超市管理聘用经营合同书-标准版

专卖店、超市、商场员工聘用合同专卖店、超市、商场员工聘用合同精选3篇（一）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____一、前言鉴于甲方经营的____（专卖店/超市/商场）需要，决定聘用乙方为员工。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____（专卖店/超市/商场）担任____职位，从事____工作。

四、工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，每日工作时间为____小时。

乙方应遵守甲方关于加班的规定，并依法获得相应的加班报酬。

五、薪酬待遇乙方的基本工资为每月____元。

甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。

六、社会保险甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

七、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

八、合同变更任何合同内容的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

九、合同解除双方均可在提前____天书面通知对方的情况下解除合同。

如一方违反合同条款，另一方有权立即解除合同。

十、违约责任如一方违反合同条款，应向守约方支付违约金，金额为违约行为造成的损失的____%。

十一、争议解决双方因履行本合同所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

若协商不成，可提交至____仲裁委员会进行仲裁。

十二、其他约定甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

乙方有权参与甲方组织的各类员工活动。

十三、合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

十四、附件本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、员工手册等，附件与本合同具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：____乙方（签字）：____日期：____年____月____日专卖店、超市、商场员工聘用合同精选3篇（二）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____签订日期：____一、前言甲方作为____（专卖店/超市/商场）的运营者，需要一支专业、高效的团队来提供卓越的顾客服务和维护企业形象。

超市店长聘用协议模板（二）超市店长聘用协议模板（二）协议书编号：________________名称：地址：联系电话：法定代表人：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于，雇主拟聘请店长担任其管理的超市的店长；为确保双方权益，进一步明确双方权责，特制定本超市店长聘用协议。

一、聘用任期1.1 雇主聘用店长作为超市的店长，双方约定的聘用任期为从___年___月___日起，至双方协商一致确定的终止日期。

1.2 聘用期满后，如双方愿意继续合作，可以进行续约协商，但须与聘用期满前一个月内提前说明意愿，并签署书面协议。

二、工作职责2.1 店长应负责管理和组织超市的日常运营工作，包括但不限于：- 制定超市的经营计划和发展战略；- 负责雇佣、培训和管理超市的员工；- 控制超市的运营成本，提高利润率；- 确保超市的库存充足、产品品质良好；- 开展促销活动，提升超市的销售额；- 解决员工或顾客的投诉和问题。

2.2 店长有权根据超市经营情况制定相应的操作规程和管理制度，以确保超市的正常运营和顺利发展。

三、工作时间和休假3.1 店长的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由雇主统筹安排。

3.2 店长有权根据超市的经营情况，调整员工的工作时间和休假安排，但应提前通知店员，并与店员商议。

3.3 店长享受带薪年假，具体假期安排须提前协商，并以书面形式确认。

四、薪资和福利待遇4.1 店长的薪资由雇主和店长共同商议确定，根据店长所承担工作职责和工作表现而定，并以书面形式确认。

4.2 店长享受正常的社会保险和公积金福利，雇主按照国家规定为店长缴纳相关费用。

4.3 店长享有带薪病假、婚假、人事调动假等福利，请店长提前向雇主提交书面申请并提供相关证明文件。

五、保密条款5.1 店长在店长任职期间，对雇主商业秘密和商业机密应保密，并对店内的顾客个人信息进行保密。

六、解除协议6.1 双方同意在如下情况下解除本协议：- 双方协商一致；- 店长严重违反职业道德和职责；- 店长滥用职权或盗窃、诈骗等违法行为；- 店长无故擅离职守，严重影响超市的正常经营。

连锁超市聘用合同（3篇）连锁超市聘用合同（精选3篇）连锁超市聘用合同篇1用人部门(甲方)：___________职工(乙方)：________________根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准：_________;2._________2._________。

五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。

医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。

连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。

停工医疗期间不发工资。

单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

超市店长雇佣合同范本1. 合同概述本合同由雇主（以下称为“公司”）与雇员（以下称为“店长”）就店长在公司旗下超市任职事宜达成如下协议。

•公司名称：[公司名称]•店长姓名：[店长姓名]•职位：店长•雇佣起始日期：[雇佣起始日期]•合同有效期：[合同有效期]2. 职责和权利公司雇佣店长作为超市的管理者，负责协调和执行超市日常运营。

店长的职责和权利如下：•负责超市的人员管理、商品采购和库存管理。

•制定销售策略并监督销售活动，确保业绩达到预期目标。

•安排员工工作时间表，并提供必要的培训和指导。

•检查并确保商品陈列和货架的整洁、有序和准确标价。

•处理顾客投诉并维护顾客满意度。

•配合公司的市场推广和促销活动。

•积极参与超市管理相关会议。

3. 执行义务店长应遵守以下规定并履行相应义务：•忠诚职守：店长应尽职尽责，保护公司利益，并在工作中遵守法律法规和公司规章制度。

•保密义务：店长应保守公司的商业机密和顾客信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。

•安全责任：店长应确保超市的安全和秩序，采取必要措施确保员工和顾客的人身安全。

•诚信原则：店长应以诚实、公正和透明的原则处理超市的经营事务，不从事任何损害公司利益的行为。

4. 薪资待遇和福利•底薪：店长将获得固定底薪，作为固定工资部分。

•绩效奖金：根据店铺业绩和个人表现，店长有机会获得绩效奖金。

•福利待遇：店长有权享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社保、商业保险、带薪年假等。

•培训和职业发展：公司将提供必要的培训机会，以帮助店长提升工作能力和职业发展机会。

5. 合同解除双方协议，以下情况将导致合同解除：•辞职：店长应提前[提前通知期限]向公司提出书面辞职申请。

•解雇：当店长违反合同条款或涉嫌违法行为时，公司有权解雇店长。

•退休：店长达到法定退休年龄时，合同将自动终止。

6. 争议解决双方同意，在合同履行过程中发生的争议应通过友好协商解决。

如果无法达成一致，争议将提交至有管辖权的仲裁机构进行处理。

连锁超市聘用合同范本甲方（雇主）：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：___________________身份证号码：________________________鉴于：1. 甲方是一家合法注册并经营连锁超市的企业，拥有合法的用工资格。

2. 乙方愿意根据本合同的条款和条件为甲方提供劳动服务。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期内乙方享有与正式员工相同的工作条件和权利。

第二条工作内容和岗位1. 乙方同意根据甲方的安排，在甲方指定的连锁超市从事__________________工作。

2. 甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币__________元，甲方应于每月的第______日支付给乙方。

2. 乙方的加班费、奖金、津贴等其他劳动报酬，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方制定的劳动纪律及规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

第七条合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。

连锁超市聘用合同范本简单《连锁超市聘用合同》甲方（聘用单位）：名称：[连锁超市具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[超市地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方在[连锁超市名称]担任[具体岗位，如收银员、理货员等]工作。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制等]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方依法享受国家规定的各类节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、员工培训等]。

六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

超市营业员聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：电话：乙方：（个人姓名）地址：电话：鉴于甲方需要雇佣乙方作为超市营业员，并进行管理和销售工作，双方协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方将作为甲方超市的营业员，负责管理和销售相关商品。

1.2 乙方的职责包括但不限于：保持店内卫生，货品陈列整齐，提供良好的服务并满足顾客需求，完成店内商品销售任务等。

第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限为____年，自____月____日至____年____月____日。

2.2 聘用期满后，若甲方需要继续雇佣乙方，双方可重新协商续签合同。

若双方未达成一致，本合同终止。

第三条工作时间和地点3.1 乙方工作时间为每日____时至____时，工作日为每周____天。

3.2 工作地点为甲方所在的超市店铺。

第四条工资待遇4.1 乙方的月工资为____元。

4.2 甲方将按时向乙方支付工资，支付方式为银行转账或现金支付。

第五条休假和福利5.1 乙方享有法定的年假和带薪病假，具体请参照国家相关法律法规。

5.2 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条保密条款6.1 在履行合同期间，乙方需对甲方的商业秘密和其他涉及公司利益的保密信息保守秘密。

6.2 乙方不得私自将甲方的商业秘密或其他保密信息告知第三方或用于自己的利益。

第七条违约责任7.1 若任何一方违反本合同的规定，应向对方承担违约责任。

7.2 一方违约给对方造成损失的，应赔偿对方因此而遭受的实际损失。

第八条合同解除8.1 本合同在以下任一情况下可被解除：（1）乙方提前一个月书面通知甲方解除合同；（2）乙方严重违反工作纪律和规定；（3）乙方在试用期间未通过甲方的评估；（4）其他双方协商一致的情况。

第九条争议解决9.1 本合同的解释、履行均适用中华人民共和国的法律。

9.2 如双方发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他事项10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

连锁超市聘用合同范本1. 聘用双方信息1.1 雇主信息：公司名称：[连锁超市公司名称] 法定代表人：[法定代表人姓名] 注册地址：[注册地址] 联系电话：[联系电话] 统一社会信用代码：[统一社会信用代码]1.2 雇员信息：姓名：[雇员姓名] 性别：[性别] 身份证号码：[身份证号码] 联系电话：[联系电话]2. 职位和薪酬2.1 职位：雇员将被聘用为[职位名称]。

2.2 薪酬：雇员的薪酬将按照以下方式支付：- 基本工资：人民币[基本工资金额]元/月； - 绩效奖金：根据公司绩效考核结果发放，具体金额和发放时间另行协商确定。

2.3 薪酬支付：薪酬将以月薪的方式支付至员工指定的银行账户。

3. 工作时间和休假3.1 工作时间：雇员每周工作[工作小时数]小时，工作时间根据公司实际情况安排。

3.2 休假：雇员享有法定节假日休假、年休假和病假。

具体休假安排按照公司规定执行。

3.3 加班：如有特殊情况需要雇员加班工作，将按照国家规定支付加班费。

4. 其他福利待遇4.1 社会保险：公司将依法为雇员办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。

4.2 住房公积金：公司将按照国家和地方规定为雇员办理住房公积金。

4.3 职工福利：公司将提供合理、合法的职工福利，包括年终奖金、节日福利等。

4.4 培训与晋升：公司将为雇员提供相关培训机会，并根据表现给予晋升机会。

5. 保密条款5.1 雇员必须保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。

5.2 雇员离职后，仍需继续遵守保密条款，不得利用公司商业秘密进行竞争或泄露给他人。

6. 合同期限和解除合同6.1 合同期限：本合同自[开始日期]开始，有效期为[期限]，到期自动终止。

6.2 终止条款： - 雇员违反公司规章制度或本合同约定，公司有权单方解除合同； - 雇员提前30天书面通知公司，经双方协商一致，可以解除合同； - 双方协商一致解除合同。

超市店长聘用合同标准范本聘请方：_____有限公司(以下简称甲方)应聘方：_____(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_____能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下人才引进聘用合同，以资双方共同遵守：_____一、甲方聘请乙方担任_____(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。

二、聘用期限为____年，即____年____月____日至____年____月____日止。

三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

四、权利义务(一)甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资____元。

甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。

(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。

3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。

甲方：乙方：时间：超市店长聘用合同标准范本（二）甲方(用人单位)：乙方(被聘用人)：甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

(一)试用期：乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹备期除外);(二)薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金l、底薪1500元，月营业额达6万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加1.5%，上不封顶。

完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。

简易超市聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：简易超市聘用合同模板甲方（聘用方）：【超市名称】乙方（受聘方）：【员工姓名】鉴于甲方是一家合法经营的超市，乙方愿意加入甲方团队并为其提供劳动力，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。

一、岗位及职责1. 乙方在本合同期内担任【职位名称】，具体职责如下：【具体职责描述】二、合同期限1. 本合同自【起始日期】至【终止日期】止，共计【合同期限】个月。

2. 在合同期限内，如双方无异议，可续签。

三、工资待遇1. 乙方月工资为【工资数额】，按月支付。

2. 乙方加班工资按照我国相关法律法规及甲方规定执行。

四、工作时间1. 乙方每周工作时间为【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。

2. 乙方加班按照我国相关法律法规及甲方规定执行。

五、福利待遇1. 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。

2. 乙方在工作期间，甲方提供相应的劳动保护。

六、保密协议1. 乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2. 乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方相同或相似的经营活动。

七、违约责任1. 如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2. 如甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：【超市名称】乙方（受聘方）：【员工姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。