下载文档原格式
文明单位复查汇报材料尊敬的领导：经过我们单位的积极努力以及前期的全面准备，现将复查汇报材料如下：一、背景资料根据上级的要求，我单位作为文明单位参与了本次复查。
我单位成立于XXXX年，是一个XX规模的单位。
多年来，我们一直秉持着“XXXX”的原则，努力为社会做出贡献。
在过去的XX年中，我们积极开展了一系列的文明创建活动，并取得了一定的成绩。
二、活动开展情况在本次复查周期内，我们紧密围绕创建文明单位的目标开展了一系列的活动，包括但不限于：1、组织员工参加志愿者活动：我们积极引导员工参与社区志愿者服务，使员工在自己的专业领域内为社会发展做出贡献。
2、开展宣传教育活动：我们充分利用单位内部媒体渠道，加大对文明行为的宣传力度，鼓励员工遵守公共秩序，并倡导文明礼仪行为。
3、推行节能减排措施：我们加强了对资源的合理利用和节约使用的宣传教育，取得了一定的节能减排效果。
4、关心员工生活：我们注重员工的身心健康，积极组织各类健身活动，提供良好的工作环境和员工福利待遇。
三、成效评估经过本次复查周期的活动开展，我们取得了以下成效：1、主要负责人强化了文明单位创建的重要性，并将其作为工作重点。
2、员工的文明意识明显增强，大部分员工能够遵守公共秩序，自觉维护单位形象。
3、单位内部的工作效率得到了提升，员工团队合作能力增强。
4、单位被社会公众广泛认可，形象得到了提升。
四、存在问题及对策在本次复查中，我们也发现了一些问题：1、文明宣传力度不够大，导致文明行为观念普及率不高。
对策：加大对文明行为的宣传力度，尤其要注重对新员工的培训和教育。
2、节能减排工作还有待加强，存在一定的浪费现象。
对策：加强节能减排的宣传力度，并建立相应的管理制度，督促员工遵守。
3、员工生活关怀措施还需进一步完善，实施力度不够。
对策：加强对员工的关怀，建立健全员工福利制度，提高员工的幸福感。
五、下一步工作计划为了进一步巩固文明单位的创建成果，我们将继续努力，完成以下工作计划：1、继续组织和开展各类文明活动，加大宣传力度，培养员工的文明行为习惯。
市级文明单位复查汇报材料XX幼儿园是一所山东省示范幼儿园，成立于20XX年12月，现有11个幼儿教学班，在园幼儿396名，幼儿教师29名，教师均具备幼儿教师资格，专业合格率达到100%。
为了让孩子在“玩中学、学中做、做中发展”，激发孩子的生命活力，真正还给孩子健康幸福的童年，我们不断加强精神文明建设，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德，大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德，在全园范围内形成团结和谐、积极向上，各方面协调稳定发展的新局面。
为了确保创建工作的顺利开展，我们采取了有效措施，把创建文明单位列入幼儿园年度主要工作部署，成立了以XXX校长为组长，以XXX、XXX为副组长的文明单位创建领导小组，坚持以和“为指导，深入贯彻落实科学发展观，立党为公，执政为民，坚决执行党的路线、方针、政策，认真贯彻国家有关法律法规，积极拥护XXX的领导，在思想和行动上力求与党保持一致，共建社会主义精神文明。
我们建立了健全的精神文明机构，有专门的文明创建办公室，资金投入到位，同时依据我园的实际，制定出了《XX中心幼儿园文明单位创建实施方案》，坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，建立健全园长负责制，层层落实，分工明确，各司其职，齐抓共管精神文明建设工作。
我们注重组织全园教职工认真开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，激励和引导广大教职工提高思想觉悟和政治素质，充分体现我园“一切为了孩子、为了孩子的一切”的办学理念，展现教师风采，树立良好的师德形象。
通过一年来的努力，形成了党政工团协同负责，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了坚强的组织保障。
我们的幼儿园非常注重教职工队伍的素质提升，积极开展各种活动，以提高保教质量为主题，推动“文明单位”活动的开展。
我们结合本园实际，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育。
我们深入细致地开展思想政治工作，帮助干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
创建市级文明单位汇报材料创建市级文明单位汇报材料3篇在社会的各个领域，很多时候都离不开汇报，汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等，怎么样才能完成优秀的汇报呢？以下是小编为大家收集的创建市级文明单位汇报材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。
创建市级文明单位汇报材料1尊敬的各位领导：今天，精神文明建设指导委员会考评验收组来我公司考评验收文明单位创建工作，我代表公司党委班子及全体职工向莅临指导的考评验收组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并恳请各位领导在考评验收中给我们提出宝贵的意见和建议。
下面，我就我公司省级文明创建工作向各位领导作简要汇报。
我汇报的题目是：以省级文明单位创建为抓手，紧扣科学发展主题，奋力推进玉树移动工作再上新台阶。
xxxx有限公司，下辖5个县级分公司1个县级营业部，主要经营国家GSM数字移动电话和移动数据通信及移动增值业务。
公司自1999年8月成立以来，秉承“正德厚生，臻于至善” 的核心价值观，长期致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配臵三大体系，打造以岗位专家为核心的员工队伍，培育优秀企业文化，实现企业和谐发展，成为玉树通信市场中的领军企业。
目前，公司已拥有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统、规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全州各县“满意100”服务厅、专业客户经理队伍、客户自助服务网站，网络已覆盖全州主要交通干道、主要旅游风景区、乡镇和行政村信号100%的覆盖，客户规模达13多万，服务网点遍布全州各个主要乡镇村。
几年来，我公司始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓，两手都要硬”方针、推动文明建设协调发展的重要举措来抓，围绕“创文明单位，树移动形象，促经济发展”的文明创建主题，以“三提升一促进”为抓手，按照省、州文明单位创建考核要求，不断提高文明创建水平，创建工作取得了显著成绩，先后被评为州级文明单位、省级文明单位。
一、加强组织领导，提升创建水平在创建过程中，我公司突出“带好队、理好财、服好务”的财政工作主题，不断赋予财政文明创建的时代内涵。
文明单位复评创建成效汇报材料文明单位复评创建成效汇报材料一、引言最近一段时间以来，我们单位一直在积极开展文明单位复评创建工作，并取得了一系列显著的成效。
本次汇报旨在总结过去的努力，回顾所取得的成果，并分享我们对文明单位复评创建的个人观点和理解。
在此之前，让我们先明确什么是文明单位复评创建。
二、什么是文明单位复评创建文明单位复评创建是指对已经获评为文明单位的单位，在复评阶段继续发挥先进示范作用，继续改进和提高工作质量，进一步展示单位的优秀风采，以期再次获得文明单位的称号。
创建过程中，单位需要充分发挥自身特色，积极开展各项活动，努力提升全员的文明素质和文明形象，以及推动单位的可持续发展。
三、成效概述自从我们单位开始进行文明单位复评创建以来，我们始终坚持以人为本、以服务为中心，并将文明创建理念融入到企业的各个方面。
以下是我们在复评创建过程中取得的一些显著成效：1. 组织文明活动我们积极组织丰富多彩的文明活动，包括庆祝活动、公益活动、员工关爱活动等，旨在增强员工的凝聚力和向心力，同时提升员工的文明素质。
我们举办了“文明礼仪大赛”，通过比赛的形式提高员工的仪容仪表和礼仪规范。
2. 凝聚文明力量我们注重团队建设，通过培训和交流活动，增强员工之间的相互了解和信任，营造积极向上的工作氛围。
我们还开展了“文明关怀行动”，关注困难员工的生活和工作情况，给予帮助和关爱。
3. 建立文明制度我们制定了一系列文明制度，明确了单位员工的行为规范和要求。
我们建立了行为规范手册，规范了员工的言行举止，以及处理工作矛盾和纠纷的规程。
这些制度的建立和执行对于单位内部的文明建设起到了积极的推动作用。
4. 宣传文明形象我们充分利用新闻媒体和社交媒体等平台，宣传单位的文明形象和先进事迹，提高单位的美誉度和影响力。
通过宣传，我们希望能够进一步推动全社会的文明素质提升。
四、对文明单位复评创建的个人观点和理解在我们的单位进行文明单位复评创建过程中，我对文明单位创建的意义有了更深入的理解。
市级文明单位复查汇报材料
尊敬的市级文明单位复查组：
根据市级文明单位复查要求，我单位特向贵组提交以下汇报材料，以供复查评估。
一、贯彻落实党的建设工作和党风廉政建设要求情况
1.党组织建设情况：详细列举我单位党组织的组织机构、党员情况、党委班子建设等相关情况，说明组织的健全程度和党员的积极参与情况。
2.党风廉政建设情况：总结我单位近期开展的党风廉政建设活动，包括廉政教育、警示教育、廉洁文化建设等方面的工作，并提供相应的材料证明。
二、服务群众情况
1.群众满意度调查结果：附上我单位近期开展的群众满意度调查报告，以及反映群众满意度的具体数据和评价意见。
2.公共服务改善情况：说明我单位针对公共服务领域存在的问题，采取的改善措施，并附上相关的改善效果证明材料。
三、文明单位创建活动开展情况
1.创建活动总结：总结我单位参与市级文明单位创建活动的情况，包括活动策划、组织实施、主题宣传等方面的工作，并附上相关的宣传材料。
2.创建成效展示：提供我单位在创建活动中取得的成效和突出表现，如荣获市级文明单位称号、在文明创建评选中取得的突出成绩等，提供相关证明材料。
四、其他相关材料
1.党建工作、服务群众工作和文明单位创建工作方面的奖励和表彰情况。
2.相关的宣传材料、图片、视频等可以直观展示我单位在党建工作、服务群众工作和文明单位创建工作方面的成果与亮点。
以上材料仅供贵组参考，如有任何疑问或需要补充材料，请随时与我单位联系。
感谢贵组的关注与支持，期待能够顺利通过复查评估，再次获得市级文明单位称号。
此致
敬礼！。
文明单位复评创建成效汇报材料文明单位复评创建成效汇报材料摘要：本文旨在全面评估文明单位复评创建的成效，并通过深度和广度的论述，为读者提供更深入的理解。
文章会简要介绍文明单位复评的背景和意义，随后，会从不同维度对其成效进行评估。
在总结中，文章还会分享个人观点和理解，以进一步加深对该主题的理解。
1. 文明单位复评的背景和意义文明单位复评是一个社会推进文明建设的重要举措。
通过对单位的道德、文化、公共精神和社会责任等方面进行综合评估，文明单位复评可以激发单位的文明意识，促进道德修养和社会责任感的提升。
它不仅是单位发展的必要条件，也是推动社会进步和文明提升的重要途径。
2. 评估文明单位复评的成效2.1 组织机构建设文明单位复评在组织机构建设方面取得了显著的成效。
通过规范和完善单位的组织结构和职责分工，可以提高工作效率，确保任务的顺利完成。
复评过程中的改进意见和建议，也为单位的组织机构建设提供了宝贵的参考，促使单位在机构化管理方面作出改进和创新。
2.2 人才队伍培养文明单位复评在人才队伍培养方面也取得了重要的成效。
通过培养和激励优秀人才，可以提高单位的核心竞争力和创新能力。
文明单位复评还注重对员工的道德教育和职业素养培养，促使员工在工作中遵循道德规范和职业道德，从而提高整体工作效率和质量。
2.3 文化建设文明单位复评对文化建设的推动作用不可忽视。
通过传承和弘扬优秀文化传统，培育积极向上的文化氛围，可以激发单位内部的创造力和凝聚力。
文明单位复评还注重对单位的社会责任感培养，通过公益活动等途径，促进单位与社会的良好互动，为社会做出更多贡献。
2.4 社会声誉提升通过文明单位复评，单位的社会声誉可以得到显著提升。
作为一个文明单位，单位的形象和声誉是其吸引人才、合作伙伴和客户的关键因素之一。
通过不断提升自身的文明水平和社会责任感，单位可以在竞争激烈的市场中脱颖而出，提高其市场竞争力和知名度。
3. 总结和个人观点文明单位复评的创建成效不仅体现在组织机构建设、人才队伍培养、文化建设和社会声誉提升等方面，更体现在提升单位的文明意识、培养员工的职业道德和社会责任感的过程中。
文明单位创建汇报材料(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：文明单位创建汇报材料第二篇：文明单位创建汇报材料第三篇：文明单位创建汇报材料第四篇：文明单位创建汇报材料第五篇：市文明委验收文明单位创建汇报材料更多相关范文正文第一篇：文明单位创建汇报材料市人大机关文明单位创建汇报材料这次市文明委考评组对人大机关文明创建进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。
首先我代表人大全体机关干部对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就人大机关两年来文明创建工作作简要的汇报。
人大机关2020年被命名为市级文明单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓文明单位创建为载体，不断提升本职工作水平。
我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。
一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础（一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障人大机关高度重视，把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署。
市人大常委会党组成员、办公室主任***同志为组长，办公室副主任***同志为副组长的创建工作领导小组，结合单位实际，研究制定了《人大机关2020—2020年文明单位创建规划》，明确规定了创建目标、创建要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将责任落实到各个办委、落实到个人。
（二）投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，人大机关领导班子积极向省、市多方协调筹集资金，自2020年以来，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。
近三年共投入资金20多万元，通过配备完善硬件设施条件，为文明单位创建提供硬件基础。
二、坚持三个抓手，为文明单位创建提供措施保障（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法根据文明单位创建工作需要，人大机关自2020年以来先后制定和完善了人大机关《办公制度》、《学习制度》、《会议制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《实物管理制度》、《安全责任管理制度》《工作奖励制度》、《语言文字制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。
文明单位复审汇报材料文明单位复审汇报材料1. 引言尊敬的评审专家：非常荣幸向您呈交本单位的文明单位复审汇报材料。
感谢您对我单位在文明单位评选中给予的关注和支持。
作为一家注重文明建设的单位，我们始终秉持着“文明与进步同行”的理念，并将其贯穿于我们的日常工作和企业文化中。
本次汇报将全面介绍我们在文明单位建设方面所做的努力和成果，希望能够得到专家组的认可和鼓励。
2. 组织架构与管理体系2.1 组织架构本单位积极推行扁平化管理，通过精简管理层次，实现权责明确、决策快速的优势。
我们建立了科学合理的组织架构，为员工提供充分的发展空间和晋升机会。
2.2 管理体系为了确保单位运作的高效有序，我们制定了一套科学完善的管理体系。
各个部门通过明确的岗位职责和工作流程，实现资源的合理配置和工作的高效推进。
我们注重员工的培训和关怀，通过定期的培训和沟通，提升员工的专业素养和工作满意度。
3. 精神文明建设3.1 文化建设我们重视企业文化的建设，注重传承和发扬中华传统文化，开展了丰富多彩的文化活动，如书法比赛、讲座等。
我们也鼓励员工参与社会公益事业，传递爱心与正能量。
3.2 职工文化为了提高员工的幸福感和归属感，我们注重职工文化的培育。
我们建立了员工关怀制度，定期组织员工活动，举办员工大会和团队建设，增强员工凝聚力和团队合作意识。
4. 环境卫生与安全管理4.1 环境卫生管理我们高度重视单位环境卫生的创建和维护工作。
不定期组织清洁日活动，加强对办公环境的整治和管理，提升员工的工作效率和舒适度。
我们加强员工的环保意识教育，推行垃圾分类处理，积极参与环保公益活动。
4.2 安全管理安全是企业生产经营的重中之重，我们深入贯彻落实“安全生产第一”的方针，严格执行各项安全管理制度和规定。
定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
通过不断加强安全管理，我们实现了单位的安全稳定和员工健康成长。
5. 奖励与荣誉在文明单位建设过程中，我们荣获了多项表彰和奖励。
文明单位复审汇报材料文明单位复审汇报材料尊敬的评审委员会：我单位在过去一年中，积极推进文明单位创建工作，全面落实“文明城市、文明单位、文明家庭”创建要求，取得了一定的成绩。
现将我单位的文明单位复审汇报材料提交给评审委员会，请予以审阅。
一、单位概况我单位是一家以生产销售电子产品为主的企业，成立于2005年，现有员工200余人。
公司一直秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
二、文明单位创建情况1.组织领导公司成立了文明单位创建领导小组，明确了各部门的职责和任务，制定了详细的工作计划，并定期召开会议，对文明单位创建工作进行督导和检查。
2.文明办公公司办公室制定了详细的办公室管理制度，规范了办公室的日常管理和工作流程，办公室环境整洁、文明有序，员工工作积极主动，工作效率高。
3.员工文明素质公司注重员工的文明素质培养，定期开展员工文明礼仪培训，加强员工的职业道德教育，提高员工的文明素质和服务意识。
4.文明生产公司严格按照国家环保法规和相关标准，加强生产过程中的环保管理，减少污染物排放，保护环境。
同时，公司还注重产品质量和安全，加强产品质量管理和安全生产管理，确保产品质量和生产安全。
5.社会责任公司积极履行社会责任，定期开展公益活动，捐赠资金和物资，关注弱势群体，为社会做出了一定的贡献。
三、文明单位创建成果1.荣获“文明单位”称号公司在创建过程中，严格按照文明单位创建标准要求，积极推进文明单位创建工作，经过评审委员会的认真审核，成功获得了“文明单位”称号。
2.员工文明素质提升公司开展了一系列的员工文明礼仪培训和职业道德教育活动，员工的文明素质和服务意识得到了明显提升，员工的工作效率和服务质量也得到了提高。
3.环保和安全生产管理水平提高公司加强了生产过程中的环保管理和安全生产管理，减少了污染物排放，保护了环境，同时也提高了产品质量和生产安全。
4.社会责任履行成果显著公司积极履行社会责任，开展了一系列的公益活动，捐赠资金和物资，关注弱势群体，为社会做出了一定的贡献。
关于创建文明单位的情况汇报（精选五篇）第一篇：关于创建文明单位的情况汇报关于创建文明单位的情况汇报Xxxxxx公司（原xxxxx公司）始建于1986年，属科级建制，事业单位，企业管理。
2005年，公司整建制由原来的事业性质转为企业性质，隶属于xxxxx城市管理局。
公司主营市区热力供应和费用收取,承担热力设备、管网安装维修，管道防腐保温，节能产品开发销售，热计量表的销售安装。
公司现有职工121人，内设机构四科、一室、一处，二个供热辖区即：供热联片区（xxxxx供热站、xxxxx供热站、xxxxx供热站）、供热东区（以热电厂为热源集中供热网，下设38个换热站）。
一、提高认识，明确目标我公司2007年开始积极开展文明单位创建活动，以创建文明企业、提高员工素质、服务社会、造xxxxx人民为宗旨，坚持创建活动的长期性与经营和服务相结合；坚持创建活动的效应性与内部机制转换相结合；坚持创建活动的制度性与一岗双责和党政工青齐抓共管相结合；坚持创建活动的多样性与树立企业形象相结合。
（一）加强组织领导成立文明创建工作领导小组，组长：xxxxx，副组长：xxxxx，成员：xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx。
由党政办公室负责日常工作。
（二）提高认识，明确目标我公司供热辖区面积大，战线长，既有xxxxx小区、红化小区、xxxxx小区供热站，又有收费大厅及38个换热站，服务点多，工作任务和压力十分繁重，如何创建文明单位，做到让用热群众满意面临着严峻考验。
我们把创建文明单位与人民群众生活密切相关的优质服务创建活动相结合，既把创建“人民群众满意服务窗口”作为创建文明单位的有效载体，作为体现贯彻落实科学发展观的具体工作来实施，提高到坚持以人为本，建设和谐社会的高度来认识，提升到密切党群、干群关系的高度来实践。
宣传动员阶段我们在机关、收费大厅悬挂创建横幅、标语，大力营造浓厚创建氛围，同时，加强职工思想教育，努力形成创建合力，使得公司每名职工充分认识到创建“文明单位”是创建“人民群众满意服务窗口”是“服务人民、奉献社会”的根本途径，是实现“以城管人的诚心和爱心换取人民群众的顺心和舒心”的重要形式。
【市级文明单位复评汇报材料】创文明单位汇报材料自局党组明确提出在市级文明单位的基础上，再上新的台阶，争创省级文明单位的奋斗目标以来，注重企业三个文明建设，全局(公司)从领导到广大干部职工，同心同德，拧成一股绳，以xx大精神为指导，努力学习贯彻xxxx重要思想，坚持与时俱进，强力推进各项创建工作，共同打造新时期企业的新形象，出现了经济效益显著提升，干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大，企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强，客户服务意识有明显进步的可喜局面。
近两年来，先后荣获浙江省纳税信用等级aaa 级企业、省综治安全示范单位、省**行业三星级企业，XX年被县委、县政府评为考核先进集体。
现将我局(公司)的创建活动汇报如下：一、**基本情况。
**县**专卖局(公司)成立于1991年，在省、市局(公司)和县委、县政府的正确领导下，经过15年的发展，在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。
年销售卷烟8000余箱，年销售额超亿元，在XX年实现利润1856万元。
真正形成了以本岛为中心，辐射全县，具有海岛特色的卷烟销售体系。
二、主要创建工作(一)加强领导，完善创建工作机制我局党组高度重视创建活动，将其作为领导班子的重要议事日程，紧紧围绕规范，加强企业文化建设，致力于从完善细节着手，推进整个创建活动。
一是四到位加强对创建工作的领导。
我局(公司)思想到位、组织领导到位、制度到位、投入到位，切实加强对整个创建工作的领导。
成立创建领导小组，数次召开不同类型的创建活动动员部署会议，明确各科室(部门)负责人在创建工作中的责任，并将其列为干部考核的重要内容。
设立专项奖励基金，用以奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人，以此保证创建省级文明单位活动的顺利开展。
形成了局党组统一领导，党政工团妇齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。
使创建工作做到了年初有计划，活动有记录，年终有总结。
二是积极适应新形势，企业党建有新的成效。
我们坚持三会一课制度，开展经常性的思想教育、党员、群众交心活动，制定计划把活动的具体时间、内容固定下来，坚持下去。
结合企业中心工作，采取了请专家教授讲大课、到爱国主义基地、与党建先进支部相互走动学习交流、组织宣讲、进行座谈、征求意见等，使得支部工作形式灵活，更具有吸引力。
增加组织生活内容的广泛性。
把学习文件、了解上级政策与学业务、学法律、学市场经济知识、计算机知识等结合起来，组织各种专题的研究座谈，将上级政策与****行业的实际情况相结合，在实践中落实上级政策，提高广大党员干部的动手能力，丰富组织生活的内容，充分发挥支部战斗堡垒的党员先锋模范作用。
三是完善各项规章制度，注重党风廉政建设。
我局(公司)一贯重视班子作风建设，建立健全各项决策制度，坚持两个议事规则，落实中心组理论学习会制度，每季度组织参与中心组理论学习。
严格执行领导班子决策程序。
坚持以职工大会为基本形式的企业民主管理体制，维护职工合法权益。
今年以来，我们通过职工大会的形式，对涉及企业的重大事项，如接待经费、企业的发展目标、行业改革的信息等及时向职工进行通报，使广大职工的管理权、知情权和监督权得到很好的维护。
层层落实党风廉政建设责任制，年初就将各部门的党风建设目标进行的分解落实，并层层签订了责任书，明确了各自的建设目标。
结合企业实际，制订《*廉洁从业若干规定》，从制度上完善党风廉政建设。
四是以人为本，建立健全工会组织。
我局(公司)不断健全工会组织，专门成立**直属工会，组建聘用员工大家庭，将广大聘用员工纳入到*工会的组织中。
坚持以维护职工权利、扩大职工权利、提高职工素质、建立健全了一系列工会工作制度和人员管理制度，举行了一系列有益身心的活动。
我们先后组织员工开展健康体检、知识竞赛、读书月、双能竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、保障员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。
同时积极做好员工的保险工作，解除员工的后顾之忧，五大保险参保率达100%，企业内部劳资关系融洽。
(二)坚持物质文明建设，深入推行服务营销，不断提升企业经济效益。
我局(公司)通过深化服务营销，深入推进企业的卷烟销售工作，使企业的经济效益连年提高。
今年1至10月份，实现利润1843万元，比去年同期增加23%，上缴地方税收751万元。
一是坚持网建方针不动摇，网络功能不断完善。
今年以来，我们按照实现三个统一、推行六项标准、完成七项指标的网建目标，紧紧抓住精细化，突出三线互动，对现有网络建设进行调整充实。
在卷烟统一营销、统一配送服务、统一订单服务、统一访销服务的基础上，把提高服务功能放在重点位置，使得********的网络建设职责更加明确，流程更加简便，进一步提高了岱烟网络的执行效率，为企业的持续、健康、发展打下了良好基础。
二是狠抓服务营销不松懈，客户关系进一步改善。
********通过细分客户，设立虚拟情感帐户，较为准确地掌握了零售户之间需求的差异性，为有针对性地开展个性化、亲情化、差异化营销服务奠定良好的基础。
同时我们制定了详细的服务规则和服务标准，实行服务承诺制，严格按照《浙烟形象手册》的要求对员工进行规范教育，实行了访销员、配送员及专卖管理员定期走访客户制度，企业信誉不断得到提升，XX年，我局(公司)被浙江省****专卖局(公司)评为三星级企业，XX年通过复评。
三是优化配送流程不放松，物流效率进一步提高。
以分公司统一配送为改革重点，通过注重内部管理、提升管理水平，调整配送线路、提高配送服务效率，实施标准化管理，强化物流管理规范流程等手段，使卷烟从****库房到零售客户的时间段进一步缩短，有效地提高了现有配送设备的使用效率，降低了配送风险，提高了资金周转率。
(三)强化专卖执法服务功能，切实维护客户合法权限益。
我局一贯重视专卖执法的服务功能，强调专卖要以维护客户合法利益为已任，不断提高文明执法能力。
一是实施****与客户的双诚信建设。
将双诚信建设作为今年的效能建设项目抓好抓实，制定了专门的实施方案，利用各种载体宣传双诚信建设。
为提高零售户对双诚建设的信心，我们还聘请政府机关作为中立监督者。
到目前为止，已与770户零售户签订双诚信建设协议。
二是积极开展无证经营专项治理工作。
借助县公安局、工商局、技监局等力量，组成联合行动小组，并广泛动员各社区、行风监督员的力量，按照取缔、教育、劝转的方针，大力开展清无行动，提倡诚信经营、合法经营，使广大有证经营的零售户的利益得到切实维护。
三是开展卷烟打假打私专项行动。
以温、临籍制售私假烟团伙为打击对象，注重情报网络建设，通过深挖线索、广布线人，下大功夫来抓大案要案。
今年以来，我们先后查处了流窜舟山的卷烟调包案及案值达5万元的无证运输案等，进一步净化了市场。
四是加强队伍建设，文明执法，提高办案能力。
以认真贯彻《行政诉讼法》为契机，加强法律法规和办案能力的培训，严格办案程序和办案质量，严格文明执法。
在省市组织的有关历次业务测试中****各项成绩名列前序，多年来无一起行政复议和行政诉讼案件。
(四)突出思想教育，提高干部员工队伍素质。
重视思想理论建设，坚持用先进理论武装党员、教育干部职工，是我们党的优良传统和优势所在，也是创建活动的核心内容。
一是积极开展对广大干部员工的培训。
年初我们就制定了员工培训计划，以贴近****实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。
今年以来，我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、ppt制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。
同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。
二是大力开展维护国家利益、维护消费者利益的主题教育活动。
我局(公司)深刻认识到****行业除了国家利益和消费者利益外，没有自身的特殊利益，充分利用现有的岱烟内部网络平台，组织开展了维护国家利益、维护消费者利益为主题的教育活动。
在历时5个月的教育活动中，广大员工积极参与，以主题教育演讲、我为企业发展献计献策、选登学习体会文章、参与征文、知识竞赛、研订整改措施等形式，使主题教育活动取得较好成果。
三是加强员工思想道德建设。
思想道德建设是精神文明建设的中心内容。
通过加强对《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德建设规范》及《舟山市民十不行为规范》的学习宣传，使《纲要》进一步深入人心和融入道德实践中。
同时，我们还结合《浙江****形象手册》的出台，督促全体员工结合岗位实际进行深入学习，有效提高了广大干部员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。
积极开展思想道德实践活动，组织员工开展义务献血、与****中学希望工程结对、与革命功臣结对扶贫、对衢山岛19户贫困户扶贫帮困、慰问贫困经烟户、积极参与社区共建等活动，使全体员工的思想道德进一步得到升华。
做到单位风气良好，员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。
四是深入开展保持共产党员先进性教育。
我局(公司)利用网络平台，开设了保持共产党员先进性、践行xxxx的教育专栏，分学习资料、教育动态、建言献策、体会交流、他山之石五个版面对整个教育活动进行全程记录。
局党组和党支部不断总结，专题讨论、布置保持共产党员先进性教育活动的各项工作，将教育活动引向深入。
坚持联系实际，相互促进，组织党员结对贫困经烟户、献计献策、批评和自我批评等形式，做到理论与实践相结合。
在教育活动中，我局(公司)建立健全了相关配套措施。
做好两本一册制度的建立，抓好落实。
召开专门座谈会，征求群众意见，接受群众监督。
通过教育，使党员的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加树立为企业发展服务的信心，得到了市、县先进办的高度肯定。
五是积极开展学先进、比先进、争创先进活动。
在企业文化建设方面，我们以大连****的春天服务为学习对象，突出服务理念，理解其内涵,健全各项服务细则，明确服务标准，全面提高********的服务质量。
进一步强化窗口服务、深化服务内涵，更好地树立先进典型的形象。
XX年衢山专卖所、经营部被省局(公司)评为行业文明窗口。
六是积极开展群众性文体活动，探索企业文化建设。
我们在广泛开展专卖技能比武、消防技能比赛的基础上，以维护国家利益、维护消费者利益为出发点，从企业与两个维护之间的差距、个人与两个维护之间的差距及部门与两个维护之间的差距的问题讨论中，掀起找差距、谈不足、促整改活动。
对企业规章制度中与两个维护的企业文化不相适应的地方，通过制定岗位描述书和流程整合等方式进行了重新修订，使对您负责、让您满意的岱烟宗旨和敢干创、细正和的岱烟精神逐渐形成，企业各项管理制度不断健全，初步建立了企业的现代管理模式。
