机房管理员聘用协议.doc

管理员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任______管理员。

工作内容包括但不限于：负责该区域的管理、监督、协调等工作，确保正常运行秩序，维护甲方及相关方的合法权益。

二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要灵活调整。

2. 工作地点：____________________。

3. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励。

具体标准按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责及要求1. 严格遵守国家法律法规、政策及甲方相关规章制度。

2. 认真履行管理员职责，确保所管理区域的安全、秩序和正常运行。

3. 积极协调处理各类问题，确保工作的顺利进行。

4. 尽职尽责，保守甲方商业机密及客户信息。

5. 按时完成领导交办的其他任务。

五、双方权益及义务1. 甲方的权益及义务：（1）按照合同约定支付乙方薪酬。

（2）为乙方提供必要的工作条件及保障。

（3）对乙方的工作表现进行评估、考核，并根据考核结果进行奖惩。

（4）甲方有权对乙方违法违纪行为进行纠正和处罚，直至解除本合同。

2. 乙方的权益及义务：（1）享有国家法律法规规定的劳动者权益。

（2）遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。

（3）服从甲方管理，遵守甲方安排的工作任务和工作时间。

（4）乙方有权对甲方违法违规行为提出批评和投诉。

六、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及客户信息。

2. 如因乙方泄露甲方商业机密及客户信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

管理员聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任其单位管理员一事达成以下协议，以共同遵守。

一、协议背景鉴于甲方需要雇佣一位具备专业知识和经验的管理员来履行特定的管理职责，乙方愿意接受甲方的聘用，担任管理员一职。

乙方将在甲方的指导和监督下，负责管理和运营相关事务。

二、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行管理员的职责，确保所管理事务的正常运行。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，不得从事与聘用职责无关的活动。

3. 乙方应保守甲方的商业机密和机密信息，不得擅自泄露或向外界披露。

4. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能和管理水平。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方月薪为人民币____元，具体薪资构成和支付方式由双方另行约定。

2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

五、保密条款1. 乙方应对在执行聘用协议期间所接触到的甲方商业机密和机密信息严格保密，不得泄露或向外界披露。

2. 聘用协议终止后，乙方仍应保守甲方的商业机密和机密信息，直至甲方宣布解密或保密信息已经公开。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的一切损失，包括直接损失和间接损失。

七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、聘用协议解除与终止1. 聘用协议可因以下原因而解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方有重大违规行为，甲方可单方面解除聘用协议；（3）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行。

聘用协议书样本聘用协议书样本。

甲方〔用人单位〕〔以下称“甲方”〕单位名称：法定代表人：委托代理人：乙方〔受聘人〕〔以下称“乙方”〕姓名：丙方〔部门〕〔以下称“丙方”〕部门名称：部门负责人：根据甲方与乙方签订的？劳动合同？的有关规定，经甲、乙双方协商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下：第一条：岗位1、甲、丙方聘用乙方在岗位〔职位〕从事经营管理工作〔如从事工程工作的，由工程部门详细管理〕，乙方行政或专业技术职级为： .乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位〔职位〕标准细那么。

2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作才能，调整乙方的工作岗位及薪酬程度，乙方应予以服从。

第二条：聘用期限1、聘用期限与甲方和乙方签订的？劳动合同？确定的期限一致，即自年月日起至年月日止。

〔其中自年月日起至年月日为试用期〕2、聘用期满，本协议即行终止。

三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本协议。

第三条：劳动报酬和保险福利1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受以下薪酬：〔1〕试用期内乙方每月税前薪酬为元人民币〔包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金〕；〔2〕正式聘用后乙方每月税前薪酬为元人民币〔包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金〕2、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。

3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。

第四条：劳动保护和工作条件甲、丙方根据国家有关规定，为乙方提供保障平安和安康的工作条件和环境。

第五条：工作纪律、保密要求等1、聘用期间，乙方必须遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规那么。

不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。

管理员聘用合同6篇篇1管理员聘用合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）二、乙方：管理员（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘用合格的管理员，在双方经过友好协商和一致同意的基础上，通过签订本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守相关法律法规，维护雇主和管理员的合法权益。

第一款甲方的权利和义务1.1 甲方有权要求乙方按照制定的工作计划，认真负责地履行相关职责，确保企业的正常运作。

1.2 甲方有权根据乙方的实际表现和工作需求，对其进行工作评估和调整。

1.3 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和技术支持，确保其工作的顺利进行。

1.4 甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利。

第二款乙方的权利和义务2.1 乙方有权获得甲方提供的相关培训和培养机会，提高自身的工作能力和专业水平。

2.2 乙方有义务认真履行工作职责，维护甲方的合法权益，不得利用职权谋取个人私利。

2.3 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人生产经营。

2.4 乙方有义务遵守公司的规章制度和管理制度，严格执行工作纪律，不得擅自违反规定。

第三款合同期限和终止3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为一年，具体工作时间和地点由双方协商确定。

3.2 在合同期限届满前一个月，双方可以协商续签合同或结束合作。

3.3 在以下情况下，本合同可以提前终止：（1）乙方违反本合同的相关规定，严重影响甲方的经营利益；（2）乙方个人原因导致未能履行合同义务；（3）其他因素导致合同无法继续执行。

第四款其他约定4.1 本合同未尽事宜，双方可以协商补充，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.2 本合同的变更和解释，应经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。

4.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

雇主（盖章）：_____________________管理员（盖章）：_____________________签订日期：_________________________以上是管理员聘用合同的具体内容，希望双方能够严格遵守合同的约定，共同促进企业的快速发展。

制冷机房人员管理制度范本第一章总则为了规范制冷机房人员的管理，提高工作效率，保障安全生产，制定本管理制度。

第二章人员职责1. 制冷机房管理员- 负责制冷机房的日常管理工作；- 负责机房设备的维护、维修和保养；- 负责人员的考勤管理，并协助领导做好安排工作。

2. 制冷机房操作人员- 负责监控和操作制冷设备；- 负责维护设备的日常保养；- 负责异常情况的处理和报警。

3. 安全管理人员- 负责制冷机房的安全管理工作；- 负责安全文明生产宣传教育和安全培训；- 负责安全生产事故的应急处置。

第三章人员招聘1. 招聘要求- 岗位职责明确，适应能力强；- 具备相关专业或技术水平；- 具备相关工作经验，熟悉制冷设备操作和维护；- 有责任心，遵守公司制度，具有团队合作精神。

2. 招聘程序- 根据公司需求确定招聘计划；- 发布招聘信息，招聘人员进行面试；- 进行综合考核，确定招聘人员。

3. 试用期评定- 试用期为3个月，期间进行考核；- 考核合格者，正式聘用；- 未达到考核标准者，予以解除合同。

第四章人员管理1. 教育培训- 对新入职人员进行培训，使其熟悉工作内容；- 定期组织安全生产知识和操作技能的培训；- 定期组织技术培训，提高员工综合素质。

2. 考勤管理- 严格执行考勤制度，办理正常、迟到、早退、旷工等考勤；- 对迟到、早退、旷工人员进行批评教育，并给予相应处罚；- 确保员工的工作时间和工作质量。

3. 奖惩管理- 对工作出色、工作态度好的员工进行奖励；- 对违纪、失职、渎职的员工进行批评教育，并按规定进行处罚；- 对安全生产意识强、积极宣传安全管理的员工进行表彰。

第五章安全管理1. 安全责任- 制冷机房管理员为安全生产的第一责任人；- 严格执行安全操作规程，杜绝违章操作；- 对隐患进行定期排查，及时整改。

2. 安全教育- 定期开展安全生产培训，强化员工的安全意识；- 加强安全生产宣传工作，提高员工对安全生产的认识；- 确保员工熟悉逃生路线和应急措施。

管理员聘用协议书范本6篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任特定管理员事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方的业务需求，现需聘请乙方担任管理员职务，负责相关工作。

乙方具备相应的专业知识和经验，愿意为甲方提供服务。

二、聘用内容乙方将在甲方的指导下，担任管理员职务，具体工作内容包括但不限于：_____________________（此处详细描述乙方的岗位职责和工作内容）。

三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：甲方支付乙方的薪资为人民币____元/月。

2. 福利：甲方按照公司政策，向乙方提供包括但不限于社保、住房公积金等福利待遇。

五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

六、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应认真履行管理员职责，确保工作的顺利进行。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息严格保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。

九、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若乙方在履职过程中存在重大过失或违法行为，甲方有权立即解除本协议。

十、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人员聘用协议书范本（通用9篇）人员聘用范本篇1甲方：乙方：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，相关待遇根据《民法通则》、《法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并承诺共同遵守。

第一条本协议期限自年月日起至年月日止。

第二条甲方因（用工单位）的工作需要，聘用乙方并派遣到该单位从事相应劳务，具体内容为：，乙方无异议。

第三条工作时间和休息事宜与用工单位当面商定，不能达成一致的，乙方应在七日内与甲方办理终止本协议，若乙方已上班，视为同意，否则，因工作时间引起的纠纷，责任由乙方承担。

第四条按用工单位要求完成工作任务的向乙方支付的报酬标准为元/月，如有月薪以外的劳动报酬由用工单位按乙方的出勤、业绩等情况考核支付，并于每月号以货币形式足额向乙方支付。

乙方病假、事假，甲方不支付劳务费。

解除、终止本协议，工资按出勤天数计算，乙方在聘用期间，除用工单位自愿给付的福利外，不得要求与用工单位其他员工享受同等福利待遇。

第五条甲、乙双方有权提前一周通知另一方单方面解除本协议。

发生下列情形之一，本协议终止。

一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第六条本协议解除、终止，无需为此支付任何违约金或赔偿金。

乙方应在解除终止后二日内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方或用工单位造成损失的，应予赔偿。

第七条乙方的退休费（包含各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，与甲方无关。

第八条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

有权拒绝用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业。

第九条本协议首部乙方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为法定地址。

若乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

第十条单位合法制定的企业、上岗协议、员工守则、奖惩条例可作为本合同有效附件，乙方应遵照执行。

第1篇协议编号： [协议编号]甲方（委托方）： [甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（承建方）： [乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]签订日期： [签订日期]鉴于：1. 甲方为满足其业务发展需要，计划建设一个满足一定技术标准的机房（以下简称“机房”）。

2. 乙方具备机房建设的相关资质和经验，愿意为甲方提供机房建设、维护及服务。

3. 双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方机房建设及乙方提供的相关服务事宜达成如下协议：一、机房建设1. 机房位置：机房位于[机房地址]，占地面积为[占地面积]，建筑面积为[建筑面积]。

2. 建设内容：- 机房土建工程：包括机房主体结构、地面、墙面、天花板等；- 机房电气工程：包括电力供应、照明、防雷接地等；- 机房网络工程：包括网络设备、布线、通信接口等；- 机房环境工程：包括空调、消防、监控、安全防范等；- 机房配套设备：包括UPS、发电机、蓄电池、配电柜等。

3. 建设标准：- 符合国家相关标准和规范；- 达到国家A级数据中心标准；- 具备良好的安全性、可靠性、稳定性。

4. 建设周期：自协议签订之日起，乙方应在[建设周期]内完成机房建设。

5. 验收标准：- 机房建设质量符合国家相关标准和规范；- 机房设备运行正常，性能稳定；- 机房环境满足使用要求。

二、服务内容1. 运维服务：- 乙方负责机房设备的日常巡检、维护和保养；- 乙方负责机房环境的监控和管理；- 乙方负责机房安全的防范和应急处置。

2. 技术支持：- 乙方提供机房设备的技术支持，包括故障排除、升级维护等；- 乙方提供机房网络的技术支持，包括故障排除、性能优化等；- 乙方提供机房环境的技术支持，包括空调系统、消防系统等。

3. 培训服务：- 乙方为甲方提供机房设备操作和维护的培训；- 乙方为甲方提供机房网络管理和安全防范的培训。

服务器主机托管协议书甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方需要的网络服务器台（见第三款清单）托管在甲方机房的事宜达成如下协议：一、甲方的义务与权利：1、甲方向乙方提供必需的机房环境机房设施。

2、甲方负责服务器设备物理位置的摆放、接入网络畅通。

3、甲方保证乙方服务器主机在线期间的设备安全。

4、甲方为乙方提供网络接入所需的IP地址的分配、网段划分及学校域名。

5、甲方保留因乙方从事本协议禁止的活动或因服务器中毒、被黑客侵入等情况出现时终止乙方服务器运行的权利。

二、乙方的义务与权利：1、乙方须遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》等相关国家法律和浙江大学校规校纪，以及甲方的管理规定。

2、乙方承诺服务器上运行的应用服务内容不违反上述规定，不得使用该服务器从事法律法规和学校禁止的活动，包括私自开设代理服务器，使用P2P软件、黑客扫描软件等，不得发布含有色情、赌博、反动内容的信息以及发送不受欢迎的电子邮件（垃圾邮件）。

3、为了规范校园网络管理，保障放置服务器的正常运行，最快时间的故障排除和应用服务的恢复，服务器使用部门须提供机器的详细资料，包括：负责人、联系人、服务启动的口令、操作系统类型、硬件基本配置、数据资料、应用服务、开放端口等，如相关资料发生变化需及时书面通知甲方。

4、乙方自行解决服务器上所需要的软件版权（许可/使用权）以及由此造成的法律纠纷，并负责服务器系统的信息安全，以及数据的完整性和保密性，由此引起的责任由乙方全部承担。

5、乙方自行负责服务器硬件系统，由硬件故障引起的相关责任由乙方承担。

6、乙方托管在甲方机房的服务器设备，应是机架式服务器，配备双电源供电模块。

7、乙方服务器主机在接入校园网之前必须经过杀病毒处理，并安装防火墙。

接入后保证不会影响其他主机运行。

8、乙方需要进入服务器机房进行维护操作时，必须提前一个工作日向甲方提出书面申请。

管理人员聘用合同管理人员聘用合同(通用14篇)随着法律观念的深入人心，合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的管理人员聘用合同，欢迎大家分享。

管理人员聘用合同1甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：身份证号：联系方式：联系方式：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1聘用期限1.1聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。

乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。

3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。

绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

4工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

5本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。