科学研究行为规范及管理办法

科技研究管理制度第一章总则第一条为规范科技研究管理行为，提升科研管理水平，促进科技创新能力的提升，制定本制度。

第二条科技研究管理制度是指科研单位为了管理科技研究活动所制定的一套规范、制度和程序，包括科研经费管理、科研课题审批管理、科研成果评价管理、科研奖励管理和知识产权管理等内容。

第三条科技研究管理制度适用于科研单位内部进行的科技研究活动。

第四条科研单位应当建立健全科技研究管理制度，确保科研活动有序进行。

第五条科技研究管理应当坚持科技创新的导向，提高科技研究的效益，促进科技成果的应用和转化。

第六条科技研究管理应当遵守国家法律法规、部门规章和单位规章制度，严格执行相关政策和要求。

对违反相关法律法规的科研单位和个人，依法追究责任。

第二章科研经费管理第七条科研单位应当依法规划和合理使用科研经费，确保科研活动的正常进行。

第八条科研单位应当建立科研经费使用管理制度，明确经费使用标准和程序，严格执行财务制度，确保经费使用的合规性和合理性。

第九条科研单位应当设立科研经费专用账户，专门用于管理科研经费，并定期进行账务核对和审计。

第十条科研单位应当按照国家和单位相关规定，向科研项目组拨款，并定期进行经费使用情况的审核和监督。

第十一条科研单位应当建立健全经费使用监督系统，加强对各项科研经费的监督和管理，对不符合规定的经费使用行为及时处理。

第十二条科研单位应当对科研经费的使用情况进行全面评估，及时发现问题，采取有效措施加以整改。

第三章科研课题审批管理第十三条科研单位应当建立科研课题审批管理制度，对科研课题的立项、评审和管理进行规范和监督。

第十四条科研单位应当建立科研课题申报和评审的程序和标准，明确各阶段的责任部门和审核流程。

第十五条科研单位应当根据科研方向和自身实际情况，制定科研课题的立项原则和指导方针，确保科研课题的科学性和可行性。

第十六条科研单位应当根据科研课题的特点和要求，明确科研课题的组织管理机构和工作机制，对课题负责人、课题组成员和工作方式等内容进行规范和约束。

科学研究规范与监管制度第一章总则第一条为了规范医院科研行为，加强科学研究的质量和安全管理，保障科研成绩的真实性和可靠性，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于我院全部科研人员和科研项目。

第三条医院科研工作必需遵从的原则：1.敬重科学规律，坚持科学研究的客观性和真实性；2.保障研究对象的权益和隐私；3.提倡合作沟通，敬重知识产权；4.强调科研工作的安全性和人身安全；5.合理利用科研资源，严禁挥霍。

第二章科研项目立项与申报第四条科研项目立项需满足以下要求：1.研究课题必需符合医院科研方向和目标，有肯定的创新性和紧要性；2.立项前必需认真订立研究计划，包含研究目标、方法、时间进度等内容；3.立项申请需要提交立项报告和研究计划，并经过所在科室或研究机构的评审。

第五条科研项目申报需遵从以下程序：1.科研人员须在规定的时间内向科研管理部门递交项目申报书；2.申报书必需包含项目的目的、意义、方法、预期成绩等必需内容，并签署全部项目参加人员的姓名；3.科研管理部门在收到申报料子后将组织专家进行评审，并依据评审结果进行审批。

第三章科研项目实施和管理第六条科研项目实施阶段需遵从以下要求：1.科研人员必需依照研究计划和时间进度进行研究工作，不得私自更改研究方向和目标；2.研究过程中如有重点更改需及时向科研管理部门报备，并重新审批。

第七条科研项目管理需遵从以下程序：1.科研人员必需按规定向科研管理部门提交研究进展报告，包含研究进度、结果、困难等内容；2.科研管理部门对收到的研究进展报告进行审查，并依据评审结果与科研人员进行沟通和引导；3.科研项目完成后，科研人员需按规定向科研管理部门提交结题报告和完成料子。

第四章科研成绩管理和评价第八条科研成绩的管理和评价需遵从以下要求：1.科研人员在取得科研成绩后，需按规定提交完成料子和论文等相关资料；2.医院设立科研评审委员会，负责对科研成绩进行评审，并依据评审结果进行嘉奖和表扬；3.科研成绩需转化为实际应用时，需按规定完成技术鉴定和转化手续。

科研诚信行为规范1. 引言科学研究是推动社会进步和人类发展的重要力量。

为了维护科学研究的诚信和可靠性，确保科研成果的真实性和可信度，制定科研诚信行为规范是必要的。

本文档旨在规范科研人员的行为，促进诚信科研的开展。

2. 基本原则2.1. 科研人员应当遵守学术规范和伦理道德，始终保持诚信、客观、公正的态度。

2.2. 科研人员应当尊重知识产权，不侵犯他人的学术成果和知识产权。

2.3. 科研人员应当遵循科学研究的规范流程，不得采取不正当手段获取研究结果或篡改数据。

2.4. 科研人员应当尊重合作伙伴和同行的权益，积极参与学术交流和合作，共同促进科研进步。

2.5. 科研人员应当对科研结果负责，确保研究成果的真实性、可靠性和可重复性。

3. 行为规范3.1. 诚实守信3.1.1. 科研人员应当真实、准确地记录研究数据，不得伪造、篡改或隐瞒实验结果。

3.1.2. 科研人员应当遵守学术论文的撰写规范，不得抄袭他人的研究成果或剽窃他人的文字。

3.1.3. 科研人员应当按照约定或规定的时间和方式完成科研任务，并及时向相关人员报告研究进展。

3.2. 尊重知识产权3.2.1. 科研人员应当尊重他人的学术成果和知识产权，不得擅自使用他人的研究成果或知识。

3.2.2. 科研人员应当在引用他人研究成果时进行恰当的引用和致谢，不得抄袭他人的研究成果。

3.3. 合理合法3.3.1. 科研人员应当遵守科研项目的合同或协议，不得超出研究任务的范围或擅自改变研究目的。

3.3.2. 科研人员应当遵守科研经费的使用规定，不得将科研经费用于与科研无关的活动。

3.3.3. 科研人员应当遵守科研机构或学术组织的规章制度，不得违反相关规定。

4. 违规处理4.1. 对于科研人员违反科研诚信行为规范的行为，相关机构或组织将进行调查核实。

4.2. 如果违规行为属实，将根据违规行为的严重程度采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、撤销科研项目资助、取消科研成果评定资格等。

（完备版）科学研究院管理规定
目标
本文档旨在规范科学研究院的管理，确保研究工作的高效进行和良好的研究环境。

范围
本规定适用于科学研究院的所有成员，包括研究人员、教师和管理人员。

主要职责
1. 研究人员应遵守科学伦理，严格遵守学术规范，不得从事任何科研不端行为。

2. 研究人员应积极参与科研项目，完成科研任务，并按时提交研究成果报告。

3. 科研项目的申报和管理应按照科学研究院的规定进行，确保项目的科学性和可行性。

4. 教师应承担指导学生科研工作的责任，提供必要的指导和支持。

5. 管理人员应负责科学研究院的日常管理工作，包括预算管理、设备维护等。

6. 所有成员应保护科学研究院的知识产权，不得未经授权使用
他人的研究成果。

绩效考核
1. 研究人员的绩效考核应综合考虑科研成果、科研项目完成情况、学术贡献等指标。

2. 教师的绩效考核应综合考虑科研指导、教学质量、学术影响
力等指标。

3. 管理人员的绩效考核应综合考虑科研院的管理效率、资源利
用情况等指标。

奖惩措施
1. 对于优秀的科研成果和学术贡献，科研院将给予表彰和奖励。

2. 对于科研不端行为和违反规定的行为，科研院将给予相应的
纪律处分。

保密要求
1. 科研院的成员应妥善保管科研项目和研究成果的机密信息，不得泄露给未经授权的人员。

2. 在需要发布科研成果或发表论文时，应提前征得科研院的同意，并遵守相关的知识产权规定。

生效和修订
本规定自发布之日起生效，科研院有权对本规定进行修订和补充，并及时通知相关成员。

科研伦理法规规范科学研究行为和伦理科学研究是一项高度负责任的工作，需要参与者严格遵守职业道德和科研伦理。

科研伦理法规对科研人员的行为有明确的规定，主要包括以下方面：道德原则、监督机制、知情同意、保护隐私、数据管理和研究参与者的权益等。

在本文中，我们将深入探讨科研伦理法规对科学研究行为和伦理的规范。

第一章：道德原则在任何时候，科学家都必须遵循道德和职业道德的原则。

这些原则包括正直、诚实、透明、公正和尊重研究参与者的权益。

对于任何不符合这些原则的行为都将不被容忍。

第二章：监督机制为了确保科研人员遵守科研伦理法规，科研机构应设置监督机制。

监督机制涉及许多方面，例如对研究设计的审查、数据的安全性和保护、研究参与者隐私和知情同意的保护等。

科研人员应该接受监督并遵守科研伦理法规。

第三章：知情同意知情同意对于研究参与者来说是非常重要的。

知情同意表明了研究参与者对自己参与研究的同意，并在其中包括他们可能会承受的风险和收益。

科研人员必须让参与者充分了解研究的目的和内容，并尊重参与者的隐私权。

第四章：保护隐私隐私保护是研究参与者权益的核心之一。

科学家需要保护研究参与者的隐私并尊重他们的知情同意。

在研究期间，科学家需要保护参与者的个人信息和隐私，并防止这些信息泄露对参与者造成的潜在伤害。

第五章：数据管理数据管理是科学研究的一个重要环节，科学家应该确保数据的准确性和保密性。

准确性是科学研究成果的核心，科学家必须保持对数据的真实性和准确性的关注和追踪。

保密性是科学研究中不容忽视的一环，科学家必须确保数据不泄露给未经授权的人员。

第六章：研究参与者的权益科学研究必须尊重研究参与者的权益。

这些权益包括自主决策、权力平等、知情同意、隐私保护和数据使用控制等。

科学家需要确保所有这些权益都得到充分的保障，并尊重研究参与者对自己的决策的尊重。

综上所述，科研伦理法规是规范科学研究的重要依据，通过讲述道德原则、监督机制、知情同意、保护隐私、数据管理和研究参与者的权益等方面，从多个方面保证了科学研究行为和伦理的规范。

医院科学研究管理制度第一章总则第一条为规范医院科学研究工作，提高科学研究质量和效益，推动学术创新，制定本制度。

第二条医院科学研究管理工作遵循法律法规、学术道德和相关政策的基本原则。

第三条医院科学研究活动包括基础研究、应用研究、临床研究、转化研究等各个领域，应充分发挥医院的学术优势和技术创新能力。

第四条医院科学研究管理制度适用于所属单位与相关合作单位的科学研究工作，其中，涉及国家机密、商业机密等特殊性质的科研项目，按照特殊性质的管理制度执行。

第五条科学研究活动应遵守学术规范、伦理要求、安全规定等相关要求，并按照医院科研计划进行组织、管理和实施。

第二章管理机构和职责第六条医院科学研究管理机构为科学研究管理委员会，下设科学研究办公室。

第七条科学研究管理委员会的主要职责包括：（一）制定医院科学研究年度计划，并进行调整；（二）制定科学研究管理制度及相关规定；（三）审批科学研究项目的立项、任务书和预算等；（四）评审科学研究项目的年度报告和结题报告；（五）监督和检查科学研究项目的进展和实施情况，及时解决遇到的问题；（六）组织科学研究工作的评估和奖励；（七）推广科学研究成果，进行学术交流；（八）完成上级主管部门等委派的其他任务。

第八条科学研究办公室的主要职责包括：（一）负责具体实施科学研究管理委员会的决策；（二）组织编写和完善医院科学研究管理制度及相关规定；（三）协助科学研究管理委员会实施科研项目的立项、任务书、预算、年度报告和结题报告的审批工作；（四）负责科学研究项目的过程监督和整体管理，及时发现和解决存在的问题；（五）组织评估和奖励科学研究工作；（六）进行学术交流活动；（七）完成上级主管部门等委派的其他任务。

第三章科研项目管理第九条科学研究项目的立项需经过科学研究管理委员会审批，并按照立项决定组织实施。

第十条科学研究项目需编写任务书，明确研究目标、方法、进度和预期成果等，并报科研管理办公室备案。

第十一条科学研究项目需编制预算，包括经费预算和使用计划，并报科学研究管理委员会审批。

科学家研究行为规章制度细则在科学研究领域中，行为规章制度的建立和遵守对于保证研究的公正性、透明度和可靠性具有极其重要的意义。

科学家们通过遵守规章制度，确保他们的研究过程能够符合科学道德准则，从而保证科学的发展能够在公正、规范的环境中进行。

为了建立更加严谨的研究行为规章制度细则，科学界不断探索和完善。

首先，科学界积极制定并规范职业道德准则。

这些准则旨在指导科学家们在研究中的行为，包括正直、诚实、透明、尊重知识产权等原则。

科学家们应当保持独立的思考和判断，不受任何经济、政治和社会压力的干扰，确保研究结果的真实性和可信度。

其次，科学界建立了相关的伦理委员会，以监督和审查科学研究过程中的伦理问题。

这些委员会由经验丰富的科学家、专家和公众代表组成，负责审查研究项目的伦理合规性，保护研究对象的权益，确保研究过程的合法性和道德性。

科学家们需要向伦理委员会提交详细的研究计划，并在实施过程中及时向委员会汇报研究进展和可能涉及的伦理问题，接受其审查和监督。

此外，科学界通过建立严格的数据管理和共享制度，保证科学研究结果的可追溯性和可重复性。

科学家们应当遵守科学数据的收集、存储、处理和分析的规范流程，确保数据的准确性、完整性和可靠性。

科学家们应当将研究过程中所产生的原始数据妥善保存，并按规定时间进行共享，让同行能够对其进行验证和重复实验，从而确保研究结果的可信度和科学性。

此外，科学研究行为规章制度细则还应当关注科研项目的诚信和诚信监管。

科学家们应当遵守学术道德准则和诚信原则，不得进行数据伪造、篡改、剽窃和其他不当行为。

相关科研机构和科学出版社应当建立起诚信监管机制，及时发现和查处违规行为，保障学术界的风清气正。

除此之外，科学界还需要注重研究过程中的安全和环保问题。

科学家们应当遵循实验室安全规程，确保研究过程中没有危害行人生命安全和环境安全的事故发生。

同时，科研机构应当加强对科研设施和实验材料的管理，定期进行环境监测和安全评估，从源头上保障科研过程的安全性和环保性。

****职业学院科研行为规范及管理办法为规范我院科学研究行为,进一步弘扬“献身、创新、求实、协作”的积极向上的科学研究精神，引导全院科技人员遵守科研道德、保护知识产权及科研成果不受侵犯，繁荣我院的科学研究，特制定本办法。

一、科学研究行为规范1.不得以任何形式剽窃、抄袭、占有他人论文、著作、科研报告、专利、技术诀窍、设计图纸等科研成果。

2.不得伪造、拼凑、篡改科学研究实验数据、文献资料。

3.不得在公开刊物上一稿多投或简单重复发表自己的科研成果。

4.不得在未作贡献的科研成果中署名或在科研成果的署名位次上高于自己的实际贡献。

5.不得违反学术论著引文标准。

6.不得在对外宣传、交往、申报项目等活动中虚报或夸大科研成果，不得隐匿其他研究人员、协作单位，不得伪造、拼凑专利、奖励等各种证书，不得重复申报同类奖项，不得随意提高自己成果的研究水平及学术档次，出版成果时要如实注明“著、编著、编、译著、译、编译”等。

7.在对外交往及宣传中，要团结协作、顾全大局、不得贬低或诋毁他人及其科研成果，不得搬弄是非，申报洽谈项目及其它科研活动不应引起学院内争端。

8.课题组成员未经课题组同意，不得擅自发表文章或在对外学术交流中发布信息，泄漏课题组研究内容。

9.不得对承担的科研项目敷衍塞责，无故改变内容或拖延完成时间。

10.严格执行我院关于科研管理中有关经费、考核、项目申报及签约等方面的各项规定，科研经费不得汇入院财务处以外帐户。

11.在技术服务、技术咨询、技术开发、技术转让等活动中，要遵守国家有关经济、科技、税务等规章、法律，在外出兼职及成果转化中，不得以任何形式侵害学院的知识产权及合法权益，不得将职务技术成果转变成非职务成果。

二、科研行为规范的管理机构1.我院科研行为规范的管理机构是院学术委员会，科技与产业处在学术委员会领导下具体负责本办法的日常管理工作。

2.学术委员会在科研行为规范管理中须履行的职责（1）受理个人或院有关业务部门的举报；（2）对是否违反科研行为规范进行界定；（3）对违反科研行为规范的人员提出处理意见，报主管院长审定；（4）职称评审前，对申报人的科研行为进行审查。

医院科研工作行为规范（一）为规范医院科学技术研究行为，营造健康向上学术氛围，提高科学技术研究水平，推进医院现代化建设，根据国家有关规定，结合医院实际，制订本规范。

本规范适用于医院全体人员，包括研究生、进修生、实习生、客座研究人员临时聘用人员等。

（二）科研项目1.遵守科研项目管理有关规定，申报项目时，须进行充分论证，如实填写申请书内容，不编造、伪造相关信息，不故意夸大项目学术价值和推广效益不通过弄虚作假等不正当手段骗取项目。

2.在项目执行过程中，及时、规范收集原始资料，做好实验记录，不编造、篡改数据，不夸大研究成果。

按时上报课题进展、结题报告自觉接受医疗管理部门检查和监督。

3.严格执行科研经费管理有关规定，合理使用项目经费，不浪费不挪用，并接受医疗管理部门和财务部门监督与审计检查。

4.与外单位合作或接受外单位委托的研究项目，须签订合作协议，并按协议完成研究任务。

研究结果报告须实事求是。

未经批准不参加商业宣传活动。

（三）科技奖励1.科技成果申报材料应实事求是，客观公正。

不编造数据，不夸大成果创新性和效益。

2.同一成果不重复申报。

不干预成果鉴定、评审过程。

3.尊重他人劳动，成果署名要公平公正，不剽窃或侵占他人成果。

对他人成果提出异议要证据充分，不恶意贬低。

4.科技成果转让推广要遵循诚实、守信、互利原则，不得故意夸大成果价值，不隐瞒风险，严格履行合同有关约定。

（四）科技论文1.确保论文内容真实，不篡改或伪造研究结果。

2.遵守科技论文管理规定，不一稿多投，另有约定再次发表时，应注明出处。

3.合理使用引文，并以引用原始文献和第一手资料为原则。

引用他人观点、数据或转引文献资料，应如实注释说明。

引用文献须查证，不引用不相关文献。

4.学术论文署名应实事求是，署名者须审阅论文全文，并承担责任。

要以适当方式向对论文作出贡献个人或机构致谢。

5.一旦发现论文中有疏漏或错误，须及时实施补救措施，如勘误、补遗或撤回论文。

（五）知识产权1.增强知识产权意识，积极维护医院和个人劳动成果和知识产权，不抄袭、飘窃他人劳动成果，不侵犯他人知识产权。

南京大学科学研究行为规范与学风建设管理办法（试行）南京大学科学研究行为规范与学风建设管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步弘扬我校“严谨、求实、勤奋、创新”的优良学风，引导全校教职工和学生遵守科学研究道德，繁荣发展我校的科学研究，保护知识产权，根据《中华人民共和国著作权法》和教育部的有关规定，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于我校教职工、学生的科学研究活动。

本管理办法所称的科学研究，包括自然科学、人文与社会科学、生命科学、医药科学、工程与技术科学等领域的研究、实验等活动。

第二章行为规范第三条我校教职工、学生在科学研究活动中应遵守《中华人民共和国科技进步法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《国家自然科学基金条例》、《国家社会科学基金条例》和《中华人民共和国计算机软件保护条例》等相关法律、法规和规章；认真执行教育部、学校的有关科学研究管理规定。

第四条禁止下列侵占、剽窃、抄袭行为：（一）将他人的学术观点、思想、成果冒充为自己所创；（二）将他人已发表或未发表的作品，作为自己的研究成果使用；（三）引用他人成果时故意篡改内容、数据或观测结果等；（四）擅自使用在各类同行评议、评审活动或其他途径中获得的具有原创性质的学术信息、研究计划、学术思想等，未经授权将上述信息发表或者透露给第三者；（五）其他侵占、剽窃、抄袭行为。

第五条禁止在各类项目申请、成果发表与申报中故意作出虚假或错误的陈述，提供虚假的文献引用证明，捏造数据或结果，破坏原始数据的完整性，篡改实验记录和图片，片面选取符合自己设想的研究结果，舍弃与设想矛盾的研究结果等。

第六条搜集、发表数据要确保有效性和准确性，保证实验记录和数据的完整、真实和安全，以备考查。

第七条禁止采用不正当手段干扰和妨碍他人研究活动，包括故意毁坏或扣压他人研究活动中必需的仪器设备、文献资料以及其他与科研有关的财物；故意拖延对他人项目或成果的审查、评价时间，或提出无法证明的论断；对竞争项目或结果的审查设置障碍。