人事任命书模版

公司人事任命书
尊敬的全体员工：
根据公司业务发展的需要，现对公司内部人事调整进行公告，具体任命如下：
一、任命岗位：人力资源部经理
姓名：XXX
现任职位：人力资源部副经理
告知日期：XXXX年XX月XX日
二、任命岗位：财务部经理
姓名：XXX
现任职位：财务部副经理
告知日期：XXXX年XX月XX日
三、任命岗位：市场推广部经理
姓名：XXX
现任职位：市场推广部副经理
告知日期：XXXX年XX月XX日
四、任命岗位：销售部经理
姓名：XXX
现任职位：销售部副经理
告知日期：XXXX年XX月XX日
五、任命岗位：技术研发部经理
姓名：XXX
现任职位：技术研发部副经理
告知日期：XXXX年XX月XX日
请以上被任命者按照公司规定，立即履行新职责，并与所属团队紧密配合，共同推动公司业务发展。

同时，被任命者的上级部门负责人需在任命后指导、支持和监督被任命者的工作，确保各项工作有序进行。

对于其他部门和员工，希望大家能充分理解和配合新的人事任命，共同为公司的发展贡献自己的一份力量。

同时，公司将继续为员工提供良好的工作环境和发展机会，努力提高员工的工作满意度和生活质量。

谨此公告，特此通知。

公司名称
日期。

人事任命书范本
尊敬的XXX先生/女士：
根据公司领导的决定，经过公司人事部的评定和考察，现决定任命您为公司人力资源行政专家。

您将负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工福利等方面的工作。

您的任职将从XX年XX月XX日起生效。

在您担任新职务期间，希望您能够充分发挥自己的专业能力，积极配合公司领导的工作，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，您也将享受公司相关的福利待遇和培训机会。

希望您能够尽快熟悉新的工作岗位，并与公司的同事们融洽相处，共同为公司的发展努力奋斗。

衷心祝愿您在新的工作岗位上取得更大的成就！
特此通知。

公司人事部。

日期，XX年XX月XX日。

人事任命书模版
人事任命书
尊敬的各位员工：
根据公司的人事管理制度和相关规定，经过综合考虑和评估，我们决定进行以下人事任命：
一、晋升
1. 姓名：XXX
原职位：XXX
新职位：XXX
任职起始日期：XXXX年XX月XX日
简要说明：XXX同事在过去的工作中表现出色，展现了出色的专业能力和领导才能，对公司的发展做出了重要贡献。

经过深思熟虑，我们决定晋升XXX同事至新职位，相信他/她将在新的职责和挑战中继续取得优异的成绩。

二、调岗
1. 姓名：XXX
原职位：XXX
新职位：XXX
任职起始日期：XXXX年XX月XX日
简要说明：XXX同事在过去的工作中展现了出色的综合能力和适应能力，对公司的各项工作都有积极贡献。

为了更好地发挥他/她的潜力，我们决定将其调岗至新职位。

相信在新的工作岗位上，他/她将继续发挥出色的工作表现。

三、新任
1. 姓名：XXX
职位：XXX
任职起始日期：XXXX年XX月XX日
简要说明：XXX同事在招聘流程中脱颖而出，经过全面评估和面试，我们认为他/她具备了胜任该职位的能力和潜力。

他/她将在新的职位上全力以赴，为公司的发展做出积极贡献。

以上人事任命经过公司高层审批，符合公司的战略发展需要和个人发展规划。

相信这些任命将进一步提高公司的综合竞争力和运营效率。

同时，我们也希望新晋升、调岗和新任的同事们能够继续保持对工作的热情和专业精神，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献更多的力量。

最后，祝愿各位同事在新的职位上取得更大的成就！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

任命书模板任命书（最新7篇）推荐任命书模板(推荐篇一因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6s”管理小组副组长职务。

具体任命工作内容细则如下：特此通告！主要工作职责：1.人事工作统计①负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。

②负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。

③负责新进人员生活住宿安置；工作岗位状况讲解；工厂管理制度的宣导。

④负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。

⑤协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表⑥了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。

动之以情、晓之以理为企业留人才。

去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。

⑦处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。

维护公司的名誉，树立公司形象2.行政管理①定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。

②每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。

严格执行考勤制度查处违规情况。

③车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。

④对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。

⑤每天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。

查处在岗人员溜宿舍现象。

⑥对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。

负责就餐前的秩序管理。

⑦上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。

按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。

⑧签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。

任命书的标准格式（精选19篇）任命书的标准格式篇1为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：1、行政事务：包括(监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关)。

2、人力资源：包括(人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发)。

3、总务后勤：包括(6S、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产)。

在奉公行使以上职能时，各部门、各职员必须支持、协助、配合、实施其工作。

______有限公司20____年____月____日任命书的标准格式篇2我代表x有限公司,兹任命先生/女士担任项目经理，项目代号：。

其职责和权限为：1. 代表企业实施施工项目管理。

贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

2. 组织编制项目管理实施规划。

3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。

处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

5. 进行现场文明施工管理，对施工员(珠海施工员)进行管理，发现和处理突发事件。

6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计(珠海审计)。

协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

7. 经授权组建项目经理(珠海项目经理)部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。

主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。

总经理签名：(公章)签字日期：任命书的标准格式篇3经______部门_________推荐，______公司总部决议任命：______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，(月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。

人事任命书万能模板（精选3篇）
人事任命书万能模板篇1
人事任命书
总经办(20xx)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
抄报：_______
存档：行政办
人事任命书万能模板篇2
董事长任命书
根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。

本届董事长：
董事会成员签字：
姓名签字时间
人事任命书万能模板篇3
_______主任人事任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一
步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。

本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。

特此通知。

_______职业技能鉴定职教分中心
____年____月_____日。

人事任命通知书人事任命通知书10篇随着社会一步步向前发展，用到通知的地方越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编整理的人事任命通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人事任命通知书篇1公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：1.任命xx为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命xx为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命xx为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命xx为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命xx志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命xx为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx有限公司二0xx年八月一日人事任命通知书篇2为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命xxx为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命xxx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命xxx为人事部总经理，主持人事部的'日常工作;任命xxx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：(印章)年月日人事任命通知书篇3为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的'人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。

人事任命通知书（18篇）人事任命通知1根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。

做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命xxx做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xxx做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的'各项任务。

任命xxx做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命xxx做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命xxx做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！xxxx有限公司xx年xx月xx日公司人事任命通知2为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的'权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年xx月16日起生效。

特此通知xxxxx公司20xx年xx月16日公司人事任命通知3为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：xxxxxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

正规人事任命书范文精选23篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人事任命书样本
人事任命书
尊敬的各位员工：
根据公司的发展需要和人力资源管理的要求，经过公司高层的评审和决策，我
荣幸地宣布以下人事任命：
1. 任命XXX先生/女士为公司人力资源部经理。

XXX先生/女士具有丰富的人力
资源管理经验和卓越的领导能力，在过去的工作中表现出色，得到了公司各级
领导的一致认可。

相信在新的职位上，XXX先生/女士将继续发挥其专业知识和
才能，为公司的人力资源管理工作做出更大的贡献。

2. 任命XXX先生/女士为公司市场部经理。

XXX先生/女士在过去的工作中展现
出卓越的市场开拓能力和出色的团队合作精神，为公司的市场业绩做出了重要
贡献。

相信在新的职位上，XXX先生/女士将继续发挥其专业知识和经验，带领
团队开拓市场，推动公司的发展。

3. 任命XXX先生/女士为公司财务部经理。

XXX先生/女士在财务管理方面具有
深厚的专业知识和丰富的实践经验，通过有效的财务策划和管理，为公司的财
务运作提供了重要支持。

相信在新的职位上，XXX先生/女士将继续发挥其才能，确保公司财务的稳健运营。

以上人事任命将于（指定日期）生效。

希望新任职员工能够以更高的工作标准
和责任感，履行新的职责，为公司的发展贡献力量。

同时，希望全体员工能够
给予新任职员工充分的支持和合作，共同推动公司的发展。

最后，对于各位员工的辛勤付出和贡献表示衷心的感谢，也期待公司在新的任
命下取得更加辉煌的成绩。

谨此通知。

人力资源部日期。