XX镇创建无违建村考核细则

XX 镇违法用地、违章建筑长效管理考核办法为切实加强我镇违法用地、违章建设（以下简称“两违” ）的预防和查处，有效遏制各种违法用地、违章建设行为，确保我镇经济社会又好又快发展，结合我镇实际情况，特制定本考核办法。

一、考核机构XX 镇“三改一拆”办牵头，城管、国土、城建联合组织实施每月的具体考核，XX 镇“无违建”创建工作领导小组汇总并将考核结果报镇主要领导审定。

二、考核对象各行政村辖区内的违法用地、违章建设情况的考核。

三、考核内容1、“两违”管控体系（5 分）：各行政村建立“两违”网格化管理制度，建立健全“全覆盖”巡查监管小组；建立巡查记录台账，详细记录新增违建管控工作情况，于每月30 日之前上报镇“三改一拆”办公室。

2、信息畅通（15 分）：（1）有效处理举报、投诉，设立举报电话，对举报电话做好档案记录和保密工作，并对投诉举报电话进行核实，做好核实记录。

（2）违建信息共享：各行政村必须随时掌握新增、在建违建信息，发现新建违建要及时劝止，并及时上报城管中队，做到早发现、早制止、早报告3、工作到位（65 分）：（1）个人建房或用地申请须提交村三套班子会议讨论，作出决定后报上级部门审批并记录在会议记录，上级部门未经同意不得建房或用地；（2）对申请建房或用地的情况进行及时监督，对未批先建、少批多占、乱搭乱建、非法圈地，占用公共土地、河道，在山林乱采乱挖、滥建、扩建坟墓等情况要立即进行制止并积极协助执法部门查处违法建设；（3）主动做好相关法律法规的宣传教育，负责做好群众的思想疏导和拆除善后、复耕等工作。

4、社会稳定（15 分）：做好涉土、涉违章建设的信访或矛盾的调处工作，做到矛盾不上交、不推诿、不激化；无被镇级以上部门通报查处、无越级上访（信访）、无严重群体性事件等情况。

正确引导舆论导向，开展多形式的宣传活动，营造良好的舆论氛围。

四、考核办法考核坚持日常考核和年度考核相结合。

日常考核，以月度为单位。

每月汇总一次，通报一次，作为日常考核。

村违法建设考核细则一、背景介绍随着中国城市化进程的加快，城市化建设面临着许多挑战。

其中之一是农村违法建设问题的加剧。

为了解决这一问题，需要制定一套科学合理的村违法建设考核细则，以促使农村地区遵守法律法规，规范建设行为。

二、考核目的村违法建设考核细则的制定旨在促进农村违法建设问题的整治，并对村民和村干部的建设行为进行评估和激励，确保农村地区建设按照规定进行，保护农村环境和农民的合法权益。

三、考核内容1. 违法建设项目调查村级政府应组织相关部门对违法建设项目进行调查，包括违反土地利用规划和建设管理规定的建设项目。

调查内容包括但不限于项目名称、建设规模、建设地址、相关方责任等。

2. 违法建设认定基于调查结果，村级政府应对违法建设行为进行认定，确认违法建设的性质、程度和责任方，并制定相应的整治措施。

3. 违法建设责任追究对于违法建设行为，村级政府应追究责任。

责任方包括建设单位、施工单位、设计单位等相关方。

追究责任的方式可以包括处罚款项、责任人免职、建设项目停工等措施，以警示其他违法建设行为。

4. 村民参与建设评估村民参与建设评估是村违法建设考核的重要环节。

村级政府应组织村民参与对建设项目的评估，并根据评估结果对违法建设行为进行处罚或奖励。

5. 奖励措施设立为了鼓励合法建设行为，村级政府应设立相应的奖励措施，对合法建设行为进行激励和表彰。

奖励可以包括物质奖励和荣誉奖励等。

6. 整治措施实施监督村级政府应定期对整治措施的实施情况进行监督和评估，确保相应措施得到有效执行和落实。

同时，还应建立举报机制，鼓励村民成为违法建设举报的主体，并对举报行为保护举报人的合法权益。

四、考核结果村级政府应根据考核结果，及时公布违法建设的情况和整治结果。

对于合法建设行为的村民和村干部，应给予嘉奖和表彰；对于违法建设行为的相关方，应追究责任并做出相应的处罚。

五、考核周期与频率村违法建设考核的周期和频率应根据实际情况进行调整，一般可以每年进行一次全面考核，并根据需要进行临时考核。

无违建乡镇和无违建村居考核办法根据《××省人民政府关于开展无违建县（市、区）创建活动的实施意见》、《××市人民政府关于开展无违建乡镇（街道）创建活动的实施意见》等精神，制定本办法。

一、考评原则（一）依法依规，突出重点。

考核工作要严格按照有关法律法规和规定设定考核标准和程序，要以禁新控违、对既有违法建筑全面依法处置、建立长效控违机制和确保社会稳定等为重点，依法有序进行。

（二）实事求是，综合考量。

要坚持实事求是，既要坚持统一标准，统一考核，又要充分考虑各乡镇实际，实行综合考量。

（三）民主公开，客观公正。

扩大活动参与面，增强活动透明度，广泛接受社会、媒体监督，使创建活动在社会管理和经济发展中起到导向、激励和鞭策作用。

二、考核对象考核对象为各乡镇人民政府和云山度假区管委会及所属村居。

三、考核步骤（一）无违建乡镇考核步骤按照6月份创建一批、9月份创建一批的目标，进行分批申报和验收。

1.自查申报。

6月30日和9月30日前，各乡镇（区块）进行自查自评，达到无违建乡镇创建要求的，撰写自评报告，填报《××市无违建乡镇考核表》（考核表附后），整理相关台账资料，向县“无违建县”创建领导小组办公室申报。

2.核查申报。

县“无违建县”创建领导小组办公室对申报材料进行核查，对符合申报条件的，撰写核查报告，整理相关台账资料，于10月30日前，向市无违建乡镇创建活动工作领导小组办公室申报。

3.考核命名。

11月25日前，市无违建乡镇创建工作考核组，对各申报单位进行考核，采取听汇报、查阅台账资料、随机听取当地群众意见、委托第三方测评等方式进行考核，按20%以上的比例抽查村庄和社区。

考核工作结束后，经市无违建乡镇创建活动工作领导小组审核、市级媒体公示后无异议的，由市政府命名。

（二）无违建村居考核步骤按6月份创建一批、9月份创建一批的目标，进行分批申报和验收。

1.提出创建计划。

乡镇创城和环境整治工作行政村考核评分标准一、前言近年来，为推动乡镇创城和环境整治工作，提高农村环境质量和居民生活品质，乡镇政府普遍采用了行政村考核评分的方式，以便对各村的工作进行评估和奖惩。

本文旨在探讨乡镇创城和环境整治工作的行政村考核评分标准。

二、考核指标1. 环境整治考核重点是对行政村环境整治工作的真实情况进行评估。

指标包括卫生设施建设、农村垃圾分类与处理、农田水利和农村道路硬化等方面的表现。

其中，卫生设施建设指考察村庄垃圾处理设施、公厕、下水道等的完善程度；农村垃圾分类与处理则注重对村民是否普遍执行分类投放的情况以及垃圾处理的有效性。

农田水利和农村道路硬化则考察村庄内农田水利设施和道路是否完善，并与环境整治工作的实际需求相匹配。

2. 消防安全考核重点在于对行政村消防设施和安全措施的健全程度进行评估。

包括消防水源设施、消防器材配置、村庄安全通道、灭火器具等方面的情况。

此外，对村民的防火意识和应急演练情况也将纳入考虑范围。

3. 乡风文明此项考核主要针对乡镇村庄的文化建设和村风民风情况进行评估。

包括村庄文化活动的开展情况、乡土文化的传承保护、优秀传统文化的宣传和发扬等。

村庄广场的整治和社区活动中心的建设也将作为评估指标。

4. 安全生产考核重点是对行政村内安全生产措施的落实情况进行评估。

包括安全隐患排查整治、安全生产宣传教育活动开展、村庄内危险化学品和易燃易爆物品存放情况的合规性等。

村庄内企业和农村集体经济组织的安全生产责任也将作为考核指标之一。

5. 公共服务此项考核主要评估行政村的公共服务供给情况。

包括教育、医疗、政务服务等方面的表现。

具体指标包括学校和医疗机构的基础设施建设、服务质量和覆盖范围。

同时，政务服务中心的规范化建设和便利化服务也将纳入考核范围。

三、考核分值分配在以上各项指标的基础上，为保证评分结果公正合理，我们提出如下的分值分配方案：1. 环境整治：最高分值为30分2. 消防安全：最高分值为20分3. 乡风文明：最高分值为15分4. 安全生产：最高分值为20分5. 公共服务：最高分值为15分四、考核结果和奖惩措施根据各行政村在考核中的得分情况，我们可以按照以下方式进行奖惩：1. 高分村庄（总分85分及以上）将被授予“创城示范村庄”荣誉称号，并给予相应的表彰奖励。

XX镇村级环境卫生考核细则及办法
附件2：2019年XX镇深化农村“空心房”整治推进村庄清洁行动集中攻坚工作标准
附件3：农户评分办法
备注：评分95分以上的为示范户，评分90分以上的为达标户。

在镇村两级集中攻坚检查中，发现党员违反上述考核内容规定的，要对其加重处罚，如党员不带头遵守，对村庄清洁集中攻坚工作抵触、推诿或在群众中散布牢骚怪话造成不良影响的，进行严肃问责谈话并全镇通报，情节特别严重的要作为今年评选不合格党员的重要依据。

2019年XX镇深化农村“空心房”整治推进村庄清洁行动集中攻坚
包联村安排表。

镇防违治违工作考核办法XX镇防违治违工作考核办法一、工作目标通过建立和完善违法建设监管巡查、责任追究和考核奖惩制度，进一步构建违法建设防控监管体系，坚决遏制违法建设的增量，消除违法建设的存量，杜绝新的违法建设产生。

对顶风而上的违法建设依法严肃查处，建立起依法、有序、科学的建房秩序和长效管理机制，切实规范土地管理，维护镇村规划的严肃性，促进土地、规划、镇村管理工作的顺利实施，营造整洁、有序、协调的镇村环境。

二、基本原则1、属地管理，分级负责。

整治违法建设涉及面广，工作量大，任务艰巨。

各村（居）是防违、控违、拆违的主体，实行属地管理。

镇级成立防违治违办公室，负责协助各村（居）对防治违法建设的组织领导、指导协调、督查考核等工作。

2、各村（居）支部书记是属地防违治违的第一责任人。

三、工作要求1、建立巡查制度。

以各村（居）自行巡查为主，镇防违治违办公室会同各村（居）每周对辖区范围轮流进行巡查。

各村（居）巡查发现违章违法建设要立即制止违法建设活动，并书面报镇防违治违办公室，报送前支部书记签字确认。

2、建立信息上报制度。

各村（居）明确1名巡查员，负责本村内违法建设情况的巡查和信息上报工作。

村（居）要建立巡查台账，做好相关台账资料的记录工作。

尤其在节假日期间，要落实专人进行值班巡查，确保第一时间发现和制止违法建设行为并拆除违法建设。

四、处置措施1、对于在巡查过程中发现或接到群众举报经现场确认正在施工的违法建设，要按照相关文件精神实施“即查即拆”，村（居）及时发现及时制止、及时拆除；若需镇防违治违办公室协助的应及时提出，并及时依法依规采取相应措施制止违法行为。

2、对年内发生的违章建设并未能及时拆除年终考核实行“一票否决”，取消房评优评先资格；并交办次年予以拆除；若村（居）能自行全部拆除违法建设，年终考核可酌情扣分，并报镇防违治违办公室备案。

3、对村干部知情默认或私自答复造成违法建设产生影响恶劣的，移交镇纪委按相关规定依规依纪处理。

全文共计2393字各村（居）、有关企事业单位：
为进一步深化我镇“三改一拆”行动，建立健全违法建筑防控和治理的长效机制，根据《柯桥区“无违建区”创建工作实施意见》（区委办〔2019〕105号）文件精神，决定开展“无违建镇”创建工作。

现就有关事项提出如下实施方案：
一、指导思想
按照省、市、区关于开展“三改一拆”行动的工作要求，充分发挥“三改一拆”行动在“五水共治”、“四边三化”、交通治堵等转型升级组合拳中的重要作用，坚持依法行政、源头治理、为民惠民，动员干部群众积极参与“无违建镇”创建，进一步健全违法建设防控和治理的长效机制，促进经济社会转型发展，为全区开展“两美”建设奉献福全的力量，不断提升人民群众生活品质。

二、总体目标
全镇所有村（居）均达到“无违建”创建标准，确保我镇于2019年1月底前，创建成为绍兴市“无违建镇”。

同时，通过开展“无违建镇”创建工作，进一步增强禁违控违意识，建立健全违法建设防控治理机制，有效遏制违法建设行为，巩固控违拆违专项行动成果。

1。

保安镇查违控违工作目标管理考核实施细则为进一步加强对违法建筑的管理，保障城乡规划、建设和管理的正常秩序，对违法建筑做到及时发现、及时查处，根据《保安镇2016年查违控违工作实施方案》和《大冶市查违控违工作目标管理考核奖惩细则》等文件精神，特制定本实施细则。

一、指导思想以实现违法建筑“零增长”为目标，对违法建筑管理工作进行量化考核，充分调动各村、社区、有关单位的工作积极、主动性和责任心，努力提高违法建筑的发现率和拆除率，确保违法建筑“发现得早、控制得住、拆除得快”，保障城乡规划、建设、管理健康有序发展。

二、考核对象各村、社区。

三、考核内容考核从组织领导、日常管理、跟踪管理、协调配合等四个方面进行，具体内容见《查违控违工作目标管理考核评分表》。

四、考核办法1、考核工作由镇统一安排并组织实施。

镇成立由分管副镇长任组长，各片片长和相关部门负责人为成员的违法建筑目标管理考核领导小组，负责考核的组织、协调、评定工作。

- 1 -2、各季度考核由考核领导小组根据《查违控违工作目标管理考核评分表》对各村、社区进行逐条打分，目标管理考核总分为100分，在镇目标责任制综合考核中折算成5分。

3、违法建筑目标管理考核结果与各村、社区年度岗位目标责任制考核相结合，作为先进评比的重要条件之一。

4、镇在年终将对各村、社区违法建筑目标管理工作进行专项考核，对工作成效显著的单位和个人进行奖励。

奖励办法另行制订。

五、本实施细则从2016年8月开始执行。

附件：保安镇查违控违工作目标管理考核评分表二〇一六年八月十一日- 2 -附件：保安镇查违控违工作目标管理考核评分表考核对象：考核得分：- 3 -- 4 -。

“法治乡镇（街道）”创建百分考核标准第一篇：“法治乡镇(街道)”创建百分考核标准“法治乡镇（街道）”创建百分考核标准一、组织领导（20分）1、建立党委领导、人大监督、政府实施、部门齐抓共管、全社会共同参与的法治乡镇（街道）创建领导机制和运行机制，做到人员落实，职责明确，制度健全，协调有力，运行正常。

（2分）2、有法治乡镇（街道）创建总体规划和年度实施计划。

（2分）3、法治乡镇（街道）创建工作列入党委、政府重点工作目标考核。

（2分）4、定期召开会议，研究、部署法治建设工作，解决工作中遇到的问题。

做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。

（2分）5、人大、政协加强对法治乡镇（街道）创建工作的监督检查，定期视察创建情况并听取工作汇报。

（2分）6、工、青、妇等群团组织在法治乡镇（街道）创建中，纽带和桥梁作用发挥好。

（2分）7、年度对辖区各村、社区、单位等法治创建工作进行考核考评及总结表彰，形成激励机制。

（2分）8、普法依法治理经费落实，人均不低于1元，并随经济发展逐年增加。

（2分）9、所辖村（居）普法依法治理工作有专人负责，职责明确，责任落实。

（2分）10、乡镇（街道）普法依法治理领导小组每半年对各村（居）督查一次，督查要有通报或记录，督查指导工作落实情况好。

（2分）二、法制宣传教育（30分）1、党委理论中心组学法和学法讲座制度落实。

每年集中安排不少于2次的有针对性的学法活动。

(3分)2、根据“六五”普法规划，结合实际，制定年度学法计划。

机关工作人员每年针对性的学法时间不少于40学时，考评制度落实。

法制宣传教育纳入干部培训内容，与精神文明建设结合，形式多样、效果好。

(3分)3、加强对乡镇（街道）领导干部、公职人员、村（居）干部、企业经营管理人员、下岗失业人员、流动人员、青少年、重点人口和帮教对象的法制宣传教育。

(3分)4、所辖村（居）干部学法要有制度、有内容、有笔记、有考核、有记录。

(3分)5、加强法制宣传教育“五个一”建设，即：每个乡镇（街道）有一个法制辅导站，所辖每个村（居）有一个法制宣传栏，一个法律图书室（角），一支专兼职人员相结合的法制宣传队伍，每季度开展一次法制宣传教育主题活动。