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唐山冀东水泥股份有限公司2010年度社会责任报告一、公司概况唐山冀东水泥股份有限公司(以下简称“公司”)，是在原河北省冀东水泥厂的基础上，1994年5月由河北省冀东水泥集团公司独家发起、以定向募集方式正式设立的股份制企业，1996年公司A股股票在深圳证券交易所上网发行并挂牌上市。
公司前身河北省冀东水泥厂于1981年开工建设，1983年12月建成，1985年1月1日正式投入生产，是中国新型干法水泥工业的摇篮。
公司是中国北方最大的水泥生产商和供应商。
截至2010年12月31日，公司拥有48家控股子公司、5家合营公司、3家联营公司，在职职工15,794人，总资产303亿元，水泥年产能9000万吨，是一个以水泥生产为主业，集干粉砂浆、水泥外加剂、水泥助磨剂等新型建筑材料为一体的大型绿色环保型建材企业集团。
公司实施“区域领先战略”，即在进入其中的区域市场做大做强，通过占领较高的市场份额主导当地水泥市场。
截止2010年12月31日，公司在全国11个省、区、直辖市拥有40余条新型干法水泥生产线。
公司以“盾石”牌硅酸盐水泥为主导产品，其中包括：中标、英标、美标等通用硅酸盐水泥，道路、油井、博格板超早强等专用水泥，中热/低热、抗硫酸盐等特种水泥，三个系列几十个品种，“盾石”商标被中国工商总局认定为“中国驰名商标”。
公司以国家建材产业政策为导向，在保持水泥主业竞争优势的同时，积极促进产品、产业优化升级，于2000年组建唐山盾石干粉建材有限责任公司，引进奥地利90年代国际先进的干粉砂浆生产线，年产全系列环保型“盾石”干粉砂浆15万吨，是中国最大的干粉砂浆生产企业。
于2003年组建唐山冀东水泥外加剂有限责任公司，年产5000吨水泥助磨剂、20000吨混凝土外加剂，是国内具有自主创新研发能力和自主知识产权助磨剂配方的为数极少的助磨剂生产企业之一，也是全国最大的液体助磨剂制造商。
二、综述：（一）公司履行社会责任的宗旨和理念。
冀东水泥实习报告（共3篇）冀东水泥实习报告（共3篇）第1篇：冀东水泥集团企业文化冀东水泥集团企业文化企业训导词我是冀东水泥的一员，我的失误会给冀东带来损失，我的进步会为冀东赢得收获，我要脚踏实地，认真做事，成就冀东，成就未来。
核心价值观共创，共赢创造，是生存之道；创新，是活力之源；创优，是发展之本。
与社会、自然实现共赢，达致和谐境界，是冀东水泥的终极目标。
企业____让生活的基础更坚实探寻空间的完美，是冀东人不懈的追求；致力基础的坚实，是冀东人持久的信念。
经营理念紧扣市场追求高效紧扣市场尊重市场规律，把握市场脉搏，直面市场竞争，抢占市场先机。
追求高效同样工作，让我们做得快一点，同样时间，让我们做得好一点。
生存理念逆水行舟，不进则退服务理念为你做的多一点，细一点。
人无我有，人有我优，人优我精。
冀东人始终认为客户应该获得最大的尊重。
企业精神团结、创新、诚信、敬业团结就是力量，创新就是希望，诚信是立业之本，敬业是成功之基。
企业传播语铺就不朽基石，构筑辉煌空间。
让生活的基础更坚实冀东观点1、工作是一种幸福2、效率就是在第一时间解决问题3、企业的生机和活力来自每一名员工的创造和奉献4、今天工作不努力，明天努力找工作第2篇：水泥实_报告一、前言1实_时间：自年4月5日至年4月23日2实_地点：冀东水泥总部3实_目的：通过实_使同学了解工厂的生产工艺、生产设备和生产组织结构，能初步的掌握水泥材料的具体生产过程掌和水泥熟料的形成过程，还有各种生产设备的工作原理和作用，通过生产实_让同学为后面的毕业设计收集必要的资料和数据，同时在工厂实_能让同学对社会有个初步的认识，学_到很多做人、做事的道理，培养独立思考、独立工作的能力。
4实_要求进入工厂实_应当从中学到以下的知识和能力：了解到这些年来在行业内的一些技术改心，了解到工厂中的仪器和设备与学校实验室内有那些的不同。
通过对工厂的参观和了解要对企业管理有一定的初步认识，其中以质量管理为重，要学_其质量管理的先进经验。
证券代码：000401 证券简称：冀东水泥公告编号：2019-091唐山冀东水泥股份有限公司2019年第三季度报告正文2019年10月第一节重要提示公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
所有董事均已出席了审议本次季报的董事会会议。
公司负责人姜长禄、主管会计工作负责人任前进及会计机构负责人(会计主管人员)王川声明：保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整。
第二节公司基本情况一、主要会计数据和财务指标公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据√是□否追溯调整或重述原因会计政策变更;同一控制下企业合并会计政策变更的原因及会计差错更正的情况经2019年4月23日第八届董事会第二十一次会议及第八届监事会第十四次会议审议通过，公司自2019年1月1日起施行财政部于2018年颁布的《企业会计准则第21号—租赁》，依照准则要求公司对2019年财务报表期初数据进行调整，不调整可比期间信息。
本公司于2018年12月发行2018年度第一期中期票据，本报告期未扣除其他权益工具的加权平均净资产收益率为6.44%、未扣除其他权益工具的基本每股收益为0.735元/股、未扣除其他权益工具的稀释每股收益为0.735元/股；年初至报告期未扣除其他权益工具的加权平均净资产收益率为13.04%、未扣除其他权益工具的基本每股收益为1.833元/股、未扣除其他权益工具的稀释每股收益为1.833元/股。
非经常性损益项目和金额√适用□不适用单位：人民币元对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义、列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。
精品范文，下载后可编辑公司社会责任报告冀东水泥黑龙江有限公司有限公司 2019年度社会责任报告，冀东水泥黑龙江有限公司（以下简称黑龙江公司）结合公司的实际情况，编制了《2019年度社会责任报告》，本报告书以公司年度工作为重点，回顾了公司2019年在实现自身发展的同时，积极履行社会责任的情况，真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会责任的重要信息，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。
希望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁，成为投资者、员工、客户等多方对公司了解、认知的窗口，同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议，促进公司的进步和发展，为社企和谐发展贡献力量。
一、综述黑龙江公司系金隅冀东水泥集团全资子公司，金隅冀东水泥集团是国家重点支持水泥结构调整的12家大型水泥企业集团之一、中国北方最大的水泥生产厂商，市场覆盖河北、北京、天津、陕西、山西、内蒙古、吉林、**、河南等13个省（直辖市、自治区），水泥产能位列国内水泥制造企业第三名。
公司以“盾石牌硅酸盐水泥为主导产品，其中包括：中标、英标、美标等通用硅酸盐水泥，道路、超早强等专用水泥，中热/低热、抗硫酸盐等特种水泥，三个系列，广泛应用于高速公路、水电大坝、核电站、铁路、机场和高层建筑等各类建筑工程。
“盾石”商标被认定为“中国驰名商标”。
二、公司履行社会责任的宗旨和理念，企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。
公司坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值中，在不断追求企业发展的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任。
公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念，强化企业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续发展和提升核心竞争力的重要举措，使其与公司发展战略、生产经营和企业文化相融合，努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。
三、2019年社会责任履行情况（一）职工权益保护公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规，在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。
唐山冀东水泥股份有限公司董事会2019年度工作报告2019年度，公司董事会严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》等法律法规以及《公司章程》《公司董事会议事规则》等规章制度的规定，本着对全体股东负责的原则,积极有效地行使董事会职权，认真贯彻执行股东大会通过的各项决议。
全体董事廉洁自律、恪尽职守、勤勉尽责，积极推动公司持续健康稳定发展。
现将公司董事会2019年度工作情况报告如下：一、2019年度公司经营业绩情况2019年，我国国民经济运行总体平稳，发展质量稳步提升，全年实现国内生产总值99万亿元，同比增长6.1%，固定资产投资（不含农户）55万亿元，同比增长5.4%，房地产开发投资13.22万亿元，同比增长9.9%，基础设施投资同比增长3.8%。
2019年全国累计水泥产量23.3亿吨，同比增长6.1%。
（数据来源：国家统计局）2019年度，董事会着重提升公司治理，做好公司重大经营决策，督促和指导经理层制定公司2019年度生产经营计划的具体落实措施：公司进一步加大管理强度，大力推进生产企业“培优”；全面实施战略营销，提升客户服务水平；扎实推进区域化管理，促进各区域发挥责任主体作用；大力发展环保产业，扎实推进企业转型升级。
2019年，公司经济运行质量持续提高，经济效益显著提升，主要经营指标及分析如下：2019年，公司水泥、熟料综合销量9,640万吨，较同期基本持平；实现营业收入345.07亿元，同比增长9.73%；实现利润总额62.54亿元，同比增长44.70%；归属于上市公司股东净利润27.01亿元，同比增长41.86%。
截至2019年12月31日，公司合并报表资产总额607.33亿元，负债总额318.95亿元，净资产288.38亿元，其中归属于母公司所有者权益153.51亿元，资产负债率由同期59.45%降至52.52％。
（一）主营业务分析收入与成本1.营业收入构成单位：元其中，占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品或地区情况：2.营业成本构成3.费用4.研发投入5.现金流单位：元√ 适用□ 不适用（1）投资活动产生的现金流量净额较上年降低414.52%，主要是公司以现金形式收购金隅集团下属左权金隅等7家公司、骨料公司下属泾阳建材和京涞建材、金隅集团持有红树林公司49%的股权。
冀东水泥三聚焦三提升内容摘要：一、引言二、冀东水泥的发展战略三、三聚焦1.聚焦市场优化2.聚焦成本改善3.聚焦创新发展四、三提升1.提升区域竞争力2.提升环保水平3.提升公司治理能力五、总结与展望正文：【引言】冀东水泥作为我国水泥行业的领军企业，一直致力于实现企业的可持续发展。
近年来，冀东水泥提出了“三聚焦三提升”的发展战略，以进一步提升企业的核心竞争力。
【冀东水泥的发展战略】冀东水泥依据国家政策和市场需求，制定了“三聚焦三提升”的发展战略，即聚焦市场优化、聚焦成本改善、聚焦创新发展，提升区域竞争力、提升环保水平、提升公司治理能力。
【三聚焦】1.【聚焦市场优化】冀东水泥通过深入了解市场需求，优化产品结构和市场布局，积极拓展国内外市场，以提高市场占有率和盈利能力。
2.【聚焦成本改善】冀东水泥持续深化成本管理，从原材料采购、生产过程、物流运输等环节降低成本，提高企业经济效益。
3.【聚焦创新发展】冀东水泥注重技术创新，加大研发投入，推动产业升级，提高生产效率和产品质量，以应对激烈的市场竞争。
【三提升】1.【提升区域竞争力】冀东水泥加强区域合作，整合优势资源，打造具有竞争力的产业链，提升企业在区域市场的地位。
2.【提升环保水平】冀东水泥严格遵守环保法规，加大环保投入，改进生产工艺，降低排放，实现绿色发展。
3.【提升公司治理能力】冀东水泥加强公司治理，优化组织结构，提升管理水平，保障企业稳健经营。
【总结与展望】冀东水泥通过实施“三聚焦三提升”战略，不断优化自身发展，提高行业竞争力。
唐山冀东水泥股份有限公司2019年度财务决算报告公司2019年度会计报表经信永中和会计师事务所审计并出具了标准无保留意见的审计报告，现将公司2019年财务决算情况汇报如下：一、主要财务指标情况根据公司2019年第八届董事会第十七次会议及2019年第一次临时股东大会通过的《关于唐山冀东水泥股份有限公司重大资产购买及共同增资合资公司暨关联交易方案的议案》及相关议案，北京金隅集团股份有限公司（以下简称金隅集团）以所持有的赞皇金隅水泥有限公司等7家公司的股权出资，本公司以所持有的临澧冀东水泥有限公司等5家公司的股权及24.82亿元现金出资，双方共同向金隅冀东水泥（唐山）有限责任公司增资，同时本公司以15.37亿元现金向金隅集团购买其所持有的左权金隅水泥有限公司等7家公司的股权，本次交易已于2019年3月份实施完成；根据公司2019年第八届董事会第二十六次会议通过的《关于收购冀东砂石骨料有限公司所持冀东发展泾阳建材有限责任公司100%股权和涞水京涞建材有限责任公司85%股权的议案》，公司控股子公司金隅冀东水泥（唐山）有限责任公司以现金方式收购冀东砂石骨料有限公司所持冀东发展泾阳建材有限责任公司100%股权和涞水京涞建材有限责任公司85%股权，本次交易已于2019年12月份实施完成。
根据《企业会计准则》规定，作为同一控制下的企业合并取得的子公司，其2019年全年实现的经营成果纳入公司合并财务报表，公司按照同一控制下企业合并的相关规定对相关财务报表数据进行追溯调整。
截至2019年12月31日，公司拥有111家子公司，其中50家二级子公司，另有4家合营公司、6家联营公司，公司资产总额607.33亿元，负债总额318.95亿元，股东权益总额288.38亿元，资产负债率52.52%，较年初下降6.93个百分点。
2019年，公司销售水泥8,473万吨，销售熟料1,167万吨，实现营业收入345.07亿元，同比增长9.73%；实现利润总额62.54亿元，同比增长44.70%；归属于上市公司股东净利润27.01亿元，同比增长41.86%。
唐山冀东水泥股份有限公司监事会
对公司《2019年度内部控制自我评价报告》的意见
根据证监会《公开发行证券的公司信息披露编报规则第21号—年度内部控制评价报告的一般规定》、深圳证券交易所《主板信息披露业务备忘录第1号—定期报告披露相关事宜》的有关规定，监事会审阅了唐山冀东水泥股份有限公司《2019年度内部控制自我评价报告》，并发表意见如下：
公司根据中国证监会、深圳证券交易所的有关规定，遵循内部控制的基本原则，已建立了较为完善的内部控制体系，并能得到有效执行,符合国家相关法律法规要求以及公司生产经营管理实际需要。
公司2019年度内部控制自我评价报告真实、客观地反映了公司内部控制制度的建设及运行情况，监事会对董事会出具的内部控制自我评价报告无异议。
唐山冀东水泥股份有限公司监事会
2020年3月18日。
唐山冀东水泥股份有限公司2019年度社会责任报告唐山冀东水泥股份有限公司（以下简称冀东水泥或公司）根据深圳证券交易所《主板上市公司规范运作指引》和《主板信息披露业务备忘录第1号—定期报告披露相关事宜》的规定，结合公司的实际情况，编制了《2019年度社会责任报告》，本报告书以公司年度工作为重点，回顾了公司2019年在实现自身发展的同时，积极履行社会责任的情况，真实客观地反映公司在生产经营活动中履行社会责任的重要信息，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。
希望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁，成为投资者、员工、客户等多方对公司了解、认知的窗口，同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议，促进公司的进步和发展，为社企和谐发展贡献力量。
一、综述冀东水泥（股票代码：000401）系深圳证券交易所主板上市公司，公司是国家重点支持水泥结构调整的12家大型水泥企业集团之一、中国北方最大的水泥生产厂商，市场覆盖河北、北京、天津、陕西、山西、内蒙古、吉林、重庆、河南等13个省（直辖市、自治区），水泥产能位列国内水泥制造企业第三名。
公司以“盾石”和“BBMG”、“金隅”牌硅酸盐水泥为主导产品，其中包括：中标、英标、美标等通用硅酸盐水泥，道路、核电、油井、博格板超早强等专用水泥，中热/低热、抗硫酸盐等特种水泥，三个系列几十个品种，广泛应用于高速公路、水电大坝、核电站、铁路、机场和高层建筑等各类建筑工程。
“盾石”商标被认定为“中国驰名商标”，“BBMG”、“金隅”商标享有较高的声誉。
随着冀东水泥和金隅集团重大资产购买及共同增资合资公司实施完成及公司通过完善内部管理机制、优化资源配置、融合技术优势等，京津冀地区的水泥市场占有率和市场竞争优势进一步增强。
截至2019年12月31日，公司拥有111家子公司，其中50家二级子公司，另有4家合营公司、6家联营公司，公司资产总额607.33亿元，负债总额318.95亿元，股东权益总额288.38亿元，资产负债率52.52%，较年初下降6.93个百分点。
二、公司履行社会责任的宗旨和理念企业是经济社会的主体，社会是蕴育企业成长与发展壮大的摇篮。
企业利益产生来源于社会，回报社会是企业应尽的责任。
公司坚持把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值中，在不断追求企业发展的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任。
公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值理念，强化企业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续发展和提升核心竞争力的重要举措，使其与公司发展战略、生产经营和企业文化相融合，努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。
三、2019年社会责任履行情况（一）股东权益保护1.健全组织架构，完善公司治理。
科学、规范、系统、高效的公司治理是促进企业平稳快速发展、稳定回报投资者、切实履行企业社会责任的基本前提和重要保障。
公司按照《公司法》、《证券法》和有关监管规定，建立了由股东大会、董事会、监事会和高级管理人员组成的公司治理架构，其中董事会下设审计委员会、提名委员会、战略委员会和薪酬与考核委员会四个专门委员会，为董事会的决策提供科学专业的意见及参考。
形成了权力机构、决策机构、监督机构和高级管理层之间权责分明、运作规范、相互协调和相互制衡机制，并且得到有效执行。
2019年度共组织召开公司董事会10次，审议完成66项议案；组织召开公司监事会5次，审议完成19项议案；独立董事针对重大事项均进行了认真的审核并出具了书面的独立意见，提高了公司决策的科学性和客观性。
公司2019年度共组织4次股东大会，审议完成29项议案，均采用现场投票和网络投票相结合的表决方式，为广大股东充分便利行使权力提供了平台。
公司确保了股东大会的召集、召开、表决程序和决议合法有效，并充分保障公司股东特别是中小股东的合法权益。
2.规范信息披露，增强公司的透明度。
按照中国证监会、深圳证券交易所关于信息披露的各项规定和要求，在《中国证券报》、《证券时报》和巨潮资讯网等指定媒体多种渠道，依法、合规、持续、规范地履行信息披露义务，真实、准确、完整地向投资者披露公司生产经营管理的重要信息和重大事项，保证了所有股东平等、公平地享有对公司重大事项和经营管理情况的知情权，不断增强公司治理和经营管理的透明度。
公司连续三年在深圳证券交易所信息披露考评中获得“A”级评价，获得监管部门信任和广大投资者信赖。
3.保持良性互动的投资者关系。
公司一贯注重投资者关系管理工作，并通过电话、公司网站、深交所互动易平台、现场接待及参与券商策略研究会等多渠道、全方位加强与机构投资者及中小投资者进行交流互动，在遵守相关法律、法规和交易规则的基础上，耐心解答投资者关心的问题，让投资者尽可能全面的了解公司的生产经营状况。
持续关注二级市场的投资动态，及时了解相关研究机构、基金经理、行业研究员等业内人士对公司的看法。
并及时收集、跟踪主流财经媒体对公司的报道，及时澄清公司的市场传闻。
正确引导行业研究人员对公司进行客观分析和评价，加强投资者对公司的了解和认同，使公司和投资者之间建立长期、稳定的良性互动关系，增强公司的信誉，提升投资者的信心。
2019年公司通过邮件、电话、“互动易”平台、网上业绩说明会等形式，回答投资者800余次提问，回答率近100%，零投诉。
4.积极回报股东。
公司一贯重视对投资者的合理回报，始终秉承对股东负责的态度，在自身取得成长与发展的同时，始终坚持保障股东权益，特别是中小股东的合法权益，与投资者共同分享企业成长收益、经营成果，采取积极的利润分配政策，优先采取现金分配。
公司严格按照《公司章程》执行利润分配政策。
公司于2019年5月28日实施2018年度利润分配方案：公司以2018年末总股本1,347,522,914股为基数，向全体股东每10股派发现金红利4.00元（含税），不送红股，不以公积金转增资本。
根据公司发展需要及资金需求情况，2019年度利润分配方案为：公司以2019年末总股本1,347,522,914股为基数，每10股拟派发现金红利5.00元（含税），共计派发现金67,376万元（含税），不送红股，不以公积金转增资本（本次利润分配方案经公司股东大会审议通过后实施）。
派发的现金占公司2019年度实现的归属于上市公司股东净利润的24.95%,本次红利全部以现金形式派发,让股东真正享受到公司发展带来的积极成果。
（二）债权人权益保护公司在注重对股东权益保护的同时，也高度重视对债权人合法权益的保护。
在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，严守信贷合作和契约精神的商业规则，及时通报与债权人权益相关的重大信息，严格履行与债权人签订的合同，积极偿还到期债务,不存在债务逾期的情形。
公司一贯注重发展银企合作关系，致力于建设多元化融资体系，巩固拓展融资渠道，保障经营资金供给，享受优惠融资成本，并严格按照贷款协议约定使用资金，按期偿还借款本金及利息，无不良信用记录，未出现损害债权人利益的情形。
公司在确保财务稳健，资产和资金安全的情况下，在追求股东利益最大化的同时兼顾债权人的利益，努力实现股东利益与债权人利益的双赢,公司主体长期信用等级维持AAA,评级展望维持稳定。
（三）职工权益保护公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等国家有关劳动用工和职工权益保护的各项法律法规，严格执行国家有关用工、社会保障、劳动安全卫生等方面的规定及标准，关心关爱员工，积极改善工作环境，加强劳动保护，注重人才培养，重视人文关怀，实施人性化管理。
1.遵守法律法规，保障员工权益。
公司严格执行《劳动合同法》、《社会保险法》等相关国家法律法规和规章制度，完善公司劳动用工管理，依法保障职工的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。
2.建立市场化薪酬体系，增强员工获得感。
公司坚持发展成果与员工共享，建立了以岗位价值和业绩为基础、结合基于能力素质、基于市场价值的多元化的人才分层分类的薪酬分配机制，构建起具有市场竞争力且跟随市场变动的宽带薪酬体系，更好的适应了企业战略动态调整的需要，不断强化“以岗定薪、按绩取酬、岗变薪变”的分配机制，加强员工业绩考核及结果应用，确保员工工资合理、有序增长。
2019年度，公司进一步优化工资总额管理办法，引导企业工资总额与企业综合评价挂钩，通过对所属企业经营业绩和重点工作目标完成情况进行定性分析与综合评判，并按照企业工资总额与“所处行业、地区、绩效贡献、体制机制和员工岗位匹配”的“五匹配”原则，将工资总额向基层岗位和业绩突出的员工进行倾斜。
3.强化人才培育，助力企业发展。
2019年度，公司以企业经营发展为中心，以提高干部职工队伍的知识、技能、素养为目标，坚持循序渐进、重点突出、层次分明的原则，较好地推动公司职工教育培训工作取得新进展。
公司积极开展线下培训学习工作，培训内容涉及公司治理、经营管理、法律事务、干部管理、党务群团管理、水泥生产技术管理与技能操作、软件系统上线培训等方面；通过开展集体学习培训班、轮训班、知识竞赛、答疑研讨会、送课下基层、参加行业论坛、印发案例汇编等多种培训形式，共完成80个培训项目，累计培训7,300余人次，培训学时达1,300小时。
公司积极尝试通过在线学习开展培训工作，在线学习平台已建有完善的课程体系，课程内容涵盖党建、领导力、职业素养、专业岗位、个人修养等5大系列600余个主题课程学习资源。
在线学习平台为员工提供便捷的学习途径，学员可根据自己的需要选择课程，安排学习，实现员工学习网络化、实时化和碎片化。
在线学习总时长达1,009小时，累计学习人次达5,042人次。
4.注重员工业余文化生活，营造良好工作氛围。
公司始终关注员工身心健康，不断丰富员工精神文化生活，开展各项有益于身心健康的文体活动，在强身益智、振奋精神，陶冶情操、激发活力的同时，营造了凝心聚力、团结友爱、积极健康、充满正能量的文化氛围。
（四）供应商权益保护公司始终遵循信用、责任、尊重的核心价值观及共创、共赢的合作理念，本着公平自愿、公开诚信、公正履约的宗旨，立责于心、履责于行，充分尊重并保护、发展供应商、客户和消费者的合法权益，建立起了良好的供需合作关系和紧密的战略伙伴关系。
1.坚持优胜劣汰、优培良育的供应商战略合作理念。
公司严格按照国家有关方针、政策和法律法规对供应商进行准入，同时公司尊重供应商知识产权，保护供应商利益，实现与供应商利益共享、合作共赢、共同发展。
在此基础上，对长期合作且合作效果良好的供应商进行重点培养和辅导。
在原燃材料方面，对行业内的优秀供应商、区域代表性供应商建立了战略合作关系；在设备备件方面，对历史合作较好的且在产品领域上有一定代表的供应商，确立了长期合作关系。
