6.道路运输企业聘用驾驶员岗前学习培训记录表
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(新版)道路运输企业安全管理人员考试题库(含答案)单选题1.()负责核发危险货物道路运输经营许可证。
A、交通运输主管部门B、公安机关C、安全监督管理部门D、工业和信息化主管部门答案:A2.根据《公路水路行业安全生产隐患治理暂行办法》,下列说法错误的是()。
A、生产经营单位应对管理范围内风险辨识、评估、登记、管控、应急等情况进行年度总结和分析,针对存在的问题提出改进措施B、当风险的致险因素超出管控范围,达到预警条件的,生产经营单位应及时发出预警信息,并在1年内采取措施予以消除。
C、生产经营单位应如实记录风险辨识、评估、监测、管控等工作,并规范管理档案。
重大风险应单独建立清单和专项档案D、生产经营单位应加大安全投入,积极开展风险辨识、评估、管控相关技术研究和应用,提升风险管控能力3.客运车辆(9座以上)夜间()行驶速度不得超过日间限速80%的要求。
A、20时至次日5时B、23时至次日5时C、22时至次日6时D、23时至次日6时答案:C4.《中华人民共和国道路运输条例》规定,道路运输经营者应制定突发事件预案、并接受上级部门调度、指挥,以下关于应急管理说法错误的是()。
A、客运经营者、货运经营者应当制定有关交通事故、自然灾害以及其他突发事件的道路运输应急预案。
B、发生交通事故、自然灾害以及其他突发事件,客运经营者和货运经营者应当服从县级以上人民政府或者有关部门的统一调度、指挥。
C、客运经营者、普通货运经营者应当分别为旅客和货物投保承运人责任险。
D、应急预案应当包括报告程序、应急指挥、应急车辆和设备的储备以及处置措施等内容。
5.根据《烟花爆竹安全管理条例》中道路运输烟花爆竹的规定,下列说法错误的是()。
A、随车携带《烟花爆竹道路运输许可证》B、运输车辆限速行驶,在途中人烟稀少的地方经停无须有专人看守C、运输车辆悬挂或者安装符合国家标准的易燃易爆危险物品警示标志D、装载烟花爆竹的车厢不得载人答案:B6.汽车客运站经营者应当建立危险品查堵制度,关于查堵措施,下面说法错误的是()。
运输公司平安教育培训记录范文运输平安消费,简单说,就是为了使运输过程在符合平安要求的道路交通条件和工作秩序下进展,防止伤亡事故的发生、保障交通参与者生命财产平安而采取的各种措施和活动。
在运输平安消费的管理中,首当其冲的是在第一线的驾驶员,他们的平安意识和道德品行决定了消费事故的发生,因此运输企业必需要建立一个长期,标准的驾驶员平安管理培训及货物运输公司平安教自培训记录。
而另一方面也是为了及时传达上级和交通管理部门的有关培训指示,这也是货物运输公司经营很重要的一一个方面,试想之后某个驾驶员出现平安事故,运输公司有货物运输公司平安教育培训记录,才能合理躲避公司的法律责任。
不然,一个驾驶员的交通事故会给运输公司造成多大损失,可想而知。
对于货物运输公司来说,驾驶员安个教育培训活动要形成长效机制。
驾驶员平安教育系统要教育些什么呢?百盛软件认为,应包括国家相关法律法规和公司规章制度教育、职业道德教育和汽车构造原理、性能以及驾驶员驾驶技术教育。
以下是某运输公司平安培训制度规定:一、驾驶员要认真学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增强平安意识,按时参加各类平安教育和培训,严格执行行车规那么。
二、运营组要坚持每月二次的平安教育活动,及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结平安行车的经历和分析^p 典型事故的教训,总结推广先进经历,个断增强平安防范意识。
三、公司要定期利用一些典型的事故案例进展分析^p 教育,认真汲取别人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规那么,确保平安。
四、驾驶员对公司组织的平安教育活动,无特殊情况一律不得请假、缺席,负责人要严格考勤。
六、对各类培训教育要做好记录,以便备查。
因此,可以看出货物运输公司的平安教育培训工作是多么重要!而百盛软件的车辆挂靠管理系统和客运车辆管理系统应用上千家运输企业,我们结合这些优秀运输企业的平安管理经历和行业专家的意见,理解到货物运输公司在平安教育培训方面的管理问题是:培训周期间隔短,跑货运的驾驶员往往无法到现场培训签字记录,从而货物运输公司平安教育培训记录也无法顺利开展。
四川省道路运输企业安全生产管理人员考试(含答案)一、判断题(30题)1.客运企业应主动排查并及时消除车辆安全隐患,定期检查车内安全带、应急锤、安全顶窗的开启装置等安全设施设备是否齐全、有效。
A.正确B.错误2.危险货物承运人在运输前,应对驾驶人、押运人员进行运输安全告知。
A.正确B.错误3.事故调查组可以聘请有关专家参与调查。
A.正确B.错误4.在出车前的车辆安全状况检查中,驾驶员只需要对车辆的制动系统、燃油系统进行检查。
A.正确B.错误5.运输剧毒化学品、爆炸品的企业或者单位,应当配备专用停车区域,并设立明显的警示标牌。
A.正确B.错误6.企业委托符合规定的机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任仍由本单位负责。
7.任何单位或者个人不得拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征。
A.正确B.错误8.道路客运车辆在载客人数已满的情况下,允许再搭乘不超过核定载客人数20%的免票儿童。
A.正确B.错误9.货运站经营者经营配载服务应当坚持自愿原则,提供的货源信息和运力信息应当真实、准确。
A.正确B.错误10.例外数量、有限数量危险货物包件不可以与其他危险货物、普通货物混合装载。
A.正确B.错误11.客运企业应当每季度分析客运驾驶员的道路交通违法信息和事故信息,及时进行针对性的教育和处理。
A.正确B.错误12.客运站经营者必须建立健全的业务操作规程和安全管理制度,包括服务规范、安全生产操作规程、车辆发车前例检、安全生产责任制、危险品查堵、安全生产监督检查的制度。
13.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定,重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。
A.正确B.错误14.罐式车辆罐体检验有效期届满后,罐式车辆罐体应当经具有专业资质的检验机构重新检验合格,方可投入使用。
A.正确B.错误15.客运经营者应当为旅客投保承运人责任险。
驾驶员岗前培训制度一、客运驾驶员经公司审核、公司安全管理部门考核通过获得准驾资格,持公司机动车上岗证后,要接受公司安排的岗前培训。
二、只有岗前培训合格的驾驶员,才准予正式驾驶客运车辆。
三、客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时(不少于1.5天),实际驾驶操作不少于30学时(不少于4天),并要提前熟悉和了解客运线路情況。
四、岗前培训的主要内容包括;国家道路交通安全和交通生产相关法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、企业有关安全运营管理的规定等。
五、实际驾驶培训以熟悉车辆性能、客运线路、驾驶操作、服务要求为主要内容。
一般结合驾驶员上岗后实际运营线路来组织。
(一) 车辆性能通过阅读《车辆使用手册》学习掌握。
主要包括客运车辆的构造常识,操纵装置及操作方法,主要安全装置及操作方法,应急安全装置及操作方法,车辆通过性能等。
(二) 客运线路情況主要包括线路里程、各路段等级及限速、各路段的道路类型(城市道路、高速公路、山区道路)、危险路段、各路段气候特点和其他安全行车主要事项。
公司要逐步建立、完善各线路安全行车图表或指导手册。
六、岗前理论培训内容及学时安排。
(一)道路交通安全和安全生产相关法律法规,4学时。
(二)职业道德、安全告知知识,2学时。
(三)安全行车知识,6学时。
(四)公司安全管理规定,6学时。
(五)应急处置知识,4学时。
(六)典型交通事故案例警示教育,2学时。
七、岗前培训合格的,由调度安排运输任务;岗前培训不合格的,不得安排担任运输任务,必须经过再次安排培训,直至合格。
八、公司要健全驾驶员岗前培训记录台帐,并长期保存公司驾驶员岗前培训记录表。
驾驶员岗前培训制度第一章总则第一条为了加强驾驶员岗前培训工作,提高驾驶员的职业素质和服务水平,确保道路运输安全,根据《中华人民共和国道路运输条例》、《道路运输企业安全管理规定》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于从事道路运输业务的驾驶员岗前培训管理工作。
第三条驾驶员岗前培训应遵循公平、公正、公开的原则,确保培训质量,提高驾驶员的安全意识、法律意识和职业素养。
第四条企业应设立驾驶员岗前培训管理机构,负责组织、实施和管理驾驶员岗前培训工作。
第二章培训内容第五条驾驶员岗前培训内容包括:(一)交通安全法律法规;(二)道路运输安全生产知识;(三)驾驶员职业道德;(四)驾驶技能和安全操作规程;(五)车辆维护和保养知识;(六)应急处置和救援知识;(七)其他与道路运输安全相关的知识。
第六条驾驶员岗前培训课程设置应根据培训内容合理规划,确保培训效果。
第三章培训时间与地点第七条驾驶员岗前培训时间不少于规定学时,具体学时根据培训内容和要求确定。
第八条驾驶员岗前培训地点应符合培训要求,具备良好的教学设施和场地条件。
第四章培训师资第九条培训师资应具备相应的专业技术职称或职业资质,具有丰富的教学经验和实践经验。
第十条培训师资应遵守职业道德,认真履行职责,保证培训质量。
第五章培训组织与管理第十一条企业应建立健全驾驶员岗前培训管理制度,加强对培训工作的组织与管理。
第十二条企业应定期对驾驶员岗前培训工作进行检查和评估,确保培训质量。
第十三条企业应建立驾驶员岗前培训档案,保存培训记录和相关资料。
第六章培训考核第十四条驾驶员岗前培训结束后,应进行考核,考核合格者取得培训合格证书。
第十五条培训考核方式包括理论考试、实际操作考核等。
第十六条驾驶员岗前培训考核标准应根据培训内容和要求制定。
第七章培训纪律与处罚第十七条驾驶员应按照企业规定参加岗前培训,不得迟到、早退、缺席。
第十八条驾驶员在培训期间应遵守培训纪律,不得请假、旷课。
第十九条驾驶员培训考核不合格的,不得从事道路运输驾驶工作。
驾驶员安全学习培训记录(一)培训人:汪军、周艳参会人员:公司全体驾驶员记录员:倪欣欣时间:2017年03月09日首先强调一下会议纪律。
听一听当前的交通安全形势,了解了解当前交通管理的动向和重点,温习一下有关的交通法规,提高提高自己的法规知识和安全意识都是有好处的。
希望要遵守会议纪律。
1.不准在课堂接听电话。
2.不准交头接耳,讲话。
3.不准善离课堂。
4.注意听讲。
一、当前的道路交通安全形势及事故的主要原因一是一些人交通安全意识和法制观念比较淡漠,违章现象比较普遍。
特别是车辆驾驶人员超载、超速、疲劳驾驶、酒后驾车、无证驾驶等严重影响道路交通安全的行为大量存在。
二是道路交通工具构成复杂,给管理工作增加了难度。
到2016年底,我国机动车保有量为1.7亿余辆,其中,汽车9000万辆、摩托车5037万辆、拖拉机1573万辆、农用运输车1388万辆;还有大量自行车和牛车、马车。
机动车、非机动车、行人混行极易引发道路交通事故。
同时,报废车、非法拼装车、“大吨小标”车辆上路行驶给道路交通带来严重威胁。
三是公路安全设施相对滞后,一些险路、危桥长期得不到有效治理,容易诱发道路交通事故。
四是道路运输企业不能正确处理安全与效益的关系,不重视安全生产,存在着严重的安全隐患。
五是一些地方和单位对道路交通安全工作不重视,道路交通管理措施不落实,一些执法队伍素质不高,存在着执法不严、执法不公等问题,从管理理念到管理手段、方法、机制等,都不适应新形势、新任务的要求,道路交通管理水平亟待提高。
二、交通事故给驾驶员本人、家庭、社会带来的损失。
经济学家米塞尔(michael)早在1988年就曾提出,全世界道路交通事故造成的经济损失每年为3500亿美元。
也就是说,地球上平均每人每年承担道路交通事故的经济损失为68.5美元。
发展中国家,约占GDP的1%。
据报道,2003年全国各类事故拉下全国GDP近3个百分点。
而在我国各类事故中,交通事故已经成为各种事故中的“第一杀手”在2002年的各类事故中,交通事故死亡人数所占比例为78.5%;2003年这一比例为76.3%。
道路旅客运输企业安全生产培训和教育学习制度一、指导思想。
为加强和规范分公司员工的安全教育培训工作,提高分公司员工的安全素质,防范伤亡事故,减少危害,现根据国家安全生产相关法律法规,结合企业实际情况,特制定本制度。
二、使用范围。
分公司内。
三、主要内容。
(一)安全生产培训(再培训)。
1、分公司的安全生产培训由分公司安全科、经营科、机务科等科室联合落实实施。
相关科室负责对分管员工进行落实。
2、分公司所有员工应当接受安全生产培训,新招聘员工应当接受岗前培训,熟悉国家有关安全法律法规、分公司安全生产管理规章制度。
特别是驾驶员、乘务员和维修岗位,这些生产岗位的员工还要熟悉各岗位的安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握岗位安全操作技能,增强预防事故、控制危害和应急处理能力。
驾驶员岗前培训不得少于24学时,并要跟车实习,了解车辆和线路情况。
3、分公司安全管理人员必须每年度参加由上级主管部门组织的安全管理培训,初次培训时间不得少于24学时,再培训时间不得少于12学时。
4、分公司安全培训(包含岗前培训)内容应当包括:(1)、分公司安全生产情况和安全基本知识;(2)、国家相关安全法律法规、分公司安全生产规章制度、劳动纪律和各生产岗位的安全操作规程;(3)、安全告知;(4)、伤员救助及应急处置;(5)、预防事故的措施及应注意的安全事项;(6)、有关交通事故案例和事故责任;(7)、其他需要培训的内容。
(二)驾驶员日常安全教育培训及考核。
1、分公司要针对驾驶员岗位做好日常安全教育学习。
驾驶员安全教育学习形式有线上学习、线下现场学习两种,驾驶员可选择一种形式参加。
具体工作由安全科负责落实。
2、分公司在每月上旬发布当月线上学习课程,参加线上学习的驾驶员将自动生成学习记录及考核记录并自动保存在市道路运输驾驶员安全教育平台上。
3、分公司于每月的每周四晚19时30分-21时00分组织线下驾驶员安全教育学习,确保每月线下学习时间不少于2学时。
(新版)道路运输企业安全管理人员考试题库(含答案)单选题1.()负责核发危险货物道路运输经营许可证。
A、交通运输主管部门B、公安机关C、安全监督管理部门D、工业和信息化主管部门答案:A2.根据《公路水路行业安全生产隐患治理暂行办法》,下列说法错误的是()。
A、生产经营单位应对管理范围内风险辨识、评估、登记、管控、应急等情况进行年度总结和分析,针对存在的问题提出改进措施B、当风险的致险因素超出管控范围,达到预警条件的,生产经营单位应及时发出预警信息,并在1年内采取措施予以消除。
C、生产经营单位应如实记录风险辨识、评估、监测、管控等工作,并规范管理档案。
重大风险应单独建立清单和专项档案D、生产经营单位应加大安全投入,积极开展风险辨识、评估、管控相关技术研究和应用,提升风险管控能力3.客运车辆(9座以上)夜间()行驶速度不得超过日间限速80%的要求。
A、20时至次日5时B、23时至次日5时C、22时至次日6时D、23时至次日6时答案:C4.《中华人民共和国道路运输条例》规定,道路运输经营者应制定突发事件预案、并接受上级部门调度、指挥,以下关于应急管理说法错误的是()。
A、客运经营者、货运经营者应当制定有关交通事故、自然灾害以及其他突发事件的道路运输应急预案。
B、发生交通事故、自然灾害以及其他突发事件,客运经营者和货运经营者应当服从县级以上人民政府或者有关部门的统一调度、指挥。
C、客运经营者、普通货运经营者应当分别为旅客和货物投保承运人责任险。
D、应急预案应当包括报告程序、应急指挥、应急车辆和设备的储备以及处置措施等内容。
5.根据《烟花爆竹安全管理条例》中道路运输烟花爆竹的规定,下列说法错误的是()。
A、随车携带《烟花爆竹道路运输许可证》B、运输车辆限速行驶,在途中人烟稀少的地方经停无须有专人看守C、运输车辆悬挂或者安装符合国家标准的易燃易爆危险物品警示标志D、装载烟花爆竹的车厢不得载人答案:B6.汽车客运站经营者应当建立危险品查堵制度,关于查堵措施,下面说法错误的是()。
2023年重庆道路运输企业安全生产管理人员考试内部摸底题库含答案1.【多选题】《安全生产法》规定,下列哪些属于安全生产管理人员必须履行的职责:()。
(ABCD)A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况U督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D、组织或者参与本单位应急救援演练E、给一线从业人员每天发送天气信息2、【多选题】《道路旅客运输企业安全管理规范》规定,客运企业应当制定车辆动态监控操作规程。
操作规程的内容包括()。
(ABCD)A、卫星定位装置、视频监控装置、动态监控平台设备的检修和维护要求B、动态监控信息采集、分析、处理规范和流程C、违法违规信息、统计、报送及处理要求及程序D、动态监控信息保存要求和程序3、【多选题】事故调查报告的内容包括()。
(ABCD)A、事故发生单位概况B、事故造成的人员伤亡和直接经济损失C、事故发生的原因和事故性质D、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议4、【多选题】人的反应时间受多种因素影响,下列选项中对反应时间描述正确的是()。
(ADE)A、手比脚反应快B、女性比男性反应快C、儿童比成年人反应快D、对声音反应比光线反应快E、适当的训练有助于缩短反应时间5、【多选题】企业对从业人员的安全培训对象,应该包括以下哪些人员:()。
(ABC)A、本单位在编职工B、企业使用的被劳动派遣者C、企业接收中等职业学校、高等学校实习的学生D、近三年内退休人员E、高危岗位人员的家属6、【多选题】依据《道路货物运输及站场管理规定》内容,道路货物运输包括()。
(ABCD)A、道路普通货运B、道路货物专用运输C、道路大型物件运输D、道路危险货物运输7、【多选题】在〃道路运输安全专项整治三年行动〃中,应积极推动构建()的危险品运输安全防控体系。
(ABCD)A、政府主导B、多部门协同C、信息化支撑D、全链条监管8、【多选题】按照《道路运输车辆动态监督管理办法》规定,下列哪些企业应当按照标准建设道路运输车辆动态监控平台,或者使用符合条件的社会化卫星定位系统监控平台。
运输公司安全教育培训记录范文如何记录道路货物运输企业驾驶员的安全研究情况?___驾驶员安全教育系统应该包括哪些内容呢?___软件认为,应该包括国家相关法律法规和公司规章制度教育、职业道德教育、汽车结构原理、性能以及驾驶员驾驶技术教育。
某运输公司的安全培训制度规定如下:1.驾驶员应认真研究道路交通法规,树立良好的职业道德,增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则。
2.运营组应坚持每月两次的安全教育活动,及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,总结推广先进经验,不断增强安全防范意识。
3.公司应定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全。
4.驾驶员对公司组织的安全教育活动,无特殊情况一律不得请假、缺席,负责人要严格考勤。
5.各类培训教育应做好记录,以备查。
如何记录安全生产教育培训情况?为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,提高职工安全生产意识和自我保护能力,保障劳动者的合法权益,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展,我们组织了此次安全生产管理培训。
安全生产是公司日常管理中不容忽视的问题。
如果出现工伤事故,员工将承受生理和心理上的巨大痛苦,公司也将受到经济损失。
因此,必须引起大家的高度重视。
安全生产包括通过安全教育、技能培训和严格操作规程来保证员工的人身安全,以及通过设备保障和事故预警系统来确保生产的安全。
结合本公司的实际情况,员工在生产作业中必须注意以下几点:1.统一思想,提高认识。
安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给相关部门和工作带来什么不良的影响和后果。
工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。
2.落实责任,紧密配合。
班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排除。
如果员工违反操作规程,应严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。