小学班级管理工作
- 格式:doc
- 大小:33.50 KB
- 文档页数:5
小学班级工作管理制度一、班级工作管理的目的和原则1.目的:建立科学的班级管理制度,促进班级工作的顺利开展,提高班级整体素质和学生的综合素养。
2.原则:公平公正、协调一致、积极主动、实事求是。
二、班级组织结构1.班委会:由班长、副班长、学习委员、生活委员、文艺委员等组成,负责班级事务的组织和协调。
2.学习小组:根据学生的学习能力和特长划分,每个小组由一名学习委员带领,负责组织小组成员共同学习、讨论和解答问题。
3.生活小组:由生活委员带领,负责班级卫生、安全、操场管理等事务。
三、班级工作任务分配1.班长:负责班级日常事务的协调和管理,组织和主持班会、活动等。
2.副班长:协助班长工作,负责班级纪律的维护和管理。
3.学习委员:组织学习小组,协助老师解答问题,提醒同学做好作业和复习。
4.生活委员:负责班级卫生管理、安全检查和操场秩序的维护。
5.文艺委员:负责组织班级文艺活动、宣传校园文化建设。
四、班级干事制度1.班长可以根据班级情况和工作需要,设立不同的班级干事岗位,如助教、档案管理员、宣传干事等。
2.班级干事应根据分工负责相应的工作,并及时向班委会汇报工作进展情况。
五、班级管理流程1.班会:每周召开一次班会,由班长主持,班委会成员参与。
班会主要讨论班级事务,汇报和评估工作进展,提出解决问题的方案。
2.班级活动:每学期至少组织一次班级活动,如班级联欢会、社会实践等,加强班级凝聚力和集体荣誉感。
3.学习管理:班级学习委员负责组织学习小组,协助老师解答问题,监督同学的作业和复习情况,并及时向班委会汇报。
4.班级评比和奖励:每学期末根据学习成绩、文明行为和集体荣誉等方面对班级进行评比,并给予相应的奖励和表彰。
六、班级纪律和规范1.课堂纪律:按时到校、按时上课、专心听讲、积极回答问题。
2.生活纪律:班级卫生整洁、宿舍用电用水节约、食堂用餐文明有序。
3.班级纪律:班级会议按时参加、班级活动积极参与、保持良好的班级秩序和集体荣誉感。
小学班级管理工作总结范文5篇篇1本学期,我继续担任了小学二年级某班的班主任,并担任语文、数学、美术等学科的教学工作。
回顾本学期的工作,我深感班主任工作是一项繁琐而又重要的工作,需要耐心、细心和爱心。
一、班级管理方面1. 制定班级规章制度为了规范学生的行为,我制定了详细的班级规章制度,包括考勤制度、作业制度、卫生制度等。
这些制度明确了学生在校期间的行为准则,为班级管理奠定了基础。
2. 选拔班干部通过自愿报名和竞选演讲的方式,我选拔了一批班干部,包括班长、学习委员、卫生委员等。
这些班干部在班级管理中发挥了重要作用,协助我完成了许多工作。
3. 定期开展主题班会为了增强班级凝聚力,我定期开展主题班会。
在班会中,我们讨论班级问题、分享个人心得、进行团队游戏等。
这些活动不仅锻炼了学生的表达能力,还增进了同学之间的友谊。
4. 关注特殊学生对于一些特殊学生,如学习困难生、行为异常生等,我给予了更多的关注和帮助。
通过个别谈话、家访等方式,我了解他们的需求和困难,并尽力协助他们解决问题。
二、教学方面1. 制定教学计划在开学初,我根据教材内容和学校要求,制定了详细的教学计划。
计划中包括了每节课的教学目标、重点难点、教学方法等,为后续教学提供了明确的方向。
2. 认真备课在备课过程中,我深入研究教材,查阅相关资料,结合学生实际情况,设计出符合学生认知规律的教学方案。
同时,我还注重教学反思,不断总结经验教训,提高教学质量。
3. 注重课堂互动在课堂上,我注重与学生互动,鼓励学生积极参与讨论和回答问题。
通过提问、小组讨论等方式,激发学生的学习兴趣和主动性。
4. 及时批改作业我认真批改了学生的作业,及时了解学生的学习情况,并根据批改结果调整教学策略,以更好地满足学生的学习需求。
三、家校联系方面1. 定期召开家长会为了加强家校联系,我定期召开家长会。
在家长会中,我向家长汇报学生的在校表现和学习成绩,并听取家长的意见和建议,以便更好地改进教育工作。
小学班级管理措施4篇-班级管理小学班级管理措施第1篇一、班干部职责班长:负责班级全面工作。
每月召开一次班委会,制订工作计划草案。
做好班委会会议记录。
副班长:协助班长做好工作,做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤。
学习委员:负责沟通师生之间的信息交流,向有关部门反映学生对教学的意见,组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练。
生活委员:负责学生的后勤工作,协助班主任处理班级生活事务,发生状况主动与相关老师联系劳动委员:负责班级职责区群众劳动的安排及监察并及时反馈信息。
体育委员:负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛。
组建并管理修改体育队伍。
文娱委员:负责开展班级的文艺活动,丰富课余生活。
(文娱委员每学期务必组织一次班级文艺活动)宣传委员:做好班级活动及黑板报的宣传工作,并及时宣传时事信息。
二、学生课堂常规1、课前认真做好上课准备,学习用品要整齐安放在课桌指定的位置。
2、听见上课的预备铃后,尽快安静有秩序地进入教室,在自我的座位上静候教师上课。
教师走进教室,宣布上课后,班长发出起立口令,师生相互问好,在教师示意下,学生方可坐下。
3、迟到的学生在教师同意后,应轻手轻脚走进教室,不得妨碍同学上课。
4、上课时,精神饱满,坐姿端正,自然挺胸,两手放在规定的位置,不做小动作,未经老师许可,不能随便离开座位和教室。
5、上课时要专心听讲,用心思考问题。
读书做到心到、眼到、口到。
努力掌握正确的学习方法,勇于提出问题,用心参加讨论。
发言、提问,要按规定的姿势举手,在教师指名后才能发言,发言时要姿势端正,说普通话,声音响亮,语句完整,并注意礼貌礼貌用语,发言完毕即自动坐下。
6、对教师布置的作业要认真、独立完成,遇到困难时,如果经过思考还是不懂,要主动请教师辅导。
作业要整洁,格式贴合规范,做到按时交。
7、写字要严格持续眼离书一尺,胸离桌一拳,握笔手指离纸一寸的正确姿势。
8、下课时,教师宣布下课,班长发出起立口令,在教师招呼后,学生方可平静有序地走出教室。
小学班主任班级管理工作计划一、班级现状分析:经过上学期一学期的接触,对学生的特点以及各方面情况有较深的了解,绝大多数的学生在守纪方面较好,但也存在一些不足的方面。
卫生习惯的养成还有待于提高,一些学生不敢大胆发言,班干部管理能力较差,管理方法有待提高,所有这些都是本学期班级工作的重点。
二、主要工作及目标:1、对学生进行思想品德教育,端正学习态度,明确学习目的。
提高学习兴趣,使学生主动学习,提高学习成绩。
2、抓好班级纪律,重点做好“培优转差”的工作。
3、结合“三八”等各种节日及利用班会,对学生进行爱国和尊敬父母的教育。
5、加强与家长的联系。
学校的工作离不开家长的支持,只有取得了家长的信任,我们班主任的各项工作才能顺利开展。
三、具体工作措施(一)、常规教育方面1、在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的,什么是不对的,使学生养成良好的学习和生活习惯。
对表现不够好的学生,及时进行点拨,指导,加强教育。
2、合理利用升旗仪式,重大节日,加强学生的德育教育,使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感。
同时,让学生在各种活动和劳动中学会合作,学会生活。
3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用,增强学生的荣誉感,使学生心中有他人,有集体。
(二)、班级纪律方面1、课堂纪律。
首先师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法。
这样学生既感到有趣,又有动力,而且可以在不知不觉中遵守纪律。
由于是孩子们自己制定的,这样变被动的各种要求为主动的行为,有助于学生将文字内化为行为。
我们班的宗旨是“说到就要做到。
2、课间纪律。
课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。
然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝。
使学生既健体又受教育,还能增进师生之间的感情,扩大交流的空间。
同时,随时提醒学生要注意的危险活动和场地,寓教于乐。
(三)、卫生方面1、个人卫生:要求衣着整洁,桌箱勤清,物品勤摆。
2、班级卫生:每天早派值日生清扫,设立卫生监督岗,进行检查与监督。
小学班级管理者工作案例(5篇)案例一:制定学生评价体系背景:作为小学班级管理者,我们需要制定一个有效的学生评价体系,以便全面了解学生的研究情况和进展,并及时提供指导和支持。
决策:我决定采用以下简单策略来制定学生评价体系:1. 明确评价目标:制定明确的评价目标,包括研究成绩、课堂参与度、作业完成情况等方面。
2. 定期评估:定期进行评估,例如每学期结束或每月末进行一次评估,以及每周进行简单的课堂表现评价。
3. 多元评价方式:采用多种评价方式,包括考试、作业、小组活动等,以全面了解学生的表现。
4. 及时反馈:根据评价结果及时给予学生反馈,指导他们的研究和进步。
结果:通过制定学生评价体系,我能够更好地了解学生的研究情况,及时提供指导和支持,促进他们的全面发展。
案例二:组织班级活动背景:作为小学班级管理者,我们需要组织一些有意义的班级活动,以促进学生之间的互动和合作,增强班级凝聚力。
决策:我决定采用以下简单策略来组织班级活动:1. 多样性活动:组织不同类型的活动,如户外运动、文化艺术活动、志愿者活动等,以满足不同学生的兴趣和需求。
2. 学生参与:鼓励学生积极参与活动的策划和组织,培养他们的领导能力和团队合作意识。
3. 安全保障:确保活动的安全性,制定完善的安全措施和紧急应对预案,保护学生的身心健康。
4. 反馈和总结:活动结束后,与学生一起进行反馈和总结,了解他们的体验和建议,以便改进和优化未来的活动。
结果:通过组织班级活动,我能够增强班级的凝聚力,促进学生之间的互动和合作,营造积极向上的研究氛围。
案例三:建立良好的班级纪律背景:作为小学班级管理者,我们需要建立良好的班级纪律,以维护课堂秩序和学生的研究效果。
决策:我决定采用以下简单策略来建立良好的班级纪律:1. 明确纪律规定:制定明确的纪律规定,包括课堂纪律、作业纪律、考试纪律等,让学生清楚知道什么是可以接受的行为,什么是不可接受的行为。
2. 严格执行:对于违反纪律规定的学生,要及时进行批评和教育,让他们意识到自己的错误,并及时纠正。
小学班级管理制度(12篇)小学班级管理制度1(一)上课1.预备铃响后要尽快进入教室,早晨上课前在班内读书,中午上课前各班主任安排学生在教室练字。
2.每节课提前2分钟做好课前准备,肃静坐好,拿出所需课本,等候教师上课。
3.上课时要坐姿端正,认真听讲,紧跟老师授课节奏。
4.尊重老师的劳动,严守课堂纪律。
5.提问问题要先举手,得到老师批准后再发言,回答问题要起立。
6.上课要做到“三个一”(身离桌一拳,眼离书一尺,手离笔尖一寸)7.室外课(体育、实验课)要提前2分钟在教室外楼道上由班干部整队到上课场地。
以上在学校检查时,违反一条扣0.2分/生。
(二)课间操和保健操1.按时参加课间操,有特殊原因的`学生需班主任同意。
违反学生扣0.2分/生;2.集合站队要做到快、齐、静,做操期间要做到间隔适当、前后左右要对齐,步伐整齐、动作标准。
违犯的学生扣0.2分/生;3.按时做眼保健操,做操时要认真对待,动作标准,以保证效果。
(三)课间休息1.课间学生必须到教室外休息,但不能作剧烈活动。
违反学生扣0.2分/生;2.在教学楼内不要大声喧哗。
违反学生扣0.2分/生;3.语言文明,不说脏话,不骂人。
违反学生扣0.2分/生;4.行为文明,上下楼梯时靠右行,不推搡,不追逐打闹。
违反学生扣0.2分/生;(四)自习1.自习课不大声喧哗,不私自离开座位,不看与课业无关的书刊,不玩玩具。
违反学生扣0.2分/生;2.自习课要做到“六个自己”:自己计划学习,自己看书钻研,自己查阅资料,自己整理笔记,自己完成作业,自己总结知识规律。
低年级也要引导学生形成好习惯。
违反学生扣0.2分/生;3.有疑难问题时要问老师,如果要问同学,须在不能影响他人的基础上进行。
4.自习课时学习要专心,不受室外事情干扰,提高学习效率。
小学班级管理制度2班级是学校教育教学工作最基层的组织单位,班主任是班集体的组织者和管理者,在大力推进小班化教育的今天,班主任在班级管理中的职责更加显示其重要的指导作用,其日常管理工作主要包括以下两方面的内容:一是对学生进行学习方面的指导,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握科学的学习方法,提高学习效益。
小学班级管理方法和措施小学班级是一个孩子尤其是学生生活的重要环境,好的班级管理可以更好地促进孩子的发展。
管理方法和措施在小学班级教育中起到极其重要的作用,贯穿了整个教育过程。
本文将介绍一些小学班级管理方法和措施,希望能够对教师提高课堂管理能力和教育质量具有一定的帮助。
一、制定班规小学班级管理需要教师与学生互相理解,尊重。
教师应该在开学前,先制定班规,向学生宣读教育班规,确保班级中所有的学生都知道要去遵守什么规定。
这些规定可能包括课堂纪律、课外行为、社交派系、道德修养等,需要与班级成员共同商议。
二、强化纪律意识班级最重要的管理是课堂纪律,这是课堂教育质量的关键。
在班级管理中,教师应该注重纪律的策略和方法。
教师可以采取以下措施来强化学生的纪律意识,促进认真听讲、发言、参与讨论等行为:1. 语言的正面激励:鼓励学生完善自身的行为,使学生在班级中互相鼓励、支持。
2. 成果的奖励制度:在课堂上,通过发放成绩单或者其他的奖励方式,争取学生通过不断努力,提升自身的纪律意识和学习能力。
3. 规范的处分制度:对违反课堂纪律的学生进行规范管制,如批评教育、停班留校等措施。
这将使学生更好地适应课堂环境和生活。
4. 互动交流:教师应该适当引导学生在课堂上彼此交流,鼓励学生提出问题、表达自己的思想和意见。
建立促进学生自我管理的积极氛围。
三、采用多样化的教学方法班级内的教育需要采用多样化的教学方法来满足不同学生的要求。
因为每个学生的学习兴趣、学习按奈不同,或者是在面对同样的物质环境时,可能会有不同的反应。
教师应根据学生的需求和教学目标选择合适的方法和策略以提高教学效率。
可以尝试用讲解、问答、讨论、游戏等多种教学方式,让所有学生都能接受到最适合他/她的教学方式。
四、营造活跃的教学氛围一个好的教学氛围是一个良好管理的班级必须具备的特征。
教师可以营造一个愉快、鼓舞人心的教学和学习环境,鼓励学生积极参与学习,鼓励乐于回答问题和提出自己的问题。
小学班级管理工作计划一、引言班级管理是小学教育中至关重要的一环,它直接关系着学生的学习、成长和全面发展。
为了有效开展班级管理工作,提高管理水平和质量,在这份工作计划中,将详细说明本学期的管理目标、具体措施和时间安排。
二、管理目标1. 培养积极向上的班级氛围:通过营造积极向上、互相尊重的班级氛围,培养学生的自信心和合作精神。
2. 促进学生全面发展:关注学生的身心健康,提供多元化的学习和发展机会,帮助他们在学业、品德、兴趣等方面全面发展。
3. 提高学生的学习能力:通过有效的学习指导和辅导,帮助学生提高学习主动性和学习成绩。
4. 建立家校合作机制:积极与家长沟通合作,共同关心和教育孩子,形成团结稳定的家校合作机制。
三、具体措施1. 建立班级规范a. 制定班级行为规范:制定班级公约,明确学生的行为要求和规范,促进学生遵守纪律。
b. 树立榜样:选出优秀学生代表,以身作则,引领其他同学。
c. 培养班级文化:组织班级集体活动,培养班级凝聚力和向心力。
2. 增强班级管理能力a. 学习管理知识:教师参加班级管理培训和研讨,提高管理工作的专业素养。
b. 制定管理计划:制定每周的管理计划,包括班级组织管理、课堂管理等方面,确保工作的有序性。
c. 定期评估改进:定期召开班级管理会议,评估工作效果,总结经验,及时改进。
3. 开展学生发展活动a. 组织文化活动:举办读书分享、诗歌朗诵、手工制作等活动,培养学生的艺术兴趣和创造力。
b. 进行体育活动:设置运动健身课程,组织班级运动会等活动,促进学生体质的提高。
c. 开展助人服务活动:组织学生参与志愿者服务、捐款等公益活动,培养学生的社会责任感。
4. 优化教学管理a. 设计个性化学习计划:根据学生的特点和需求,制定个性化的学习计划,并进行跟踪指导。
b. 鼓励创新思维:开展创新式教学方法的尝试,激发学生的创造力和思维能力。
c. 定期家访:定期与家长进行面对面交流,了解学生的学习情况和问题,并及时解决。
小学班级管理工作总结一、引言小学班级管理工作是学校管理工作中的核心,直接关系到学生的成长和教育质量。
本文对我负责的小学班级管理工作进行总结,简要回顾了过去一段时间的工作情况,并对存在的问题进行了分析,在此基础上提出了进一步改进班级管理的建议。
二、工作回顾1. 班规班纪建设在过去一段时间里,我注重班级管理的基础工作,通过制定班规班纪,明确学生的基本行为要求,培养学生的自律意识和责任感。
根据学生的年龄特点,我制定了一些简洁明了的规则,并与学生一起制定了相应的奖励和惩罚机制,加强了学生对班级规则的遵守度。
2. 班级文化建设为了增强班级凝聚力和学生的主体意识,我积极开展班级文化建设工作。
通过班会、主题讲座、集体活动等形式,培养了学生的集体荣誉感和团队合作意识。
例如,我组织了班级乐队和舞蹈队的选拔,培养了学生在音乐和舞蹈方面的兴趣和才能,取得了良好的效果。
3. 家校沟通在教育孩子的过程中,家长是非常重要的合作伙伴。
因此,我重视与家长的沟通和合作。
我通过定期的家长会、家访和电话沟通等途径,了解学生在家庭中的情况,及时通知家长学生的学习情况和班级相关信息,并征求家长的反馈和建议。
这些有效的家校沟通形式加强了家长的参与度,促进了学生学习和发展的积极性。
4. 学生表彰激励在班级管理中,我注重给予学生充分的肯定和激励,鼓励他们取得进步和成就。
每周,我会评选出优秀学生,鼓励他们的积极表现,并在班级中进行表彰。
此外,我还组织了课堂竞赛、班级辩论赛等活动,激发学生的学习兴趣,提高他们的学习动力。
三、问题分析1. 班级管理重心不够突出在过去的工作中,我发现自己在学生学习过程中的管理上花费了过多的精力,而忽视了对学生的行为管理。
这导致有些学生在课堂纪律方面存在问题,影响了整个班级的学习氛围。
因此,我需要加强行为管理,确保学生能够遵守纪律,提高班级的管理效果。
2. 家校沟通的主动性不够虽然我在家校沟通方面进行了一些尝试,但发现自己的主动性还不够。
抓好小学班级管理做好班主任工作5篇篇1班级管理是一项既繁琐又重要的工作,特别是对于小学阶段的班主任来说,更是如此。
小学阶段的学生正处于身心发展的重要时期,他们的行为习惯、思维方式和价值观都在这个阶段逐渐形成。
因此,抓好小学班级管理,做好班主任工作,对于学生的成长和发展具有重要意义。
一、建立班级规章制度没有规矩不成方圆。
首先,班主任需要与学生一起制定班级规章制度,明确班级的纪律要求、学习要求、卫生要求等。
规章制度要简洁明了,易于学生记忆和遵守。
同时,班主任要引导学生理解规章制度的必要性,培养他们的规则意识和责任感。
二、培养班级凝聚力班级凝聚力是班级管理的重要方面。
班主任可以通过组织各种班级活动,如班级运动会、文艺汇演等,增强班级成员之间的友谊和合作精神。
此外,班主任还可以鼓励学生积极参与学校组织的各项活动,通过共同的努力和合作,增强班级的凝聚力。
三、关注学生个体差异每个学生都是独立的个体,他们有着不同的性格、兴趣和需求。
班主任需要关注学生的个体差异,因材施教。
对于性格内向、胆小害羞的学生,班主任要给予更多的关心和鼓励,帮助他们克服自卑心理,增强自信心;对于性格外向、活泼好动的学生,班主任要引导他们发挥自己的优势,培养他们的团队合作精神和社会责任感。
四、建立家校联系机制家校联系是班级管理的重要环节。
班主任需要与家长保持密切的联系,及时沟通学生的在校表现和学习情况。
同时,班主任还可以通过家长会、家访等方式,与家长共同探讨学生的教育问题,共同促进学生的成长和发展。
五、提高自身素质和能力作为班主任,自身的素质和能力也是非常重要的。
班主任需要不断学习教育理论和实践经验,提高自己的教育水平和管理能力。
同时,班主任还要注重自身的师德修养,成为学生的楷模和榜样。
六、营造良好班级氛围良好的班级氛围可以激发学生的学习兴趣和积极性。
班主任可以通过布置教室、设置图书角等方式,营造一个温馨、舒适、充满学习氛围的班级环境。
同时,班主任还可以通过开展读书活动、演讲比赛等活动,激发学生的阅读兴趣和表达能力。
浅析小学班级管理工作
摘要:班主任是班级工作的组织者、教育者和领导者,是实施教育教学工作的骨干,是科任教师之间、师生之间的联系纽带,是学校与家长相互沟通的桥梁。
同时,由于小学班务工作纷繁复杂,班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,要管理好一个班集体很不容易。
因此,应在实践中探索行之有效的方法和经验,使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。
本文仅结合教学实践谈谈自己对小学班级管理工作的认识。
关键词:班级管理选拔班干部了解学生表扬批评
一、班干部的选拔和任用是班集体管理的第一步。
没有班干部,老师光杆司令,班级是管理不好的。
所以说班干部的选拔和任用是非常重要的工作,这个工作好得好,后来的工作会得心应手。
这项工作做不好,后来的工作会磕磕绊绊,事倍功半。
老师必须注意班干部的选拔工作。
一个班级的集体面貌如何,很大程度上是由班干部决定的。
所以,要选拔和培养好班干队伍,放权给他们,达到学生管理学生的效果,班主任工作才能从繁重走向简单与轻松。
班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,做他们的知心朋友,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。
这是班主任顺利开展一切工作的基础。
班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。
通过竞争,激发学生的积极性、上进心。
二、深入了解学生是做好班主任工作的基础。
了解学生,包括了解学生的家庭、生活习惯、学习情个性特点等,特别是对学生个性特点的了解,需要一个较长的时期,掌握个性差异的目的在于因材施教,一个拥有几十个学生的班级,学生的性格、爱好、智力、特长各有差异,如果教师不考虑学生的个性差异,采取单一的教学方法,很难取得成效,了解学生最好最直接的方法是和学生交谈,在课堂上,教师往往只注重知识的传授,很少与学生进行感情的交流,如果能利用课余时间与学生交流,这是融洽师生关系,沟通思想感情的重要途径,同时,做好班级工作需要班主任树立责任意识,真心付出,要真抓实干,要关爱学生,关爱学生的每时每刻,班主任必须拥有一颗关爱学生的心,必须走进学生的心灵,了解学生,关爱学生,认真处理班级的日常事务,不能有私心,要真诚的对待学生,要善于发现学生的长处,尊重学生的人格,从而得到学生的情感认同,班主任应该是学生倾听和交谈的朋友,还要做教育工作的有心人,教育无小事,在开展工作时,应该具备处理突发事件的能力,对一些看似简单的问题,一定要认真调查,仔细了解,妥善处理,如果处理不当,会对工作带来不好的影响,在工作中,应该注意方法的灵活性,才能使班级管理工作走上规范和高效。
三、表扬是教育的最主要的、也是最有效的的手段。
表扬的目的是把它作为一种积极的强化手段,对学生良好的思想行为给予肯定。
恰当适时的表扬不但可以使学生看到自己的长处
和优点,激励其进取和自信,而且还会对其他学生的思想行为起导向作用。
但是许多老师教师对学生的表扬太少,好象教师的话一字千金,轻易不出嘴。
还有一些教师表扬手法单调,效果没有达到最佳。
老师不要吝啬自己的“赞美”与”表扬”,学生有了进步,不妨表扬;与以前相比,学习成绩有所进步,也可以表扬。
表扬是学生进步的阶梯,学生会踏着表扬的阶梯不断进步。
表扬应实事求是。
老师对学生的表扬,既不能夸大,也不要缩小,必须实事求是,分寸适度,真实可信。
表扬应该把握时机。
老师要做学生的贴心人、工作上的细心人,善于发现学生身上的细小进步,了解他们的长处和短处。
学生表现出一点点进步的苗头,老师就应该给予适时适度的表扬。
学生,尤其是后进生表现出的进步苗头的时候,老师老师一定要十分小心,保护这小小的进步的火焰不要熄灭。
表扬是非常好的方法。
如果一时没有发现学生身上的闪光点,就要创造机会,让学生闪光。
比如在课堂上提一个比较简单的学生能够回答的问题让学生回答,回答出来了,教师便及时给予表扬。
另外,如果一时学生没有值得表扬的方面,可以用赞美的方式,鼓励他们的积极性、进取心。
赞美会在人心里引起的是积极效应,也许就因为你的一句赞美的话,学生上课注意听讲了,发言积极了,作业认真了,这一切又造成了更多的闪光点,这些闪光点又成为了老师表扬的契机。
所以说,一句表扬或赞美的作用是不可低估的,也许就是因为一句赞美的话,形成学向上的良性循环。
四、处罚是不可缺少的教育手段。
没有处罚的教育可以说不是完整的教育。
因为,第一,“人”并不是完全自觉的,对于小学生来说更是如此。
第二,由于客观原因,“人”会犯各种错误,有时犯了错误,自我并没有认识是犯了错误,只有客观给予报复后,才知道自己犯了错误。
对孩子来说,这个客观应当包括教师在内。
教师为了提醒孩子下次不犯同类错误,处罚是必须的。
所以,对违规违纪的学生必须有适当的处罚,对被处罚的人有利,对他人更是一种保护措施。
在学校里处罚是保证正常教育教学秩序的常规手段。
处罚不是目的,而是手段。
处罚的目的是告诉学生这样做是错的,警醒学生以后不再犯同样的错误,如果处罚达到了这样的目的,处罚就可以了。
在这里要指出的是现在许多老师处罚不当,或者说是处罚失当,体罚现象时有发生,这是每一位老师必须避免的。
处罚手段是班务管理的一种方式,运用得好,有利于班集体建设;运用不好,不仅起不到正向教育效果,还会产生副作用。
学生犯了错误,老师要根据所犯错误的性质、程度、影响及自己认识情况,对照学校有关违规违纪处罚条文,给予适度的处罚。
如果“量刑”太重,当事学生不服,则产生逆反抵触心理;如果“量刑”太轻,则起不到教育当事人的作用,又起不到警示的效果。
适度原则同时有另一层含意,是说处罚手段不能滥用。
如果老师动不动就处罚学生,搞得学生人人自危,个个害怕,班级成了“劳改所”,久而久之,处罚就失去了效力,老师失去了威信,班
级不但管理不好,而且迟早会“天下大乱”。
如果老师过了很长时间再处理,学生对自己所犯错误记忆淡漠,处理也就起不到教育作用了。
(作者单位:河北省永年县东杨庄总校)。