海信集团的在线测试题目及答案

海信离职培训试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 海信集团成立于哪一年？A. 1969年B. 1979年C. 1989年D. 1999年答案：A2. 海信集团的核心价值观是什么？A. 创新、质量、服务B. 诚信、务实、高效C. 创新、卓越、共赢D. 诚信、创新、卓越答案：C3. 下列哪项不是海信集团的员工行为准则？A. 尊重客户B. 追求效率C. 个人主义D. 团队合作答案：C4. 海信集团的企业愿景是什么？A. 成为全球领先的智能科技企业B. 成为国内领先的家电制造商C. 成为国际知名的电子产品供应商D. 成为行业领先的信息技术服务商答案：A5. 海信集团的官方口号是什么？A. 创新科技，美好生活B. 智慧生活，海信相伴C. 科技让生活更美好D. 创新引领，服务至上答案：B6. 海信集团的主营业务包括以下哪项？A. 房地产开发B. 金融服务C. 电子产品制造D. 以上都是答案：C7. 海信集团在以下哪个领域拥有核心技术？A. 人工智能B. 生物科技C. 航空航天D. 纳米技术答案：A8. 海信集团的员工离职培训通常包括哪些内容？A. 离职手续办理流程B. 职业发展规划C. 个人财务规划D. A和B答案：D9. 海信集团对于离职员工的再就业提供哪些支持？A. 职业咨询B. 推荐信C. 再就业培训D. A、B和C答案：D10. 下列哪项不是海信集团的员工福利？A. 年终奖金B. 健康保险C. 年度旅游D. 个人汽车补贴答案：D二、填空题（每题2分，共20分）11. 海信集团的企业文化强调“以人为本”，注重员工的________和________。

答案：个人发展，职业成长12. 海信集团的离职培训旨在帮助员工________和________，以便他们能够顺利过渡到新的工作环境。

答案：了解离职流程，提升再就业能力13. 海信集团鼓励员工通过________和________来实现个人价值和企业目标的统一。

广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分）1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。

2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。

3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害。

4、质量是。

5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。

6、识别员工在厂内的唯一标识是员工编码。

7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴。

8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。

二、单项选择题（3题，每题3分，共9分）1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。

（ B）A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是倍，即是元/小时。

（ B ）A、1.5 9.48；3 18.96B、1.5 10.68；2 14.25C、2 12.64；3 18.96D、1.5 9.48；2 12.643、质量检验阶段的基本特点是（A）A、事后把关，剔除不合格品B、预防为主，预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分）1、公司福利包括：（ABCD）A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC）A、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！D、猪八戒照镜子-----里外不是人！3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD）A、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；C、未满16周岁的人；D、有欺骗、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）1、生产过程中我想怎么干就怎么干，没有工作要求，也没人能管我。

第一部分企业文化一、填空题1.海信集团2010年销售收入 637 亿元（2011是716，2012是810）2.海信目前拥有4个品牌，分别是海信Hisense 、科龙KELON 、容声Ronshen 、赛维Savor3.海信40周年总结的八字箴言是：技术、质量、诚信、责任4.全面质量管理就是一个组织以质量为中心、全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径5.海信四级管理人才是指经营管理人才、初级管理人才、中级管理人才、高级管理人才6.海信学院的定位是集团的培训中心、管理研究中心、管理推动中心、交流中心7.2005年，海信成功的诞生了中国第一块拥有自主知识产权并产业化的数字视频处理芯片，命名为信芯8.要追求自主知识产权，就必须注重原始创新，在充满失败风险的原始性创新工作中，必须奉行“鼓励创新，宽容失败”的原则9.研发成果在产业区阶段才能发现更多的问题，因此，只有过了这一关才能说明成果的成熟二、选择题1.海信40年发展史可以大致分为四个阶段（自力更生，上下求索）（引进提高，夯实基础）（技术立企，融入市场经济）（产业提升，全面国际化）。

2.海信评选出的十三位功勋人物中，作为海信国际化代表的是（于游海）3.八十年代技术引进大潮中，海信力排众议，引进了代表先进水平的松下生产线和生产技术，该项目的的主要负责人是（李德珍）4. 4.“流花宾馆的耻辱”事件后，海信发愤图强，在（技术）方面加大投入，一举扭转了不利局面，并获得了诸多荣誉和称号。

5.海信40年发展历程中先后使用过多个商标，包括（红灯）（青岛）6.海信研发工作的基本理念是（创新科技，立信百年）7.影响质量的要素有（人、机、料、法、测、环）。

8.内部人才市场不适用的人群：（校园招聘三年内的新员工）（社会招聘两年内的员工）。

9.职位说明书里面所包含的内容有（职位价值）(工作职责)（任职条件）10.以下属于研发激励机制的（科技创新奖励）（专业技术职务与工资级别的晋升）。

:数字推理答题说明：请对题项中给出的数列进行观察和分析，并根据其排列规律推导出空缺位置上的数字，做出选择，测试时间15 分钟。

d 为圆第 1 题:在面积相等的四个几何图形中（ a 为正五边形， b 为正方形， c 为正三角形，形），周长最大和最小的分别是：A . a 和cB．c 和dC．b 和dD．b 和c第 2 题:1, 4, 3, -1, -4, -3, ( ) A ．-2B．0C．1D ．-1第 3 题:1, 2, 3, 7, 22, ( )A ．37B ．66C ．155D ．43第 4 题:1, 4, 7, 2, 8, 3, ( ), 9A．6B．5C．2D．1第 5 题:0, 2, 6, 12, 20, ( ) ！A ．28B ．30C ．40D ．48第 6 题: 甲、乙、丙、丁四个班组，甲、乙两班共有83 人，乙、丙两班共有86 人，丙、丁两班共有89 人，问甲、丁两班共有多少人？A．83B．84C．85D．86第7 题:4, 4, 6, 12, 30, ( )A．50B．90C．120D．180第8 题:-25, -13, ( ), 11A．0B．-1C．1D．-3第9 题:-1, 6, 25, 62, ( )A．87B．93C．124D．123第10 题:1, 3, 3, 9, ( )A．18B．21C．27D．81第11题:3, 4, 6, 10, 18, ( )A. 26B. 28C. 34D. 36第12 题:1, 3, 4, 8, 15, 27, ( )A．50B. 38C. 42D. 35第13 题:某商店出售某种商品，可获利润25%,今天原售价的8 折出售，问可获利百分之几？A．20B．15C．5D .不获利第14 题:3, 4, 8, 8, 13, 16, ( ), 32A. 20B. 18C. 22D. 26第15题:某出版社1989年以每本0.4 元价格购进稿纸500 本。

海信入职考试试题海信入职考试试题作为一家知名的电子产品制造商和供应商，海信拥有着广泛的市场份额和优质的产品。

为了确保招聘到最优秀的人才，海信公司在入职过程中进行了一系列的考试，以评估应聘者的能力和潜力。

下面将介绍一些可能出现在海信入职考试中的试题。

一、技术能力测试作为一家电子产品制造商，海信对应聘者的技术能力要求较高。

在技术能力测试中，可能会出现以下试题：1. 请解释什么是高清晰度（HD）和超高清晰度（UHD）技术，并描述它们在电视领域的应用。

2. 请简要介绍一下面板技术中的OLED和LCD，并比较它们的优缺点。

3. 请列举一些你熟悉的电子产品制造过程中可能遇到的质量控制问题，并提供相应的解决方案。

二、市场营销能力测试海信作为一家全球知名的品牌，市场营销能力对于应聘者来说非常重要。

在市场营销能力测试中，可能会出现以下试题：1. 请分析当前电子产品市场的竞争态势，并提出海信在该市场中保持竞争优势的策略。

2. 请设计一份市场调研问卷，以了解消费者对海信产品的需求和满意度，并提出相应的分析和建议。

3. 请描述一次你参与的市场推广活动，并分析其对海信产品销售的影响。

三、团队合作能力测试作为一个大型企业，团队合作能力对于海信的员工来说至关重要。

在团队合作能力测试中，可能会出现以下试题：1. 请描述一次你在团队中遇到的冲突，并说明你是如何解决这个冲突的。

2. 请列举一些你认为团队合作中最重要的品质，并解释为什么这些品质对于团队的成功至关重要。

3. 请描述一次你在团队中担任领导角色的经历，并分析你在该角色中的优势和不足。

四、创新能力测试作为一个创新型企业，海信对于应聘者的创新能力也有一定的要求。

在创新能力测试中，可能会出现以下试题：1. 请提出一种创新的产品设计理念，并解释它在市场上的潜在价值。

2. 请描述一次你在工作中提出的创新想法，并说明它对于工作流程的改进和效率提升有何影响。

3. 请列举一些你认为可以改善海信产品的创新方案，并解释为什么这些方案对于提升海信产品竞争力至关重要。

第1篇欢迎您参加本次海信性格测试，通过以下题目，我们将帮助您了解自己的性格特点，以便更好地适应工作环境和个人成长。

请认真阅读每个问题，并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。

本测试共有50题，每题5个选项，请选择您认为最贴近您性格的选项。

一、认知能力1. 当你面对复杂的问题时，你更倾向于：A. 静下心来，一步一步分析B. 寻求他人的意见和帮助C. 立刻行动，先做再说D. 放弃，觉得太难了E. 暂时搁置，等心情好了再说2. 你在解决问题时，更注重：A. 结果的准确性B. 方法的多样性C. 过程的合理性D. 时间和效率E. 个人感受3. 你在学习新知识时，更喜欢：A. 通过阅读书籍和资料B. 与他人讨论和交流C. 通过实践操作D. 观看教学视频和讲座E. 听从他人指导4. 你在面对挑战时，通常：A. 挑战自己，超越自我B. 寻求团队支持，共同应对C. 采取保守策略，避免失败D. 觉得自己无法胜任，放弃挑战E. 观察他人如何应对，再决定自己的行动5. 你在处理信息时，更擅长：A. 系统性地整理和归纳B. 抓住关键信息，快速筛选C. 分析各种可能性，全面考虑D. 忽略细节，只关注大局E. 靠直觉判断，不做过多分析二、情绪管理6. 当你遇到挫折时，你更倾向于：A. 主动寻找原因，积极改进B. 暂时逃避，等情绪稳定后再处理C. 倾诉给朋友或家人，寻求安慰D. 闷在心里，自己承受E. 放弃，觉得无望7. 你在压力大时，更愿意：A. 通过运动和娱乐放松自己B. 寻找他人倾诉，寻求帮助C. 静下心来，分析压力来源D. 忽略压力，继续忙碌E. 放弃，觉得无法承受8. 你在处理冲突时，通常：A. 保持冷静，寻求双赢方案B. 强调自己的立场，坚持到底C. 寻求第三方调解D. 避免冲突，采取妥协态度E. 觉得解决冲突很困难，选择逃避9. 你在遇到突发事件时，更倾向于：A. 保持冷静，迅速应对B. 寻求他人帮助，共同解决C. 分析原因，找出解决方案D. 忽略，认为不重要E. 感到恐慌，不知所措10. 你在情绪低落时，更愿意：A. 独自承受，不让他人担心B. 与朋友分享，寻求安慰C. 通过工作或学习转移注意力D. 放弃，觉得生活无望E. 觉得自己无法走出困境三、人际关系11. 你在与人交往时，更注重：A. 诚实和信任B. 谦逊和尊重C. 共同兴趣和爱好D. 实用性和利益E. 外表和形象12. 你在团队合作中，更倾向于：A. 发挥个人优势，独当一面B. 与团队成员沟通协作，共同完成任务C. 遵循团队规则，保持低调D. 强调个人贡献，争取认可E. 觉得团队合作没有必要13. 你在处理人际关系时，更擅长：A. 沟通和表达B. 倾听和理解C. 调解和协调D. 指导和领导E. 逃避和避免冲突14. 你在与人交往时，更注重：A. 个人感受和需求B. 对方的感受和需求C. 价值观和信仰D. 利益和地位E. 形象和声誉15. 你在与人建立友谊时，更倾向于：A. 通过共同兴趣和爱好B. 通过工作或学习环境C. 通过家人和朋友介绍D. 通过社交活动和聚会E. 觉得自己不需要朋友四、职业倾向16. 你在选择工作时，更看重：A. 工作内容和挑战性B. 薪酬和福利待遇C. 工作环境和发展空间D. 工作稳定性和安全感E. 个人兴趣和爱好17. 你在职业发展中，更注重：A. 技能和能力的提升B. 业绩和成果的展现C. 团队合作和领导力D. 个人品牌和知名度E. 生活平衡和幸福感18. 你在面临职业选择时，更倾向于：A. 从事自己擅长和热爱的领域B. 考虑市场需求和行业前景C. 依赖家人和朋友意见D. 随机选择，看心情E. 觉得自己没有能力做出选择19. 你在职场中，更注重：A. 个人成长和职业发展B. 团队合作和人际关系C. 工作业绩和成果D. 薪酬和福利待遇E. 工作稳定性和安全感20. 你在职业规划中，更倾向于：A. 制定详细计划，逐步实施B. 随机应变，灵活调整C. 借鉴他人经验，参考行业趋势D. 依赖直觉和感觉E. 觉得职业规划没有意义五、生活习惯21. 你在安排时间时，更注重：A. 长期目标和计划B. 短期目标和计划C. 随机安排，看心情D. 忽略时间管理，随遇而安E. 觉得时间管理不重要22. 你在日常生活中，更注重：A. 健康和锻炼B. 精神和情感需求C. 工作和事业D. 社交和家庭E. 个人兴趣和爱好23. 你在处理家务和琐事时，更倾向于：A. 高效完成，追求完美B. 适度安排，保持平衡C. 随意处理，不拘小节D. 依赖家人和朋友E. 觉得家务和琐事不重要24. 你在休闲时间，更愿意：A. 阅读和学习B. 运动和锻炼C. 旅行和探索D. 社交和娱乐E. 个人爱好和兴趣25. 你在理财方面，更注重：A. 收入和支出平衡B. 投资和增值C. 保险和保障D. 紧急备用金E. 随意消费，不拘小节六、价值观26. 你认为人生最重要的价值观是：A. 自由和独立B. 真诚和信任C. 幸福和快乐D. 成功和成就E. 和平与和谐27. 你在人际关系中，最看重的是：A. 诚实和信任B. 谦逊和尊重C. 理解和包容D. 利益和地位E. 外表和形象28. 你在职业发展中，最看重的是：A. 技能和能力的提升B. 业绩和成果的展现C. 团队合作和领导力D. 个人品牌和知名度E. 工作稳定性和安全感29. 你在处理问题时，最看重的是：A. 结果的准确性B. 方法的高效性C. 过程的合理性D. 时间和效率E. 个人感受和需求30. 你在休闲时间，最看重的是：A. 身心健康B. 个人成长C. 社交和家庭D. 个人兴趣和爱好E. 放松和休息七、决策能力31. 你在面临决策时，更倾向于：A. 仔细分析，全面考虑B. 快速判断，果断行动C. 寻求他人意见，参考他人决策D. 随机选择，看心情E. 觉得自己没有能力做出决策32. 你在决策时，更注重：A. 结果的可行性B. 方法的合理性C. 个人感受和需求D. 利益和地位E. 形象和声誉33. 你在决策时，更倾向于：A. 长远规划和预测B. 短期目标和计划C. 随机应变，灵活调整D. 借鉴他人经验，参考行业趋势E. 觉得决策没有意义34. 你在决策时，更注重：A. 信息收集和分析B. 个人直觉和判断C. 团队讨论和协作D. 领导和指导E. 随意决策，看心情35. 你在决策时，更倾向于：A. 独立思考，自主决策B. 与他人讨论，共同决策C. 依赖他人意见，跟随他人决策D. 随机选择，看心情E. 觉得自己没有能力做出决策八、创造力36. 你在解决问题时，更倾向于：A. 传统方法，遵循常规B. 突破思维，寻找创新方案C. 分析原因，找出解决方案D. 忽略细节，只关注大局E. 觉得自己没有创造力37. 你在日常生活中，更注重：A. 创新和改变B. 传统和稳定C. 实用性和可行性D. 美感和审美E. 随遇而安，不拘小节38. 你在团队中，更倾向于：A. 发挥个人创意，提出新想法B. 遵循团队规则，保持低调C. 强调个人贡献，争取认可D. 觉得自己没有创意，不参与讨论E. 觉得团队不需要创意39. 你在处理信息时，更擅长：A. 系统性地整理和归纳B. 抓住关键信息，快速筛选C. 分析各种可能性，全面考虑D. 忽略细节，只关注大局E. 靠直觉判断，不做过多分析40. 你在面临挑战时，更愿意：A. 挑战自己，超越自我B. 寻求团队支持，共同应对C. 采取保守策略，避免失败D. 觉得自己无法胜任，放弃挑战E. 观察他人如何应对，再决定自己的行动九、责任心41. 你在承担工作时，更注重：A. 个人能力和表现B. 工作成果和责任C. 团队合作和沟通D. 领导和指导E. 个人利益和地位42. 你在面临困难时，更愿意：A. 勇敢面对，积极解决B. 寻求他人帮助，共同应对C. 避免困难，推卸责任D. 沉默承受，独自承受E. 觉得自己无法承担责任43. 你在团队中，更注重：A. 个人表现和贡献B. 团队目标和利益C. 领导和指导D. 个人利益和地位E. 觉得自己不需要承担责任44. 你在处理问题时，更注重：A. 结果的准确性B. 方法的合理性C. 责任和担当D. 时间和效率E. 个人感受和需求45. 你在面临选择时，更愿意：A. 负责决策，承担责任B. 依赖他人决策，推卸责任C. 随机选择，看心情D. 觉得自己没有能力承担责任E. 觉得承担责任没有意义十、领导力46. 你在团队中，更倾向于：A. 发挥个人领导力，引领团队B. 遵循团队规则，保持低调C. 强调个人贡献，争取认可D. 觉得自己没有领导力，不参与讨论E. 觉得团队不需要领导力47. 你在处理冲突时，更擅长：A. 保持冷静，寻求双赢方案B. 强调自己的立场，坚持到底C. 寻求第三方调解D. 避免冲突，采取妥协态度E. 觉得解决冲突很困难，选择逃避48. 你在团队中，更注重：A. 个人表现和贡献B. 团队目标和利益C. 领导和指导D. 个人利益和地位E. 觉得自己不需要承担责任49. 你在面临挑战时，更愿意：A. 挑战自己，超越自我B. 寻求团队支持，共同应对C. 采取保守策略，避免失败D. 觉得自己无法胜任，放弃挑战E. 观察他人如何应对，再决定自己的行动50. 你在处理信息时，更擅长：A. 系统性地整理和归纳B. 抓住关键信息，快速筛选C. 分析各种可能性，全面考虑D. 忽略细节，只关注大局E. 靠直觉判断，不做过多分析请您根据自己的实际情况，选择每个问题的最佳答案。

广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分）1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。

2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。

3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害。

4、质量是。

5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。

6、识别员工在厂内的唯一标识是员工编码。

7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴。

8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。

二、单项选择题（3题，每题3分，共9分）1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。

（ B）A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是倍，即是元/小时。

（ B ）A、1.5 9.48；3 18.96B、1.5 10.68；2 14.25C、2 12.64；3 18.96D、1.5 9.48；2 12.643、质量检验阶段的基本特点是（A）A、事后把关，剔除不合格品B、预防为主，预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分）1、公司福利包括：（ABCD）A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC）A、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！D、猪八戒照镜子-----里外不是人！3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD）A、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；C、未满16周岁的人；D、有欺骗、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）1、生产过程中我想怎么干就怎么干，没有工作要求，也没人能管我。

一:数字推理答题说明：请对题项中给出的数列进行观察和分析，并根据其排列规律推导出空缺位置上的数字，做出选择，测试时间15分钟。

第1题:某出版社1989年以每本0.4元价格购进稿纸500本。

因压缩开支，1990年购买数量减少了25%，但稿纸价格上涨了20%。

1990年该出版社购买稿纸花的钱是 AA．180元B．187.50元C．240元D．250元第2题:-25, -13, ( -1), 11, BA．0B．-1C．1D．-3第3题:0, 2, 6, 12, 20, ( ) BA．28B．30C．40D．48第4题:甲、乙、丙、丁四个班组，甲、乙两班共有83人，乙、丙两班共有86人，丙、丁两班共有89人，问甲、丁两班共有多少人？DA．83B．84C．85D．86第5题:在面积相等的四个几何图形中（a为正五边形，b为正方形，c为正三角形，d为圆形），周长最大和最小的分别是：BA．a和cB．c和dC．b和dD．b和c第6题:4, 4, 6, 12, 30, ( 90)A．50B．90C．120D．180第7题:1, 3, 4, 8, 15, 27, (50 ) AA．50B．38C．42D．35第8题:1, 2, 3, 7, 22, (155 ) CA．37B．66C．155D．43第9题:3, 4, 8, 8, 13, 16, ( 18), 32 BA．20B．18C．22D．26第10题:1, 3, 3, 9, (C )A．18B．21C．27D．81第11题:-1, 6, 25, 62, (D )A．87B．93C．124D．123第12题:3, 4, 6, 10, 18, ( C)A．26B．28C．34D．36第13题:某商店出售某种商品，可获利润25%,今天原售价的8折出售，问可获利百分之几？DA．20B．15C．5D．不获利第14题:1, 4, 3, -1, -4, -3, (C )A．-2B．0C．1D．-1第15题:1, 4, 7, 2, 8, 3, ( A), 9A．6B．5C．2D．1二:演绎推理答题说明：下面的每道题均包含一段陈述和四个推论，这些陈述是正确、不容置疑的。

海信集团的在线测试题目及答案集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）一:数字推理答题说明：请对题项中给出的数列进行观察和分析，并根据其排列规律推导出空缺位置上的数字，做出选择，测试时间15分钟。

第1题:在面积相等的四个几何图形中（a为正五边形，b为正方形，c为正三角形，d为圆形），周长最大和最小的分别是：A．a和cB．c和dC．b和dD．b和c第2题:1, 4, 3, -1, -4, -3, ( )A．-2B．0C．1D．-1第3题:1, 2, 3, 7, 22, ( )A．37B．66C．155D．43第4题:1, 4, 7, 2, 8, 3, ( ), 9A．6B．5C．2D．1第5题:0, 2, 6, 12, 20, ( ) ！A．28B．30C．40D．48第6题:甲、乙、丙、丁四个班组，甲、乙两班共有83人，乙、丙两班共有86人，丙、丁两班共有89人，问甲、丁两班共有多少人？A．83B．84C．85D．86第7题:4, 4, 6, 12, 30, ( )A．50B．90C．120D．180第8题:-25, -13, ( ), 11A．0B．-1C．1D．-3第9题:-1, 6, 25, 62, ( ) A．87B．93C．124D．123第10题:1, 3, 3, 9, ( )A．18B．21C．27D．81第11题:3, 4, 6, 10, 18, ( ) A．26B．28C．34D．36第12题:1, 3, 4, 8, 15, 27, ( ) A．50B．38C．42D．35第13题:某商店出售某种商品，可获利润25%,今天原售价的8折出售，问可获利百分之几？A．20B．15C．5D．不获利第14题:3, 4, 8, 8, 13, 16, ( ), 32A．20B．18C．22D．26第15题:某出版社1989年以每本0.4元价格购进稿纸500本。

海信测试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 海信集团成立于哪一年？A. 1969年B. 1979年C. 1989年D. 1999年答案：B2. 海信集团的主要产品包括以下哪一项？A. 家用电器B. 汽车制造C. 航天技术D. 金融服务答案：A3. 海信集团在全球拥有多少家研发中心？A. 12家B. 15家C. 18家D. 20家答案：C4. 海信集团的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、共赢B. 质量、效率、服务C. 合作、竞争、共享D. 诚信、务实、创新答案：D5. 海信集团在哪一年被评为“中国最具价值品牌”？A. 2010年B. 2015年C. 2020年D. 2025年答案：B二、多选题（每题3分，共15分）6. 海信集团在以下哪些领域拥有业务？A. 电子产品B. 房地产C. 金融服务D. 医疗健康答案：A、B、C、D7. 海信集团的国际化战略包括哪些方面？A. 产品出口B. 国际合作C. 海外并购D. 本土化经营答案：A、B、C、D8. 海信集团在技术创新方面取得了哪些成就？A. 获得多项专利B. 发布新技术产品C. 建立研发中心D. 参与国际标准制定答案：A、B、C、D9. 海信集团的企业社会责任包括哪些内容？A. 环境保护B. 员工关怀C. 社会公益D. 客户服务答案：A、B、C、D10. 海信集团在以下哪些国家设有分支机构？A. 美国B. 德国C. 印度D. 巴西答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共5分）11. 海信集团是中国最大的家电制造商之一。

（对）12. 海信集团没有涉足房地产业务。

（错）13. 海信集团在全球拥有超过100家分支机构。

（对）14. 海信集团的产品不包括智能电视。

（错）15. 海信集团注重可持续发展和环境保护。

（对）结束语：以上是海信测试题及答案的全部内容，希望能够帮助大家更好地了解海信集团的相关信息。

第一部分企业文化一、填空题1.海信集团2010年销售收入637 亿元（2011是716，2012是810）2.海信目前拥有4个品牌，分别是海信Hisense 、科龙KELON 、容声Ronshen 、赛维Savor3.海信40周年总结的八字箴言是：技术、质量、诚信、责任4.全面质量管理就是一个组织以质量为中心、全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径5.海信四级管理人才是指经营管理人才、初级管理人才、中级管理人才、高级管理人才6.海信学院的定位是集团的培训中心、管理研究中心、管理推动中心、交流中心7.2005年，海信成功的诞生了中国第一块拥有自主知识产权并产业化的数字视频处理芯片，命名为信芯8.要追求自主知识产权，就必须注重原始创新，在充满失败风险的原始性创新工作中，必须奉行“鼓励创新，宽容失败”的原则9.研发成果在产业区阶段才能发现更多的问题，因此，只有过了这一关才能说明成果的成熟二、选择题1.海信40年发展史可以大致分为四个阶段（自力更生，上下求索）（引进提高，夯实基础）（技术立企，融入市场经济）（产业提升，全面国际化）。

2.海信评选出的十三位功勋人物中，作为海信国际化代表的是（于游海）3.八十年代技术引进大潮中，海信力排众议，引进了代表先进水平的松下生产线和生产技术，该项目的的主要负责人是（李德珍）4. 4.“流花宾馆的耻辱”事件后，海信发愤图强，在（技术）方面加大投入，一举扭转了不利局面，并获得了诸多荣誉和称号。

5.海信40年发展历程中先后使用过多个商标，包括（红灯）（青岛）6.海信研发工作的基本理念是（创新科技，立信百年）7.影响质量的要素有（人、机、料、法、测、环）。

8.内部人才市场不适用的人群：（校园招聘三年内的新员工）（社会招聘两年内的员工）。

9.职位说明书里面所包含的内容有（职位价值）(工作职责)（任职条件）10.以下属于研发激励机制的（科技创新奖励）（专业技术职务与工资级别的晋升）。

1、下列法律和规章中，不是信息产业部从 2000 年开始陆续发布的为()。

单项选择题A、《中华人民共和国著作权法》B、《互联网电子公告服务管理规定》C、《中国互联网域名管理办法》D、《电子认证服务管理办法》参考答案： A2、我国沿海地区人口密度最大，中东部人口密度次之，西部密度小。

()判断题对错参考答案：正确3、社会主义道德以()为重点。

单项选择题A、团结友善B、诚实守信C、勤奋自强D、敬业奉献参考答案： B4、十九大报告中指出，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，把党的政治建设摆在首位，要尊崇党章，严格执行()下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的 ()，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。

单项选择题A、新形势、政治性、时代性、原则性、战斗性B、新形势、政治性、革命性、原则性、战斗性C、新时代、政治性、时代性、原则性、战斗性D、新时代、政治性、革命性、原则性、全面性参考答案： A5、老张退休以后被某事业单位礼聘发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与老张订立具有人事关系性质的聘用合同。

()判断题对错参考答案：错误6、在订立聘用合同时，只要当事人双方商议一致，可以订立任何一种聘用合同。

()判断题对错参考答案：错误7、马克思主义哲学区别于其他哲学的最显著标志在于，它具有()。

单项选择题A、客观性B、矛盾性C、实践性D、社会性参考答案： C8、下列关于村民委员会的性质，说法正确的是()。

单项选择题A、村民委员会是基层群众性的自治组织B、村民委员会是国家基层政权组织C、村民委员会是一级人民政府D、村民委员会是人民政府的派出机关参考答案： A9、下列标题正确的是()。

单项选择题A、《通知》B、《××市人民政府决定》C、《关于加强安全生产的通知》D、《政协全国委员会关于举办辛亥革命××周年记念活动的通知》参考答案： D10、下列关于握手的礼仪，描述错误的是()。

海信宽带考试题目和答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 海信宽带的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、责任、共赢B. 质量、效率、服务、创新C. 客户至上、团队合作、持续改进D. 诚信、务实、创新、卓越答案：A2. 海信宽带的主要产品包括哪些？A. 光模块、光器件、光通信设备B. 电视机、冰箱、空调C. 手机、电脑、平板D. 汽车、船舶、飞机答案：A3. 海信宽带的发展历程中，哪一年实现了重大突破？A. 2008年B. 2012年C. 2015年D. 2018年答案：C4. 海信宽带在全球市场的排名情况如何？A. 全球前三B. 全球前五C. 全球前十D. 全球前二十答案：A5. 海信宽带的研发投入占营业收入的比例是多少？A. 5%-10%B. 10%-15%C. 15%-20%D. 20%以上答案：B6. 海信宽带的企业文化中，哪一项是核心？A. 客户至上B. 团队合作C. 持续改进D. 创新驱动答案：D7. 海信宽带在光通信领域的主要竞争对手有哪些？A. 华为、中兴、烽火通信B. 三星、LG、索尼C. 苹果、谷歌、亚马逊D. 宝马、奔驰、奥迪答案：A8. 海信宽带的发展战略是什么？A. 多元化发展B. 专业化发展C. 国际化发展D. 区域化发展答案：B9. 海信宽带在5G领域的主要产品是什么？A. 5G手机B. 5G基站C. 5G光模块D. 5G芯片答案：C10. 海信宽带的使命是什么？A. 创造美好生活B. 让世界更美好C. 为人类创造更多价值D. 为社会创造更多财富答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 海信宽带的核心价值观包括哪些？（）A. 创新B. 诚信C. 责任D. 共赢答案：ABCD12. 海信宽带的主要产品线包括哪些？（）A. 光模块B. 光器件C. 光通信设备D. 光网络解决方案答案：ABCD13. 海信宽带在全球市场的竞争优势包括哪些？（）A. 技术创新B. 产品品质C. 服务支持D. 品牌影响力答案：ABCD14. 海信宽带的研发投入主要体现在哪些方面？（）A. 新产品开发B. 技术升级C. 工艺改进D. 人才培养答案：ABCD15. 海信宽带的企业文化中，哪些是核心价值观？（）A. 客户至上B. 团队合作C. 持续改进D. 创新驱动答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）16. 海信宽带成立于2008年。

海信流程基础知识测试题一、单项选择题1、海信集团在进行项目管理时，通常采用的流程是：A. 需求分析-项目立项-实施执行-验收交付B. 立项-需求分析-验收交付-实施执行C. 需求分析-验收交付-立项-实施执行D. 立项-实施执行-需求分析-验收交付2、在海信集团的采购流程中，以下哪项不是必需的步骤？A. 供应商评估B. 采购计划制定C. 直接付款给供应商D. 采购订单审批3、海信集团的产品研发流程中，哪个环节负责确定产品的技术规格和设计方案？A. 市场调研B. 概念设计C. 详细设计D. 产品测试4、在海信集团的售后服务流程中，客户提出问题后，第一步通常是：A. 记录问题详情B. 立即更换产品C. 拒绝处理D. 等待客户再次联系5、海信集团的质量管理流程中，质量控制的主要目的是：A. 降低生产成本B. 提高生产速度C. 确保产品质量稳定可靠D. 增加产品种类6、在海信集团的财务审批流程中，以下哪项不是审批的依据？A. 预算情况B. 业务需求C. 个人关系D. 相关政策法规7、海信集团的销售流程中，哪个环节主要负责与客户签订销售合同？A. 客户需求分析B. 产品报价C. 合同谈判与签订D. 产品交付8、在海信集团的内部沟通流程中，以下哪项不是有效的沟通方式？A. 电子邮件B. 面对面会议C. 私人微信聊天D. 企业内部论坛9、海信集团的人力资源管理流程中，员工招聘的主要步骤包括：A. 发布招聘广告-简历筛选-面试-录用通知B. 简历筛选-面试-发布招聘广告-录用通知C. 录用通知-简历筛选-面试-发布招聘广告D. 面试-简历筛选-发布招聘广告-录用通知10、在海信集团的库存管理流程中，以下哪项不是库存控制的目标？A. 降低库存成本B. 提高库存周转率C. 增加库存量以确保供应D. 减少库存损耗11、海信集团的订单处理流程中，哪个环节负责确认订单信息并安排发货？A. 订单接收B. 订单确认与发货安排C. 产品生产D. 客户反馈收集12、在海信集团的客户关系管理流程中，建立客户档案的主要目的是：A. 了解客户需求B. 增加销售数量C. 提高客户满意度D. 减少客户投诉13、海信集团的供应商管理流程中，供应商评估的主要内容包括：A. 供应商的价格水平B. 供应商的个人品质C. 供应商的财务状况和交货能力D. 供应商的家庭背景14、在海信集团的内部审计流程中，审计的主要目的是：A. 发现员工的个人问题B. 检查企业运营的合规性C. 增加企业的收入D. 评估员工的工作表现15、海信集团的风险管理流程中，风险评估的主要步骤是：A. 识别风险-分析风险-制定应对措施-监控风险B. 分析风险-制定应对措施-识别风险-监控风险C. 监控风险-识别风险-分析风险-制定应对措施D. 制定应对措施-识别风险-分析风险-监控风险________________________________________请根据实际情况调整题目的内容和选项，以确保它们符合海信集团的实际流程。

第1篇尊敬的应聘者：您好！感谢您对海信集团的关注与支持。

为了更好地了解您的性格特点，以便为您匹配最合适的岗位，我们特为您设计了以下性格测试题。

请您认真阅读题目，根据自己的实际情况选择最符合您的选项。

本测试题旨在帮助您了解自己的性格倾向，不涉及任何道德判断，请您放松心态，如实作答。

一、自我认知（请根据您的实际情况选择最符合您的选项）1. 当您遇到困难时，通常会如何应对？A. 首先寻求他人的帮助B. 试图自己解决，但如果不行再寻求帮助C. 尝试解决问题，但如果无法解决则放弃D. 不愿意面对困难，选择逃避2. 您通常如何处理与同事之间的矛盾？A. 尽量避免冲突，维持和谐关系B. 积极沟通，寻求共识C. 认为矛盾是正常现象，不必过分关注D. 倾向于冷战，等待对方主动解决3. 您在工作中的目标是什么？A. 完成工作任务，得到上级认可B. 不断提升自己的能力，实现个人价值C. 获得物质回报，改善生活D. 追求稳定，避免风险4. 您在面对压力时，通常如何调整自己的心态？A. 保持乐观，积极面对B. 通过运动、听音乐等方式缓解压力C. 逃避现实，寻找心理慰藉D. 选择放弃，寻求新的发展方向5. 您在团队合作中，通常扮演什么角色？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，按照计划执行任务C. 调解者，协调团队成员之间的关系D. 支持者，为团队提供后勤保障二、情绪管理（请根据您的实际情况选择最符合您的选项）6. 当您受到批评时，您的反应是？A. 认真反思，改进自己的不足B. 愤怒反驳，认为自己没有错C. 悲观失望，认为自己无法胜任工作D. 逃避现实，不再关注批评7. 您在团队中是否善于倾听他人的意见？A. 是的，我非常注重团队成员的意见B. 有时会，但更倾向于自己的观点C. 不太善于倾听，认为自己的意见更重要D. 完全不倾听，认为自己的意见才是正确的8. 当您与同事发生争执时，您会？A. 积极沟通，寻求共识B. 保持沉默，避免冲突C. 愤怒反击，激化矛盾D. 选择逃避，不再与对方交往9. 您在遇到挫折时，通常会？A. 坚持不懈，努力克服困难B. 悲观失望，放弃努力C. 寻找借口，归咎于他人D. 逃避现实，不再关注挫折10. 您在团队中是否善于表达自己的观点？A. 是的，我愿意分享自己的想法B. 有时会，但更倾向于倾听他人C. 不太善于表达，担心自己的观点不被接受D. 完全不表达，认为自己的观点不重要三、人际关系（请根据您的实际情况选择最符合您的选项）11. 您在与人交往时，通常表现出？A. 亲和力强，容易与人建立友谊B. 稳重内敛，与人保持一定距离C. 自我中心，不太关心他人感受D. 逃避社交，不愿与人交往12. 您在团队中是否善于协调人际关系？A. 是的，我能够很好地协调团队成员之间的关系B. 有时会，但更倾向于自己的工作C. 不太善于协调，认为人际关系不重要D. 完全不协调，认为这会耽误自己的工作13. 当您与同事产生误会时，您会？A. 积极沟通，消除误会B. 保持沉默，等待误会自行消除C. 生气反击，加深误会D. 逃避现实，不再与对方交往14. 您在团队中是否善于分享自己的经验？A. 是的，我愿意与团队成员分享我的经验B. 有时会，但更倾向于自己的成长C. 不太善于分享，担心自己的经验不够完善D. 完全不分享，认为自己的经验不重要15. 您在与人交往时，是否善于处理矛盾？A. 是的，我能够很好地处理人际关系中的矛盾B. 有时会，但更倾向于自己的立场C. 不太善于处理矛盾，认为这会浪费时间D. 完全不处理，认为矛盾是正常现象四、职业倾向（请根据您的实际情况选择最符合您的选项）16. 您在职业选择上，更倾向于？A. 兴趣所在，追求自己的梦想B. 稳定发展，追求事业成功C. 物质回报，追求高收入D. 个人价值，追求社会认可17. 您在职场中，更注重？A. 个人成长，不断提升自己B. 团队合作，共同进步C. 个人利益，追求个人成功D. 社会责任，回报社会18. 您在职业发展过程中，更愿意？A. 接受挑战，追求创新B. 稳步发展，追求稳定C. 适应环境，随波逐流D. 挑战权威，追求变革19. 您在职场中，更看重？A. 个人能力，追求卓越B. 团队协作，共同进步C. 领导能力，追求领导地位D. 创新思维，追求突破20. 您在职业发展过程中，更倾向于？A. 持续学习，不断提升自己B. 职业规划，明确发展方向C. 适应环境，跟随潮流D. 逆流而上，追求个性发展请您根据自己的实际情况，认真填写以上测试题。

海信初级导购员测试姓名：商场名称：一、填空题（每题1分，共33分）1、海信集团的前身为1969年的青岛市无线电二厂，至今有44年的历史了，海信集团成立于年。

海信的商号下有、、、四大品牌。

2、海信的品牌愿景是。

3、海信的质量理念是、。

4、海信全国售后服务电话是：；海信42寸以下平板电视底座安装收费标准是元/台；42寸以上（含42寸）平板电视底座安装收费标准是元/台；海信40-59寸平板电视挂式安装收费标准是元/台。

5、消费者购买海信网络电视或者智能电视自购机日期计算，个月内未提供安装调试服务的，海信提供上门调试一次，如第二次需上门安装调试则收费，调试收费标准请咨询海信全国服务热线。

6、海信导购员需请假的，必须以为准。

没有办理书面请假手续的，视为。

书面请假条需报主管业务员经办事处培训助理、办事处经理、分公司总经理签字批准后方可休假。

7、海信导购员有离职意向的，应提前天向办事处经理提交由本人书写的书面的，海信公司将明确具体交接时间。

8、海信导购员未提出书面《离职申请表》就擅自离岗超过天的，视为自动离职，非正常离职的导购员，分公司将视情况对责任导购员考核元，对于情节严重的，分公司有权扣罚工资及费用。

9、对于每天的销售情况导购员必须于当天下午15：40分前通过电话向上报；10、导购员在上班期间除了要关注自己品牌的销售情况外，还必须留意竞争品牌当周的销售情况，要求每周前通过发短信或者是电话上报一周来我品的销售金额情况以及竞争品牌的销售金额情况。

竞品销量情况请按照如下短信模版上报告给。

短信模版：11、请依次写出海信智能电视产品序列、、、、、、、、。

二、选择题（30分、每小题6分）1、海信平板电视机接口当中常用于连接电脑主机的接口是（）A、VGAB、HDMIC、USBD、色差2、调出海信智能电视K610、K360、K660系列电视的系统菜单的正确方式是（）A、选择信号源下的“模拟电视”，按“小聪键”调出“图相设置”，选择“对比度”，在“对比度”中快速输入数字“6006”B、选择信号源下的“数字电视”，按“小聪键”调出“图相设置”，选择“对比度”，在“对比度”中快速输入数字“6006”C、选择信号源下的“数字电视”，按“小聪键”调出“图相设置”，选择“对比度”，在“对比度”中快速输入数字“4006”3、海信XT880、XT890具备电力猫功能，打开电力猫开关的正确方式是（）A、在主界面下打开“设置”，在“设置”菜单下选择“网络设置”，在“网络设置”子菜单下“电力线网络”选项上打勾B、在主界面下打开“设置”，在“设置”菜单下选择“商场模式”，在“商场模式”子菜单下“电力线网络”选项上打勾C、在主界面下打开“设置”，在“设置”菜单下选择“其它”，在“其它”子菜单下“电力线网络”选项上打勾4、终端销售智能电视必备的三件武器是（）A、遥控器U盘或移动硬盘智能手机B、遥控器U盘或移动硬盘手机C、遥控器U盘或移动硬盘产品手册D、遥控器3D眼镜等道具手机5、在商场中如下行为，哪种是正确的（）A、因海信缺少样机，将其它电视机品牌的样机摆放到海信展台弥补空位B、因商场不允许存放空纸箱泡沫，对于海信上样的样机纸箱泡沫作扔掉处理C、导购员要积极协助业务员办理海信免费样机进场工作。

HX04210-1A 海信集团机电一体化专业笔试试题参考答案一、单项选择题1.D2.B3.B4.A5.C6.D7.D8.B 9.A 10.B 11.B 12.A 13.D 14.B15.A二、填空题1.高速钢 硬质合金2.刀具寿命 加工表面粗糙度3.初期磨损 正常磨损4.系统的固有频率内部激振力 5.反馈6.)s (G )s (G 21⋅7.大于零8.跟随(或控制) 扰动9.之前的 多10.梯形图三、简答题1.①主轴转速级数为：4+4×2=12 ②主轴的最高转速为：1440⨯⨯⨯⨯=120240267241415665200r /min 2.由于电压的大小是由幅值相同而正、负脉宽不同的脉冲列来体现的，所以它是调制波，图中的正弦形虚线表明它的基波是正弦波，所以它是正弦脉宽调制波形。

由于半周中的电压极性有正有负，所以它是双极性波形。

3. LD 0000AND NOT 0001LD 0002AND 0003OR LDTIM 00#0036LD NOT 0004OR 0006AND NOT 0005OUT 0500四、计算题 1.5.0)s 1020s (lim )s (R K s lim e 0s )1v (0s ssr =⨯=α≈→+→ e s K D s s s ssd s v s ≈=⨯=→+→lim ()lim().()0110110404α2.由牛顿定律有：22dt )t (x d m )t (kx )t (F =- 对上式拉氏变换有：)s (X ms )s (kX )s (F 2=- 由题意知 1)s (F );t ()t (F =∴δ= 代入上式有k ms 1)s (X 2+=。