6.道路运输企业聘用驾驶员岗前学习培训记录表课件.doc
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物流公司驾驶员岗前教育培训记录车号:姓名:时间:物流公司驾驶员岗前培训须知一、所有驾驶我公司车辆的驾驶员必须取得相应的机动车驾驶证、危险货物运输驾驶资格证,且年龄不得超过60周岁;二、由安全办对新聘用驾驶员进行不少于24学时的岗前教育培训,经培训考试合格后予以正式上岗;三、驾驶员岗前培训内容主要包括:国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型事故案例分析警示教育、驾驶员职业道德相关知识、职业病特点及预防知识、道路运输应急处置知识等;四、一个记分周期内交通违法有满分记录的,不得录用;五、有酒驾、醉驾、吸食毒品驾驶史的驾驶员不得录用;六、所有驾驶员考试合格录用后,必须严格遵守公司所有的安全生产规章制度。
七、应聘驾驶员需保持良好的职业操守,较强的安全意识。
无不良嗜好。
物流公司第一项:从业人员个人简历表物流公司驾驶员岗前教育培训记录第三项:培训教育笔记物流公司第五项:驾驶员考核鉴定表物流公司押运员岗前教育培训记录车号:姓名:时间:押运员岗前培训须知一、所有我公司车辆的随车押运员必须取得相应的危险货物运输押运资格证,且男年龄不得超过60周岁,女年龄不得超过55周岁;二、由安全办对新聘用押运员进行不少于24学时的岗前教育培训,经培训考试合格后予以正式上岗;三、押运员岗前培训内容主要包括:国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型事故案例分析警示教育、押运员职业道德相关知识、职业病特点及预防知识、道路运输应急处置知识等;四、所有押运员考试合格录用后,必须严格遵守公司所有的安全生产规章制度。
五、应聘押运员需保持良好的职业操守,较强的安全意识。
无不良嗜好。
第一项:从业人员个人简历表物流公司押运员岗前教育培训记录第三项:培训教育笔记物流公司第五项:押运员考核鉴定表。
道路运输行业从业者与驾驶员的前职训练资料一、前言道路运输行业是国民经济的重要支柱产业,涉及公共安全和社会稳定。
为了提高道路运输行业从业者与驾驶员的专业素质和安全意识,确保道路运输安全,根据国家相关法律法规和政策要求,制定本培训资料。
本培训资料旨在帮助道路运输行业从业者与驾驶员了解行业发展趋势、掌握专业知识、提高安全技能,为我国道路运输行业的持续健康发展贡献力量。
二、培训对象1. 道路运输行业从业者:包括道路客运、货运、危货运输、出租汽车、汽车租赁等行业的管理人员、技术人员和操作人员。
2. 驾驶员:包括客运驾驶员、货运驾驶员、危货驾驶员等。
三、培训内容1. 行业政策法规:学习国家关于道路运输行业的法律法规、政策文件,了解行业管理要求和发展趋势。
2. 专业知识:掌握道路运输行业的基本知识,包括运输组织、运输管理、安全运营等方面的内容。
3. 安全技能:学习道路运输安全知识,提高安全意识和防范能力,掌握事故应急处理和救援技巧。
4. 职业素养:强化职业道德,提高服务意识,树立良好的职业形象。
5. 环保意识:学习国家环保政策,提高环保意识,掌握节能减排技术和方法。
四、培训方式1. 面授课程:邀请行业专家、学者进行授课,结合实际案例进行分析,提高学员的实战能力。
2. 在线学习:利用网络平台,开展线上课程学习,方便学员灵活安排时间。
3. 实操训练:组织学员到运输企业、驾校等进行实地操作训练,提高实际操作能力。
4. 考核评价:设置考试环节,对学员学习成果进行评价,确保培训效果。
五、培训时间与地点1. 培训时间:根据行业需求和学员实际情况进行安排,分阶段进行。
2. 培训地点:设在各地市交通运输部门、职业院校、驾校等。
六、培训效果评估1. 学员满意度:通过问卷调查、访谈等方式,了解学员对培训课程的满意度。
2. 考试成绩:对学员进行考试,评估培训效果。
3. 实际应用:跟踪学员在岗位上的表现,评估培训成果。
七、结语道路运输行业从业者与驾驶员的前职训练是提高行业整体素质、保障道路运输安全的重要手段。
道路运输业务员工、驾驶员岗前培训资料集一、培训目的为确保新入职的道路运输业务员工及驾驶员熟悉公司的运营流程、安全生产知识、职业素养等方面内容,提高其业务能力和综合素质,特制定本培训资料集。
通过培训,使员工能够快速适应岗位要求,降低工作中的风险,提高工作效率。
二、培训对象1. 新入职的道路运输业务员工2. 新招聘的驾驶员三、培训内容1. 公司简介及企业文化- 公司发展历程- 公司组织架构- 企业文化理念- 企业愿景与使命2. 道路运输业务知识- 我国道路运输行业的相关政策法规- 道路运输业务流程- 运输合同管理- 客户服务与投诉处理3. 安全生产知识- 交通安全法规- 驾驶员安全操作规程- 车辆检查与维护- 道路应急处理4. 职业素养与团队协作- 职业形象与礼仪- 沟通技巧- 团队协作与冲突管理- 时间管理与自我提升5. 驾驶员技能培训- 驾驶技能与安全驾驶- 特殊路段驾驶- 节能驾驶与环保意识- 驾驶员心理素质培训四、培训方式1. 理论培训:通过PPT、视频、教材等方式进行理论知识的讲解。
2. 实操培训:进行实际操作演练,提高员工动手能力。
3. 案例分析:分析典型案例,使员工更好地理解和运用所学知识。
4. 考核评价:培训结束后进行书面考试,检验培训效果。
五、培训时间与地点1. 培训时间:根据公司实际情况和新员工入职时间进行安排。
2. 培训地点:公司培训室或指定地点。
六、培训讲师1. 道路运输业务知识:由公司业务部门负责人或具有丰富经验的业务员担任。
2. 安全生产知识:由公司安全管理部门负责人或具有丰富经验的安全生产员担任。
3. 职业素养与团队协作:由公司人力资源部门负责人或专业培训师担任。
4. 驾驶员技能培训:由公司具有丰富驾驶经验的驾驶员担任。
七、培训效果评估1. 书面考试:评估员工对培训知识的掌握程度。
2. 实操考核:评估员工在实际操作中的技能水平。
3. 反馈调查:收集员工对培训的意见和建议,不断优化培训内容与方式。
驾驶员与道路运输从业者的岗前教育资料1. 概述本文档旨在提供驾驶员与道路运输从业者的岗前教育资料,以帮助他们获得必要的知识和技能,确保他们在道路运输工作中能够遵守法律法规并保证交通安全。
2. 交通法规与道路标识- 详细介绍道路交通法规,包括速度限制、交通信号灯的含义、交通标线和标志的解释等内容。
- 强调遵守交通法规的重要性,提醒从业者要时刻保持警觉,遵守交通规则,确保自身和他人的安全。
3. 驾驶技能培训- 提供基本的驾驶技能培训,包括起步、加速、刹车、转弯等操作方法,并强调安全驾驶的原则。
- 强调遵守交通法规和道路标识的同时,要注意周围环境,提高对其他车辆和行人的观察能力。
4. 紧急情况处理- 强调紧急情况下的正确反应和处理方法,例如遇到事故、故障或突发状况时应该如何应对。
- 提供紧急联系电话和相关救援机构的信息,以便从业者在需要时能及时求助和采取适当行动。
5. 货物安全和运输规范- 介绍货物安全和运输规范,包括正确的货物装载、固定、包装和保护方法。
- 强调货物运输过程中的安全措施,如遵守重量限制、避免货物超载等,确保货物运输安全可靠。
6. 疲劳驾驶防范- 提供疲劳驾驶防范的知识和方法,包括合理安排工作和休息时间、养成健康的生活惯等。
- 强调疲劳驾驶对交通安全的危害,提醒从业者切勿驾驶疲劳,确保自身和他人的安全。
7. 急救知识与技能- 提供基本的急救知识和技能培训,包括心肺复苏、止血、包扎等常见急救措施。
- 强调从业者要具备基本急救能力,以应对交通事故等紧急情况,为伤者提供及时救助。
8. 道德与职业操守- 强调从业者应具备良好的道德品质和职业操守,包括遵守法律法规、尊重他人、保护环境等方面。
- 提醒从业者要树立积极向上的形象,做一个遵纪守法、负责任的道路运输从业者。
以上是驾驶员与道路运输从业者的岗前教育资料的大致内容,希望本文档能够为从业者提供必要的知识和指导,确保他们在道路运输工作中安全可靠地履行职责。
道路货物运输企业聘用驾驶员岗前学习培训记录表
姓名性别男驾驶证号
培训时间地点公司会议室授课人黄建萍学习内容:《驾驶员岗前培训内容资料》
第一章司机的职责及管理
第二章车辆使用规定
第三章车辆保养
第四章车辆油料管理使用规定
第五章驾驶员岗位职责
第六章车辆检查制度
第七章车辆紧急情况处置预案
受训人学习心得:
通过此次培训学习,我要严格要求自己,认真总结经验,遵守公司的规章制度,努力做一名合格的高素质员工,为公司贡献自己的一份力量。
受训人:
年月日
考核意见:
该学员认真学习,表现优秀。
负责人:
年月日
9。