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铿锵玫瑰的没落作者：金湖来源：《体坛报·体育大周末》2010年第16期收入低仅是一方面,体制、机制不顺,才是制约发展的症结所在从前女足国脚王丹丹“摆地摊”引起社会轰动后,中国女足再次受到了“铿锵玫瑰”时代那样的关注。
足协“掌门人”韦迪发出感慨:“女足遇到的问题超出了我的想象……”的确,现在的女足工资低、待遇差,成绩更是无从谈起。
此时此景,让人忽然遥想起11年前的“铿锵玫瑰”时代,那一刻,是中国女足可以自豪的时刻——国际上掀起学习中国女足精神的热潮。
时光回溯。
1999年,美国玫瑰蔓体育场,中美女足上演世界杯决战。
虽然在最后的点球大战中输了比赛,但女足姑娘们顽强拼搏的精神和精湛技术,赢得了世人喝彩,虽败犹荣。
中国女足在那届世界杯上的6场比赛可谓场场经典,也正是这些经典战役见证了中国女足的一个光辉时代。
无论是7∶0狂胜加纳、5∶0大胜挪威,还是决赛点球负于美国,都深深地留在球迷记忆的历史长河中——那是属于我们的巅峰时刻,我们曾经的光辉岁月。
曾经的铿锵玫瑰,为何像一颗流星一样稍纵即逝,甚至沦落到国脚摆地摊的地步?听听几位圈内人士的心里话。
那时候,我们对物质的要求不高,思想很单纯,没有太多的追求,想着能踢上球,出成绩就好了。
赵燕,浙江籍前女足国家队员,和孙雯等“铿锵玫瑰”是同时代的球员。
遗憾的是,1999年这届世界杯,赵燕因身体原因缺席。
说到以前的训练情况,赵燕很肯定地说:“那时候的市场和训练环境与现在有本质的区别,我们那时对物质的要求不高,思想很单纯,没有太多的追求,想着能踢上球、出成绩就好了。
”谈到王丹丹的事情,赵燕有些无奈:“哪有媒体写得那么夸张。
王丹丹是开了一家服装店,我觉得这是一件好事,运动员退役后不一定要从事跟体育相关的工作,自己下海经商也是一条很好的出路。
女足相对于其他竞技项目来说,可能有差距,竞技体育靠成绩说话。
现在女足成绩差,自然没人关注了。
”赵燕是地道的杭州人,从小就在体校踢球,后来加入了上海电视台女足俱乐部。
中国足球制度改革之殇中国足球最新消息
中国足球制度改革一直是备受关注的话题。
最新的消息是，中国足协于2020年启动了一项名为“零号文件”的改革计划，旨在改革中国足球管理体制和竞赛制度。
根据这一计划，中国足协将推行“俱乐部和国家队共育”的发展模式，通过俱乐部和国家队的双向培养，提高年轻球员的培养质量。
同时，中国足协还计划推出一系列政策来鼓励和激励俱乐部培养年轻球员，如推行“U23球员必发条款”等。
此外，在竞赛制度方面，中国足协也有一系列的改革计划。
他们计划推行“分级线上线下联赛”的竞赛制度，通过人才选拔机制的改革，提高联赛的竞争性和观赏性。
同时，中国足协还计划加强对职业俱乐部的管理，并引入更加严格的财政纪律和准入标准。
然而，中国足球制度改革面临着一些挑战。
首先，目前中超联赛存在投入巨大但质量不高的问题，如何提高职业俱乐部的管理水平和竞技水平是亟待解决的难题。
其次，中国足球的基础建设和青训体系也需要进一步加强和完善，如何优化青训体系，培养更多优秀的年轻球员也是一个重要的方向。
总的来说，中国足球制度改革并非一蹴而就的事情，需要各方共同努力，持续推进和改进。
只有通过一系列有效的政策和措施，才能实现中国足球制度改革的目标，提升中国足球的整体水平。
中国足球的球员转会制度如何优化《中国足球的球员转会制度如何优化》足球，作为全球最受欢迎的体育项目之一，在中国也拥有着众多的球迷和参与者。
然而，中国足球的发展并非一帆风顺，其中球员转会制度就存在着一些有待优化的问题。
球员转会制度不仅关系到俱乐部的运营和发展，也影响着球员的个人成长和职业规划，对于整个足球产业的健康发展至关重要。
当前，中国足球球员转会制度存在着一些明显的不足。
首先，转会市场的透明度不够。
在一些转会操作中，信息披露不充分，导致外界对转会的细节和背后的原因了解有限，这容易引发各种猜测和质疑，影响了转会市场的公正性和公信力。
其次，转会费用的评估机制不够科学合理。
有时，球员的转会价格与其实力和表现并不匹配，出现了价格虚高或过低的情况，这既不利于俱乐部的财务健康，也影响了资源的合理配置。
再者，球员在转会过程中的权益保障还存在欠缺。
一些球员可能在转会中面临合同纠纷、待遇不公等问题，而缺乏有效的解决途径。
那么，如何优化中国足球的球员转会制度呢？加强转会市场的透明度是关键的一步。
足协和相关部门应建立健全信息披露机制，要求俱乐部在进行转会操作时，及时、准确地公布转会的相关信息，包括转会费用、球员合同细节等。
这样不仅能让球迷和公众更好地了解转会情况，也能对俱乐部的行为形成一定的监督，促进转会市场的公平竞争。
建立科学合理的转会费用评估体系也迫在眉睫。
可以引入专业的评估机构，综合考虑球员的年龄、技术能力、比赛表现、市场需求等多方面因素，对球员的价值进行客观评估。
同时，结合中国足球的实际情况，制定合理的转会价格区间，避免出现价格的过度波动和不合理现象。
完善球员权益保障机制至关重要。
在转会过程中，要确保球员的合法权益得到充分保护。
建立专门的仲裁机构，处理球员与俱乐部之间的转会纠纷，保障球员在合同履行、薪酬待遇等方面的权益。
同时，加强对俱乐部的监管，防止俱乐部在转会中侵犯球员的利益。
优化转会窗口的设置也是需要考虑的方面。
中国足球的职业球员流动性如何管理《中国足球的职业球员流动性如何管理》足球作为全球最受欢迎的体育项目之一，在中国也拥有着庞大的球迷群体和市场。
而职业球员的流动性管理，对于中国足球的发展至关重要。
中国足球职业联赛近年来取得了一定的发展，但在球员流动性管理方面仍存在一些问题。
首先，转会制度不够完善。
转会规则的不明确、转会手续的繁琐以及转会过程中的不规范操作，都给球员的流动带来了阻碍。
这不仅影响了球员个人的发展，也不利于联赛的整体竞争和发展。
其次，俱乐部之间的利益博弈也影响了球员的流动。
一些俱乐部为了自身利益，不愿轻易放走核心球员，或者在转会过程中设置过高的门槛，导致球员转会难以达成。
此外，球员自身的发展规划不清晰也是一个问题。
部分球员在选择转会时，缺乏对自身能力和职业发展的准确评估，盲目追求高薪或更高的平台，结果往往适得其反。
那么，如何有效地管理中国足球职业球员的流动性呢？完善转会制度是关键。
明确、透明且规范的转会规则是保障球员流动的基础。
相关部门应当制定详细且易于操作的转会流程，简化手续，减少不必要的环节。
同时，要加强对转会过程的监管，严厉打击违规操作，确保转会市场的公平公正。
建立合理的球员价值评估体系也非常重要。
通过科学的评估方法，综合考虑球员的技术能力、年龄、潜力、竞技状态等因素，确定其合理的市场价值。
这样既能避免俱乐部漫天要价或恶意压价，也能保障球员的合法权益。
加强俱乐部之间的沟通与合作。
俱乐部之间不应仅仅是竞争关系，更应该在球员流动方面进行合作。
通过建立良好的协商机制，共同促进球员的合理流动，实现资源的优化配置。
比如，对于一些年轻有潜力但在原俱乐部难以获得机会的球员，可以通过租借等方式让其到其他俱乐部锻炼，既不影响原俱乐部的阵容稳定，又能让球员得到成长。
对于球员自身而言，要树立正确的职业发展观。
在考虑转会时，不能仅仅看重眼前的利益，而应该综合考虑球队的战术风格、教练团队、发展前景等因素。
同时，要不断提升自身的能力和素质，以适应不同球队的要求。
足球管理制度乱象一、转会乱象近年来，足球转会市场乱象不断，一些不法商人和经纪人利用转会造假等手段，滥用转会规则，通过不正当手段从中牟利。
这种乱象严重干扰了球员的正常转会权益，引起了球员心理负担，也损害了足球俱乐部的利益。
转会乱象主要表现在以下几个方面：1. 足球经纪人滥用权利，通过各种方式干预球员的转会决定，将球员作为自己利益的工具，以达到牟利的目的。
这种情况严重损害了球员的利益，也扰乱了转会市场秩序。
2. 足球经纪人或者俱乐部通过不正当手段进行转会签约，例如通过不正当报价、向球员及其家庭成员行贿等手段来获取签约资格。
这种行为破坏了足球市场健康的运作，损害了俱乐部和球员的利益，也扰乱了转会市场的秩序。
3. 一些俱乐部利用漏洞进行转会造假，例如通过虚报转会费用、虚报球员身份等手段来转会球员。
这种行为损害了足球市场的公平与公正，影响了球员的信誉和竞技水平。
针对转会乱象，足球界需要从转会规则、经纪人制度等方面进行规范，加强转会市场管理，严厉打击转会乱象，保障球员的正当权益，确保足球市场的公平与公正。
二、薪酬乱象在足球运动的发展过程中，球员的薪酬问题一直备受关注。
然而，随着足球商业化的加速发展，一些俱乐部出现了薪酬乱象，一些优秀球员获得高额薪酬，而另一些球员却因薪酬不到位而感到不公平。
这种薪酬乱象严重影响了俱乐部的经营健康，也损害了整个足球运动环境的公平与公正。
薪酬乱象主要表现在以下几个方面：1. 一些俱乐部为了吸引优秀球员投效，不惜从财政上提供高额的薪酬和奖金，而对其他球员的薪酬则不给予公正的对待。
这种情况造成了球员之间的薪酬不公，也损害了俱乐部的经营健康。
2. 一些俱乐部存在着虚报薪酬、转移收入等行为，为了规避税收和转账额度，将球员薪酬进行造假，给足球经济和税务管理带来困难。
为了解决薪酬乱象，足球界需要从薪酬规则、税收管理等方面进行规范，建立和完善薪酬管理制度，遏制薪酬乱象，维护球员的薪酬权益，促进足球运动的健康发展。
中国足球的“权力原罪”作者：吳楠来源：《澳门月刊》2010年第10期中国足坛反赌扫黑行动进一步升级。
9月12日公安部证实,原足管中心主任、中国足协副主席谢亚龙,国足原领队蔚少辉以及足协裁判委员会原主任李冬生等三人已被立案侦查。
而这距离南勇、杨一民被捕仅过去半年。
和之前传言的风暴接近收尾不同,公安机关这次行动很清晰地显示,这场声势浩大的足坛“反赌风暴”尚未平息。
中国足坛积弊深伴随着谢亚龙等三人被立案侦查,中国足坛“反赌风暴”的进程让所有人大吃一惊。
两任中国足协掌门人被立案侦查、数位足协中层被拘,在总共只有五十多人的中国足协中,这已经是相当大的一个比例。
一直以来,人们对每况愈下的中国足球百思不得其解:13亿中国人里,真的培养不出十几个能到世界上踢点像样儿球的国家队员吗?这些天,人们开始看到一些真相。
在已经“进去”的人之中,南勇、杨一民、谢亚龙、蔚少辉等人,都曾是国字号的管理者。
在国字号的利益链条中,收受球员、教练乃至俱乐部的贿赂,是当权者最为简单的圈钱方式。
据称,一名球员想要进入国家队集训名单要上交10万元(人民币,下同),而要上场参加比赛则需要上交20万元,这些钱主要被掌握球员选拔实权的主教练和领队分走,还有一部分当然要孝敬足协更高层领导。
有知情人士透露,到足协最晚、“上道”卻很快的谢亚龙,其“出手”的范围不比南勇少。
在谢亚龙任上,各级国字号队伍的教练组更迭很频繁,数十名教练进进出出,这方面的黑金可能达到数百万之巨。
秘书出身的谢亚龙曾是体育总局最年轻的局级干部之一,40岁不到即被任命为当时的体委群体司司长,之后出任田径管理中心主任,2005年凭藉根红苗正,政治可靠,进入足球圈。
谢亚龙以一个外行在中国足协主政4年,骂声嘲笑声不断,大家都相信他是一个昏官,但不会是个贪官和黑官。
此次落网,颠覆了许多人对谢亚龙看法。
回首谢亚龙担任足协掌门人的4年里,正是中国足球滑向深渊的时刻,乱相丛生,假、赌、黑事件层出不穷,国字号的战绩一落千丈,国足早早无缘世界盃,曾经引以为荣的女足也逐渐与亚洲一流无缘。
浅议职业运动员转会的劳动法规制摘要两年前，“周海滨转会事件”给伤痕累累的中国足坛扔下了一枚重磅炸弹。
应当看到，面对国际足联的“自由转会制度”，中国足协的“土规则”已成一纸空文，毫无适用的价值。
本文指出如果将《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动者培训，以及与之相关的服务期和违约金制度明确的运用于职业运动员的转会制度之中，可以有效的解决现存的许多问题。
关键词博斯曼法案培训制度服务期自由转会“周海滨转会”一事虽已过去两年多的时间，但这一事件背后所反映出的问题在中国足坛内部仍没有得到很好的解决。
一名职业球员的转会，竟被国内外媒体称之为：把足坛搅得天翻地覆的“博斯曼法案”在叩响中国足球的大门，可见这次事件影响之大。
一、“周海滨转会事件”简介周海滨曾是中国足坛的一名风云人物。
1999年他被鲁能足校引进。
3年后，被调至鲁能一线队。
2003年，周海滨从国青队进入国家队中，成为当时最年轻的国脚，并随队征战了许多国际大赛。
从那时起，周海滨在中国足坛平步青云，逐渐成长为国青队、国奥队、国家队的主力球员。
正是这样一名备受中国足坛青睐的运动员，却毅然的选择了离开鲁能，转投荷兰埃因霍温俱乐部。
2022年初周海滨向鲁能提交了转会申请。
但鲁能表示按照中国足协的规定，鲁能仍拥有周海滨的所有权，不允许其转会。
但周海滨提出，其与鲁能俱乐部的合同已到期，按照国际足联的规定，他可以自由转会。
同年2月5日，国际足联开始关注此事，并表示在国际转会问题上应当遵守国际足联的规定。
2月6日，中国足协与鲁能均无奈的接受了周海滨转会的事实。
自此，周海滨开始了他的国外足球生涯，但同时他也把混乱和恐慌扔给了中国足球。
二、“周海滨转会事件”背后隐藏的问题周海滨作为一名职业足球运动员，可以不顾中国足坛的禁止性规定，转投荷兰埃因霍温俱乐部，所依据的正是那个曾引起欧洲足坛发生翻天覆地变化的“博斯曼法案”。
上个世纪的欧洲足坛，俱乐部完全掌握职业球员的转会资格，而且即使该球员与其所属俱乐部的合同已到期，其转会也必须得到原俱乐部的同意。
足球运动员转会引发的若干思考作者：张馨来源：《当代体育科技》2016年第07期摘要：随着46号文件及足改方案等的颁布，足球产业的发展受到越来越多的关注。
随之而来的是新的问题。
该文从中超球员身价狂飙的现象入手，从法律的角度对该现象进行了研究。
首先，从法律角度揭示了球员转会的法律性质，介绍了足球转会制度的特殊规定；其次分析了中超泡沫的原因及其中折射出的发展隐患；最后，通过中国足球协会颁布的新规《中国足球协会球员与转会管理规定》对当前足球运动员转会制度进行解读，得出对球员市场发展的几点建议。
关键词：中超泡沫足球运动员转会制度转会市场中图分类号：G843 文献标识码：A 文章编号：2095-2813（2016）03（a）-0148-021 问题的提出2015年9月25日，体奥动力公司以80亿买下中超的版权，中超的版权费一下狂涨20倍，创造了新的纪录。
中超也迎来了“80亿元”的新时代。
这一举措也使得今年的中超转会市场几近疯狂。
当红国脚毕津浩转会费高于6 000万人民币，直逼优秀国际外援的身价。
天津权健更是6 600万引进孙可，7 000万买入张鹭，签下赵旭的价格更是超过了7 000万。
中国球员的身价已经严重的背离了其实际价值，中超市场的泡沫正在急剧膨胀。
足球产业的发展形势越来越好。
然而，无论是人才培养还是制度完善，中国足球都还有很长的路要走。
面对资产涌入足球产业后出现的虚假繁荣，应该及时采取相应地解决措施，同时不断地完善转会的相关法律法规，以确保足球产业的健康发展。
2 足球运动员转会的法律适用所谓转会，是指双方俱乐部签订转会合同、运动员与转出俱乐部解除合同、与转入俱乐部签订新合同的过程。
从法律的角度来看，职业运动员与俱乐部签订的工作合同属于劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》，但是由于足球运动的特殊性，《劳动合同法》中的一些规定对于足球运动员转会并不适用。
国际足球联合会和中国足球协会对于足球运动员的转会都做出了一些特别的规定。
中国球员留洋的辉煌与衰败作者：赵震来源：《体坛报·体育大周末》2013年第27期近年来，日韩球员留洋人数不断增多，但中国球员则在李铁、孙继海、邵佳一等留洋一代后鲜有人再走出国门。
本文作者为《足球》报资深记者，他以自己采访的切身体验，回顾和评述了中国球员留洋的辉煌与衰落。
2002年8月的第一个周末下午，我和李铁坐在默西塞德河畔的一家中餐馆里，这家名为“上海皇宫”的中餐厅外形建成了一座石舫，装修古香古色，是整个利物浦市最豪华的餐厅。
我们两个人在商量着点些什么菜来庆祝，因为那是李铁在英超的第一场比赛，是首发，也是亚洲人在英超的第一次亮相。
比李铁稍晚几分钟，孙继海也代表曼城首发出场。
两个中国人同时出现在了英超的赛场上，而那时的英超赛场上还没有韩国球员，仅有的日本球员稻本润一正在阿森纳把板凳坐穿。
不到英国，你很难想像一名球员会受到什么样的尊重。
在我和李铁商量点菜的时候，一位英国中年人一直静静地站在不远处，看见我们点完了菜，他才礼貌地走过来对李铁说：“李，打扰你了，我的儿子是你的球迷，你能帮我签个名吗？”那顿饭我们吃的很爽，但在结账时，中餐馆的香港老板说什么也不肯收钱，李铁反复坚持下，他才收了20英镑。
在曼城前后效力了9年的孙继海拥有着更高的地位，他的名字有时候就是一张名片。
2005年我去曼彻斯特观看英格兰国家队的比赛，正好赶上了曼城与埃弗顿的比赛。
当时的曼城刚刚搬到了新建的曼城大球场不久，赛后我从媒体席一路走向球员的休息室，中间不停地有安保人员过来问我找谁，我说：“我是SUN的朋友。
”只提着孙继海的名字居然就让我一路杀到了曼城的休息室外，以至于孙继海看见我时都吃惊地说：“你怎么杀到了这来了，媒体是绝对到不了这的啊。
”在那个留洋的黄金时代，不仅有孙继海、不仅有李铁，在德甲有杨晨、有邵佳一，在德乙有谢晖、周宁，范志毅、张恩华、李明都曾经先后加入到过留洋大军。
那个年代仅就留洋人数与表现来说，中国并不比日、韩、伊朗逊色，远远领先于其他亚洲国家。
中国足球职业联赛转会问题个案分析与问题总结作者：盖童心来源：《体育时空》2014年第12期摘要通过对中国足协，国际足联的《球员身份及转会规则》，《博斯曼法案》等国内外先关转会制度和中国足球转会个案的研究，对中国足球转会制度的改革提出一些建议和看法，以期转会制度更加的合理、完善、规范。
关键词足球职业联赛转会一、中国足球职业联赛转会个案分析北京时间2009年2月6日下午，深陷转会风波的周海滨现身上海，在中方经纪人代表罗曼的陪同下举办了一个小型新闻发布会。
由此引发了关于国内球员自由转会国际球会的种种讨论。
北京时间2月11日，踏上欧罗巴热土的中国球星周海滨正式披上了埃因霍温俱乐部的19号战袍并受到中荷两国媒体和球迷的关注。
作为中国球员，他并非到欧洲五大联赛踢球的第一人，然而他却是中国体育史上利用国际惯例，公然挑战中国足球转会制度的第一人。
接下来对于周海滨转会事件进行一下分析。
（一）转会动机。
正在当打之年的周海滨，选择离开国内顶级的俱乐部去国外踢球让人们感到不解。
周海滨不存在被俱乐部抛弃的可能，作为山东鲁能的主力球员，他的收入可以说是相当的可观。
最可能引发他转会的理由就是：在国内踢球联赛的水平对周海滨的进一步发展帮助不是很大，在2006年拿到双冠之后，在国内的联赛已经没有更高的目标可以追求。
去到国外踢球可能会更好的展示自己在足球领域的价值。
（二）转会条件。
2008赛季结束之后，周海滨没有与鲁能俱乐部续约。
可以说周海滨是自由之身可以转会到任意俱乐部，而且不需要任何的费用。
在国际足联的转会条例中有明确的规定“一名职业运动员在于其现签约的俱乐部的合同结束、或将在六个月内到期的前提下，可以自由的与另一家俱乐部签约。
”从这可以看出周海滨转会埃因霍温是没有任何问题的。
只要鲁能俱乐部出具转会证明，这桩转会是没有问题的。
（三）转会矛盾。
但是事情情况则是大相径庭的，问题出在中国足协关于球员转会的一项规定。
中国足协2006年公布的球员转会解释办法中有一条规定：球员与俱乐部合同到期，俱乐部也将在未来30个月内继续拥有球员的所有权。
