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小组学习组织实施方案一、背景与目标背景：随着社会的发展，学习不再是个体行为，越来越多的学习活动需要通过小组的协作来完成。
小组学习能够有效提高学习者的学习效果，培养学生的合作能力与创新能力。
目标：本方案的目标是建立一个有效的小组学习组织，提供良好的学习环境，加强小组内成员之间的互动，提高学习者的参与度和学习效果。
二、实施方案1.小组组建选择合适的小组成员，建立高效的学习团队。
建议采取以下措施：-根据学生的个人特点与学习目标，将学生分为不同的小组，避免伙伴间互相影响较大的情况。
-鼓励多种多样的组合形式，包括随机组合、互选组合等，以增进小组间的多样性和合作性。
2.组内角色分工在每个小组中，根据学生的兴趣、能力和经验等因素进行角色分工，建议设置以下角色：-组长：负责组织、协调小组工作，确保学习任务的完成。
-记录员：负责记录小组讨论的过程和结果，并整理成有效的学习笔记。
-发言人：在小组内代表小组发言，向全组成员汇报小组进展和讨论结果。
3.学习目标与任务分配每个小组都应明确学习目标，并根据目标制定相应的学习任务。
建议采取以下措施：-指导学生根据学习目标制定学习计划，并在小组内相互监督和评估。
-将学习任务分解为不同的子任务，根据小组成员的兴趣和能力进行分配，确保每个成员都能参与到学习中来。
-鼓励小组成员相互交流和互助，共同解决学习中遇到的困难和问题。
4.学习过程管理管理小组学习过程，确保学习任务的完成和学习效果的提高。
建议采取以下措施：-定期组织小组会议，让学生分享自己的学习经验和心得体会，促进学习者之间的互动与合作。
-引导学生进行反思和评价，提供及时的反馈和帮助。
-提供各种学习资源和工具，帮助学生有效地进行学习，如图书馆、电子资源、多媒体设备等。
5.评估与反馈及时对小组学习进行评估和反馈，帮助学生了解自己的学习情况和发展需要。
建议采取以下措施：-制定评估标准和评估工具，对小组学习的过程和结果进行评估。
-鼓励学生进行自我评估，引导他们从不同的角度、不同的层次对自己进行评价。
小组合作学习实施方案（精选6篇）小组合作学习实施方案篇1一、问题的提出实践证明：单独的行为参与不利于学生高层次思维能力的发展，只有积极的情感体验和思维交流，才能促进学生全面素质的提高;如果不善于和他人合作，将不同的知识加以交流、综合、提高和应用，就不能适应时代的发展要求。
如今，社会的各个领域都越来越注重充分的合作精神、合作意识和合作技巧。
合作是一种比知识更重要的能力，它越来越成为当代人的一种重要素质，受到大家的青睐。
随着教学改革的深入，课堂教学倡导“自主、合作、探究”的学习方式。
其中小组合作学习是课堂教学应用最广泛、最多的学习方式，它是以合作学习小组为基本形式，在系统利用组内各因素之间的互动，以团体成绩为评优标准，相互帮助相互促进共同提高的一种学习组织形式。
其目的是提高学习效率，培养学生良好的合作品质和学习习惯。
然而绝大部分老师在操作过程中或多或少地在合作学习中存在一些问题：或闲聊，或冷场，或好生讲、差生听。
从这些问题中透析出学生的小组合作学习意识淡薄。
而小组合作学习意识是进行小组合作学习的前提和基础。
二、课题的界定与研究假设：“合作学习”是新课程所倡导的一种新的学习方式，在促进学生间的情感交流、互帮互学、共同提高，发挥学生学习的主动性方面起着积极的作用。
作为课堂教学中的引导者、实施者，我们应该有意识、有目的、有方法的去组织学生开展有效的小组合作学习方式，小组成员都应该有强烈的合作意识。
本课题的研究，旨在建立小组合作学习要确立明确的目标意识，强烈的竞争意识，自觉的主体意识，协作的团队意识，合理的评价意识。
让小组在自己目标的引领下，团结协作，相互督促，共同提高。
三、课题研究的理论依据：1、潜能开发理论：脑科学研究证实。
每个人都是富有潜能的创造者，中小学阶段是发展学生智力、开发学生潜能的最佳时期，只要教育恰当，引导得法，完全有可能把青少年头脑中蕴藏的智慧潜能进一步开发出来。
2、合作学习理论：教育社会学认为，同辈团体是影响课堂教学效率的一种重要的现实因素，小组合作学习是一种动态的集体力量，要使学生小集体成为认识的主体来发挥作用。
2024年中心学习小组学习实施方案范文____年中心学习小组学习实施方案一、背景和目标随着信息时代的到来，教育模式和学习方式正在发生着巨大的变革。
为了适应这一变革，我校特别设立中心学习小组，旨在培养学生的自主学习能力、合作学习能力和创新思维能力。
本学习实施方案旨在帮助学生更好地适应现代社会的学习需求，提高学生的学习效果和学习质量。
二、实施内容（一）建立中心学习小组1. 中心学习小组由学校组织，每个小组约由5-8名学生组成，每学期定期进行组合调整。
2. 每个中心学习小组由一名指导教师负责指导和管理。
（二）培养学生自主学习能力1. 每个中心学习小组每周安排一次自主学习活动，鼓励学生通过独立思考和自主探索来解决问题。
2. 在自主学习活动中，学生可选择自己感兴趣或有待提高的学科、技能或领域进行深入学习。
3. 学生在自主学习过程中，教师将起到引导和辅助的作用，提供学习资源和指导学习方法。
（三）促进学生合作学习能力1. 中心学习小组每周安排一次合作学习活动，学生在小组内合作解决问题，共同完成学习任务。
2. 在合作学习活动中，学生需共同协商、分工合作、相互借鉴，培养团队协作和沟通能力。
3. 教师将指导学生进行合作学习，提供学习策略和解决问题的方法。
（四）开展创新思维实践1. 中心学习小组每月组织一次创新思维实践活动，鼓励学生思考并提出创意解决方案。
2. 创新思维实践活动包括科技制作、实验研究、学术讨论等，培养学生的观察、分析和解决问题的能力。
3. 教师将提供相应的培训和指导，引导学生进行创新思维实践。
三、实施措施（一）制定学习计划1. 每个中心学习小组每学期初制定一份学习计划，包括自主学习、合作学习和创新思维实践等内容。
2. 学习计划由指导教师和学生共同制定，体现学生个体差异和兴趣特长。
（二）组织学习活动1. 每周固定安排中心学习小组的自主学习和合作学习活动。
2. 教师定期组织创新思维实践活动，为学生提供展示成果的机会。
2024年中心学习小组学习实施方案一、引言2024年中心学习小组学习实施方案是为了推进全员学习，提高工作效率和员工素质而制定的。
本方案旨在通过有效的组织和管理机制，确保学习活动的顺利开展，确保每个员工都有机会获得相应的学习资源和支持，以进一步推动全员学习的落地实施。
二、目标和任务1. 目标：推进全员学习，提高员工工作效率和素质，为机构发展提供有力支撑。
2. 任务：（1）制定全员学习计划，明确学习主题和学习时间安排；（2）组织学习资源，确保学习内容丰富多样；（3）建立学习评估机制，对学习成果进行评估和总结。
三、学习计划1. 学习主题：（1）提升专业技能；（2）拓展知识面；（3）增强团队合作能力。
2. 学习时间安排：根据实际情况，每周安排1至2次学习时间，每次学习时间不超过2小时。
四、组织学习资源1. 课程安排：根据学习主题，选择相关的课程内容，并结合员工需求进行调整和补充。
2. 学习材料：准备学习材料，包括书籍、教材、案例等，以满足不同学习需求。
3. 学习平台：建立学习平台，提供在线学习资源，包括视频、音频、文档等，以方便员工随时随地进行学习。
五、学习方法1. 线上学习：利用学习平台提供的在线学习资源，进行自主学习，学习进度自行安排。
2. 线下学习：组织专题学习活动，邀请专家进行讲座、培训等形式，加强团队内部学习氛围。
六、学习评估机制1. 学习成果评估：对学习成果进行评估，包括学习效果评价、学习速度评价等，以监督学习进展和提高学习效果。
2. 学习总结：每月对学习情况进行总结，包括学习收获、问题反馈等，以及对学习计划进行调整和优化。
七、落地实施1. 搭建学习平台：建立学习平台，并向全员推送学习计划和学习资源，以便员工随时随地进行学习。
2. 提供学习支持：制定学习指导手册，解答学习中遇到的问题，并根据需求提供辅导支持。
3. 鼓励学习分享：鼓励学习小组成员分享学习心得和经验，促进学习互动和思想碰撞。
八、预期效果1. 提高员工工作效率：通过学习活动的开展，提升员工的专业技能和知识储备，提高工作效率。
学习小组活动方案活动方案：____学习小组一、背景介绍____年，面对日益激烈的竞争环境和迅速发展的信息时代，学生们需要提高自身的学习效率和能力，才能更好地适应未来社会的发展。
因此，我们计划在____年成立一个学习小组，通过组织一系列活动，帮助学生们建立正确的学习方法和培养良好的学习习惯，提高他们的学习成绩和综合素质。
二、活动目标1.提高学生的学习效率：通过讲座、研讨会等形式的活动，教授学生科学的学习方法和技巧，帮助他们高效地掌握知识。
2.培养学生的学习兴趣：通过举办有趣的学习活动，激发学生的学习热情，使他们对知识充满好奇和探索的欲望。
3.提高学生的自主学习能力：通过引导学生进行自主学习，帮助他们培养自主学习的意识和能力，提高学习的主动性和深度。
4.促进学生之间的互相学习：通过学习小组的活动，鼓励学生之间的合作学习和交流，促进彼此的共同成长和进步。
三、活动内容1.学习讲座：邀请专业人士或学长学姐给学生们讲授科学的学习方法和技巧，如记忆法、阅读方法、思维导图等，帮助他们提高学习效果。
2.主题研讨会：邀请专家学者或有经验的老师给学生们进行主题研讨，让他们深入了解一门学科或一个领域，培养他们的思考和分析能力。
3.学习分享会：组织学生们进行学习成果的分享，让他们相互借鉴和学习，促进学生间的合作和交流。
4.学习主题活动：组织学生们进行有趣的学习活动，如参观图书馆、图书展览、实地考察等，增加学生对知识的兴趣和热爱。
5.学习竞赛：组织学生参加学科竞赛、辩论赛等，提高学生的应试能力和逻辑思维能力。
6.专题讲座：邀请行业专家给学生们进行专题讲座，介绍相关行业的发展动态和就业前景，帮助学生们了解社会需求和发展趋势。
四、活动举办方式1.定期举办：每个月或每个季度举办一次活动，通过学校宣传渠道向学生们宣传，并提前公布活动时间和地点。
2.志愿者负责：招募学生志愿者负责活动的组织和协调工作，包括活动策划、场地准备、邀请嘉宾等。
可编辑修改精选全文完整版班级学习小组方案班级学习小组方案（通用5篇）为了确保事情或工作有序有力开展，就常常需要事先准备方案，方案是有很强可操作性的书面计划。
你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编帮大家整理的班级学习小组方案（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
班级学习小组方案1一、班级一般设置8人组6个。
1、二人组（同位组）：以互助互查为主的组织形式。
为了让不同层次的学生有参与学习、体验成功的机会，实现互动式、交流式的合作学习方式尤为必要。
使用学案自主学习效果的检查与落实，一般问题的交流互动，发挥兵教兵的学习方式等，都可以采用二人组（同位组）的组织形式去解决。
2、四人组（合作小组）：以合作探究为主的组织形式。
教学过程中的重点问题、疑难问题、创新研究都可采用四人组的形式去活动；需学生讨论的疑难问题、生成问题的筛选，展示交流学生的推荐也可利用四人组的形式去完成。
3、八人组（合作大组）：有深度，有难度的问题八人组讨论解决。
二、小组建设分三阶段进行。
第一阶段为形式建组阶段。
通过小组讨论完成下列几项任务：小组名称、自荐组长、小组口号、小组成长目标、小组行为守则。
讨论并形成文字，做成海报，张贴上墙。
一般学生都会热情高涨，有利于小组的建设。
组员在这个过程中开始形成小组意识，同时也是明确或认同本组的目标。
第二阶段为精神建组阶段。
通过活动前的小组口号、成长目标、小组纪律的宣读，强化团队意识、目标意识与纪律意识。
使小组精神内化成每个组员的信念，并指导其行为。
在各项活动中通过多种形式和活动强化小组意识。
让每一位学生和班干认同本小组并逐步形成小组荣誉感。
在这一阶段非常关键，要趁火打铁把小组建设落实到每个人的心中。
第三阶段为荣誉建组阶段。
这个阶段其实真正的小组（集体）已经形成，学生之间有互助意识。
小组的一些特征开始慢慢体现出来：组员积极承担在完成共同任务中个人的责任；积极的相互支持、配合，特别促进性的互动；有学生能进行有效的沟通，建立并维护小组成员之间的相互信任，有效地解决组内冲突；对于各人完成的任务进行小组加工；对共同活动的成效进行评估，寻求提高其有效性的途径。
2024年中心学习小组学习实施方案范本一、背景与目标中心学习小组是一种提高学生学习效果的组织形式，通过小组学习的方式可以促进学生之间的互助合作，提高学生的学习积极性和自主学习能力。
本学习实施方案旨在规划2024年中心学习小组的运行方式，制定学生学习目标，提供学习资源和指导，以提高学生的学习成绩和综合素质。
二、组织结构1. 中心学习小组由一个教师担任组长，每个小组设定10-12名学生；2. 每个小组设立一个学习创新委员会，由小组成员选出一名负责人；3. 学习创新委员会负责组织小组学习活动、统筹学习资源和协调学习进展。
三、学习目标1. 提高学生的学习成绩：通过小组学习的方式，促进学生之间的互助合作，提高学生的学习效果；2. 培养学生的自主学习能力：通过自主学习的方式，培养学生的学习兴趣和学习主动性；3. 培养学生的综合素质：通过参与各种学习活动，培养学生的创新思维、沟通能力和团队合作精神。
四、学习内容和方式1. 学科学习：每个学习小组设定一个主题学科，如数学、语文、英语等，并制定相应的学习计划；2. 学科整合学习：每个学习小组设定一个学科整合学习课题，如科技创新、社会实践等，并制定相应的学习计划；3. 主题学习：每个学习小组设定一个主题学习项目，如阅读、写作、实验等，并制定相应的学习计划。
五、学习资源和指导1. 学习资源：学校提供学习资源，包括教材、参考书、电子资源等；2. 学习指导：学习小组组长及学习创新委员会负责为成员提供学习指导，组织讲座、研讨会等学习活动。
六、学习评价1. 通过学习小组内部评价和自我评价，评价学生的学习效果和学习态度；2. 学习小组组长及学习创新委员会负责评价小组成员的学习进展，对学习成果进行汇报和分享。
七、学习成果展示1. 学习成果陈列：每个学习小组定期举办学习成果陈列活动，展示学生的课题研究、创新成果等；2. 学习成果展示会：每个学习小组定期举办学习成果展示会，邀请校内外专家和家长参观。
中心学习小组学习实施方案范本一、背景介绍中心学习小组是指在教育机构、企业、社区等组织内建立的学习小组，旨在通过集中学习、互相促进、共同进步的方式，提高组织内成员的学习能力和综合素质。
本实施方案以____年中心学习小组为对象，提出学习目标、学习内容、学习方法和学习评估等一系列实施方案。
二、学习目标1.培养学习能力：通过学习，提高组织内成员的学习能力，包括学习方法、学习策略和学习效果等方面的能力。
2.增强综合素质：通过学习，提高组织内成员的综合素质，包括思维能力、沟通能力、解决问题能力等方面的能力。
3.促进团队合作：通过学习，促进组织内成员的团队合作意识和能力，提高团队的整体学习效果。
三、学习内容1.学习方法：组织内成员学习方法的培养和提高，包括制定学习计划、调整学习方法、运用学习工具等方面的内容。
2.学习技能：组织内成员学习技能的培养和提高，包括阅读技巧、写作技巧、演讲技巧等方面的内容。
3.学习内容：根据组织内成员的学习需求和组织的发展需求，确定学习内容，包括专业知识、职业技能、行业动态等方面的内容。
四、学习方法1.集中学习：组织每周或每月举行一次集中学习活动，邀请专家、学者进行讲座或培训，提供学习指导和实践经验分享。
2.互助学习：组织内成员组成学习小组，定期进行学习交流和讨论，在互相学习、互相促进的过程中提高学习能力和综合素质。
3.个人学习：组织内成员可根据个人学习需求制定学习计划，选择适合的学习资源和学习方式，进行个人学习和提升。
五、学习评估1.学习效果评估：通过定期组织内部的学习成果展示和学习报告，评估组织内成员的学习效果，包括学习成果的实际应用和对组织发展的贡献等方面。
2.学习过程评估：通过学习过程的反馈和评估，了解组织内成员的学习情况和学习困难，及时调整学习的方法和内容，提供学习的支持和帮助。
六、学习资源1.内部资源：组织利用内部资源，邀请专家、学者进行讲座或培训，组织内部成员进行经验分享和互助学习。
班级小组合作学习实施方案一、转变学生的学习理念。
1、要求各小组每天轮流在黑板上写一句能够激励学生自主学习的格言，培养学生的自信心、积极性、主动性，解决学习动力问题。
2、通过家长会宣传学校课堂教学改革的意义，让广大家长积极支持学生参与合作学习。
3、班内设置一些合作学习的标语，各小组的口号等营造浓厚的合作学习氛围。
4、通过黑板报的栏目小组大擂台”，营造出快乐和谐高效的氛围。
二、提高合作学习的技巧。
给学生介绍一些关于合作学习的规则和要求。
1、培养学生自学能力。
教给学生预习的方法、自学的方法、探究的方法、收集信息的方法。
2、培养学生合作学习的能力。
教给学生成对合作学习如何互帮互助，做到你说我听、我背你听、你做我检查。
教给学生四人合作学习如何讨论，解决疑难问题，四人合作学习如何展示、辩论和竞赛。
3、每周组织一次“学习小组长沙龙”，旨在充分调动小组长的极性和提升组长管理水平。
附1：初一三班班课堂合作学习基本技能细则课堂合作学习的基本技能主要有以下十项：(一)听取1.听人发言要专心。
2.努力听懂别人的发言，边听边思考他的答复有没有道理,对与否。
3.别人发言时不随便插嘴打断。
有不同意见，要耐心听别人说完后再提出。
4.听人发言如有不同见解，需要积极发表自己的看法,以求得共同进步.(二)说明1.先准备后发言，不信口开河。
2.发言围绕讨论中心，不东拉西扯。
3.谈看法要有根据，能说清理由。
4.语言表达力求清楚明白，不罗嗦。
5.别人提出疑问，要针对问题耐心解释。
(三)求助1.遇到学习上的困难，向同学请教，态度要虚心有礼，搞明白为止。
2.接受帮助后，应向对方表示感谢。
(四)自控1.服从组长安排。
2.遵守纪律，不随便离开座位，不讲与学习无关的话。
3.小组讨论时，有次序地发言，声音要轻，不影响其他小组学习。
4.服从组内大多数人意见，有争执向老师请求援助。
(五)帮助1.关心同学，及时了解同学的困难。
2.主动、热情、耐心地帮助同学，不伤害同学的自尊心。
中心学习小组学习实施方案样本____年中心学习小组学习实施方案一、背景介绍随着科技与知识的日益发展，以及国际竞争的不断加剧，教育的目标也从简单的传授知识转变为培养学生的综合素质。
为了更好地适应现代社会的需求，我们中心决定成立学习小组，通过组织学习活动，提升学生的学习能力、学科水平和综合素质。
二、学习小组的目标1.提升学生学习能力：通过学习小组的活动，培养学生的学习兴趣和学习动力，提高他们的学习效果和学习方法。
2.提高学科水平：学习小组将针对各个学科进行专题学习，促进学生在学科上的深入研究和掌握，提高学科水平。
3.培养学生的综合素质：通过学习小组的活动，引导学生进行综合性学习，提高他们的思辨能力、创造力和合作能力。
三、学习小组的组织与运行1.组织形式：（1）学习小组由教师担任指导教师，学生自愿加入。
（2）每个学习小组由4-6名学生组成，保证小组成员之间的互动和合作。
2.学习内容：（1）学习小组的内容围绕学科知识展开，每个学习小组确定一个学科或者学科相关的专题进行深入研究。
（2）学习小组的内容还包括学习方法、学习技巧的分享和交流，以及学习资源的共享。
3.学习活动：（1）学习小组每周组织一次学习活动，活动形式多样，包括研讨会、专题报告、实践探究等。
（2）学习活动的内容由学习小组成员协商确定，注重学生的主体性和积极性，鼓励学生自主选择学习内容和学习方式。
4.学习成果：（1）学习小组每学期组织一次学习成果展示，对学习成果进行总结和评价，鼓励学生展示他们的学习成果。
（2）学习小组成员可以选择参加学术交流活动和学科竞赛，展示并提高自己的学科水平。
四、学习小组的优势与资源1.优势：学习小组可以提供更加深入的学习环境和资源，促进学生的学习互动和合作，培养学生的自主学习能力和解决问题的能力。
2.资源：学习小组可以充分利用学校和社会的资源，如图书馆、实验室、社会实践基地等，提供更加丰富的学习资源和学习机会。
五、学习小组的评估和改进1.评估方式：学习小组成员每学期座谈一次，评估学习小组的组织和活动情况，反馈问题和建议，并由指导教师进行改进。
学习小组建立实施方案一、创建学习小组的意义1．新课改的需要：所培养的人才要具有学习能力、实践能力、创新能力。
学习方式：自主、合作、探究。
2．个人成长的需要：学会学习。
《学记》中：“学而无友，则孤陋而寡闻”。
“三人行，必有吾师。
”说明互助、合作学习的重要性。
3．认知规律的需要（美国科学家研究表明）：学生不同途径获取知识24小时后的保持率获取知识方式保持率遗忘率故要创建一个让学生最大限度的参与学习全过程的氛围，让他们动手操作，动眼观察，动耳倾听，动脑思考，动口表达，全身心的投入，这是课改必备的硬环境和基础，也是推动课改不断前进的源动力。
二、建组原则科学搭配，均衡发展。
三、建组方法1．成员搭配：以小组（6人或4人为宜）为基本单元组成学习共同体，依总成绩S型拐线分组，给每人编号排座位，具体见下表。
（6人组：2帮5，1帮4，3帮6；4人组：1帮3，2帮4），分层相互竞争与促进。
注意男女生分开搭配，城乡生搭配，同寝成员搭配，性格外向与内向搭配，学科平衡发展等。
6人组4人组2．小组长的选拔(1)方法：一般应民主推荐，也可先由班主任指派学习成绩在组前三名、管理能力强、有责任心的学生担任。
(2)要求：①态度积极，率先垂范，自制力强；②学习习惯好，学习能力强；③乐于助人，负责任；④组织管理能力强；⑤集体荣誉感强。
(3)职责：①组织好每一节课的课堂设疑自探、合探、展示、评价、质疑、编题；②帮助5、6号（或3、4号）同学完成各项学习任务，负责本小组作业收缴；③检查每天学习的落实；④监督各项班规、组规的遵守情况；⑤督促副组长及学科组长记录好每天《积分记录》。
⑥开好每天和每周的小组评价会。
(4)组内评价标准：小组成员积分评价指标：①日学习计划制定及完成情况（O -10分）；②课堂参与度（0-30分）；⑧作业完成（0-10分）；④就餐、就寝、自习纪律及卫生方面（0-20分）。
⑤考试成绩进步情况（0-30分）。
参考上述5项指标每日对小组成员打分量化（填在小组量化积分记录上）。
每周五统计好小组本周成绩，在小组会上总结点评。
做到天天有总结，周周有晋级。
3．小组长的培训；(1)定位：小组学习的引路人、领导者、组织者、督查者。
学习小组长的学习能力就是一个班级的学习能力，学习小组长的学习水平就是一个班级的学习水平，更是一个教师的教学水平。
优秀是旗帜。
(2)为什么要做小组长；做小组长对自己有什么帮助？将军是从士兵做起的，一屋不扫何以扫天下；有付出就有回报，能力是练出来的。
(3)如何做一名称职的小组长：①方法：a．千斤重担大家挑，人人肩头轻飘飘。
b．三个臭皮匠，胜过诸葛亮。
故应召开民主生活会，人人发言，根据组内评分标准，制订组内评分细则，打印后公布在教室。
c．分工明确，责任到人。
各司其职，人人都是管理者，人人都是督查员，人人有分工，人人有任务。
d．管理中讲究策略和方法，培养凝聚力，每个小组都有自己的核心价值观，让每个成员都有归属感、依赖感。
e．多迂回，少直白、简单、粗暴；多激励、关心、帮助，少批评、挖苦、打击。
像对待自己的兄妹一样来帮助小组其它成员。
②能力：A．鼓励组员：a．善于根据学习任务引发话题，组织讨论。
b．关注每一个组员的活动，对组员的发言适时地给予鼓励性评价。
c．随时注意观察讨论的气氛和组员的参与情况，用微笑、期待的目光或鼓励的话引导较少发言的同学参加讨论。
B．纠正不当：a．当组员思想开小差或违犯纪律时，可先正面提示：“这个问题你的想法是什么？”或用目光、动作暗示。
如仍无效，再严肃地点名制止。
b．当组员讨论偏离中心议题时，应及时纠正，使其言归正传。
c．当组员讨论态度不当（如取笑、攻击他人发言等）时，应予指正；C．综合整理：a．仔细听取别人的意见，考虑这些意见的合理性。
b．找出彼此不一致的地方，明确、充分地表述自己的看法和理由；c．努力找出彼此一致的地方，作出必要的让步，达成一致性意见。
d．督促记录的同时，认真归纳整理小组意见，等待展示。
D．全组分工：a．明确学习任务和目标；b．根据各人特点分配任务；c．各自专心学习，努力完成任务；d．展示学习成果，交流提高。
E．总结：a．综合说明同学讨论时提出的几种意见；b．评价得出结论。
(4)如何制定日学习计划：a．天天有计划，周周有计划，月月有计划。
b．什么时间做什么事情（主要指自习时间）等自主时间。
c．做事要抓主要矛盾，个人的弱科要适当强化。
d．目标内容要适当，一定能够完成且不可太易，跳一跳能摘到桃子，目的在于挑战自己，使自己的能力天天有提高，积少成多达到目标，养成成终身好习惯。
4、组内分工：①每组设组长1名，副组长1——2名和学科组长多名；②组长抓学习，副组长抓常规，分工合作。
⑧学科组长每科1名，具体负责本学科学习开展、评价、作业收缴等工作，用以调动激发每个学生的积极性。
5．小组命名：统一购置小组标牌，由各小组进行组徽、组名、组旗及活动口号的规划实施，开学初召开一次组徽、组号、组训的专题发布会（班会），人人写感悟，开好小组动员会。
允许学期中间各小组对本组组徽、组号、组训等进行进一步的完善。
6．在教学各环节的要求：(1)自探前期准备：教师在本节课结束时告知学生下节课的学习内容；学生自学时将不会的问题用红笔画出，报给学科组长，得出自己在下节课上的重点自探内容；教师不准下发导学案。
(2)小组讨论：①小组先分层讨论，再群体讨论，群体讨论时要解决相关问题。
②小组长做好分工，安排好讨论结论结果的记录、整理和展示，既有方法归纳又有规律总结。
③讨论要充分，并紧紧围绕本节内容进行。
④教师要参与到小组讨论中去，为下一步展示作准备。
(3)展示与评价：①各小组按教师分工，迅速展示，主动、积极、有序、高效。
②可重点展示、小组展示、分类展示等，要尽量脱稿。
③展示方式可口头或书面，或用展品等，但要简洁、规范，声音洪亮。
结束时要问“同学们还有什么不同意见或有更好的方法吗？”④一般由4，5，6名展示，1，2，3名点评或拓展。
⑤非展示同学要认真倾听，并迅速记录或纠错。
⑥点评内容包括：a．打分并说明扣分原因；b．此类问题的一般规律和方法；c．变式训练；d．时间一般不超过2分钟。
严禁将展示内容从头到尾重述一遍，浪费时间。
⑦精彩点评结束要有掌声鼓励。
⑧教师认真倾听，注意发现学生闪光点和不足，为点拨做准备。
(4)编题：各学科总结出本学科的选择题、填空题、问答题、计算题等的立意、方法和规律，有计划的对学生进行编题培训，起初可在运用拓展中先做教师的随堂训练，然后在此基础上进行改编和仿编，或将训练题进行变型等；随着学生能力的提高，先由学生编题，如果学生编题不到位，教师要补充习题；或先出示中、高考命题的背景材料让学生编题，然后再出示真题，找距离，增强学生信心，然后教师再补充习题训练。
(5)课堂评价：学科班长负责总结评价：本节在知识、能力、方法上的收获等，学习目标的完成，本节的“四星一组”。
7．课堂参与各阶段培训：①设疑：学科学习有规律，深思设疑要精辟，补充完善成提纲，按照提纲来织网，细思每个知识点，再三不明红笔上。
②讨论：起立讨论有秩序，专提“红色”的问题，集思广益达共识，迅速整理待展示。
③展示：板书规范要简洁，规律总结彩色写，彰显全组众智慧，示范引领要牢记。
④点评：代表全组来评讲，挺胸自信声洪亮，打分纠错讲方法，归纳变式有法章。
⑤质疑：大胆质疑拼智慧，解答问题显能力，认真倾听细思辩，积极发言表观点。
⑥编题：按照信息来编题，设置陷阱较隐蔽，多点训练筑双基，学习成功大集体⑦反思：回放一天之所学，按科归纳成网络，方法规律要牢记，从中再显新问题。
四、小组评价与奖励：各班级对各小组制订评价标准，打印后上墙。
1．小组评价：评价是武器，通过评价，达到激励后进赶帮先进的目的，让数据说话，以评代管，以评促管。
(1)评价内容：分段进行，与时俱进。
①学习：a．初始段：发言次数——发言人数——全员参与；b．提高段：投入度——精彩性；c．常态段：深刻性——成果性（以分组基础名次为基础，段考后比小组名次升降；从而评出进步之星和进步小组）。
②常规：每日的常规管理积分。
(2)评价方法：a．以小组为单位整体评价；b．不比基础比进步；c．科学量化、注重时效。
学科班长负责本学科各小组课堂评价，周五反馈给班长。
①每项内容均以分数形式出现，每节课结束时，由学科班长评出本节的好、中、差组及“四星”；每天晚饭后（高中），用1-3分钟时间值日组长点评本组每人积分，好的方面和需要改进的方面。
②每天晚饭后（高中）由当天值日班长点评今天各组积分，表扬先进学习小组。
每周班会前由组长点评本周小组的得分情况。
每周班会上，由班长点评本班各小组情况及班级“四星一组”。
2．奖励：(1)每月结合周评情况，评出“四星一组”，采取照像上墙、颁发奖品、周日多活动、晋级，与班主任、年级组长、校长共同进餐等激励措施，用好评价量化结果，达到评价目的。
(2)每学期中考后一周内进行一次“三疑三探”名言名句征集活动，各班对好的个人进行拍照上墙。
(3)期中期末，学校评出若干名“四星”和若干个“诺奖小组”进行表彰。
班内有一张小组评价表，记录每小组得分和晋级。
课堂表现小组量化统计表（小学可参照执行或自行制定）五、小组长的管理1．班主任在每周一下午召开一次小组长会（前两周每1-2天开一次），了解小组工作开展情况，交流运行中存在的问题和成功的做法，帮助并指导他们解决问题，从管理中学会管理，让组长感受到班主任的关怀和温暖，以更大的激情投入到小组管理工作中去。
2．每周让先进小组发言，总结推广经验，让后进小组表态迎头赶上。
六、小组学习的基本要求1．倾听他人发言：①听取发言要专心，眼睛注视对方，以微笑、点头表示感兴趣或赞同。
②努力听懂别人的发言，边听边思考，记住要点，并考虑他说的话是否符合实际，有没有道理。
③别人发言时不随便插嘴打断，有不同意见，要耐心听别人说完后再提出来。
④听人发言如有疑问，请对方解释说明时，说话要有礼貌，用上“是否请你”或“你是不是可以”等。
⑤学会站在对方的立场考虑问题，体会别人的看法和感受。
2．讨论问题：①发言围绕讨论中心，不东拉西扯；②谈看法要有根据，能说清理由；③语言表达力求清楚明白，不罗嗦；④别人提出疑问时，要针对问题耐心解释，尽可能做出令人满意的答复，态度要友好；⑤对别人的正确意见以点头、微笑表示赞同，还可以说“我同意××的意见”；⑥对别人的高明见解以点头、微笑、鼓掌表示赞赏，可说“太棒了”、“真是令人佩服”等。
3．互帮互助：①主动、热情、耐心地帮助同学，对被帮助同学不说讽刺、嘲笑、挖苦一类的话，不伤害同学的自尊心；②帮助同学时，要向同学说清原因和解决问题的方法；③对同学说：有困难找我，我会尽力而为的；④学习上遇到困难时，可以向同学请教自己不懂不会的地方；④态度要谦虚有礼，略略欠身，眼睛注视对方；⑥接受帮助后，要表示感谢。
