监所执法实务调查报告

监所执法实务调查报告一、调查目的和背景监所执法是指监狱管理人员对被剥夺自由的罪犯进行监管和管理的工作。

为了解监所执法的实际情况，本次调查报告旨在分析监所执法的现状、问题和改进措施，为监狱管理部门提供改进执法工作的建议。

二、调查方法和过程1.调查方法：本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式，共发放了100份问卷，面对面访谈了10名监狱管理人员。

2.调查过程：问卷和访谈主要关注以下几个方面的问题：监所执法的规章制度是否完善、执法人员的素质和执法流程是否合理、执法中存在的问题和改进措施等。

三、调查结果和分析1.监所执法的规章制度不完善：调查结果显示，存在一些监所执法的规章制度不完善的情况，如对不同犯罪分子的分类管理规定不明确、对执法人员执法范围的规定不清等。

这些不完善的规章制度给监所执法带来了一定的困扰，需要及时修订和完善。

2.执法人员的素质和执法流程存在问题：调查结果显示，一些执法人员执法素质不高，缺乏专业知识和技能，对待罪犯不够公正和人性化。

同时，执法流程存在繁琐、复杂的问题，导致执法效率低下。

这些问题影响了监所执法的质量和效果，需要加强培训和改进执法流程。

3.监所执法中存在的问题：调查结果显示，监所执法中存在着许多问题，如不合理的执法手段和方法、过度使用武力等。

这些问题严重影响了罪犯的身心健康，不利于他们的改造和社会适应能力的提高。

因此，需要对这些问题进行深入的研究和改进。

四、改进措施和建议1.完善监所执法的规章制度：应立即对监所执法的规章制度进行修订和完善，明确不同犯罪分子的分类管理规定，规范执法人员的执法范围，确保监所执法工作的合法性和规范性。

2.加强执法人员的培训和素质提升：应加大对执法人员的培训力度，提高他们的专业知识和技能水平，注重培养他们的公正和人性化执法意识，以提高监所执法的质量和效果。

3.改进监所执法流程：应对监所执法流程进行优化和简化，减少繁琐和重复的程序，提高执法效率，为罪犯提供更好的监管和服务。

监所执法实务调查报告自夏朝以来，我国历史上就建立了监狱，它成为了国家惩治犯罪的工具。

新中国成立之后，监狱也就成了人民民主专政的主要工具之一，监狱是国家的暴力机关，同时也是让刑事司法程序得以实现的最后一个步骤。

现阶段，监狱更是担负着感化挽救失足人群和进行普法教育艰巨任务，随着我国法制化进程的不断发展，对监狱的执法要求变得越来越严格。

党的十六大提出要实现司法公正，党的十八届四中全会则通过了全面依法治国的基本方略。

监狱机关作为我国司法机关的重要组成部分，监狱执法公正程度对我国的司法公正和法治现代化进程起着至关重要的作用，监狱的执法公正是实现司法公正的前提。

但是监狱执法具有自己的特点，比如执法对象和执法场所的特殊性。

监狱执法的特殊性也就让监狱执法公正有着不同的内涵。

现阶段监狱担负和以前不同的任务，一方面要惩罚和改造罪犯，让他们经过改造后投身社会建设，另一方面是预防和减少犯罪，达到特殊预防的效果。

监狱也就发挥着维护社会稳定的作用，促进和谐社会的发展，为社会主义经济建设保驾护航。

一、邯郸监狱简介邯郸监狱是目前为止河北省最大的监狱，不管是投资规模还是建筑面积都是河北省最大，它位于邯郸市北环路西侧，现关押主要是男犯，共计约三千贰佰人，是一座中型监狱。

二零零七年十一月二十日，邯郸监狱正式揭牌成立仪式，它是原来的大名、漳河两所监狱合并改造而成。

邯郸监狱的投入使用，让我省政法机关的力量翻开了新的一页，监狱事业得到提高，也对很大程度上促进着社会的和谐稳定发展。

二、管理制度1. 分类管理制度。

对于服刑人员的管理历来是监狱管理的头等问题，河北邯郸监狱创新对服刑人员实行分级管理制度，具体依照服刑人员的改造绩效情况、服刑时间以及犯罪的性质等各个方面的情况综合分为从严级、普通级和从宽级三个不同的管理等级。

分类管理的差异化，能够有效提高服刑人员的自我改造积极性，不同等级在监护、活动范围和生活待遇等方面收到的待遇是不同的。

2. 劳动教养(1)在邯郸监狱里,实行着“新人新办法，旧人旧办法”的区别管理，对于刚收监的服刑人员，会有两个月的时间组织培训，在这段时间里，他们江掌握一门纺织、装配等新技术。

近八年来暴力型罪犯的调查报告根据现有资料，2009年1月至2014年9月，江苏某监狱1546名，其中新收547名，常年关押的1040名，约占在押罪犯总数的84﹪。

为了开展本调查工作，那么这里所说的暴力犯罪其实就是通过使用暴力手段来 暴力犯罪是一种极其恶劣的行为，所暴力型罪犯，在服刑期间，既具有服刑人员所共有的一1、对监狱环境的适应性。

暴力罪犯自入监教育后，大部2、认知水平低下，对事物的理解偏激。

暴力型罪犯的认较差。

大部分罪犯在这种思想的支配下，表现出消极的改造态度和抵制改造的行为表现。

而且不能正确认识自己的罪行，认为法律和社会对自己不公平，往往会产生极大的愤慨心理。

3、个性具有明显的两极性。

性格外向者一入监后便会四处活动，拉帮结派，群体性质的制造混乱，藐视监规纪律，顶撞监狱干警。

性格内向者一入监后往往会积极服从管理，参加劳动，但4、是对事往往是忍气吞声，一旦爆发便一发不可收拾，危害极大。

5、心理需求层次地下，个人需求欲望畸形。

在暴力型罪犯中，相当一部分罪犯是物欲型的罪犯。

这些人的心理被膨胀的物欲所扭曲而严重畸形，心中只有物质享乐，当个人的欲望达到自己无法自控时就会不计后果的满足自己的欲望。

6、激情罪犯者在一定程度上有后悔感。

这类罪犯往往会积极改造，争取早日出监。

7、预谋性罪犯具有满足感。

由于是事先预谋，往往会对自己完成自己的目标而暗自高兴，而暗自满足。

8、改造意识淡薄，功利思想严重。

暴力型罪犯，改造过程中只求过得去，大错不犯，小错不断的倾向明显。

只想享受权利，不履行义务。

往往会与监狱干警讨价还价。

完全忘记自己的身份。

9、纠合性强，报复心理严重。

暴力型罪犯既具有冷酷的一面，也具有争强好胜，哥们义气的一面。

他们往往会出于性格或者其他方面的相同而拉帮结派。

为了帮派的利益而报复。

这对监狱的改造工作造成极大地阻碍。

10、行为盲从，攻击性倾向严重。

暴力型罪犯，性格粗暴，崇尚暴力，因为一件小事就会大打出手，从而发泄自己的不满。

关于监狱的监督管理的调查报告第一篇：关于监狱的监督管理的调查报告关于监狱的人性化管理的调查报告我国监狱事业从建国初期至今已取得了世人瞩目的成就，改造了数以万计的罪犯，累积了丰富和宝贵的经验，并且也经历了几十年的磨练和考验，也面临了诸多的问题，只有在不断正确面对出现的问题，创新出更有效飞让应对措施，我们事业才会更加的生机蓬勃发展。

随着科技的不断发展，现代监狱的管理越来越人性化。

那么人性化管理是目前监狱行刑中提出的一个新的概念。

近年来，许多监狱都开始推行人性化管理。

那么究竟什么是人性化管理？人性化管理究竟体现在哪些方面？人性化管理的意义何在？本文我将围绕这几方面的内容展开论述。

一、监狱人性化管理的概念人性化管理是一个很多人既熟悉又难以说清的一个概念。

要搞清楚人性化管理的问题,首先必须弄清什么是人性。

随着改革的深入，社会主义民主和法制观念的加强、人权意识的进一步提高、关于人性和人性化管理的问题,受到了社会和监狱人民警察的普遍关注。

从目前监狱工作的实践出发,监狱的人性化管理是指监狱人民警察在依法执行刑罚的过程中,对罪犯以符合和满足人的合理需要为基本依据和出发点，以细密、规范的制度体系为基础和依托，以保障合法权益和培养健康人格为重要内容,以促进罪犯的改造和再社会化为价值取向，与其他改造手段紧密结合，相辅相成的组织活动。

二、监狱人性化管理的体现1.在硬件上，注重监舍的建设和布局，注重监狱院内绿化和美化，使之更适合于罪犯的生活需要。

×××监狱的院内就是房前屋后鲜花绽放，马路两边绿草成荫。

笔者曾参观过上海的青浦监狱，那里的建设可以算得上是一流的，并且为罪犯提供了专门的娱乐场所，如篮球场、足球场等。

2.在对罪犯管理上，更注重对罪犯心理和情感的研究与沟通如广泛实行的心理咨询,对罪犯的情感心理问题,警察给予了充分的理解,并采取比较婉转策略的措施给予引导等。

如××监狱开通新语热线，囚犯可与警花视频谈心。

执法实务调查报告执法实务调查报告一、调查背景近年来，社会治安问题日益突出，为了维护社会秩序和人民群众的安全感，执法部门加大了对违法犯罪行为的打击力度。

然而，在执法实务中，仍存在一些问题和争议，需要进行深入的调查和研究，以期改进执法工作。

二、调查目的本次调查旨在了解执法实务中存在的问题，并提出相应的改进措施，以提高执法工作的效率和公正性。

三、调查方法本次调查采用了问卷调查和实地观察相结合的方式。

首先，我们编制了一份问卷，涵盖了执法人员的工作经验、执法程序、执法手段等方面的内容。

然后，我们选择了几个重点城市进行实地观察，通过参与执法行动和与执法人员的交流，深入了解执法实务的具体情况。

四、调查结果1. 执法人员的工作经验通过问卷调查和实地观察，我们发现执法人员的工作经验对执法工作的质量有着重要影响。

一方面，经验丰富的执法人员能够更加熟悉执法程序，能够准确把握案件的关键点，提高执法的效率和准确性。

另一方面，经验丰富的执法人员在处理案件时更加稳重，能够避免一些不必要的冲突和误解，维护了执法的公正性和权威性。

2. 执法程序的规范性执法程序的规范性是保障执法公正的重要保证。

然而，我们发现在实际执法过程中，一些执法人员对程序的执行存在着一定的偏差。

例如，在案件调查中，一些执法人员可能会忽略对证据的收集和保护，导致后续的审判工作受到了影响。

因此，我们建议执法部门加强对执法人员的培训，提高他们的法律素养和执法技能，确保执法程序的规范性。

3. 执法手段的合理性在执法实务中，执法手段的合理性也是一个亟待解决的问题。

一方面，一些执法人员在执行任务时可能会过度使用武力或者其他强制手段，给当事人和群众带来了不必要的伤害和恐惧。

另一方面，一些执法人员在面对犯罪嫌疑人时可能会过于软弱，导致犯罪嫌疑人逃脱或者再次犯罪。

因此，我们建议执法部门加强对执法手段的规范和监督，确保执法工作的公正性和安全性。

五、改进措施1. 加强执法人员的培训和教育，提高他们的法律素养和执法技能。

报告编号：LX-FS-A61081 监所执法实务调查报告标准范本The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑监所执法实务调查报告标准范本使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

监狱是重要的国家机器，是人民民主专政的工具之一，是国家的刑罚执行机关，是刑事司法的最后一道工序，也是挽救失足人群和进行普法教育的前沿阵地，因此，上至党中央，下至平民百姓对监狱执法提出了更严格地要求。

党的xx大提出要实现司法公正。

监狱机关是司法机关的重要组成部分，监狱公正执法是司法公正的重要一环，实现司法公正也就要实现监狱执法公正。

监狱执法由于其执法主体的双重身份，执法对象的特殊性，执法场所与环境的差异性，而有了自己具体的内涵。

因而监狱执法公正也有了其独特的内涵，直接担负着惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定，社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。

一、邯郸监狱简介邯郸监狱坐落于邯郸市北环路西侧，总投资额为1.228亿元，建筑面积65276平方米，现关押男犯3000余人，为中型监狱，是全省监狱布局调整投资最多、建设面积最大的重点项目。

关于监狱执法人员工作的调查分析报告关于监狱执法人员工作的调查分析报告我国监狱机关的执法活动,在核心内容的基础上,还有一实质性的内容,那就是教育,改造罪犯。

这一内容是我国的执法过程，不仅仅是对罪犯的制裁性反应，而且成为积极有效地，有明确指向和目标的国家综合治理罪犯的有力措施。

可以看出，无论是监狱执法活动的核心内容，还是其实质性内容，都是在和罪犯直接接触中完成的具体工作。

完成这种执法活动既要具备完善的法律素养，还应具备相关的技能素养和应变能力，以应付日常管理，个案处理，突发事件处理等具体问题。

为此，为了全面贯彻落实省监狱管理局在监狱工作会议精神和全省监狱教育改造座谈会的要求，紧紧围绕提出的奋斗目标。

为牢固确立强化监管改造，全面提高教育改造质量的中心地位，努力营造大教育的格局，充分发挥教育改造工作的治本功能。

进一步端正教育改造工作的指导思想，坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，把教育改造工作作为重中之重来抓。

在不断强化规范队伍建设的基础上，始终坚持以政治建警、从严治警、以德育警、从优待警的指导思想，树立了正确的执法观念，对执法工作普遍有了一个理性思考，能够自觉运用科学的理念去指导教育改造工作的开展，综合素质均有了较大的提高。

监狱执法人员在执法活动的全过程中要按规则和要求，遵守监狱执法的原则。

坚持人道主义原则；是符合世界行刑人道主义思想的。

坚持教育改造的原则；要坚持把对罪犯的教育改造贯穿于始终，以初始罪犯改过自新。

坚持个别化原则；在对罪犯执行刑罚过程中，给据罪犯的犯罪原因，生活经历，主观恶性程度以及个人的性格，气质，年龄等差异，来确定监管，教育的方案和措施。

监狱执法人员在争创现代化文明监狱的同时，最重要的是教育感化罪犯，对罪犯实施有效的教育改造，预防和减少犯罪维护社会稳定。

为此，监狱执法人员要对服刑改造的罪犯做好如下工作：一、广泛动员社会力量，积极开展帮教活动广泛动员社会力量对服刑人员进行多种形式的帮教，建立警示教育基地，是促进服刑人员思想转化，提高教育改造质量，稳定监管改造秩序，减少社会犯罪和腐败现象的发生，实现社会治安综合治理的有效措施。

一、报告背景为全面贯彻落实国家法律法规，加强监狱执法工作，确保监狱安全稳定，提高罪犯改造质量，本报告对XX监狱近一年的执法情况进行全面梳理和分析。

二、执法工作基本情况1. 组织领导监狱成立了由监狱长任组长，副监狱长、各科室负责人为成员的执法工作领导小组，全面负责监狱执法工作的组织、协调和监督。

2. 执法制度根据国家法律法规和上级文件精神，监狱制定了《监狱执法工作规定》等一系列规章制度，确保执法工作有章可循。

3. 执法培训对监狱全体民警进行执法培训，提高民警的法律素质和执法水平。

今年以来，共举办执法培训班5期，培训民警300余人次。

4. 执法检查监狱定期开展执法检查，对执法工作进行自查自纠。

今年以来，共开展执法检查4次，发现并整改问题10余个。

三、执法工作成效1. 监狱安全稳定通过加强执法工作，监狱连续12个月实现“四无”目标，即无重大狱内安全事故、无重大违法违纪案件、无重大越狱事件、无重大疫情发生。

2. 罪犯改造质量提高执法工作的加强，有效促进了罪犯的改造。

今年以来，罪犯改造质量综合评价得分达到95分，较去年同期提高5个百分点。

3. 执法透明度提高监狱通过多种渠道，如公开执法制度、举报电话等，广泛接受社会监督，确保执法公正透明。

四、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）部分民警执法水平有待提高。

（2）执法制度建设还需进一步完善。

（3）执法监督力度仍需加强。

2. 改进措施（1）加强执法培训，提高民警执法水平。

（2）完善执法制度，确保执法工作有法可依。

（3）加大执法监督力度，确保执法公正。

五、下一步工作计划1. 持续加强执法培训，提高民警执法水平。

2. 完善执法制度，确保执法工作有法可依。

3. 加大执法监督力度，确保执法公正。

4. 加强与社会各界的沟通合作，共同推进监狱执法工作。

本报告旨在全面反映XX监狱执法工作情况，为今后改进执法工作提供参考。

希望上级领导和社会各界对监狱执法工作给予更多关注和支持。

监所执法实务调查报告监狱是重要的国家机器，是人民民主专政的工具之一，是国家的刑罚执行机关，是刑事司法的最后一道工序，也是挽救失足人群和进行普法教育的前沿阵地，因此，上至党中央，下至平民百姓对监狱执法提出了更严格地要求。

党的xx大提出要实现司法公正。

监狱机关是司法机关的重要组成部分，监狱公正执法是司法公正的重要一环，实现司法公正也就要实现监狱执法公正。

监狱执法由于其执法主体的双重身份，执法对象的特殊性，执法场所与环境的差异性，而有了自己具体的内涵。

因而监狱执法公正也有了其独特的内涵，直接担负着惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定，社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。

一、邯郸监狱简介邯郸监狱坐落于邯郸市北环路西侧，总投资额为1.228亿元，建筑面积65276平方米，现关押男犯3000余人，为中型监狱，是全省监狱布局调整投资最多、建设面积最大的重点项目。

XX年11月20日，新建的邯郸监狱举行揭牌仪式，标志着原大名、漳河两监狱顺利完成合并搬迁任务，邯郸监狱正式投入使用。

邯郸监狱是全省监狱布局调整中投资最多、建设面积最大、上级领导最重视的重点项目。

该监狱突出了监狱的监管功能，完善了信息系统，实现了数字化监管，是目前我省现代化水平最好的监狱。

该监狱的投入使用，不仅推动了我省监狱事业的发展，而且也加强了邯郸市政法机关的力量，有利于邯郸市社会的和谐稳定。

二、管理制度1. 分级管理制度。

监狱对犯人实行分级管理，具体分为三个等级：从严级，普通级，从宽级三种。

分级处遇主要根据罪犯的入监服刑时间和改造表现，犯罪的性质和恶习程度区分，处遇内容主要从看押警戒，活动范围，生活待遇，给予离监探亲等多种方面给予不同的待遇区分。

2. 劳动教养(1)在监狱里,新犯与老犯分开管辖，新犯有2个月的时间学习一门新技术，如缝纫、车工、配色等。

这些技术可为其出狱以后的道路作铺垫。

罪犯服刑完毕后重新踏入社会，凭着在监狱学到的技术也可谋到一份职业。

监督执纪办案能力专项调研报告一、引言监督执纪办案是党的纪律检查机关履行职责、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要方面，也是确保党的纪律真正得到落实的关键环节。

为了解党中央关于监督执纪办案能力要求的落实情况，本次专项调研报告主要围绕制作监督执纪办案能力的提升措施进行研究和分析，并提出相应的建议。

二、背景党的十八届六中全会提出了加强党风廉政建设和反腐败工作的新要求，对监督执纪办案能力进行了明确规定。

制作监督执纪办案能力的专项调研旨在了解各级纪检监察机关在这一方面的努力和取得的成效，为进一步加强监督执纪办案能力提供参考。

三、调研内容1. 分析各级纪检监察机关在监督执纪办案能力方面的工作举措和改革措施；2. 了解制作监督执纪办案能力的培训和学习情况；3. 调研各级纪检监察机关在制作监督执纪办案能力提升方面存在的问题和困难；4. 分析制作监督执纪办案能力提升的有效经验和做法。

四、调研方法1. 阅读相关文件和资料，了解党中央的相关要求；2. 进行实地调研，深入了解各级纪检监察机关的工作情况；3. 采取问卷调查的方式，收集各级纪检监察机关的意见和建议；4. 进行定性和定量分析，总结调研结果。

五、调研结果1. 各级纪检监察机关在监督执纪办案能力方面采取了一系列的工作举措和改革措施；2. 监督执纪办案能力的培训和学习情况较好，但仍存在一些不足之处；3. 存在的主要问题和困难包括：人员不足、工作压力大、资源短缺等；4. 制作监督执纪办案能力提升的有效经验和做法包括提供培训机会、建立相应的奖惩机制等。

六、建议1. 加强人员培养，提高纪检监察干部的专业能力；2. 提供更多的培训机会，促进监督执纪办案能力的全面提升；3. 加大资源投入，改善工作条件，减轻纪检监察干部工作压力；4. 建立健全奖惩机制，激励纪检监察干部的工作积极性。

七、结论本次专项调研报告总结了制作监督执纪办案能力的相关情况，并提出了相应的建议。

希望这些调研结果和建议对党的纪检监察工作的改进和提升有所帮助，为推进党风廉政建设和反腐败工作做出积极贡献。