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自己离职证明无论是身处学校还是步入社会，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。
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自己离职证明1姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX部经理（签名）XXXX公司盖章XX年XX月XX日自己离职证明2兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员，在职时间为20xx 年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)日期：20xx年03月06日自己离职证明3甲方：xxx（单位名称）乙方：xxx身份证号码：xxxxxxxx乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于20xx年xx月xx 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx20xx年xx月xx日自己离职证明4原我单位职工xx与我单位签署的`劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20xx年x月x日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
xxxx有限责任公司（公章）20xx年xx月xx日自己离职证明5甲方：xxxx公司乙方：xx身份证号：xxxxxxxxxxxx乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
本人离职证明兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位，至年月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：____年____月____日本人离职证明（二）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日本人离职证明（三）甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于____年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：____年月日本人离职证明（四）(身份证号为)自年____月日入职我公司职务，至年月____日.因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
本人离职证明（五）先生/女士/小姐(身份证号为)自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)____年月日本人离职证明（六）兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年月日本人离职证明（七）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
离职证明范本下载免费15篇离职证明范本精选篇1__(身份证号码：000000000000000000)20x×年×月×日至200X年X月__日在本公司工作，并于200X年X月__日与本公司解除劳动关系，特此证明。
______有限公司人力资源部200X年X月__日离职证明范本精选篇2姓名：__，男，身份证号码：__，自__年__月__日入职我公司担任__部__一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
__因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__部经理（签名）____公司盖章__年__月__日离职证明范本精选篇3_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！__________公司（加盖公章）_________年_____月______日离职证明范本精选篇4兹有__（姓名）同志于年__月__日至年__月__日期间在我公司担任__职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因x原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明单位（盖章）20__年__月__日离职证明范本精选篇5__公司：兹证明，员工_____________，男，身份号码证：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。
辞职报告递交（实用18篇）辞职报告递交第1篇尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司几年时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于XX年3月1日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！此致敬礼申请人：xxx20XX.12.26辞职报告递交第2篇尊敬的领导：您好，我是销售部的业务员__，我因为个人原因向公司提出辞职，以下是我的工作内容，希望方便下一位人员交接。
1、完成上级下达的销售回款与工作目标;2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品。
离开公司，离开这个集体和伙伴同事们，我感到很不舍，但是天下无不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆风顺，大展宏图!此致敬礼!辞职人：__20__年__月__日辞职报告递交第3篇第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步：和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。
在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的'骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。
离职证明模板（精选11篇）离职证明模板篇1兹证明__自__年__月__日入职我校，担任教师岗位及班主任工作，至__年__月__日因个人原因申请离职，在本校工作__年，经学校慎重考虑准予离职。
现已办理所有离职手续。
特此证明!__中学20__年__月__日离职证明模板篇2甲方：xxx乙方：xxx；身份证号：xxxx乙方原为甲方xxx(部门)的xxx(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
xxx20xx年xx月xx日离职证明模板篇3兹有我公司员工xx（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）个人原因申请离职，在职期间表现良好。
经协商一致，已办理离职手续。
特此证明！xxxxxxxxxxxxx有限公司xx年xx月xx日（盖公章）离职证明模板篇4【篇一：离职证明】兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：____年__月__日【篇二：离职证明】兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！公司名称（加盖公章）____年__月__日【篇三：离职证明】姓名：_________，男，身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
离职证明优秀模板模板（通用20套）离职证明优秀模板模板1离职证明甲方：____________(单位名称)乙方： ____________身分征号：____________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认停止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：____年__月__日____________(性名)，______(性别)，身分征号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方约定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(性名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据有关保密协议，____________(性名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年以内不能从事相关行业。
特此证明!____________________________公司(加盖公章)_________年_____月______日离职证明兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系和谐，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期： ____年__月__日先生/女士/小姐(身分征号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
关于离职证明模板（精选15篇）关于离职证明模板篇1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。
特此证明！公司盖章日期：____年__月__日关于离职证明模板篇2某某先生自20xx年X月X日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年X月X日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)20xx年X月X日关于离职证明模板篇3姓名，女，身份证号码：，自20__年12月6日入职我公司担任人事部人事助理一职，至20__年 4 月 25 日因个人原因申请离职，在此期间工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议且没有办理相关保险，遵从择业自由。
特此证明。
人事部经理（签名）有限公司日期：年月日武汉X公司兹证明女士，身份证号码。
自年月日至年月日在我公司担任职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明！武汉X公司20xx年4月15日关于离职证明模板篇4离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。
特此证明！公司盖章日期：____年__月__日关于离职证明模板篇5兹证明某某同志自xx年xx月xx日入职我校，担任教师岗位及班主任工作，至年月日因个人原因申请离职，在本校工作年，经学校慎重考虑准予离职。
现已办理所有离职手续。
特此证明！翁牛特旗乌丹第一中学关于离职证明模板篇6离职证明______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
员工离职的证明模板员工离职的证明模板（通用17篇）在平凡的学习、工作、生活中，大家都经常接触到证明吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。
那么拟定证明真的很难吗？下面是小编精心整理的员工离职的证明模板（通用17篇），希望能够帮助到大家。
员工离职的证明1兹有本单位职工______，性别____，年龄____，身份证号______，住址________。
劳动合同期限为20____年__月__日至20____年__月__日。
因______，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至____年____月份，特此证明。
公司名称(加盖公章)____年__月__日员工离职的证明2兹有本单位职工______，性别______，年龄______，住址______。
劳动合同期限为____年______月____日至____年____月____日。
因____________，根据《劳动法》第______条,第______款,第______项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
公司名称(加盖公章)____年__月__日员工离职的证明3________，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起解除_______劳动合同。
公司名称(加盖公章)____年__月__日员工离职的证明4兹有本单位职工______，性别__，年龄____，住址______。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因____，根据《劳动法》第___条第___款第___项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
公司离职证明格式范本模板通用18篇在我们平凡的日常里，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是我们经常用到的'应用文体。
那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？离职证明1兹有我单位xxx(男/女)，身份证号码xxxx，已与本单位解除劳动关系。
该员工工作至20xx年x月x日止，住房公积金账号办理封存时间20xx年x月x日。
本证明专用于办理住房公积金提取。
特此证明。
单位全称(盖章)证明开立日期：20xx年x月x日公司员工离职证明模板格式2x银行：_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板3本人xxxx身份证号码：xxxx与前公司：20xx于xx年xx月xx日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。
本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。
鉴于本人将于xx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给XXX及其联系关系公司带来任何丧失、责任将全部由本人承当。
承诺人：xxx20xx年xx月xx日单位离职证明4兹证明________自________年________月________日入职我公司担任________部门________岗位，至________年________月________日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“________”称号（荣誉），离职证明范本。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章____年__月__日离职证明5_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我医院担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。
离职证明书范文精选15篇离职证明书范文1兹证明___女士（身份证号码：_____）于20__年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。
至20__年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
证明人：日期：离职证明书范文2兹证明：侯文龙，男，身份证号码：__，自20__年__月__日至20__年_月__日入职我公司，现因个人原因申请离职，在我公司工作期间表现良好、勇于创新，无不良表现。
经我公司慎重考虑准予离职，现已办理交接手续，无任何经济纠纷。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
特此证明。
中国石油__有限责任公司20__年_月_日离职证明书范文3离职证明兹有我司员工，身份证号码为X，自年某某月某某日入职我司项目部担任职务，至年某某月某某日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!X有限公司20某某年某某月某某日离职证明书范文4甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20某某年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）某某：乙方签字某某：甲方代表签字：某某x年某某月某某日 x年某某月某某日离职证明书范文5系我公司部员工，于 20某某年某某月某某日提出离职申请，经公司领导同意，于2某某年某某月某某日办理完全部离职手续，于20某某年某某月某某日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章20某某年某某月某某日离职证明书范文6___先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当___(部门)的___职务，因为__个人__端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。
离职证明离职证明范本(通用15篇)在生活、工作和学习中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。
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离职证明范本1兹证明20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至20xx年xx月xx日由于xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司盖章日期：20xx年xx月xx日离职证明范本2离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期： ____年__月__日离职证明范本3原单位离职证明范本一______________先生/女士(身份证号码为__________________________________________)自_________年_____月_____日入职我公司担任______________部_____________职务，至_________年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日原单位离职证明范本二兹有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期间在我司担任__________________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
离职的证明离职的证明模板（通用11篇）在日常学习、工作和生活中，许多人都写过证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。
那么证明的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的离职的证明模板（通用11篇），希望对大家有所帮助。
离职的证明1姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX部经理（签名）XX公司盖章20XX年XX月XX日离职的证明2_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。
双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！单位联系电话：__________________单位名称（加盖公章）法人签字_____________年____月____日离职的证明3兹证明XXXXXX先生/女士原系我司超市营业员岗位，在职时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！XXXXXX公司（加盖公章）XXXX年XX月XX日离职的证明4XX先生/女士/小姐(身份证号为：XXXX)，自20XX年XX月XX 日至20XX年XX月XX日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务，每月薪酬是XX元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。
以此证明!公司名称XXXXXX(加盖公章)离职的证明5XXXXXX先生/女士/小姐，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日在我公司担任XXXXXXXX(部门)的XXXXXXXX职务，由于XXXX个人XXXXXX原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
离职证明参考模版（最新9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职证明离职证明范本14篇在学习、工作乃至生活中，大家一定都接触过证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。
那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的离职证明范本，希望能够帮助到大家。
离职证明范本篇1兹证明身份证号xx)为本公司离职职员，在xx年xx月xx日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任xx 岗位工作，月收入为元。
特此证明公司公司盖章：xx年 x 月 x 日离职证明范本篇2姓名：_____，男，身份证号码：_____，自_____年_____月_____日入职我公司担任_____部_____一职，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
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_____部经理（签名）__________公司盖章_____年_____月_____日离职证明范本篇3____于__年__月至__年__月期间在____单位（或___执业机构）工作，___职务，于___年__月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
___单位（或___执业机构）公章__年__月__日离职证明范本篇4_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明!公司（加盖公章）xx年xx月xx日离职证明范本篇5甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：甲方代表签字：乙方签字：______年______月______日离职证明范本篇6兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。
《离职证明模板》离职证明模板（一）：离职证明XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章X年X月X日离职证明模板（二）：先生女士小姐，自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)年月日离职证明模板（三）：兹有同志年月日至年月日在我单位担任一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!本人签名：单位盖章：年月日年月日离职证明模板（四）：离职证明先生女士小姐，自年月日至年月日在我公司担任（部门）的职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板（五）：姓名：，男，身份证号码：，自年月日入职我公司担任部一职，至年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
部经理(签名)公司盖章年月日离职证明模板（六）：离职证明xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板（七）：先生女士小姐自20年月日入职我公司担任职务，至20年_ _月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）20年月日离职证明模板（八）：离职证明兹证明xxx先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01 日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
离职证明模板【优秀15篇】离职证明模板1我们公司原员工_________身份证号：_________)自_________年______月___日起至_________年______月___每天在我们公司工作，最后的工作是_________，职务为_________。
因_________因此，我公司与其签订的劳动合同在于_________年______月___日终止/终止。
基于原劳动合同，公司将不再对员工承担全部义务。
特此证明。
本证书变更无效。
_________有限公司_________年______月___日离职证明模板2敬爱的xxx：xx在我所从事会计工作，担任验资主管一职。
平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的.处理等。
工作用心、表现优异，是一个有自我想法有计划的员工。
自20xx年4月入职到20xx年3月离职，完成交接手续，由于个人原因离职。
会计师事务所(普通合伙)公司名称(加盖公章)20xx.5.14离职证明模板3（姓名）（身份证号码）XX已于Xx—Xx年Xx月Xx日X本单位终止劳动合同关系。
离职后，我单位在职专业技术人员的数量和结构仍符合相关资质标准的要求。
特此证明。
证明单位：（盖章）法定代表人：（签字）XX年XX月XX日离职证明模板4兹证明XX先生/女士/小姐原系我们公司市场开发部在职时间为20人Xx年X1月01日至20xxX07月31日。
所有的离职手续都已经办理完毕。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年X7月31日离职证明模板5兹证明Xx自Xx年Xx月Xx日X我公司担任职务XXX门XXX位，至XX因XXX因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间被授予“XXX称号（荣誉）。
经公司慎重考虑，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
特此证明公司盖章日期：XX年XX月XX日离职证明模板6该同志于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日任职于XXX公司，于20xx年XX月XX特此证明，日本正式终止了与我公司的劳动关系。
离职证明离职证明范本20篇在学习、工作乃至生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。
拟证明需要注意哪些问题呢？下面是本店铺为大家收集的离职证明范本，欢迎阅读与收藏。
离职证明 1姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!单位(盖章)____________________年______月______日离职证明 2兹证明__先生，身份证：______________，原系我司市场策划部职员，在职时间为________年________月________日至________年________月________日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！公司盖章________________年________月________日离职证明 3______：兹有___，在（原）____公司工作期间任___一职，于_年_月已办理完所有离职手续。
若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）___公司造成损失，有我本人承担。
特此说明公司盖章________20____年____月____日离职证明 4_______先生/女士/小姐，自________年______月______日至________年______月______日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称（加盖公章）________年______月______日离职证明 5甲方：___乙方：___乙方原为甲方___________（部门）的_________（职务）于________年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。
《离职证明模板》离职证明模板（一）：离职证明XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章X年X月X日离职证明模板（二）：_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明模板（三）：兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!本人签名：________单位盖章：____________年____月____日____年____月____日离职证明模板（四）：离职证明_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板（五）：姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____部经理(签名)_____________________公司盖章_____年_____月_____日离职证明模板（六）：离职证明xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板（七）：______先生女士小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）20__年__月__日离职证明模板（八）：离职证明兹证明xxx先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板（九）：先生女士小姐（身份证号为）自20**年**月**日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年**月**日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20**年**月**日离职证明模板（十）：甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xx乙方签字：xx甲方代表签字：xxx离职证明模板（十一）：离职证明某某先生女士小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）____年__月__日离职证明模板（十二）：离职证明_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日离职证明模板（十三）：兹证明________先生女士小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20____年____月____日离职证明模板（十四）：离职证明xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日离职证明模板（十五）：________监督管理局:我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：________(单位盖章)_____年_____月_____日离职证明模板（十六）：离职证明兹证明xxx先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日离职证明模板（十七）：离职证明XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章X年X月X日离职证明模板（十八）：离职证明某某先生女士小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx 年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日【相关阅读】离职证明《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。
离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。
为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时，要求劳动者带给原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。
一个有需要，一个不愿开，造成实务中出现了很多劳动争议。
这天就来说说，用人单位拒开离职证明这档事。
不仅仅要出具离职证明还要办理社保转移《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
不出具离职证明，要赔偿《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿职责。
为什么要出具离职证明，主要是基于便于劳动者办理失业登记而思考的。
《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。
没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。
不交接工作也务必为其开离职证明吗实务中很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者不配合办理离职交接手续。
那么，用人单位能否以这个理由进行抗辩《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
从上述法律规定看，出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件，因此，用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明，但能够在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。
HR注意办理入职手续应在签订劳动合同前办理，以便核查员工的信息是否真实，手续是否齐全。
工作交接不是开具离职证明的必要条件。
企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最后环节;但千万不能写不交接即不开具证明之类的明显违法条款。
在劳动者因严重违反规章制度被辞退的情形下，用人单位应当在行使单方解除权解除劳动合同的同时出具证明。
在劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同的情形下，法律已经对其行为规定了相应的违法后果给用人单位造成损失的，应当承担赔偿职责，此时用人单位亦应当带给劳动合同解除的证明。
损害赔偿职责包括但不限于因影响劳动者重新就业，以及失业保险待遇而造成劳动者的损失。
如劳动者因无法带给离职证明，而无法被新单位录用或遭到新用人单位解除劳动合同。
遇到恶意不交接(需有证据证明)却强烈要求开具离职证明的劳动者，企业可开具离职证明给劳动者，同时，在离职证明中客观地载明该员工与本单位尚未交接完毕。
相信劳动者拿到此证明，也无法入职新用人单位，因为新用人单位不会招用尚未交接完毕的劳动者。
在合同上约定劳动者在离职时，能够随时到人力资源部领取其离职证明。
此条款是对抗不辞而别的劳动者的。
如果劳动者主张企业没有开具离职证明，那么，他务必先举证证明他到过人力资源部要求领取该证明。
不辞而别的劳动者，是无法举证证明这一事实的。
不出具离职证明如何赔偿如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会给劳动者享受失业保险待遇，享受自主创业、再就业的优惠政策等造成阻碍，损害劳动者的合法权益。
因此，法律规定用人单位应当对劳动者因此造成的损害，依法承担赔偿职责。
用人单位无法提出正当理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。
索赔的途径有以下三种方式：与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。
劳动者主张赔偿的举证职责法律虽规定了用人单位有赔偿职责，但根据劳动争议调解仲裁法的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有职责带给证据。
