高定价2010年度国家统计局莆田调查队绩效管理指标考核体系

莆田市人民政府关于下达2010年莆田市国民经济和社
会发展计划的通知
文章属性
•【制定机关】莆田市人民政府
•【公布日期】2010.03.19
•【字号】莆政综[2010]38号
•【施行日期】2010.03.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】发展规划
正文
莆田市人民政府关于下达2010年莆田市国民经济和社会发展
计划的通知
（莆政综〔2010〕38号）
各县（区）人民政府（管委会），市直有关单位：
莆田市发展和改革委员会《关于莆田市2009年国民经济和社会发展计划执行情况与2010年国民经济和社会发展计划草案的报告》已经市五届人大五次会议审议通过，现将2010年莆田市国民经济和社会发展计划主要指标下达给你们，请遵照执行。

二O一O年三月十九日
注：①实际利用外资为历史口径；
②城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入为实际增长。

四、2010年莆田市下达各部门全社会固定资产投资计划指标。

莆田市人民政府关于莆田市2010年民主评议政风行风工作的实施意见文章属性•【制定机关】莆田市人民政府•【公布日期】2010.04.29•【字号】莆政综〔2010〕68号•【施行日期】2010.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文莆田市人民政府关于莆田市2010年民主评议政风行风工作的实施意见莆政综〔2010〕68号各县（区）人民政府（管委会），市直有关单位：为全面深入开展民主评议政风行风工作，切实纠正损害群众利益的不正之风，根据上级有关精神，结合我市实际，现就2010年度民主评议政风行风工作提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，本着“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以落实责任为主线，以专项治理为抓手，以网上纠风为平台，以队伍管理为重点，着力解决与改革发展不适应的作风问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，从源头上建立健全有效预防腐败的机制，为服务海西建设、推动科学发展、实现港城崛起营造和谐的发展环境。

二、评议对象按照国务院纠风办和省政府纠风办的部署，所有政府部门和公共服务行业都要开展民主评议政风行风活动。

为突出重点，集中力量抓好与人民群众关系密切的部门和行业的政风行风工作，根据市纪委全体委员票决重点评议单位的结果，确定30个部门和行业作为2010年重点评议对象，分两个类别进行评议，其中行政管理类部门20个：市工商局、市劳动保障局、市人口计生委、市环保局、市建设局、市交警支队、市民政局、市公路局、市城管执法局、市水利局、市卫生局、市物价局、市财政局、市港口局、市国土资源局、市农业局、市机关事务管理处、市发展改革委、市经贸委、市海洋渔业局；公共服务类单位10个：烟草莆田分公司、市住房公积金中心、市新华发行莆田分公司、工商银行莆田分行、市气象局、农业银行莆田分行、莆田银监分局、中石化森美莆田分公司、联通莆田分公司、太平洋人寿保险莆田分公司。

莆田市人民政府关于印发2010年度纠风工作责任制考
评标准的通知
文章属性
•【制定机关】莆田市人民政府
•【公布日期】2010.04.29
•【字号】莆政综〔2010〕66号
•【施行日期】2010.04.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
莆田市人民政府关于印发2010年度纠风工作责任制考评标准
的通知
莆政综〔2010〕66号各县（区）人民政府（管委会），市直有关单位：
按照莆田市人民政府《关于实行纠风工作责任制的实施意见》（莆政综〔2008〕108号）的要求，现将2010年度纠风专项治理牵头部门责任制量化评分标准、县(区)政府(管委会)纠风责任制量化评分分解表印发给你们，请认真负起责任，切实抓好落实。

二〇一〇年四月二十九日。

莆田市人民政府办公室关于印发2016年莆田市电子政务绩效考核实施方案的通知文章属性•【制定机关】莆田市人民政府办公室•【公布日期】2016.09.06•【字号】莆政办〔2016〕149号•【施行日期】2016.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文莆田市人民政府办公室关于印发2016年莆田市电子政务绩效考核实施方案的通知莆政办〔2016〕149号各县（区）人民政府（管委会），市直有关单位：根据《福建省政府办公厅<关于开展2016年度电子政务绩效考核的通知>》（闽政办函〔2016〕55号）要求，为进一步提升我市机关效能建设和电子政务应用水平，现将《2016年莆田市电子政务绩效考核实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

莆田市人民政府办公室2016年9月6日2016年莆田市电子政务绩效考核实施方案一、考核内容2016年度电子政务绩效考核内容分为综合应用（100分）和政府网站建设（100分）两部分。

二、考核对象（一）县（区）人民政府(管委会)（7个）。

（二）市直有关单位（43个）：市发改委、经信委、卫计委、教育局、科技局、地震局、民宗局、公安局、民政局、司法局、财政局、人社局、国土资源局、环保局、住建局、交通运输局、农业局、林业局、水利局、海洋渔业局、商务局、文广局、审计局、外侨办、国资委、体育局、安监局、城管执法局、统计局、规划局、工商局、食药监局、质监局、旅游局、行政服务中心管委会、供销社、机关事务管理处、公积金管理中心、国税局、地税局、消防支队、气象局，莆田调查队等。

三、考核指标考核指标包含“2016年度莆田市电子政务绩效考核指标体系(综合应用部分)”和“2016年度莆田市电子政务绩效考核指标体系(政府网站建设部分)”两部分，在莆田市政府门户网站“电子政务建设”专题（/ztzl/dzzw/）中发布，请各单位自行下载。

四、考核方法综合应用考核采取自评上报、日常监测和现场检查相结合方式；政府网站建设考核采取日常监测和年底综合考核相结合方式。

莆田市人力资源和社会保障局关于印发2018年度绩效管理工作方案的通知文章属性•【制定机关】莆田市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.06.08•【字号】莆人社文〔2018〕211号•【施行日期】2018.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文莆田市人力资源和社会保障局关于印发2018年度绩效管理工作方案的通知各县（区、管委会）人社局（人劳局）、局机关各科室、局属各单位：根据《中共莆田市委办公室、莆田市人民政府办公室关于印发〈2018年度绩效管理工作方案〉的通知》（莆委办〔2018〕30号）等文件要求，经研究，现将《莆田市人社局2018年度绩效管理工作方案》印发给你们，请结合本地区本单位工作实际，认真贯彻执行。

莆田市人力资源和社会保障局2018年6月8日莆田市人社局2018年度绩效管理工作方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有力促进上级决策部署和全市人社系统各项工作任务的落实，促进人社事业更高质量持续健康发展，努力打造宜居港城、建设美丽莆田，创建美丽中国的示范区，推进实现赶超目标，现制定2018年度绩效管理工作方案如下。

一、考评范围与实施（一）考评范围1. 局机关全体干部职工：包括局领导及办公室、法规科、就业科、军转科、能建科、专家科、劳关科、养老科、工伤科、基金科、仲裁科、职称科、工资科、调配科、考录科、奖惩科等16个科室的干部职工（含借调人员）。

2. 局属各单位（共15个）：市人才中心、市工考中心、市继教中心、市自主择业中心、市局档案室、市社保中心、市城乡居民保中心、市就业中心、市劳动保障监察支队、市机关社保中心、市局退管办、市局信息中心、市劳动人事争议仲裁院、市职介中心、市技能鉴定中心。

财政全额拨款单位详见莆效办〔2017〕17号。

3. 各县（区、管委会）人社局（人劳局）（共7个）：仙游县人社局、荔城区人社局、城厢区人社局、涵江区人社局、秀屿区人社局、湄洲岛人劳局、北岸人社局。

附件：2010年度国家统计局莆田调查队绩效管理指标考核体系项目一级指标二级指标三级指标评分标准分管领导责任科室文件依据业务工作贯彻落实市委市政府和上级主管部门“加快转变发展方式，促进港口城市建设”学习教育活动工作落实情况，市委、市政府下达的重点调研课题和拟破解发展难题落实情况。

（3分）学习教育活动有效开展，市委、市政府重大调研任务认真完成，拟破解的难题有效落实。

（3分）学习教育活动动员不及时、不到位的扣1分，时间、内容落实不够或方式方法单一的扣1分，实际成效不明显的扣1分；调研任务未及时完成的扣1分；破解工作没有落实的扣1分。

徐开国林毅办公室综合科莆委〔2010〕17号政府重大投资项目、“十大确保开工、十大争市政府重大投资项目完成情况。

（8分）本单位无此项职能。

中央增投项目完成情况。

（2分）目指标领导科室依据实绩30 .3分重大决策、完成年度工作目标情况（15.5分）取开工”项目、中央增投项目完成情况。

（10分）落实计生国策情况。

（1分）履行计生工作职责；落实计生优惠政策。

（1分）计生优惠政策不落实的，每个次扣0.5分，没有履行计生职责的，每个次扣1分。

陈华珍办公室城住科创建“平安莆田”工作，构建和谐社会情况。

（2分）明确创建工作责任,落实创建工作措施。

（2分）综治责任书没有层层签订的，该项不得分；综治、平安创建责任不落实的扣2分；成员单位没有开展综治、平安挂钩共建活动的扣2分；没有达到平安单位标准的扣2分；发生刑事、治安案件每起扣2分；履行职责不到位，发生重特大安全生产责任事故每起扣2分。

林毅办公室目指标领导科室依据业务工作实绩贯彻落实市委市政府和上级主管部门重大承办为民办实事项目情况。

（2分）本单位无此项职能。

新农村建设工作。

（2分）挂钩新农村建设中心村帮建工作和挂钩重点扶贫村帮扶工作。

（2分）本单位无此项职能。

组织开展市委、市政府交办的县区政府绩效管理公众评议工作；做好县区政府绩效评估相关考核指标数据采集。

莆田市人民政府办公室关于调整2010年财政一般预算收入任务的通知文章属性•【制定机关】莆田市人民政府•【公布日期】2010.08.05•【字号】莆政办[2010]129号•【施行日期】2010.08.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文莆田市人民政府办公室关于调整2010年财政一般预算收入任务的通知（莆政办〔2010〕129号）市国税局、市地税局、市财政局：根据全市上半年经济分析会要求精神，为实施追赶战略，今年全市财政一般预算总收入任务要确保完成75亿元，力争实现78亿元。

为了明确责任，落实任务，确保完成全年财政收入计划，根据市委、市政府领导有关批示精神，在《莆田市人民政府办公室关于下达2010年财政一般预算收入任务的通知》（莆政办〔2010〕27号）下达的各执收部门财政收入任务保持不变的基础上，对实施追赶战略调增财政收入任务（3亿元）进行分解。

现将调整后的2010年全市财政一般预算收入追赶战略任务（78亿元）分解下达给你们，并就有关事项通知如下：一、收入任务分解安排（一）国税收入原任务（确保完成任务）34.5亿元，调增1.5亿元，调增后任务（追赶战略任务）36亿元。

（二）地税收入原任务（确保完成任务）34.16亿元，调增1.0亿元，调增后任务（追赶战略任务）35.16亿元。

收入分解分两步走。

即：第一步，将年初的收入缺口分解落实到位。

按照市政府原下达给地税部门任务为34.16亿元，分解落实到各县（区）局；第二步，根据第三季度的执行情况，再将调增的1亿元收入任务分解落实到各县（区）局。

（三）财政及其他部门收入原任务（确保完成任务）6.34亿元，调增0.5亿元，调增后任务（追赶战略任务）6.84亿元。

二、今年各执收部门要在确保完成《莆田市人民政府办公室关于下达2010年财政一般预算收入任务的通知》（莆政办〔2010〕27号）原下达的财政收入任务的基础上，力争实现追赶战略收入任务。

莆田市人民政府关于进一步加强统计工作的通知文章属性•【制定机关】莆田市人民政府•【公布日期】2010.06.17•【字号】莆政综〔2010〕88号•【施行日期】2010.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文莆田市人民政府关于进一步加强统计工作的通知莆政综〔2010〕88号各县（区）人民政府（管委会），市直有关单位：为了更好地贯彻落实科学发展观，充分发挥统计的信息、咨询和监督职能，保持经济平稳较快发展。

根据福建省人民政府《关于进一步加强统计工作的若干意见》（闽政文[2010]97号）和《关于研究全省统计有关工作的会议纪要》（[2010]39号）精神，现将我市进一步加强统计工作进行责任分解，请按照分解任务认真组织实施、抓好落实。

市政府将组织对落实情况进行督查。

一、树立依法统计观念，强化执法和监督检查，规范统计数据发布与使用。

（一）认真学习贯彻《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》等法规，反对弄虚作假，依法履行职责。

各级统计部门要带头执行统计法规和国家统计制度，求真务实，切实提高政府统计公信力。

责任单位：各级统计部门、效能办。

（二）各级普法宣传部门要将统计法的宣传教育纳入全民普法总体规划，向全社会普及统计法律知识。

要按规定将统计法规、统计知识纳入各级领导干部和公务员培训教学内容，提高干部队伍的统计法律意识。

责任单位：各级党校、司法局、法制办。

（三）各级人民政府统计机构要设置统计执法机构或者配备执法人员，加强统计执法检查力量，强化统计执法检查。

责任单位：市、县（区、管委会）编办、统计局。

（四）统计部门要建立健全统计数据质量监控和评估制度，加强对各部门重要统计数据评估论证和质量管理；规范重要统计数据的审核、发布与使用。

责任单位：各级统计、宣传部门。

二、改革统计制度方法，提升统计服务能力（一）统计部门要建立和完善产业经济、民营经济、区域经济、城镇化、绩效考核、节能降耗、民生及社情民意等统计指标及其体系。