附件4广东省建设现代产业体系与高技能人才开发研究（人才问卷）（市）尊敬的先生/女士：为更好地了解我省现代产业体系中各行业、企业的高技能人才开发状况，使高技能人才开发更好地适应产业发展，请您据实填写本问卷；我们将对获取的信息保密，调查结果仅供本研究参考之用。
感谢您的支持与配合！一、个人基本信息（请在相应的“□”中在打“√”，在横线上填写数字；下同）1.性别：□男□女2.年龄：____岁3.婚姻状况：□未婚□已婚4.生育状况：□未育□已育5.户籍类型：□农业□非农业6.户籍所在地：______省______市7.工作年限：______年8.若户籍在广东，在本市工作时间____年；若户籍不在广东，在粤工作时间____年，在本市工作时间____年9.从事目前工作的年限：________年，月收入：__________元。
10.您的文化程度为：□博士□硕士□本科□大专或高职院□高中、中专或中技□初中及以下二、个人职业能力情况1.您的工作岗位属于：□中高级管理岗位□中高级专业技术岗位□技术工人岗位□普通员工岗位（含文员）2.您从事与该岗位相关的工作多长时间？□不足1年□1～3年□3～5年□5年以上3.您是否打算继续在该岗位或相近岗位上发展？□是□否□看情况，不确定4.您是否具备某种职称？□是；□否。
若是，等级为：□正高级□副高级□中级□助理级□员级5.您是否拥有的劳动部门颁发的国家职业资格等级证书？□是；□否。
若是，证书等级为：□一级（高级技师）□二级（技师）□三级（高级技工）6.您是否具备其他部门颁发的职业资格（或从业资格、执业资格）证书？□是；□否。
若是，证书名称为________________________________；若分等级系列，则等级为________。
多个证书请分别注明：__________________________________________________________________________三、企业人才工作基本情况1.您认为贵企业吸引人才的优势在哪里？（可多选，并按重要性排序）排序：____________□A.行业发展前景好□B.企业发展平台好□C.收入较高□E.企业培训好□F.企业文化好2.贵企业采用过的激励人才的方式有哪些？（可多选，并按您的认可程度排序）□A.一次性经济奖励□B.提高工资□C.提高奖金或福利□D.员工持股□E.股票期权□F.晋升职务□G.培训学习□H.增加科研或创新经费□I.改善工作环境条件□J.团队嘉奖□M.其他（请注明）_________________________________________ 排序：_________________贵企业没有采用过，但您期望的激励方式有哪些？（请按期望程度排序）排序：___________________ 3.您认为导致贵企业技能人才引进困难或容易流失的主要原因是：（可多选，并按重要性排序）□A.政府产业政策影响□B.市场上企业需要的人才比较缺乏□C.企业发展处于初级阶段，难以集聚人才□D.企业的人才引进政策吸引力不强□E.薪酬水平与同行比偏低□F.工作环境和条件比较艰苦□G.技能培训较少或效果差□H.人才淘汰制度不合理□I.员工对企业文化认同感不强□J.其他（请列举）________________________________________排序：____________四、职业能力评价与职业培训情况1.您认为最重要的职业能力1是：□A.行业通用能力□B.职业特定能力□C.核心能力2.您认为最重要的职业核心能力是：（可多选，并按重要性排序）□A.学习能力□B.创新能力□C.解决问题能力□D.与人交流及合作能力□E.信息处理及数字应用能力□F.外语能力□G.自我提高能力排序：___________您希望贵企业增加对哪几种能力的培训？（可多选，并排序）□A.学习能力□B.创新能力□C.解决问题能力□D.与人交流及合作能力□E.信息处理及数字应用能力□F.外语能力□G.自我提高能力排序：______________3.您是否了解与您岗位相关的职业资格证书？□非常了解□比较了解□了解一些□几乎不了解4.您通过哪种方式了解到与您从事的岗位相关的职业资格证书：（可多选）□A.在校学习□B.工作过程中□C.公司培训□D.社会培训机构宣传□E.政府部门或行业组织宣传□F.报刊、网络等媒体□G.同事、朋友或家人告知□H.其他（请注明）__________________________ 5.您是否愿意为考取职业资格证书而参加培训？□愿意□不愿意□视培训费用而定□视自身发展而定若参加，是因为：（可多选）□A.培训对考取证书帮助大□B.凭证书容易找工作□C.凭证书容易得到高工资□D.凭证书能够获得更多的发展机会□E.考出证书后就能轻松应对工作□F.其他(请注明)____________ 6.贵企业获得培训机会较多的是哪类员工？（可多选）□A.中高层管理人员□B.中高级专业技术人员□C.技术工人□D.普通员工（含文员）7.您认为贵企业员工培训效果如何？□很好□较好□一般□不好□较差您认为贵企业的员工培训在哪些方面做得还需要改进？（可多选，并按重要性排序）排序：____________1核心能力是指从事任何职业或行业工作都需要的、具有普遍适用性的能力，具有普遍的适用性和广泛的可迁移性，如交流表达、数字运算、创新、与人合作、信息处理等能力；职业特定能力是指每个具体的职业、工种和岗位领域所需要的特定能力，量最大而适用范围最狭窄；行业通用能力是指在一组特征和属性相同或相近的职业群中体现出来的共性的能力要求，数量少于职业特定能力，适用范围涵盖整个行业领域。
