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新员工三级安全培训教材第一章：引言欢迎各位新员工加入我们公司！为了确保您在工作中的安全，保护自己和他人的生命财产安全，我们特别制定了这份新员工三级安全培训教材。
本教材将全面介绍公司安全政策、安全操作规程以及安全事故应急处理等内容，希望您认真学习并遵守，秉持安全第一的原则，共同营造一个安全、健康的工作环境。
第二章：公司安全政策1. 公司安全文化观念- 以人为本，安全至上- 安全责任在每个员工2. 安全目标与指标- 减少安全事故发生率- 提高员工安全意识第三章：个人安全责任1. 个人安全意识与行为- 安全行为的重要性- 个人责任与义务2. 安全纪律与承诺- 了解并遵守公司安全规定- 严禁违规操作，侵害他人安全第四章：安全操作规程1. 办公场所安全- 疏散通道保持畅通- 防止堆放杂物2. 电气设备安全- 正确用电，避免电器过载- 合理使用电源插头3. 动火作业安全- 了解火灾风险区域- 操作良好的灭火器4. 化学品管理- 了解化学品的基本性质与危害- 储存与使用的注意事项5. 机械设备操作安全- 熟悉设备操作规程- 定期检查设备安全状况第五章：事故应急处理1. 事故报告与紧急通知- 发现事故时的紧急联系方式- 如何填写事故报告2. 逃生与疏散- 熟悉安全出口及疏散通道- 紧急情况下的逃生方法3. 急救知识与技能- 基本急救方法- 人员伤亡的紧急处理第六章：安全培训考核为了确保每位新员工能够有效掌握本教材所述的安全知识与技能，我们将进行安全培训考核。
请各位新员工在规定时间内完成考核试卷，并通过考核，方可正式上岗工作。
结语安全是我们公司最重要的价值观之一，我们相信，通过全体员工的共同努力，我们将营造出一个零事故、高安全水平的工作环境。
希望每位新员工深入学习本教材，自觉践行安全规定，共同为我们的工作环境贡献力量。
谢谢！备注：本教材为公司保密资料，请妥善保管，切勿外传。
2024年新入厂人员的三级安全教育三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。
新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。
三级安全教育的主要内容有以下几个方面。
1．厂级安全教育厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。
（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力工业部有关电力生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立安全第一、预防为主和安全生产，人人有责的思想。
（2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。
（3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
（4）提出希望和要求。
如要求受教育人员要按《全国职工守则》和企业职工奖惩条例积极工作；要树立安全第一、预防为主的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。
新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》，厂级安全教育时间一般为8h。
2．车间级安全教育各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。
（1）介绍本车间生产特点、性质。
如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。
入职员工安全教育三级培训大纲
一、培训目的
本培训的目的是为了提升入职员工的安全意识和知识，确保他们能够遵守公司的安全规定，减少意外事故的发生，维护员工的身体健康和安全。
二、培训内容
1. 公司安全政策和法规
- 介绍公司的安全政策和法规
- 强调员工必须遵守的安全规定和标准
2. 工作场所安全
- 灭火器的使用和灭火演练
- 应急疏散计划和逃生路线图的介绍与演练
- 危险品的识别和处理方法
3. 个人防护装备
- 不同工作环境下个人防护装备的选择和使用方法
- 安全帽、护目镜、防护手套等防护装备的介绍
4. 机械设备和工具的安全使用
- 机械设备和工具的正确使用和保养方法
- 安全操作流程和注意事项
5. 应急救援知识
- 应急情况下的急救措施和手法
- 心肺复苏（CPR）的基本步骤和技巧
三、培训方法
- 培训将采用多种方法，包括讲座、实地演练、案例分析等，
以提高培训效果和参与度。
- 员工还将进行测验以测试他们对培训内容的理解程度。
四、培训评估
- 将进行培训效果的评估，包括培训后的知识测试和反馈调查，以衡量培训的有效性。
五、参训要求
- 所有入职员工必须参加此次培训，参训人员应准时参加培训
并积极参与各项培训活动。
六、培训时间和地点
- 培训时间：具体时间将由培训部门通知
- 培训地点：公司会议室
以上为《入职员工安全教育三级培训大纲》，请所有参训员工
按要求参加培训，以确保公司的安全环境和员工的身体健康。
谢谢！。
入职员工安全教育三级培训课程内容
为了确保新入职员工的安全意识和操作规范，我们设计了以下三级培训课程，以帮助他们尽快适应工作环境并遵守安全规定。
一级培训：基础安全知识
- 安全意识：向新员工介绍公司安全文化和重要性，强调每个员工的责任和义务。
- 灭火和应急处理：介绍基本的灭火器使用方法和应急处理流程，提供实际操作和演练机会。
- 动作规范：教授正确的行为规范，如正确使用工具和设备、保持工作区整洁等。
二级培训：工作场所安全
- 危险识别与控制：教育员工识别和评估工作场所潜在危险，研究采取相应措施进行控制和预防。
- 个人防护设备（PPE）：指导新员工正确选择和使用个人防护设备，包括头盔、护目镜、手套等。
- 事故报告和处理：指导员工如何正确填写事故报告，并介绍事故处理程序和承担责任的流程。
三级培训：安全管理和持续改进
- 安全管理系统：了解公司的安全管理体系，包括政策、目标、程序以及持续改进的方法和实践。
- 紧急情况演练：进行模拟演练，让员工熟悉紧急情况下的应
对方式和组织协调能力。
- 安全意识培养：促进员工对安全的持续关注和自我研究，鼓
励他们提出改进建议并分享经验。
培训结束后，员工将接受一项考核来评估对培训内容的理解和
掌握程度。
我们相信通过这些培训，新入职员工将具备良好的安全
意识和行为惯，为公司的安全运营作出积极贡献。
请注意，以上所提内容仅为示例，具体课程内容可能会根据实
际需要进行调整和补充。
新工人入厂三级安全教育前言随着企业的发展，新工人的加入是不可避免的。
在新工人进入岗位前，必须经过一系列的安全教育和培训，以确保他们能够熟悉岗位、掌握岗位技能，并且能够做好自己的安全防护措施。
本文将介绍新工人入厂三级安全教育，包括内容、方法和效果。
一、培训内容1. 第一级基础安全教育新工人入厂应该首先接受第一级基础安全教育。
该教育是针对新工人的基本安全知识和基本防护措施进行宣传和讲解。
基础安全教育的主要内容包括：•安全理念和安全文化教育：对公司的安全理念和安全文化进行全方位、多角度的宣传，增强新工人的安全意识和责任心。
•安全管理规定和制度教育：宣传企业安全管理规定和制度，严格执行各项安全制度，建立安全生产文明标准，确保安全环保、健康高效的生产。
•危害因素识别和预防教育：介绍新工人的工作场所可能存在的危害因素，并对危害因素的预防措施进行解释。
•安全防护用品使用教育：对新工人应该如何正确使用安全防护用品进行讲解。
2. 第二级岗位技能培训新工人在完成第一级基础安全教育后，需要进行第二级岗位技能培训。
该培训是针对新工人岗位技能和安全措施的讲解和演示。
岗位技能培训主要包括：•工作岗位介绍：介绍新工人工作岗位的性质、工作任务及所需技能。
•操作规程：介绍操作规程，包括所有安全操作要求和注意事项，并进行演示性演练。
•安全操作技能培训：针对新工人工作中可能出现的危险因素进行演练，包括如何使用防护用品、如何避免受伤、如何应对突发事件等。
3. 第三级实操操作培训新工人完成第二级岗位技能培训后，需要进行第三级实操操作培训。
该培训是对新工人的岗位技能进行全面的实操演练，提高其技能水平和安全意识。
实操操作培训主要包括：•岗位实操演练：在培训机构设置实操场地，对新工人的操作技能进行集中式实操演练。
•应急演练：进行塑造真实工作场景的应急演练，提高新工人应对突发事件的能力。
二、培训方法1. 班级式培训采取班级式安全教育，即将新工人分为几个小组进行教育和培训。
新职工三级安全教育手册第一级安全教育安全意识培训- 安全意识的重要性和基本概念- 识别常见的工作场所危险和风险- 如何遵守基本安全规定- 如何预防常见的意外伤害- 如何正确使用个人防护装备应急逃生演练- 熟悉公司建筑物的逃生路线和紧急出口- 研究如何快速逃离建筑物的步骤和方法- 如何正确使用灭火器和其他应急设备- 培养逃生时的冷静和安全的行为准则个人安全保护- 如何正确使用机械和设备，避免事故和伤害- 如何正确存储和使用化学物质和危险品- 个人卫生和健康保护的基本知识- 制定个人的工作安全计划和行动步骤第二级安全教育工作场所安全- 安全管理制度和流程的介绍- 工作场所危险因素的识别和评估- 常见的工伤事故案例分析和教训- 如何正确使用和维护安全装备和设施- 协助他人遵守安全规定的责任高风险作业培训- 对具体高风险工作环境和操作的讲解和演示- 控制和减轻高风险作业中的危险因素- 紧急救援和急救措施的培训- 开展实际操作培训和模拟演练- 检查工作场所环境，确保其符合安全标准第三级安全教育安全文化建设- 企业安全文化的重要性和目标- 培养员工安全意识和行为的方法- 基于案例和经验分享的研究活动- 堵塞安全管理中的漏洞和弱点- 持续改进安全管理和防控措施安全合规要求- 相关法律法规和政策的讲解和解读- 工作场所安全合规要求的概述- 设备和设施的合规性检查和维护- 安全事故的上报和处置程序- 监督和评价安全管理效果的方法总结本手册提供了新职工三级安全教育的全面内容，旨在帮助员工充分了解和掌握工作场所的安全知识和技巧。
通过这一系列的安全教育，员工将能够更好地保护自己和他人的安全，并为公司的整体安全文化做出贡献。
新职员三级安全教育指南(完整版)简介本安全教育指南旨在向新职员提供三级安全教育的重要信息，帮助他们了解并遵守公司的安全规程和措施。
第一级安全教育：基础安全意识目标- 培养新职员对工作环境和潜在危险的基本认识。
- 强调个人责任和安全意识的重要性。
内容1. 公司安全政策和程序的概述：- 公司的安全目标和承诺- 各种安全政策和程序的概述2. 工作场所的常见安全风险：- 识别和防范火灾、事故和紧急情况- 了解紧急疏散计划和逃生路线图3. 个人安全责任：- 意识到个人责任对保持工作场所安全的重要性- 遵守所有安全规程和程序第二级安全教育：工作场所安全目标- 增加新职员对特定工作场所安全要求的了解。
- 强调对危险物质和设备的正确使用。
内容1. 工作场所安全规程：- 标志和警示牌的作用与意义- 个人防护装备的正确使用和维护2. 特定工作场所的安全要求：- 办公室安全要求- 实验室安全要求- 生产车间安全要求3. 危险物质和设备的正确使用：- 危险物质的识别和标记- 使用设备时的安全操作程序第三级安全教育：信息安全与数据保护目标- 提高新职员对信息安全和数据保护的认识。
- 强调保护公司和客户数据的重要性。
内容1. 信息安全概述：- 保护公司机密信息的重要性- 信息泄露和数据丢失的影响2. 信息安全措施和最佳实践：- 密码安全和强度要求- 防止社会工程攻击和网络威胁3. 数据保护法律和规定：- 个人数据保护要求和义务- 合规数据管理和报告要求总结通过完成三级安全教育，新职员将能够更好地理解和遵守公司的安全规程，提高工作场所的整体安全水平，并为保护公司和客户数据履行自己的义务。
员工三级安全教育培训大纲第一篇：员工三级安全教育培训大纲员工三级安全教育培训大纲本大纲规定了本公司员工“三级”安全教育培训范围、对象、目的、要求、内容学时等内容。
一、范围本大纲规定了本公司员工“三级”安全教育培训的对象、目的、要求和具体内容。
本大纲适用于本公司员工“三级”安全教育培训。
二、培训对象新入厂员工、转复岗员工。
三、培训目的通过培训，使员工了解国家、企业安全生产方针和政策、法律法规，了解企业发展状况；熟悉与岗位相关的安全生产规章制度；掌握岗位安全技术理论知识和安全操作技能；具备职业卫生防护和应急救援知识与技能，满足岗位的要求，达到独立上岗的工作能力。
四、培训要求（一）培训分为厂（公司）级、车间级和班组级“三级”安全教育培训。
（二）培训应理论与实际相结合，理论上要掌握本岗位应知应会的知识内容，实际上要突出安全操作技能的培训。
（三）在实际培训操作中，应采取相应的安全防范措施，增强风险识别和规避风险的能力。
（四）培训应注重职业道德、安全意识、基本理论和实际操作能力的综合素质培养。
（五）培训应由具备资质或现场实践经验丰富的人员授课，并应有足够的教学场地、设备和器材等条件。
（六）各部门应按照本大纲的培训内容要求编写培训教材或授课课件。
（七）新入厂员工必须采取集中培训。
（八）培训须安排讲课、现场培训、考试等环节，讲课内容及课时安排应符合本大纲要求。
五、培训内容（一）厂级安全教育1、国家安全生产方针、政策和法律法规以及涉及到相关的规章制度、企业标准等内容。
2、厂级安全生产规章制度主要包括本单位的厂规厂纪和相关的安全生产规章制度、现场监督、违章处罚及奖惩管理制度。
3、本单位安全管理现状及相关知识（1）本单位生产施工特点及重要危险源分布。
（2）特种设备、消防、交通、职业健康、环保等相关基本知识。
（3）人员的基本逃生、自救知识。
（4）本单位涉及的其他安全知识。
4、本单位应急基本常识和防范知识。
5、职业健康安全管理体系的基础知识和基本要求。
企业新进员工的进行的三级安全教育第一级安全教育：基础知识培训（____字）第一级安全教育旨在为新进员工提供基本的安全知识和培训，使他们了解公司的安全政策和规程，并掌握基本的应急响应能力。
下面是第一级安全教育内容的详细介绍。
1. 安全意识教育：首先，公司需要向新员工强调安全意识的重要性，告诉他们在工作中要时刻保持警觉，并且不轻易触犯安全规定，以保证自己和他人的安全。
2. 公司安全制度介绍：接下来，公司需要向新员工介绍安全制度，包括如何正确使用办公设备、如何保护个人信息和公司机密、如何正确处理危险废物等。
此外，公司还应该向员工介绍公司紧急情况下的应急逃生程序，例如火灾逃生、地震逃生等。
3. 应急响应培训：在了解了公司的安全制度之后，新员工需要接受应急响应培训，学习如何在紧急情况下正确应对。
培训内容包括如何正确报警、如何使用灭火器和急救技能等。
4. 安全设施和装备介绍：最后，公司需要向新员工介绍公司的各种安全设施和装备，例如消防器材、紧急避难场所等，以便员工在紧急情况下能够正确使用这些设施和装备。
第二级安全教育：专业知识培训（____字）第二级安全教育旨在为新员工提供更加深入的安全知识和培训，使他们能够全面了解和掌握各种安全风险和防范措施。
下面是第二级安全教育内容的详细介绍。
1. 常见安全风险介绍：首先，公司需要向新员工介绍常见的安全风险，例如信息安全威胁、物资盗窃、火灾爆炸等，并告诉他们如何识别和应对这些风险。
2. 信息安全培训：接下来，公司需要对新员工进行信息安全培训，包括如何正确使用电脑、如何识别和防范网络钓鱼攻击、如何保护个人隐私等。
3. 安全技术培训：此外，针对公司特定的安全需求，公司还需要向新员工提供相应的安全技术培训，例如安全巡逻、安全监控和安全搜索等。
4. 应急演练：为了提高新员工在紧急情况下的反应能力，公司还可以组织应急演练，让员工在真实的环境中锻炼防范和处理危险的能力。
第三级安全教育：实践操作培训（____字）第三级安全教育旨在通过实践操作培训，使新员工能够掌握并熟练运用安全知识和技能。
新进员工安全教育培训三级教育为了保障新进员工的安全，提高其安全意识和应急处置能力，公司决定进行新进员工安全教育培训。
本次培训分为三级，帮助员工逐步掌握安全知识和技能。
以下是对每个级别的教育内容的详细解析。
一、一级教育（基础安全教育）1. 了解安全意识1.1 安全意识的定义和重要性1.2 不同行业的常见安全事故案例1.3 安全文化的培养和推广2. 掌握基本的安全知识2.1 常见的安全标志及其含义2.2 常见的安全疏散通道和出口标识2.3 常见的安全装备和防护设施3. 学习基础的急救知识3.1 常见的急救手续和急救箱的使用3.2 常见的急救方法和技巧3.3 急救的基本流程和注意事项4. 紧急情况下的自救和逃生4.1 火灾事故中的自救和逃生方法4.2 地震等自然灾害中的自救和逃生方法4.3 紧急情况下的组织疏散和求生技巧5. 培养安全习惯和行为5.1 工作场所的纪律和规章制度5.2 个人安全行为的培养和落实5.3 责任意识的养成和发展二、二级教育（专业安全教育）1. 深入了解行业特定的安全风险和预防措施1.1 了解行业内常见的安全风险和安全事故案例1.2 分析安全风险的原因和影响1.3 学习行业内常见的预防措施和安全管理知识2. 掌握行业内安全设备和防护措施的使用2.1 行业内常用的安全装备和安全设施2.2 安全设备的正确使用方法和保养维护2.3 行业内的常见紧急处理方法和技巧3. 学习专业的急救知识和技能3.1 分析行业内常见的疾病和事故情况3.2 学习更高级别的急救方法和技巧3.3 准备专业的急救设备和材料4. 掌握更高级别的灾害防范和紧急处置方法4.1 学习行业内常见的灾害防范和安全管理措施4.2 熟悉紧急情况下的组织疏散和救援流程4.3 学习行业内紧急情况下的领导和指挥技巧5. 加强个人安全意识和自我保护能力5.1 学习行业内事故案例的分析和总结5.2 培养个人主动发现安全问题和隐患的能力5.3 强化个人安全意识和自我保护意识的落实三、三级教育（高级安全教育）1. 深入了解行业内高级安全知识和技能1.1 分析行业内高级安全风险和事故案例1.2 学习高级安全管理知识和技巧1.3 研究行业内先进的安全实践和经验2. 掌握高级的安全设备和防护措施的使用2.1 学习行业内高级安全装备和设施的使用方法2.2 学习高级安全设备的故障排查和维护方法2.3 实践高级安全设备的操作和应用技巧3. 学习高级的急救知识和技能3.1 学习行业内高级的急救方法和技巧3.2 学习高级急救设备和材料的使用方法3.3 掌握高级急救处理的流程和步骤4. 了解国家和行业内最新的安全法规和标准4.1 学习国家和行业内最新的安全法规和标准4.2 掌握最新的安全管理技术和方法4.3 分析最新的安全科学研究成果和应用领域5. 提升个人的安全领导和管理能力5.1 学习高级的安全领导和管理理论和实践5.2 分析个人安全领导和管理的强项和改进空间5.3 培养个人安全领导和管理的实践能力通过以上三级安全教育培训，新进员工可以逐步掌握安全知识和技能，提升其安全意识和应急处置能力。
第1篇一、培训目的为了提高新进场工人的安全意识和安全技能，确保他们能够迅速适应工作岗位，降低事故发生率，保障企业安全生产，特开展新进场工人三级安全教育培训。
二、培训对象新进场的全体工人。
三、培训时间根据实际情况安排，一般不少于8小时。
四、培训内容1. 安全生产法律法规（1）安全生产法、安全生产许可证条例、安全生产事故报告和调查处理条例等相关法律法规。
（2）企业安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程等。
2. 安全生产基本知识（1）安全生产的定义、特点、意义。
（2）安全生产的基本原则、方针、政策。
（3）安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程等。
3. 安全生产管理制度（1）企业安全生产组织机构及职责。
（2）安全生产投入、教育培训、劳动保护、事故报告和调查处理等方面的制度。
（3）安全生产监督检查、隐患排查治理等方面的制度。
4. 安全生产操作技能（1）岗位操作规程、安全操作方法。
（2）安全设备、设施的使用和维护。
（3）应急处置措施和自救互救知识。
5. 事故案例分析（1）典型事故案例分析，分析事故原因、教训。
（2）事故现场处理、调查报告、责任追究等方面的知识。
6. 安全生产应急预案（1）企业安全生产应急预案的种类、编制、实施和演练。
（2）事故发生时的应急处置措施和自救互救知识。
7. 安全生产心理健康（1）安全生产与心理健康的关系。
（2）如何保持良好的心理状态，提高安全意识。
8. 安全生产职业道德（1）安全生产职业道德的基本要求。
（2）如何践行安全生产职业道德，树立良好的职业形象。
五、培训方式1. 理论培训：通过讲座、授课、案例分析等形式，使新进场工人掌握安全生产的基本知识和技能。
2. 实践操作培训：组织新进场工人进行实际操作演练，提高他们的安全操作技能。
3. 角色扮演：通过模拟事故现场，让新进场工人亲身体验应急处置过程，提高他们的应急处置能力。
4. 安全生产知识竞赛：通过竞赛形式，激发新进场工人学习安全生产知识的兴趣，提高他们的安全意识。
新职工入厂安全三级教育第一部分：入厂前的准备工作一、前期准备1.提前了解公司安全制度与规章制度。
2.详细了解自己所属岗位的工作特点和安全风险。
3.着装要求：穿戴好工作服、安全帽、口罩、手套等个人防护用品。
二、入厂前的准备1.入厂前进行身体检查，确保身体健康并无传染疾病。
2.携带到岗证明、身份证明等证明材料。
3.提前熟悉公司的位置和环境，了解应急出口等逃生路线。
第二部分：入职安全培训一、公司安全概况1.公司安全管理体系的组成和职责分工。
2.不同岗位的安全责任和安全标准。
二、岗位安全危险性评估1.不同岗位的危险性评估和风险预防措施。
2.要求员工了解自身岗位的安全风险，并学会正确应对。
三、安全操作规范1.公司的安全生产标准和安全操作规范。
2.工作中要遵守的安全操作规定，包括正确佩戴个人防护用品和使用相关工具的方法。
四、应急事故处理1.应急疏散逃生的方法和技巧。
2.综合应对各种突发事件，如火灾、泄漏等应急处理措施。
五、劳动保护和职业病防治1.了解劳动保护的基本知识和原则。
2.学习职业病的预防措施和自我保护方法。
3.身体健康及时向相关部门反馈，并及时就医。
第三部分：新员工入职安全措施一、入职期间的安全控制1.新员工入职期间要有专人负责培训和指导，了解工作规章制度。
2.遵循工作安排，不擅自调整工作岗位。
3.了解各种安全设施的用途和位置。
二、入职后的阶段性安全培训1.在岗实际操作过程中，逐步掌握各项工作技能和安全防范措施。
2.定期进行阶段性安全培训和考核，巩固所学知识。
三、安全考核和奖惩1.履行安全责任，遵守公司安全规章制度，定期进行安全考核。
2.安全违规行为将按规定进行处罚，严重事故将追究法律责任。
3.合格员工将受到表扬和奖励，鼓励做出积极贡献。
四、安全监督和纠正措施1.安全监督部门将定期进行安全检查，发现问题及时纠正。
2.员工有发现安全隐患或问题时，应及时向安全督查部门反映。
第四部分：入职后的个人安全意识和习惯一、养成良好的安全意识和行为习惯1.工作前要认真检查个人防护用品的完好性和使用情况。
新职工入厂三级安全教育内容新职工入厂三级安全教育是企业对新员工进行安全教育的重要环节，旨在提高新员工在生产、工作、生活中的安全防范意识和自我保护能力，做到预防事故发生，保证员工的生命安全和工作健康。
以下是新职工入厂三级安全教育的内容：一、基础安全教育基础安全教育是指对新员工进行入职前和入职后的基础安全知识和基本操作规程的学习和掌握。
具体内容包括：1. 企业安全制度和安全章程：对新员工进行安全制度和安全章程的介绍和解读，包括工作时间、工作内容、劳动保护、生产安全、环境保护等方面的规定。
2. 安全生产法规：对新员工进行生产安全的法律法规的学习，包括《安全生产法》、《化学品安全管理条例》、《建筑安全条例》等生产安全法律法规。
3. 安全生产理论知识：对新员工进行安全生产理论知识的学习，包括安全防范思想、安全文化建设、安全监管等方面的知识。
4. 事故案例分析：对新员工进行事故案例的学习和分析，了解事故原因、后果和教训，引导新员工从案例中找到自身工作的不足和需要改进的方向。
5. 安全操作规程：对新员工进行安全操作规程的学习和掌握，包括使用设备、操作操作等方面的安全规范和操作要求。
二、应急救援知识教育应急救援知识教育是指新员工在生产、工作或生活中遇到突发事件时如何应对、如何采取应急处理措施的知识，主要包括以下内容：1. 火灾安全知识：对新员工进行火灾安全知识的学习，包括如何使用灭火器、如何逃生等方面的知识。
2. 事故应急处理：对新员工进行事故应急处理的知识，包括如何进行自救、如何施救、如何拨打120等方面的应急处理知识。
3. 急救技能：对新员工进行急救技能的学习，包括如何进行人工呼吸、如何进行心肺复苏等方面的技能。
4. 应急处理流程：对新员工进行应急处理流程的学习，包括如何判断紧急情况、如何向领导汇报、如何组织救援等方面的知识。
三、岗位安全教育岗位安全教育是指对新员工进行岗位特定的安全知识和安全操作规程的教育，主要包括以下内容：1. 工作流程安全：对新员工进行工作流程安全的学习和掌握，包括操作流程、操作频率、设备使用和安全防范等方面的规范和要求。
可编辑范本新入职员工三级安全教育培训大纲一、范围
本大纲规定了南京东华传动轴有限公司（以下简称东华传动轴）员工“三级”安全教育培训的对象、目的、要求和具体内容。
本大纲适用于东华传动轴员工“三级“安全教育培训。
进入公司从事生产经营活动的所有人员的安全培训也应参照本大纲执行。
二、培训对象
新入厂员工(包括合同工、学徒工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等)
三、培训目的
1、通过培训，使员工了解国家、企业安全生产方针和政策、法律法规；了解企业的发展状况，以及本单位安全生产情况和安全生产基本知识；了解本单位安全生产规章制度和劳动纪律。
2、了解与岗位相关的安全生产状况及安全生产规章制度，掌握岗位安全技术理论知识和安全操作技能。
3、了解所从事可能遭受的职业伤害和伤亡事故，工作环境和危险因素。
4、了解安全设备设施、事故防范，掌握个人防护用品的使用和维护，了解从业人员安全生产权利和义务。
5、提高从业人员对作业风险的辨识、控制、应急处置和避险自救能力。
6、提高从业人员安全意识和综合素质，满足岗位要求，达到独
立
可编辑范本上岗的工作能力。
四、培训日期
新入厂员工上岗操作前
五、培训学时
厂级教育不少于8学时，车间级教育不少于8学时，班组级教
育不少于24学时，新进厂三级安全教育不少于40学时。
六、培训组织部门
综合管理部
七、培训要求及规定
1、新入厂员工必须采取集中培训。
2、三级安全教育分为厂级、车间（或部门）级和班组级。
3、由综合管理部出具盖有部门公章的《新进厂教育通知单》方可进行教育。
4、未经三级安全教育或考试不合格者，一律不得上岗工作。
5、员工在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间、班组级安全教育，并将安全教育卡填写完毕后送回安技员处存档。
6、培训须安排讲课、考试等环节，讲课内容及课时安排应符合本大纲要求。
考试分为厂级安全培训考试和班组级安全培训考试，考试内容和方式应满足《南京东华传动轴有限公司“三级“安全
教育培训考核标准》的要求。
八、培训内容
（一）、厂级安全教育
可编辑范本1．安全生产教育概述；
要求：介绍国家对企业安全生产教育的有关规定，以及企业安全生产教育的种类、要求。
重点讲述三级安全教育的内容及其合要意义，树立和培养学员的安全意识。
2．本厂概况和主要工艺特点；
要求：介绍本厂概况、生产特点、设备状况、安全生产组织机构。
重点从安全生产的角度进一步做概括，从而阐明本厂在生产任务、工艺特点、设备负荷、工作场地、交通运输、劳动条件等方面的特定条件，以及当前面临的新情况和新问题。
3．安全生产的方针、政策、法规以及公司和本厂制订的主要安
全管理制度、规定以及劳动纪律；
要求：通过正面阐述安全生产的目的意义、方针政策，树立安全生产法制观念，使学员懂得企业安全生产的各项规章制度是同生产秩序和个人安危密切相关的。
4．安全生产、劳动保护基本知识教育；
要求：讲述安全（劳动保护）工作的性质、任务及主要内容，职业安全卫生基本知识，共同性安全守则及新职工自我保护基本要求，本公司生产经营特点，设备设施的危险性以及应急防范措施，特别是重点部位场所（如变配电室易发生触电危险、设备上的安
全装置拆除后易伤手危险、劳动防护用品不按规定佩戴易产生职业危害等）的安全告知义务掌握必要的安全技术基本知识。
5．上汽集团、东华公司及本公司典型事故案例分析及易发性、多发性事故特点与防范措施。
要求：介绍工伤事故管理基本知识。
重点通过对事故案例的分析，讲解工伤事故的特性及预防原则。
（二）、车间（部门）级安全教育
1．车间（部门）基本概况与生产工艺特点；
可编辑范本要求：根据车间（部门）生产流程重点介绍有关安全生产的情况，以引起新职工的重视。
2．车间（部门）安全管理机构、管理制度、规程和要求；
要求：介绍车间（部门）安全管理组织机构，以及安全生产规章制度。
3．车间（部门）主要生产及机电设备技术特点与安全要求；4．车间（部门）主要危险源、危取岗位与预防措施；
要求：逐一介绍，重点掌握。
5．车间（部门）安全生产基本知识；
要求：着重介给防火、安全用电、机床操作、压力容器、防暑降温、劳动防护用品正确使用和维护等基本知识；
6．车间（部门）的典型事故案例与应当吸取的教训。
要求：介绍车间（部门）工伤事故管理制度、办法。
重点通过对事故案例的分析，提出存在的问题及应当吸取的教训，让学员警
醒。
（三）、班组级安全教育
1．班组概况、工作性质、生产流程和工艺特点；
要求：介绍班组成员及其职责，班组生产的产品及其作用地位，生产工艺流程及主要生产设备等。
2．班组安全管理范围及区域内危害因素介绍，重点讲解新员工本岗位的危害因素（危险源）及其防范措施；
要求：逐一介绍，重点掌握。
3．劳防用品（PPE）穿戴和安全用具以及应急物资的使用方法；要求：必须让每个员工牢记劳防用品的正确穿戴以及安全用具和应急物资的正确使用方法。
之后的班前会要时常叮嘱。
4．本岗位操作规程或标准化作业单；
要求：使员工能够理解记忆操作规程和标准化作业单。
5．5S及定置管理要求；紧急逃生路线、集结点信息；
可编辑范本要求：介绍5S及定置管理的有关规定和基本要求。
带领员工并告知紧急逃生路线与集结点位置。
6．设备点检的方法和要点，安全装置作用和检查要点；
7．班本岗位(或班组内)历年事故报告分析；
8．高风险岗位的具体要求（如：特种作业、高危作业）
可编辑范本附件：
南京东华传动轴有限公司
员工三级安全生产教育卡片
来自何单位 20
姓性年文程分配车及工
级
劳动安全卫生消防法律、法规，通用安全技术、劳动卫生和安全化的基本知识
本企业劳动安全卫生消防规章制度及现状
安全生产重要意义及本厂事故案例和应吸取的教训
车间安全生产特点和特殊危险危害场所介绍及预防事故的主要施
安全技术基础知识及安全生产典型经验和车间事故案例
学习安全生产文件和安全操作规程制度
介绍本班组所有设备的性能及发生过的事故教训，岗位安全操作程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项
班组工作性质及职责范围，劳动防护用品（用具）的性能及正确用方法等
现场操作示范教育（包教、包学、包会
经过三级教育有哪些体会？结合自己的工作如何去贯彻执行？（本栏由受教育者填写
安全承诺：
（受教育者、承诺人签名）月日
考试成绩
年月日教核结论考
核
人
得分
可编辑范本凡新进厂人员都要填写此卡。
经三级教育后方可进入劳动岗位。
三级教育时间不少四十学时
凡新进厂人员第一次领取防护用品，一律凭此卡方可领取
此卡由各单位安技部门存档
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