【精编范文】副经理廉政谈话记录-精选word文档 (4页)
- 格式:docx
- 大小:18.70 KB
- 文档页数:4
分管领导与部门负责人廉政谈话记录时间:2022年10月12日地点:公司会议室出席人员:分管领导:李总部门负责人:张经理记录人员:王秘书李总(李):张经理,最近我们公司接到了一些举报信,涉及到贪污腐败问题,对此我们非常重视。
我想与你进行廉政谈话,了解情况并共同防范和打击贪污腐败行为。
张经理(张):是的,李总,我也非常重视这个问题。
贪污腐败对企业发展和员工积极性造成很大的损害,我们一定要加强监管,建立起一个廉洁的企业环境。
李总:首先我想了解一下,你是否了解这些举报信的具体情况?有没有相关线索和证据?张经理:是的,我已经接到了举报信,并立即展开了调查工作。
根据初步调查,我们已经找到了一些线索和相关证据。
这些证据需要进一步调查和核实,以确定是否存在贪污腐败行为。
李总:那么对于这些举报信中指控的问题,你有什么初步的解释和回应?张经理:在初步调查中,我发现确实存在一些违规行为,特别是在采购和合同签订方面。
我已经成立了专门的调查组进行深入调查,并将按照公司的内部规定和法律法规处理违纪违法人员。
李总:非常好,你对待这个问题的态度是积极的,也说明你对企业的发展和员工的权益负责。
但希望你在调查中要坚持公正、公平的原则,确保没有冤假错案的发生。
张经理:我会严格按照公司的规定和程序进行调查,确保公正公平处理每一个案件,并保障员工的合法权益。
李总:除了现有的调查工作,我们还需要进一步加强监管和内部控制,以预防和遏制类似问题的发生。
我们需要建立健全的制度和机制,加强对各个环节的监督和管理。
张经理:是的,我会认真贯彻执行您的要求,进一步加强内部控制,确保公司的经营活动合规、廉洁。
我也将定期向您报告相关进展和工作情况。
李总:非常感谢你的支持和合作,我相信通过我们的共同努力,我们一定能建立起一个廉洁的企业环境,为公司的发展创造良好条件。
记录人员确认以上记录准确无误。
签字:李总、张经理、王秘书。
廉政谈话记录及内容范本
时间:20XX年XX月XX日
地点:公司办公室
主持人:XXX
记录人:XXX
参与人员:XXX
谈话内容:
主持人:大家好,今天我们召开这次廉政谈话,目的是为了加强公司的廉政建设,促进公司的健康发展。
首先,我想问一下大家,对于廉政建设,你们有什么看法和想法?
参与人员:……
主持人:非常好,大家对于廉政建设的意识很高,但是我们还需要进一步加强廉政建设。
接下来,我想强调几点:
第一,要严格遵守公司的廉政规定和法律法规,坚决杜绝任何违规行为。
在工作中,我们要始终保持清正廉洁的态度,做到廉洁自律,严格遵守工作纪律。
第二,要加强自我约束,自觉抵制各种不正之风。
我们要时刻提醒自己,不要被金钱诱惑,不要被权力腐蚀,要始终保持清醒的头脑。
第三,要加强对廉政建设的宣传和教育,提高全员的廉政意识。
我们要通过各种渠道,加强对廉政建设的宣传和教育,让全员都认识到廉政建设的重要性,从而形成压倒一切的廉政氛围。
参与人员:……
主持人:好的,今天的廉政谈话到此结束,希望大家能够认真对待廉政建设,共
同推进公司的健康发展。
记录人:以上为廉政谈话记录。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==办公室人员廉政发言篇一:《廉洁从我做起》演讲稿《廉洁从我做起》演讲稿五(4)班沈新雨尊敬的老师,亲爱的同学们:大家好!我叫沈心雨,今天我为大家演讲的题目是《廉洁从我做起》。
很多同学都问:“廉洁”是什么意思?其实“廉洁”包含了一个人好的品质与崇高的精神。
也许还有的同学会问:这和作为新一代中学生的我们有什么关系呢?其实,这也是衡量一位学生是否具有高尚道德品质的标准之一。
人生起步,从小受到健康正确的廉洁事例教育,将会受益终生。
记得上小学时,老师教我们学习了一篇课文,名叫《钓鱼的启示》。
虽然文章篇幅不长,但文中的人物却我给我留下了深刻的印象。
文中的父亲和孩子在捕捞鲈鱼开放日的前一个晚上去钓鱼。
他们好不容易钓到了一条从没有见过的既漂亮又特别大的鲈鱼。
大家应该知道鲈鱼是四大名鱼之一。
此时距离捕捞鲈鱼开放时间还差两个小时,按照规定不能将钓到的鱼带回家。
他们钓鱼时四周异常的安静,没有一个人知道这件事,而且像小男孩钓得那么大的鱼,更是千载难逢。
在这种情况下父亲完全可以和孩子一起将那条大鲈鱼据为己有。
但是父亲没有这样做,而是遵守钓鱼的规则让孩子把好不容易钓到的那条大鲈鱼放回湖里了。
这件事虽小,表面上看来,孩子和父亲失去了一条大鲈鱼,但是在孩子的内心从父亲那里受到的教育却比那条大鲈鱼更珍贵无数倍,那就是明白了做人应该讲究廉洁与诚信,要经得起好东西的诱-惑,不该做个贪图小利的人。
我们在校的每一个小伙伴,都应该从这件事中有所启示,因为一个班级、一个学校要想优秀,都离不开我们每一个份子的廉洁尊贵的品质。
只有我们做到了廉洁,我们的学校才会变得和-谐,我们生活的环境才会和谐。
是啊,廉洁是绽放于人类之树的一朵鲜花,是做人之本、立事之根。
所以一个国家要想富强,也离不开公正廉洁的社会风尚。
【1】今天和你在这里, 是想进行一次任前廉政谈话, 这既是学习勉励的过程, 也是警示教育的过程。
廉洁自律对于任何一个干部, 尤其是中层领导干部都是必须、必要的。
下面我想重点说说几个方面的要求:一是要增强责任意识, 自觉履行好党风廉政建设职责。
这就要求你要时刻提醒自己, 在抓好业务的同时, 还要强化自律, 加强对部门人员的监督, 杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。
一定要提高认识, 在其位谋其政, 而不能在其位谋其私利, 高标准、严要求自己, 包括自己身边的人、家人。
对发现的问题, 一定要有思想认识, 要及时向上级反映。
二是要强化学习, 加强自身修养。
你虽然不是党员, 但是信念和修养一定要有意识地去提升。
一方面要加强党的理论知识的学习, 积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习, 多方面发展自己, 不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督, 不断提升自我。
尤其是在具体的工作中, 一定要以身作则, 严格要求自己, 做部门员工的榜样;同时, 也要让自己阳光化, 自觉接受他人对你德能勤绩的监督, 有好的意见和建议要及时采纳, 这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗, 发挥潜能, 创造价值。
公司选人用人的标准是德才兼备, 你肯定是达到了要求的。
在今后的工作中, 肯定会遇到不少挑战和问题, 一定要有责任和担当, 立足本岗, 不退缩、有作为, 让自己发光发热, 将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来, 为企业创造价值。
【2】按照流程, 今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。
你的能力是有目共睹的, 这点毋庸置疑。
作为党员领导干部, 一定要将廉洁放在心中, 加强自律。
下面我就说一说我的几个看法和要求:第一, 要遵守政治纪律和政治规矩, 做个明白人。
党员同志一定要有信念, 要遵守党的纪律, 自觉按照党风廉政建设的要求, 按照党纪企规的要求, 严格自己, 约束自己, 做到勤政廉洁。
主要领导与分管领导廉政谈话记录谈话时间:2022年10月15日谈话地点:办公室参与人员:•主要领导:张先生(化名)•分管领导:李女士(化名)•纪检组成员:王先生(化名)谈话目的:本次廉政谈话旨在加强主要领导和分管领导的廉政意识,提醒他们在工作中要遵守廉洁纪律,防止违纪行为的发生,维护党风廉政建设的良好形象。
谈话内容:王先生:首先,感谢张先生和李女士能够抽出时间参加本次廉政谈话。
作为纪检组成员,我们的职责是监督党员干部的廉洁行为,维护党风廉政建设的正常运行。
今天我想就一些廉政风险和防范措施与您们进行交流。
张先生:非常感谢王先生的关心和提醒。
作为领导,我们必须时刻保持高度警惕,严守廉洁底线,确保自己的行为合规合法。
李女士:我也非常赞同,廉政是我们党的优良传统和作风,我们作为领导干部更应该以身作则,起到带头作用。
王先生:正是因为您们的重视,才能够有效地推动廉政建设。
在工作中,您们应该注意以下几个方面:1.遵守廉洁纪律:严格遵守党的纪律和国家法律法规,不得利用职务之便谋取私利,不得接受他人的礼品、宴请等,不得参与利益输送等违纪行为。
2.保持廉洁形象:作为领导,您们的形象直接关系到党风廉政建设的形象。
要注重言行举止,不得有不当言论和行为,不得以权谋私,要持之以恒地保持廉洁形象。
3.实事求是、公正廉洁:在工作中要坚持实事求是的原则,公正廉洁地对待每一个案件和事务,不得有私心、偏袒和徇私舞弊的行为。
张先生:非常感谢王先生的提醒,这些都是我们作为领导必须时刻铭记的准则。
我会认真对待,并将其落实到实际工作中。
李女士:我也会牢记这些要求,时刻保持警惕,坚守廉洁底线,为党和人民做出更多的贡献。
王先生:最后,我们还要强调廉政教育的重要性。
作为领导,您们要带头参加廉政教育培训,不断提升自己的廉政素养,增强抵御腐败的能力。
张先生:对于廉政教育,我们一直非常重视。
我们将继续加强学习,不断提高自身的廉政意识和能力。
李女士:我们也会积极组织廉政教育活动,让全体干部职工都能够受到廉政教育的熏陶,共同营造风清气正的工作环境。
廉政谈话记录范文五篇范文一:廉政谈话记录时间:XXXX年XX月XX日地点:XX办公室参与人员:廉政主任、XXX企业负责人记录人:XXX记录目的:进行廉政谈话,提升企业员工廉政意识,防范腐败风险。
内容概要:1. 重申廉洁从业原则:廉政主任强调,企业员工要始终坚守廉洁从业原则,拒绝一切形式的腐败行为,并提醒负责人要以身作则,带头遵纪守法。
2. 风险警示:廉政主任向负责人详细解读了近期发现的腐败案例,引发警醒和反思,敦促企业防范腐败风险,建立完善的内部监督机制。
3. 加强宣传教育:廉政主任提出加强廉政宣传教育,组织培训活动,提高员工的廉政意识和法律法规素养。
范文二:廉政谈话记录时间:XXXX年XX月XX日地点:XX会议室参与人员:廉政专员、部门主管记录人:XXX记录目的:落实廉政要求,加强部门廉政建设。
内容概要:1. 学习廉政知识:廉政专员向部门主管介绍了最新的廉政政策法规,鼓励大家自觉学习廉政知识,不断提升廉政素质。
2. 分析廉政风险:部门主管就部门内可能存在的廉政风险进行了分析,并提出了相应的防范措施,包括加强内部审计和监督,建立举报制度等。
3. 推行廉洁从业:廉政专员强调,部门主管要率先垂范,廉洁从业,树立良好的榜样,并鼓励员工积极参与企业廉政文化建设活动。
范文三:廉政谈话记录时间:XXXX年XX月XX日地点:XX办公室参与人员:廉政导员、新入职员工记录人:XXX记录目的:引导新员工认识廉政重要性,培养廉洁从业意识。
内容概要:1. 廉政教育:廉政导员向新入职员工介绍了企业的廉政文化和廉政教育计划,解释了从业人员遵守廉政纪律的必要性。
2. 防范腐败:针对员工可能面临的腐败风险,廉政导员列举了一些案例进行警示,并教育员工要保持警觉,严守廉洁底线。
3. 强调职业道德:廉政导员强调了职业道德的重要性,要求新员工不仅要遵守法律法规,还要做到诚信守信,与他人保持良好的互动。
范文四:廉政谈话记录时间:XXXX年XX月XX日地点:XX办公室参与人员:廉政部门主任、部门经理记录人:XXX记录目的:加强部门廉政建设,促进廉政文化的贯彻落实。
完整版)廉洁交谈记录(3篇) 1.宣誓书签署 - 2021年10月10日
时间:2021年10月10日 8:30 AM
地点:公司会议室
参与人员:
___:公司经理
___:营销部部长
___:财务部主任
记录内容:
___向___和___宣读廉洁交谈宣誓书内容;
___和___确认无异议,并在宣誓书上签署;
___收集并保管已签署的宣誓书。
2.月度工作会议 - 2021年10月15日
时间:2021年10月15日 2:00 PM
地点:公司会议室
参与人员:
___:公司经理
全体部门负责人
记录内容:
___提醒与廉洁交谈相关的公司政策和规定;
与廉洁交谈相关的职业道德和职责被讨论;
___鼓励员工提出任何对公司内部廉洁和职业道德的问题和建议;
全体部门负责人表示支持,并承诺推广廉洁交谈文化。
3.廉洁交谈培训 - 2021年10月20日
时间:2021年10月20日 10:00 AM
地点:培训室
参与人员:
___:公司经理
全体员工
记录内容:
___介绍廉洁交谈的重要性和影响;
___解释公司相关政策和流程,并强调禁止贪污行为;
___重点介绍匿名举报渠道,鼓励员工举报不当行为;
全体员工参与互动讨论,提出对廉洁交谈的疑问和建议。
廉政谈话记录表
谈话时间:[谈话时间]
谈话地点:[谈话地点]
谈话对象:[谈话对象姓名]
职位:[职位名称]
谈话人:[谈话人姓名]
职位:[谈话人职位]
谈话内容:
1. 对于公司近期的管理情况,有什么意见和建议?
[谈话对象回答]
2. 对于公司的廉政建设和反腐败工作,您有哪些看法和建议?[谈话对象回答]
3. 您是否了解公司的廉政制度和纪律要求,在日常工作中如何遵守相关规定?
[谈话对象回答]
4. 您是否存在不按规办事、公款私用、违法乱纪等问题?如有,请
详细说明。
[谈话对象回答]
5. 您是否存在其他廉洁纪律方面的问题?如有,请详细说明。
[谈话对象回答]
谈话人意见:
本次谈话中,[谈话对象姓名]同志对公司近期的管理情况提出了一些意见和建议。
对于公司的廉政建设和反腐败工作,他/她表示认同和支持。
关于公司的廉政制度和纪律要求,他/她表示了解并且会在日常工作中遵守相关规定。
在本次谈话中,[谈话对象姓名]同志未反映存在不按规办事、公款私用、违法乱纪等问题。
同时,他也/她表示不存在其他廉洁纪律方面的问题。
我们将持续关注[谈话对象姓名]同志的思想和行为,确保他/她始终保持廉政意识,遵守公司的相关规章制度。
谈话对象签字:[谈话对象签字]
谈话人签字:[谈话人签字]
日期:[日期]。
廉政谈话记录范文廉政谈话记录。
时间,2023年4月10日上午10:00。
地点,公司会议室。
主持人,廉政办公室主任。
记录人,XXX。
主持人,各位同事,大家好。
今天我们召开这次廉政谈话会议,是为了加强公司内部的廉政意识,规范员工的行为,营造风清气正的工作环境。
首先,我代表公司廉政办公室对大家的到来表示感谢,也希望大家能够认真听取本次会议的内容,共同维护公司的廉洁形象。
首先,我想强调的是公司廉政规定的重要性。
作为一家国有企业,我们必须时刻牢记廉政规定,严格要求自己,做到廉洁自律。
在工作中,我们要坚决抵制各种形式的腐败行为,不得以任何方式谋取私利,不得收受他人的贿赂,不得利用职权谋取不正当利益。
对于违反廉政规定的行为,公司将依法严肃处理,绝不姑息。
其次,我想提醒大家的是关于公共资源的使用。
公司的一切资源都是公共财产,我们要合理使用,杜绝浪费。
在使用公共资源时,要严格按照规定操作,不得私自挪用、浪费,更不能用于违法违纪的活动。
对于公共资源的使用,每个员工都有责任进行监督,及时发现问题向廉政办公室进行举报。
最后,我希望大家能够自觉遵守公司的各项规章制度,严格执行各项工作流程。
在工作中,要做到公正廉洁,不得搞违规操作,不得徇私舞弊。
同时,要保持良好的工作作风,严格要求自己,争做廉洁员工的表率。
以上就是我对公司廉政规定的强调,希望大家能够牢记在心,时刻以廉洁自律的态度对待工作和生活。
最后,我再次呼吁大家,如果发现身边有违反廉政规定的行为,一定要勇于举报,为公司的廉洁建设贡献自己的力量。
谢谢大家。
记录人,XXX。
日期,2023年4月10日。
(完整版)廉洁对话记录(3篇)廉洁对话记录(3篇)记录1时间:2021年5月1日下午3点地点:公司办公室参与人员:张总经理,李经理张总经理:今天有一个关键合同要签订,我希望我们的谈判团队能够保持廉洁,绝对不能接受任何贿赂或其他不正当的利益。
今天有一个关键合同要签订,我希望我们的谈判团队能够保持廉洁,绝对不能接受任何贿赂或其他不正当的利益。
李经理:是的,张总。
我们必须遵守公司的廉政准则,确保所有的商业活动都是公正和透明的。
是的,张总。
我们必须遵守公司的廉政准则,确保所有的商业活动都是公正和透明的。
时间:2021年5月2日上午9点地点:外地客户办公室参与人员:王销售代表,刘客户代表王销售代表:很高兴能与您合作,我想确认一下,我们的合作不涉及任何违法和不道德的行为。
很高兴能与您合作,我想确认一下,我们的合作不涉及任何违法和不道德的行为。
刘客户代表:当然,我们的公司也非常重视合法合规,在合作中我们将一起遵守所有法律和道德规范。
当然,我们的公司也非常重视合法合规,在合作中我们将一起遵守所有法律和道德规范。
记录2时间:2021年5月5日下午2点地点:公司会议室参与人员:公司全体员工张总经理:今天我们要讨论的是市场营销方案,我希望大家提出自己的想法和建议,但请确保所有的行为都是廉洁的,不涉及任何违法违规的事情。
今天我们要讨论的是市场营销方案,我希望大家提出自己的想法和建议,但请确保所有的行为都是廉洁的,不涉及任何违法违规的事情。
全体员工:是的,我们将遵守公司的道德准则和法律要求,确保我们的市场活动是合法和诚信的。
是的,我们将遵守公司的道德准则和法律要求,确保我们的市场活动是合法和诚信的。
记录3时间:2021年5月10日下午4点地点:公司办公室参与人员:人力资源经理,李经理人力资源经理:我们正在招聘一位高级经理,我希望强调我们公司重视廉洁和正直的价值观,招聘过程中不能有任何不当行为。
我们正在招聘一位高级经理,我希望强调我们公司重视廉洁和正直的价值观,招聘过程中不能有任何不当行为。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!
== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==
副经理廉政谈话记录
篇一:廉洁谈话
新提拔中层干部廉洁谈话
今天我
们组织新提拔和变动的位中层干部进行集体任职谈话,主要目的就是为了进一
步促进领导干部
根据《中国共产党党内监督条例》及上级有关文件规定,3月4日下午,公司
对公司机关、附近项目部14名提拔新任职务的领导干部进行集体任职廉政谈话,公司古春生党委书记、沈志芳党委副书记和纪委同志分别就如何尽快适应新的
岗位、努力提高能力素质、加强党风廉政建设等方面作了重要讲话,新任职人
员代表进行了表态发言,党委工作部、人力资源部和纪委办公室负责人到会记录。
古书记在会上作了题为《牢记六个深刻认识、六个要不得,做有原则有素质有
能力勤政廉洁的领导干部》的重要讲话。
即深刻认识到职务提升是组织培养教
育的结果,深刻认识到职务提升是职工群众信任支持的结果,深刻认识到职务
提升意味着责任重大、担子更重,深刻认识到职务提升意味着管理能力、工作
水平急需提高,深刻认识到职务提升意味着组织纪律性和执行力要增强,深刻
认识到职务提升意味着要时刻把企业利益、职工群众的利益放在心上;同时要
求每一个职务提升的人要时刻如履薄冰、如临深渊、战战兢兢,清醒地牢记
“六个要不得”:即职务提升脾气长要不得、职务提升辈分长要不得、职务提
升待遇长要不得、职务提升学问长要不得、职务提升胆子长要不得、职务提升
爱好长要不得;勉励大家摆正位置、提高素质、增强能力、廉洁自律,倍加珍
惜组织的信任和广大干部职工的支持,增强责任感、光荣感和使命感,把新的
岗位作为体现人生价值的平台,低调做人,高调做事,履职尽责,务实奉献,
在今后的工作中做出新的更大的成绩。
实施任职廉政谈话是公司选拔任用干部的必经程序,是加强党内监督的一种重
要方式,也是按照党风廉政建设要求,加强干部廉洁自律教育,筑牢思想道德
防线,督促干部自觉廉洁从业、勤勉敬业的重要举措。
为确保覆盖面,会后公
司党委、纪委专门下发了传真通知,将有关谈话内容转发给各单位,请各项目
领导代表公司党委、纪委分别找相关人员谈话,并及时上报谈话记录。
薛昌伦要求,新任干部要筑牢思想防线,把手中权力看作一种责任和风险,始
终保持政治上的坚定和思想上的清醒;要自觉接受监督,做到坚持民主集中制
制度,坚持重要情况通报和重大事项报告制度,坚持民主生活会制度;要清
清白白做人,加强修养、保持本色,带头廉洁自律,严格执行中纪委提出的
“四大纪律八项要求”,依法行使权力,公道正派用人,艰苦奋斗,务实为民;要踏踏实实做事,带头真抓实干,保持责任心和进取心,认真履行“一岗双责”,在新的岗位
取得新业绩。
在谈话会上,该公司首先组织新提拔中层干部集体学习了《关于中央企业继续
深入开展工程建设领域突出问题专项治理问题的通
知》、《镜鉴》一书中《伸手一次,悔恨一生》、《受贿入狱悔恨迟》
康盛、邹辛永受贿案剖析等两个典型案例,用活生生的案例对新提中干进行警
示教育、敲响廉洁从业的警钟。
在谈话中,该公司党委副书记、纪委书记、工会主席雷大友结合原江苏徐州市
建设局局长赵大荣(化名)在狱中所写的忏悔录,要求大家要算好“ 政治账”,莫要自毁前程、“经济账”,小心倾家荡产、“名誉账”,防止身败名裂、“家庭账”,贪欲过重将导致家庭破裂、“自由账”一失足将身陷牢笼、“健康账”,贪赃枉法将导致身心交瘁、“友情账”,一旦东窗事发将会众叛
亲离,最终成为孤家寡人等七笔账,时刻保持清醒的头脑,加强学习,严格要
求自己,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,把自己永远置于组织和职
工群众的监督之下,干干净净做事,清清白白做人,在“权与钱”的考验中立
于不败之地。
最后,该公司党委副书记、纪委书记、工会主席雷大友对新提中干提出了四点
要求:一是通过廉政谈话,增强廉洁从业的使命感、责任感和紧迫感,防微杜渐,进一步加强廉洁自律意识;二是正确认识和认真履行“一岗双责”,时刻
牢记自己所承担的反腐倡廉建设的责任,认真开展廉洁自律思想教育;三是加
强自身修养,增强拒腐防变能力,筑牢思想道德底线;四是必须在职工群众中
发挥表率作用,自觉遵守党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项规定,做勤政廉
政的带头人。
据悉,该公司还制定了重点岗位人员廉政谈话要求发放到各党支部和各部门,
要求各党支部和各部门按照谈话对像、谈话形式、谈话重点内容、主谈人等具
体要求,组织好重点岗位人员的集体廉政谈话工作。
该公司政治工作部和7名201X年以来新提拨的中层干部参加了集体谈话。
5
月21日,亭子口公司组织党委中心组进行廉政专题学习和召开廉政谈话会。
公司党委书记、总经理潘明,党委副书记、副总经理熊雄出席了会议,部门负责
人及关键岗位人员参加了学习谈话。