2015重庆选调生面试指导：常碰到的四种问题

2015重庆选调生面试指导：五大面试技巧
2月6日重庆选调生VIP面试协议班
参加选调生面试的许多考生对结构化面试却并不是十分了解，平时看了许多面试备考的书籍和时事热点，在面试考场中却依旧难以应对。

要想在面试中出类拔萃，发挥优越就必须从根源上了解结构化面试的定义和结构化面试的目的。

所谓结构化面试指的是根据不同的职位来确定相同的面试测评要素，在测评要素的基础上先编制好面试题目并制定评分标准，面试过程中，考官严格遵照客观的评价程序，对被试者的综合表现进行数量化的分析，从而保证判断的公平合理性。

结构化面试由于测评的效度、信度较高的特点，因而已经成为目前公职录用面试的基本方法。

下面中公选调生考试网就对结构化面试的应对思路做简要分析，以帮助考生高效备考。

【展示自信的精神面貌】
无论在生活或者工作中，自信都是人格魅力的体现。

能否拥有坚定的自信，都会影响到别人对自己的评价，都会对一个人的成功产生重要影响。

考生要想取得选调生面试的成功，就必须展现出自己绝对的自信。

自信并不仅仅展现在外形、语言、姿势等，更重要的是自信是一种内在的气质。

考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能。

2015重庆选调生面试指导：常碰到的四种问题
在选调生面试考场上，由于备考不充分、对考题没有把握好等原因，考生极易失误，最终与选调生失之交臂。

中公选调生考试网根据多年的教学经验为各位考生汇总了四种常见的错误以及应对方法，帮助考生未雨绸缪，防患于未然。

一、压力大
头脑一片空白、不清楚题目在说什么、甚至紧张到不能思考……这些是一些学员在面试过程中经常出现的压力大的状况。

追根溯源，无非是自己给自己的压力，考场和考官给自己的压力以及职位竞争的残酷造成的压力。

这些压力的累积往往造成部分学员的答题质量大打折扣。

解决方法：
首先，考生在备考时应该充分了解选调生面试的本质、流程、考场布局等基础信息。

其次，应该学会给自己适当减压，给自己积极的心理暗示，在考场侯考时能心平气和地面对。

最后，多多训练，增强自己答题的熟练度和稳定性，以强大的自信来面对考场上的压力。

二、表达乱
额、然后、这个、各种重复等等这样的表达断篇，甚者有部分考生一开口说话就分不清楚口头语与书面语言的区别。

常见的表达问题是：不知道不会说，知道了不会说，会说了没条理，有条理不深刻等。

2015重庆选调生面试指导：答题的七大关键
2015重庆选调生面试备考工作正在火热进行中，那么，如何做好选调生面试备考工作呢?中公选调生考试网提醒考生，掌握面试答题的七大关键是取得选调生面试胜利的必要条件，接下来，我们就为大家详细介绍：
一、观点的正确性。

在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。

观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事政治、理论的学习。

如面试考题：“您是上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使您很难堪，您该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的状况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。

二、要点的准确性。

对每一个面考题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。

如面考题：“您作为领导干。

2015重庆选调生行测备考：拉灯问题思路分析
2015重庆选调生笔试课程
选调生行测考试中，拉灯问题曾是困惑很多学员的难题，特别是当灯的总数量比较大的时候，如何来确定此类问题最终亮着的或灭掉的灯的数量是此类问题的关键。

下面，中公选调生考试网主要从以下几个题型具体分析解决此类问题的思路。

一、初等拉灯问题---倍数、约数
例1：走廊里有10盏电灯，从1到10编号，开始时电灯全部关闭。

有10个学生依次通过走廊，第1个学生把所有的灯绳都拉了一下，第2个学生把2的倍数号的灯绳都拉了一下，第3个学生把3的倍数号的灯绳都拉了一下……第10个学生把第10号灯的灯绳拉了一下。

假定每拉动一次灯绳，该灯的亮与不亮就改变一次。

试判定：当这10个学生通过走廊后，走廊里有多少盏灯是亮的?
A.2
B.3
C.4
D.5
分析：
(1)原来电灯全部关闭，拉一下，亮着;拉两下，灭了;拉三下，亮着。

因此，灯绳被拉动奇数次的灯亮着。

(2)可从最简单的情况考虑，把拉过某号的学生号码写出来寻找规律，如1号是第1个学生拉过，4是1,2，4号拉过，6是1,2，3,4号学生拉过，10是1,2，5,10号学生拉过，也就是第i号灯的灯绳被拉的次数就是i的所有约数的个数。

由自然数因数分解的性质知，。

2015重庆选调生行测备考：在复习中突破解题瓶颈
12月15日选调生高分专项班开课
2015重庆选调生考试公告于12月1日发布，报名时间为2014
年1月10日，此次重庆选调生考试科目为行测+申论！
选调生考试中行测部分有五大模块，分别是常识判断、言语理解与表达、数量关系、逻辑判断和资料分析。

考生在复习备考的过程中，一般都是按照模块加以复习，这种方法确实在以往的备考过程中取得了一定的效果，但是同样也容易使考生忽视这样一个问题：选调生行测考试中的各个模块并不是孤立的存在，而是有机地联系在一起的整体。

这种忽略的结果就是，考生缺乏一种全局统筹的逻辑思维，孤立片面地看待试题，被模块划分所局限，无法进行思维发散。

因此，按照模块复习的考生，在复习一段时间之后，往往会遇到复习瓶颈，无法突破。

面对这种情况，考生可以通过整体复习的方式打破瓶颈，求得突破。

下面中公选调生考试网将以一道逻辑题目为例，展现言语理解与逻辑推理之间的内在联系，为考生的思维拓展引玉抛砖。

【例题】自今年起的每年8月8日为“全民健身日”。

甲、乙、丙、丁四人议论“全民健身日”的性质。

甲说：“我们办公室所有人都知道这不是法定的健身活动日。

”乙说：“如果小张说这不是法定的健身活动日，那么他就认为是法定的‘国家体育日’。

”丙说：“小张说这不是法定的健身活动日，也不是法定的北京奥运会纪念日。

”。

2015重庆选调生面试指导：罗马原则
2015重庆选调生面试前置课程
考生在查看了众多的技巧、经验和模拟题后，经常会更加迷惑，越来越分不清楚应该如何作答，中公选调生考试网对面试过程中的几个答题原则做出介绍，希望能够对参加2015选调生面试的考生有所帮助。

什么是罗马原则?
源于“条条大路通罗马”亦称自圆其说。

模拟题练习
老鼠想在猫的脖子上挂个铃铛，这样猫一动就会响，老鼠就能发现，但是没有一只老鼠去做，你怎么看?
答题思路
【角度一】仅有好的方法却没有人去付诸实践的想法只能是空想。

我们不光要敢想，还要敢干，要有实干精神。

【角度二】要提出一个美丽的构想并不难，难的是如何付诸实践，因此制定合理的实践机制才是关键。

在做决定之前最好考虑清楚想法是否具有可性，要坚持一切从实际出发，实事求是，否则只能是徒劳无功。

【角度三】理论上的盲点并不代表现实中就可以停滞不前，工作中我们不能遇见问题、遇到困难就后退，这激励我们在现实中更需要探索创新。

2015重庆选调生面试指导：考官在想什么
2015重庆选调生面试前置课程
2015选调生面试备考已经开始，很多考生在准备期间较为关心面试官心里究竟在想什么?他们会以什么样的标准去评判考生?他们最终会选择什么样的考生?中公选调生考试网就带大家具体感受面试中考官的思维模式，并具体分析注意事项。

一、以貌取人，注重细节
考官会以眼观人，尤其是对于警察这样的特殊行业，身材的高大威猛和眼神的坚定尤为重要。

同时在面试过程中的一些小动作也会尽收考官眼底，因此考生们要提前加强身体素质，在考场中一定要注意细节，抖腿、耸肩等小动作都不能有，保证整个人精神干练。

二、职业匹配，强调真实
考官以个人能力和综合素质与职位的匹配性为指导选拔合适的人才，那么考生就需要表现出自己的能力、素质与职位的高度匹配性。

切忌假大空，在作答涉及求职动机的题目时除了真情实感流露，最好要有一些自身经历的叙述，真实的诉求才能打动人，才有说服力。

三、以德为先，德才兼备
考官注重个人能力，同时更注重面试者的品德和本质，凡是有不良嗜好，表述中体现出品质有问题者，一票否决。

考生平时要注意良好习惯的养成，真正做到德才兼备。

四、有使命感，持宽容心。

重庆选调无领导小组讨论面试常见问题及应对话术无领导小组讨论面试常见问题及应对话术一、个人陈述环节，题目要求“轮流发言”，五分钟思考时间到了，一号没有说话，我是5号。

各位组员，我们的思考时间已经到了，题目虽然没有明确要求依次发言，但是我觉得按照序号顺序发言会更加有序，有利于我们明确彼此的观点，因此下面请1号组员先来发言。

二、最后一位个人陈述完毕，我想做第二环节的破冰者。

各位组员，现在我们大家的观点已经全部陈述完毕了，那我们就进入自由讨论阶段，完成第二题和第三题。

鉴于该阶段时间要求是45分钟，我建议咱们每道题各分配20分钟的时间，留出最后5分钟作为机动时间。

另外，由于总体时间比较紧张，建议大家每次发言时间控制在1分钟左右,这样我们每位组员都能够充分参与进来，发表观点。

好，接下来我就先抛砖引玉，发表一下我对第二题的看法。

我觉得该推广方案可以从三个部分入手来制定:一是前期情况摸底，二是是推广过程中手段的多样化，三是后期长效机制建设。

大家对这三个部分有什么意见或者是补充吗?(如果没有人吭声，接下来)好的。

既然大家都没有意见，那我们就按照这个框架，细化补充内容。

在前期情况摸底方面，我认为~~~，在推广中我认为~~~，在后期我认为~~~。

三、讨论过程中，有两位组员针锋相对，反复发言阐述自己的观点，其他人无法发言。

(趁着他们喘气的缝隙)好的，非常感谢这两位组员的精彩发言，感谢你们从两个不同的角度为活动进行完善。

我觉得其实两位组员的发言都有可取之处,对于我们做好这项工作都有帮助，因此我认为可以将两位组员的观点进行整合，我们保留方案中“应急预案”的部分，但是不作为前期准备工作的重点，应急预案的内容可以简单呈现。

好了，我们接下来讨论活动的过程吧。

我觉得活动过程可以从以下几方面来谈，分别是:~~~，~~~，~~~。

四、讨论过程中，距离考试结束时间所剩无几，只有一位组员还在坚持自己的观点，不放弃。

非常感谢6号组员的发言，我觉得6号组员特别有想法，看问题的角度很新颖，值得我学习。

选调生面试要问哪些知识在进行选调生面试时，考察的内容不仅限于基础知识和专业技能，还包括对社会、国家、行业发展趋势等方面的了解。

下面是一些可能会在选调生面试中被问到的知识点。

1. 政治与法律知识作为国家公务员的培养对象，政治与法律知识是选调生应该具备的基本素养。

以下是一些可能会被问到的问题：•你对中国的政治制度有什么了解？•请简要介绍我国的法律体系。

•你对中国的宪法有哪些了解？2. 经济与财政知识在面试中，经济与财政知识是被重点考察的领域之一。

以下是一些可能会被问到的问题：•你对中国的经济发展有什么了解？•请谈谈你对市场经济和计划经济的理解。

•简要介绍一下中国的税收制度。

3. 社会热点与时事政策了解社会热点问题和时事政策是一个选调生需要具备的重要能力。

以下是一些可能会被问到的问题：•请谈谈你对当前的人口老龄化问题的看法。

•你对当前的环境保护政策有什么了解？•请谈谈你对当前的科技创新政策的看法。

4. 专业知识与技能根据不同的岗位需求，选调生面试中还会涉及相关专业知识与技能。

以下是一些可能会被问到的问题：•请谈谈你在本专业的学习和研究方向。

•你在实习或校园项目中有哪些相关经验？•对于你所申请的职位，你认为自己具备哪些专业技能？5. 个人素质与综合能力除了以上的知识点外，面试官还会关注你的个人素质与综合能力。

以下是一些可能会被问到的问题：•请谈谈你的自我介绍，包括个人特点和优势。

•你在大学期间有哪些兼职或社会实践经历？•请谈谈你的职业规划和发展目标。

以上仅为一些可能会在选调生面试中被问到的知识点和问题，具体的面试内容和形式可能因招聘单位和岗位而有所不同。

因此，考生在准备面试时应该根据招聘公告和岗位要求，有针对性地准备相关知识和答题技巧。

祝你在面试中取得好成绩！。