XX中医院 年影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析
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对影响中医药特色优势发挥和提高的调研分析和针对措施调研分析:影响中医药特色优势发挥和提高的因素有很多,其中包括以下几个方面:1. 教育体系:中医药作为中国传统医学的重要组成部分,需要有完善的教育体系来培养专业人才。
目前,中医药专业在高校的设置和教育内容不够完善,导致许多人对中医药的理解和认同度不高,从而减少了中医药特色优势的发挥和提高。
2. 科研水平:中医药领域的科研水平对于中医药特色优势的发挥和提高至关重要。
目前,中医药科研的资金投入和科研机构的建设仍存在不足,且中医药科研方法和技术相对滞后,限制了中医药特色的发挥和提高。
3. 规范管理:中医药的规范管理是保证中医药特色优势发挥和提高的重要保障。
目前,中医药市场上存在着乱象,如收费不规范、药材质量不达标等问题,导致了中医药特色优势的丧失和信任度的下降。
针对措施:为了促进中医药特色优势的发挥和提高,下面提出以下几个措施:1. 加强教育体系建设:加大对中医药专业的支持力度,提高中医药专业的教学质量,增加中医药专业的招生名额。
同时,加强与现代医学的交叉研究,培养具有中西医结合能力的临床医生。
2. 提高科研水平:增加中医药科研的资金投入,加强科研机构的建设,提高中医药科研方法和技术的水平。
同时,加强与现代医学的科研合作,在临床实践中验证中医药的疗效。
3. 强化规范管理:加强中医药市场的监管,制定有关中医药的行业规范和标准,加强对中医药从业人员的培训和监督。
建立中医药质量追溯体系,确保中药材的质量和安全。
4. 加强国际交流与合作:积极参与国际医学会议和展览,推动中医药在国际上的认可和推广。
同时,与其他国家的医学研究机构开展合作,促进中医药特色优势的介绍和应用。
通过这些措施的实施,可以促进中医药特色优势的发挥和提高,为中医药的传承和发展提供有力支持。
同时,也可以增强人们对中医药的信任度和认同度,让中医药更好地为人们的健康服务。
继续写相关内容1000字:5. 推动中西医结合:中医药的特色优势在于其独特的理论体系和综合治疗方法。
XX中医院_年影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析1、迅速推进中医药文化环境形象建设医院环境形象是中医药文化的物质载体,是展示与传播中医药文化的重要方面。
我院优化环境形象建设主要从建筑外观、庭院建设、内部装饰以及医院标识等方面着手,使医院的核心价值以视觉的形式得以外化。
2、医院标识医院标识具有整合医院精神、规范行为文化、突出视觉个性、增强公众印象的作用,是医院环境形象体系的基本组成部分。
(1)院徽(2)标准院名:通河县中医医院(3)标准色系:主要为朱红色、淡蓝色、灰黄色三种3、全面推进中医药文化核心价值体系建设医院的核心价值体系是医院精神理念、价值取向、道德观念的总和是全体员工信奉和遵守的共同观念。
在医院的核心价值体系建设中,应充分体现中医药文化的核心价值。
3.中医创新意识不强原因分析:老专家、老中医长期受孔子中庸思想影响,使中医大夫治病遵守“不偏不倚、万事求稳的传统中医意识作祟,容易陷入比较保守的、封闭性的、唯一性的和呆板的教学模式。
对各项工作都是老想法、老思想,按部就班,创新意识落后;针对性措施:1、狠抓业务创新, 提升技术水平随着医院改革的深入, 以药养医的局面将根本扭转, 诊疗技术水平及服务质量将成为医院扩大市场的决定因素。
2、积极引进和开展新技术、新项目我院对于业务进修、学术交流、短期培训等, 凡属引进新技术、新项目的, 给予优先安排。
凡进修学习都要带回一个新项目, 每年评比新技术成果, 并列入岗级考核中。
3、鼓励业务人员技术创新我院出台奖励措施, 鼓励新药、新技术的研发开发和有效利用。
4、服务创新, 提升内涵质量改进就医模式,充分尊重患者的个人隐私权。
开展整体护理服务, 实行家庭式病房, 让患者倍感温馨, 消除其恐惧心理。
4.培养中医药人才的力度不够原因分析:近年来,医院各项工作虽然取得较好的进步,但对中医药人才的关注度任有一定差距,制定的一些鼓励措施落实不到位,对引进的中医药人才没有及时的培训、培养,受外界思想的影响,日益“西医化”,人才的流动性也较大。
XX中医院年影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析近年来,中医西化,中医院特色不浓,优势发挥不够,中医药治疗率偏低,居民选择中医药治疗意向偏低,中医院对当地医疗市场占有份额不高,综合效益欠佳等,这些问题不但直接制约着中医行业的持续发展,也影响着政府和社会对中医事业的看法。
对此,我院结合本地域的现状,进行了影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析:1、中医药适宜技术应用不够原因分析:医院是公益性事业单位,但财政除了补偿一定的人头经费外,长期实行自负盈亏的核算体制,医院、医生不得不为收入而工作,这就导致中医并不以中医手段来治病,很多采用西医为主、中医为辅的治疗方式,开药也以开西药为主,而价格低廉、简便灵验的中医中药逐渐被冷落。
针对性措施:1、充分发挥区中医院的龙头作用我院是我县开展对口支援工作的龙头单位,始终坚持中西医并进的发展思路,重视中医药特色与发展优势,2、加强社区卫生服务中心的中医科建设为了进一步加强中医药服务体系建设,完善网络枢纽功能,着重建设社区卫生服务中心的中医科,在人员配置、设备配备上坚持满足中医药服务的需求,在已经开始的社区卫生服务站标准化建设中,将开展中医药服务作为必备条件,统一配备中医执业医师,目前已有2个社区卫生服务站具备开展中医药特色服务的条件,并能开展中药、针灸、刮痧、拔罐、推拿、中药熏洗等中医药适宜技术,打造了中医社区卫生服务品牌。
3、加强人员培训,推广中医适宜技术组织区内中医药专家编制《中医药社区卫生服务手册》《中医社区常见病诊疗常规》和《社区中医适宜技术操作规范》等,向社区卫生服务机构中医药人员发放,指导中医药人员在社区工作中应用中医药适宜技术。
并将中医院作为培训和教学基地,组织了三期社区医生中医适宜技术培训班,组织社区医生参加了适宜技术的培训,为推广中医适宜技术的应用奠定基础。
2.中医药特色文化建设不深原因分析:1、中医药的存在和发展,需要有传统文化的氛围,而传统文化知识在现今的基础教育系统不断被弱化,许多人对中医概念和理论不了解,把阴阳、五行等中医基础概念认为是"玄学",常用西医药的标准来衡量中医药,严重影响了中医药的发展环境。
近年来,中医西医化,中医院特色不浓,优势发挥不够,中医药治疗率偏低,居民选择中医药治疗意向偏低,中医院对当地医疗市场占有份额不高,综合效益欠佳等,这些问题不但直接制约着我院的持续发展,也影响着政府和社会对中医事业的看法。
对此,我院结合本地域的现状,进行了影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析:一、中医药特色不明显(一)、原因分析:医院是公益性事业单位,但财政的投入少之以少,医院长期实行自负盈亏的核算体制,医院、医生不得不为收入而工作,这就导致中医医生并不以中医手段来治病,很多采用西医为主、中医为辅的治疗方式,开药也以开西药为主,而价格低廉、简便灵验的中医药和中医特色疗法逐渐被冷落。
(二)、针对性措施:(一)突出中医药特色,发挥中医药优势1、我院认为,中医院应该发挥中医药特色优势,紧紧围绕“中”字做文章。
以开展中医诊疗方案为切入点,将中医药特色与优势贯穿全院工作。
中医特色与优势的发挥和凸显,是中医医院的办院之基。
针对农村人口多、贫困人口多、经济欠发达的县情,全面向农村基层群众推广使用中医药服务,减轻了患者就医负担。
在对临床工作的考核中,突出中医特色,做到年初有计划,年中有评估,年底有总结。
同时不断建立健全各项规章制度,建立科学合理的评价体系。
2、通过经济杠杆保证中医药特色和优势。
我院建立新的考核机制,在每个科室体现中医特色和优势服务,并树立典型,奖优罚劣,动态管理,相互促进。
针对过去有些科室很少使用中草药的情况,医院反复要求采用“中西医结合”的治疗原则,并与绩效工资挂钩,调动临床医生使用中草药的积极性和主动性。
中西医学比较而言,优势应该体现在疗效更高、疗程更短、方法更简易、价格更低廉、毒副作用更小方面。
中医药治疗心脑血管疾病、糖尿病、病毒性疾病、急慢性肝肾疾病、慢性支气管炎、哮喘、骨伤疾病、各种痛症、烧伤、肛肠疾病、妇科疾病、神经衰弱等等,确实有一定的优势,其优势表现在全程或一个或多个环节上。
正镶白旗蒙医院影响蒙医药特色优势发挥和提高蒙医临床疗效的关键问题调研分析近年来,蒙医药特色不浓,优势发挥不够,蒙医药治疗率偏低,居民选择蒙医药治疗意向偏低,蒙医院对当地医疗市场占有份额不高,综合效益欠佳等,这些问题不但直接制约着蒙医行业的持续发展,也影响着政府和社会对蒙医事业的看法。
对此,我院结合本地域的现状,进行了影响蒙医药特色优势发挥和提高蒙医临床疗效的关键问题调研分析:1、蒙医药适宜技术应用不够原因分析:医院是公益性事业单位,但财政除了补偿一定的人头经费外,长期实行自负盈亏的核算体制,医院、医生不得不为收入而工作,这就导致蒙医并不以蒙医手段来治病,很多采用西医为主、蒙医为辅的治疗方式,开药也以开西药为主,而价格低廉、简便灵验的蒙医药逐渐被冷落。
针对性措施:1、充分发挥蒙医院的龙头作用我院是我旗唯一一所民族医院,始终坚持蒙西医并进的发展思路,重视蒙医药特色与发展优势,2、加强蒙医科建设为了进一步加强蒙医药服务体系建设,完善网络枢纽功能,着重建设蒙医科,在人员配置、设备配备上坚持满足蒙医药服务的需求,在即将开始的蒙医院标准化建设中,将开展蒙医药服务作为必备条件,配备蒙医执业医师,开展蒙医药特色服务的条件,并能开展中药、针灸、刮痧、拔罐、推拿、中药熏洗等蒙医药适宜技术,打造了蒙医服务品牌。
3、加强人员培训,推广蒙医适宜技术指导蒙医药人员在全旗工作中应用蒙医药适宜技术推广。
并将蒙医院作为培训和教学基地,组织蒙医适宜技术培训班,为推广蒙医适宜技术的应用奠定基础。
2.蒙医药特色文化建设不深原因分析:1、蒙医药的存在和发展,需要有传统文化的氛围,而传统文化知识在现今的基础教育系统不断被弱化,许多人对蒙医概念和理论不了解,常用西医药的标准来衡量蒙医药,严重影响了蒙医药的发展环境。
2、由于学蒙医药不仅要熟记硬背和淡泊名利,更重要的是要有扎实的古文基础,这对现代年轻人来说是一件不容易的事,这也是蒙医药后继乏人的原因。
近年来,中医西医化,中医院特色不浓,优势发挥不够,中医药治疗率偏低,居民选择中医药治疗意向偏低,中医院对当地医疗市场占有份额不高,综合效益欠佳等,这些问题不但直接制约着我院的持续发展,也影响着政府和社会对中医事业的看法。
对此,我院结合本地域的现状,进行了影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析:一、中医药特色不明显(一)、原因分析:医院是公益性事业单位,但财政的投入少之以少,医院长期实行自负盈亏的核算体制,医院、医生不得不为收入而工作,这就导致中医医生并不以中医手段来治病,很多采用西医为主、中医为辅的治疗方式,开药也以开西药为主,而价格低廉、简便灵验的中医药和中医特色疗法逐渐被冷落。
(二)、针对性措施:(一)突出中医药特色,发挥中医药优势1、我院认为,中医院应该发挥中医药特色优势,紧紧围绕“中”字做文章。
以开展中医诊疗方案为切入点,将中医药特色与优势贯穿全院工作。
中医特色与优势的发挥和凸显,是中医医院的办院之基。
针对农村人口多、贫困人口多、经济欠发达的县情,全面向农村基层群众推广使用中医药服务,减轻了患者就医负担。
在对临床工作的考核中,突出中医特色,做到年初有计划,年中有评估,年底有总结。
同时不断建立健全各项规章制度,建立科学合理的评价体系。
2、通过经济杠杆保证中医药特色和优势。
我院建立新的考核机制,在每个科室体现中医特色和优势服务,并树立典型,奖优罚劣,动态管理,相互促进。
针对过去有些科室很少使用中草药的情况,医院反复要求采用“中西医结合”的治疗原则,并与绩效工资挂钩,调动临床医生使用中草药的积极性和主动性。
中西医学比较而言,优势应该体现在疗效更高、疗程更短、方法更简易、价格更低廉、毒副作用更小方面。
中医药治疗心脑血管疾病、糖尿病、病毒性疾病、急慢性肝肾疾病、慢性支气管炎、哮喘、骨伤疾病、各种痛症、烧伤、肛肠疾病、妇科疾病、神经衰弱等等,确实有一定的优势,其优势表现在全程或一个或多个环节上。
影响中医特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析1、社会因素目前随着医疗改革的全面铺开,对县级人民医院的改造投入远远大于对中医院的投入,县级人民医院将达到覆盖全县的三级综合性医院水平。
在技术、设备、人才、与医科大学合作及地方政府支持上。
中医院遥不可及。
2、理念差异县级医院面对的多是农村患者,更多的农村患者普遍认可西医,对中医热情不高,加之中西医文化及治病理念差异,本院西医医生对中医不认可,何况西医医院。
3、地缘差异南方中医中药在保健、饮食、养生、防病、治病都有应用,而在东北却开展不顺。
4、自身因素中药道地药材越来越少,价格越来越贵,饮片加工炮制存在差异,计量应用不同,服用口感不好,煎药方法亦有对错,这些都会影响中药的疗效。
近几年中医人才缺失,有近6层的中医药大学毕业生跨行业就业,导致中医药新鲜血液不足。
5、特色优势亦是劣势西医理念正在逐步蚕食中医,对此我们只能更多的搞特色,更多的实施“简、验、效、廉”。
扎一根针灸的费用不及一次静脉输液的处置费,其实针灸可以在几秒至几十秒除痛,然而在西医日趋壮大的同时我们日趋消瘦。
具体措施作为县级中医医院要想在“夹缝”中生存,必须在发挥中医中药特色和优势的基础上,以“树名医、创名科、建名院”的“三名”战略为目标,实施六大战略,即中医中药建设战略、专科专病建设战略、人才培养战略、基础设施建设战略、医院品牌化战略、医疗服务战略上做文章,来谋求生存和发展。
1、利用中医中药优势强院中医中药经过几千年漫长的医学实践,已形成了独特的理论体系,蕴藏着极其丰富的科学内涵。
它所具备的整体医学特征,重视大生态的“天人合一”思想、养生保健思想、个体优化诊疗和应用自然药物、自然疗法等,不仅符合当今人类医疗保健需要,更显示自己的科学价值。
在现代医学日新月异的今天,中医中药在国内国际地位和影响力不断提升,特别是2003年抗击SARS时期已是不容置疑的事实。
作为县级中医医院只有抓住机遇,找准切入点,才能运用得当,依托中医中药特色,走专科专病之路,引进新技术、新项目。
2012年急诊科关于影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的问题的调研分析报告一、人员队伍建设方面目前状况:1、中医人才链出现断裂,老、青衔接不上;2、中医疗效进行不彻底,在难、急症问题上,以西医为主,中医为辅。
原因分析:由于以往医疗体制原因,出现了“西医热”,让中医受到了很大的冲击,很长一段时间内收到冷落。
在中医人才培养方面,出现了青黄不接的现象,近期国家重新定义了中医,对中医进行了重视,但是受到“西医热”的影响,中医出现了以老中医为主,青年中医无法摒弃西医,基本存在运用西医进行诊疗活动。
采取措施:1、制定计划并按照要求实施。
聘用、招录纯中医人才,补充人才链的断缺。
2、医院内部加大中医学习力度,让职业中医师减轻甚至摒弃对西医的的诊疗手段,进行纯中医诊疗。
二、诊疗方案优化方面目前状况:对国家颁布的中医诊疗方案不能很好的解读和应用。
原因分析:老中医在长期的诊疗过程中,形成了自己的一套固定的思路,使中医诊疗陷入了较封闭、保守的境地。
对于新的中医诊疗方案不能完美的解读和应用,临床诊疗途径也按照自己的方式按部就班。
采取措施:让年轻的有能力的中医培养对象外出进修,学习他们人如何对新的诊疗方案进行应用,回来后,在科室内进行内部进行学习并加以应用。
三、病房基础设施方面科室地盘较窄,病房较少,对许多中医项目的具体实施受到一定限制,中医特色优势得不到充分发挥。
采取措施:积极向院方申请扩展地盘,增加病房,设置中医综合治疗病房等。
四、中医护理方面目前状况:中医护理基础差,开展进度较为迟缓。
原因分析:我科护理人员基础较为薄弱,毕业前未能系统的接触中医护理知识,在工作前,未能接受系统的中医护理培训。
从而导致了中医护理工作的开展进度较为迟缓。
采取措施:1、对全科护理人员进行中医护理知识的学习和中医护理技能的培训。
2、跟随中医医师学习中医基本知识,拓展自我的中医护理知识,更好的服务于病人。
急诊科2012年3月1日2013年急诊科关于影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的问题的调研分析报告一、人才队伍建设方面目前状况:现科室医师人数不能满足临床病人需求量。
xx县中医医院2015年对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析和针对性措施为进一步加强医院中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用,结合医院实际,对我院影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题进行了调研分析。
一、调研分析总结通过对我院的现状进行调研分析,发现目前影响中医药特色优势发挥的问题:1、医院中医药人员严重短缺;2、专科特色不够突出,老中医优势没有充分发挥,大多数临床科室的医生诊疗疾病以西医为主,不重视中医疗法。
二、具体措施1、针对我院实际情况制定中医药人员发展规划和目标,重视中医人员的培养及梯队建设。
(1)引进中医专业人员,广寻本地有名望中医,挖掘人才,从大同医院调入中医师一人,作为中医学科带头人;(2)招聘高等院校中医专业年轻医生,充实年轻队伍建设。
(3)选派中医医生到三级中医医院进修学习,内科、针灸科派出中医进修人员1-3 人。
2、扶持重点学科建设,加强脑病科、针灸科重点学科力量,优先选送骨干中医师到陕西中医医院、陕西中医学院附属医院、西安市中医医院等三家中医医院进修;培养脑血管病后遗症康复按摩医护人员;培育院内重点学科。
3、结合医院的业务考核和三基培训,定期组织临床医务人员进行中医药知识相关培训,年终对45岁以下临床医师全部进行专业考试。
4、结合医院中西医脱节的实际,鼓励中医师到临床病房查房,制定促进中医药发挥的考核目标奖励机制,加大中医药收入在绩效工资的比例。
5、彰显中医文化氛围,在医院门诊大厅、科室张贴、发放中医知识科教图片,加大中医药健康专栏。
通过重视中医药人员队伍建设,加强中医培训学习,制定开展中医诊疗技术激励制度和措施,各级医师对中医药的理论知识掌握和学习的积极性都有了普遍的提高。
对本学科及相关学科的中医理论知识、专业技能和临床思维能力有了进一步提高,积极在某些疑难病症诊疗、危重病人抢救上应用中医中药。
医院影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析XXX2016年关于影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题的调研分析近年来,中医西医化,中医院特色不浓,优势发挥不够,中医药治疗率偏低,居民选择中医药治疗意向偏低,中医院对当地医疗市场占有份额不高,综合效益欠佳等,这些问题不但直接制约着我院的持续发展,也影响着政府和社会对中医事业的看法。
对此,医院结合自身和本地区的现状,进行了影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗疗效的关键问题进行调研分析如下:一、中医适宜技术的开展,中医药参与率与治疗率及中医药人才发展不平衡的问题(一)原因分析经过近几年的努力,我院中医工作人员思想观念已有所改变,中医药参与率和治疗率有所提高,中医药使用率逐步上升,中医适宜技术的开展在临床上取得了很好效果。
但由于妇产科、外科中医人员相对短缺,中医药的使用率、中医文书的书写合格率还需要进一步提高,中医适宜技术的开展受到一定的条件制约,中医特色优势的发挥在院内呈现不平衡的态势。
(二)针对性措施1、继续引进中医药人才,加强手术科室的中医力量,并对西医人员进行“西学中”中医知识培训,选派外科和妇产科工作人员到上级中医医院进修研究,提高西医人员的中医文化意识和对中医学的认识水平,引导他们自觉地使用中医药。
2、进一步加大中医药适宜技术的应用和推广力度,在各临床科室广泛开展针灸、拨火罐、刮痧、药浴、贴药等中医适宜及特色治疗技术,严格按照有关标准进行检查督导。
定期进行中医护理技术操作培训和技术比武,逐步提高中医药适宜技术及特色疗法的使用率。
3、从中医病历的书写入手,强化训练,由医教科、质控科、护理部联合进行督导检查,进一步规范中医病历的书写。
在病历中充分体现中医药的参与率、与治疗率。
加强外科、妇产科的中医病历书写。
二、中医的现代化进展缓慢的问题(一)原因分析中医人员对现代医学诊疗技术的研究和认知普遍存在与传统诊疗手段不能有机结合的问题。
XX中医院
年影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析
近年来,中医西化,中医院特色不浓,优势发挥不够,中医药治疗率偏低,居民选择中医药治疗意向偏低,中医院对当地医疗市场占有份额不高,综合效益欠佳等,这些问题不但直接制约着中医行业的持续发展,也影响着政府和社会对中医事业的看法。
对此,我院结合本地域的现状,进行了影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析:
1、中医药适宜技术应用不够
原因分析:
医院是公益性事业单位,但财政除了补偿一定的人头经费外,长期实行自负盈亏的核算体制,医院、医生不得不为收入而工作,这就导致中医并不以中医手段来治病,很多采用西医为主、中医为辅的治疗方式,开药也以开西药为主,而价格低廉、简便灵验的中医中药逐渐被冷落。
针对性措施:
1、充分发挥区中医院的龙头作用
我院是我县开展对口支援工作的龙头单位,始终坚持中西医并进的发展思路,重视中医药特色与发展优势,
2、加强社区卫生服务中心的中医科建设
为了进一步加强中医药服务体系建设,完善网络枢纽功能,着重建设社区卫生服务中心的中医科,在人员配置、设备配备上坚持满足中医药服务的需求,
在已经开始的社区卫生服务站标准化建设中,将开展中医药服务作为必备条件,统一配备中医执业医师,目前已有2个社区卫生服务站具备开展中医药特色服务的条件,并能开展中药、针灸、刮痧、拔罐、推拿、中药熏洗等中医药适宜技术,打造了中医社区卫生服务品牌。
3、加强人员培训,推广中医适宜技术
组织区内中医药专家编制《中医药社区卫生服务手册》《中医社区常见病诊疗常规》和《社区中医适宜技术操作规范》等,向社区卫生服务机构中医药人员发放,指导中医药人员在社区工作中应用中医药适宜技术。
并将中医院作为培训和教学基地,组织了三期社区医生中医适宜技术培训班,组织社区医生参加了适宜技术的培训,为推广中医适宜技术的应用奠定基础。
2.中医药特色文化建设不深
原因分析:
1、中医药的存在和发展,需要有传统文化的氛围,而传统文化知识在现今的基础教育系统不断被弱化,许多人对中医概念和理论不了解,把阴阳、五行等中医基础概念认为是"玄学",常用西医药的标准来衡量中医药,严重影响了中医药的发展环境。
2、由于学中医药不仅要熟记硬背和淡泊名利,更重要的是要有扎
实的古文基础,这对现代年轻人来说是一件不容易的事,这也是中医药后继乏人的原因。
3、现在中医药学专业的毕业生,在校是按西医授课方式学习,没有将中医和中药从理论到实践上系统地有机地结合,形成了学医的不懂药、学药的不懂医现象,这些学生在实际工作中难以担负传承中医药的任务,并在今后的学术造诣和技术创新上受到了很大的限制。
针对性措施:
1、迅速推进中医药文化环境形象建设
医院环境形象是中医药文化的物质载体,是展示与传播中医药文化的重要方面。
我院优化环境形象建设主要从建筑外观、庭院建设、内部装饰以及医院标识等方面着手,使医院的核心价值以视觉的形式得以外化。
2、医院标识
医院标识具有整合医院精神、规范行为文化、突出视觉个性、增强公众印象的作用,是医院环境形象体系的基本组成部分。
(1)院徽
(2)标准院名:桑植县民族中医医院
(3)标准色系:主要为朱红色、淡蓝色、灰黄色三种
3、全面推进中医药文化核心价值体系建设
医院的核心价值体系是医院精神理念、价值取向、道德观念的总和是全体员工信奉和遵守的共同观念。
在医院的核心价值体系建设中,
应充分体现中医药文化的核心价值。
3.中医创新意识不强
原因分析:
老专家、老中医长期受孔子中庸思想影响,使中医大夫治病遵守“不偏不倚、万事求稳的传统中医意识作祟,容易陷入比较保守的、封闭性的、唯一性的和呆板的教学模式。
对各项工作都是老想法、老思想,按部就班,创新意识落后;
针对性措施:
1、狠抓业务创新, 提升技术水平
随着医院改革的深入, 以药养医的局面将根本扭转, 诊疗技术水平及服务质量将成为医院扩大市场的决定因素。
2、积极引进和开展新技术、新项目我院对于业务进修、学术交流、短期培训等, 凡属引进新技术、新项目的, 给予优先安排。
凡进修学习都要带回一个新项目, 交一份开展新技术的报告; 每个科室每年要2—3 项新技术应用于临床; 院内设立奖励基金, 每年评比新技术成果, 并列入岗级考核中。
3、鼓励业务人员技术创新我院出台奖励措施, 鼓励新药、新技术的研发开发和有效利用。
4、服务创新, 提升内涵质量
改进就医模式我院实行“一人一医一诊室”, 充分尊重患者的个人隐私权。
开展整体护理服务, 实行家庭式病房, 让患者倍感温馨, 消除其恐惧心理。
4.培养中医药人才的力度不够
原因分析:
近年来,医院各项工作虽然取得较好的进步,但对中医药人才的关注度任有一定差距,制定的一些鼓励措施落实不到位,对引进的中医药人才没有及时的培训、培养,受外界思想的影响,日益“西医化”,人才的流动性也较大。
针对性措施:
1、建立人才储备库
(1)人才培养坚持“甄才、选才、育才、用才、”的用人方针,坚持“以事业留人,以感情留人,以待遇留人”的留人方针,实行目标管理策略,有目标、有措施、有责任、有落实,留住人才,培养人才、用好人才,造就一批年富力强、扎实肯干的中医药人才队伍。
并将符合条件的人才及时纳入人才储备库进行管理。
(2)对进入人才储备库的人员进行动态管理,人才培养实行统一领导,分级负责的办法。
人事科负责人才培训计划的制定,并对符合条件进入人才储备库的人员每年以书面形式,将该同志一年内的跟师学习等情况上报医务科,以备考核。
对考核不符合提拔条件的,可自动从人才库中退出。
2、人才的跟踪考评
对纳入人才培养规划的各类人员要实行动态管理,人事部门应跟踪考评,并根据培养人员的工作表现及思想情况在培养方式上进行适当的调整,激励人才增强自我完善意识,珍惜机遇,自我加压,早日成才。