公务员依法行政基本制度

公职人员行为规范廉洁奉公与依法行政本文旨在探讨公职人员应遵守的行为规范和职责，包括廉洁奉公和依法行政两个方面。

作为公职人员，遵守规范和职责对于实现社会公平正义、维护社会稳定至关重要。

一、廉洁奉公的重要性廉洁奉公是公职人员的基本要求和准则，旨在维护公正、公正和诚信。

公职人员应敬畏法律和道德规范，始终以公共利益为导向，恪守职业道德，做到廉洁奉公。

这不仅有助于维护国家的政治清廉，还能建立人民群众对政府的信任，增强社会和谐稳定。

廉洁奉公要求公职人员不得以权谋私，不得操办宴请、接受礼金、收受贿赂等违法行为。

公职人员应当遵守财经纪律，严格执行财务管理制度，杜绝贪污腐败现象。

此外，公职人员还应当保守国家机密和他人隐私，妥善处理与职务相关的利益关系，确保行动举止不受个人私利的干扰。

二、依法行政的重要性依法行政是公职人员行为的基石，旨在保障公民权益、维护社会公平正义。

公职人员应当严格遵守法律法规，依法履行职责，维护法治权威，促进社会的稳定与发展。

依法行政要求公职人员必须具备扎实的法律知识和强烈的法治意识。

他们应当积极主动地学习和熟悉国家法律法规，以及相关行政法规，确保在工作中能够正确地运用法律知识解决问题。

公职人员不得随意篡改、滥用法律，更不得以权谋私或强迫他人接受非法要求。

依法行政还要求公职人员依照法定权限和程序履行职责，确保公平公正的行政决策。

公职人员应当遵循法定程序，维护公平正义，对待每位公民一视同仁，不得滥用职权，打击报复和违法行为。

三、廉洁奉公与依法行政的关系廉洁奉公和依法行政是密不可分的。

廉洁奉公是依法行政的基础和前提，两者相互依存、相辅相成。

首先，在公职人员的工作中，廉洁奉公是依法行政的核心要求之一。

公职人员必须以诚信为本，坚守职业道德，杜绝腐败现象，确保行政活动的合法性和公正性。

其次，廉洁奉公和依法行政的实践相互促进。

公职人员的廉洁奉公行为有助于维护法律的权威和尊严，使法律能够得到更好的实施。

而依法行政则为公职人员提供了明确的行动指南和保障，确保他们的权利和义务都在法律的范围内得以实现。

依法行政规章制度【篇一：依法行政工作制度】依法行政工作制度重大事项报告制度1、各、委、科室应按照法律、法律、规章以及有关规定履行职责，重大事项及时向县政协领导报告。

2、遇紧急事件、重大事故和自然灾害，各委、科、室必须第一时间上报分管主席。

领导干部学习制度1、本制度所称领导干部是指局副科级以上领导干部。

2、领导干部每季度集中学法一次，每次学习时间不少于2小时。

3、分管领导要掌握所分管部门的学法情况，经常进行督促检查。

4、学法内容为涉及到有关的法律、法规、规章及其他有关的法律知识。

5、学习形式可以采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式。

政务公开制度1、在贯彻执行各项法律、法规及政策过程中涉及需公开的事项，适应本制度。

2、除法律规定应当保密的以外，各委、科、室对调研报告、调研与视察等应当采取有效形式向社会公开。

涉及广大人民群众切身利益和关系到本地局改革、发展、稳定等重大决策，应当通过有效形式征求本届委员意见和建议；各委、科、室应当向本届委员提供自由索取有关文件或资料的便利条件。

3、政务公开的主要内容：（一）机构设置情况、管理权限和主要职责；（二）办事依据的法律、法规、规章，具体操作标准，本部门制定的办事制度、办理要求、办事步骤、时限等程序性规定。

（三）机关工作纪律、群众举报电话和投诉办法。

（四）各委、科、室形成的调研报告、调研与视察等。

4、在办公场所的明显位置设立政务公开栏和举报箱，同时在县政协网站设定的本单位网页上公布政务公开内容。

法制宣传工作制度1、县政协机关开展的法制宣传教育工作，适用本制度。

2、机关依法行政工作领导小组办公室负责对全机关法制宣传教育工作的组织实施，考核评比，信息报送等工作。

3、各委、科、室要认真落实普法宣传教育计划，大力开展普法宣传教育活动。

对新颁布的法律、法规、规章和规范性文件的宣传要做到及时广泛、形式多样、重点突出、注重实效。

4、各委、科、室对执行的法律、法规、规章和县委、县政府规范性文件，涉及到两个以上部门，由机关依法行政工作领导小组组织协调共同做好组织宣传工作。

依法行政工作制度重大事项报告制度1、各执法单位应按照法律、法律、规章以及有关规定履行职责，重大事项及时向局领导报告。

2、遇紧急事件、重大事故和自然灾害，各执法单位必须第一时间上报局党委、政府。

领导干部学习制度1、本制度所称领导干部是指局副科级以上领导干部。

2、领导干部每季度集中学法一次，每次学习时间不少于2小时。

3、分管领导要掌握所分管部门的学法情况，经常进行督促检查。

4、学法内容为涉及到有关的法律、法规、规章及其他有关的法律知识。

5、学习形式可以采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式。

行政审批制度1、应当按照法定程序和要求，规范行政审批行为。

2、办理行政审批应当遵守以下原则：（一）依法有效原则。

行政审批项目的设定，必须有法律、法规、规章依据，不得自行设定行政审批项目或越权审批项目。

行政审批项目的条件和标准也要依法确定，不应随意改变。

（二）精简效能原则。

合理划分和调整部门、岗位之间的行政审批职能，对非必要行政审批手续予以精简，提高工作效率。

（三）权责统一原则。

严格按照“谁审批，谁负责”的原则规定审批责任，做到“责任到人，权责统一”。

对不依法履行职责或者监督不力造成严重后果的，行政审批主管领导和直接责任人应当承担相应的行政责任或法律责任。

（四）公开透明原则。

对符合审批条件和标准但需要择优审批的，应当在审批程序中以集体讨论、招投标等方式进行。

（五）监督制衡原则。

建立科学、规范、严格的行政审批监督制衡机制，有效地制约审批权力的行使。

3、有审批事项的部门应根据审批事项的标准、责任、权限、时限进行审批。

4、行政审批权限、条件、标准、程序等内容应当采取多种形式向社会公开，便于接受人民群众的监督。

5、各执法部门若有新增加的行政审批事项必须按照法定要求制定审批程序，并及时报局依法行政工作领导组，以便向社会公布。

政务公开制度1、在贯彻执行各项法律、法规及政策过程中涉及需公开的事项，适应本制度。

2、除法律规定应当保密的以外，各执法单位对实施管理作出的各项决策应当采取有效形式向社会公开。

制定依法行政的规章制度细则(精选5篇)制定依法行政的规章制度细则(精选5篇)在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由小编给大家带来的制定依法行政的规章制度细则5篇，让我们一起来看看!制定依法行政的规章制度细则（篇1）一、职责总述:1、本类工作是在行政副总监督下,办理日常工作。

2、遵守国家和公司内部的规章制度。

3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。

二、所受监督:1、接受本公司行政副总经理的指令和监督。

2、在规定的权限内,一般例行公事可单独处理,重要事项须向行政副总请示后执行。

三、所施监督:有直接下属:对办公室、总务室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。

四、工作范围:(一)、外联方面:办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。

(二)、办公管理方面:1、公司文档及公章印鉴的管理。

2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。

3、公司办公环境、卫生及安全的管理。

4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。

5、公司职工考勤及车辆调配的管理。

6、公司ci策划及实施。

(三)、人事方面:1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。

2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。

3、公司人员调动、调聘及离任手续的管理。

(四)、福利方面:1、公司员工文体活动的计划与实施。

2、公司职工的福利及养老保险手续的管理。

3、公司职工内部婚丧嫁娶的管理。

五、主要权力:对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权六、领导责任:1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

2、对工作程序的正确执行负责。

3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。

七、所需条件:1、高等专科学校毕业,两年工作经验以上。

2、了解国家的政策、法规、法令。

3、有一定处事能力。

八、工作时间:在制度内工作,早八点至晚五点。

九、工作环境:公司办公室。

制定依法行政的规章制度细则（篇2）一、行政会议制度(一)院长办公会议：1、由院长主持，医院相关领导参加。

全面推进依法行政实施纲要为贯彻落实依法治国基本方略和党的十六大、十六届三中全会精神，坚持执政为民，全面推进依法行政，建设法治政府，根据宪法和有关法律、行政法规，制定本实施纲要。

一、全面推进依法行政的重要性和紧迫性１．全面推进依法行政的重要性和紧迫性。

党的十一届三中全会以来，我国社会主义民主与法制建设取得了显著成绩。

党的十五大确立依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，１９９９年九届全国人大二次会议将其载入宪法。

作为依法治国的重要组成部分，依法行政也取得了明显进展。

１９９９年１１月，国务院发布了《国务院关于全面推进依法行政的决定》（国发［１９９９］２３号），各级政府及其工作部门加强制度建设，严格行政执法，强化行政执法监督，依法办事的能力和水平不断提高。

党的十六大把发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，作为全面建设小康社会的重要目标之一，并明确提出“加强对执法活动的监督，推进依法行政”。

与完善社会主义市场经济体制、建设社会主义政治文明以及依法治国的客观要求相比，依法行政还存在不少差距，主要是：行政管理体制与发展社会主义市场经济的要求还不适应，依法行政面临诸多体制性障碍；制度建设反映客观规律不够，难以全面、有效解决实际问题；行政决策程序和机制不够完善；有法不依、执法不严、违法不究现象时有发生，人民群众反映比较强烈；对行政行为的监督制约机制不够健全，一些违法或者不当的行政行为得不到及时、有效的制止或者纠正，行政管理相对人的合法权益受到损害得不到及时救济；一些行政机关工作人员依法行政的观念还比较淡薄，依法行政的能力和水平有待进一步提高。

这些问题在一定程度上损害了人民群众的利益和政府的形象，妨碍了经济社会的全面发展。

解决这些问题，适应全面建设小康社会的新形势和依法治国的进程，必须全面推进依法行政，建设法治政府。

二、全面推进依法行政的指导思想和目标２．全面推进依法行政的指导思想。

全面推进依法行政，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，坚持执政为民，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低管理成本，创新管理方式，增强管理透明度，推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，全面建设小康社会。

2024年机关依法行政考核和行政执法责任制度第一条为了落实依法治国基本方略，全面推进依法行政，进一步提高行政机关工作人员依法行政的能力，特制定本制度。

第二条考核范围。

本____县____县、苏木镇两级持有行政执法证件的行政执法人员。

第三条考核内容：(一)依法行政基本素质—包括完成正常业务和临时性工作任务的质量及数量如何，考核工作人员遵纪守法、遵守工作纪律、文明执法等情况；考核工作人员在工作中是否具有积极性、主动性，业务上是否肯钻研，勇于创新；是否能充分发挥自己的能力；对待管理相对人的态度是否和蔼、有耐性；对领导干部还要考核全局观念，创新意识，依法行政执行情况等；(二)履行职责――包括是否依法正确履行管理职责，有无不作为或越权行政的情况；行政执法过程中程序是否正当，是否体现高效便民、诚实守信的原则；执行各项规章制度情况等；(三)社会评价――对具有行政许可、行政收费、行政处罚职能部门的工作人员在从事执法活动中是否有被投诉的情况，行为是否规范，是否按照法定程序期限办理各种事项；定期对管理相对人进行社会调查，通过问卷结果评价执法人员的执法业绩。

第四条考核方法对行政执法人员要坚持做到全面考核与重点考核相结合，平时与年终考核员相结合，领导与群众相结合。

考核方法采取平时考察与定期考核两种形式：一、平时考察：(一)通过人口和计划生育等相关法律、法规、业务学习以及各项活动的表现，考核执法人员业务，理论知识掌握情况；(二)通过群众投诉、行政执法过错责任追究等情况，考核执法人员依法行政的责任；(三)通过各项制度的贯彻落实与执行，考核执法人员的依法行政水平；(四)通过办理行政许可、行政收费、行政检查、行政处罚执行情况考核执法人员的工作实绩和成果。

二、定期考核：(一)年终考核，结合年终行政执法责任制考评，每个执法人员进行自我总结，并通过征求群众意见，全面进行考核；(二)平时考核，结合群众反映的情况集中考核。

第五条考核要求(一)坚持客观公正的原则，就是要全面、客观反映工作人员的状况，并按照统一标准，作出评价；(二)注重实绩原则，着重考核从事行政执法岗位的工作人员、工作实绩；(三)建立行政执法人员依法行政考核档案，对考核的原始材料和考核记录及时整理，收入考核档案，作为年终考核的依据。

依法行政基本知识依法行政是指政府及其工作人员在管理社会公共事务和服务社会公共利益时所遵守的法律规则和程序。

该理念强调政府的行政行为必须合法、公正、透明，并且为公众所认可。

以下是依法行政的基本知识：一、依法行政的原则1. 法律优先原则：政府在行政管理中必须依据法律规定，依法行事。

2. 社会效益优先原则：政府在行政管理中要注重社会效益，以满足公众需求为先导。

3. 公正、公平原则：政府在行政管理中要公正、公平、合理地处理各类事务。

4. 服务为先原则：政府在行政管理中要注重为民服务，以满足公众需求为主要目标。

5. 信息公开原则：政府在行政管理中要注重信息公开，向公众主动公开有关政策和行政活动的信息。

6. 责任追究原则：政府在行政管理中要依法严格追究行政人员的责任，确保行政人员认真履行职责。

二、依法行政的制度政府在行政管理中应遵守以下制度：1. 行政许可制度：政府在为企业或个人提供服务时，必须依照相关法律规定进行许可，确保权力的合法行使。

2. 行政裁量权制度：政府在处理事务时，必须根据事实和法律规定进行裁量，遵从相关尚未规定的事项必须依法决策。

3. 行政监督制度：政府在行政管理过程中，应当对部门和工作人员进行监督，确保他们依法行政。

4. 行政处罚和行政赔偿制度：政府在行政管理中，必须依法对违法行为给予处罚，并赔偿受到损失的公民或组织。

三、依法行政的标准1.法治标准：政府工作人员必须完全遵守法律规定，行政权行使必须在法律的范围内。

2. 公正、公平标准：政府工作人员必须公正、公平、无私地处理各类事务。

3. 服务标准：政府工作人员必须以为民服务为宗旨，时刻满足公众的需求。

4. 民主标准：政府工作人员必须注重公众的意见和建议，进行民主协商和听证。

5. 效率标准：政府工作人员必须提高行政效率，更好地服务公众。

6. 信息公开标准：政府工作人员必须注重信息公开，确保公众了解政府的行政信息。

总之，依法行政强调政府及其工作人员必须依据法律规定进行公正、公平、合理的行政管理，致力于提高行政效率和行政服务质量。

公务员通用能力一一依法行政能力卓泽渊1、依法行政与依法治国31.1依法行政与依法治国的基本含义 (3)1.2依法治国和依法行政的历史发展 (6)1.3、........................................... 依法行政的基本目标............................... 1.61.4、........................................... 依法行政的基本要求............................... 1.9 2、依法行政能力概述232.1、依法行政能力基本内容232.1、提高依法行政能力的主要原因323、如何提高依法行政能力383.1转变政府职能，深化体制改革 (38)3.2建立健全科学民主的决策机制 (39)3.3提高制度建设的质量 (40)3.4改进行政执法 (46)3.5防范与化解社会矛盾 (51)3.6完善体制与强化监督 (54)3.7提高观念、增强能力 (57)3.8切实推进依法行政 (59)同学们，大家好！今天我们来一起来讨论依法行政能力，依法行政能力问题是我国依法行政建设过程中和我国法制政府、法制国家建设中必须重视的重大问题，也是我国目前政府法制化建设中极为重要的方面。

在今天这个讲座里面，我们将一起探讨三个问题：1、依法行政与依法治国。

或者，我们也可以倒过来说，依法治国与依法行政。

2、什么是依法行政能力，为什么要提高依法行政能力的？我们来思考依法行政能力，什么叫依法行政能力？以及提高我们的依法行政能力。

3、如何提高依法行政能力？如何提高依法行政能力？我要将就依法行政能力的一些措施共同来思考。

1、依法行政与依法治国1.1依法行政与依法治国的基本含义（1）依法治国的基本含义讲到这里大家会发出一个疑问，依法治国与依法行政谁是一个更为广泛的概念？可以肯定的说，依法治国的概念比依法行政的概念要广泛的多，那么依法治国有没有一个基本的定义呢？应该是有的，我在这里采用了锦涛同志在纪念《宪法》实施二十周年时对依法治国所下的一个定义，他说：“依法治国，就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现国家民主的制度化与法律化。