多地出台社保降费方案

北京降低社保实施方案
随着社会经济的不断发展，北京市政府一直在努力改善社会保障制度，以更好
地满足市民的需求。

为了降低企业成本，提高就业率，北京市决定推出一项新的社保降费实施方案。

首先，针对企业社保缴费方面，北京市将逐步降低企业社会保险费率。

具体来说，对于企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例将逐步降低，以减轻企业负担，提高企业的竞争力。

这将有助于吸引更多的企业前来投资兴业，促进经济的持续健康发展。

其次，对于个人社保缴费方面，北京市也将逐步降低个人社会保险费率。

这意
味着个人每月需要缴纳的社会保险费用将会减少，从而增加了个人的可支配收入。

这将有助于提高市民的消费能力，刺激经济增长，同时也有利于改善民生，增强人民群众的获得感和幸福感。

另外，北京市还将加大对社保基金的投入，确保社会保障制度的可持续发展。

通过提高社保基金的投入比例，保障社会保障制度的可持续性，确保社会保障金的安全性和稳定性，让更多的市民受益于社会保障制度。

总的来说，北京市降低社保实施方案的出台，将对企业、个人和整个社会产生
积极的影响。

这一举措有助于降低企业成本，提高就业率，增加市民的可支配收入，促进经济的发展，改善民生，增强人民群众的获得感和幸福感。

同时，也将有利于社会保障制度的可持续发展，为建设富有活力、创新、和谐的现代化国际大都市贡献力量。

因此，我们相信，北京市降低社保实施方案的出台，将为北京市的经济社会发
展注入新的活力，为市民的幸福生活添上新的底色。

降低社会保险费率综合实施方案一、调整社保费率降低社会保险费率是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。

通过调整社保费率，可以促进经济发展和就业稳定，推动社会保险制度更加公平可持续。

降低养老保险费率：将企业职工基本养老保险费率降低3个百分点，其中单位缴费费率降低2个百分点，个人缴费费率降低1个百分点。

降低失业保险费率：将失业保险费率降低1个百分点。

降低工伤保险费率：通过调整费率结构，将工伤保险费率降低20%左右。

降低医疗保险费率：通过优化医疗保险费率结构，将医疗保险费率降低10%左右。

二、优化社保缴费方式缴费方式的优化可以有效减轻企业社保缴费负担，提高社保缴费的便利性和可持续性。

实行社会保险费缓缴政策：对于困难企业，允许缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期间免收滞纳金。

推行电子化缴费方式：加快推行电子化缴费方式，方便企业和个人进行社保缴费，提高缴费效率。

实行社保费率动态调整机制：根据经济发展、就业状况和社保基金收支情况，对社保费率进行动态调整，实现社保缴费的可持续性。

三、加大社保减免力度加大社保减免力度可以有效减轻企业社保缴费负担，提高企业的竞争力和经营活力。

扩大社保减免政策覆盖范围：将社保减免政策覆盖范围扩大到更多企业和个人，特别是对于小微企业和困难行业的企业给予更多的减免支持。

提高社保减免力度：对于符合条件的企业和个人，可以提高减免力度，进一步减轻社保缴费负担。

实行社保减免优惠政策：对于符合国家鼓励方向的企业和行业，可以实行社保减免优惠政策，促进其发展壮大。

四、加强社保监管力度加强社保监管力度可以有效保障社保缴费的合法性和规范性，维护企业和个人的合法权益。

加强对社保缴费的日常监管：各级社会保险行政部门要加强日常监管力度，督促企业和个人依法按时足额缴纳社保费。

建立健全社保信用体系：推行社保信用管理，对不依法缴纳社保费的企业和个人进行记录和惩戒，提高全社会的社保意识。

加强社保信息共享和数据分析：各级社会保险行政部门要加强与相关部门的信息共享和数据分析，及时掌握社保缴费情况和社会保险制度运行情况，为决策提供科学依据。

人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第7944号建议的答复文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2019.08.02•【文号】人社建字〔2019〕58号•【施行日期】2019.08.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第7944号建议的答复人社建字〔2019〕58号您提出的关于进一步加大减税降费力度的建议收悉，现就涉及我部职能的内容答复如下：党中央、国务院高度重视降低社会保险费率，减轻企业缴费负担工作。

自2015年以来，国家先后5次降低社会保险费率，涉及企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

职工五项社会保险费率总水平从41%降至36.95%，下降4.05个百分点，其中单位费率从30%降至26.45%，下降3.55个百分点。

但我国社保费率总水平特别是养老保险费率仍然偏高，各类企业呼吁进一步降低社保费率，减轻企业负担。

制造业是我国经济建设的重要力量，很多制造业企业都是劳动密集型企业，创造了大量的就业岗位。

党中央、国务院高度重视降低社保费率、减轻企业负担的问题。

按照党中央、国务院部署要求，我部会同财政部、税务总局、医保局等有关部门研究提出《降低社会保险费率综合方案》（以下简称《方案》），今年3月26日，经国务院常务会议审议通过，4月1日由国务院办公厅印发。

《方案》中减轻企业养老保险缴费负担的措施有两项：一是降低养老保险单位缴费比例。

从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位）单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。

二是调整社保缴费基数政策。

原来政策规定，职工缴费基数上下限以非私营单位在岗职工平均工资为依据确定，统计范围小、指标水平高。

调整为包括城镇私营单位的全口径平均工资，能够更合理反映参保人员实际平均工资水平，以此来核定缴费基数上下限，将相应减轻低收入职工和部分企业的缴费负担，劳动密集型企业能更多受益。

多地下调社保费率五险一金或变“四险一金”“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，这是国务院总理李克强3月16日在中外记者招待会上回答“五险一金”相关问题时的表态。

中新网记者注意到，近期，上海、广东、天津等多地宣布下调社保费率。

此外，精简“五险一金”也确定了方向。

近日公布的“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。

这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

帮助企业降成本——多地下调社保费率降成本是2016年中国经济工作的主要任务之一。

在当前社保负担较高的背景下，降低社保负担，成为地方政府为企业降成本的一大实招。

中新网记者梳理发现，近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。

上海3月21日宣布，从2016年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调个百分点。

广东从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，并要求从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到%左右。

天津今年2月初推出降低实体经济企业成本第一批20项政策措施，提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。

其中，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%；缴纳生育保险费率由%降至%；缴纳工伤保险基准费率最低标准由%降至%，最高标准由2%降至%，调整后综合费率水平由%下调至%。

此外，云南、甘肃也均下调了失业、工伤、生育保险费率；浙江杭州则决定，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，生育保险费率下降个百分点，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降个百分点；福建厦门也下发通知，企业职工基本医疗保险用人单位缴费率降低1个百分点。

部分地区下调个人缴费费率——拿到手的工资可能变多观察可见，根据当地的实际情况，各地调整的社保险种、费率降幅、实施期限均不尽一致，而且下调的多为单位缴费费率。

双减政策详细实施方案双减政策是指减轻企业负担、减税降费政策，是当前我国经济发展的一项重要举措。

为了更好地贯彻落实双减政策，制定详细的实施方案是至关重要的。

本文将就双减政策的具体实施方案进行详细介绍，以期为相关部门和企业提供指导和参考。

一、减轻企业负担。

1. 降低社保费率。

根据国家政策，各地区要逐步降低社会保险费率，确保企业和职工的社保缴费负担得到有效减轻。

各级人社部门要及时出台具体的降费方案，并加强宣传解读工作，确保政策落地生根。

2. 减少行政审批。

各级政府要大力简政放权，减少不必要的行政审批环节，降低企业办事成本和时间成本。

同时，要建立健全监管制度，加强事中事后监管，确保简政放权不是放任不管。

3. 降低融资成本。

银行和其他金融机构要积极响应国家号召，降低企业融资成本，提高贷款发放的效率。

同时，要加大对小微企业的支持力度，确保双减政策惠及更多的企业。

二、减税降费。

1. 减少税收负担。

各级财政部门要按照国家相关政策，逐步降低企业税收负担，包括减少企业所得税率、调整增值税税率等措施。

同时，要加强税收征管，严厉打击偷逃税行为，确保国家税收稳定增长。

2. 降低用能成本。

国家要加大对企业用能成本的补贴力度，推动企业节能减排，降低用能成本。

各地区要建立健全用能监管制度，加强对企业用能情况的监督检查，确保企业合理使用能源。

3. 减免相关费用。

除了税收负担外，国家还要对企业的相关费用进行减免，包括减免土地使用费、减免环保费等。

同时，要规范各类收费标准，杜绝乱收费现象，确保企业合法权益。

三、加强政策宣传。

为了确保双减政策的有效实施，各级政府和相关部门要加强政策宣传工作，让更多的企业和民众了解政策内容和具体实施方案，提高政策的知晓率和执行率。

同时，要建立健全政策宣传的监督机制，确保宣传工作的真实性和准确性。

四、加强政策落实。

政策的实施关键在于落实。

各级政府和相关部门要加强对双减政策的落实情况进行监督检查，及时发现和解决问题，确保政策措施的有效实施。

2023降低社保费率2023降低社保费率“十三五”规划纲要提出，适当降低社会保险费率，目前已有超过12个省市间续出台降低社保费率措施。

此次社保费率下调主要涉及哪些险种?费率下降待遇是否会降低?将来连续下调费率的空间在哪里?以下是聘才网我整理的关于社保费率降低内容，快来查看吧。

所涉险种我国俗称的职工社保“五险”包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类。

近期已有超过12个省市相继出台文件下调降低社保费率，主要集中在工伤、失业、生育“三险”。

这一方面是去年国务院常务会就明确要求下调这三项保险费率;另一方面是工伤、失业、生育等保险基金目前各地普遍收大于支、结余较多，因此适当下调费率不会影响保险基金正常运行。

待遇问题业内人士说：当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。

除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率凹凸并不直接相关。

因此，只要现有社保待遇发放标准不转变，后期盼遇就不会受到费率调整影响。

目前，退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

依据基础养老金计发公式，基础养老金发放凹凸主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素，与企业或个人缴费费率凹凸无关。

而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。

本次多地调整的养老保险费率，仅涉及企业缴费部分，个人缴费比例并未调整，所以不会影响个人账户养老金收入。

“十三五”规划纲要提出，适当降低社会保险费率。

目前，已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调社保费率。

此次社保费率下调主要涉及哪些险种?费率下降待遇是否会降低?将来连续下调费率的空间在哪里?社保“五险”哪些费率在下调?目前，我国俗称的职工社保“五险”包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类。

1逾12省市下调降低社保费率近期已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调降低社保费率，而且主要集中在工伤、失业、生育“三险”。

湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省降低社会保险费率实施方案》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省降低社会保险费率实施方案》的通知湘政办发〔2019〕19号各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《湖南省降低社会保险费率实施方案》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

湖南省人民政府办公厅2019年4月23日湖南省降低社会保险费率实施方案为贯彻落实党中央、国务院决策部署，完善社会保险制度，确保企业社保缴费负担有实质性下降，根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）精神，结合我省实际，制定本实施方案。

一、降低社会保险费率（一）降低养老保险单位缴费比例。

从2019年5月1日起，将城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位，下同）单位缴费比例降至16%。

原已经审批备案实施费率过渡试点的企业，单位费率低于16%的，仍按费率过渡试点政策执行；单位费率高于16%的，一律降至16%。

从2022年起，所有企业一律按16%的单位费率执行。

（二）继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

阶段性降低失业保险费率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即从2019年5月1日起至2020年4月30日，全省失业保险总费率按1%执行（其中单位费率0.7%，个人费率0.3%）。

阶段性降低工伤保险费率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即从2019年5月1日起至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%。

国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2019.04.01•【文号】国办发〔2019〕13号•【施行日期】2019.04.01•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知国办发〔2019〕13号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《降低社会保险费率综合方案》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

降低社会保险费率，是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。

各地区各有关部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，密切协调配合，抓好工作落实，确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降，确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。

国务院办公厅2019年4月1日降低社会保险费率综合方案为贯彻落实党中央、国务院决策部署，降低社会保险（以下简称社保）费率，完善社保制度，稳步推进社保费征收体制改革，制定本方案。

一、降低养老保险单位缴费比例自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。

各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。

二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

武汉市人民政府办公厅关于印发武汉市降低社会保险费率综合实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市人民政府办公厅关于印发武汉市降低社会保险费率综合实施方案的通知武政办〔2019〕54号各区人民政府，市人民政府各部门：《武汉市降低社会保险费率综合实施方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

武汉市人民政府办公厅2019年5月27日武汉市降低社会保险费率综合实施方案根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）和《省人民政府办公厅关于印发湖北省降低社会保险费率综合实施方案的通知》（鄂政办发〔2019〕33号）精神，结合我市实际，特制订本实施方案。

一、调整养老保险单位缴费比例自2019年5月1日起，全市企业职工养老保险和机关事业单位养老保险单位缴费比例由19%和20%降至16%。

二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率自2019年5月1日起，继续延长阶段性降低失业保险、工伤保险费率期限至2020年4月30日。

三、调整社会保险缴费基数上下限自2019年7月1日起，统一调整社会保险缴费基数上下限。

2019年度（2019年7月1日至2020年6月30日，下同），全市社会保险月缴费基数上限为18699元、下限为3739.8元。

用人单位及职工应当在社会保险缴费基数上下限范围内据实申报缴费工资基数。

2018年度（2018年7月1日至2019年6月30日，下同）已经核定的参保单位及个人缴费基数，可以继续执行至2019年6月30日。

四、调整灵活就业人员养老保险缴费档次及标准自2019年7月1日起，在社会保险缴费基数上下限范围内，全市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险费的标准划分为7个档次，由本人自行选择。

降低社会保险费率综合实施方案社会保险费率是指单位或个人缴纳的社会保险费占社会保险收入的比例。

降低社会保险费率可以减轻企业和个人的负担，促进经济发展。

本文将从以下几个方面阐述降低社会保险费率综合实施方案：一、降低养老保险费率养老保险是社会保障体系的重要组成部分，降低养老保险费率可以减轻企业和个人的负担。

根据国家规定，企业职工基本养老保险单位缴费比例为工资总额的16%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。

在此基础上，各地可以根据实际情况适当降低养老保险费率。

具体降低比例可以根据当地经济发展水平、财政状况、养老保险基金收支等因素综合考虑。

二、保持医疗保险费率稳定医疗保险是关系到人民群众健康福祉的重要保障，保持医疗保险费率稳定是必要的。

根据国家规定，职工基本医疗保险单位缴费比例为工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的2%。

在此基础上，各地可以根据实际情况适当调整医疗保险费率，但总体上应保持稳定。

三、降低失业保险费率失业保险是社会保障体系中的一项重要制度，旨在保障失业人员的基本生活。

根据国家规定，失业保险单位缴费比例为工资总额的0.5%-2%，个人缴费比例为本人缴费工资的0.2%-1%。

在此基础上，各地可以根据实际情况适当降低失业保险费率。

具体降低比例可以根据当地经济发展水平、财政状况、失业保险基金收支等因素综合考虑。

四、保持工伤保险费率稳定工伤保险是保障工伤职工权益的重要制度，对于维护社会稳定具有重要意义。

根据国家规定，工伤保险单位缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，最高为工资总额的2%，个人无需缴费。

在此基础上，各地应保持工伤保险费率稳定，并根据实际情况进行微调。

五、加强社会保险费征收管理降低社会保险费率需要加强社会保险费征收管理，确保基金收支平衡。

具体措施包括：加强征管力度，防止偷漏社会保险费现象的发生；提高征管效率，推行电子化缴费方式，方便企业和个人缴纳社会保险费；加强监督检查，确保社会保险费征收管理的合法性和规范性。