下载文档原格式
长沙市人力资源和社会保障局行政执法依据一、行政执法机关单位名称：长沙市人力资源和社会保障局单位类别：法定行政机关法律依据：1、《中华人民共和国劳动法》第九条2、《中华人民共和国社会保险法》第七条3、《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条4、《中华人民共和国就业促进法》第六十条5、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条6、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二条7、《中华人民共和国公务员法》第十条8、《中华人民共和国职业教育法》第十一条9、《中华人民共和国民办教育促进法》第八条10、《禁止使用童工规定》第五条11、《女职工劳动保护规定》第十四条12、《失业保险条例》第三条13、《工伤保险条例》第五条14、《社会保险费征缴暂行条例》第五条15、《劳动保障监察条例》第三条16、《就业服务与就业管理规定》第三条17、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）18、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）19、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）20、《公务员考核规定（试行）》第三十条21、《公务员录用规定（试行）》第九条，第十条22、《公务员申诉规定（试行）》第九条23、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》第四条24、《公务员培训规定（试行）》第三十七条25、《劳动人事争议仲裁组织规则》第四条26、《人力资源社会保障行政复议办法》第二条27、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第五条28、《工伤认定办法》第四条29、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第五条30、《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第二十七条31、《社会保险个人权益记录管理办法》第三条32、《湖南省劳动保障监察条例》第三条33、《外国人在中国就业管理规定》第四条34、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条35、《社会保险费征缴监督检查办法》第三条36、《招用技术工种从业人员规定》第十条37、《社会保险基金行政监督办法》第三条38、《企业年金试行办法》第二十一条39、《湖南省最低工资规定》第四条40、《湖南省工资支付监督管理办法》第四条41、《湖南省城镇职工生育保险办法》第三条42、《湖南省实施<失业保险条例>办法》第三条43、《人才市场管理规定》第四条44、《湖南省人才市场管理条例》第五条45、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第四条46、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第三十二条47、《公务员辞去公职规定（试行）》第十六条48、《公务员辞退规定（试行）》第六条49、《湖南省行政机关奖励管理办法》第四条50、《湖南省国家公务员录用办法》第三条51、《湖南省人民政府关于印发<湖南省机关事业单位养老保险制度改革办法（试行）>的通知》（湘政发[1996]3号）52、《湖南省实施<失业保险条例>办法》第三条二、行政执法依据三、行政执法职权（一）行政许可审批（共7项）1、特殊工时制度审批法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条2、职业资格证书核发法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十九条3、民办职业培训机构设立审批法律依据：（1）《中华人民共和国民办教育促进法》第十一条（2）《湖南省职业教育条例》第十四、十五条4、台港澳人员来湘就业法律依据:（1）《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）；（2）《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》劳动和社会保障部令（第26号）第四条（3）关于贯彻落实《湖南省人民政府关于部分行政审批项目下放管理层级的决定》的通知湘劳社工字（2009）75号5、外国人来湘就业审批法律依据:（1）《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）（2）《外国人在中国就业管理规定》（劳部发[1996]29号）（3）《湖南省实施<外国人在中国就业管理规定>办法》（湘劳社发[2002]49号）第五条（4）《关于进一步加强外国人来湘就业管理服务工作的通知》（湘劳社工字（2009）88号）6、职业介绍机构资格认定法律依据：（1）《中华人民共和国劳动法》第十一条（2）《就业促进法》第四十条（3）《就业服务与就业管理规定》第四十七条7、人才中介服务机构审批法律依据：（1）《人才市场管理规定》第七条、第八条（2）《湖南省人才市场管理条例》第八条（二）行政处罚（共120项）1、发布虚假培训信息（包括民办职业培训学校发布虚假招生简章或者广告骗取钱财）处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：（1）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款（2）《湖南省劳动保障监察条例》第十一条第（一）项、第三十三条第一款（3）《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条第（三）项2、非法颁发或者伪造培训证书、结业证书、职业资格证书处罚种类：罚款、吊销许可证、没收违法所得法律依据：（1）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款（2）《湖南省劳动保障监察条例》第十一条第（二）项、第三十三条第一款（3）《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条第（四）项3、骗取职业培训许可证(骗取办学许可证)处罚类别：罚款、吊销许可证、责令停止招生、没收违法所得法律依据：（1）《中华人民共和国行政许可法》第七十九条、第八十条第（四）项（2）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款（3）《湖南省劳动保障监察条例》第十一条第（三）项、第三十三条第一款（4）《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条第（六）项4、伪造、变造、买卖、出租、出借职业培训许可证处罚类别：吊销许可证、罚款、没收违法所得法律依据：（1）《中华人民共和国行政许可法》第八十条第（一）项（2）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款（3）《湖南省劳动保障监察条例》第十一条第（四）项、第三十三条第一款5、恶意终止培训、抽逃或者挪用职业培训经费处罚类别：吊销许可证、罚款、没收违法所得法律依据：（1）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款（2）《湖南省劳动保障监察条例》第十一条第（五）项、第三十三条第一款6、擅自举办民办职业技能、职业资格培训学校处罚类别：罚款、没收违法所得、责令停止办学法律依据：（1）《中华人民共和国行政许可法》第八十一条（2）《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条（3）《无照经营查处取缔办法》第四条第一款第(一)项、第十七条、第十四条7、擅自分立、合并民办职业技能、职业资格培训学校处罚类别：警告、没收违法所得、责令停止招生、吊销办学许可证法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条第（一）项8、擅自改变民办职业技能、职业资格培训学校名称、层次、类别和举办者处罚类别：警告、没收违法所得、责令停止招生、吊销办学许可证法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条第（二）项9、学校管理混乱严重影响教育教学，产生恶劣社会影响处罚类别：警告、没收违法所得、责令停止招生、吊销办学许可证法律依据：（一）《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条第（五）项（二）《民办教育促进法实施条例》第五十一条10、出资人违反规定取得回报处罚类别：没收违法所得、责令停止招生、吊销办学许可证法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第四十九条11、未按期将出资人取得回报比例的决定、向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料和财务状况报审批机关备案或者向审批机关备案的材料不真实处罚类别：警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第五十条12、超出许可范围从事职业技能考核鉴定活动处罚类别：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：（1）《中华人民共和国行政许可法》第八十条第（二）项（2）《无照经营查处取缔办法》第四条第一款第(五)项、第十七条（3）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款（4）《湖南省劳动保障监察条例》第十二条、第三十三条第一款13、严重违反职业技能鉴定程序或者降低职业技能考核鉴定标准处罚类别：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：（1）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款（2）、《湖南省劳动保障监察条例》第十二条、第三十三条第一款14、伪造、变造、买卖职业资格证书处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：（1）《中华人民共和国行政许可法》第八十条第（一）项（2）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款（3）《湖南省劳动保障监察条例》第十二条、第三十三条第一款15、企业挪用职工教育经费处罚种类：罚款法律依据：（1）《中华人民共和国就业促进法》第六十七条（1）《湖南省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》第四十三条16、企业未按国家规定提取职工教育经费处罚种类：收取企业应当承担的职业教育经费用于本地区的职业教育、罚款法律依据:（1）《中华人民共和国就业促进法》第六十七条（2）《中华人民共和国职业教育法》第二十九条（3）《湖南省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》第四十三条（4）财政部、劳动保障部等《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》五（一）、六（四）17、未经许可和登记擅自从事职业中介活动处罚种类：依法予以关闭（取缔）、没收违法所得、罚款法律依据:（1）《中华人民共和国行政许可法》第八十一条（2）《中华人民共和国就业促进法》第六十四条（3）、《无照经营查处取缔办法》第四条第一款第(一)项、第十七条18、超越行政许可范围从事职业介绍处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：（1）《中华人民共和国行政许可法》第八十条第（二）项（1）《无照经营查处取缔办法》第四条第一款第(五)项、第十七条（1）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款19、提供虚假招聘信息处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：（1）《中华人民共和国就业促进法》第六十五条（2）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款（3）《湖南省劳动力市场条例》第三十一条20、介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：（1）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款（2）《湖南省劳动力市场条例》第三十一条21、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：（1）《中华人民共和国就业促进法》第六十五条（2）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款（3）《湖南省劳动力市场条例》第三十一条22、为无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：（1）《劳动保障监察条例》第二十八条（2）《湖南省劳动力市场条例》第三十一条23、伪造、涂改出租、出借、转让职业中介许可证处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：（1）《中华人民共和国行政许可法》第八十条第（一）项（2）《中华人民共和国就业促进法》第六十五条（3）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款（4）《湖南省劳动力市场条例》第三十一条24、向劳动者收取押金处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：（1）《中华人民共和国就业促进法》第六十六条第二款（2）《劳动保障监察条例》第二十八条第一款25、未明示职业中介许可证、监督电话处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：《劳动保障监察条例》第二十八条第一款26、不按规定建立服务台账处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：《劳动保障监察条例》第二十八条第一款27、服务不成功后未退还中介服务费处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：《劳动保障监察条例》第二十八条第一款28、发布包含歧视性内容的就业信息处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：《劳动保障监察条例》第二十八条第一款29、以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：《劳动保障监察条例》第二十八条第一款30、未经批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动处罚种类：罚款、责令停办法律依据：《人才市场管理规定》第三十五条31、擅自扩大许可业务范围处罚种类：罚款、警告、没收违法所得、责令停业整顿法律依据：《人才市场管理规定》第三十六条32、不依法接受检查或提供虚假材料处罚种类：罚款、警告、没收违法所得、责令停业整顿法律依据：《人才市场管理规定》第三十六条33、不按规定办理许可证变更等处罚种类：罚款、警告、没收违法所得、责令停业整顿法律依据：《人才市场管理规定》第三十六条34、未经授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会处罚种类：罚款、责令停办、责令停业整顿法律依据：《人才市场管理规定》第三十七条35、人才中介服务机构超出许可业务范围接受代理业务的处罚种类：罚款、警告法律依据：《人才市场管理规定》第三十八条36、未取得许可证从事以营利为目的的人才中介服务处罚种类：罚款、没收违法所得、责令停止活动法律依据：《湖南省人才市场管理条例》第二十八条37、提供虚假信息、作出虚假承诺、进行误导宣传处罚种类：罚款、警告、没收违法所得、吊销许可证法律依据：《湖南省人才市场管理条例》第二十九条38、提供虚假招聘信息处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动力市场条例》第三十条第一款39、扣押被录用人员证件处罚种类：罚款法律依据：（1）《劳动合同法》第八十四条第一款（2）《湖南省劳动力市场条例》第三十条第三款40、以担保或者其他名义向劳动者收取财物处罚种类：罚款法律依据：《劳动合同法》第八十四条第二款41、强迫劳动者集资入股处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动力市场条例》第三十条第三款42、招用无合法身份证件的人员处罚种类：罚款法律依据：《就业服务与就业管理规定》第六十七条43、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动处罚种类：罚款法律依据：《就业服务与就业管理规定》第六十七条44、不按规定及时为劳动者办理就业登记手续处罚种类：罚款法律依据：《就业服务与就业管理规定》第七十五条45、招用未依法取得职业资格证书的人员从事相应的技术工种工作处罚种类：警告、罚款法律依据：（1）《湖南省劳动力市场条例》第三十条第二款（2）《招用技术工种从业人员规定》第十一条46、违反规定将乙肝病毒血清学指标作为录用人员体检标准处罚种类：罚款法律依据：《就业服务与就业管理规定》第六十八条47、违法扣押劳动者档案和其他物品处罚种类：罚款法律依据：《劳动合同法》第八十四条第二款、第三款48、不依法订立劳动合同处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动保障监察条例》第六条第（九）项、第二十九条49、聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，未为其办理就业证或未办理备案手续处罚种类：罚款法律依据：劳动和社会保障部《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十六条50、未依法为台、港、澳人员办理就业证注销手续处罚种类：罚款法律依据：劳动和社会保障部《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第第十七条51、伪造、涂改、冒用、转让就业证处罚种类：罚款、一年内不得聘雇台、港、澳人员法律依据：（1）《中华人民共和国行政许可法》第八十条第（一）项（2）《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十八条52、伪造、涂改、冒用、转让、买卖许可证书处罚种类：收缴许可证、没收违法所得、罚款法律依据：（1）《中华人民共和国行政许可法》第八十条第（一）项（2）《外国人在中国就业管理规定》第三十条53、伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证处罚种类：收缴就业证、没收非法所得、罚款法律依据：（1）《中华人民共和国行政许可法》第八十条第（一）项（2）《外国人在中国就业管理规定》第三十条54、拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限处罚种类：收回就业证法律依据：《外国人在中国就业管理规定》第二十九条55、提供虚假信息、作出虚假承诺、进行误导宣传处罚种类：警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证法律依据：《湖南省人才市场管理条例》第二十九条56、以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准处罚种类：罚款法律依据：《人才市场管理规定》第三十九条57、招聘不得招聘的人员处罚种类：罚款法律依据：《人才市场管理规定》第三十九条58、向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利益处罚种类：罚款法律依据：《人才市场管理规定》第三十九条59、招聘人才未如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等处罚种类：警告、罚款法律依据：《湖南省人才市场管理条例》第三十条60、招聘人才向应聘者收取报名费、招聘费、培训费、保证金等费用，扣押应聘者的身份证、学历证书等证件，侵犯其他单位的合法权益处罚种类：警告、罚款、返还财物法律依据：《湖南省人才市场管理条例》第三十条61、未与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同、未依劳务派遣法规支付报酬处罚种类：吊销营业执照、罚款法律依据：（1）《劳动合同法》第九十二条（2）《劳动合同法实施条例》第三十六条62、未与用工单位依法订立劳务派遣协议处罚种类：吊销营业执照、罚款法律依据：（1）《劳动合同法》第九十二条（2）《劳动合同法实施条例》第三十六条63、未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者处罚种类：吊销营业执照、罚款法律依据：（1）《劳动合同法》第九十二条（2）《劳动合同法实施条例》第三十六条64、克扣被派遣劳动者的劳动报酬处罚种类：吊销营业执照、罚款法律依据：（1）《劳动合同法》第九十二条（2）《劳动合同法实施条例》第三十六条65、克扣被派遣劳动者的劳动报酬处罚种类：吊销营业执照、罚款法律依据：（1）《劳动合同法》第九十二条（2）《劳动合同法实施条例》第三十六条66、向被派遣劳动者收取费用处罚种类：吊销营业执照、罚款法律依据：（1）《劳动合同法》第九十二条（2）《劳动合同法实施条例》第三十六条67、被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件未按用工所在地的标准执行处罚种类：吊销营业执照、罚款法律依据：（1）《劳动合同法》第九十二条（2）《劳动合同法实施条例》第三十六条68、向设立单位及其所属单位派遣劳动者处罚种类：吊销营业执照、罚款法律依据：（1）《劳动合同法》第九十二条（2）《劳动合同法实施条例》第三十六条69、相互串通侵害被派遣职工的合法权益处罚种类：没收违法所得、罚款法律依据：（1）《劳动合同法》第九十二条（2）《劳动合同法实施条例》第三十六条70、将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议处罚种类：罚款法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十五条、第三十六条71、向被派遣劳动者收取费用处罚种类：罚款法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十五条、第三十六条72、未实行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护处罚种类：罚款法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十五条、第三十六条73、未告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬处罚种类：罚款法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十五条、第三十六条74、未向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇处罚种类：罚款法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十五条、第三十六条75、未对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训处罚种类：罚款法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十五条、第三十六条76、将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位处罚种类：罚款法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十五条、第三十六条77、设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者处罚种类：罚款法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十五条、第三十六条78、劳动规章制度违法处罚种类：警告法律依据：（1）《劳动法》第八十九条（2）《劳动合同法》第八十条79、拒不依法建立职工名册处罚种类：罚款法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十三条、第三十六条80、安排女职工从事矿山井下、国定四级体力劳动强度等禁忌从事的劳动处罚种类：罚款法律依据：国务院《劳动保障监察条例》第二十三条第（一）项81、安排女职工从事经期禁忌从事的劳动处罚种类：罚款法律依据：国务院《劳动保障监察条例》第二十三条第（二）项82、安排女职工从事孕期禁忌从事的劳动处罚种类：罚款法律依据：国务院《劳动保障监察条例》第二十三条第（三）项83、安排怀孕７个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间处罚种类：罚款法律依据：国务院《劳动保障监察条例》第二十三条第（四）项84、女职工生育享受产假少于９０天处罚种类：罚款法律依据：国务院《劳动保障监察条例》第二十三条第（五）项85、安排哺乳期女职工上夜班、从事禁忌从事的劳动或延长工作时间处罚种类：罚款法律依据：国务院《劳动保障监察条例》第二十三条第（六）项86、安排未成年工从事禁忌从事的劳动处罚种类：罚款法律依据：国务院《劳动保障监察条例》第二十三条第（七）项87、未对未成年工定期进行健康检查处罚种类：罚款法律依据：国务院《劳动保障监察条例》第二十三条第（八）项88、违法延长劳动者工作时间处罚种类：罚款法律依据：（1）《劳动法》第九十条（2）国务院《劳动保障监察条例》第二十五条89、使用童工处罚种类：罚款、吊销其营业执照或撤销民办非企业单位登记法律依据：（1）《劳动法》第九十四条（2）《未成年人保护法》第四十九条（3）《禁止使用童工规定》第六条第一款、（《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十三条第（五）项）（4《禁止使用童工规定》第六条第二款90、不合法的单位使用童工或介绍童工就业处罚种类：罚款、予以取缔法律依据：（1）《禁止使用童工规定》第六条、第七条、第八条、第九条（2）《禁止使用童工规定》第六条第二款91、为不满16周岁的未成年人介绍就业处罚种类：罚款、吊销职业介绍许可证法律依据：《禁止使用童工规定》第七条92、未按照规定保存录用登记材料或者伪造录用登记材料处罚种类：罚款法律依据：《禁止使用童工规定》第八条。
长沙社保补缴流程
对于长沙社保补缴流程的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
长沙社保补缴流程
单位办理—已经⼯作
1、单位经办⼈到长沙市劳动保障局⼆楼政务服务⼤厅“异动申报”窗⼝打印断档补缴单
2、个⼈持业务单据到指定银⾏缴费
3、缴费后持银⾏回单到长沙市劳动保障局⼆楼打印收据。
个⼈办理—暂⽆⼯作
1、本⼈持本⼈⾝份证到长沙市劳动保障局⼆楼政务服务⼤厅“灵活就业⼈员缴费”窗⼝打印业务单据
2、到银⾏缴费
3、缴费后持银⾏回单到长沙市劳动保障局⼆楼打印收据。
长沙社保补缴材料
1、⾝份证原件及复印件
外地户籍还需提供
1、医疗保险未参保证明(户籍地社保机构)
3、居住⼀年以上证明(居住地居委会)
4、就业证明(社区劳动保障中⼼)
上述内容来源于店铺⼩编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。
长沙市人力资源和社会保障局关于长沙市2024年调整
最低工资标准的通知
文章属性
•【制定机关】长沙市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2024.08.09
•【字号】长人社规〔2024〕6号
•【施行日期】2024.08.09
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
长沙市人力资源和社会保障局关于长沙市2024年调整最低工
资标准的通知
长人社规〔2024〕6号
湖南湘江新区民政和社会保障局、各区县（市）人力资源和社会保障局：根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于调整2024年最低工资标准的通知》（湘人社规〔2024〕11号）精神，并报长沙市人民政府同意，自2024年9月1日起，湖南湘江新区（岳麓区）、芙蓉区、天心区、开福区、雨花区、望城区最低工资标准调整为2100元/月，小时最低工资标准为21元/小时；长沙县、浏阳市、宁乡市最低工资标准调整为1900元/月，小时最低工资标准为19元/小时。
我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。
长沙市人力资源和社会保障局
2024年8月9日。
长沙市人力资源和社会保障局职称办理指南下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!长沙市人力资源和社会保障局职称办理全攻略尊敬的市民朋友们，如果您正在寻求在长沙市进行职称办理的相关信息，那么您来对了地方。
长沙市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、联系正反两面复印件2张。
2、1寸免冠照片。
3、职业资格证书复印件。
调入/续保：1、联系正反两面复印件2张。
2、1寸免冠照片。
3、职业资格证书复印件。
4、养老保险转移单。
（养老、医疗保险由个人缴费的需提供银行清户单）5、解除劳动关系备案表复印件。
6、个人医疗保险号。
7、公积金个人帐号。
停缴1、解除劳动关系备案表。
2、养老保险转移单。
补缴1、劳动合同。
二、公积金新增、停缴与补缴新增1、劳动合同或人事部门证明文件。
2、职工联系复印件。
3、经办人联系复印件。
停缴1、终止劳动关系或离开单位仅保留劳动关系证明文件。
2、职工联系复印件。
3、经办人联系复印件。
补缴补缴期限：无限制（只计算金额，不计算年限）报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、达到国家法定退休年龄（男，60。
女职工50。
女干部55）。
2、养老保险累计缴费年限满15年。
申领报销时限时限：每月16-25日工作日即时办理。
所需资料1、联系。
2、企业职工退休审批单。
3、职工拟申报退休通知单。
4、职工退休审批公示表。
5、退休人员档案。
资料2、3、4从长沙市劳动保障服务网。
办理流程1、申报单位在规定时间内携带退休人员档案以及上诉表格交养老处进行初审、复审。
2、到二楼政务大厅征缴中心异动窗口办理在职转异动手续。
3、携带经签章的《长沙市企业职工退休审批单》到政务大厅待遇合法窗口办理养老待遇计算初审。
4、初审通过的，将《长沙市企业职工退休审批单》、《企业职工基本养老保险待遇审批单》联通申报审批资料移送待遇复核岗位。
5、携带《长沙市企业职工退休审批单》、《企业职工基本养老保险待遇审批单》到政务大厅退休审批窗口办理退休证并加盖“长沙市人力资源和社会保障局退休审批专用章”。
6、办理好退休手续的次月20号以后携带联系、退休证、《企业职工退休审批单》、《企业职工基本养老保险待遇审批单》到知道银行领取存折。
长沙市人力资源和社会保障局办公室关于做好社会保险事务代理机构备案登记管理工作的通知文章属性•【制定机关】长沙市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.12.12•【字号】长人社办发[2013]53号•【施行日期】2013.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文长沙市人力资源和社会保障局办公室关于做好社会保险事务代理机构备案登记管理工作的通知（长人社办发〔2013〕53号）局机关各处室，市公务员局，局属各单位：为执行长沙市人力资源和社会保障局《关于清理整顿社会保障事务违规代理活动的通告》（长人社发[2013]93号）和《关于依法规范社会保险事务代理活动的通知》（长人社发[2013]94号）文件要求，加强对社会保险事务代理机构管理，依法规范其代理代办用人单位的社会保险事务行为，做好备案登记管理工作，现将有关事项通知如下：一、备案登记主体和范围社会保险事务代理机构备案登记主体为在长沙市行政辖区内从事社会保险事务代理活动，并已取得工商行政部门等发放的明示具有社会保险（劳动保障）事务代理资质的公司法人或其他组织机构（以下统称为社会保险事务代理机构）；备案登记范围包括：代理机构情况和业务经营相关信息，被代理用人单位名称、社保缴费现状等基本信息。
二、申请和受理需要登记备案的社会保险事务代理机构可以向长沙市人力资源和社会保障局提出申请，同时提供以下书面资料，由法制工作机构统一受理：1、《社会保险事务代理机构登记备案表》；2、代理机构合法营业执照、有关行政许可证件或有权机关批文、社会保险登记证件复印件，并提供原件查验；3、代理机构职工花名册，办公场所、设施产权（使用权）证明，劳动保障定期监察表，社会保险费征收机构出具的参保缴费情况证明；4、现被代理用人单位名册、营业执照和社会保险登记证件（提供原件查验）；5、双方代理或代办社会保险事务合同（协议）。
法制工作机构在接到有关申请和相关材料后，应在2个工作日内进行初审，并提出初步意见。
长沙市劳动和社会保障局关于印发《长沙市企业退休人员社会化管理服务工作暂行标准》的通知文章属性•【制定机关】长沙市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.06.01•【字号】•【施行日期】2006.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文长沙市劳动和社会保障局关于印发《长沙市企业退休人员社会化管理服务工作暂行标准》的通知各区、县（市）社会保险局（中心、所）、街道（乡镇）、社区劳动保障服务站、服务中心：为进一步贯彻落实中办发[2003]16号、湘办发[2003]19号、长办发[2004]7号文件，结合长劳社发[2003]53号文件要求，不断规范和完善我市企业退休人员社会化管理服务工作，特制定《长沙市企业退休人员社会化管理服务工作标准》并印发给你们，请各区、县（市）对照标准，结合实际，认真贯彻执行。
二○○六年六月一日长沙市企业退休人员社会化管理服务工作暂行标准为进一步规范和提升我市企业退休人员社会化管理服务工作，特制定如下工作标准：一、区、县（市）社保经办机构工作标准1、组建了企业退休人员社会化管理工作领导小组及办公室。
2、制定了企业退休人员社会化管理服务实施意见或办法。
3、落实街道（乡镇）、社区劳动保障工作机构和人员编制。
4、落实基层劳动保障工作机构的工作经费和工作人员经费，各项经费已纳入财政预算。
5、辖区内的企业退休人员基本纳入各社区进行管理并提供服务，接收本级企业退休人员的档案。
6、积极引导，大力扶持，退休人员服务设施和服务网络建设。
7、远离城区的独立工矿企业，退休人员居住比较集中的企业生活区，按照中办发 [2003]16号文件要求，统一设立“企业退休人员社会化管理服务中心”并挂牌，统一各项规章制度和工作职责并公示，对工作人员进行了培训考核，加强对这类管理服务机构的指导和规范。
二、街道（乡镇）劳动保障服务站工作标准1、场地标准。
办公场地面积不低于100平方米，专项工作人员不得少于1-2人。
长沙市人力资源和社会保障局关于建立全市劳动保障监察举报投诉联动平台的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于建立全市劳动保障监察举报投诉联动平台的通知长人社发〔2014〕35号各区、县（市）人力资源和社会保障局：为深入践行群众路线教育实践活动，着力解决关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，进一步提升劳动保障监察执法效能，健全劳动者诉求表达机制和权益维护机制，全天候、全方位地为劳动者提供优质高效服务，根据人社部、省人社厅和群众路线教育实践活动的要求，市人社局决定自2014年7月1日起，以“两网化”信息系统为支撑，在市级指挥中心的基础上建立全市举报投诉联动平台，实现“一点举报投诉、全市联动受理”。
现将具体要求通知如下：一、工作原则和目标举报投诉联动平台以“统一指挥、属地管理、分级负责”为工作原则，各二级网格对符合受理范围的举报投诉不分注册地均应受理，不属于本网格的案件则通过“两网化”信息系统，上传分发中心，再由分发中心传递至有管辖权的劳动保障监察机构受理并查处，实现“一点举报投诉、全市联动受理”，使劳动者在市内任何一级网格都可以进行举报投诉的工作目标。
二、联动受案条件（一）违反劳动保障法律法规的行为发生在两年内的；（二）有明确的被举报投诉用人单位及具体的劳动用工违法行为；（三）属于本市劳动保障监察管辖范围；（四）属于劳动保障监察法定监察内容。
三、联动平台的管理联动平台案件分发中心设在市劳动保障监察支队举报投诉中心，中心负责人为案件分发责任人，各二级网格大队长为举报投诉联动平台的责任人，负责安排审核录入的信息并上传至分发中心，同时负责接收分发中心分发的举报投诉案件。
