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乡镇河长制考核办法乡镇河长制考核办法如何制定呢?以下是为大家分享的三都镇“河长制”工作考核办法，供大家参考借鉴，欢迎浏览!三都镇“河长制”工作考核办法第一条为进一步落实辖区水环境保护责任，切实改善河流水质，实现流域水污染防治目标任务，根据铜办字[20XX]39号、[20XX]14号和《三都镇“河长制”实施方案》文件精神，制订本办法。
第二条考核对象为纳入“河长制”管理的各村。
第三条“河长制”工作考核的内容：(一)辖区内河道环境保护管理的领导机构(包括明确专人负责)及河长制宣传教育落实情况。
(二)辖区内河道管理年度计划及方案措施的制定和落实情况。
(三)开展巡河走河情况，发现问题能处置的及时处置，不能处置的及时上报。
(四)“河长制”工作信息上报情况。
(五)辖区内河流环境综合治理工作开展情况：1、沿河两岸垦植退垦情况;2、沿河两岸垃圾清理情况;3、河道两侧禁养区范围内养殖企业(户)的整治拆除情况;4、河道两侧其他污染源，包括工农业面源污染的登记和监控情况。
第四条“河长制”工作实行百分制考核。
考核工作采取听取汇报、日常检查、定期检查以及资料检查等方式，按照《三都镇“河长制”工作考核评分细则》(附后)逐项量化评分。
考核分为三个等次，即90分以上(含90分)为优秀;60分至89分(含60分)为合格，59分以下(含59分)为不合格，考核名次按从高分到低分排列。
第五条“河长制”工作考核实行履职保证金制度。
每年年初，涉及“河长制”工作的各村从村级转移支付中拿出2000元作为“河长制”工作履职保证金，年终考核获得前一、二、三名的村除全额退还履职保证金外，每村分别给予1000元、800元、500元的奖励;对年终考核排名后两位且得分不合格的村，镇政府将全额扣除2000元履职保证金，并要求村主要负责同志在全镇干部大会上作表态发言。
第六条“河长制”工作考核由镇“河长制”工作领导小组办公室(设在镇水务站)具体组织实施。
第七条有下列情形之一的，考核时直接认定为不合格：(一)因河湖管理不到位发生重大安全责任事故的;(二)年度内本辖区因没有及时上报有关环境隐患信息而被上级发现并通报批评的，或者发生重大水污染责任事故(县级以上环保部门认定)的。
2023年度河长制工作考核办法
为促进我镇河湖长制工作部署落实，根据《关于印发〈XX县2023年度河湖长制工作考评细则〉的通知》（X河长制办发〔2023〕X号）文件要求，结合年度工作实际，经镇党委、政府研究，制定XX镇2023年度河长制工作考核办法（试行）。
一、考核对象
各村（社区）。
二、考核内容
主要包括组织领导、河长工作职责到位、禁渔工作、河道清洁工作、信息上报、巡河日志等指标，并设立相应分值。
三、考核方法
考核工作由镇河长办实施，按照“统一标准，分组考核”的原则，通过工作汇报、现场检查、验阅资料等方法进行。
四、考核评分方式
考核实行百分制
五、考核结果运用
考核结果纳入各村（社区）全年目标管理综合考核。
同时，对成绩突出、成效明显的，给予通报表扬，对工作不力、排名靠后的，给予通报批评。
附件：XX镇河长制工作考核评分表
附件
XX镇河长制工作考核评分表。
河道长效监管考核办法为了切实做好河道长效管理工作，调动河道管理人员的工作积极性，特制订本办法。
一、考核对象街道农经办、城管中队会同河道所在村委会，每月一次对全办河道管理员各自所管理的河道进行考核检查。
二、河道长效管理目标通过河道长效管理，达到河面无杂草、无漂浮物、河中无障碍，河道管理范围内无擅自填堵、缩窄河道等违章行为。
三、工作要求1、工作时间：每周六个工作日，每日不少于六小时工作时间。
具体作息时间根据季节性变化，另行确定。
2、安全生产：河道管理人员必须严格执行安全生产操作规程。
上班时间，河道管理人员不得中午醉酒，如有船上作业的须按规定穿好救生衣，非河道保洁人员不得乘坐保洁船。
3、河道保洁：及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾及水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等），打捞的垃圾、漂浮物做到日产日清，并指定地点倾倒。
4、违章行为的制止：及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物，及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为，制止无效的，应在24小时内报告河道所在地村民委员会。
四、考核评分标准及奖惩措施1、考核评分标准（详见附表）2、奖罚措施月考核得分90分（含90分）以上者，按照合同规定发放基本工资和月考核奖。
月考核得分90分以下的，工资按月发放，考核奖根据各月考核评分结果年终发放，先做后发。
河道管理员职责：一、宣传有关河道管理的法律、法规及规章制度。
二、及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾和水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等）；及时拆除违规的网簖、网箱等行洪障碍物。
三、及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物；及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为。
河道监督员职责：一、宣传贯彻执行有关河道管理的法律及规章制度。
二、开展河道日常巡查，检查、督促河道管理人员做好河道管理工作。
三、如实按时记录河道管理状况。
收集整理河道管理工作各种资料，并做好归档工作。
四、定期组织召开村河道管理人员会议，总结通报河道管理工作情况。
全面实施河长制湖长制工作考核办法为确保我镇全面实施河长制湖长制工作落到实处，扎实做好全面实施河长制湖长制考核工作，按照《镇全面推行河长制工作方案》《镇全面推行湖（渠、塘坝）长制工作方案》要求，制定本办法。
一、适用范围本办法适用于我镇对各村全面实施河长制湖长制工作的目标考核。
二、考核组织镇全面推行河长制工作领导小组负责全面实施河长制湖长制考核工作的组织领导，镇长制办公室和镇级河长（湖长）联络员单位负责考核工作的具体实施。
三、考核方式考核工作实行自查、核查、考核得分初评、领导小组审定的方式进行。
实行“一票否决”制，“一票否决”的情形包括：弄虚作假的，对2条主要河流及重大水污染事件应对不力并导致严重后果的，违反国家相关法律法规受到国家、省、市、县通报批评的，未按要求落实工作体系的，该村的年度考核结果为不合格。
四、考核内容考核内容：主要包括组织体系建立、制度建设、工作推进、目标完成、创新成效等情况。
具体考核办时，将根据本办法明确的开合内容和镇全面推行河长制（湖长制）工作重点及阶段性推进要求等，实时增补考核事项。
（一）组织体系建立情况考核内容：建立镇、村河长组织体系，出台镇级河长制工作方案，成立镇河长制领导小组，设立总河长制办公室、河长制办公室，落实河长制办公室人员、经费，建立河长制办公室工作机制，确保河长制工作正常运转。
（二）制度建设情况考核内容：制定出台河长制工作考核办法，督查方案，建立河长制巡查监管执法制度、河长会议制度、信息共享制度、部门协作制度、工作验收制度和责任追究制度，初步建立起责任明确、制度健全、运转高效的河长制工作体系。
（三）工作推进情况考核内容：2020年四张年度工作清单的编制及相关任务完成情况、调查摸底工作完成情况，一河一策和一湖一策管理保护方案编制情况、河湖日常巡查监管执行情况、宣传报道情况、信息共享和报送情况、社会监督情况等。
（四）目标完成情况考核内容：实行最严格水资源管理制度年度目标完成情况和水污染防治行动计划目标任务完成情况。
2023年度河长制责任单位履职情况考核方案考核方案应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
2023年度河长制责任单位履职情况考核方案一、考核目的为全面落实河长制工作，加强河湖管理，促进生态文明建设，特制定本考核方案。
二、考核对象全市范围内所有纳入河湖长制管理的河流沟渠，包括市、乡、村各级河（湖）长及其责任单位。
三、考核内容1. 河湖岸线管理：检查河湖岸线保护、治理和利用情况，包括岸线绿化、水域保护、水域利用等方面。
2. 河湖水污染防治：检查河道水质、水体污染源控制和治理情况，包括污水排放、水环境监测等方面。
3. 河湖长效管护：检查河道保洁、河道清淤、河道设施维护等情况，包括日常巡查、应急抢险等方面。
4. 河湖日常保洁：检查河道及周边环境卫生情况，包括垃圾清理、水面漂浮物清理等方面。
5. 小微水体治理：检查小微水体治理情况，包括小微水体水质改善、水生态修复等方面。
6. 问题整改：检查河湖长制工作中存在的问题整改情况，包括整改措施落实、整改效果评估等方面。
7. 河长巡河履职：检查各级河长巡河履职情况，包括巡河频次、发现问题及处理情况等方面。
8. 河湖“清四乱”：检查河道“四乱”（乱占、乱采、乱堆、乱建）清理整治情况，包括“四乱”问题排查、整治措施落实等方面。
四、考核方式1. 自查：各责任单位对照考核内容进行自查，形成自查报告，于规定时间内报送至考核组。
2. 现场核查：考核组对各责任单位进行现场核查，核实自查报告的真实性和准确性。
3. 综合评价：考核组根据自查报告和现场核查情况，对各责任单位进行综合评价，确定考核等次。
五、考核等次考核等次分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
具体标准如下：1. 优秀：各项考核指标均达到优秀标准；2. 良好：各项考核指标均达到良好标准；3. 合格：各项考核指标均达到合格标准；4. 不合格：有任何一项考核指标未达到合格标准。
河长制湖长制考核方案一、考核目的及意义考核目的：1.评估河长（湖长）在河湖资源管理中的工作成效，促进其更好地履行职责和保护河湖环境。
2.推动河湖管理机构更加注重工作能力和工作质量，提高河湖管理水平。
3.激励河长（湖长）在工作中多次递进、不断提高，推动河湖长制向纵深发展。
考核意义：1.增强责任感：河长（湖长）经过考核，可以更好地认识到自己在河湖保护中的责任重要性。
2.完善工作机制：考核可以及时发现和解决问题，改进管理机制，提高工作效率和效果。
3.促进协作配合：考核结果可以给予表彰和奖励，激励各相关部门积极参与，互相协调和配合。
二、考核内容1.工作任务完成情况：评估河长（湖长）是否按时、高效地完成工作任务，包括河湖水质监测、水生态保护、水资源利用管理等方面的工作。
2.河湖环境治理成效：评估河长（湖长）对河湖环境的保护和治理成效，包括水域水质改善情况、生态系统的恢复和保护、水资源利用的合理性等方面。
3.组织协调能力：评估河长（湖长）是否具备良好的组织协调能力，包括与相关部门的协作、社会各界的参与、问题解决的能力等方面。
4.资金管理情况：评估河长（湖长）对河湖资金的管理和使用情况，包括资金使用的合理性、资金的监管机制、项目建设的进展等方面。
5.宣传教育工作：评估河长（湖长）对河湖保护宣传教育工作的开展情况，包括宣传形式的多样性、群众参与度的提高、宣传效果的评估等方面。
三、考核指标和权重分配1.工作任务完成情况：占总分的30%，包括任务完成的及时性（10%），任务完成的质量（10%），任务完成的效果评估（10%）。
2.河湖环境治理成效：占总分的30%，包括水质改善情况（10%），生态系统的恢复和保护（10%），水资源利用的合理性（10%）。
3.组织协调能力：占总分的20%，包括与相关部门的协作（8%），社会各界的参与（6%），问题解决的能力（6%）。
4.资金管理情况：占总分的10%，包括资金使用的合理性（6%），资金的监管机制（2%），项目建设的进展（2%）。
乡村级“河长制”考核办法为全面贯彻落实“五水共治”工作，切实推进河道清理，有效改善全乡河道生态环境，促进河道水环境质量明显提升，建立健全河道长效管理机制，经乡党委、政府研究，特制定村级“河长制”考核办法，具体内容如下。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，加快推进生态文明建设，按照“统一领导、分级管理、分段负责”的原则，将河道的日常监管责任落实到河长，对水环境治理工作实行严格的监督考核，从根本上改善我乡的水环境质量，确保交界断面的水质达标和人民群众的身体健康，促进经济社会与生态保护协调发展。
二、考核对象某某乡境内衢江、铜山溪、邵源溪村级河长、责任领导、驻村干部。
三、考核内容考核采用百分制，内容包括：组织领导（20分）、日常管理（60分）、工作效果（10分）、督查情况（10分）等4大类共10个指标（评分标准详见附件3）。
四、考核措施1、实行村级“河长制”工作例会制，原则上每月2次，听取村级河长汇报工作，并对本月工作进行安排部署。
2、考核采用百分制，乡村级“河长制”工作考核实施小组每月对村级河长进行考核。
经检查考核不合格的，第一次扣除村级河长年终考核分4分，并对村级河长进行约谈，扣除责任领导、驻村干部年终考核分4分；第二次扣除村级河长年终考核分8分，并对村级河长进行诫勉谈话，扣除责任领导、驻村干部年终考核分8分；两次以上不合格的，扣除河长终考核分12分，在全乡干部大会通报批评并作书面检讨，取消评优评先资格，取消一切项目安排，视情进行组织处理。
扣除责任领导、驻村干部年终考核分12分，取消评优评先资格。
乡政府将根据年终考核情况和日常工作实际效果，在14名村级河长中评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，给予村级河长年终考核分12、8、4分的奖励，并优先列入评优评先对象。
给予责任领导、驻村干部年终考核分12、8、4分的奖励，并作为评优评先重要依据之一。
2024年河长制湖长制考核方案嘿，各位亲爱的网友们，今天我来给大家分享一份新鲜出炉的“2024年河长制湖长制考核方案”。
别看有点官方，但我保证内容绝对接地气，保证让你一看就懂，一学就会！一、考核背景与目的先来聊聊考核的背景和目的。
都知道咱们国家近年来高度重视生态环境保护，河长制、湖长制就是其中的重要举措。
这个考核方案的目的嘛，就是确保各级河长、湖长履行职责，保护好我们的水资源，让水更清、岸更绿、环境更美。
二、考核对象与内容1.考核对象：各级河长、湖长，以及相关责任单位。
2.考核内容：主要包括水资源保护、水环境治理、水生态修复、河湖管理等四个方面。
三、考核指标与标准1.水资源保护：主要包括水质达标率、水资源开发利用效率、水资源节约与保护措施等。
2.水环境治理：主要包括水污染防治、水环境质量改善、黑臭水体治理等。
3.水生态修复：主要包括湿地保护、水生生物多样性保护、水生态系统修复等。
4.河湖管理：主要包括河湖岸线管理、河湖水域管理、河湖执法监管等。
具体的考核标准，我就不一一列举了，是根据各项指标的完成情况，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
四、考核流程与方法1.考核流程：分为自查自评、上级检查、第三方评估、综合评定四个阶段。
2.考核方法：采取定量与定性相结合的方式，以数据说话，确保公平、公正、公开。
五、考核结果运用1.考核结果将作为评价河长、湖长履行职责的重要依据，与年度考核挂钩。
2.对考核不合格的河长、湖长，将进行约谈、通报批评，情节严重的还将追究责任。
3.对考核优秀的河长、湖长，将给予表彰、奖励，激励大家更好地履行职责。
六、注意事项1.各级河长、湖长要高度重视考核工作，切实履行职责，确保各项工作落到实处。
2.相关责任单位要密切配合，形成合力，共同推进河长制、湖长制工作。
3.考核过程中要严格遵守纪律，确保考核结果的客观、公正。
别忘了给我点个赞哦！如果你有什么想法或者建议，欢迎在评论区留言交流，我们一起为环保事业加油助力！注意事项：1.考核流程要严格遵循，别想着走捷径。
河长制工作考核方案为确保如期完成《X市人民政府办公室关于印发X市河长制实施方案的通知》（X政办发〔X〕18号，以下简称《X市河长制实施方案》）提出的各项目标任务，全面推进我市X年河（库）长制工作，根据《X省人民政府办公厅关于印发X省X年河长制工作考核方案的通知》（X政办〔X〕22号）、《X市人民政府办公室关于印发X市河长制工作管理办法的通知》（X政办发〔X〕66号）及《X市人民政府办公室关于印发X市全面推行河长制考核和责任追究办法的通知》（X政办发〔X〕19号）等有关规定，结合实际，制定本方案。
一、适用范围本方案适用于X年度市政府对各县（市）区政府全面推行河长制工作的考核。
二、考核组织由市河长制办公室会同市发展改革委、市公安局、市财政局、市国土资源局、市环保局、市住房城乡建设委、市农委、市水利局、市林业局、市畜牧局等有关单位按照《X市河长制实施方案》等确定的目标任务和工作职责，分别牵头负责对各县（市）区X 年度河库治理及管理保护具体任务完成情况进行考核。
三、考核内容X年度全面推行河长制考核内容主要为《X市河长制实施方案》确定的24项河库治理及管理保护重点任务中除“构建河长制信息管理系统”以外的23项，按牵头单位分为38项考核内容。
其中，市发展改革委1项，市公安局1项，市财政局3项，市国土资源局1项，市环保局9项，市住房城乡建设委3项，市农委1项，市水利局16项，市林业局1项，市畜牧局1项，市河长制办公室1项。
各牵头单位考核内容、考核标准和完成时限等详见《X市X 年河长制工作考核标准》。
四、考核评分考核评定采用评分法，满分为100分。
考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。
（以上包含本数，以下不包含本数）五、部门权重市发展改革委1分，市公安局2分，市财政局3分，市国土资源局2分，市环保局27分，市住房城乡建设委10分，市农委4分，市水利局43分，市林业局1分，市畜牧局3分，市河长制办公室4分。
xx县“河长制”工作考核
办法
为深入贯彻省委省政府关于全面实施“河长制”，进一步加强水环境治理的决策部署，深入推进我县五水共治工作，进一步加强以“河长制”为抓手，落实属地“河长制”工作职责，促进我县水环境质量持续改善，实现美丽开化建设和五水共治目标任务，制定本考核办法。
一、考核对象
给乡镇、芹阳办事处。
二、考核内容
“河长制”工作考核主要内容包括基本要求、管理要求、水环境绩效，并分别设立相应分值。
三、考核方法
考核评分采用百分制，按乡镇级河长工作绩效考核评分细则的规定进行，总分100分。
总得分≥90分为优秀，总得分≥80分为良好，总得分≥70分为合格。
四、考核方式
“河长制”考核由县河长办组织实施，按照“统一标准，分组考核”的原则，采用工作汇报、现场检查、查阅台帐资料、召开座谈会等方式进行。
考核组对各镇、芹阳办事处河长制工作进行现场考核，对相关台账和工作进展情况进行现场检查。
五、结果运用
考核成果纳入“五水共治”考核，是年度河长制工作考核主要依据，也是年度评先评优的依据之一。
对年度任务完成较好、考核靠前的，予以表彰奖励;对年度任务完成较差、考核排名靠后的实行约谈，并在全县通报考核结果。
附件：开化县乡镇级河长工作绩效考核评分细则
开化县乡镇级河长工作绩效考核评分细则（100分）。
2023年镇街河（湖）长制工作考核办法为全面深化河湖长制，全力推进我区河湖长制工作，使河湖管护工作扎实推进，促进水生态文明建设，根据《XX省河（湖）长制工作规范》要求，特制定2023年镇街河（湖）长制工作考核办法。
考核基本分为100分,分5个考核项目, 由区河长办牵头考核。
一、考核目标对各单位河（湖）长制工作开展、履职情况进行考核, 及时发现问题，完善措施，奖优罚劣，不断提升河湖管护水平，实现“水清、河畅、岸绿、景美”的总体目标。
二、考核对象XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道和XX 镇。
三、考核项目1.基础工作（15分）。
实现本行政区域河长全覆盖，管护责任体系明确、完整，基础资料更新及时，制定完整的“一河一策”治理方案和年度计划，召开年度河长制工作部署会, 此项基础分为满分15分，未实现河长全覆盖，缺少一条河道扣1分，未制定“一河一策”，缺少一条河道扣1分，未召开年度河长制工作部署会议扣5分。
2.工作督查（25分）。
此项基础分为满分25分，考核对上级督查发现的问题、媒体报道的问题及时整改落实。
对在要求时间期限内未及时整改落实的，涉及区级的每起扣1分, 涉及市级的每起扣2分，涉及省级的每起扣3分。
在美丽瓯海（文明城市）专项行动中被发现辖区内江河湖渠存在环境问题的，每起扣1分。
3.河（湖）长履职评价（20分）。
此项基础分为满分20 分，因履职不到位，辖区内河道河长被省、市、区约谈的每起扣1分、被问责处理的每起扣2分。
4.河长制工作创新举措及宣传信息（15分）。
河长制工作成效显著，受到省、市、区领导批示表扬的。
省领导批示一项加5分；市领导批示一项加3分；区领导批示1项加2 分，总分不超过5分。
积极主动报送河长制工作信息、工作进展，报送的正面动态信息被省、市政府网站、新闻媒体录用一条加2分；区级录用加1分，总分不超过10分。
河长制工作考核问责与激励制度为有效、有序的开展全镇河长制工作，确保工作卓有成效、目标任务全面完成，特制定该考核管理办法。
一、考核对象。
由镇河长制工作办公室牵头组织考核，考核对象为各村、社区村级河长。
二、考核内容。
重点是体系建设、工作措施、目标落实情况、工作台账、信息上报、附加分等指标，并分别设立分值。
三、考核方式。
按照一年一评的原则，采用查阅资料、查看现场、召开座谈会等方式进行。
镇河长制工作办公室组织考核组采取百分制实行年终考核。
四、结果运用。
河长制工作考核以一定比例的分值列入镇党委政府年终目标管理绩效考核；镇河长办根据考核结果，对年度考核等次为优秀的单位和村河长予以表彰；得分排名倒数两位的单位，由镇级总河长或副总河长约谈相关村、社区主要负责人；问题突出的由镇纪委实行责任追究。
五、评分细则。
(一) 责任体系建设(10分)。
对上级下达的河长制工作开展有专门的会议记录，并落实辖区内责任河流的巡查员、保洁员。
(二) 日常基础工作开展(30分)(镇河长办负责考核)1、巡查工作(20分)。
村级河长每月巡查四次，每次巡查都必须有详细的记录。
每缺一次扣1分，直至扣完为止。
2、工作会议(4分)。
每季度召开一次工作座谈会并有会议记录，缺一次扣1分。
6、责任牌(4分)。
镇河长办已在各村、社区辖区河流显目处树立“河长制工作责任牌”，有残破、损毁未及时恢复的每次扣2分。
7、信息报送(2分)。
未按要求及时报送或质量不合格的每次扣0.5分，直至扣完为止。
(三) 目标落实情况(60分)。
1、河道保洁(16分)。
农村环境综合整治，每一个不达标行政村扣2分；河堤、堤脚发现垃圾场所每处扣2分；河面发现成片漂流物每处扣2分；黑臭水体未采取有效措施治理每处扣2分，直至扣完为止。
(镇环城建环保站负责考核)2、排污治理(14分)。
养殖污水未经处理达标直排入河，每处扣2分；责令关闭的养殖场、企业未关停的每处扣2分，直至扣完为止。
(镇蓄牧站、城建环保站负责考核)3、河道淤积(8分)。
【水利办法】连州市河道“河长制”管理考核办法河道“河长制”管理考核办法第一章总则第一条为加强全市骨干河道和其他河道的管理、保护工作，提高河道管理水平，规范河道管理行为，维护河道健康生命，根据相关法律法规的有关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于连州市范围内所有河道。
第三条市水务局、财政局负责全市河道管理的考核管理工作，并会同有关部门牵头成立河道管理考核组（以下简称“市考核组”），市河道管理“河长制”办公室负责考核具体组织工作。
镇（乡）、水利所、财政部门负责全镇(乡)河道管理的考核管理工作，并会同有关部门牵头成立镇(乡)河道管理考核组（以下简称“镇(乡)考核组”），镇(乡)河道管理“河长制”办公室负责考核具体组织工作。
第二章考核内容、方式和程序第四条河道“河长制”管理考核内容分别为：组织管理、经费管理、空间管理、资源管理、河道监测和工程管理等六个方面。
第五条市考核组对市骨干河道管理依据《连州市河道“河长制”管理考核镇(乡)考核评分表》（附表4）要求对市直管河道管理情况进行评分。
镇(乡)考核组参照市考核组的考核模式对镇(区)辖区内河道管理情况进行评分考核。
市考核组依据《连州市河道“河长制”管理考核镇(乡)考核评分表》（附表4）要求对辖区内镇(乡)级河道进行考核管理，并抽查1～2条河道进行评分考核。
第六条考核采取听取汇报、查阅资料和查看现场的方式进行。
考核前，被考核单位应牵头组织，对照标准进行自查，并形成自查报告和自评分，做好考核准备工作。
第七条每年10月中旬，各镇(乡)考核组应完成对辖区内所有河道年度管理情况的考核，月底前，各镇(乡)河道管理“河长制”办公室应将本年度河道管理工作总结报市河道管理“河长制”办公室，并提供相应文件的电子版。
第三章考核等级第八条考核实行1000分制。
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四等次。
考核结果为920分及以上的，确定为优秀等次；考核结果为850分及以上，低于920分的，确定为良好等次；考核结果750分及以上、低于850分的，确定为合格等次。
河长制工作考核方案为贯彻落实《县委办公室县政府办公室关于印发<X县河长制实施方案>的通知》（X委办发〔X〕26号）（以下简称《X县河长制实施方案》）要求，全面做好我县X年河（湖）长制考核工作，结合我县实际，制定本方案。
一、考核范围本方案适用于X年度县政府对各地区（含域内各乡镇、街道、开发区、新城区，下同）全面推行河长制工作的考核。
二、考核组织由县河长制办公室牵头，会同县公安局、财政局、环保局、住建局、交通局、农经局、水利局、林业局、畜牧兽医局、城乡建设综合执法中心、自然资源保护与行政执法中心等河长制成员单位，按照《X县河长制实施方案》等确定的目标任务和工作职责，分别牵头负责对各地区X年度河湖治理及管理保护具体任务完成情况进行考核。
三、考核内容《X县河长制实施方案》确定的河湖治理及管理保护重点任务中涉及各地区的11项任务，按牵头单位分为23项考核内容。
其中，县公安局1项、财政局1项、环保局4项、住建局1项、交通局1项、农经局1项、水利局7项、林业局1项、畜牧兽医局1项、城乡建设综合执法中心1项、自然资源保护与行政执法中心4项，具体考核内容、考核标准和完成时限等详见附件。
四、考核评分考核评定采用评分法，满分为100分。
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等级。
考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。
（以上包含本数，以下不包含本数）五、部门权重县公安局5分，县财政局5分，县环保局17分，县住建局4分，县交通局5分，县农经局5分，县水利局36分，县林业局2分、县畜牧兽医局5分，城乡建设综合执法中心2分，县自然资源保护与行政执法中心14分。
六、考核程序（一）细化考核要求各责任部门负责根据本方案进一步制定、细化量化考核内容和考核标准，明确考核组织形式、方式、频次、时间、差异化指标等具体要求，并发至各地区遵照执行。
（二）自查评分各地区按照各责任部门具体要求，对X年全面推行河长制工作情况进行全面总结和自评打分，形成书面报告，于X年1月5日前将书面报告及相关证明资料一并报送至各责任部门，同时，抄送县河长制办公室。
村级河长履职考核奖惩办法引言近年来，为了进一步加强村级河长制度的实施和监督，提高河湖水域的管理和保护水平，各地纷纷推行了村级河长履职考核制度。
本文档旨在规范村级河长履职考核的奖惩办法，以鼓励河长履职尽责，推动村级河长制度的有效落实。
一、履职考核内容为确保村级河长的履职工作全面、细致、深入，履职考核包括以下内容：1. 河湖水域巡查村级河长应定期对辖区内的河湖水域进行巡查，检查河湖的水质、水位、河流是否畅通等情况。
巡查频率为每月至少一次，巡查结果应当详细记录并报告上级主管部门。
2. 水源保护村级河长应加强对所辖河湖的水源保护工作，督促相关单位和居民合理利用水资源，禁止乱排废水、乱倒垃圾等行为。
定期组织水源保护宣传活动，并督促相关单位进行污染治理工作。
3. 法律法规宣传村级河长要积极宣传河湖水域的相关法律法规，提高辖区居民的环保意识，推动居民自觉遵守环保法律法规。
组织开展环保知识讲座、宣传活动等，提高辖区居民的环保行动力。
4. 环境整治村级河长应当定期组织环境整治活动，确保河湖周边环境整洁、无垃圾。
通过清理河岸垃圾、清除河面漂浮物等措施，提升河湖水域的整体环境质量。
5. 基础设施维护村级河长要负责河湖水域周边基础设施的维护工作，包括河堤、护栏、码头等设施的检修和维护。
及时发现设施问题，并及时上报、协调解决。
二、考核办法为了激励村级河长履职尽责，加强河湖水域管理和保护工作，对村级河长履职情况进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
1. 良好履职奖励村级河长在考核中表现出色，履职情况良好的，将给予相应的奖励，具体奖励方式包括但不限于： - 表彰奖励：对优秀河长进行表彰和奖励，鼓励其继续发挥作用； - 荣誉称号：给予村级河长某种特殊荣誉称号，以表彰其辛勤工作和突出贡献； - 奖金补贴：根据村级河长履职情况，给予一定的奖金补贴。
2. 差劲履职处罚对于村级河长在履职中严重失职、玩忽职守或不履行职责的，将给予相应的处罚，具体处罚方式包括但不限于： - 警告通报：对履职不力的河长进行书面警告通报，通报到相关部门； - 延期考核：对履职不力的河长进行延期考核，限期改进； - 撤职调整：对履职严重不力的河长进行撤职调整，由上级主管部门进行调整。
市县河长制工作考核办法
为进一步加强水环境治理，根据X市全面推行河长制实施方案，制定本办法。
一、考核对象
市直各相关部门、直属机构，各县市区党委、政府。
二、考核内容
1、河长制的组织领导情况；
2、河长制工作的安排部署情况；
3、河湖库渠整治规划、年度计划制定、落实情况；
4、河湖库渠治理工程完成情况；
5、各级河长的履职情况；
6、河长制工作进度报送、信息上报、台账建立情况；
7、重大问题的处理情况；
8、省市安排部署的贯彻落实情况；
9、河流县界出境断面考核指标完成情况；
10、其他相关事项。
三、考核方法
考核评分采用百分制并设置附加分，考核结果分四档：90分以上为优秀、80－90分为良好、70－79分为合格、70分以下为不合格（量化考核评分标准详见X市河长制工作考核评分细则）。
四、考核方式。
.**镇人民政府**行委**镇、村河长制工作考核制度为推动镇、村级河长履行职责，促进河长制工作贯彻落实，根据?**行委河长制工作实施方案??**行委**镇河长制工作实施方案?，结合工作实际，制定本方法。
一、考核对象各行政牧业村。
二、考核原那么〔一〕协调性原那么。
河长制考核与年度河长制工作要点相衔接、同部署。
〔二〕动态性原那么。
按照镇级总河长会议确定的年度工作要点制定年度考核方案，确定考核内容和重点。
〔三〕权责相应原那么。
考核工作按照职责分工，由镇级责任单位分别负责。
涉及河长制工作综合考核，由镇级河长制办公室负责。
三、考核程序〔一〕制定考核方案。
根据河长制年度工作要点，河长制办公室负责制定年度考核方案，报镇级河长会议研究确定。
方案主要包括：考核指标、考核评价标准及分值、计分方法及时间安排等。
〔二〕开展年度考核。
根据考核方案，镇级责任单位根据分工开展考核。
〔三〕公布考核结果。
计算各乡镇单个指标的分值和综合得分，公布考核结果。
四、考核分工镇级河长制办公室负责河长制工作考核的组织协调工作，汇总统计、考核结果并报相关会议研究确定。
镇级考评办负责将河长制考核结果纳入镇〔乡〕经济社会开展综合考核评价体系，并指导河长制工作的考核。
相关镇级责任单位根据考核方案中的职责分工制定评分标准，并承当相关考核工作。
五、考核结果运用考评结果纳入乡镇科学开展综合考核评价体系。
**镇人民政府2021年10月25日抄送：经发局。
**镇党政办公室印2021年10月25日印。
河长制工作考核办法为确保我镇“河长制”目标任务的落实，使河长制工作扎实推进，现根据县治水办《2019年县“河长制”工作考核办法》规定，制定本办法。
一、考核对象各级河长二、考核内容“河长制”工作考核内容主要包括“河长制”工作制度机制、“河长制”工作督考、“河长制”基础工作等指标，并分别细化赋分。
三、考核方式“河长制”考核包括月度考核和年度考核。
月度考核由镇长办公室牵头组织各职能部门组成考核检查组，镇治水办负责联系沟通，按照“统一标准，分组考核”的原则，采用听取工作汇报、现场检查、查阅台帐资料、召开座谈会等方式进四、考核评分“河长制”工作考核评分采用百分制，年度考核得分=月度综合考核得分均值×70%+年度综合考核得分×30%，月度综合考核得分均值=月度综合考核得分之和÷12。
当月考核扣分点在下个月考核之前未整改到位，按相关标准加倍扣分，直至完成整改。
考核结果分四档:分四档:90分(含90分)以上为优秀、80分(含80分)-90分为良好、70分(含70分)-80分为合格、70分以下为不合格。
(一)对上级督查发现的问题、媒体报道的问题未及时整改落实的，一次扣5分，20分扣完为止。
(二)发现河长牌联系方式不通的每处扣5分;发现河长牌不干净整洁每个扣5分;20分扣完为止。
(三)未制定“一河一策”的，最高扣10分;未制定年度计划的最高扣10分，20分扣完为止。
(四)河道、岸坡发现漂浮物、垃圾等污染物一处扣2分;河道管理范围内发现违章一处扣5分;未及时上报涉河排污口，一处扣4分;未设置涉河排污口标志牌的，一处扣2分;40分扣完为止。
(五)“河长”工作日志记录情况，每月河长日记不少于 3 篇，缺一篇扣2分。
10分扣完为止五、奖惩制度考核结果作为各级党员领导干部年度绩效考核的重要内容。
考核结果为优秀的河长予以通报表彰;连续2次考核结果为不合格的河长，参照《温州市河道整治工作责任追究暂行办法》问责其履职不力的责任。
附件2河长责任制度(一)镇级“河长”职责1、负责制定并组织实施挂钩联系河道辖区内河段的水环境治理“一河一策”实施方案和年度工作计划。
2、定期开展挂钩联系河段的巡查，并负责与各相关责任部门进行对接，推动各项治理工程、工作落实;3、协调解决跨村河道(段)“河长制”工作;4、负责下属村级“河长”考核工作;5、定期向县级河长书面上报挂钩联系河段的“一河一策”水环境治理重点项目进展情况和自身履职工作情况，同时抄送县治水办(县河长办)、县级督查长和警长。
6.及时记录河长日记，每月不少于三篇，河长要亲自手写记录，不能由他人代写。
(二)村级“河长”职责1、负责协助社区级河长开展本村范围内挂钩联系河段的水环境治理工作;2、落实本村范围内挂钩联系河段的长效管理和日常监管措施;3、负责定期向镇级“河长”上报河道治理工作进展，积极落实镇级“河长”部署、督办的各项任务;4、负责动员沿河村民参与护河、爱河活动;附件3举报投诉受理制度为进一步提高我镇水环境治理工作效率，积极发挥上下联动作用，充分调动社会监督和群众参与力量，及时掌握我镇水域脏、乱、差现象，切实推进全镇“河长制工作实施”，特制定本制度。
(一)、各级河长电话及监督举报电话均需在河长公示牌上公布，一旦挂钩联系河道被投诉举报必须受理，河长需要及时到现场，听取举报人和群众意见，进行实地探勘调查，并及时交办有关部门立即解决处置;不能现场立即处置的，要以督办函形式转交相关部门在规定的时间内予以查处，并抓好跟踪落实和情况反馈，确保整改到位。
(二)、鼓励实名举报下列违法行为:⑴排污单位偷排、直排废水;⑵随意倾倒泥浆等建筑垃圾;⑶违反规定设置排污口或私设暗管排污;⑷河道周边禁养区内的规模化畜禽养殖场;⑸河道周边存在涉水违法(构)建筑物;⑹河岸垃圾乱堆放，未有效集中处置等。
(三)、任何单位或个人通过电话举报或来人举报等方式，需同时提供被举报河道的名称、地址(或违法事实发生地)、违法行为发生时间、基本违法事实(或违规现象)，必要时要配合河长及有关人员调查取证或提供相关的证据材料。
(四)、对实名举报的问题，河长对投诉举报做到件件受理，事事回应。
由接报地的河长牵头会同有关部门单位进行核查，把事件处理的结果要及时反馈给举报人，向社会公开。
(五)、各级治水办应建立健全投诉举报档案，包括记录、立案和查处情况等。
工作人员必须严格执行保密制度，未经举报人同意，任何单位和个人不得将其姓名、身份、居住地及举报情况对外公布或者泄露给被举报单位和其他人员，否则按有关规定严肃查处。
(六)、举报人应对举报内容的真实性负责。
不得借举报之名故意捏造事实诬告、陷害他人以达到自己不可告人的目的，否则，要承担相应的法律责任。
附件4建立例会和协调推进制度为及时协调解决改善河道水质重点项目推进中遇到的困难和问题，加快推进重点项目建设进度，形成合力，确保完成年度治理目标，特制订本制度。
1、重点项目协调指的是河长会同职能部门解决重点难点问题，确保重点项目顺利推进。
2、重点项目协调由治水办收集梳理重点项目推进过程中遇到的困难与问题，召集各相关职能部门和所在地政府的等相关单位会商，治水办负责实施。
3、与会人员河长、河道警长、相关职能部门单位、所在村居干部和群众代表、其他相关人员。
4、例会执行镇级河长根据报表和季度报告情况定期不定期及时召开例会，指导开展防洪排涝、水污染整治、文化景观提升等治理重点工程项目建设，协调解决涉及镇级层面的重点难点问题，推动重点工程和重点整治工作的落实。
乡镇级治水办要做好会议记录，会后根据会议协调结果做好与各相关单位的衔接工作，跟踪落实，定期向河长汇报工作进展，并做好会议纪要备案。
同时，挂钩联系河道的河长例会原则上不得少于每季一次。
5、河长要切实履行协调督促的职责，在职能部门单位协调发挥应有作用，建立健全重点项目联络员制度。
乡镇级治水办必须对所辖河道每个重点项目做好日常联系沟通工作，全程跟踪，紧抓落实。
6、开展重点项目督查活动。
通过现场察看、汇报座谈、查阅资料等方式，对各重点项目难题协调推进情况和问题落实整改情况等进行定期或不定期的督查，及时通报项目督查情况，推进重点项目建设。
附件5河长制巡查制度为进一步加强河道管理，促进长效巡查检查工作，确保各级河长履职到位，特制订本制度。
1、巡查范围:全镇所有河道及河道管理范围。
2、巡查频率:各级河长要加大对包干河道的巡查力度，监管河道污染情况。
镇级河长巡查十天一巡查，村级河长一周一巡查。
除日常巡查外，河长可以结合挂钩联系河道实际情况进行不定期巡查，此外，河长要督促河道保洁员每天开展巡查，发现问题及时报告。
3、巡查内容:⑴河道截污纳管、日常保洁是否到位;⑵工业企业、畜禽养殖、污水处理设施、服务行业企业等是否存在偷排、漏排及超标排放等环境违法行为，⑶是否存在各类污水直排口、涉水违建(构)筑物、弃土弃渣、工业固废和危险废物等;⑷生活垃圾是否有效收集处理;⑸河道整治工程质量进展情况;⑹河道两岸3米范围内的各类堆积物及违章建筑;(7)“清三河”是否出现反弹现象等。
4、巡查处置。
河长在巡查中发现问题的处置:⑴处置权限属于河长，马上进行处置;⑵处置权限属于部门，河长应第一时间联系或督促有关部门进行查处。
⑶若发现责任部门对问题查处不力的，应第一时间以督办函形式转交相关部门在规定的时间内予以查处，并进行跟踪落实，督促反馈结果，确保整改到位。
5、巡查记录:河长要做好每次巡查的记录工作，并把巡查中发现的问题与处置情况，准确详细的在《河长工作日记》中做好记录。
附件6怀溪镇河道保洁长效管理制度为切实加强我镇河道保洁工作，恢复河道生态功能，进一步完善河道保洁管理机制，结合我镇水域实际，特制定本实施方案。
一、目标任务对全镇区域范围内的所有河道全部纳入保洁范围，主要保洁河道漂浮物、河道滋生物、生活和生产垃圾，清理河道岸边围栏、杂物和垃圾等。
河道保洁要达到“四无”标准:即河面无漂浮物、河中无障碍物、河边无围栏养禽、河岸无暴露垃圾。
把打捞的垃圾、杂物及时送到规定的垃圾堆放场所，垃圾、杂物要日产日清，确保河道环境整洁。
实现“流畅、水清、岸绿、鱼游”的河道保洁管理目标。
二、人员组织保障按照分级管理、逐级负责的原则，成立镇、村二级河长机制。
镇长担任总河长，镇级河长担任一级河长，村委会书记或主任担任二级河长。
镇政府成立治水工作领导小组，下设办公室并确定专人负责治水工作。
三、河道保洁管理范围怀溪、法洪溪和黄施岙溪干流。
根据溪流流经情况，划定河道保洁区域。
原晓坑片区:6公里，溪流两侧涉及5个村。
原怀溪片区:5公里，溪流两侧涉及6个村。
四、河道保洁工作要求1、建立河道保洁工作制度，并在主要河道边设立河长制度牌。
按照各村所在河道的地理位置，明确本单位所保洁的河道名称、河道长度，河长。
镇政府统一发包保洁承包单位，签订保洁协议，明确工作职责，落实工作任务，接受指导监督。
2、必须保证保洁质量。
保洁队伍要根据河道保洁要求，达到“四无”标准，日常保洁每天开展一次，日产日清，遇特殊情况，随时保洁，确保河道整洁、畅通。
3、实行监督与管理对河道保洁承包单位，实行镇监督管理，不定期的抽查，保洁管理人员不在岗一次，扣除当月承包费用30%，年终实行综合评定，优秀给予适当奖励，差的扣除承包费用。
五、河道保洁资金落实1、怀溪镇实施河道发包承包制度，所需工资由镇财政负责统一保障。
2、各级河长对河道实行常态化管理。
在全镇主要河道边安放宣传与制度牌，日常对保洁管理人员和保洁队伍实行监督与检查，同时接受全镇群众的投诉。
六、加强宣传、营造气氛把宣传工作贯穿全镇河道水域保洁的始终，充分发挥新闻媒体作用，向广大群众宣传河道水域保洁工作的重要性和必要性。
使之成为全社会的共识，从而为全面推进全镇河道水域保洁工作，营造积极健康向上的舆论氛围。
