岗位安全达标星级员工评定标准（试行）
各部门：
为了更好地促进员工遵守岗位安全职责、操作规程、安全作业标准，激发员工的工作热情，提高员工的安全意识和责任心，从根本上提升公司安全管理水平，特制定本星级员工评定标准。
一、适用范围
生产部
二、管理职能
1、星级员工评定标准由“星级员工评定领导小组”负责制定。
2、公司主要负责人负责审批星级评定领导小组提交的考评结果。
3、生产部部长、主管、班长负责记录员工日常表现情况，季评时作为对员工评定主要依据之一。
三、评定原则
公正、公平、公开的原则。评定结果在公司进行公示。
四、考核周期
星级员工评定周期为一个季度，每季度月末20日由考评小组进行评定。
五、星级评定等级及考核标准
员工星级评定共分为三级，分别为：三星级、二星级、一星级。
以班组为单位进行评定星级优秀员工。
对没有星级的员工进行重新培训教育，培训课时不少于8学时。
星级员工考核标准
注：三星级员工：总分考核在95分以上；
二星级员工：总分考核在90--94分；
一星级员工：总分考核在85--89分。
六、星级员工奖励标准
七、星级评定小组
组长：
副组长：
成员：
八、星级员工评定操作程序
1、公司安全设备部下发星级员工评定表。
2、星级评定小组根据上报的星级员工评定表进行评定。
3、评定小组组长审批评定结果。
4、星级评定小组每季度月末25号将考核表上报公司安全设备部存档。
5、评定结果将在公司公示。
