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简述新员工培训内容清单
新员工培训是为了帮助新员工更好地适应公司环境和工作要求，以下是一份可能的新员工培训内容清单：
1. 公司介绍：包括公司历史、愿景、使命、价值观、组织架构等。
2. 岗位职责：详细说明新员工的工作职责、工作流程和工作目标。
3. 团队介绍：介绍新员工所在团队的成员，以及他们的角色和职责。
4. 公司政策和流程：介绍公司的规章制度、福利待遇、请假流程等。
5. 工作技能培训：根据岗位需求，提供相关的技能培训，如操作指南、软件使用等。
6. 职业发展规划：为新员工提供职业发展规划的指导，包括晋升机会、培训课程等。
7. 沟通与协作：培训新员工的沟通技巧和团队协作能力，以提高工作效率。
8. 安全与健康：介绍公司的安全政策和健康措施，确保新员工在工作中的安全。
9. 公司文化：向新员工传递公司的文化和价值观，增强员工的归属感。
10. 反馈与评估：在培训过程中收集新员工的反馈，培训结束后进行评估，以不断改进培训内容。
以上内容清单可根据公司的具体情况和新员工的岗位需求进行调整和补充。
通过全面的培训，新员工可以更快地适应工作环境，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
新入职员工三级安全教育培训一、基础知识原理1、安全定义：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2、事故定义：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
3、事故隐患定义：泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
4、职业病定义：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
5、安全生产定义：在劳动过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
6、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
7、安全生产“三管三必须”：管行业必须管安全（阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责，行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责）、管业务必须管安全（除了企业的主要负责人是第一责任人外，其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责）、管生产经营必须管安全（抓生产的同时必须兼顾安全，抓好安全，否则出了事故，管生产的要担责）。
8、安全生产“三违”：违章指挥，违规作业，违反劳动纪律。
（1）违章指挥：作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度，包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。
（2）违规操作：管理人员缺乏安全知识与意识，在明知不符合安全生产有关条件情况下，仍指挥作业人员冒险作业。
（3）违反劳动纪律：员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
9、安全生产“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
10、事故处理“四不放过”：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，相关整改措施未落实不放过，广大员工未受到教育不放过。
现场管理基础知识新入员工培训一、培训目标本次培训的目标是为新入职员工提供一些现场管理方面的基础知识，帮助他们快速适应工作环境，提高工作效率。
二、培训内容1. 现场管理概述现场管理是指对企业生产、服务等实际操作现场进行规划、组织、协调、控制的过程。
它关系到企业的生产效率、产品质量和工作安全等方面。
新入职员工需要了解现场管理的重要性和作用，以及常见的现场管理原则和方法。
2. 现场管理原则•安全第一：保证员工的人身安全和工作环境的安全。
•精益求精：追求高效率和高质量，避免浪费。
•预防为主：预见潜在问题并采取措施进行预防，防患于未然。
•持续改进：主动发现问题，持续改进工作流程和管理方法。
3. 现场管理方法•5S管理法：指整理、整顿、清扫、清洁、素养的五个环节，旨在营造整洁、有序、高效的工作环境。
•PDCA循环：即计划、实施、检查、改进的四个步骤循环，用于实现过程的不断改进和提高。
•Gantt图：用于项目管理，能够清晰地展示项目的时间安排和关键路径，帮助提高项目管理的效率。
4. 现场管理工具•问题解决工具：如5W1H法、鱼骨图等，用于分析和解决问题。
•品质控制工具：如流程图、直方图等，用于监控和改进产品或服务质量。
•项目管理工具：如甘特图、PERT图等，用于规划和控制项目进度。
三、培训方法1. 理论讲解培训师将通过PPT等形式，给新入职员工讲解现场管理的概念、原则、方法和工具等知识点，帮助他们建立基础的理论知识框架。
2. 实例讲解培训师将使用实际案例来讲解现场管理的应用，帮助新入职员工更好地理解和掌握知识点，并能够将其应用到实际工作中。
3. 讨论交流通过小组讨论、问题解答等方式，培训师与新入职员工进行互动交流，加深对知识点的理解和记忆，同时也可以借助员工的实际经验，进行知识的分享和补充。
4. 案例分析培训师将给新入职员工提供一些现场管理实际案例，让他们通过分析和解决问题的过程，加深对知识点的理解和应用能力。
新员工基础知识培训：内容和方法新员工基础知识培训：内容和方法2023年的今天，随着经济的发展和企业的壮大，每个企业都在不断地招聘新员工。
如何让这些新员工迅速适应公司文化、掌握工作技能，成为企业中的“中流砥柱”？在这篇文章中，我们将探讨新员工基础知识培训的内容和方法。
一、培训内容1. 公司文化和价值观每个企业都有自己独特的企业文化和价值观。
新员工应该通过培训了解公司的使命、愿景、核心价值观等方面的内容，了解企业的文化特点和发展方向，了解企业的管理结构和工作流程，以便更好地适应企业的要求和工作节奏。
2. 业务知识和技能新员工需要掌握基本的业务知识和技能，包括公司主要业务流程、产品和服务信息、业务操作规程等。
企业应该为新员工制定可行的培训计划，包括初级、中级和高级培训，逐步提高新员工的业务素质和技能水平。
3. 知识产权和保密规定在今天知识产权和保密方面的法律法规越来越完善，企业在对新员工进行培训时应该重视知识产权和保密规定，了解知识产权和保密规定的基本精神和意义，加强知识产权和保密意识，提高知识产权和保密素质。
4. 企业安全和环保知识企业安全和环保是今天企业发展的重要方面。
新员工应该掌握企业安全和环保的基本知识和技能，了解企业安全和环保的意义和现状，提高企业安全和环保意识和素质。
二、培训方法1.面对面传授面对面传授是最传统也是最有效的培训方法之一。
企业可以邀请公司内的资深员工、管理者、老师、顾问等为新员工进行面对面的授课。
这样的教学环境可以让新员工更快地适应公司的文化氛围，同时能够及时解决新员工在实践中遇到的疑问和困惑，更好地完成培训目标。
2.网络在线培训随着互联网技术的发展，网络在线培训逐渐成为新型的培训方法。
企业可以通过网络教育平台开展在线培训，设置丰富多彩的课程内容，在新员工的闲暇时间提供自学的机会，方便新员工灵活地掌握知识和技能。
3.集体学习法集体学习法是新型的培训方法之一。
企业可以组织新员工一起参加实践活动、实地考察等活动，让新员工在集体环境中进行学习和交流。
新员工入职培训的主要内容新员工入职培训的主要内容3篇新员工入职培训的主要内容新员工入职培训内容一、到职前培训（部门经理负责）1、致新员工欢迎信。
2、让本部门其他员工知道新员工的到来（每天早会时）。
3、准备好新员工办公场所、办公用品。
4、准备好给新员工培训的部门内训资料。
5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。
6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。
二、部门岗位培训（部门经理负责）到职后第一天：1、到行政部报到，进行新员工入职须知培训（行政部负责）。
2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。
3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。
4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。
5、新员工工作描述、职责要求。
6、讨论新员工的第一项工作任务。
到职后第五天：1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。
2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。
3、设定下次绩效考核的时间。
到职后第三十天部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。
到职后第九十天行政部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。
三、公司整体培训：（行政部负责__不定期）1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。
2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。
3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。
4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。
四、新入职员工事项指导标准1、如何使新进人员有宾至如归的感受当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。
而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。
新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。
2、新进人员面临的问题1）陌生的脸孔环绕着他；2）对新工作是否有能力做好而感到不安；3）对于新工作的意外事件感到胆怯；4）不熟悉的人、事、物，使他分心；5）对新工作有力不从心的感觉；6）不熟悉公司规章制度；7）他不知道所遇的上司属哪一类型；8）害怕新工作将来的困难很大。
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
新员工入职培训一、背景介绍新员工入职培训是每家公司的重要环节，它不仅可以帮助新员工更快地融入团队，还可以更好地了解公司文化和工作流程，提高新员工的工作效率和工作质量。
二、培训内容1. 公司介绍在入职培训的第一天，需要为新员工提供公司的基本介绍，包括公司的历史、使命和愿景，业务范围，以及组织结构等信息。
2. 工作流程新员工需要了解公司的工作流程，包括日常工作流程，部门间的协作流程，以及上下级之间的沟通流程等。
这样可以帮助新员工更快地适应工作环境。
3. 岗位职责针对不同岗位的新员工，需要详细介绍其具体的岗位职责和工作内容，让新员工清楚自己在公司中的定位和责任。
4. 专业培训针对某些特定岗位，可能需要提供专业的技能培训，以提高新员工的专业水平和工作能力。
5. 企业文化公司的企业文化是公司氛围的核心，新员工也需要了解公司的文化理念、价值观和行为准则，以便更好地融入团队。
6. 欢迎活动为新员工准备欢迎活动，增加公司对新员工的亲近感，帮助新员工更快地融入团队。
三、培训方式1. 线下培训通过面对面的培训方式，让新员工更直观地了解公司的情况和流程。
2. 在线培训可以通过网络平台提供在线视频课程和培训资料，方便新员工随时随地学习。
3. 部门实习让新员工在不同部门进行实习，让其更全面地了解公司的运营和流程。
四、培训评估在培训结束后进行评估，了解新员工对培训内容的掌握程度和反馈意见，以便调整和改进培训计划。
五、总结新员工入职培训是公司发展的关键环节，通过科学合理的培训计划，可以帮助新员工更快更好地融入团队，提高工作效率和质量，也能为公司的发展打下良好的基础。
注：以上是关于新员工入职培训的一些建议，实际培训内容和方式应根据具体公司情况进行调整和制定。
新员工入职岗前培训内容
新员工入职岗前培训内容通常包括以下几个方面：
1. 公司文化：介绍公司的历史、愿景、使命、价值观和经营理念，使新员工对公司的文化有初步的理解和认识。
2. 组织结构：展示公司的组织结构，让新员工了解自己的定位和归属部门，以及各个部门的职责和相互关系。
3. 规章制度：讲解公司的规章制度和工作流程，包括考勤制度、请假制度、安全制度等，让新员工明确在公司中的行为规范和注意事项。
4. 岗位职责：详细介绍新员工的岗位职责、工作内容、工作要求和绩效评估标准，使其明确自己的工作任务和职责范围。
5. 技能培训：根据岗位需求，进行必要的技能培训，如办公软件操作、设备使用、沟通技巧等，以提高新员工的工作效率和绩效。
6. 安全教育：进行安全教育和培训，使新员工了解公司安全规定和操作规程，增强安全意识，预防安全事故的发生。
7. 团队协作：加强团队协作和沟通能力的培养，让新员工了解团队合作的重要性，提高人际交往和沟通能力。
8. 职业规划：引导新员工制定职业规划，了解公司的人才培养计划和发展通道，为员工的职业发展提供指导和支持。
9. 产品知识：针对公司业务需求，介绍相关产品或服务的特点、用途和市场定位，使新员工快速了解公司产品或服务。
10. 法律法规：讲解与公司业务相关的法律法规和政策，让新员工了解公司遵从的法律要求和合规标准。
这些培训内容是新员工入职岗前培训的基本框架，具体培训内容和方式可根据公司的实际情况进行调整和完善。
通过有效的岗前培训，可以帮助新员工快速适应公司环境，提高工作满意度和工作效率，同时也有助于公司降低员工流失率。
新员工入职安全教育基本知识内容随着社会经济的不断发展，企业的规模越来越大，公司的员工队伍也在不断壮大。
为了保障员工的生命安全和身体健康，公司在员工入职后通常会进行相关的安全教育培训，以提高员工的安全意识和自我保护能力。
本文将从基本知识内容的角度，为您介绍新员工入职安全教育的相关内容。
一、安全教育的意义1. 提高员工安全意识。
通过安全教育，可以增强员工的危机意识，让他们更加重视自身安全。
2. 减少事故发生。
加强员工的安全教育，可以减少各类安全事故的发生，降低企业的安全风险。
3. 提高员工的自我保护能力。
通过安全教育，员工可以学习到在紧急情况下的自我保护技能，增强自我保护意识。
二、安全教育基本知识内容1. 公司的安全制度和规定新员工入职后，首先需要了解公司的安全制度和规定，包括公司的安全政策、安全生产管理办法、应急预案等内容。
新员工应明确知道公司对安全管理的要求，遵守相关的安全规定，以确保自身和他人的安全。
2. 特种设备操作规程针对需要操作特种设备的员工，公司需要进行特种设备操作规程的培训。
这包括了特种设备的使用方法、操作注意事项、紧急处理措施等内容，以确保员工在操作特种设备时能够做到安全、稳妥。
3. 安全生产常识公司需要对新员工进行安全生产常识的培训，包括了各类安全事故的防范措施、应急处理方法、安全生产管理制度等内容。
通过这些培训，员工可以更好地了解安全生产的基本知识，提高安全意识和自我保护能力。
4. 火灾防护知识火灾是企业中常见的安全事故，因此公司需要对新员工进行火灾防护知识的培训。
包括了火灾的预防措施、灭火器材的使用方法、疏散逃生路线等内容，以确保员工在火灾发生时能够迅速、有效地做出应对。
5. 个人防护用品的使用对于需要接触有害物质的岗位员工，公司需要对其进行个人防护用品的使用培训。
这包括了各类个人防护用品的种类、使用方法、更换周期等内容，以保障员工在工作中的个人安全。
6. 安全事故应急处理公司还需要对新员工进行安全事故应急处理的培训，包括了各类安全事故的应急处理流程、报警求援方式、自救逃生方法等内容。
新员工安全知识基础培训在公司进行新员工安全知识基础培训非常重要。
这不仅能够保障新员工在工作中的安全，也能够提高整体工作效率和减少工作事故发生的可能性。
本文将介绍一些基本的安全知识内容，以便新员工能够了解并遵守相关规定。
1.公司安全政策和流程新员工在入职之初，首先需要了解公司的安全政策和流程。
公司针对不同部门和工作岗位可能有不同的安全规定，新员工必须了解并遵守这些规定，确保自身和他人的安全。
2.工作场所安全•灭火器的位置和使用方法•紧急疏散通道和疏散途径的了解•电气设备的安全使用•背部保护常识•消防安全常识•工作台和场地整洁安全3.个人防护装备的正确使用在工作中，新员工需要根据实际的工作场景，正确佩戴个人防护装备。
比如头盔、护目镜、耳塞、手套等，这些装备能够保护员工在工作中避免受伤。
4.急救知识新员工应该具备基本的急救知识，包括心肺复苏、止血包扎等。
在工作中，急救知识可以帮助员工及时处理意外情况，减少不必要的伤害。
5.危险品和危险化学品管理对于需要接触危险品或危险化学品的员工，必须特别重视安全操作规程和应急预案。
员工应该了解危险品的标识、储存和使用方法，确保自身和他人的安全。
6.交通安全如果公司工作地点涉及到交通运输，新员工需要了解相关的交通安全知识，包括遵守交通规则、正确使用交通工具等，确保在出行和工作中安全。
总结新员工安全知识基础培训对公司和员工都至关重要。
只有员工具备了必要的安全知识，才能够在工作中避免事故，提高工作效率。
通过定期的培训和复习，公司能够维持安全工作环境，保障员工的健康和安全。
以上就是新员工安全知识基础培训的一些内容，希望新员工能够认真学习并遵守相关规定，共同努力营造一个安全的工作环。
新员工基础知识培训内容第一章化工厂常用设备第二章化工厂常用管路和阀门第三章化工设备操作保养常识第一章化工厂常用设备化工用机泵概述及其分类一、化工泵的概述在化工装置中，使用着各种各样的泵，这些泵作为化工生产中的一个要素，有助于生产过程中液体的流动和化学反应的进行，对提高工厂生产率起着相当重要的作用。
通常我们把增加液体能量的机器叫做泵。
化工泵由于所输送液体的种类和性质不同，选择泵的结构和材料也不一样，化工泵常选些特殊材质和特殊结构的来满足化工工艺的需要。
因此，对化工泵的特殊要求有以下几点。
1、能适应化工工艺条件泵在化工生产中，不但输送液体物料并提供工艺要求的必要压力外，还必须保证输送的物料量，在一定的化工单元操作中，要求泵的流量和扬程要稳定，保持泵高效率可靠运行。
2、耐腐蚀化工泵输送的介质，包括原料、反应中间物等往往多为有腐蚀性介质。
这就要求泵的材料选择适用和合理，保证泵的安全、稳定、长寿命运转。
3、耐高温或低温化工泵输送的高温介质，有流程液体物料，也有反应过程所需要和所产生的载热液体。
例如：冷凝液泵、锅炉给水泵、导热油泵。
化工泵输送的低温介质种类也很多，例如：液氧、液氮、甲烷等，泵的低温工作温度大都在-20℃～-100℃。
不管输送高温或低温的化工泵，选材和结构必须适当，必须有足够的强度，设计、制造的泵的零件能承受热的冲击、热膨胀和低温冷变形、冷脆性等的影响。
4、耐磨损、耐冲刷由于化工泵输送的物液中含有悬浮固体颗粒，同时泵的叶轮、腔体也有的在高压高流速下工作，泵的零部件表面保护层被破坏，其寿命较短，所以必须提高化工泵的耐磨性、耐冲刷性，这就要求泵的材料选用耐磨的锰钢、陶瓷、铸铁等，选用耐冲刷的钛材、锰钢等。
5、无泄漏化工泵输送的液体介质多数为易燃、易爆、有毒有害，一旦泄漏严重污染环境，危及人身安全和职工的身心健康，更不符合无泄漏工厂和清洁文明工厂的要求，这就必须保证化工泵运行时不泄漏，在泵的密封上采用新技术新材料，按规程操作，高质量检修。
二、化工泵的分类化工泵的类型繁多，通常按其不同的工作原理可分以下几类。
1、容积式泵容积式泵是利用泵缸体内容积的连续变化输送液体的泵，如往复泵、活塞泵、齿轮泵、螺杆泵。
2、叶片泵叶片泵是指通过泵轴旋转时带动各种叶轮叶片给液体以离心力或轴向力压送液体到管道或容器的泵，如离心泵、旋涡泵、混流泵、轴流泵等。
三、离心泵的工作原理、结构和作用（一）离心泵的工作原理在化工装置中使用的各种泵，一般来说是把所需要的一定量的液体打到工艺所要求的高度，或送入有一定压力的容器。
这种在单位时间内所输送的液体量即为泵的流量，其单位通常用L／s &或m3／h 表示。
所要求的高度或所要求的压力，即相当于泵的扬程。
实际扬程加上输送液体的管路内各种损失压头，即为泵的总扬程，单位通常用液柱高度（米）来表示。
离心泵开泵之前，打开出入管道阀，泵体内应充满流体，当泵叶轮转动时，叶轮的叶片驱使流体一起转动，使流体产生了离心力，在此离心力的作用下，流体沿叶片流道被甩向叶轮出口，经扩压器、蜗壳送入排出管。
流体从叶轮获得能量，使压力能和速度能增加，当一个叶轮不能满足流体足够能量时，可用多级叶轮串联，获取较高能量。
在流体被甩向叶轮出口的同时，叶轮中心入口处的压力显著下降，瞬时形成了真空，入口管的流体经泵吸入室进入了叶轮中心，这样当叶轮不停地旋转，流体就不断地被吸入和排出，将流体送到管道和容器中。
离心泵的工作过程，就是在叶轮转动时将机械能传给叶轮内的流体，使它转换为流体的流动能，当流体经过扩压器时，由于流道截面大，流速减慢，使一部分动能转换成压力能，流体的压力就升高了。
所以流体在泵内经过两次能量转换，即从机械能转换成⑴流体动能，该动能部分地又转换为压力能，从而泵就完成输送液体的任务。
（二）离心泵主要部件的结构与作用离心泵主要由吸入、排出部分，叶轮和转轴、轴密封，扩压器和泵壳等四大部分组成，主要部件的结构如图2－1。
1、叶轮（1）叶轮的形状叶轮是抽送液体作用的主体，是离心泵最重要的部件，离心泵是由叶轮的离心力作用，给予抽送流体以速度能，并将该速度能的一部分转换为压力能，提高流体的压力和速度，完成泵输送液体的过程。
泵叶轮的形状按液体在叶轮中流动的方向，可分为径流式叶轮、混流式叶轮、斜流式叶轮、轴流式叶轮，如图 2－2。
若按叶轮结构可分为闭式叶轮、开式叶轮、诱导轮全开式叶轮、半开式叶轮，如图2－3。
图2－1 离心泵基本组成1—泵壳； 2—扩压器； 3—吸入室； 4—排出室； 5—蜗壳；6—叶轮； 7—环； 8—轴密封； 9—转轴图2-2图2－3叶轮形状（a）闭式叶轮；（b）开式叶轮；（c）诱导轮全开式叶轮；（d）半开式叶轮①闭式叶轮闭式叶轮的前面和后面分别有前盖板、后盖板、叶片、轮毂组成，叶轮内形成完全密封的流道。
闭式叶轮扬程高、效率高，广泛应用到化工装置中无杂质的流体介质上。
②诱导轮全开式叶轮诱导轮全开式叶轮是在叶轮前部焊接带有螺旋状的诱导片，该叶轮可适用高转速、高扬程、容易汽化的流体。
③半开式叶轮半开式叶轮没有前盖板，只有后盖板和叶片、轮毂，可输送含有固体颗粒的液体。
④开式叶轮开式叶轮只有后盖板而没有前盖板，后盖板尺寸较小，故扬程较低。
多用于有磨损介质和泥沙泵。
若按吸入型式不同，叶轮又可分为单吸式和双吸式。
①单吸式离心泵单吸式离心泵如图2－4。
流体只能从一侧吸入，叶轮悬臂支承在转轴上，叶轮受力状态不好，只适用于小流量范围。
②双吸式离心泵双吸式离心泵如图2－5。
和单吸式离心泵相比，在流量和总扬程相同的情况下，双吸叶轮的比转数小，故一般来说其吸入性能好。
双吸式叶轮流体由双面吸入叶轮，改善了汽蚀性，同时泵转子受力状态也好。
另外，还有按级数分的，有单级泵、多级泵；还有按泵轴方向分的，有卧式泵、立式泵；还有按速度能的转换方式分的，有蜗壳泵、透平泵。
但不管哪种分类的方式，其结构的工作原理是一样的。
2、泵壳泵壳是泵结构的中心，其型式也比较多。
（1）水平剖分式这种型式的泵壳是在通过轴心的水平剖分面上分开。
拆卸泵壳时和吸入、排出管道无关，维修比较方便。
（2）垂直剖分式这种型式的泵壳是在垂直轴心的平面上剖分，不易泄漏，当维修时必须拆卸进出口管道，所以维修不如水平剖分式泵壳方便。
（3）筒体式这种型式的泵是把泵壳制作成筒体式的，对于压力非常高的泵，用单层泵体难以承受其压力，所以采用双层泵体。
筒体式泵壳承受较高压力，其内安装水平剖分式或垂直剖分式的转子，在化肥装置中高温高压的锅炉给水泵多是筒体式多级离心泵。
若按泵壳的支承型式可分为标准支承式、中心支承式、悬臂式、管道式、悬挂式。
①标准支承式这种型式的泵，一般是卧式，在泵体两侧带有支脚，支脚用螺栓固定在底座上。
②中心支承式图2－4 单吸式离心泵1—泵体； 2—叶轮； 3—泵盖； 4—泵轴； 5—填料； 6—轴套； 7—填料压盖；8—轴承压盖； 9—轴承箱； 10—径向轴承； 11—止推轴承； 12—油封；13—轴承箱托架； 14—V形环； 15一托架底板； 16—口底板丝堵； 17—水封环；18—填料套； 19—叶轮螺母防松挡片； 20—叶轮螺母； 21—耐磨环图2－5 双吸式离心泵1—联轴器； 2—泵轴； 3—偏导器盘； 4—轴承箱； 5—单列轴承；6—油环套筒；7—轴承箱端盖；8—机械密封压盖； 9—机械密封；10—减压套； 11—壳体口环； 12—叶轮； 13—叶轮口环； 14—上壳体；15—下壳体； 16—机械密封接管； 17—轴承箱端盖； 18—带油环；19—止推轴承； 20—轴承锁紧螺母；21—机械密封轴套； 22—轴套螺母这种型式的泵，泵壳下侧的支脚安装在底座上，可适应输送高温流体而造成泵壳热膨胀应力的影响。
③悬臂式这种型式的泵，泵壳是一整体，并将泵体与吸入盖的组合件安装在轴承托架上。
结构紧凑，拆卸方便。
④管道式这种型式的泵壳是作为管道的一部分和管道联接在一起的，并由管道支承。
检修时，不需拆下与管道联接的泵体，就可以检修泵的转子和电动机。
⑤悬挂式这种型式的泵是泵壳装在排出管道上，泵壳在排出管以下部分悬挂在吸入容器上，泵壳是垂直剖分式的。
（三）机械密封机械密封是用来防止旋转轴与机体之间流体泄漏的密封，是由一对垂直于旋转轴线的端面在弹性补偿机构和辅助密封的配合下相互贴合并相对旋转而构成的密封装置。
由于密封面是端面，故也叫端面密封。
正确使用机械密封，除其工艺参数必须保证符合要求之外，辅助系统例如密封水的清洁、压力、流量等须达到机械密封的使用要求，所以它应使以下项目保证完好。
①冷却、润滑、管道冲洗干净。
②热交换器、冷却器保持高效率。
③监测、控制仪表可靠。
④启动运行和停车，严格按操作规程执行。
⑤发现泄漏和异常现象一定立即停机检查修理。
机械密封应用在离心泵上，离心泵停机的原因80％以上是因为机械密封的失效造成的。
失效的现象大都是泄漏，一般泄漏原因有以下几种。
①动、静环密封面的泄漏。
查其原因有：a.端面平面度、粗糙度未达到要求，或表面有划伤；b.端面间有颗粒物质，造成两端面不能同样运行；c.安装不到位，方式不正确。
②补偿环密封圈泄漏。
查其原因有：a.密封圈质量不符合技术要求；b.安装时挤压变形；c.密封圈所密封的表面有缺陷；d.密封圈和介质不相容。
③非补偿环密封圈泄漏。
查其原因有：a.压盖变形，预紧力不均匀；b.安装不正确；c.密封圈质量不符合标准；d.密封圈选型不对。
另外，还有液体介质对密封元件的腐蚀、应力集中、质量、软硬材料配合、冲蚀、辅助密封O 形环、V形环、凹形环与液体介质不相容、变形等都会造成机械密封表面损坏失效，所以对其损坏形式要具体情况具体分析，不能一坏就修，一修就换。
一定要综合分析，就会找出根本原因，保证机械密封长时间运行。
四、往复泵的特性与类型（一）往复泵的特性及类型化工用泵中往复泵的种类较多，使用和维修都比较简单，其类型主要决定于液力端型式、驱动及传动方式、缸数及液缸布置，常使用的有单缸活塞泵、单缸柱塞泵、多缸活塞泵、多缸柱塞泵、隔膜泵。
其作用原理如图2－9。
往复泵的特性特别是理想工作过程的特性适用于小流量高扬程的工作条件。
活塞往复一次完成一个工作循环，吸入时工作腔完全被液体充满并无任何损失，所以往复泵的主要工作形式有以下几点。
图2－9往复泵工作原理（a）单作用活塞泵（b）双作用活塞泵（c）单作用柱塞泵（d）双作用柱塞泵按结构型式往复泵类型划分如图2－10。
图2－10 往复泵类型（三）螺杆泵的特性螺杆泵是依靠螺杆相互啮合空间的容积变化来输送液体的。
螺杆泵是一种容积式泵。
当螺杆转动时吸入腔一端的密封线连续地向排出腔一端作轴向移动，使吸入腔容积增大，压力降低，液体在压差作用下沿吸入管进入吸入腔。
随着螺杆的转动，密封腔内的液体连续而均匀地沿轴向移动到排出腔，由于排出腔一端的容积逐渐缩小，即把液体排出。
