酒泉市中医院对口支援工作鼓励措施

医院对口支援工作实施方案计划医院对口支援即经济发达或实力较强的一方对经济不发达或实力较弱的一方实施援助的一种政策性行为。

以下是由整理关于医院对口支援工作计划的内容，希望大家喜欢!XXX20XX年对口支援卫生院工作方案为贯彻落实“万名医师支援农村卫生工程”，进一步提高基层医院服务能力和水平，方便群众看病就医，根据有关文件精神，制定本工作方案。

一、工作目标提高结对帮扶医院医疗服务能力和水平，加强农村常见并多发病和重大疾病医疗救治，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务，缓解看病难问题;加强县医院人才培训，提高县级医疗机构管理水平。

努力做到带好一所医院、培育一批学科、服务一方群众、培训一批人才。

二、组织领导成立“万名医师支援农村卫生工程”领导小组。

1.组长：XXX院长副组长：XXX、XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXXXXX同志兼任办公室主任。

2.领导小组职责负责组织协调县级医院结对帮扶全面工作，制定对口支援工作计划和年度工作总结，定期检查计划落实，定期向相关部门报告对口支援工作，负责组建专家医疗队开展相应的工作，安排接收受援单位医务人员来院进修研究等工作。

三、工作任务和要求1.领导小组办公室负责对对口支援单元开展调研事情，为签订对口支援协议书作相应准备。

2.根据受援医院的实际和当地群众的需求，帮助受援卫生院开展特色技术服务，培养一批骨干和科室带头人，提高管理水平。

指定高年资主治医师和副主任医师为主的经验丰富的医务人员与对口支援医院的初中级医务人员建立师带徒指导关系;免费接收受援卫生院医务人员的进修，每年至少安排5名进修人员。

建立医疗信息共建、共用、共享平台，建立双向转诊制度。

定期到受援病院开展医疗组团服务，开展临床教学和技术培训，通过组织查房、手术示教、新疑难病例和死亡病例讨论等各种临床带教形式开展培训，提高业务素质;对支援卫生院的管理事情提出建议;增进卫生院的健康发展。

3.事情要求。

医院对口支援年度工作计划第一部分：工作目标我们的医院作为对口支援单位，有责任和义务帮助发展中的医疗机构提高医疗水平，改善医疗条件，提升服务质量。

因此，我们制定了对口支援年度工作计划，旨在促进医疗卫生事业的全面发展，提高服务水平，增进患者满意度。

我们的工作目标主要包括以下几个方面：1.帮助对口支援医疗机构提高医疗技术水平，推动临床科研和学科建设。

2.改善对口支援医疗机构的医疗设备和设施，提升医疗环境和条件。

3.加强医护人员的培训与交流，提高专业技能和服务意识。

4.提升对口支援医疗机构的管理水平，促进医院管理模式和服务模式的创新。

5.提升对口支援医疗机构的服务质量，提高患者就医体验，提升患者满意度。

第二部分：工作内容为了实现上述工作目标，我们制定了以下工作内容：1.医疗技术交流与培训我们将组织医疗专家团队定期赴对口支援医疗机构开展技术交流与培训，帮助提高临床技术水平和学科建设。

同时，我们也欢迎对口支援医疗机构的医生、护士来我院进修学习，提高专业水平。

2.医疗设备和设施支援我们将提供一定的经费和技术支持，帮助对口支援医疗机构改善医疗设备和设施，更新老化设备，提升医疗环境和条件。

3.医护人员培训与提升我们将为对口支援医疗机构的医护人员举办各类培训班和学术讲座，提高专业技能和服务意识。

4.医院管理经验交流我们将邀请对口支援医疗机构的管理人员来我院进行管理经验交流，推动医院管理模式和服务模式的创新。

5.患者服务水平提升我们将协助对口支援医疗机构加强患者服务管理，提高服务质量，提升患者就医体验，提高患者满意度。

第三部分：工作措施为确保对口支援年度工作计划的顺利实施，我们将采取以下工作措施：1.建立工作领导小组成立对口支援工作领导小组，由院领导亲自负责，明确工作目标、责任和任务，制定详细的实施方案。

2.成立工作专班成立对口支援工作专班，由相关职能部门负责人和专业技术人员组成，负责具体工作筹划和实施管理。

3.制定工作计划制定具体的对口支援工作计划，包括时间计划、任务分工、经费预算等，确保工作有序推进。

对口支援工作计划请根据自己的实际情况对本文进行修改：一、前言对口支援工作是我国社会主义事业的一项重要内容，旨在促进区域协调发展，缩小区域发展差距，实现共同富裕。

为确保对口支援工作取得实效，根据单位工作安排，特制定本工作计划。

二、工作目标1. 提高受援地区经济发展水平，助力受援地区脱贫攻坚。

2. 加强与受援地区的沟通交流，增进双方友谊。

3. 发挥本单位优势，为受援地区提供人才、技术、资金等方面的支持。

4. 提升本单位参与对口支援工作的积极性和主动性，形成长效机制。

三、工作内容1. 组织调研（1）深入了解受援地区的经济、社会、文化、教育、卫生等方面的基本情况。

（2）分析受援地区的发展需求，找准对口支援工作的切入点。

2. 制定方案根据调研成果，制定切实可行的对口支援工作实施方案，明确工作目标、重点任务、责任人和时间表。

3. 人才支持（1）选派政治坚定、业务过硬、作风优良的人员到受援地区挂职或开展技术服务。

（2）开展人才培训，提升受援地区人才队伍的整体素质。

4. 技术支持（1）根据受援地区的需求，提供技术咨询、技术指导和技术服务。

（2）开展技术培训，提升受援地区的技术水平。

5. 资金支持积极争取上级政策和资金支持，同时鼓励本单位及社会各界捐赠资金，用于受援地区的基础设施建设、产业发展、民生改善等方面。

6. 项目合作（1）加强与受援地区的企业、学校、医院等单位的合作，共同推进项目实施。

（2）鼓励本单位与受援地区开展产学研合作，促进科技成果转化。

7. 民生改善（1）关注受援地区民生问题，为当地群众提供教育、医疗、文化等方面的帮助。

（2）开展爱心公益活动，关爱留守儿童、贫困学生等特殊群体。

四、工作措施1. 加强组织领导，成立对口支援工作领导小组，统筹协调各项工作。

2. 建立健全工作机制，明确各部门职责，确保工作落实。

3. 加大宣传力度，提高本单位及社会各界对对口支援工作的认识和支持。

4. 定期召开工作推进会，经验，分析问题，调整工作策略。

2024年对口支援医院帮扶计划书【摘要】本计划书旨在介绍2024年对口支援医院帮扶计划，通过开展专业技术培训、设备物资援助和人员交流等形式，提升受援医院的医疗水平和服务质量，促进地区医疗卫生事业的发展。

【关键词】对口支援医院；帮扶计划；医疗水平；服务质量；技术培训；设备援助；人员交流。

一、概述对口支援医院帮扶计划旨在通过对目标医院进行专业技术培训、设备物资援助和人员交流等多种形式，提升目标医院的医疗水平和服务质量。

本计划将持续实施一年，从2024年开始，以期达到以下目标：1. 提升受援医院的医疗水平和技术能力。

2. 提供适宜的医疗设备和物资支持，改善医疗服务条件。

3. 加强受援医院与援助方的交流与合作，促进医疗人员互通互学。

二、计划内容1.开展专业技术培训为受援医院培训医疗技术人员提供一系列专业培训课程，包括临床诊疗技术、医学影像技术、护理技术等方面，提高医疗人员的专业技术水平。

2.设备物资援助提供先进的医疗设备和物资支持，配备适当的医疗设备，提高医院的诊疗水平和服务质量。

3.人员交流派遣具有丰富经验的医疗专家或技术人员到受援医院进行交流与合作，促进医疗人员之间的互通互学，提升受援医院的整体水平。

4.建立长效合作机制与受援医院建立长期合作关系，持续提供技术支持、设备援助和人员交流，形成可持续发展的对口支援模式。

三、计划实施步骤1.确定受援医院和项目需求通过调研和评估，选择一家符合条件的受援医院，并确定其发展需求和帮扶方向。

2.编制帮扶计划根据受援医院的需求和帮扶方向，制定详细具体的帮扶计划，包括技术培训内容、设备援助的种类和数量，以及人员交流的具体安排等。

3.组织实施帮扶计划组织专业团队进行技术培训，提供设备和物资支持，并安排医疗专家和技术人员进行交流与合作。

4.监测评估帮扶效果定期对帮扶计划进行监测和评估，了解帮扶效果，及时调整和改进帮扶举措，确保帮扶计划的顺利实施和取得良好成果。

四、预期效果通过2024年对口支援医院帮扶计划的实施，我们预期实现以下效果：1.提升受援医院医疗水平和服务质量，切实满足当地人民群众的医疗需求。

关于做好对口支援工作的鼓励措施对口支援是指中央政府将发达地区的经济和技术优势对接到欠发达地区，帮助其发展和改善人民生活的一项重要政策。

为了做好对口支援工作，可以采取以下鼓励措施：一、提供财政资金支持。

对口支援需要大量的资金投入，特别是在基础设施建设、扶贫项目、教育医疗等方面，需要充足的财政资金。

政府可以通过加大财政投入，为对口支援提供必要的财务支持，确保项目的顺利推进和实施。

二、推动引进先进技术和人才。

发达地区在技术和人才方面有着明显的优势，可以通过对口支援将这些先进技术和高级人才引进到欠发达地区，帮助其改善科技发展和人力资源状况。

政府可以给予引进技术和人才的优惠政策，例如税收减免、补贴等，以吸引更多的先进技术和人才投身到对口支援工作中。

三、建立对口合作机制。

建立对口合作机制是对口支援工作的重要保障。

政府可以成立对口支援领导小组或专门机构，负责统筹协调对口支援的工作，明确工作目标、任务分工和工作责任，确保对口支援工作的有序进行。

同时，可以建立对口支援工作的考核评估机制，对对口支援的进展和成效进行定期评估，及时发现问题和不足，加以纠正和改进。

四、加强宣传和意识培养。

对口支援工作的推进需要全社会的支持和参与，政府可以加大宣传力度，提高社会对对口支援工作的认知度和参与度。

可以通过多种宣传渠道，如媒体报道、宣传片、社区活动等方式，向公众宣传对口支援工作的重要性和成果，激发社会各界的参与热情。

五、加强交流合作。

对口支援工作需要发达地区和欠发达地区的密切合作与交流。

政府可以加大对口地区之间的交流力度，促进经验共享和互学互鉴。

可以组织对口支援工作的交流研讨会、培训班等活动，提供一个平台，让发达地区和欠发达地区的相关人员进行交流和分享经验。

六、建立奖励机制。

为了鼓励干部和人才投身到对口支援工作中，政府可以建立奖励机制，对在对口支援工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

可以设立奖项，如对口支援先进单位、对口支援模范人物等，以激励更多的人积极参与到对口支援工作中。

中医院对口支援工作计划一、支援范围为配合国家医院建设，提高国家中医药事业的整体实力，特制定此项计划。

该计划的支援范围包括但不限于：1.对口支援国家中医院。

2.为国家中医院提供技术支援。

3.为国家中医院提供医学交流和培训服务。

二、支援内容1.对口支援国家中医院。

中医院将向国家中医院提供对口支援工作，包括技术支持、医疗人员培训、研究合作等；国家中医院要求中医院承担的对口支援任务主要包括：指导国家中医院开展综合性中医病房、中药房、药房等工作；协调会诊、医学教育等方面的事项。

2.为国家中医院提供技术支援。

中医院将向国家中医院提供丰富的技术支持，包括医学专业领域、中医药学科、创新技术等；同时，中医院也将针对国家中医院的发展需求，为其提供具体的技术支撑，建立长效技术合作。

3.为国家中医院提供医学交流和培训服务。

中医院也将为国家中医院提供专业、全面的医学交流和培训服务，包括：邀请专家开展讲座、学术报告、研讨会；组织医学考察和调研、相互学习与交流等。

三、支援模式1.建立对口支援机制。

中医院与国家中医院建立起对口支援机制，明确各自的任务、职责和工作计划。

2.定期会诊、交流和培训。

定期组织会诊、交流和培训等活动，增强双方的了解和合作。

3.成立专项工作组。

成立专项工作组负责规划、协调、推进对口支援工作，并定期汇报对口支援工作的进展。

四、支援成效本计划的实施，对于两家医院的发展都有着重要的促进作用，能够实现以下目标：1.为国家中医院提供专业化的技术支撑、医学培训和交流平台，提高医院在中医药学科领域的综合实力，对中医药事业发展产生重大贡献。

2.增进两家医院之间的相互了解和合作，加强中西医学交流合作，提高各自的医学水平，并能够推动全国中医药事业的发展。

中医院对口支援协议书5篇篇1甲方：[甲方中医院名称]乙方：[乙方名称或其他相关单位名称]鉴于甲方拥有丰富的中医药资源和技术优势，并致力于提升中医药服务水平和能力；乙方在医疗领域具有广泛的社会影响力和资源，为进一步加强中医药事业的发展，双方经过友好协商，达成以下对口支援协议：一、协议目的1. 依托甲方的中医药专业技术与资源优势，提升乙方中医药临床医疗服务水平。

2. 通过甲方的支持与指导，加强乙方中医药人才培养与学科建设。

3. 促进双方中医药学术交流和合作研究，共同推动中医药事业发展。

二、支援内容1. 医疗服务支持：甲方派遣专家团队定期至乙方进行临床指导、手术示范、疑难病例讨论等，提高乙方中医药诊疗水平。

2. 技术培训：甲方为乙方提供中医药专业知识及技能培训，包括但不限于针灸、推拿、中药制剂等核心技术。

3. 学科建设：甲方协助乙方建立中医药特色科室，优化诊疗流程，提升学科影响力。

4. 学术交流：双方定期开展中医药学术交流活动，共同举办学术研讨会、论坛等，促进经验分享与知识更新。

5. 科研合作：双方共同开展中医药科研项目申报与实施，促进科研成果转化与应用。

三、实施方式1. 甲方根据乙方的需求，制定详细的对口支援计划，并签署年度执行计划表。

2. 双方共同设立工作小组，负责具体执行对口支援事宜。

3. 甲方派遣专家团队至乙方进行实地指导，确保支援效果。

4. 通过线上平台开展远程医疗咨询、学术交流等活动。

5. 定期评估支援效果，及时调整支援方案。

四、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

五、权利义务1. 甲方有权获得乙方提供的必要工作条件和支持。

2. 乙方有权获得甲方提供的专业支持与指导。

3. 双方应共同保守合作过程中获知的商业秘密和技术秘密。

4. 双方应遵守协议约定，确保合作顺利进行。

5. 乙方应积极落实甲方提出的建议与指导，确保支援效果。

六、违约责任1. 若甲方未能按协议约定提供足够的支持与指导，乙方有权要求甲方承担违约责任。

鼓励中医药人员参加对口支援措施
在卫生部统一部署，中央财政的大力支持下我省开展了二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院项目，我院作为县内唯一的二级甲等中医院，承担了此项任务。

我院领导高度重视，把此项工作纳入日常工作，成立了专门领导小组，协调各项工作，由医务科具体负责，每年向受援单位派驻医生开展帮扶工作。

为保障此项工作的顺利进行，特制定如下鼓励措施。

1、待遇保证：服务期间,派出人员享受法定休息日,其原工作岗位一切工资、津贴、福利待遇不变。

2、创造舒适的工作环境：服务期间，乡镇卫生院为派出人员安排舒适整洁的诊疗环境，并提供带教、授课相关硬件设备。

3、生活保障：乡镇卫生院为下派人员提供免费住宿，保障下派人员得到足够的休息；下派人员的饮食统一由乡镇卫生院食堂安排，下派人员按标准缴纳伙食费，回医院后持票据统一报销。

4、交通：原则上下派人员乘坐公交车至乡镇卫生院服务，交通费用采用包干制，每月随工资下发。

遇有紧急情况，可由我院和乡镇卫生院协商派车接送。

5、晋升、聘任：服务期满后,我院及时安排派出人员回
原岗位工作,并在晋升、聘任专业技术职务中优先安排下乡服务人员。

6、奖励：服务结束后，经卫生局考核成绩优秀者，我院将为其办法荣誉证书及奖金（具体金额待定）。

酒泉市人民政府办公室批转市卫生局劳动和社会保障局关于酒泉市加快中医药事业发展十项扶持措施的通知文章属性•【制定机关】酒泉市人民政府•【公布日期】2009.05.04•【字号】酒政办发[2009]103号•【施行日期】2009.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文酒泉市人民政府办公室批转市卫生局劳动和社会保障局关于酒泉市加快中医药事业发展十项扶持措施的通知（酒政办发〔2009〕103号）各县（市、区）人民政府，市直有关部门：为加快我市中医药事业发展，充分发挥中医药在保障人民健康、促进经济社会发展中的作用，市卫生局、劳动和社会保障局制定了《酒泉市加快中医药事业发展的十项扶持措施》，经市政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇九年五月四日酒泉市加快中医药事业发展的十项扶持措施（酒泉市卫生局、酒泉市劳动和社会保障局二〇〇九年四月二十日）为充分发挥中医药在保障人民健康、促进经济社会发展中的作用，加快我市中医药事业发展，在全面落实《甘肃省卫生厅关于进一步加强中医药工作的意见》的基础上，结合我市实际，提出进一步加快中医药事业发展十项扶持措施。

1、设立中医药发展专项基金。

从2009年开始，市上设立扶持中医药事业发展专项基金，每年30万元，主要用于中医药人才培养和以奖代补。

各县（市、区）政府也要设立相应的中医药发展基金，肃州区、金塔县、玉门市、瓜州县、敦煌市每年20万元以上，肃北县、阿克塞县每年10万元以上，纳入年度财政预算，主要用于中医药事业改革发展补助。

2、提高中医床位补贴标准。

从2009年开始，各级中医院床位补贴标准在综合医院床位补贴的基础上增加50%；各级综合医院的中医床位要达到医院床位总数的5%以上，中医床位补贴标准增加50%。

中医床位补贴标准增加经费由各级财政解决，并纳入年度财政预算。

3、选送中医药骨干人才脱产培训提高。

市上每年安排15万元，选送30名具有大专学历和助理执业医师以上资格的中医骨干人才委托甘肃中医学院带薪脱产进修2年，其中理论学习1年，跟师实习1年。

对在对口支援工作中表现突出医务人员、单位的表彰和奖励办事指南中括号内的内容为主题，写一篇1500-2000字文章，一步一步回答：对在对口支援工作中表现突出医务人员、单位的表彰和奖励办事指南在对口支援工作中，医务人员和单位的表现是至关重要的。

他们的辛勤工作和专业技能为受援地区的人民带来了实实在在的帮助和改善。

为了激励更多的医务人员和单位参与到对口支援工作中，我们需要建立一套科学公正的表彰和奖励制度。

本文将对在对口支援工作中表现突出的医务人员和单位的表彰和奖励办事指南进行详细介绍。

一、表彰和奖励的目的和原则1. 目的：表彰和奖励是为了鼓励医务人员和单位在对口支援工作中做出突出贡献，激励更多的人员和单位积极参与到对口支援工作中。

2. 原则：公正、公平、公开、透明是表彰和奖励的基本原则。

所有的评选、表彰和奖励程序必须公正执行，并且不能涉及任何腐败和权力滥用的行为。

二、表彰和奖励的对象和范围1. 对象：在对口支援工作中，表彰和奖励的对象包括医务人员和单位两个方面。

医务人员包括医生、护士、药师等专业人员。

单位包括医院、卫生院、药店等机构。

2. 范围：表彰和奖励的范围主要包括医疗技术水平、医疗服务质量、项目管理能力和社会影响力等方面。

三、表彰和奖励的程序和方法1. 程序：表彰和奖励的程序主要包括提名、评审、公示和决定四个阶段。

(1) 提名阶段：通过对对口支援工作中医务人员和单位的日常表现进行观察和考察，提出候选人和单位名单。

(2) 评审阶段：组织专家、学者和相关部门对候选人和单位进行评审，评选出优秀的个人和单位。

(3) 公示阶段：将评选结果进行公示，接受社会各界的监督。

(4) 决定阶段：由领导层对评选结果进行最终决定，确定表彰和奖励的对象。

2. 方法：表彰和奖励的方法主要包括表彰大会、颁奖典礼、颁奖证书和奖金等。

(1) 表彰大会：通过表彰大会来展示医务人员和单位的突出贡献，让更多的人了解和学习他们的先进事迹。