公司电脑设备管理办法.doc

关于公司办公电脑管理制度制度应明确电脑的使用目的和范围。

公司提供的办公电脑主要用于处理工作相关的任务，包括但不限于文档编辑、数据处理、电子邮件通讯等。

严禁员工使用公司电脑进行非法活动、游戏娱乐或访问不安全的网站，确保电脑资源的合理分配和使用效率。

资产登记与管理是制度的关键部分。

每台办公电脑都应有明确的责任人，并进行资产编号。

IT部门负责记录电脑的型号、配置、购买日期及保修期限等信息，并定期更新资产清单。

员工应当爱护公司资产，不得私自更换或升级硬件设备。

数据安全与备份至关重要。

公司应建立完善的数据备份机制，确保重要资料的安全。

员工需定期将工作文件存储至公司指定的服务器或云端，以防数据丢失。

同时，对于涉及敏感信息的文档，应采取加密措施，限制非授权人员的访问。

软件安装与维护也不可忽视。

员工应根据工作需要合理安装软件，并遵循公司的IT政策。

任何软件的安装都应得到IT部门的批准。

为防止病毒和恶意软件的侵袭，公司应提供统一的防病毒解决方案，并定期进行系统更新和维护。

网络使用规范同样重要。

公司应制定网络使用政策，明确禁止下载非法内容、滥用网络资源等行为。

IT部门应监控网络流量，确保网络的稳定性和安全性。

对于远程办公的员工，应提供安全的VN接入方式，保障数据传输的加密和安全。

故障处理与维修流程也是管理制度的一部分。

员工在遇到电脑故障时，应及时报告给IT部门，并由专业人员进行处理。

私自拆修可能会导致更大的损坏，甚至影响保修条款。

因此，员工应遵循公司的维修流程，不得擅自行动。

制度的执行与监督是确保管理有效性的关键。

公司应定期对员工的电脑使用情况进行审计，评估是否符合制度规定。

违反管理制度的员工应接受相应的教育和处罚。

同时，公司也应鼓励员工提出改进建议，不断优化电脑管理制度。

公司电脑管理设备管理制度一、目的与范围本制度旨在规范公司电脑设备的使用、维护和管理，确保电脑设备能长期稳定地服务于公司的各项工作，同时保护公司资产不受损失，防止信息安全事故的发生。

本制度适用于公司所有电脑设备的管理工作。

二、管理职责1. IT部门负责公司电脑的采购、分配、维护、升级和报废等管理工作。

2. 财务部门负责电脑设备的财务登记和资产管理。

3. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守电脑管理制度。

4. 所有员工需按照制度规定合理使用电脑设备，并对个人使用的设备负责。

三、设备使用1. 公司提供的电脑设备仅供工作使用，不得用于私人事务。

2. 员工应爱护电脑设备，不得私自拆卸、改装或转移设备。

3. 未经IT部门允许，员工不得安装非工作必需的软件。

4. 员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。

四、安全管理1. 员工必须为电脑设备设置密码，且定期更换，严禁将密码泄露给他人。

2. 不得在公司电脑上存储或传播违法违规信息。

3. 对于涉及公司机密的文件和数据，应采取加密措施。

4. 发现电脑病毒或异常情况时，应立即报告IT部门处理。

五、维护与支持1. IT部门应提供必要的技术支持和培训，帮助员工解决使用中的问题。

2. 定期对电脑设备进行检查和维护，确保设备运行正常。

3. 对于故障设备，IT部门应及时进行维修或更换。

六、设备更新与报废1. IT部门根据设备使用情况和技术发展趋势，提出设备更新计划。

2. 对于过时或损坏无法修复的设备，应办理报废手续，并做好资产清理。

七、违规处理违反本制度的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临赔偿损失或法律责任。

八、附则本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释，如有变更，以最新发布的制度为准。

公司办公设备设施管理办法细则第一条：为了规范公司办公设备设施的管理，提高公司的工作效率，便于员工的办公操作，制定本办公设备设施管理办法细则。

第二条：公司办公设备设施包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机、扫描仪、投影仪等电子设备，办公桌椅、文件柜、会议桌椅等办公家具，以及水、电、网络等基础设施。

第三条：公司办公设备设施由公司统一购置，并分配给各部门使用。

对于员工的私人办公设备，需事先申请，并经公司批准后方可使用。

第四条：公司办公设备设施的使用、保管、维护及报废，由各部门负责人负责管理，并建立相应的管理制度。

第五条：各部门负责人应做好办公设备设施的合理分配和使用，确保设备设施的充分利用和保持良好的工作状态。

第六条：员工在使用办公设备设施时，应遵守公司的相关规定，合理使用设备并注意保养维护，不得私自更改设备配置和设置。

第七条：办公设备设施出现故障或需要维修时，员工应及时上报部门负责人，并配合维修人员进行维修和保养工作。

第八条：公司提供的办公设备设施不得私自搬离办公场所，如需调动或更换设备，需提前向部门负责人申请，并获得同意后方可进行。

第九条：公司办公设备设施的报废，由部门负责人提出申请，并经公司财务部门审核批准后进行处理。

第十条：违反本办公设备设施管理办法细则的员工，将被视为违反公司规定，将会受到相应的纪律处分。

第十一条：公司通过定期巡检和评估，对办公设备设施的使用情况进行监督和改进，以确保设备设施的正常运作和高效使用。

第十二条：本办公设备设施管理办法细则由公司人力资源部负责解释和修改，经公司领导层批准后正式生效。

公司办公设备设施管理办法细则（二）第一章总则第一条根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本办公设备设施管理办法（以下简称“管理办法”）。

第二条本管理办法适用于全体公司员工的办公设备设施的使用、维护和管理。

第三条公司办公设备设施包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机、投影仪、电话等各类硬件设备以及办公桌、椅子、文件柜等各类办公家具。

关于公司员工电脑配备方案篇一：员工配备笔记本电脑的管理办法公司关于为员工配备笔记本电脑的管理办法（暂行）：为了做好公司办公设备的管理工作，满足工作需要，服务和保障公司各部门工作运转，更好利用现有资源，降低公司设备投入成本，现制定如下管理办法。

此办法中包括二种方案，供员工自己选择：方案一：管理组织：员工根据岗位工作需要提出申请，由所在部门领导审核，报总经理审批； IT部负责设备选型、发放及台帐管理；采购部等相关部门负责设备采购；财务等相关部门负责与申请使用员工结算设备折旧余额等事项；管理办法：1. 申请使用公司笔记本电脑的员工须与公司签订设备使用协议。

2. 笔记本电脑折旧期为48个月，设备折旧残值为4%，月折旧金额=设备采购价格×96%÷48。

3. 员工出现离职情况，须与公司结算设备费用（折旧余额+设备折旧残值），设备公司不再收回。

4. 设备超出折旧期但未满12个月，使用员工与公司结算原设备折旧残值后，可重新申请新设备，原设备公司不再收回。

设备超出折旧期满12个月，使用员工可直接重新申请新设备，原设备公司不再收回。

5. 公司为员工配备的笔记本电脑，由使用员工保管使用。

在折旧期内发生故障或丢失情况，应及时向IT部报告备案，IT部须就故障原因进行判定，因非人为因素出现的故障，维修所产生的费用，在保修期内由供应商承担，超过保修期的由公司承担；因操作不当或管理不善等个人原因所造成的故障或损坏，由使用者承担责任及维修费用；设备丢失，使用员工须与公司结算原设备费用（折旧余额+设备折旧残值）后，重新申请新设备。

设备丢失所产生的责任由使用者承担。

6. 因公司内部工作岗位变更所产生的设备调整，由总经理决定处理方案。

解释：设备折旧期自申请员工领出设备之日开始计算。

折旧余额=设备原值-月折旧金额×使用月数（不足一月按一月计算）方案二：管理组织：员工根据岗位工作需要提出补贴申请，由所在部门领导审核，报总经理审批；财务相关部门负责补贴发放等事项；管理办法：申请笔记本电脑补贴的员工须与公司签订笔记本电脑补贴领用登记及协议。

公司办公设备设施管理办法细则一、责任工作人员应对办公室内的设备设施包括。

电脑、打印机、传真机、复印机、电话机、办公桌、办公椅、地毯、墙面、地面等负保护和管理责任。

二、规定使用者应负责办公用品的保护和管理使用者要爱护办公设备并保持办公设备的整洁干净。

使用办公用具时应严格执行操作程序，使用完毕后，应切断电源的设备须切断电源后方可离开。

办公用具及区域内设施出现损坏时，应及时报修，经鉴定属正常损坏由工程部免费负责更换修理，如属使用或保管不当造成的损坏，照价赔偿。

三、设备设施损坏赔偿：脚踢门罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。

踢墙罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。

搬餐桌时用桌子撞门罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。

搬桌子撞墙罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿搬餐桌时不搬而拉桌子划坏地板罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿用车拉东西时撞门、撞墙罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。

将门、家具、墙碰坏掉漆划伤每块____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。

脚踢电梯门者罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值培偿。

用东西击打电梯按键开关门罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。

用车撞电梯门罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿乱动电梯内的开关设备者罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。

在墙上乱写乱画者每处罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。

在家具上乱刻乱划每处罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。

烟头烫坏桌子椅子每处罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。

损坏开关和灯具罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿损坏电话机及线路罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。

使用各种小车时，不爱护使用者罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿员工使用椅子时不许两条椅子腿着地等不正确使用，否则罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿不能用勺子开关水笼头电源开关，否则罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。

办公计算机管理办法6篇办公计算机管理办法 (1) 为进一步加强对各部门电脑使用的管理规定，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本规定。

一、各部门电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人未经公司同意不允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。

二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及其配置由设备管理部登记存挡。

三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏原因及情况上报公司领导，不允许将私人配件用于公司电脑。

四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私自打开电脑主机箱操作。

五、全体员工应爱惜电脑，按照正常程序操作，如因违规操作使电脑不能正常使用的，由使用人承担相应损失的赔偿责任。

六、公司电脑只能用于办公学习，严禁在工作时间内利用电脑干与工作无关的事情，一经发现，公司将严肃处理。

七、任何人不得利用公司网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。

八、电脑使用人下班时必须将电脑关闭，如人为责任造成的损坏，由责任人负责。

九、本规定从二0xx年六月四日起执行。

办公计算机管理办法 (2) 保留区是为未来开发利用水资源预留和保护的水域。

保留区应当控制经济社会活动对水的影响，严格限制可能对其水量、水质、水生态造成重大影响的活动。

办公计算机管理办法 (3) 司法部外事工作管理办法为进一步加强对司法行政系统外事工作(以下简称司法外事工作)的领导和管理，根据中共中央、国务院《关于全国外事管理工作的若干规定》(中发(20xx)17号)确定的外事管理工作基本原则和有关精神，制定本办法。

一、司法行政系统外事工作的管理体制(一)司法外事工作包括司法部机关、司法部直属单位和各省、自治区、直辖市司法厅(局)(以下简称各司法厅(局))的外事工作。

(二)司法外事工作实行统一领导、归口管理、分级负责、协调配合的原则。

司法部行使司法行政系统的外事管理权。

(三)司法部司法协助外事司是司法部管理司法外事工作的职能部门，按照中央有关规定和司法部授权行使部分外事审批权。

公司部门电脑管理制度开始随着科技的进步和业务需求的多样化，公司内部对电脑的使用已经渗透到了各个层面，从日常的文档处理到复杂的数据分析，电脑的作用无处不在。

因此，一个明确且高效的电脑管理制度显得尤为重要。

以下是根据当前企业管理实践总结出的一份电脑管理制度范本，旨在指导企业构建适合自己的管理体系。

一、基本原则制度应确保所有电脑资源得到合理分配与充分利用，同时保护公司资产不受损失，并维护公司网络环境的安全与稳定。

所有员工必须遵守公司的电脑使用规定，对于违反规定的行为，公司将采取相应的管理措施。

二、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的工作账户，员工需使用个人账户登录电脑系统。

2. 员工应负责自己账户的密码安全，定期更换密码，并且不得与他人共享账户信息。

3. IT部门负责监控账户的使用情况，定期检查账户安全。

三、软件与数据管理1. 公司电脑上安装的所有软件必须经过IT部门的授权。

2. 员工不得私自在工作电脑上安装非授权的软件或游戏。

3. 重要工作数据应定期备份，并由专人负责管理与存储。

4. 未经允许，员工不得将公司数据复制、传输至外部设备。

四、硬件管理1. 公司提供的电脑硬件归公司所有，员工应爱护使用。

2. 如有硬件故障，员工应及时向IT部门报告，不得私自拆修。

3. 电脑升级、更换等事务由IT部门统一规划和执行。

五、网络安全1. 员工须遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站或下载来源不明的文件。

2. 公司网络系统会定期进行安全检查和维护，以确保网络环境的安全稳定。

3. 遇到网络安全问题时，员工应立即通知IT部门处理。

六、责任与违规处理1. 员工应对自己的电脑使用行为负责，如因个人不当操作导致的损失，员工需承担相应责任。

2. 对于违反电脑管理制度的行为，公司将视情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。

公司IT设备管理办法
为保证我公司办公电脑能够正常使用，解决同事们在工作上遇到的有关电脑和网络方面的相应问题，以及对公司的电脑、打印机等设备进行统一管理和调配，保证资源的合理利用，现做出如下相关规定：
1、员工如遇电脑操作系统或硬件损坏及需要添加硬件等情况，应向集团信息部通报，由信息部统一处理，不得私自拆机、加换配件；
2、由于所有办公区内已全部有WIFI无线网络覆盖，除信息部外，其他部门或个人不得私自加装路由器，交换机等网络设备，如有相关需应联络信息部，由信息部给出合理的解决方案；
3、员工在各部门内部对电脑主机及显示器如有私自调换而没有通知信息部的，一旦发生系统故障、网络故障等各种问题由其个人解决，如果确有需要调换的需要，应通知信息部由其决定是否应当调换；
4、员工离职时，要将公司分配给个人的电脑、笔记本、打印机、路由器等IT设备交还信息部，由信息部对相关设备进行检查并在《离职会签单》上签字；
5、员工入职时，信息部在《入职会签单》上签字，并根据岗位需要负责合理分配电脑，并作记录。

员工在工作的过程中如果对电脑等有更换需要，可向信息部提出申请，由信息部负责审核要求是否合理，并由信息部进行调换，如果库存没有合适的电脑，由信息部统一进行采购。

6、以上规定，如有违反，第一次给予相关人员警告，在OA中公示，第二次将进行200－500不等的经济处罚。

本规定自公告之日起执行。

行政部
2024/7/24。

公司电脑的运行管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑的使用和维护，确保数据安全，提高工作效率，适用于公司所有电脑设备的管理。

二、管理职责1. 信息部门负责公司电脑的日常维护、升级和故障处理。

2. 各部门负责本部门电脑的正确使用和保管。

3. 员工应遵守电脑使用规定，对个人使用的电脑负责。

三、使用规范1. 员工应在工作时间内合理使用电脑，不得在电脑上进行非法活动或与工作无关的操作。

2. 严禁私自安装软件、更改系统设置或擅自拆卸硬件。

3. 对于涉及敏感数据的电脑，应采取加密措施，并限制非授权人员的访问。

4. 定期备份重要数据，以防数据丢失或损坏。

四、安全要求1. 安装有效的防病毒软件，并保持最新病毒库，定期进行全盘扫描。

2. 及时更新操作系统和应用软件的安全补丁。

3. 对外来文件和电子邮件进行安全检查，防止病毒感染和恶意攻击。

4. 使用复杂密码，并定期更换，避免使用默认或易猜测的密码。

五、维护和保养1. 定期清理电脑内外的灰尘，保持良好的散热条件。

2. 避免电脑长时间运行在高温、潮湿或多尘的环境中。

3. 不得随意丢弃废弃的电脑配件，应按照公司废弃物处理流程进行处理。

六、故障处理1. 发现电脑故障应立即报告信息部门，由专业人员进行检查和维修。

2. 对于重大故障，信息部门应及时通知相关管理人员，并采取紧急措施以防止损失扩大。

3. 维修过程中，应记录故障现象、处理过程和结果，以供今后参考。

七、资产管理1. 信息部门负责建立电脑资产台账，记录每台电脑的配置、分配、维修历史等信息。

2. 员工离职或转岗时，应将使用的电脑归还信息部门，并进行交接验收。

3. 定期对电脑资产进行盘点，确保资产的准确性和完整性。

八、培训和宣传1. 新员工入职时应接受电脑使用和管理的培训。

2. 定期组织电脑安全知识的宣传和教育活动，提高员工的安全意识。

九、监督和考核1. 信息部门应对电脑使用情况进行定期检查，发现问题及时纠正。

2. 对于违反电脑使用规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。

公司台式机管理制度一、目的和原则本公司台式机管理制度旨在规范公司内部计算机设备的使用、维护与管理，确保数据安全，提升工作效率，并促进资源的合理分配和利用。

制度遵循公平、公正、高效的原则，保障每位员工的工作需求和信息安全。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及访客在使用公司提供的台式机设备时。

所有相关人员必须遵守本制度规定，违者将根据情节轻重接受相应的管理措施。

三、资产管理1. 公司IT部门负责台式机的采购、分配、维修和淘汰工作。

2. 员工入职时由IT部门配备专用电脑，并在离职时归还。

3. 所有电脑设备应定期进行硬件和软件的检查维护，确保其正常运行。

4. 对于因个人原因造成设备损坏或丢失的情况，责任人需按公司规定承担相应的赔偿责任。

四、使用规范1. 员工应当爱护公共设备，合理使用计算机资源，不得私自更改系统设置或安装未经许可的软件。

2. 严禁访问非法网站、下载非工作相关的文件或使用电脑从事违法活动。

3. 工作期间应保持计算机系统的清洁，不得在电脑上饮食，以防损坏设备。

4. 员工应妥善保管好个人账号和密码信息，并对个人操作行为负责。

五、数据保护1. 重要数据应定期备份到公司指定的服务器或云端，以防意外丢失。

2. 未经授权，员工不得复制、转移或泄露公司敏感数据和商业机密。

3. 任何形式的数据传输必须符合公司的信息安全政策。

六、违规处理1. 对于违反本管理制度的行为，公司将视情节严重程度给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 如发现故意破坏设备、盗窃数据等严重违规行为，公司将依法追究法律责任。

七、监督执行本制度由IT部门负责解释和监督执行，确保每项规定得到有效落实。

同时，鼓励员工相互监督，共同营造一个安全、高效的工作环境。

公司设备电脑管理制度一、目的与原则本管理制度旨在规范员工对电脑设备的使用行为，保障公司资料的安全以及提高工作效率。

所有员工应遵守以下原则：合理使用，安全操作，及时维护，确保数据完整性。

二、资产登记与分配1. 公司所有的电脑设备必须进行资产登记，记录型号、配置、序列号等信息。

2. 根据工作需求合理分配电脑资源，由信息技术部门负责实施。

3. 员工在领取电脑时应签署设备使用协议，明确责任和义务。

三、使用规范1. 员工应当爱护电脑设备，不得私自拆卸或修改硬件配置。

2. 严禁安装非授权软件，不得下载与工作无关的内容。

3. 定期备份重要数据至公司服务器或云端，防止数据丢失。

4. 遵循公司的网络使用政策，不得访问非法网站或进行违法活动。

四、安全与防护1. 安装公司批准的防病毒软件，并保持更新以防范恶意攻击。

2. 设置强密码并定期更换，防止未授权访问。

3. 对于涉及敏感数据的电脑设备，采取额外的安全措施，如加密和访问控制。

4. 发现安全问题或故障时，应立即报告信息技术部门处理。

五、维修与报废1. 遇到硬件故障时，员工需及时向信息技术部门报修，不得私自处理。

2. 信息技术部门负责定期检查和维护电脑设备，确保其良好运行状态。

3. 对于无法修复或过时的设备，根据公司资产管理规定进行报废处理。

六、监督与考核1. 信息技术部门负责监督员工对电脑的使用情况，定期进行审计。

2. 违反本管理制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者可能面临法律责任。

3. 对于表现优秀的员工或部门，公司将给予适当的奖励以示鼓励。

七、制度更新随着技术的发展和管理需求的变化，本管理制度将不定期进行修订更新。

八、附则本管理制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责解释和执行。

计算机IT设备配置及使用管理办法一、总则：为了规范公司计算机的配置及使用，加强对公司计算机及外设的管理、明确相关设备信息特制定以下办法：二、采购：1、总则：IT负责计算机及其外设的购置、分配；对计算机系统和在用软件的监察、管理与维护；2、公司员工申请计算机及其外设的采购，需填写《物资采购申请单》，经部门负责人审核后，IT将根据实际需求予以配置，并由申请人报公司分管领导审批；A、对于有移动办公需求的员工，可申请笔记本电脑，其他员工一律采购台式机；B、对于笔记本和台式机品牌、配置等，同批或近批采购原则尽量统一，笔记本首选品牌为：ACER，备选品牌为DELL、HP、THINKPAD；台式机首选品牌为ACER，备选品牌为：DELL、HP、联想，其中台式机可考虑采购兼容机；C、价格范围：笔记本原则上不超过3000元，台式机原则上不超过2000元，超过此价格范围的需经过公司总经理审批；D、颜色：以商务黑、银为主；3、公司领导审批通过后，将《物资采购申请单》交由IT负责人，由IT负责实施采购，并凭该单向财务申请付款或报销；4、货到后由IT负责货物验收，并对计算机进行配置，使其达到使用者日常办公需求，并交付使用者；5、设备使用者需接收后在《物资采购申请单》上签字确认，IT负责将此单备档留存，并同时对本公司计算机设备台帐进行更新；6、电脑设备每位员工只可分配一台，不允许一人同时使用多台电脑；7、对任何缺乏审批手续、自行购买的，公司不予付款或报销且所购设备不在IT维护范围之列；三、使用：1、公司各部门计算机设备的管理遵循谁使用谁负责的原则，本部门共用设备责任人为本部门负责人；已配置给个人使用的计算机应由个人使用保管，未经同意不得与他人调换使用。

如确实需要调换，须由个人提出书面申请（邮件等）报本部门负责人批准后，按本办法第四条办理相关转移手续；2、注意对计算机等设备的清洁保养，避免其长时间暴露在灰尘环境中。

IT将不定期进行抽查，对造成设备损坏的，经IT和部门负责人确认后，一切维护费用由责任人承担；3、除IT维护人员外，任何人不得随意拆卸计算机及外设，造成设备或部件丢失及损坏的须照价赔偿，部门领导负管理责任。

可编辑修改精选全文完整版IT 设备管理办法总则第一条为了确保良好的网络信息环境，加强公共IT设备的管理，提高其使用效益，特制定本办法。

第二条公司内部相关IT设备均为公司财产，应充分挖掘现有IT设备潜力，重视维护维修、功能开发、改造升级、延长寿命的工作。

IT设备在使用中应保持完好，做到合理流动、资源共享。

添置、更换第三条设备添置更换流程所有的IT设备及耗材由公司专人统一管理，负责IT设备及耗材的采购、验收、入库、领用、更新、更换及维护。

负责对所有的IT设备及耗材列入资产台帐，定期登记。

具体添置更换流程如下：1．由需求人员填写《购买申请单》，提出目前遇到的困难和所需设备性能要求；2．部门负责人签字；3．总经理签字；4．资讯部分析IT设备需求，形成设备采购方案，如需采购则依照公司采购标准进行采购。

5．所有独立IT设备，应按规定在资讯部办理固定资产登记，同时填写《电脑配置及使用统计》进行备案。

当设备需要升级或更换配件时，填写《购买申请单》，资讯部购买后，领用时，填写《物品领用单》进行登记。

6．资讯部对公司所有IT设备进行统计登记，填写资产统计，并对此表格进行更新和维护。

7．对新旧设备按各部门需求情况进行调拨。

8．所有设备必须精心使用，妥善保管。

正常使用损坏或到使用年限，须由专人填写《设备修复/报废表》说明情况后，报总经理，将其修复或以旧换新。

管理与维护第四条每台设备都应有专人负责保管（包括说明书及有关附件），在未特别指定管理人员的设备由操作人员负责管理，并切实负起保管、维护责任。

遇到问题时及时向资讯部反馈，由资讯部给予合理的解决方案。

第五条在使用IT设备前，应掌握操作规程，阅读有关手册后方可进行相关操作。

第六条爱护IT设备，做好防尘、防水、防磁、防震等工作。

未经系统管理员允许不得随意更改系统和网络设置、变更网线、加装设备。

IT设备若出现故障，应及时向资讯部反映，由资讯部及时查明原因，组织维修。

第七条未经授权同意，任何人不得外借IT设备及其附件给其它单位和个人使用。

计算机管理办法随着信息技术的飞速发展，计算机已经成为我们工作和生活中不可或缺的重要工具。

为了确保计算机系统的安全、稳定运行，提高工作效率，保护公司的信息资产，特制定本计算机管理办法。

一、计算机设备管理1、公司所有计算机设备（包括台式机、笔记本电脑、服务器等）均应进行统一登记、编号，并建立设备档案。

设备档案应包括设备的型号、配置、购买日期、使用部门、使用人员等信息。

2、计算机设备的采购应根据公司的需求和预算，由相关部门提出申请，经审批后进行采购。

采购应选择正规渠道，确保设备的质量和售后服务。

3、新购计算机设备应由信息部门进行验收，验收合格后方可投入使用。

验收内容包括设备的外观、配置、性能等。

4、计算机设备的使用应遵循操作规程，不得随意拆卸、更改设备配置。

如因工作需要确需更改，应经信息部门批准后由专业人员进行操作。

5、计算机设备应定期进行维护和保养，包括清洁、杀毒、软件升级等。

维护工作由信息部门负责，使用部门和人员应予以配合。

6、对于故障设备，使用人员应及时向信息部门报告，由信息部门安排维修。

维修过程中应做好数据备份，防止数据丢失。

7、计算机设备达到报废标准的，应按照公司的资产管理制度进行报废处理。

二、计算机软件管理1、公司计算机软件包括操作系统、办公软件、业务软件等。

所有软件应进行正版化管理，不得使用盗版软件。

2、软件的采购应根据公司的需求和预算，由相关部门提出申请，经审批后进行采购。

采购应选择正规渠道，确保软件的质量和售后服务。

3、新购软件应由信息部门进行验收，验收合格后方可投入使用。

验收内容包括软件的版本、功能、兼容性等。

4、信息部门应负责软件的安装、调试和维护工作。

使用部门和人员不得擅自安装未经授权的软件。

5、对于重要软件，应定期进行数据备份，以防止数据丢失。

备份工作由信息部门负责，使用部门和人员应予以配合。

6、软件的升级应根据公司的需求和软件厂商的通知，由信息部门统一安排。

升级过程中应做好测试工作，确保软件的稳定性和兼容性。

公司电脑部管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑及相关设备的使用、维护和管理，确保信息系统安全，保障公司数据完整性和机密性，提升工作效率。

适用于本公司所有涉及电脑操作和使用的员工。

二、管理职责1. IT部门职责- 负责制定并更新电脑及网络的使用规则和安全政策。

- 负责电脑硬件和软件的采购、分配、升级和维护工作。

- 定期对公司的信息系统进行安全检查和风险评估。

- 组织培训，提高员工电脑使用技能和信息安全意识。

2. 员工职责- 遵守公司电脑使用规定，不得擅自安装软件或更改系统设置。

- 及时报告电脑故障，由IT部门负责维修，不得私自拆修。

- 保管好个人使用的电脑设备，防止丢失和损坏。

- 对工作中产生的敏感信息保密，不得泄露给无关人员。

三、资产管理1. 硬件管理- 电脑硬件应按照公司资产编号登记，并由专人负责管理。

- 对于新购硬件，需经过验收合格后才能投入使用。

- 废旧或损坏的硬件设备应按规定程序报废或更换。

2. 软件管理- 所有软件必须合法获取，严禁使用非法拷贝的软件。

- 安装软件需经过IT部门授权，并记录软件名称、版本及安装日期。

- 定期更新防病毒软件，确保电脑免受病毒侵害。

四、安全管理1. 访问控制- 根据工作需要分配用户权限，实行最小权限原则。

- 定期更换密码，密码强度应符合安全要求。

- 禁止未授权人员访问公司内部网络和数据资源。

2. 数据备份与恢复- 重要数据应定期备份，存储于安全的位置。

- 制定数据灾难恢复计划，确保紧急情况下数据的及时恢复。

五、违规处理违反本制度规定的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重者可能面临解雇等法律后果。

六、附则本制度自发布之日起生效，由公司电脑部门负责解释和修改。

如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。

公司电脑设备使用管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑设备的使用和管理，确保设备的正常运行，防止信息资产的损失，提高员工的工作效率。

适用于公司所有电脑设备的使用者及管理者。

二、责任划分1. IT部门负责电脑设备的采购、分配、维护、升级和报废工作。

2. 各部门负责本部门电脑设备的日常管理，确保员工遵守使用规定。

3. 员工负责正确使用和维护个人使用的电脑设备。

三、使用规范1. 员工在使用电脑设备时，应遵守公司的信息安全政策，不得访问非法网站或下载未经授权的软件。

2. 严禁私自更改电脑系统设置，安装非工作必需的软件。

3. 对于工作中产生的数据，应及时备份到公司指定的服务器或云端，避免数据丢失。

4. 员工应保持电脑设备的清洁，避免食物、饮料等物品接触设备。

5. 下班或长时间离开工位时，应关闭电脑设备，以节省能源。

四、维护与保养1. IT部门应定期对电脑设备进行检查和维护，确保设备的稳定运行。

2. 如遇设备故障，员工应立即报告给IT部门，由专业人员进行维修，不得私自拆解或修理。

3. 电脑设备的升级换代应根据实际工作需求和技术发展情况进行。

五、安全管理1. 公司电脑设备必须安装正版操作系统和应用软件，及时更新安全补丁。

2. 安装防病毒软件，并保持实时监控功能开启，定期进行全面扫描。

3. 对于涉及敏感信息的电脑设备，应采取加密措施，防止数据泄露。

4. 严禁使用外部存储设备，除非经过公司授权和病毒检查。

六、违规处理违反本制度的员工，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，严重者可能面临解雇。

七、附则本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释和修订。

如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

公司的电脑管理制度公司电脑管理制度的核心目标是确保电脑资源的合理分配、有效利用以及信息资产的安全。

为实现这一目标，制度应当涵盖以下几个方面：第一，硬件管理。

公司应确保所有电脑设备均能满足工作需要，定期进行维护和升级。

对于设备的采购、分配、维修和报废应有明确的流程和记录，以便跟踪设备的使用情况和维护历史。

第二，软件管理。

公司应使用合法的软件，并对所有安装的软件进行管理。

这包括建立软件清单，定期更新和卸载不必要的软件。

同时，应禁止员工私自安装非授权软件，以防止潜在的安全风险。

第三，网络管理。

公司应建立健全的网络使用规则，包括对上网行为的监控和限制。

确保员工遵守公司的网络使用政策，防止访问不安全的网站或下载潜在威胁的文件。

第四，数据保护。

数据是公司最宝贵的资产之一。

因此，制度中应包含数据备份和恢复计划，以及对敏感数据的访问控制。

还应教育员工关于数据安全的重要性，并采取必要措施防止数据泄露。

第五，用户行为规范。

员工在使用公司电脑时应遵守一定的行为规范，如不滥用电脑资源、不在工作时间进行个人娱乐活动等。

同时，应对违反规定的行为设定相应的惩罚措施。

第六，应急响应。

在发生电脑故障或安全事件时，公司应有一套应急预案。

这包括立即报告问题、评估影响范围、采取补救措施以及后续的事故调查和总结。

第七，培训与支持。

公司应提供必要的电脑操作和管理培训，帮助员工提升电脑使用技能，同时设立技术支持部门，解决员工在日常工作中遇到的电脑问题。

制度的执行与监督。

任何制度的成功实施都离不开有效的执行和监督。

公司应指定专门的管理人员负责电脑管理制度的执行，并定期检查制度执行情况，确保各项规定得到遵守。

公司笔记本电脑使用管理办法随着科技的发展，笔记本电脑成为现代工作生活中不可或缺的工具之一。

为了有效管理公司内部的笔记本电脑使用，提高工作效率和保护公司信息安全，制定公司笔记本电脑使用管理办法势在必行。

本文将从使用规范、维护保养、信息安全和员工责任等方面详细介绍公司笔记本电脑使用管理办法。

一、使用规范1.1 笔记本电脑使用范围：公司内部员工及与公司有合作关系的合作伙伴可以使用公司笔记本电脑进行工作或合作活动。

1.2 使用权限：每位员工需在获得授权的前提下才能使用公司笔记本电脑。

未经授权的使用将被视为违规行为。

1.3 使用场景：员工应在工作场所内使用笔记本电脑，尽量避免在公共场所或非安全网络环境下使用，以确保信息安全。

1.4 使用时间：员工应合理安排使用时间，尽量避免在非工作时间过度使用，影响工作效率和效果。

二、维护保养2.1 定期维护：公司将定期进行笔记本电脑的维护保养工作，员工在接到相关通知后，应主动配合维护人员进行维护操作。

2.2 清洁保养：员工在使用笔记本电脑后应及时进行清洁保养，保持电脑表面干净，避免灰尘和污渍堆积，影响使用寿命。

2.3 避免碰撞：员工在使用笔记本电脑时，应避免将其与硬物或其他电子设备进行碰撞，以免造成设备损坏。

2.4 电源管理：员工在不使用笔记本电脑时应及时关闭，以减少能源消耗并延长电池寿命。

三、信息安全3.1 密码保护：员工在使用笔记本电脑时应设置强密码，并定期更改密码，确保个人信息和公司数据的安全。

3.2 禁止外部设备连接：员工在使用笔记本电脑时，应禁止连接未经授权的外部设备，防止恶意软件或病毒的传播。

3.3 软件安装：员工在安装软件时，应确保来源可信并经过授权，避免非法软件的安装导致信息泄漏和系统崩溃。

3.4 网络安全：员工在使用公司笔记本电脑上网时，应选择安全可靠的网络，避免访问存在安全隐患的网站和下载不明文件。

四、员工责任4.1 保密义务：员工应严格遵守公司保密制度，不得擅自将公司机密信息外泄或用于其他不当用途。