党委办[2009]30号
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文化产业振兴规划国发〔2009〕30号国务院文件国发〔,,,,〕,,号《文化产业振兴规划》全文发布中央政府门户网站 2009年09月26日来源:新华社新华社北京,月,,日电文化产业振兴规划国发〔,,,,〕,,号党的十七大明确提出,要积极发展公益性文化事业,大力发展文化产业,激发全民族文化创造活力,更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣。
为贯彻落实中央精神,在重视发展公益性文化事业的同时,加快振兴文化产业,充分发挥文化产业在调整结构、扩大内需、增加就业、推动发展中的重要作用,结合当前应对国际金融危机的新形势和文化领域改革发展的迫切需要,特制定本规划。
一、加快文化产业振兴的重要性紧迫性文化产业是市场经济条件下繁荣发展社会主义文化的重要载体,是满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化需求的重要途径,也是推动经济结构调整、转变经济发展方式的重要着力点。
党的十六大以来,党中央、国务院高度重视发展文化产业,采取了一系列政策措施,深入推进文化体制改革,加快推动文化产业发展。
国有经营性文化单位转企改制取得重要进展,涌现出一批具有较强实力和竞争力的文化企业和企业集团,文化产业规模逐步壮大,以公有制为主体、多1种所有制共同发展的文化产业格局初步形成。
文化“走出去”步伐加快,文化进出口贸易逆差逐步缩小,我国文化产业的国际竞争力不断增强。
总的看,我国文化产业呈现出健康向上、蓬勃发展的良好态势,正在成为推动社会主义文化大发展大繁荣的重要引擎和经济发展新的增长点。
同时要看到,我国文化产业的发展水平还不高、活力还不强,与人民群众日益增长的精神文化需求还不相适应,与日趋完善的社会主义市场经济体制还不相适应,与现代科学技术迅猛发展及广泛应用还不相适应,与我国对外开放不断扩大的新形势还不相适应。
当前,国际金融危机仍未见底,并对文化产业发展产生诸多影响,但困难和挑战中蕴含着新的机遇和有利条件,文化具有反向调节功能,面对经济下滑,文化产业有逆势而上的特点,这为创新文化体制机制、做大做强文化产业带来了契机。
内蒙古党委办公厅、政府办公厅印发《内蒙古自治区工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2009.09.22•【字号】内党办发[2009]19号•【施行日期】2009.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文内蒙古党委办公厅、政府办公厅印发《内蒙古自治区工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》的通知(内党办发〔2009〕19号)各盟市委,盟行政公署、市人民政府,自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体:《内蒙古自治区工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》已经自治区党委、政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
2009年9月22日内蒙古自治区工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见〉的通知》(中办发〔2009〕27号)和中央治理工程建设领域突出问题工作领导小组《工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》(中治工发〔2009〕2号)精神,扎实推进我区工程建设领域突出问题专项治理工作,结合自治区实际,制定本方案。
一、指导思想和基本要求(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻落实中央关于专项治理工作的总体要求、主要任务、工作重点和主要措施,着力解决工程建设领域存在的突出问题,规范市场行为和行政行为,切实维护社会主义市场经济秩序和人民群众的根本利益,促进自治区经济社会又好又快发展。
(二)基本要求1.以政府投资和使用国有资金项目特别是扩大内需项目为重点,围绕促进经济平稳较快发展的各项措施开展专项治理工作。
通过专项治理,促进工程建设项目决策、规划审批、土地出让、招标投标、资金使用等工作规范有序。
保证中央关于“保增长、保民生、保稳定”等政策措施在我区的贯彻落实。
2009年第1期总第82期要闻省委书记张宝顺莅临我校视察 (1)省高校工委书记、省教育厅厅长李东福与我校领导座谈 (4)我校三届四次教职工代表大会隆重召开 (5)我校举行校党委联系的高级专家聘任仪式并召开座谈会 (7)我校召开2009年纪检监察工作会议 (9)我校与安泽县举行共建“教育创新安泽实验区”协议书签字仪式 (10)本期关注我校掀起深入学习实践科学发展观活动热潮 (12)信息集锦我校制定出台《山西师范大学学院工作条例》等12则 (24)光荣榜 (26)党委办公室山西师范大学校长办公室省委书记张宝顺莅临我校检查指导深入学习实践科学发展观活动3月29日上午,省委书记、省人大常委会主任张宝顺莅临我校检查指导深入实践科学发展观活动,强调要紧紧抓住学习实践科学发展观这样一个契机,切实解决制约学校发展的突出矛盾和问题,特别是要把培养优秀教师人才作为师范大学的首要任务,着眼于服务地方经济社会发展和提高教学科研水平,推动教学科研有新的成果,推动学校的管理、发展、创新再上新台阶。
省委常委、统战部部长李政文,省高校工委书记、省教育厅厅长李东福,省农业厅厅长孙连珠,临汾市委副书记、代市长罗清宇等领导陪同检查。
张宝顺书记一进校园,首先在我校深入学习实践科学发展观活动展板前驻足,饶有兴致地了解我校近期学习实践活动的进展情况,还认真翻看了师生学习实践科学发展观“心得体会”,并点头称赞。
随后张宝顺书记一行在科学会堂十层大会议室听取了我校领导关于学校发展及深入学习实践科学发展观活动的情况汇报。
汇报会由省高校工委书记李东福主持,他首先向张宝顺书记简要汇报了我省高校深入学习实践科学发展观的活动情况。
他说,我省高校的学习实践活动起步早,动作快,在省委的统一部署下,先后召开了动员大会,成立了指导检查组,建立了高校联系点,对高校的党委书记、校长、组织部部长进行了集中培训,为高校扎扎实实开展学习实践活动奠定了坚实的基础。
他强调,张书记在全省高校深入学习实践科学发展观活动的重要时机,前来师大检查指导工作,充分体现了省委对高等教育的重视和支持,必将对我省高校的学习实践活动产生积极的推动作用。
青年工作委员会章程作者:佚名日期:2010年07月19日来源:本站原创浏览:313 次青年工作委员会章程第一章总则第一条根据《中国致公党章程》和《致公党福建省委会专门工作委员会通则》制定本章程。
第二条中国致公党福建省委员会青年工作委员会(以下简称青委会)是中国致公党福建省委员会常务委员会(以下简称省委常委会)领导下的负责全省青年党员工作的工作机构。
第三条青委会的宗旨是贯彻省委会、常委会和主委会议的有关精神,团结带领全省青年党员加强学习,不断提高思想政治素质,积极履行参政党职能,不断增强青年党员的活力和凝聚力,使之成为省委会联系全省青年党员的桥梁和纽带。
第二章组织第四条青委会每届任期五年,主任、副主任人选经主委会议通过后提交省委常委会研究决定,委员、秘书人选由主委办公会议决定。
届中青委会人员需要调整时,应由省委有关部门会同青委会提出建议,按组建专门工作委员会的程序办理。
第五条青委会人数为20人左右,设主任一人,副主任若干人、委员若干人,秘书一人。
第六条青委会的工作对象是45周岁以下的青年党员。
第三章职责与任务第七条根据省委会、常委会和主委会议提出的各项任务,制定年度工作计划,撰写工作总结,向省委常委会汇报工作。
第八条每年至少举行一次全体委员会议,研究工作和交流经验,推动各设区市青年党员工作的开展。
第九条协助省委会做好青年党员的培训工作和推荐工作。
第十条加强对全省青年党员的思想政治教育,提高全省青年党员的思想政治素质。
第十一条增强青年党员的参政议政意识,带领全省青年党员围绕中共党委和政府的中心工作,针对社会热点、难点问题,开展调研、反映社情民意、提出意见建议,每位委员每年至少提交一篇提案、或一份调研报告、或一条反映社情民意的信息,发挥委员在青年党员中的模范作用。
第十二条学习本党老一辈领导人同中国共产党亲密合作等优良传统,积极向老党员请教,弘扬中华民族敬老爱老的优良传统,开展尊老、抚老、敬老活动。
第十三条鼓励青年党员刻苦钻研业务,努力做好本职工作,勤奋敬业,廉洁奉公。
云委组…2009‟30号中共云阳县委组织部云阳县人事局共青团云阳县委关于表彰2009中国重庆•青年人才论坛云阳分论坛优秀论文、先进工作者和先进集体的通知各乡镇(街道),县属、市直各部门及县管各学校党团组织:根据《关于举办2009中国重庆•青年人才论坛云阳分论坛的通知》(云委组…2008‟129号)和《关于开展“落实科学发展观推动云阳大发展”青年辩论赛的通知》(云委组…2009‟3号)文件精神,经组委会研究,对在本次活动中的优秀论文、优秀论文提名奖、先进工作者和先进集体予以表彰。
希望受到表彰的集体和个人,珍惜荣誉,发扬成绩,再接再厉,继续建言献策,为建设渝东北开放重地贡献力量。
附件1、2009青年人才论坛云阳分论坛优秀论文附件2、2009青年人才论坛云阳分论坛优秀论文提名奖附件3、2009青年人才论坛云阳分论坛先进集体附件4、2009青年人才论坛云阳分论坛先进工作者中共云阳县委组织部云阳县人事局共青团云阳县委2009年4月7日主题词:青年人才论坛表彰通知报送:县委、市青年人才论坛组委会办公室中共云阳县委组织部办公室 2009年4月7日印(共印份)附件1、2009中国重庆•青年人才论坛云阳分论坛优秀论文(10篇)1、《探索飞地模式力破产业空虚——论三峡库区产业发展之路》(潘传谋发改委)2、《试论三峡库区生态经济战略》(张技军移民局)3、《云阳县牛羊产业发展的现状与对策》(刘猛畜牧兽医局)4、《浅析云阳现阶段农村劳动力在非农产业就业状况及政策建议》(刘韦工商局)5、《新市民教育的实践与思考》(张生刚县委宣传部 )6、《如何破解金融危机引发的返乡潮》(郑云鱼泉镇人民政府)7、《农民工的市民待遇问题研究》(兰启英黄石镇人民政府)8、《当前库区农村学前教育存在的问题及改革思路的思考》(万美杏家湾幼儿园教师)9、《试构建云阳张飞庙与阆中张桓侯祠的联袂发展——建设西部地区和长江上游文化中心问题研究》(王亚、熊涌红狮中学)10、《云阳沿江开发与产业发展探析》(邓光琼盘龙镇活龙村)附件2、2009中国重庆•青年人才论坛云阳分论坛优秀论文提名奖(20名):1、《学校中层干部竞聘制的实践与思考》(曾义荣、邓超外国语实验学校)2、《论三峡库区人力和人才资源开发》(李建春人事局)3、《进一步做好做活云阳县招商引资工作的对策建议》(余明江县委党校)4、《对发展壮大劳务经济的思考与探索》(廖欣荣平安镇人民政府)5、《农民工回乡创业初探》(冉君后叶乡人民政府)6、《世界金融市场风暴对我县财政的影响及对策》(魏斌、周利华财政局)7、《城乡统筹背景下的库区教育发展对策思考》(谢厚元沙市小学)8、《重庆新一轮农村改革发展问题研究》(陈悦青龙街道)9、《加大合作医疗管理力度实现全重庆健康目标》(易洪民凤鸣镇人民政府)10、《对云阳创建库区最佳宜居县城的思考》(蒲红军县建委)11、《中小学教师专业发展模式研究》(吴比县教委)12、《重庆大学生“村官”计划构建长效机制初探》(万家成龙角镇)13、《浅谈信访工作》(刘云信访办)14、《新农村建设中农村基层党组织建设的思考》(熊健康人和镇)15、《保护三峡库区水资源问题研究》(刘虹丽高阳镇)16、《金融危机下农民工再就业培训问题思考》(熊建新、邱小清云阳中学)17、《重庆新一轮农村改革发展问题研究》(刘昌海外国语实验学校)18、《关于农村基层团组织建设的思考》(张章普安乡人民政府)19、《内陆山区教师在新课程改革中的阻抗分析》(秦丹丹宝坪镇人民政府)20、《标本兼治着力构建和谐信访工作大格局》(万小红、张生刚龙洞乡人民政府县委宣传部)附件3、2009中国重庆•青年人才论坛云阳分论坛先进集体(10个)故陵镇党委红狮镇党委平安镇党委县直机关工委县农办县教委县发改委县建委县卫生局县水务局附件4、2009中国重庆•青年人才论坛云阳分论坛先进工作者(10名)黄先畴青龙街道党工委组织委员夏银琼红狮镇党委组织委员罗军平安镇党委组织委员周尚毅高阳镇党委组织委员薛本章农办副调研员王文锋发改委办公室主任蒋龙辉县直机关工委办公室主任、团工委书记吴比教委政工科科长蒲红军建委办公室主任黄海清卫生局办公室干部。
宁夏回族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于改进自治区领导同志考察调研接待和外出迎送工作的规定文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府,中共宁夏回族自治区党委•【公布日期】2009.03.01•【字号】宁党发[2009]25号•【施行日期】2009.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁夏回族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于改进自治区领导同志考察调研接待和外出迎送工作的规定(宁党办[2009]25号2009年3月1日)为深入贯彻落实科学发展观,大力弘扬求真务实、勤俭节约的作风,根据中办、国办《关于切实改进中央领导同志到地方考察调研接待工作的规定》(中办发[2009]13号),结合我区实际,特作如下规定。
一、加强统筹协调。
自治区党委、人大、政府、政协主要领导同志到基层考察调研,由自治区四大机关办公厅统筹安排,建立由自治区党委办公厅牵头的协调机制,及时互通情况,避免在时间和地点上交叉。
各市、县(区)邀请自治区领导同志前往考察调研,须向有关机关办公厅提出书面请示,由办公厅统一安排,领导同志根据办公厅的安排开展考察调研活动。
二、坚持求真务实。
自治区领导同志到基层考察调研活动的安排,要坚持从实际出发,不搞形式主义。
要紧紧围绕考察调研主题,结合地方实际,有针对性地选择考察点,既要选择好的典型,也要选择困难比较多、工作难度比较大的地方和单位,以有利于自治区领导同志深入基层,了解实情,指导工作。
要认真制定考察调研方案,带着问题考察调研,通过考察调研解决一些突出问题。
方案一经确定后,各地、各部门要严格执行,不得随意变更。
确系特殊情况需要调整方案时,必须提前向领导同志所在的办公厅请示。
三、务求轻车简从。
自治区领导同志到基层考察调研时要轻车简从,减少陪同。
自治区主要领导同志到基层考察调研,由办公厅根据考察调研主题,本着精简的原则确定陪同人员,各市、县(区)不得自行邀请自治区有关部门负责同志参加陪同活动。
国资委党委办公室关于做好2010年中央企业党委换届选举工作的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2010.03.22•【文号】国资党办组织[2010]8号•【施行日期】2010.03.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文国资委党委办公室关于做好2010年中央企业党委换届选举工作的通知(国资党办组织[2010]8号)各有关中央企业党委(直属党委):为做好2010年中央企业党委(含直属党委,下同)换届选举工作,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定,经研究,现就做好2010年中央企业党委换届选举的有关工作通知如下:一、严格按照规定按期进行换届选举根据2009年11月6日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《中央企业领导人员管理暂行规定》(中办发[2009]41号),中央企业党委每届任期五年。
中央企业党委任期届满应按期进行换届选举。
各有关中央企业党委要高度重视换届选举工作,严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中办发[2009]41号文件的规定按期进行换届选举。
确有特殊情况不能按期进行换届选举的,经本企业党委会议研究,报经国资委党委批准后,方可延期,延期时间一般不超过一年。
2010年进行换届选举的中央企业党委,要做好工作计划和安排,精心组织,确保换届选举工作顺利完成。
二、加强与上级党组织的情况沟通和联络工作中央企业党委负责人要在召开党员代表大会(党员大会)选举前3个月分别与国资委党委组织部和企业领导人员管理部门进行工作沟通,共同协商研究党委换届的有关事宜。
安排当年换届的企业,国资委企业领导人员管理部门将优先安排干部调整考察工作。
三、加强组织领导,做好党员代表大会(党员大会)的筹备工作换届选举之前,要成立有关筹备工作机构,在企业党委的领导下,认真做好换届选举的各项筹备工作。
国资委党委组织部将在2010年年初和年末分别召开换届选举工作座谈会,进行工作培训和督促检查。
中共白银市委办公室关于表彰2009年度全市党委办公室系统工作先进单位和先进个人的决定文章属性•【制定机关】白银市人民政府•【公布日期】2010.03.09•【字号】市委办发[2010]12号•【施行日期】2010.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共白银市委办公室关于表彰2009年度全市党委办公室系统工作先进单位和先进个人的决定(市委办发〔2010〕12号)2009年,全市党委办公室系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委中心工作和重大工作部署,充分履行综合协调、参谋助手、督查落实、后勤保障等服务职能,为推进白银城市转型和经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
同时也涌现出了一批先进单位和先进个人。
为了鼓励先进,树立典型,推动全市党委办公室系统工作不断迈上新台阶,市委办公室决定:对一年来在督查、信息、保密、党史、档案、机要密码工作中作出突出成绩的靖远县委办公室等55个先进单位和和永明等77名先进个人予以表彰奖励。
希望受到表彰的先进单位和先进个人,珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,在今后的工作中取得更好的成绩。
同时号召全市党委办公室系统各部门和广大工作人员要学先进、赶先进,不断提高工作能力和水平,继续发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神,围绕中心,服务大局,为加快白银城市转型和新一轮发展做出新的更大的贡献。
附:2009年度全市党委办公室系统督查、信息、档案、党史、保密、机要密码工作先进单位和先进个人名单2010年3月9日附件:2009年度全市党委办公室系统督查、信息、档案、党史、保密、机要密码工作先进单位和先进个人名单一、督查工作先进单位和先进个人名单(一)先进单位(9个)靖远县委督查室白银区委督查室市委政法委办公室市直机关工委办公室市发改委办公室市民政局办公室市建设局办公室市劳动和社会保障局办公室市国土资源局办公室(二)先进个人(12名)和永明会宁县委督查室主任石玉磊景泰县委督查室主任张高峰平川区委督查室主任杨新凯市委政法委办公室主任王成市委督查室副主任科员李春晖市司法局办公室主任兼职督查员杜育龙市经济委办公室主任兼职督查员秦维汉市农牧局办公室主任兼职督查员谢雪琴市商务局办公室主任兼职督查员张东升市环保局办公室主任兼职督查员黄育洲市水利局办公室主任兼职督查员张维德市经济转型办公室产业发展科副科长二、信息工作先进单位和先进个人名单(一)先进单位(23个)靖远县委办公室景泰县委办公室市纪委办公室市委宣传部办公室市委组织部办公室市委政法委办公室市劳动和社会保障局办公室市统计局办公室市发改委办公室市物价局办公室市农牧局办公室市公安局办公室市民政局办公室市卫生局办公室市审计局办公室市安监局办公室市招商局办公室市疾控中心办公室白银有色集团股份有限公司办公室人行白银市中心支行办公室市国税局办公室市气象局办公室国家统计局白银市调查队办公室(二)先进个人(27名)柴新林白银区委办公室秘书王宁会宁县委办公室科员张润琴平川区委办公室信息中心主任李琦靖远县委信息中心科员寇宗翠景泰县委办公室副主任科员郝明市委组织部办公室主任雷锡昊市统计局办公室副主任王建顺市委宣传部办公室科员杨世斌市委政法委办公室科员卢亮市劳动和社会保障局办公室主任科员沈渭忠市物价局综合业务科科长周建梅市发改委信息中心干部高娟市农牧局办公室科员徐勇市公安局指挥中心科员李文辉市审计局办公室主任芮文军市民政局主任科员班雪燕市国税局办公室科员王维兴市纪委办公室科员栗宝宏市卫生局办公室主任关肃宗市安监局办公室主任王友军市疾控中心办公室副主任张建治市招商局办公室主任田志斌市农牧局信息中心副主任张弼白银有色集团股份有限公司办公室秘书科科长李吉祥人行白银市中心支行办公室科员杨世林国家统计局白银市调查队办公室副主任景怀玺市气象台副台长三、档案工作先进单位和先进个人名单(一)先进单位(11个)市广电局办公室市房产局办公室市劳动和社会保障局劳动力中心市场市住房公积金管理中心办公室会宁县档案局景泰县档案局白银区档案局会宁县一中平川区王家山镇景泰县正路乡沙河井村白银区工农路街道西北铜社区(二)先进个人(11人)李守杰靖远县档案局局长李莉平川区档案局局长张艳敏市委办公室秘书二科科长李忠华市政府办公室文档科档案管理员姚焕珍市物价局副主任科员闫琴市经济委办公室档案员成海燕市发改委办公室档案员崔彩虹市档案局办公室副主任孙淑华市档案局副主任科员武红雁市档案局副主任科员杜守勤会宁县家庭档案示范户四、党史工作先进单位和先进个人名单(一)先进单位(1个)会宁县委党史办公室(二)先进个人(6名)李建文会宁县委党史办公室主任张词炎景泰县委党史办公室副主任杜树泽靖远县委党史办公室主任李作华白银区委党史办公室主任刘再明平川区委党史办公室主任高文辉市委党史研究室征编科科长五、保密工作先进单位和先进个人名单(一)先进单位(9个)白银区委保密委员会办公室靖远县委保密委员会办公室景泰县委保密委员会办公室市人民检察院办公室市人事局办公室市统计局办公室市国家税务局办公室甘肃银光化学工业集团有限公司保密办公室国电靖远发电有限公司保密办公室(二)先进个人(15名)张正颖平川区委保密委员会办公室主任王伟会宁县政府办公室副主任科员何维敏市财政局办公室主任周扬市房产局办公室主任郭江宁市数字办副科长乔晋安市司法局办公室副主任武胜虎白银有色集团股份有限公司办公室科长贾小龙市审计局科员罗生禄市委办公室秘书二科副主任科员郝云海市工商局科员米小锋市旅游局办公室主任刘燕市公安局办公室副主任杨明心市委防范处理邪教办公室主任科员张治雄市商务局信息中心主任马海清白银区文件销毁中心负责人六、机要密码工作先进单位和先进个人名单(一)先进单位(2个)景泰县委机要局靖远县委机要局(二)先进个人(6名)罗小平市委机要局副局长卢昌明景泰县委机要局主任科员滕维智靖远县委机要局副主任科员李丽霞会宁县委机要局副主任科员高启旺白银区委机要局科员黄克翠平川区委机要局科员。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2009.06.30•【文号】中办发[2009]25号•【施行日期】2009.06.30•【效力等级】规定•【时效性】现行有效•【主题分类】奖惩正文中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的通知(中办发[2009]25号2009年6月30日)各省、自治区、直辖市党委和人民政府,中央和国家机关各部委,解放军各总部、各大单位,各人民团体:《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)已经党中央、国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
《暂行规定》的颁布实施,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。
各级党政领导干部要认真践行全心全意为人民服务的宗旨,以对党和国家高度负责、对人民群众高度负责的精神,切实履行党和人民赋予的职责,兢兢业业完成好各项工作任务。
各级党委和政府要依照《暂行规定》严肃问责,充分发挥问责在党风廉政建设中的积极作用。
各地区各部门在执行《暂行规定》过程中的情况和建议,要及时报告中央。
关于实行党政领导干部问责的暂行规定第一章总则第一条为加强对党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识和大局意识,促进深入贯彻落实科学发展观,提高党的执政能力和执政水平,根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员;县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员,上列工作部门内设机构的领导成员。
宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区高等学校实行党委领导下的校长负责制实施办法(试行)》的通知【法规类别】中等教育【发文字号】宁党办[2009]89号【发布部门】宁夏回族自治区政府中共宁夏回族自治区党委【发布日期】2009.08.26【实施日期】2009.08.26【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区高等学校实行党委领导下的校长负责制实施办法(试行)》的通知(宁党办[2009]89号2009年8月26日)各地级市党委和人民政府,区直有关部委办厅局,各高等学校,中央驻宁有关企业:《宁夏回族自治区高等学校实行党委领导下的校长负责制实施办法(试行)》已经自治区党委、人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
宁夏回族自治区高等学校实行党委领导下的校长负责制实施办法(试行)第一章总则第一条根据《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和有关法律、法规,结合我区实际,制定本办法。
第二条党委领导下的校长负责制,是保证党对高等学校领导的有效制度,是高等学校贯彻执行民主集中制的具体体现,是具有中国特色的高等学校领导体制,必须认真贯彻执行。
第三条高等学校党委是学校的领导核心,总揽全局,协调各方,统一领导学校工作,支持校长依法独立负责地行使职权。
校长是高等学校法定代表人,全面负责学校的教学、科研和其他行政工作。
要坚持党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作机制。
第二章党委的领导职责第四条高等学校党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
其主要职责是: (一)坚持以马克思主义中国化的最新理论成果为指导,贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向,努力培养德智体美全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。
(二)坚持从严治党的方针,加强学校党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
党委办[2009]30号
关于开展2009年度有突出贡献人才
住房申购工作的通知
各街道党工委、办事处,区级机关各单位、各直属单位:为深入实施人才强区战略,统筹破解各类人才“住房难”瓶颈,进一步营造良好的人才环境,吸引海内外人才来我区创业发展,根据市委办公厅《关于建立人才住房保障体系,把杭州打造成长三角地区人才高地的实施意见》(市委办发〔2009〕60号)和《杭州市有突出贡献人才住房申购办法(试行)实施细则》(市委办发〔2009〕74号)等文件精神,现就我区开展2009年度有突出贡献人才住房申购工作有关事项通知如下:
一、房源数量
2009年,杭州高新区(滨江)提供位于西兴街道的钱塘滨和花园4号楼25套房源,面积为108-131平方米,用于解决本区范围内有突出贡献人才的住房问题。
二、申购对象
申购杭州高新区(滨江)有突出贡献人才住房的对象是为我区经济社会发展作出突出贡献的专业技术人才、经营管理人才和高技能人才,不包括党政机关工作人员。
三、基本条件
申购杭州高新区(滨江)有突出贡献人才住房的人员,其所在单位隶属关系应在杭州高新区(滨江),或财政收入级次在高新区(滨江);持有市区常住居民户口;现未享受过福利性实物分房或已享受福利性实物分房但建筑面积低于100平方米;在杭州高新区(滨江)工作3年(含)以上,或引进到杭州高新区(滨江)工作已与用人单位签订5年(含)以上合同。
四、遵循原则
有突出贡献人才住房申购工作坚持以下基本原则:
1、坚持公开公正原则。
申购工作坚持公开房源、公开政策、公开条件、公开标准、公开程序、公开监督,公正、公平地申购住房。
2、坚持“四个不唯”原则。
贯彻落实科学人才观,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,一般以近5年内的业绩和贡献作为申购住房的主要依据。
3、坚持分层把关。
区党委人才办重点从面上政策、原则,以及部门协调上把好关;各系统牵头单位重点从具体操
作层面上把好关;相互配合,分层把关。
4、坚持统筹平衡。
在保证条件和标准的前提下,充分考虑不同系统、不同领域、不同行业等实际情况,努力做到统筹兼顾,适当平衡。
五、评审标准
杭州高新区(滨江)有突出贡献人才住房申购工作,聘请省内相关专家评审,并充分尊重专家评审的意见。
在评审中重点把握以下标准:
1、对企业经营管理人才的评审,要充分考虑近几年企业对区财政贡献、销售收入、安置就业、职工收入、承担社会责任等方面的因素。
重点是对区财政贡献情况,原则上要求在申购的上一年度,企业对区财政贡献在200万元以上。
2、对专业技术人才的评审,要求科研成果能取得较好的社会效益或经济效益。
原则上要求获得以下奖项或成果:市级(含)以上人民政府表彰的成绩突出科技工作者;市级(含)以上人民政府表彰的科技进步(发明)奖获得者前两名;列入市“131”第一、第二层次,省“151”培养人才;享受市级(含)以上政府特殊津贴的科技工作者;市级(含)以上各类重大专项课题承担者前两名;在国家或国际标准制定中作出突出贡献的个人。
3、对高技能人才的评审,要求具有技师以上职业资格,原则上要求至少获得市级(含)以上技能大赛前三名或列入市以上职业技能带头人称号。
充分考虑近几年在技术创新或
应用技能等领域取得的成果等方面的因素。
4、要充分考虑获得全国、省、市劳动模范,各类单项先进荣誉(包括获奖的时间、地域),以及职称、学历、学术称号等方面的因素。
六、方法程序
1、受理申报(6月初至7月上旬)。
申请购房人员如实填写《杭州市有突出贡献人才住房申购表》,并提交相关业绩贡献等证明材料,经所在单位审核同意后,一式三份装订成册(同时报送电子文本),于7月10日前分别报单位所属系统的牵头单位(文化、卫生、体育系统人才的申购受理及初审由区社发局负责;教育系统人才的申购受理及初审由区教育局负责;农业系统人才的申购受理及初审由区农业局负责;建筑系统人才的申购受理及初审由区建设局负责;文化创意系统人才的申购受理及初审由区党委宣传部负责;上述系统外人才的申购受理及初审由区发改局负责)。
2、组织评审(7月中旬)。
各牵头单位对照申购条件及评审标准,对申购人员上报的材料进行初审(各系统初申标准可参照杭州市相关系统的评审标准执行),形成各系统推荐的申购人员排序名单,于7月15日前统一报区党委人才办。
7月中下旬,区党委人才办牵头组织召开专家评审会议,对各牵头单位推荐上报的申购人员进行评审排序。
经评审后的申购人员排序名单提交区有突出贡献人才住房申购
工作领导小组审议,确定2009年度杭州高新区(滨江)有突出贡献人才住房申购人员排序名单。
3、审核公示(7月下旬)。
区机关事务中心会同区房管部门对申购人员的现住房情况进行审核。
之后,区党委人才办对符合条件的申购人员业绩贡献情况和已享受房改房等福利分房情况,分别在《天堂硅谷》、区政府网上进行公示,公示时间5天。
4、选房购房(8月上旬-8月下旬)。
区城建开发公司牵头对经公示符合申购条件的人员,组织开展选房、购房等工作。
选房的顺序按照最终审定的申购人员的位次排序。
七、有关政策
1、有突出贡献人才申购标准内的面积以经济适用住房价格购买,超过申购标准的面积按市物价局核定的准商品房价格购买。
2、有突出贡献人才住房实行有房换购和无房购买。
凡已享受过福利性实物分房的,在购买有突出贡献人才住房时必须交回实物分房。
原购房屋产权属经济适用住房的,换购后新房产权仍为经济适用住房;原购房屋产权为房改房、安居房、集资建房、承租或经租市直管公房及单位自管房等的,换购后新房产权为房改房。
无房户购买的新房产权为经济适用住房。
3、所购的有突出贡献人才住房上市交易按杭州市住房改革有关政策执行。
4、本人交不出原福利性实物分房或原实物分房已上市交易、转让、拆迁安置(含货币安置)等,则不能参加申购住房。
5、申购人员进入公示程序后自动放弃的,在两个年度内不再受理该申购人员的申购。
6、换购后回购住房不再进行再次配售,直接进入二级市场进行拍卖,拍卖所得用于平衡人才住房建设资金。
八、本通知由区党委人才办负责解释。
附件:
1、2009年有突出贡献人才住房申购工作各系统牵头单位联系方式
2、杭州市有突出贡献人才住房申购表
杭州高新开发区(滨江)党委办公室
杭州高新开发区(滨江)管委会、政府办公室
2009年6月11日
主题词:人才住房申购通知
中共杭州高新技术产业开发区工作委员会办公室2009年6月11日印发
共印100份
附件1
2009年有突出贡献人才住房申购工作各系统牵头单位联系方式
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附件2
杭州市有突出贡献人才住房申购表
填表说明:
一、此表由申请人和其配偶负责填写完成,对填写内容和本人所提供材料的真实性负责,如有虚假,责任自负,并承担由此产生的一切后果。
二、申购表填写内容及所附材料不得涉及国家机密。
如确需提供涉密材料的,涉密部分材料必须按国家有关保密规定另行报送,并附单位密级证明。
严禁报送绝密级材料。
三、文化程度:国家教育部认可的最高学历;各类荣誉称号、获奖成果、发明专利、代表性论文、著作、研究技术报告及突出贡献按填写顺序附证明材料的复印件。
四、此表及附件材料分别装订成册后,一式三份报送申购人员单位所属系统,并附电子文档。
截止日期为2009年7月10日。
评选结束后,材料不作退还处理。
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