广西壮族自治区本级培训费管理办法(桂财行〔2014〕26号 )

广西壮族自治区本级培训评估管理办法1. 背景为了提高广西壮族自治区本级培训活动的质量和效果，增加培训资源的有效利用，制定本培训评估管理办法。

2. 定义2.1 培训评估：指对广西壮族自治区本级培训活动进行评估，以确定其质量和效果。

2.2 培训活动：指广西壮族自治区本级举办的各类培训课程、研讨会、工作坊等。

3. 培训评估目标通过培训评估，达到以下目标：3.1 评估培训活动的质量和效果，以便进行持续改进。

3.2 确定培训活动的适用对象和范围。

3.3 提供培训资源的合理配置和利用建议。

4. 培训评估的内容培训评估应包括以下内容：4.1 培训活动的目标和内容是否符合培训需求。

4.2 培训活动的组织和管理是否有效。

4.3 培训活动的师资力量是否满足需求。

4.4 培训活动的辅助工具和材料是否充分。

4.5 培训活动的学员满意度和研究效果。

5. 培训评估的方法培训评估可采用以下方法：5.1 问卷调查：向培训活动学员发放问卷，收集他们的反馈意见和建议。

5.2 应用测试：对培训活动学员进行知识、技能等方面的考核。

5.3 专家评审：请相关领域的专家组进行培训活动的评估。

5.4 反馈会议：组织培训活动学员参与的反馈会议，收集意见和建议。

6. 培训评估结果的应用根据培训评估结果，可进行以下应用：6.1 对培训活动进行改进和优化。

6.2 合理调整培训资源的配置和利用。

6.3 为其他培训活动提供参考和借鉴。

7. 培训评估的责任分工7.1 培训机构：负责组织和实施培训评估。

7.2 相关部门：提供支持和协助，配合培训评估工作。

7.3 培训活动学员：积极参与培训评估，提供真实有效的反馈。

8. 培训评估的周期培训评估应在培训活动结束后及时进行，周期不超过一个月。

9. 培训评估的报告培训评估应及时编制评估报告，包括评估目标、方法、结果和建议等内容。

评估报告应报送相关部门并保存备查。

10. 法律责任对违反本办法的行为，依据相关法律法规进行处理。

广西壮族自治区专业技术人员培训班是为了提高壮族自治区专业技术人员的综合素质和工作能力而设立的。

为了吸引优秀的专业技术人员参加培训，合理的课酬标准是至关重要的。

在制定广西壮族自治区专业技术人员培训班课酬标准时，应当充分考虑培训内容、培训周期、培训形式以及培训效果等因素，以确保课酬标准科学合理，切实反映培训的实际情况。

一、培训内容专业技术人员培训内容丰富多样，涵盖专业知识、技能培训、管理培训等多个方面。

针对不同层次的专业技术人员，培训内容会有所不同，例如高级技术人员可能需要接受更深入、更专业的培训。

在制定课酬标准时，应该根据培训内容的复杂度和难度进行合理的划分，以保障培训人员的权益。

二、培训周期培训周期也是确定课酬标准的重要因素之一。

培训周期的长短直接影响着培训人员的时间安排和经济收入。

较长的培训周期意味着培训人员需要投入更多的时间和精力，因此应该给予适当的补偿。

短期培训也不能因此而降低课酬标准，因为短期内集中的培训也对专业技术人员的工作产生了一定的影响。

三、培训形式培训形式的多样性也需要在课酬标准中得到充分考虑。

传统的课堂授课、实地考察、案例分析等形式都需要考虑到其特点，确定相应的课酬标准。

实地考察需要考虑到交通和住宿等额外的费用，而案例分析可能需要更多的准备时间。

在制定课酬标准时，应当根据不同的培训形式给予相应的补偿。

四、培训效果培训效果也是决定课酬标准的一个重要因素。

培训的最终目的是提高专业技术人员的综合素质和工作能力，如果培训能够取得明显的效果，那么相对应的课酬标准应该更高一些。

这样不仅可以激励专业技术人员更加认真地参与培训，还能够鼓励培训机构提供更加优质的培训服务。

在确定广西壮族自治区专业技术人员培训班课酬标准时，应当充分考虑上述因素，并根据不同的情况进行相应的调整和补偿。

只有这样，才能够确保培训的质量和效果，促进专业技术人员的全面发展。

五、参与人员的级别除了培训内容、周期、形式和效果外，参与培训的人员级别也是决定课酬标准的重要因素之一。

广西壮族自治区财政厅、广西壮族自治区外国专家局关于印发广西壮族自治区因公短期出国培训费用管理办法的通知【法规类别】财政综合规定【发文字号】桂财行[2014]28号【发布部门】广西壮族自治区财政厅广西壮族自治区外国专家局【发布日期】2014.05.13【实施日期】2014.05.13【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件广西壮族自治区财政厅、广西壮族自治区外国专家局关于印发广西壮族自治区因公短期出国培训费用管理办法的通知（桂财行〔2014〕28号）各市财政局、人力资源和社会保障局，区直各单位：为贯彻落实中央和自治区关于改进工作作风有关规定，进一步规范因公短期出国培训费用管理，经自治区人民政府同意，现将《广西壮族自治区因公短期出国培训费用管理办法》（以下简称《办法》）印发你们，请认真遵照执行。

请各市、区直各单位根据《办法》基本原则和要求，结合实际制定具体规定，并于2014年9月1日前报送财政厅备案。

广西壮族自治区财政厅广西壮族自治区外国专家局2014年5月13日广西壮族自治区因公短期出国培训费用管理办法第一条为进一步规范因公短期出国培训费用管理，加强预算监督，提高资金使用效益，保证出国培训工作的顺利开展，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规，参照财政部、国家外国专家局印发的《因公短期出国培训费用管理办法》（财行〔2014〕4号）制定本办法。

第二条本办法适用于我区各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派、人民团体和事业单位（以下简称各单位）因公短期出国培训费用的管理。

第三条因公短期出国培训，是指各单位选派各类专业技术人员和管理人员到国外进行90天以内（不含90天）的业务培训。

第四条因公短期出国培训应当坚持强化预算约束、优化培训结构、因事立项定人、加强监督管理的原则，严控费用规模，严格计划执行。

第五条因公短期出国培训费用纳入预算管理，列入各单位出国经费预算中安排。

各单位安排因公短期出国培训项目应当实行经费预算先行审核，无预算或超预算的不得安排出国培训。

广西壮族自治区本级培训费管理办法（桂财行〔2014〕26号，2014年5月9日发布）第一章总则第一条为规范自治区本级各单位培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，参照《中央和国家机关培训费管理办法》的相关规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指自治区本级各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》等有关规定，使用财政资金在境内举办的三个月以内的初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等。

第三条本办法所称自治区本级各单位，是指自治区党委各部门，自治区人民政府各组成部门、各直属机构，自治区人大常委会办公厅，自治区政协办公厅，自治区高级人民法院，自治区人民检察院，自治区各人民团体、各民主党派和工商联(以下简称各单位)。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训部门制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等)，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，按规定程序报批。

第七条各单位年度培训计划于每年3月1日前同时报自治区党委组织部、自治区公务员局、财政厅备案。

年度中调整的培训计划应在单位主要负责同志审批后15个工作日内报送备案，预算调整按规定程序报财政部门审批。

第三章开支范围和标准第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

(一)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

(二)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

广西壮族自治区本级培训费管理办法（桂财行〔2014〕26号，2014年5月9日发布）第一章总则第一条为规范自治区本级各单位培训工作,提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，参照《中央和国家机关培训费管理办法》的相关规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法所称培训,是指自治区本级各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行)》等有关规定，使用财政资金在境内举办的三个月以内的初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等.第三条本办法所称自治区本级各单位，是指自治区党委各部门,自治区人民政府各组成部门、各直属机构，自治区人大常委会办公厅,自治区政协办公厅,自治区高级人民法院，自治区人民检察院，自治区各人民团体、各民主党派和工商联（以下简称各单位）。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益.第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委)会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准,原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，按规定程序报批。

第七条各单位年度培训计划于每年3月1日前同时报自治区党委组织部、自治区公务员局、财政厅备案。

年度中调整的培训计划应在单位主要负责同志审批后15个工作日内报送备案，预算调整按规定程序报财政部门审批。

第三章开支范围和标准第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

(一)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用.（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

广西壮族自治区财政厅关于印发广西壮族自治区本级党政机关差旅费管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广西壮族自治区财政厅关于印发广西壮族自治区本级党政机关差旅费管理办法的通知（桂财行〔2014〕30号）区直各单位：为贯彻落实中央和自治区关于改进工作作风，密切联系群众八项规定及其实施细则，推进厉行节约反对浪费制度建设，进一步加强和规范自治区本级党政机关差旅费管理，经自治区人民政府同意，现将《广西壮族自治区本级党政机关差旅费管理办法》印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。

执行过程中如有问题、意见和建议，请及时函告我厅。

广西壮族自治区财政厅2014年5月7日广西壮族自治区本级党政机关差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范自治区本级党政机关国内差旅费管理，推进厉行节约反对浪费。

根据《中央和国家机关差旅费管理办法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定本办法。

第二条本办法适用于自治区本级党政机关（包括党的机关，人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、工青妇等群众团体，下同），以及参照公务员法管理的事业单位，包括自治区直属驻外地的党政机关和参照公务员法管理的事业单位（以下简称自治区各单位）。

第三条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

第四条自治区各单位应当建立健全公务差旅审批制度，出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数，严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模，严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

广西壮族自治区本级培训费管理办法（桂财行〔2014〕26号，2014年5月9日发布）第一章总则第一条为规范自治区本级各单位培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，参照《中央和国家机关培训费管理办法》的相关规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指自治区本级各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》等有关规定，使用财政资金在境内举办的三个月以内的初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等。

第三条本办法所称自治区本级各单位，是指自治区党委各部门，自治区人民政府各组成部门、各直属机构，自治区人大常委会办公厅，自治区政协办公厅，自治区高级人民法院，自治区人民检察院，自治区各人民团体、各民主党派和工商联(以下简称各单位)。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训部门制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等)，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，按规定程序报批。

第七条各单位年度培训计划于每年3月1日前同时报自治区党委组织部、自治区公务员局、财政厅备案。

年度中调整的培训计划应在单位主要负责同志审批后15个工作日内报送备案，预算调整按规定程序报财政部门审批。

第三章开支范围和标准第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

(一)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

(二)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

广西壮族自治区财政厅关于印发广西壮族自治区本级培训费管理办法补充规定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广西壮族自治区财政厅关于印发广西壮族自治区本级培训费管理办法补充规定的通知（桂财行〔2014〕88号）区直各单位：《关于印发广西壮族自治区本级培训费管理办法的通知》（桂财行〔2014〕26号，以下简称《办法》）出台后，各地各单位提出了许多具体问题。

按照中央和自治区关于改进工作作风、密切联系群众八项规定及其实施细则的精神，为进一步促进《办法》的规范执行，经研究，现将《办法》的补充规定印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。

附件：广西壮族自治区本级培训费管理办法补充规定广西壮族自治区财政厅2014年9月30日附件广西壮族自治区本级培训费管理办法补充规定一、关于培训经费控制问题区直各单位培训费总体按部门预算安排数执行，原则不得突破部门预算数。

各单位要根据年初确定的培训计划，严格控制培训规模、数量和培训时间，降低培训成本，控制培训费支出。

二、关于培训班人数的计算问题根据《办法》第八条，培训举办单位在做培训班经费预算时，人数含参训人员和工作人员，但是不含授课老师（授课老师的交通、食宿是在第八（七）点“其他费用”中统筹解决），也不含参训人员携带的司机等其他人员。

三、关于培训班费用列支渠道问题（一）培训班相关开支应当作为培训费整体列支，不应拆分列入其他经济分类科目。

（二）随着部门预算日常公用经费中培训费标准的不断提高，原则上自治区本级各单位举办的针对本单位人员的培训在日常公用经费中列支；自治区本级各单位举办的全区性培训可在专项经费中列支。

广西壮族自治区物价局关于放开职业技能培训收费有
关问题的通知
文章属性
•【制定机关】广西壮族自治区物价局
•【公布日期】2017.04.12
•【字号】桂价费〔2017〕19号
•【施行日期】2017.04.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】价格
正文
广西壮族自治区物价局关于放开职业技能培训收费有关问题
的通知
各市、县(市、区)物价局:
为贯彻落实党的十八届三中全会精神,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,决定放开职业技能培训收费,实行市场调节价。

现将有关事项通知如下:
一、放开职业技能培训收费,具体收费项目和收费标准由供需双方依据培训质量、成本、市场供求和竞争状况、社会承受能力等情况自主协商确定。

二、各相关培训机构要严格落实明码标价制度,在办学区域的醒目位置和收费地点或者以其他方式公布培训项目、培训内容、收费标准、计价单位、举报投诉电话等内容,未按公示内容提供培训的不得收费。

坚持自愿原则,不得以任何形式强制培训、强行收费,或只收费不培训。

三、各级价格主管部门要加强价格监督检查,依法查处各类违法违规价格行为,切实维护市场良好价格秩序,保障市场主体合法权益。

四、本通知自发文之日起执行。

《广西壮自治区物价局关于印发〈广西壮族自
治区职业技能培训收费管理暂行办法〉的通知》(桂价费字〔2001〕194号)同时废止,凡与本通知相抵触的有关规定,以本通知为准。

广西壮族自治区物价局
2017年4月12日。