下载文档原格式
余杭区建筑业农民工维权告示牌
维权提示
亲爱的农民工朋友：
感谢您的辛勤劳动。
为更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：
1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬、计酬方式和支付方式等，并进行用工实名登记和考勤。
2.在工作期间，应遵守用工单位的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，按时按量完成劳动任务。
在务工过程中，请尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于发放工资的本人银行卡等相关材料。
3.你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳工伤保险。
4.根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
当工资被拖欠时，应及时向项目专职劳资管理员或项目经理反映；若项目部未能及时解决的，可持本人身份证及上述相关证据材料向当地行业主管部门或劳动保障监察机构逐级反映或投诉。
5.在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，如采取过激等不当行为将受到法律制裁。
项目农民工劳动用工信息公示牌
农民工应按月核对用工单位（施工企业）提供的工作量、工资等台账并经本人签收确认。
工资应由专业承包企业或劳务承包企业直接发放，或委托施工总承包企业发放农民工工资，严禁通过班组长发放工资。
注：告示牌材料为：KT板尺寸为：1200*900mm（底色是
10%的灰，字为M：60Y：100）
标题文字：汉仪粗宋简字体大小：38*36mm
内容文字：汉仪大宋简字体大小：28*26mm。
农民工维权告示牌
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
附件1：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称（盖章）：
第页
农民工工资表
项目名称：班组名称：时间：年月
年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。
2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
附件4：
劳动用工及工资支付情况汇总表
项目名称：时间：年季度
用工单位负责人：用工单位劳工管理员：填表时间：
注：此表为每季度末后5天内向项目所在地区县（自治县）劳动和社会保障行政部门报送。
联系人：联系电话：传真：。
建筑工人维权信息告示牌
尊敬的建筑工人：
为了保障您的权益，提高工作条件，我们特别制作了这份建筑工人维权信息告示牌。
请您仔细阅读以下内容并妥善保管。
1. 安全生产保障：
- 您有权要求提供安全合格的工作环境和安全防护设备。
- 发现安全隐患，请及时向项目负责人或安全管理人员报告。
2. 合理工资待遇：
- 工资应按时发放，不得拖欠。
- 工资标准应符合国家规定或与雇主达成的合同约定。
3. 合法权益维护：
- 维权渠道包括劳动争议调解、仲裁和法院诉讼等。
- 如遇侵犯劳动权益情况，请及时联系当地劳动监察部门或工会组织。
4. 劳动保险保障：
- 雇主应按法律规定为您购买劳动保险。
- 如遇工伤或职业病，请及时申请工伤赔偿或职业病鉴定。
5. 注意事项：
- 保护好个人证件和劳动合同，避免遗失或被他人非法使用。
- 如果遇到欺诈、拖欠工资、恶意扣押证件等情况，请及时向相关部门报案。
请大家积极维护自己的合法权益，共同营造公平、安全、和谐的工作环境。
祝大家工作顺利，生活幸福！
建筑工人维权信息告示牌制作单位。
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话：
建设单位劳工监督员：联系电话：
劳动保障监察机构：投诉电话：
地址：。
建筑业农民工维权告示牌注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm附件二：建筑业农民工维权告知事项你在本工地工作，拥有以下权利：一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。
二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。
三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。
参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。
综合保险卡由你自行保管。
四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。
五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。
如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。
任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。
投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。
六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。
注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm。
建筑业农民工维权告示牌（一）工程名称：项目经理：安全监督：
一、投诉注意事项
（一）投诉人应当如实反映问题，包括工地名称和地点、施工单位名称、具体工种、工作时间、项目经理和分包队姓名、欠薪数额和欠薪原因等。
（二）投诉人应当持有效的欠款凭证，包括考勤表、劳动协议和欠条等，欠薪数额须由劳资双方确认。
（三）投诉人的原则上按照项目部——施工企业——主管部门的顺序反映情况，不应越级。
（四）投诉人应当具备普通话表达能力，能清楚地表述欠薪事件的全过程。
（五）同一项目部或同一班组的多人投诉同一情况的，应选派代表反映问题，尽量做到不重复投诉。
二、投诉电话
（一）施工单位投诉电话：
（二）建管部门投诉电话：
地址：（建管部门地址）。
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
注:告示牌材料为： KT板尺寸为:1200mm×90Omm
(底色是10%的灰，字为M：60 Y：100)
标题文字:汉仪粗宋简字体大小：38mm×36mm
内容文字:汉仪大宋简字体大小：223mm×20mm。
建筑业农民工维权告示牌
建筑业农民工维权告知事项
你在本地工作，拥有以下权利；
一、当你被建筑业企业用人单位录用时，有权要求用人单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。
二、进入施工现场前，你有权参加建委组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。
三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳工伤保险费。
四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。
五、当建筑业企业用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，建筑业企业用工单位是直接责任人。
如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的职能部门投诉。
如果过激的不当投诉行为都由可能受到法律制裁。
投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。
设立“建筑业农民工维权告示牌”
为进一步维护建筑业农民工的合法权益，提高建筑业农民工自我维权意识，规范施工企业用工行为，在落实“三制
度上墙”的基础上，设立“建筑业农民工维权告示牌”。
在
各建筑工地进入施工现场或生活区域的醒目处设立“建筑业
农民工维权告示牌”，第一时间掌握各建筑工地中存在劳动
纠纷，及时处置，避免群体性事件的发生。
“建筑业农民工维权告示牌”样式（草稿）见附件
注：告示牌材料为：KT板尺寸为：1200*900mm（底色是10%的灰，字为M：60Y：100）
标题文字：汉仪粗宋简字体大小：38*36mm
内容文字：汉仪大宋简字体大小：28*26mm。
