新入职员工安全教育培训(70页)

新员工入职安全教育培训完整精品课件.一、教学内容本节课的教学内容主要依据《企业员工安全教育与培训教材》第2章“入职安全教育与培训”展开，具体内容包括：安全生产基础知识、企业安全管理制度、职业健康与个人防护、紧急事故处理方法、消防安全知识。

二、教学目标1. 让学生了解和掌握企业安全生产的基本知识和安全管理制度。

2. 培养学生具备职业健康意识和个人防护能力。

3. 提高学生在紧急事故发生时的应变处理能力，增强消防安全意识。

三、教学难点与重点教学难点：企业安全管理制度的具体内容和实践应用、职业健康与个人防护知识、紧急事故处理方法。

教学重点：安全生产基础知识、个人防护装备的正确使用、消防安全知识。

四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全教育视频、安全防护装备实物、消防器材。

2. 学具：笔记本、教材、笔。

五、教学过程1. 导入：通过展示安全事故案例，让学生了解安全生产的重要性。

2. 知识讲解：（1）安全生产基础知识。

（2）企业安全管理制度。

（3）职业健康与个人防护。

（4）紧急事故处理方法。

（5）消防安全知识。

3. 实践操作：（1）个人防护装备的正确穿戴演示与练习。

（2）消防器材的正确使用方法演示与练习。

4. 例题讲解：分析具体安全事故案例，讲解相关知识点。

5. 随堂练习：针对所学知识点，设计相关题目，让学生进行练习。

六、板书设计1. 安全生产基础知识。

2. 企业安全管理制度。

3. 职业健康与个人防护。

4. 紧急事故处理方法。

5. 消防安全知识。

七、作业设计1. 作业题目：（1）简述企业安全生产的基本原则。

（2）列举三种职业健康危害，并说明如何进行个人防护。

2. 答案：（1）企业安全生产基本原则：安全第一、预防为主、综合治理。

（2）职业健康危害及个人防护：略。

（3）紧急事故处理方法：略。

八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸：（1）组织学生参观企业安全设施，了解企业安全文化建设。

（2）邀请安全专家进行讲座，分享安全生产经验。

新员工入职安全教育培训完整课件.一、教学内容本课件依据我国安全生产法规及企业安全生产实际需求，选自《企业员工安全教育与培训教材》第13章，具体内容包括：1. 安全生产基本知识：安全生产法律法规、安全生产基本概念、企业安全生产责任制；2. 事故预防与应急处理：事故成因分析、事故预防措施、事故应急预案及应急处置流程；3. 职业健康与劳动保护：职业病防治、劳动防护用品的正确使用、职业健康检查。

二、教学目标1. 掌握安全生产基本知识，提高新员工的安全意识；2. 学会事故预防与应急处理方法，提高新员工应对突发事故的能力；3. 了解职业健康与劳动保护相关知识，降低职业病发生风险。

三、教学难点与重点1. 教学难点：事故预防与应急处理方法、职业健康与劳动保护相关知识；2. 教学重点：安全生产基本知识、企业安全生产责任制、事故案例分析。

四、教具与学具准备1. 教具：多媒体教学设备、安全教育培训课件、事故案例视频；2. 学具：笔记本、笔、教材。

五、教学过程1. 导入：通过播放安全事故案例视频，引发新员工对安全的关注，激发学习兴趣；2. 理论讲解：详细讲解安全生产基本知识、企业安全生产责任制、事故预防与应急处理方法、职业健康与劳动保护等；3. 实践操作：进行紧急疏散演练、消防设施操作演练、劳动防护用品穿戴演练；4. 例题讲解：分析典型事故案例，引导新员工从中吸取教训，增强安全意识；5. 随堂练习：针对教学内容，设计相关习题，巩固所学知识；7. 互动环节：邀请新员工分享学习心得，解答疑问。

六、板书设计1. 安全生产基本知识；2. 企业安全生产责任制；3. 事故预防与应急处理；4. 职业健康与劳动保护。

七、作业设计1. 作业题目：（1）简述我国安全生产法律法规的主要内容；（2）结合实际工作，分析可能导致事故的原因及预防措施；（3）谈谈你对企业安全生产责任制的认识。

2. 答案：（1）我国安全生产法律法规主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等；（2）可能导致事故的原因有：人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷等。

新员工入职安全教育培训完整课件.一、教学内容本节课为新员工入职安全教育培训，主要围绕《企业安全生产标准化教程》第三章“安全生产基础知识”展开，详细内容包括：安全生产法律法规、企业安全生产管理制度、常见安全事故类型及预防措施、个人防护用品的正确使用等。

二、教学目标1. 了解我国安全生产法律法规，增强新员工的安全意识。

2. 掌握企业安全生产管理制度，提高新员工遵守安全生产规章的自觉性。

3. 学会识别常见安全事故类型，掌握预防措施，降低事故发生率。

三、教学难点与重点教学难点：常见安全事故类型的识别及预防措施的掌握。

教学重点：安全生产法律法规、企业安全生产管理制度的学习。

四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全生产事故案例视频、挂图等。

2. 学具：笔记本、笔等。

五、教学过程1. 实践情景引入（5分钟）通过播放安全生产事故案例视频，让新员工了解安全事故的严重后果，引起他们对安全教育的重视。

2. 安全生产法律法规学习（10分钟）讲解我国安全生产法律法规，使新员工认识到安全生产的重要性。

3. 企业安全生产管理制度学习（10分钟）详细解读企业安全生产管理制度，让新员工了解企业对安全生产的要求。

4. 常见安全事故类型及预防措施（10分钟）分析常见安全事故类型，如火灾、触电、机械伤害等，并讲解相应的预防措施。

5. 个人防护用品的正确使用（5分钟）演示个人防护用品的正确使用方法，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

6. 随堂练习（10分钟）发放安全生产知识测试题，让新员工现场作答，巩固所学知识。

7. 互动环节（10分钟）邀请新员工分享自己在工作中遇到的安全隐患及应对措施，提高大家的安全意识。

六、板书设计1. 安全生产法律法规2. 企业安全生产管理制度3. 常见安全事故类型及预防措施4. 个人防护用品的正确使用七、作业设计1. 作业题目：（1）简述我国安全生产法律法规的主要内容。

（2）分析一个你身边的安全隐患，并提出相应的预防措施。

新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本次教学内容选自《企业员工安全教育与培训手册》第三章“入职安全教育与培训”，具体内容包括：安全生产基本知识，企业内部安全管理制度，职业健康与个人防护，常见事故类型及预防措施，以及应急处理方法。

二、教学目标1. 理解并掌握企业安全生产的基本知识，提高安全意识。

2. 熟悉企业内部安全管理制度，遵守各项安全规定。

3. 学会职业健康与个人防护方法，降低工作中发生意外的风险。

三、教学难点与重点教学难点：如何让新员工快速理解和掌握企业内部复杂的安全管理制度。

教学重点：安全生产基本知识、职业健康与个人防护方法、应急处理方法。

四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全教育培训视频、安全操作演示模型。

2. 学具：培训手册、笔记本、笔。

五、教学过程1. 实践情景引入（10分钟）通过播放安全事故案例视频，让新员工认识到安全生产的重要性。

2. 理论知识讲解（40分钟）（1）安全生产基本知识：介绍安全生产的定义、目的、原则。

（2）企业内部安全管理制度：详细解读公司各项安全规定、操作规程。

（3）职业健康与个人防护：讲解职业病的预防、个人防护用品的正确使用。

（4）常见事故类型及预防措施：分析各类事故原因，提出预防措施。

（5）应急处理方法：教授事故发生时的紧急处理流程和技巧。

3. 例题讲解（30分钟）针对每个知识点，选取典型例题进行讲解。

4. 随堂练习（20分钟）发放练习题，让新员工现场完成，巩固所学知识。

5. 互动环节（20分钟）邀请新员工分享学习心得，解答他们的疑问。

六、板书设计1. 安全生产基本知识框架图。

2. 企业内部安全管理制度结构图。

3. 常见事故类型及预防措施表格。

七、作业设计1. 作业题目：（1）简述安全生产的基本知识。

（2）列举三种常见事故类型，并说明预防措施。

（3）谈谈你对企业内部安全管理制度的学习心得。

2. 答案：（1）安全生产基本知识：略。

（2）常见事故类型及预防措施：略。

新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本节课的教学内容主要围绕《企业安全文化建设与员工安全素养》教材第四章“新员工入职安全教育”展开，详细内容包括：新员工安全意识培养、企业安全规章制度、常见安全事故类型及预防措施、紧急事故处理流程、个人防护用品的正确使用等。

二、教学目标1. 让新员工认识到安全在工作中的重要性，提高安全意识。

2. 使新员工掌握企业安全规章制度，遵循安全生产要求。

3. 培训新员工掌握常见安全事故的预防措施和紧急事故处理流程。

三、教学难点与重点教学难点：紧急事故处理流程及个人防护用品的正确使用。

教学重点：新员工安全意识的培养、企业安全规章制度的学习和安全事故的预防。

四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全宣传视频、安全事故案例视频、实物模型等。

2. 学具：笔记本、笔、安全手册等。

五、教学过程1. 实践情景引入（5分钟）通过播放安全事故案例视频，让新员工意识到安全事故的严重性，引出本节课的主题。

2. 理论讲解（15分钟）讲解新员工安全意识培养、企业安全规章制度、常见安全事故类型等内容。

3. 例题讲解（10分钟）分析具体案例，让新员工了解事故发生的原因及如何预防。

4. 随堂练习（10分钟）5. 演示与实操（10分钟）演示紧急事故处理流程和个人防护用品的正确使用方法，新员工进行实操练习。

六、板书设计1. 新员工入职安全教育安全意识培养企业安全规章制度常见安全事故类型及预防措施紧急事故处理流程个人防护用品正确使用七、作业设计1. 作业题目：（1）简述企业安全规章制度的重要性。

（2）结合实际工作，列举三种常见安全事故类型，并说明预防措施。

2. 答案：（1）企业安全规章制度是保障员工生命安全、维护企业财产安全、确保生产顺利进行的重要手段。

（2）答案见教材第四章内容。

八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸：鼓励新员工在工作之余，加强安全知识学习，提高自身安全素养，为企业安全生产贡献力量。

重点和难点解析1. 教学难点：紧急事故处理流程及个人防护用品的正确使用。

新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本节课的教学内容主要依据《企业安全生产标准化教程》第四章“员工入职安全教育培训”进行设计。

详细内容包括：安全生产基本知识，企业安全生产规章制度，职业健康与个人防护，常见事故类型及预防措施，应急处理与逃生自救方法。

二、教学目标1. 使新员工掌握安全生产的基本知识和企业安全生产规章制度，提高安全意识。

3. 让新员工了解常见事故类型及预防措施，提高事故预防和应急处理能力。

三、教学难点与重点教学难点：如何让新员工深入理解并掌握企业安全生产规章制度，提高职业健康与个人防护意识。

教学重点：安全生产基本知识，常见事故类型及预防措施，应急处理与逃生自救方法。

四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、视频资料、安全生产手册、安全演练道具等。

2. 学具：笔记本、笔、安全防护用品（如安全帽、防护眼镜、耳塞等）。

五、教学过程1. 导入：通过播放安全事故案例视频，让新员工认识到安全生产的重要性。

2. 理论讲解：（1）讲解安全生产基本知识，如安全生产法律法规、安全生产责任制等。

（2）详细介绍企业安全生产规章制度，让新员工了解并遵守。

（3）讲述职业健康与个人防护知识，提高新员工的防护意识。

3. 实践操作：（1）演示常见事故类型及预防措施，如火灾、触电、中毒等。

（2）开展应急处理与逃生自救演练，让新员工学会如何应对突发事故。

4. 随堂练习：让新员工结合所学内容，分析实际工作中可能存在的安全隐患，并提出相应的预防措施。

六、板书设计1. 安全生产基本知识法律法规安全生产责任制2. 企业安全生产规章制度入职培训制度安全操作规程3. 职业健康与个人防护常见职业病预防个人防护用品使用4. 常见事故类型及预防措施火灾触电中毒5. 应急处理与逃生自救紧急情况处理流程逃生自救方法七、作业设计1. 作业题目：（1）简述安全生产基本知识。

（2）列举三种企业安全生产规章制度，并说明其作用。

（3）分析工作中可能存在的安全隐患，并提出预防措施。

新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本课程依据《企业安全生产法》及相关安全生产规章制度，结合我国企业实际情况，选取《员工安全教育与培训手册》第四章“安全生产基础知识”和第五章“安全事故的预防与处理”作为主要教学内容。

详细内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、个人防护用品的正确使用、火灾爆炸的预防与应急处理、机械伤害的预防、电气安全的注意事项等。

二、教学目标1. 掌握基本的安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。

2. 学会使用个人防护用品，识别工作场所的安全隐患。

3. 掌握火灾、爆炸、机械伤害等常见安全事故的预防与应急处理方法。

三、教学难点与重点教学难点：安全事故的预防与处理方法，特别是火灾、爆炸等紧急情况的应对。

教学重点：安全生产法律法规的学习，个人防护用品的正确使用，以及安全隐患的识别。

四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全生产法规手册、安全操作规程手册、个人防护用品样品、消防器材等。

2. 学具：笔记本、笔、计算器等。

五、教学过程1. 导入：通过播放近年来发生的重大安全事故案例，让学生了解安全生产的重要性。

2. 理论讲解：a. 安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；b. 个人防护用品的正确使用方法；c. 常见安全事故的预防与处理方法。

3. 实践操作：a. 分组讨论，让学生分析工作场所的安全隐患；b. 模拟火灾、爆炸等紧急情况，让学生学会使用消防器材和应急处理方法；c. 互动环节，让学生穿戴个人防护用品，进行实际操作。

4. 例题讲解：结合实际案例，讲解安全生产知识要点。

5. 随堂练习：针对教学难点，设计相关题目，让学生现场作答，及时巩固所学知识。

六、板书设计1. 安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；2. 个人防护用品的正确使用方法；3. 常见安全事故的预防与处理方法。

七、作业设计1. 作业题目：a. 列举三部与安全生产相关的法律法规；b. 简述个人防护用品的正确使用方法；c. 分析一起火灾事故的原因及预防措施。

一、前言安全是企业发展的基石，是员工生命健康的保障。

为了提高新入职员工的安全意识，确保员工在今后的工作中能够遵守安全规章制度，预防安全事故的发生，特此开展本次入职员工安全教育培训。

希望通过本次培训，使新员工了解公司的安全文化，掌握基本的安全知识和技能，为公司的安全生产贡献自己的力量。

二、培训目标1. 使新员工了解公司的安全文化，树立安全意识。

2. 使新员工掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力。

3. 使新员工熟悉公司安全规章制度，遵守操作规程。

4. 提高新员工对突发事件的应急处置能力。

三、培训内容1. 公司安全文化（1）公司安全理念：以人为本，安全第一。

（2）公司安全目标：零事故、零伤害。

（3）公司安全价值观：安全是生命，安全是效益。

2. 安全生产法律法规（1）安全生产法及相关法律法规。

（2）劳动法、劳动合同法等与安全生产相关的法律法规。

3. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义、意义。

（2）安全生产的基本原则。

（3）安全生产的基本要求。

4. 安全生产规章制度（1）公司安全管理制度。

（2）部门安全管理制度。

（3）岗位安全操作规程。

5. 安全生产基本技能（1）事故预防与控制。

（2）个人防护用品的使用。

（3）消防器材的使用。

6. 突发事件应急处置（1）火灾应急处置。

（2）触电应急处置。

（3）化学品泄漏应急处置。

（4）自然灾害应急处置。

四、培训方法1. 讲座：邀请专业人士进行安全知识讲座，使新员工了解安全生产的基本知识。

2. 视频教学：播放安全生产警示教育片，增强新员工的安全意识。

3. 实地参观：组织新员工参观公司安全生产现场，了解实际操作中的安全注意事项。

4. 案例分析：通过分析典型事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性。

5. 模拟演练：组织新员工进行突发事件应急处置演练，提高实际操作能力。

五、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核。

2. 考核内容：安全生产法律法规、安全知识、应急处置能力等。

新员工入职安全教育培训，太全了！第一讲安全生产基本知识1什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全：1、人身安全。

（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。

安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

2我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。

3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务遵章守纪，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品参加培训，掌握安全生产技能及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

新进员工安全教育培训前言随着企业发展壮大，员工数量不断增加，新员工入职的频率也越来越高。

为了保障企业、员工的生产安全，促进企业可持续健康发展，新进员工必须经过一系列的安全教育培训，掌握企业的安全生产知识和技能，增强安全意识，提高应对突发事件的能力。

本篇文档将从新进员工安全教育培训的必要性、具体内容等方面进行详细阐述，以期能够帮助企业更好地开展新进员工安全教育培训工作。

必要性新进员工安全教育培训是企业安全生产工作的重要组成部分，具有以下重要性：1.保障员工生命安全。

新进员工通常对企业及行业的安全生产规定、安全操作程序等方面知之甚少，如果没有充分安全教育培训，难免会出现安全事故，给员工的生命财产安全带来严重影响。

2.提高员工工作效率。

新进员工前期受到全面的安全教育培训，能够逐步熟悉企业的生产管理体制，熟悉企业的安全操作规范，不断提高自身技能，避免在工作中犯错，从而提高工作效率。

3.促进企业健康发展。

新进员工是企业发展的重要力量，做好新进员工的安全教育培训，不仅能够保障员工的生命安全，优化生产流程，还能为企业节约成本，提高生产效率，促进企业的健康、可持续发展。

培训内容新进员工安全教育培训内容，一般要包含以下方面：1.安全教育培训的基本概念。

包括安全教育培训的定义、目的、意义及相关法律法规等的介绍。

2.安全生产常识。

包括安全生产常识的宣传，工地、车间的安全管理、职业卫生及环保知识宣传等。

3.安全操作规程。

在安全操作规范方面，员工应当深入了解企业的安全规范和操作程序，包括相关机械设备的操作技术、出现安全事故的应急措施等。

4.消防安全及物质安全。

员工应当了解火灾的原因和形势，学习正确使用消防器材及疏散逃生技巧，从而提高员工的自我保护能力。

5.交通安全。

了解道路交通规则、交通事故处理及安全驾驶的技巧，提高员工的安全出行意识。

6.版权保护及信息安全。

员工应该了解企业的知识产权保护措施，学会自我保护自己的工作成果和机密资料。

新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本节课的教学内容主要围绕《企业安全生产标准化教程》第四章“员工入职安全教育培训”展开，详细内容包括：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、员工安全意识培养、应急处理能力提升、典型事故案例分析。

二、教学目标1. 使新员工掌握基本的安全生产法律法规，增强法律意识。

2. 帮助新员工了解企业安全生产规章制度，提高安全素养。

3. 培养新员工的安全意识，预防事故发生。

三、教学难点与重点教学难点：员工安全意识培养、应急处理能力提升。

教学重点：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、典型事故案例分析。

四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、视频资料、挂图、实物模型。

2. 学具：笔记本、笔、教材。

五、教学过程1. 实践情景引入（5分钟）通过播放安全事故视频，让新员工了解安全生产的重要性。

2. 法律法规讲解（15分钟）介绍我国安全生产法律法规体系，强调员工应知应会的法律知识。

3. 企业安全生产规章制度介绍（15分钟）详细讲解企业安全生产规章制度，让新员工了解企业安全管理要求。

4. 安全意识培养（15分钟）分析事故案例，引导新员工树立安全意识，预防事故发生。

5. 应急处理能力提升（10分钟）讲解火灾、地震等紧急情况下的应对措施，提高新员工的自救互救能力。

6. 随堂练习（10分钟）出具有针对性的练习题，巩固所学知识。

六、板书设计1. 板书新员工入职安全教育培训2. 板书内容：安全生产法律法规企业安全生产规章制度安全意识培养应急处理能力提升七、作业设计1. 作业题目：请简述我国安全生产法律法规体系。

请结合所学内容，谈谈你对企业安全生产规章制度的认识。

针对一起典型事故案例，分析事故原因及预防措施。

2. 答案：法律法规体系：国家法律、行政法规、部门规章、地方性法规、企业规章制度。

企业安全生产规章制度：是企业内部制定的一系列安全生产规定，包括安全生产责任制、安全生产操作规程等，旨在保障员工的生命安全和身体健康。