下载文档原格式
今天，我们召开了一场合规管理主题的党日会议，会议由xxx中心书记xxx党支部书记主持，相关领导及全体党员参加了会议。
会议首先围绕合规管理发表了讲话并作出重要讲话，强调党的合规管理要紧紧抓住，要坚持以党章为根本准则，把党的纪律作为重要遵守的行为准则，坚持党内民主集中制，确保党的合规管理在各级党组织中落实。
接着，会议进行了讨论，全体党员发言，就党的合规管理提出了自己的看法，充分发挥党员的主体作用，共同探讨如何更好地落实党的合规管理。
最后，会议通过了一项决议，要求各级党组织和党员，在实践中落实党的合规管理，维护党的纪律和组织的权威，严格执行党的纪律，把合规管理落实到位，营造良好的党内政治环境，确保发展的健康有序。
今天的党日会议，如同一面镜子，反映出我们在合规管理方面取得的成绩，也提示着我们在合规管理方面还有进步的空间。
接下来，我们将继续深入推进党的合规管理，坚决执行党的纪律，严格落实党的合规管理，努力把党的纪律落实到位，坚定不移地在合规管理上走在前列。
会议记录时间：2019年4月15日上午10:30分地点：XX22楼侧会议室参会人员：管理者代表，办公室，合约法务部，商务管理部，安全生产监督管理部，科技部，项目管理部，企业策划与管理部，财务资金部，金融部，市场营销部，人力资源部，采购管理部。
会议内容：对公司合规性进行评价。
会议主持：会议记录：管理者代表：根据XX“十三五”规划总体发展目标“抢抓发展新机遇，激励发展新动力”，为成为XX地区建筑行业排头、XX地区“一带一路”走出去排头、中央企业在XX地区的排头目标和工程施工的市场需求，对XX现状生产经营的合规性进行评价。
市场部：在资质许可方面，目前XXXXXX现有十六家直属分公司、九家全资子公司、一家控股上市公司、两家参股公司,拥有国家房建总承包特级资质、市政总承包特级、公路壹级等17项施工总承包资质，市政行业设计甲级资质，建筑装饰壹级等53项专业承包资质，成为惟一一家拥有建筑工程施工总承包和市政公用工程施工总承包“双特”企业。
XX具备建筑业安全生产许可资质，符合国家对建筑施工企业的强制安全许可制度，同时拥有对外工程承包经营权和过境贸易经营权。
商务部：在成本和结算管理中，通过对标XX，逐步推进控制价数据库的建立，基本满足目前发展生产需要。
企划部：在施工和服务能力方面，XX已建立并完善了施工与服务组织机构体系，有承担各专业施工任务的子（分）公司和项目部，有能力完成合同约定的各项施工方义务。
科技部：在技术水平方面，XX在建筑施工领域的技术水平、信息技术水- 1 -平处于XX区内领先水平，设备设施特别是部分筑路施工技术和机械设备处于国内先进水平。
人力资源部：通过对标XX，组织各类培训学习，建立人才梯队，目前XX 的专业技术人才队伍已快速成长起来，基本满足XX发展现状需要。
财务部唐：目前XX在做好压两金降杠杆、提高资产周转效率的业务时，现金流基本满足XX发展需要。
金融部：XX积极主动与XX股份金融部对接，充分借用XX股份与金融机构良好合作的优势资源，帮助和支持XX创新融资，拓宽融资渠道；引入金融活水，在分供商结算中还引入供应链融资方式保证了XX的资金流。
会议纪要讨论并解决企业合规问题会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX公司会议室主持人：XXX参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX会议内容：本次会议主要讨论并解决企业合规问题，旨在确保企业在经营过程中能够遵守法律法规，保持合规运营。
一、背景介绍在当今竞争环境下，企业不仅要追求经济效益和市场份额的增长，还必须关注合规问题，确保企业经营活动合法、合规。
本次会议旨在审视当前企业所面临的合规问题，并提出解决方案。
二、合规问题分析1. 涉及的法律法规针对企业合规问题，我们首先进行了梳理和分析涉及的法律法规，包括但不限于劳动法、环境保护法、消防安全法等。
通过全面了解相关法规的要求，我们可以更好地解决合规问题。
2. 当前存在的合规问题与会人员结合自身岗位经验，梳理了企业目前存在的合规问题，主要包括：(1) 人力资源管理方面的问题：如加班制度管理不规范、薪酬福利政策存在漏洞等。
(2) 生产环境安全问题：如消防设施不完善、安全教育培训不到位等。
(3) 合同管理问题：如合同签订过程缺乏规范、违约金处罚不明确等。
三、解决方案讨论1. 提升员工合规意识通过加强培训和教育，提升全体员工对合规问题的认识和重视程度。
制定具体的合规培训计划，包括法律法规知识的普及、案例分析等，以增强员工的合规意识。
2. 完善制度和流程在人力资源管理、生产安全等方面，要加强制度建设，明确各项制度的内容和操作流程。
例如，制定员工加班管理规定，规范薪酬福利政策，完善消防安全设施和培训计划，并建立健全合同管理制度。
3. 加强监督和检查建立合规检查机制，设立专门的合规监督岗位，对企业各项活动进行有效监督和检查。
定期开展内部合规审计，及时发现和解决合规问题，避免违法违规行为的发生。
4. 加强沟通与合作各部门要加强沟通与协作，共同应对合规问题。
建立多部门合作机制，形成合力，确保合规工作的有效推进。
四、下一步工作计划1. 负责人分工针对会议讨论的解决方案，指定相应负责人，明确工作职责和时间节点。
法律合规会议纪要会议纪要日期：XXXX年XX月XX日地点：XXX会议室主持人：XXX与会人员：XXX（单位名称/职务）、XXX（单位名称/职务）、XXX（单位名称/职务）、XXX（单位名称/职务）等一、会议目的及背景本次法律合规会议旨在总结和评估我公司的合规管理，分析并解决目前存在的法律合规风险，并提出相应的改进措施，以确保公司在法律合规方面的稳健发展。
二、会议内容和讨论1. 会议主题一：合规风险评估与分析a. XXX（单位名称/职务）对公司目前的合规管理情况进行了梳理和总结，提出了合规风险评估的方法和指标。
b. XXX（单位名称/职务）分享了相关行业的法律合规风险案例，并与与会人员一起进行了深入分析和讨论。
c. XXX（单位名称/职务）从法律角度对公司合规政策和标准进行了审查，并提出了一些建议和改进措施。
2. 会议主题二：合规培训与沟通a. XXX（单位名称/职务）介绍了公司近期的合规培训情况，并反馈了培训效果和参与度。
b. XXX（单位名称/职务）提出了加强合规意识和培训的建议，包括定期开展合规培训、制定培训计划和组织内部讲座等。
c. XXX（单位名称/职务）就合规沟通渠道的畅通性进行了分析，并提出了完善沟通机制的建议。
3. 会议主题三：合规自查与违规处置a. XXX（单位名称/职务）汇报了公司近期的合规自查情况，包括重点领域的合规问题和处理结果。
b. XXX（单位名称/职务）就发现的违规行为进行了原因探讨，并提出了加强违规防范的建议。
c. XXX（单位名称/职务）介绍了公司违规行为处置制度，并说明了严肃违规行为的后果。
三、会议结论和建议1. 公司应加强对合规风险的评估和分析，制定相应的应对措施，并将其纳入公司的运营管理体系中。
2. 加强合规培训与沟通，定期开展合规培训、加强沟通渠道，提高员工的合规意识和执行力。
3. 完善合规自查制度，建立严密的违规行为监测机制，并及时处置违规行为，确保公司合规经营。
法律合规会议纪要模板一、会议背景在日期（具体时间）上午/下午，公司/组织名称的法律部门/合规部门召开法律合规会议。
本次会议的目的是对公司/组织的法律合规情况进行全面评估和讨论，并制定相应的措施来确保公司/组织的合规运营。
二、会议主题及议程1. 主题一：法律合规概述a. 法律合规定义b. 法律合规的重要性及影响c. 公司/组织目前的法律合规状况2. 主题二：法律风险评估a. 法律风险辨识和评估方法b. 公司/组织面临的潜在法律风险c. 已识别法律风险的风险等级评定与分类3. 主题三：合规制度与流程a. 公司/组织已建立的合规制度和流程b. 合规制度与流程的落实情况和问题分析c. 建立与完善合规制度和流程的建议和计划4. 主题四：培训与沟通a. 培训与教育计划及实施情况b. 内部沟通和合规意识培养情况c. 提高培训与沟通效果的建议与措施5. 主题五：法律合规监督与考核a. 监督与考核的制度与机制b. 监督与考核的实施情况与问题分析c. 提高监督与考核的有效性的建议与措施三、会议内容概述1. 主题一：法律合规概述会议成员对法律合规的定义和重要性达成了共识。
就公司/组织目前的法律合规状况进行了梳理和讨论，同时提出了进一步改进的建议和措施。
2. 主题二：法律风险评估会议成员利用法律风险辨识和评估方法，对公司/组织面临的潜在法律风险进行了全面的分析和评估，并对已识别的法律风险进行了风险等级评定与分类，为下一步制定措施提供了参考。
3. 主题三：合规制度与流程会议成员全面了解了公司/组织已建立的合规制度和流程，并对制度和流程的落实情况进行了深入分析。
会议提出了相应的建议和计划，以进一步完善合规制度和流程，确保其有效实施。
4. 主题四：培训与沟通会议成员对公司/组织的培训与沟通计划进行了评估，并就内部沟通和合规意识培养情况进行了探讨。
会议提出了提高培训与沟通效果的建议和措施，以提升员工的法律合规意识和知识水平。
5. 主题五：法律合规监督与考核会议成员对公司/组织的监督与考核制度与机制进行了审核，并就实施情况和问题进行了深入讨论。
关于法律合规事项的会议纪要模板会议纪要会议主题：关于法律合规事项会议日期：[日期]会议地点：[地点]会议参与人员：[姓名/部门]会议目的：讨论和提出解决方案，确保公司在法律合规方面的遵守。
会议纪要：一、会议开场1. 会议主持人欢迎所有参会人员并简要介绍会议背景和目的。
二、法律合规现状分析1. 参会人员就公司当前的法律合规情况进行了分析和讨论。
2. 强调了法律合规对公司长期发展的重要性和影响。
三、法律合规问题与挑战1. 参会人员讨论了当前存在的法律合规问题，并对可能面临的挑战进行了梳理。
2. 提出了以下法律合规方面的问题：（以下为示例，具体根据会议讨论情况进行编写）a. 数据隐私保护：公司如何合规处理、存储和保护客户数据？b. 劳动法合规：公司是否遵守当地劳动法规定？c. 知识产权保护：公司是否对知识产权侵权问题进行合规管理？d. 反垄断法合规：公司是否存在反垄断法方面的风险？四、解决方案讨论1. 参会人员就法律合规问题提出了以下解决方案：（以下为示例，具体根据会议讨论情况进行编写）a. 审查并更新公司的数据隐私政策和保护措施。
b. 建立并加强劳动法合规培训计划，确保员工了解和遵守相关法规。
c. 设立知识产权保护部门，并加强知识产权审查和保护措施。
d. 进行公司内部反垄断法合规审查，并制定相应的内部控制措施。
五、行动计划1. 参会人员商讨并确定了以下行动计划：（以下为示例，具体根据会议讨论情况进行编写）a. 由相关部门负责更新和完善公司的数据隐私政策，并进行员工培训。
b. 人力资源部门负责制定并执行符合劳动法的培训计划。
c. 设立知识产权保护部门，并指定专人负责知识产权管理和保护。
d. 法务部门负责组织和进行公司内部反垄断法合规审查。
六、下一步计划1. 确定下一次会议的时间、地点和议题。
2. 鼓励与会人员继续关注和学习法律合规知识，并积极参与公司的合规工作。
会议纪要结束。
（以上纪要仅为示例，请根据实际情况进行修改和调整。
企业合规与法律风险评估会议纪要会议纪要会议概要：日期：XXX年XX月XX日地点：XXX公司会议室与会人员：XXX公司相关部门负责人及法务代表议题一：企业合规现状及风险评估会议开始时，与会人员对企业合规及法律风险进行了广泛深入的讨论。
首先，与会人员对企业合规的定义进行了明确，指出企业需遵守相关法律法规，并确保行为符合道德标准，保护利益相关者的权益。
在讨论风险评估时，与会人员强调了风险评估的重要性。
他们认识到，及时发现和评估可能存在的法律风险是预防潜在损失的关键。
因此，与会人员一致同意建立一个全面的风险评估机制，做到风险的识别、评估、控制和监测。
议题二：现有合规措施的评估与改进会议还探讨了现有合规措施的评估和改进。
与会人员认识到，不断完善合规体系是企业持续发展的必要条件。
会议提出了以下几点改进建议：1. 提高合规培训：加强员工合规意识培训，确保员工熟知相关法规要求，并能够合规操作。
2. 建立内部报告机制：建立明确的内部报告渠道，使员工能够及时报告任何合规问题，同时提供保护措施。
3. 加强合规监督：建立独立监督机构，负责监督合规措施的执行情况，并及时提出改进建议。
议题三：合规培训计划制定为了加强员工对合规法律的了解和培养合规意识，会议决定制定一套合规培训计划。
该计划将包括但不仅限于以下内容：1. 相关法律法规的基本知识培训；2. 企业合规政策和流程的培训；3. 合规案例分析和讨论；4. 定期更新与提醒。
会议要求各部门负责人积极参与培训计划的制定，并确保培训内容能够贴近企业实际，提高员工的合规意识和操作能力。
议题四：风险评估报告的编制与汇报为了更好地掌握企业法律风险的动态，会议决定建立定期编制风险评估报告的机制，并定期向公司高层汇报。
报告主要包括但不仅限于以下内容：1. 风险识别：对企业可能面临的法律风险进行全面识别；2. 风险评估：对各项风险进行评估，包括其发生概率和影响程度；3. 风险控制措施：提出相应的风险控制和防范措施；4. 风险监测：监测已采取措施的实施情况，以及新的法律风险。
关于风险评估与合规性管理的会议纪要模板会议时间：xxxx年xx月xx日会议地点：xxxx地点会议主题：风险评估与合规性管理会议目的：讨论并确定风险评估方法和合规性管理措施，以确保组织的合规性并最大限度地减少潜在风险。
会议议程：1. 会议开场- 主持人开场发言，欢迎与会人员并简要介绍会议目的和议程。
2. 风险评估讨论- 汇报最近风险评估结果，包括识别的风险类型、风险等级以及可能的影响。
- 与会人员针对已识别的风险进行讨论，分析可能的原因和已采取的措施，并提出进一步的改善建议。
- 就风险评估方法与工具进行讨论，并达成共识，确定最佳实践方法。
3. 合规性管理措施讨论- 汇报最新的合规性管理情况，包括已实施的合规措施和存在的挑战。
- 与会人员共享合规问题的最佳实践，并讨论如何解决当前的合规挑战。
- 就合规性管理的流程和程序进行讨论，确保合规性标准的一致性和有效性。
4. 风险与合规性管理的整合- 分析风险评估和合规性管理之间的联系与依赖。
- 讨论如何将风险评估和合规性管理相互结合，并制定整合计划。
- 确定监测和评估合规措施的方法与指标，以及持续改进的策略。
5. 下步行动与责任分配- 就会议讨论的结果和决策确定下步行动计划，并明确责任人和时间节点。
- 确保每项行动计划都有明确的执行方案和监测机制。
6. 会议总结与结束- 主持人总结会议讨论的要点和达成的共识。
- 邀请与会人员提供反馈和意见，并感谢他们的参与与贡献。
- 宣布下次会议的时间和议题（如果适用）。
会议纪要：本次会议旨在讨论风险评估与合规性管理，以确保组织在运营过程中符合相关法规和规定，并降低风险对组织造成的潜在影响。
在风险评估讨论环节，与会人员分享了最近的风险评估结果。
共识达成后，对已识别的风险进行深入分析，并提出了改善建议。
同时，针对风险评估方法与工具，与会人员就最佳实践达成一致。
在合规性管理措施讨论环节，汇报了最新的合规性管理情况及存在的挑战。
与会人员分享了在合规问题解决方面的最佳实践，并围绕流程和程序进行了讨论。
关于法律合规风险评估的会议纪要模板【会议纪要】会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXXXX与会人员：1. 主持人：XXXX2. 参会人员：XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等会议议程：1. 法律合规风险评估的重要性和目的2. 法律合规风险评估的方法和流程3. 合规风险评估报告的编制和使用4. 法律合规风险评估措施的跟进和改进【正文】会议纪要一、法律合规风险评估的重要性和目的主持人首先介绍了法律合规风险评估的重要性和目的。
他指出，法律合规风险评估是确保企业合规经营、降低法律风险的重要手段，旨在全面了解和评估企业在法律方面存在的风险，并采取相应的措施进行预防和应对。
二、法律合规风险评估的方法和流程在讨论过程中，参会人员分享了各自的实践经验，总结出了一套适用于法律合规风险评估的方法和流程。
具体方法包括但不限于：明确评估范围、收集相关数据、评估法律合规风险、确定优先处理的风险等。
流程主要包括：计划与组织、数据收集、分析与评估、报告编制和跟进改进等环节。
三、合规风险评估报告的编制和使用参会人员一致认为，合规风险评估报告的编制和使用是评估工作的重要环节。
报告应当准确、详尽地反映出评估结果，清晰地呈现法律合规风险的级别和影响，以便企业决策者能够全面了解并采取相应措施。
报告应当根据评估结果提出相应改进措施，并跟进改进的进展和效果。
四、法律合规风险评估措施的跟进和改进讨论最后，与会人员重点聚焦于法律合规风险评估措施的跟进和改进。
他们认为，一次评估只是开始，企业应当根据评估报告中的建议和意见，及时采取相应的措施进行改进，并建立相应的跟进机制。
同时，与会人员也强调了持续改进的重要性，企业需要不断完善评估方法和流程，以适应不断变化的法律环境。
【会议纪要结束语】经过深入讨论和交流，本次会议就法律合规风险评估的重要性和目的、评估方法和流程、报告编制和使用、措施的跟进和改进等议题达成了一致意见。
与会人员纷纷表示，将根据会议纪要所记录的相关要点和建议，进一步完善企业的法律合规风险评估工作，确保企业经营合规、稳定发展。
合规性评价会议记录
时间：2009年10月10日
地点：公司办公室
人员：李俊邑
会议内容：公司执行环境安全法律法规及其他要求情况
主持人：李俊邑
今天的会议主要是为进行合规性评价而单独召开的会议，目的是评价本公司质量、环境和职业健康安全管理体系运行以来，我们所识别的法律法规及相关的标准是否得到执行，还存在哪些问题。
下面各部门主管人员就各部门情况及了解的法律法规执行情况进行发言，重点是有哪些法律法规及标准执行过程存在问题，以利于持续改进公司管理体系运行的效果。
管理者代表马利锋：
我公司自09年6月1日执行管理体系后，我们积极组织相关人员学习了标准、体系文件，结合公司执行环境职业健康安全管理体系的要求，对适用的法律法规进行了识别，共识别出适用的法律法规、标准100余个，包括了国家及省级的法规、条例及相关的标准，然后我们结合这些法规及标准的要求，识别了公司办公及生产过程中可能存在的环境因素、危险源。
10月8日我们又对各部门执行法规及其他要求情况进行了现场的抽查，没有发现问题，特别是与重要环境因素、危险源有关的法律法规，各部门都能认真遵守，使得所有重要的环境因素、危险源都能得到有效的控制，取得了明显的效果。
下面我针对几项主要内容总结一下。
1、固体废弃物排放：
存在的固体废弃物排放有：日常办公和生活垃圾、废旧设备、建筑垃圾、木屑、施工废焊条头焊渣、废弃石膏板、废弃龙骨、吊件、连接件、角钢、槽钢、方管、钉、电焊条、钻头、电线、废弃的各种包装物、运输遗洒、废弃的办公纸制品、废办公文具的废弃共20项环境因素。
适用的法律法规有：《固体废物污染环境防治办法》、《城市建筑垃圾管理规定》、《中华人民共和国固体废物污染环境
防治法》、《建设工程施工现场管理规定》、《中华人民共和国节约能源法》、《城市生活垃圾管理办法》、《环境保护条例》。
公司制定了《固体废弃物管理控制程序》，在办公区域和施工现场都设立了分类排放场所，垃圾排放委托相关方进行，识别的环境因素控制符合要求。
2、危险化学品的贮存和排放：
危险化学品的贮存有：库房贮存油漆、板材、有机溶剂、胶粘剂、乙炔和氧气瓶。
危险废弃物的排放有：废日光灯管、油漆化学品泄漏、油漆稀料空桶丢弃、设备漏油、废损配件丢弃、油抹布丢弃、废机油排放、油污排放、汽车尾气排放、废墨盒、硒鼓、磁盘等环境因素、危险源。
适用的法律法规有：《固体废物污染环境防治办法》、《城市生活垃圾管理办法》、《城市建筑垃圾管理规定》、《国家危险废物名录》、《环境保护条例》、《危险化学品安全管理条例》。
公司制定的《危险化学品控制管理办法》，以及相关的控制油品、化学品的泄漏的管理方案，设置了化学危险品的购置和发放记录，电脑复印机耗材由供应商负责回收，识别的所有环境因素、危险源符合要求。
3、噪声排放：
噪声排放有：切割机作业、电具切割线槽、直排式气枪钉饰面板、冲击钻作业、电锤打眼作业、理石墙地砖现场切割、力工砸墙、木工使用电锯作业、理石雕刻作业、车辆噪声排放多项环境因素。
适用的法律法规有：《建筑施工场界噪声限值》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《机动车辆允许噪声》。
项目部在强噪声施工过程中避开在夜间施工，严格执行《噪声控制管理办法》，均未发生噪声扰民事件，与噪声有关的环境因素、危险源控制符合要求。
4、能源资源的使用和消耗：
存在有：办公生活用水的消耗、办公生活用电的消耗、办公用品的消耗、施工临时用水处水的消耗、施工用电的消耗、建材的消耗等。
适用的法律法规有：《节约用电管理办法》、《节约能源管理暂行条例》、《中华人民共和国节约能源法》、《城市节约用水管理规定》、《污水综合排放标准》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国清洁生产促进法》。
教育员工节约用水、用电，并制定了购买节约型水龙头管理方案，对办公用品实施定额发放，环境因素控制符合要求。
5、甲醛、苯释放：木工板材粘接、人造木板及饰面人造板装修、水性涂料、水
性胶粘剂和水性处理剂作业；库房贮存地毯称垫、壁纸、聚氯乙烯卷材地板、人造板、贮存油漆、涂料、胶粘剂等。
适用的法律法规有：《中华人民共和国大气污染防治法》、《大气污染物综合排放标准》、《中华人民共和国放射性污染防治法》、《建筑材料放射性核素限量》。
各项目部通过各项原材料的检测报告，对材料的污染进行控制，未发生材料污染事件，环境因素控制符合要求。
6、紧急情况和事件：办公场地发生火灾、焊接作业中发生火灾、乙炳瓶爆炸、贮存油漆、板材、有机溶剂、胶粘剂发生火灾等环境因素、危险源。
适用的法律法规有：《废弃危险化学品污染环境防治办法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《大气污染物综合排放标准》、《中华人民共和国消防法》。
编写了应急准备和响应控制预案，行政人事部编写了预防火灾、爆炸发生的环境管理方案，如预紧急事件按预案执行。
环境因素、危险源控制符合要求。
7、环境安全管理方案实施情况报告
本年度制定了：预防火灾、爆炸的发生，噪声、粉尘控制，固废回收，人身伤害管理等六项管理方案，在施工过程中有效的控制了环境因素、危险源，完成目标、指标情况较好，资金管理到位，管理措施有效。
8、环境安全管理分析的报告
自一体化管理体系运行以来，针对质量、环境、职业健康安全标准、三体系整合管理手册、程序文件、管理办法及法规和其他要求，行政人事部举行了多次培训，使节能降耗、环境保护、安全防范的观念深入贯彻到每个员工，在每个施工过程中都体现节能降耗、环保安全的理念，质量、环境、职业健康安全管理体系在公司覆盖范围内运行基本有效。
9、存在的薄弱环节及改进的建议
①、部分部门和项目部对标准理解不透，学习不到位，对环境因素、危险源的识别和评价方法不能熟练运用，建议举办标准培训。
②、项目部的施工过程中存在一些强噪声，如切割机作业、冲击钻作业。
建议尽量避免在夜间和生活区一侧使用，减少噪声污染。
行政人事部：赵辉
行政人事部做为一体化管理体系运行的后勤保障部门，积极协助工程技术部开展好有关法律法规及其他要求的识别和控制工作，对执行法律法规的重要性及对法律法规有明确认识，我们还将专门组织了一次法律法规方面的培训，目的是
让各部门人员全面了解法律法规的要求，提高各岗位人员遵纪守法的意识显著提高，充分了解执行法律法规和重要性，以及偏离这些要求可能产生的后果。
我们部门涉及到的法律法规都能认真执行，如建立了环境安全管理方面的规章制度，对可能产生的环境安全问题制定了应急预案，配合工程技术部进行了一次防火应急演练。
工程技术部：王宁宇
我们施工部门在体系运行后，遵守法规的意识得到了加强，日常施工过程中不但重视产品质量问题，也给项目经理落实了有关环境安全管理方面的职责，重视比以前有较大的提高，各项目部都认真遵守法规的要求，没有出现违纪情况，环境安全管理得到了加强。
李俊邑：
本公司的一体化管理体系应遵守的法律法规已识别的有100余个，我公司直接应用的《水污染防治法》、《北京市防火安全工作管理规定》、《危险化学品安全管理条例》、《工业企业厂界噪声标准》、《大气污染综合排放标准》等系列法规、标准等各部门都能认真执行，通过这次评审使大家更加认识到了遵守法规的重要意义，并明确了这些法规在本部门已得到认真遵守。
近期各部门对体系运行工作比较重视，部门领导亲自参与此项工作，认真督促所属人员开展工作，使得各项法规能够在各部门得到有效执行，下步各部门应进一步落实法律法规的要求，善始善终的严格执行国家及地方的各项法律法规，力争使公司的环境及安全管理体系运行的更好。
各部门都能够有效遵循法律法规进行施工，未发生过环境扰民事件，未有单位和个人投拆，无环境污染事件发生，各单位的环境行为基本符合环境法律法规和环境要求。
对在合规性证据收集过程中发现的不符合，责任部门能够及时分析原因，制定和实施纠正即纠正措施，对环保意识和环境管理水平的提高起到了明显的促进作用。
通过合规性评价分析，在未来的工作中，将进一步改进工作中存在薄弱环节，以持续改进环境管理绩效。
记录整理人：佟悦欣
2009年10月10日。
