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面试网为你介绍一下腾讯的一般面试流程：腾讯校园招聘面试流程：一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。
二面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
腾讯社会招聘面试流程：一面 + 2leader + 3GM + EVP + HR，前后一共大约2个月的时间（不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才（空降GM和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？具体的流程就是：内部推荐到某需求方，需求方会电话联系你聊一下。
同城的会直接约你过来面试，非同城的电话聊一下。
如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和HR。
最少是要过三个人面试的。
大概花的最快的时间：第一天约你过来面试当天面试完成，第二天约组长总监经理HR群面，第三天合适就给你发Offer，第四天你去体验，第五天体检报告出来，第六天入职指引，第七天上班。
我想最快最快需要7天时间。
成功和失败的标志是：没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。
如果说大概要几天，我个人的操作是，如果这个人的简历合适的化，我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。
腾讯入职面试周期：腾讯入职面试周期是很长的，最少要面3轮，通常要2个月才能ok。
腾讯面试刷人问题：某人经历：本人进了技术二面，是这个部门技术总监面，但是被刷，一共20个候选人。
我自己不确定这个部门的找人计划。
但是感觉自己表现的不错，有问必答，有自己分析和简介，项目的技术要点也答了。
这个时候基本就是总监的口味决定你的去留，因为大家水平都差不多，你和来面试的人其实在水平上都符合了这个岗位的需求，下面就是别的了，比如你的个性，是不是适合在团队里生存，或者对不对总监的胃口，有时候就是官僚而已，你不得不承认这一点。
腾讯产品策划面试
在参加腾讯产品策划的面试中，面试官通常会要求你展示你的思考过程。
本文
将为您提供一种“逐步思考”方法，以帮助您在面试中更好地回答问题。
第一步：明确问题在回答问题之前，首先要确保自己完全理解了问题。
如果有任何不清楚的地方，可以向面试官寻求澄清。
确保你对问题的要求和背景有足够的了解。
第二步：分析问题一旦你明确了问题，下一步是分析它。
这包括了解目标用户、市场竞争、产品定位等。
你可能需要考虑用户的需求和痛点，以及产品如何解决这些问题，并在市场中脱颖而出。
第三步：提出建议在分析了问题之后，你可以开始提出你的建议和解决方案。
在提出建议时，要确保你的思路清晰，并能够清楚地表达你的想法。
你可以根据你的分析结果，提出一些针对性的产品功能或改进建议，并解释它们为什么能够有效解决问题。
第四步：评估在提出建议后，你需要对你的建议进行评估。
这包括分析其可行性、商业机会、技术实施等方面。
你可以讨论潜在的困难和挑战，并提出解决方案。
此外，你还可以评估你的建议对用户体验、市场份额等方面的影响。
第五步：总结最后，你需要用简短的总结回答问题。
在总结时，要确保你回答了问题，并重新强调你的建议和其优势。
你可以总结你的思考过程，并强调你的解决方案是如何与公司的目标和使命相契合的。
通过这种“逐步思考”方法，你可以在面试中更有条理地回答问题。
这不仅可以
展示你的分析能力和解决问题的能力，还能让面试官更好地了解你的思考过程。
在准备面试时，记得经常练习这种思考方法，以便在面试中更加自信和准确地回答问题。
腾讯游戏策划面试一、准备面试1. 了解腾讯游戏公司在准备腾讯游戏策划面试之前，首先要对腾讯游戏公司有一定的了解。
了解腾讯游戏公司的发展历程、主要产品和业务范围，以及公司的愿景和核心价值观。
这样可以帮助你更好地理解腾讯游戏的文化和理念，为面试做好准备。
2. 研究游戏行业动态游戏行业是一个快速发展的行业，不断涌现出新的技术和趋势。
在面试之前，需要对游戏行业的最新动态进行研究，了解当前流行的游戏类型、市场趋势以及相关技术的发展。
这样可以让你在面试中展示你对游戏行业的敏感度和洞察力。
3. 分析职位要求在面试之前，仔细阅读职位描述和要求，了解招聘方对策划岗位的期望和要求。
分析职位要求，从中找出自己的优势和经验，准备好相关的案例和故事，用来展示自己在相关领域的能力和经验。
二、面试技巧1. 突出自己的优势在回答面试问题时，要突出自己的优势和特长。
通过提供相关的案例和故事，展示你在策划方面的能力和经验。
可以讲述自己成功完成的项目，解决问题的方法和策略，以及取得的成果和反馈。
2. 展示团队合作能力游戏策划是一个团队合作的工作，面试官通常会关注你的团队合作能力。
在回答问题时，可以提及你在以往的工作中如何与团队成员合作，如何解决和处理团队中的冲突和问题。
展示出你的沟通能力、协作能力和领导能力。
3. 表达对游戏的热爱作为一名游戏策划，表达对游戏的热爱和热情是非常重要的。
面试官希望看到你对游戏行业的热衷和追求，以及你对游戏产业的理解和见解。
在回答问题时，可以分享你喜欢的游戏类型、游戏设计的思考和理念，以及你对游戏未来发展的预期。
三、面试常见问题以下是一些常见的面试问题，供参考：1. 请介绍一下你自己。
回答时可以从个人背景、教育经历、工作经验和兴趣爱好等方面进行介绍，突出与游戏策划职位相关的经验和技能。
2. 你认为什么是一款成功的游戏？回答时可以提及游戏的用户体验、游戏的市场反响和盈利能力等方面的因素，以及游戏的创新性和独特性。
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：昨天上午参加了腾讯面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不怎么紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个ＪＪ直接带进了会议室……我本以为她带我去那边候场，没想到直接就进去面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
问习题关于自己经历不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有假如央视和一个地方台做这样的节目在策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了ＱＱ秀。
最后给你一个发问的时机。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时没有想到，不知道能不能让面官满意。
总结归纳一下，答复问习题尽量从专业的角度考虑，申的是市场计划方案，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决思路是最重要的，假如你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握好思路和方法。
假如能体现你在计划方案上的创新自然更好了。
我不知道假如多涉及一些互联网的东西会不会更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Ａnyway,Ｂless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我倒水来着。
综合面试嘛，问习题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场计划方案。
面官会对你的答复跟踪发问，会问的很细节，比如我对于ＱＱ幻想的一个计划方案，他最后都问到了详细我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来还拿出了我笔试的考试试卷，问我一道推理习题的思路是怎样的，那习题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问习题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场计划方案讨论，蛮开心的。
腾讯产品面试流程及时间？
腾讯面试流程及时间？
非高级职位，一轮组长面，二轮总监面，三轮经理面（会谈到工资），最后hr面。
你的一二面加一起算组长面，有时会是两个人一起面，
组长面过了，如果总监在开会一般要等，大部分顺利都会直接总监面，总监面技术深度加了几个档次，
总监面完，顺利的话就是约经理面试，经理很忙，一般都要预约像你这种等通知如果没有说几天会回复，一般应该是没通过，让你大概等五分钟是去和组长商量的。
可以直接问组长面试结果，有些还会把拒绝理由，建议告知
快的话，都是两三天面完全程，有很多说法要面一个月，估计是高级岗位。
内部转岗就不同
腾讯社招产品经理，一般5面，分别是:
一面，用人产品组组员
二面，用人产品组leader
三面，总监
四面，部门经理可能会问你期望薪资
五面，hr 并谈待遇
时间上取决于用人部门，我当时因为部门架构调整，某轮面试等了一个半月。
残酷！我的48小时腾讯面试之旅|广州站笔试不可名状的惊喜早在去年，就投过腾讯的实习生岗位。
那时候了解甚少，然后做了个笔试，就没有任何消息。
今年网申一开通，就立马投简历。
改变只是我从产品策划岗位，投了营销岗位。
其实去年投的时候只是觉得营销岗位长沙没有面试，所以就投了产品策划，其实根本就不清楚产品策划是干嘛的。
笔试的时候认真做了数学分析题，小学没学过奥数，也没做过公务员的行测题，所以逻辑题和图形题就直接ABCD看心情选。
重点写了一下思考题，其实还用手机偷偷查了一波，毕竟很多背景知识确实不清楚。
但是腾讯的笔试相对比较公正，至少还有个摄像头，你作弊的空间也不大。
星期六晚上，从图书馆回来的路上，手机扑通一响，竟然是腾讯的消息。
兴奋的吼了一声，把前面两个女生都吓着了。
然后打电话给最好的朋友，发朋友圈。
回寝室确认了短信的真实性之后，买好去广州的票。
群面切莫撕逼，和谐相处下午到了酒店，睡了个午觉，看了网易云课堂的一个群面课程，然后打车去tit创意产业园。
面试之前，一个小组的人就围在那聊天，14个人里面有很多非985、211的，突然那种傲娇感一下子消失。
实际后来了解到笔试刷的人比例很小。
之前参加某公司面试，惨被套路。
一起面试的有几个是同一个学院的学生，然后分为3方谈判，C组占有绝对控场的权利，C 组有两个同学认识B组同学，然后本组还有一个特别爱哔哔的研究僧。
面试经验不足，讲了30秒的话之后已经明确阵亡。
所以这一次积极主动一点，情理之中。
进去之后，我们组12个人。
面试官说我们后面的组很吃亏，因为讨论时间不是很多，只有20分钟，而我们人又多，每个人平均只能说不到两分钟。
先是自我介绍。
在自我介绍的过程当中，请一定认真倾听。
因为此刻你要观察谁有可能抢做leader，然后衡量一下自己跟他的实力气场对比。
如果全场都比较温和，那你可以考虑抢leader，如果确实别人比你强势，让一下为好。
万一撕逼起来，最糟糕的结局是团灭。
我们组的题目：现在有一部青春偶像剧要播出，请结合微信，帮这个偶像剧做一些互动方案。
产品策划按具体内容划分很多的~产品市场拓展策划~具体内容有：产品分析（什么生命阶段，在行业中什么地位等等）市场分析（竞争对手；国家政策；技术成长；材料等等）消费者分析（年龄；学历；家庭；收入；习惯；文化等）价格分析（企业优势是否能维持现有价格体系，成长空间等等）媒体投入策略广告创意策略执行时间表涉及具体人员等费用等产品策划不同于推广策划产品策划,应该是在产品上市推广之前对其进行各方面的设计和制定,包括外观,功能,针对的什么人群,有什么利润等等.最好就是在自我介绍的时候能够留出一个明显的问题让他顺着问下去他也可能问别的但是你最好是能把他引到你准备好的问题上腾讯面试准备1.自我介绍结合腾讯的企业文化，职位要求2.腾讯的企业文化？如何看待腾讯的愿景？●愿景：最受尊敬的互联网企业。
腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。
与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求。
●使命：通过互联网服务提升人类生活品质。
●价值观：正直，尽责，合作，创新。
●发展：锐意进取，追求卓越。
一切以用户价值为依归。
3.产品策划/运营职位的理解●产品策划是通过获取业务需求（通常是从运营部门、Boss那里获取，或者自我创新-腾讯体验中心软件体验计划-数据分析，产品建议），使用自己的专业知识把这种需求转化成技术部门可进行实际工作的指导文档，同时配合其他工作环节进行的一系列相关工作。
产品策划是业务与技术之间的衔接点，也可以说是中枢传导系统。
●运营策划所做的主要工作就是及时掌握市场行情，整合周边资源，通过一系列的运作手段，为自有产品做推广并实现盈利。
●技能要求：1、产品策划：首先，一个合格的产品策划最应该具备的就是对一件事物的描述能力。
再者，产品策划需要有快速接受新事物的能力。
第三，在互联网行业创新无处不在，尤其展现在运营模式以及与相关技术的整合上面，非常突出。
2、运营策划：运营策划最重要的能力就是组织能力，一个好的运营策划，可以把各种资源统筹规划，按照实际需求安排不同的工作和计划。
如何备考腾讯笔试和面试？在当今的互联网行业中，作为国内巨头的腾讯公司备受关注。
这家公司有着强大的技术和业务优势，对于很多刚毕业或者正在求职中的人来说，腾讯公司是一个很有吸引力的工作目标。
但是，想要加入腾讯公司并不容易，需要一定的实力和经验。
在这篇文章中，我们将介绍如何备考腾讯的笔试和面试，以及需要注意哪些事项。
一、腾讯公司概述腾讯公司成立于1998年，是一家中国领先的互联网企业，总部位于广东省深圳市南山区。
公司主营业务包括社交网络、在线游戏、互联网金融等多个方面。
目前，腾讯公司已经成为国内最具规模和投资价值的互联网公司之一。
二、腾讯公司的招聘流程在了解腾讯公司的背景之后，我们可以开始了解其招聘流程。
一般来说，腾讯公司的招聘流程主要包括以下几个环节：1. 投递简历腾讯公司一般会在其官方网站上发布招聘信息，候选人需要在网站上找到符合自己条件的岗位之后投递简历。
在投递简历时，需要注重简历的完整性、准确性和规范性，以及简洁明了地表达自己所掌握的技能和经验。
2. 笔试通过筛选简历之后，腾讯公司会将合格的候选人通知参加笔试。
笔试一般包括科技综合能力测试、专业知识测试、英语能力测试等多个方面。
在完成笔试时，需要注意时间的掌握和答题规范，同时也要注意避免抄袭和作弊。
3. 面试通过笔试之后，腾讯公司会邀请候选人参加面试。
面试环节主要包括电话面试、在线视频面试和现场面试等多个方面。
在面试时，需要注意表现自己的自信、热情和专业素养，同时也需要注意准备好面试所需的各个方面材料。
4. 终面在完成面试后，腾讯公司会邀请合格的候选人参加终面。
在终面时，一般需要与相关部门负责人进行面谈和沟通。
在终面时，需要注意表现出自己的积极性、主动性和专业素质。
5. 录取在完成终面后，腾讯公司会根据候选人的面试表现和各个方面的综合素质，决定是否录取该候选人，并给出具体的薪资和福利待遇。
三、腾讯公司笔试备考在面对腾讯公司的笔试时，需要注意以下几个方面：1. 提前了解招聘信息在投递简历前，需要提前了解腾讯公司的招聘信息，以发现自己适合的职位和要求。
面试腾讯全过程面试腾讯全过程——兄弟姐妹们共勉因为某些原因，我别想在这个地方说明我应聘的到底是哪个频道。
这一点请兄弟姐妹们谅解。
先说说我自己吧。
原来向来是做平面媒体的，经验比较丰富：）辞职了就一门心思往络媒体钻，要紧是看好那个行业的蓬勃的生命.话归正传。
四月初我在腾讯的聘请上进行了注册，传上了自己的简历。
然后，我是日也思也思。
然后，然后，再然后，我最终也没有等到腾讯想我伸来橄榄枝。
四月中旬，一具比较悦耳的声音从手机里传来：“您好，我是腾讯公司，请你于XX日下午XX时到公司面试，到前台寻笨笨。
”我那叫一具兴奋啊！兴奋完了我就开始不明白了，寻笨笨？这腾讯公司面试官的名字合着这么有味？我得去看看笨笨何许人也！转念一想，又开始不明白了，我自己投的哪个频道啊？那个不明白就有点大发了，大发到我连做预备都别晓得从哪方面。
听天由命吧。
"那天下午依约我准时到达中关村银科大厦十七层。
等候区两个大小伙子差不多满满当当地占领了两个双人沙发！我连过去挤一下的勇气都没有。
恐怕跟我一样，基本上面试的。
我就立在沙发边上的盆栽旁，假装观花以掩饰我自己没地儿待的窘境。
等了好一会儿，出来一穿牛仔衣的JJ，拿着一沓简历开始叫名字。
她是笨笨？如何看也是一题目别切文章的名别副实！一哥们听见叫他从沙发上一跃而起，嘿，空出一沙发来！我立马以迅雷别及掩耳之心态，以淑女人步伐踱到了沙发前，凭着边坐下。
（看我多好，要是又有人来了至少可不能像我一样遇到没地点做的尴尬！）我从书报架上拿了一本杂志，开始翻了起来。
没多大看头，看着旁边这个哥们，我决定跟他聊谈天。
那哥们大概很紧张，或者是别太情愿搭理我，咨询了两句我就咨询别下去了。
过了一会儿陆陆续续又来了三四个人，在沙发上挤挤挨挨地坐下了。
前面两个人一共面试用了半个小时，轮到我了。
在小会议室坐下，我把一堆东西拿出来在桌子摆放整齐，开始同意审咨询。
咨询题都是基本上从简历上引申出来的。
咨询题如下：一、之前向来在那个单位？二、干得挺好的，什么原因离职？三、在原来的工作中要紧负责哪些方面？四、个人在工作中有什么突出表现？五、了解腾讯吗？;六、关于那个频道有什么看法七、这对那个频道你的优势有哪些？八、你手头有多少可以盘活的资源？九、包括哪些方面的资源？十、你原来单位的工作流程是怎么样的？十一、那个流程你如何发挥你的作用？十二、制作页的软件你会使用吗？要紧是环绕我原来的工作进行展开的。
里了，外加两个很水的小代码项目。
得知产培开始内推后，找了一个腾讯的实习的同学内推，之后为了保险起见，又找了一位去年应聘上产培的大牛学姐内推。
接下来就是等笔试消息。
笔试：严肃对待，byr应该都会过收到笔试通知还是小兴奋了一下，至少这次没有被鄙视了……为了笔试大概也简单地准备了一下，下载了pm群里上次实习生笔试有人截屏得到的题，觉得图形推理有点够呛。
当时还专门有不懂的一道就往小班群里扔一道，让大家帮我看看。
后来专门在百度文库找了一份最全的图形推理题集，把主要规律自己都过了一遍。
测评当天准们下班早一点，速速解决晚饭，去漫咖啡找了个位子，开始做测评。
题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理和性格测试。
本着不让将来自己后悔的态度，极其认真地分析了练习题中的每一道题，在开始做相应的正式测评。
题目应该是从题库里抽取的，我做着做着发现：“这不是实习生测评里的题么？而且数量还有相当一部分的！”这对做图形推理给了我相当大的帮助，因为图形推理那些题我最后剩了两道没来得及做，若不是之前仔细看过群里截屏的题（感谢我的小班同学！），估计会剩更多的题来不及做。
语言推理和数字分析，仔细读题就应该不会有什么问题。
性格测试会做到你人格分裂，所以随意填吧。
由于做测评之前有协议，不得将题目外传和邀请别人帮助，所以这里我就不多说题目详细信息以及其他信息了。
群面（23日）：言语有气场，观点有逻辑自我感觉笔试答得挺不错，所以觉得拿到群面资格应该不是啥问题。
但之前实习的地方总监面已经过了，所以已经是抱着很轻松，努力试一试的态度来参加群面的，毕竟我这是第一次参加群面。
在网上能够找到的产培生“面经”不多，一个指头数的过来。
不过群面其实都差不多，所以仔细看看其中的角色分类，谈论技巧以及禁忌就ok了。
之前实习生招聘已经通过测评的收到通知说，该测评有效期为两年，可以直接参加群面，不过貌似最后也有同学没有收到通知，所以有些时候真要看rp。
23号当天进入群面的据说是430人（北京点），我被分到了早上9点，当天和pm群中约好的三个妹纸一起拼车到技术交易大厦，签到时发现有一个人应该是和我分到了一组，另外北邮应该还有一人。
腾讯霸面经验分享1笔试先说下腾讯的笔试：腾讯的笔试是在线的，主要包括四部分，分别是：逻辑题23道25分钟，还有语言推理题、数字计算题，时间上就是每道题1分钟吧，最后是性格测试，不限时间。
其中逻辑题全部是图形，就是给你5个图形，让你选择下一个出现的图形。
这部分推荐大家多做下行测题练习下，应该没问题的。
2霸面但是不幸的是我没有通过腾讯的笔试，这才出现了下面的霸面。
我开始是拒绝的，但是觉得这也是次难得的经历，于是就出发去面试了。
到了地点之后，我就到面试的房间里，大家都在签到了，我说我是来霸面的，腾讯的人很nice，没有说什么，就说你在这里签个名，留个电话，一会儿可能会叫到你。
果然在后面的时候，就在其中一组中把我加进去了，于是就开始了群面。
在这里说一下，腾讯的产品面试分为4次，分别是群面、专业1面、专业2面（也就是总监面）、hr面。
3群面我们组总共11个人，有很多人都有着很丰富的经历，有东南的栋哥、南大的磊哥、以及南大的研究生、中国科技的研究生拼哥（后来我们都成了很好的朋友，因为我们有着共同的兴趣爱好）。
进去之后，我们组的问题是针对老人设计一款O2O产品（一款APP），设计产品的使用场景、产品的功能、产品的推广策略，不指定leader，最后一个人来总结，时间是1个小时。
讨论开始的时候，大家先决定做个自我介绍，这时候建议大家做好笔记，不仅是每个人的名字，还有他们的专业，兴趣等，因为面试官在最后的提问环节是会问你某个人的名字的，我想他们在这里想看的就是我们的团队意识，我们应该知道成员的名字，我在这点上做的并不好，因为我开始还在记每个人的名字，专业什么的，但是后来还是有些人的名字不知道什么原因就没记。
然后我们开始讨论，因为在自我介绍的时候，磊哥的经历最为出色和突出，所以他有很大的发言权，所以如果你想做leader，那么你一定要考虑到这一点，我自己的经历并不很优秀，我也相信磊哥做这件事情是最合适的，我就毫不犹豫的听从他指挥，因为也有其他的同学想做leader，但是我们最终还是决定磊哥来做，其实我基本不怎么想做leader的，如果团队里有更适合做leader的人，让他来做是最好的，但是团队没有比你更合适的，你就要来承担这个角色，否则面试官会觉得你没有做该做的，总的来说还是要看现场的情况。
腾讯面试知识大全一、面试准备在面试前，你需要做好充分的准备，包括了解面试流程、研究公司背景、复习基础知识等。
以下是一些面试准备的建议：1. 了解面试流程在参加腾讯的面试前，你需要了解整个面试流程。
通常包括初试、复试和终试等环节。
初试主要是对基础知识的考察，复试则会更加注重技术实践能力的测试，而终试则可能是与高层领导进行的综合面试。
2. 研究公司背景在面试前，你需要对腾讯有一定的了解。
可以从腾讯的官方网站、新闻报道、公司文化等方面入手。
这样可以更好地回答面试官的问题，展示你对公司的了解和热情。
3. 复习基础知识面试中，基础知识是必不可少的。
你需要恶补数据结构、算法、操作系统、计算机网络等基础知识。
腾讯作为一家科技公司，对基础知识的要求会比较高。
4. 实践项目在准备面试过程中，可以选择一些与岗位相关的项目进行实践。
这样不仅可以加深对理论知识的理解，还可以展示你在实际项目中的经验和能力。
二、面试技巧在面试过程中，除了准备充分的知识储备外，还需要掌握一些面试技巧。
以下是一些面试技巧的建议：1. 自我介绍面试一开始，通常会要求你进行自我介绍。
你可以简要介绍自己的学习经历、项目经验和个人特长。
注意语言表达要清晰、简洁，突出重点。
2. 回答问题面试过程中，面试官可能会问到一些技术问题或者与工作相关的情境题。
回答问题时，要保持冷静，理清思路，逐步解决问题。
如果遇到不会的问题，可以坦诚地说出来，并表示愿意学习和探索。
3. 注意沟通能力沟通能力是面试中非常重要的一项技能。
面试官希望看到你能够清晰地表达自己的观点，并能与团队成员进行良好的沟通。
在面试过程中，要注意语言表达的准确性和流畅性。
4. 注意形象和礼仪在面试中，形象和礼仪也是需要注意的。
穿着得体，仪表端庄，给面试官一个良好的第一印象。
同时，面试过程中要注重礼貌和尊重，保持良好的面试态度。
三、常见面试问题在腾讯的面试中，有一些常见的问题是面试官经常会问到的。
以下是一些常见面试问题及建议的回答：1. 介绍一下自己回答这个问题时，可以从个人经历、学习经历、项目经验等方面入手。
面试腾讯全过程面试腾讯全过程——兄弟姐妹们共勉因为某些原因，我不想在这里说明我应聘的到底是哪个频道。
这一点请兄弟姐妹们谅解。
先说说我自己吧。
原来一直是做平面媒体的，经验比较丰富：）辞职了就一门心思往网络媒体钻，主要是看好这个行业的蓬勃的生命.话归正传。
四月初我在腾讯网的招聘网上进行了注册，传上了自己的简历。
然后，我是日也思也思。
然后，然后，再然后，我最终也没有等到腾讯想我伸来橄榄枝。
四月中旬，一个比较悦耳的声音从手机里传来：“您好，我是腾讯公司，请你于XX日下午XX时到公司面试，到前台找笨笨。
”我那叫一个激动啊！激动完了我就开始疑惑了，找笨笨？这腾讯公司面试官的名字合着这么有趣？我得去看看笨笨何许人也！转念一想，又开始疑惑了，我自己投的哪个频道啊？这个疑惑就有点大发了，大发到我连做准备都不晓得从哪方面。
听天由命吧。
"那天下午依约我准时到达中关村银科大厦十七层。
等候区两个大小伙子已经满满当当地占据了两个双人沙发！我连过去挤一下的勇气都没有。
估计跟我一样，都是面试的。
我就立在沙发边上的盆栽旁，假装观花以掩饰我自己没地儿待的窘境。
等了好一会儿，出来一穿牛仔衣的JJ，拿着一沓简历开始叫名字。
她是笨笨？怎么看也是一题目不切文章的名不副实！一哥们听见叫他从沙发上一跃而起，嘿，空出一沙发来！我立马以迅雷不及掩耳之心态，以淑女的步伐踱到了沙发前，靠着边坐下。
（看我多好，要是又有人来了至少不会像我一样遇到没地方做的尴尬！）我从书报架上拿了一本杂志，开始翻了起来。
没多大看头，看着旁边那个哥们，我决定跟他聊聊天。
那哥们似乎很紧张，或者是不太愿意搭理我，问了两句我就问不下去了。
过了一会儿陆陆续续又来了三四个人，在沙发上挤挤挨挨地坐下了。
前面两个人一共面试用了半个小时，轮到我了。
在小会议室坐下，我把一堆东西拿出来在桌子摆放整齐，开始接受审问。
问题基本上都是从简历上引申出来的。
问题如下：一、之前一直在这个单位？二、干得挺好的，为什么离职？三、在原来的工作中主要负责哪些方面？四、个人在工作中有什么突出表现？五、了解腾讯吗？;六、对于这个频道有什么看法七、这对这个频道你的优势有哪些？八、你手头有多少能够盘活的资源？九、包括哪些方面的资源？十、你原来单位的工作流程是怎样的？十一、这个流程你怎么发挥你的作用？十二、制作网页的软件你会使用吗？主要是围绕我原来的工作进行展开的。
腾讯一面、二面及Offer全经历腾讯一面1、 new&delete 和malloc&free的区别2、 select 和pool的区别3、内存分配有几种方式？请举例说明答：四种：静态区，bss，堆，栈4、解释i-node5、 UDP缓存多大6、线程&进程7、进程间通信方式8、设计题：约10亿qq用户，每个用户可以设定100字符以内的个人签名，请设计一个服务器如何高效支持用户对签名的查询，平均每秒有1000个用户请求。
腾讯二面1、面对一个高中生，给他讲讲快速排序2、为什么选择腾讯，腾讯为什么选择你，分别给出三个点儿理由【狂晕】3、给他推荐自己最喜欢的小说、电影【晕死】4、对简历的一些内容做些询问附加面试内容【每个问题讨论的都比较细】：1、现有具有关联关系的数据，数据量很大超过几百G，如何对数据进行检索，如何设计一个分布式文件系统来做？为什么会有同步问题？举例说明。
如何进行同步？如果系统的某个节点崩溃咋办？如果主服务器崩溃呢？2、现有n多字符串（n>10亿），可能有不少重复出现的，如何管理这些字符串？支持添加，更新，修改，删除等功能。
请自己实现一个内存池，来辅助实现这个功能。
3、Hash如何构建，hash函数4、某公司要安排一个年度聚会，公司人员按照管理层次来组织是一个树状结构，每个人都为总裁准备了一份一定价值的礼物，但是总裁不希望雇员和他的直接上司同时参加，设计一个算法，生成一张客人表，使得总裁收到的礼物总价值最大，并分析算法复杂度。
5、盐糖问题：俩桶，分别盛有盐和唐，现有一小勺，挖一勺盐放到盛有糖的桶里(前题是不会溢出)搅匀，再挖一勺盐糖混合物到盛盐的桶里，问：盐桶中的糖多还是糖桶中的盐多:-)1周后收到hr面试，基本工资谈了下薪水13W，工作性质还可以。
腾讯面试官揭秘如何准备和应对腾讯面试腾讯面试官揭秘：如何准备和应对腾讯面试腾讯作为中国互联网行业的龙头企业，其面试一直备受关注和瞩目。
无论是对于应聘者，还是对于其他企业，了解腾讯面试的准备和应对方法都具有重要的指导意义。
在本文中，我们将与您分享一些腾讯面试官的见解和建议，希望能够帮助您更好地准备和应对腾讯的面试。
一、提前准备在腾讯面试之前，提前准备是非常重要的一步。
首先，了解腾讯的核心业务和价值观，并在准备的过程中强调自己与之契合的经验和能力。
其次，对于面试岗位的关键技能和职责，要做到心中有数，并准备相关的案例和故事来支持自己的能力。
二、技术准备在腾讯面试中，技术能力是面试官非常注重的方面。
因此，不要掉以轻心，要对自己熟悉的技术领域进行充分的准备和复习。
此外，要了解腾讯的技术栈和技术趋势，并在准备的过程中与之对应，展示自己的技术深度和广度。
三、个人素质的展示腾讯注重人才的全面素质和团队合作能力。
在面试中，除了技术能力外，个人素质的展示也是非常重要的。
在回答问题时，要注重自己的思考方式和解决问题的方法，展现出扎实的专业素养和积极的工作态度。
另外，团队合作是腾讯非常看重的能力，因此要着重强调自己的团队合作经验和能力。
四、沟通和表达能力在腾讯的面试中，沟通和表达能力也是被面试官所看重的。
无论是面试过程中的回答，还是在面试结束后的感谢信或者邮件，都要注重清晰简洁的表达和准确的交流。
在面试时要注重与面试官的互动，充分展现自己良好的沟通和表达技巧。
五、态度和自信在面试过程中，要保持良好的心态和自信。
腾讯是一家非常重视员工的企业，面试官们希望找到适合团队的人才。
因此，展示自己的真实态度和自信的个性非常重要。
在面试过程中，要正直、坦诚，展现出对工作热情的态度和自信的气质。
总之，面试是一个相互了解的过程，腾讯面试也不例外。
在准备和应对腾讯面试时，要注重个人素质和技术能力的展示，展现出对腾讯的了解和适应能力。
同时，保持积极的心态和自信的个性，展示出对工作的热情和对团队的肯定。
产品校招攻略解析知名企业的面试流程一、前言随着互联网行业的发展，产品经理逐渐成为一种备受追捧的职位。
然而，对于刚刚踏入职场的毕业生来说，面对知名企业的校招面试仍然是一座难以逾越的高山。
本文将通过解析知名企业的面试流程，为大家提供一份产品校招攻略。
二、腾讯产品校招面试流程1. 笔试腾讯的产品校招面试流程通常从笔试开始。
笔试环节主要测试应聘者的逻辑思维能力、产品设计能力以及对互联网产品的敏感度。
常见的笔试题目包括产品设计题、逻辑思维题等。
2. 一面通过笔试筛选出的优秀应聘者将进入一面环节，一面主要是对应聘者的基础知识和产品经验进行考察。
面试官会提出一系列问题，包括对于腾讯旗下产品的分析、互联网行业动态等。
3. 二面一面通过后，顺利进入二面环节。
腾讯的二面主要考察应聘者的项目经验和技术背景。
面试官会深入了解应聘者所负责的项目以及具体实施过程中的挑战和解决方案。
4. 三面顺利通过二面的应聘者将进入三面环节。
腾讯的三面更加注重应聘者个人素质和团队合作能力。
面试官会提出一些关于职业规划、挑战和压力处理等方面的问题，以及一些综合能力测试题。
5. HR面通过前四个环节的应聘者最后将进入HR面，这一环节主要考察应聘者的综合素质和企业文化适应能力。
面试官会与应聘者讨论关于薪资待遇、工作环境以及个人发展规划等问题。
三、阿里巴巴产品校招面试流程1. 简历筛选阿里巴巴的产品校招面试流程从简历筛选开始。
丰富的实习经验和突出的技术背景是通过简历筛选的重要条件。
2. 初选面试通过简历筛选的应聘者将进入初选面试环节。
初选面试主要考察应聘者的综合能力和团队合作意识。
面试官会提出一些案例分析题和逻辑思维题。
3. 二面初选面试通过后，顺利进入二面环节。
阿里巴巴的二面主要考察应聘者的专业能力和对互联网产品的理解。
面试官会提出一些关于产品设计、业务分析等方面的问题。
4. 技术面顺利通过二面的应聘者将进入技术面环节。
技术面主要考察应聘者在技术能力方面的突出表现。
前言
上一篇讲了产品经理的分类，这一篇讲如何从产品A方向转去B方向。
拿我自己举例，我把自己定义为前端型产品经理，做的所有项目，无论是移动端还是PC端，都以业务的功能流程设计为主。
③分解岗位JD
把OMG里所有产品岗的JD详细看了一遍，下文有介绍每一条招聘描述里对应的真实要求。
④了解并准备
找腾讯的朋友打听了下OMG的业务。
确定自己真的想尝试后，开始着手准备。
了解：知乎是一个很好的“知识搜索”平台，我现在努力克制平时不刷知乎，而只进行有目标性的搜索。
理论：搭建理论体系的最好办法就是相关的视频学习和书籍浏览。
本文文末有公开课和书单推荐。
我每看完一个视频或书本后，也都会以公众号文字分享的方式，去记录我的学习思考过程。
实践：尝试捣鼓一个小产品。
这个暂时不细说。
以下是我从萌生想法到去执行的笔记。
1-微信事业群
简称WXG（WeiXin Group），负责微信基础平台、微信开放平台，以及微信支付拓展、O2O等微信延伸业务的发展，并包括邮箱、通讯录等产品。
WXG产品团队办公地点：
深圳：微信支付、微信游戏社区等。
北京：只有微信搜索产品。
广州：微信开放平台、微信读书等。
2-企业发展事业群
简称CDG（Corporate Development Group），在腾讯内部担当战略规划、投资者关系维护、公司品牌建设、业务孵化和投资并购等角色。
例如国内外投资并购、wechat的海外市场推广、财付通业务都属于CDG。
CDG产品团队办公地点：
深圳，财付通、基础支付等。
3-互动娱乐事业群
简称IEG（Interactive Entertainment Group），以游戏策划、游戏运营、游戏分析岗位为主，传闻年终奖60个月的土豪事业群。
IEG产品团队办公地点：
上海：手游、端游、页游等各类游戏，还有游戏质量开放平台、游戏商城等。
深圳：互娱社区、游戏官网、RPG类游戏、沙盒游戏、竞速游戏等。
科普：
* PRG：角色扮演游戏（Role-playing game）。
* 沙盒游戏：一种包含动作、射击、格斗、驾驶等的游戏类型。
4-移动网络事业群
简称MIG（Mobile Internet Group），负责腾讯无线相关业务和搜索商业化的运营与发展，大本营在深圳。
MIG产品团队办公地点：
北京：车载导航产品、导航数据、地图社交等腾讯地图相关的产品，还有硬件产品。
深圳：社区产品、QQ浏览器、移动医疗、应用宝、众创空间、VR游戏、电脑管家等。
广州：手机管家、海外新业务拓展等。
5-网络媒体事业群
简称OMG（Online Media Group），负责腾讯网络媒体业务，包括腾讯网、腾讯微博、腾讯视频、腾讯智慧等。
OMG产品团队办公地点：
深圳：腾讯视频T V等客厅产品。
北京：腾讯视频、腾讯网。
上海：视频广告、效果广告等广告产品。
6-社交网络事业群
简称SNG（Social Network Group），负责QQ、QQ空间、朋友网、QQ音乐、QQ会员、QQshow、QQ旅游、QQ网购、QQ团购、QQ票务等。
SNG产品团队办公地点：
深圳：QQ、音视频、手Q公众号、企鹅FM、Qzone、手Q阅读、QQ手游等。
北京：腾讯云、在线教育、PadQQ等产品。
上海：天天P图、部分手Q业务。
7-技术工程事业群
简称T EG（Technology and Engineering Group），
负责为腾讯内部及各事业群提供技术及运营平台支撑，还包括所有产品线的客户服务、搜索相关产品的技术研发。
传说中腾讯架构调整最频繁的事业群。
T EG产品团队办公地点：
深圳：支付产品、code平台、社区产品。
上海：互联网IDC资源类项目、网络类项目等。
8-腾讯上海
我在上海，所以重点关心腾讯上海的产品岗位和招人标准。
腾讯共四个事业群在上海，互动娱乐事业群（IEG）、网络媒体事业群（OMG）、社交网络事业群（SNG）、技术工程事业群（T EG）。
IEG主要招游戏策划运营相关的岗位，还有游戏质量开放平台和游戏商城的常规产品岗。
OMG主要是广告相关的。
SNG招天天P图的产品岗，T EG是偏技术项管的岗位。
下面分析OMG的效果广告产品岗作为示例。
效果广告产品经理JD
工作职责：
1. 负责效果广告平台的产品设计和流程设计，能够深刻了解用户需求及痛点，设计新功能或新流程；（常规产品设计能力）
2. 负责效果广告平台的日常运营工作，通过对效果广告产品的深入了解，从每日运营数据中发掘问题或变化；（常规数据分析能力）
3. 了解竞品市场其他广告产品的情况及数据，能够通过对竞品相关信息的了解与收集快速进行策略调整；（常规竞品分析）
4. 了解广告主或代理商核心诉求，能够在引导广告主或代理商进行调整，以提升市场整体满意度。
（整体满意度的意思是不能降产品数据同时要提高广告总收入）
工作要求：
本科或以上学历；（最好是名校）
5年以上互联网产品运营类的岗位经验；（要老司机）
具有优秀的沟通能力和需求分析能力；（不惹麻烦）
具有项目管理经验，有项目推动能力；（出活快）
熟悉广告行业，有效果广告产品和相关经验者优先。
（不用带，直接上手）
什么是效果广告？
应聘这类岗位，首先你得知道什么是效果广告。
互联网广告目前主要分为两大类：效果类广告和品牌类广告。
效果类广告是指以效果计费的广告类型，例如用户点击（CPC）、回应（CPR）、注册下
载（CPA）、销售数量（CPS）等作为广告的计费衡量标准。
除了以效果计费的付费形式，还有以千次展现来计费的CPM，以包断时间来计费的CPT。
而品牌类广告，一般是指有一定名气的品牌商通过反反复复的广告曝光，从而影响用户对品牌的
印象。
有哪些广告形式？
展示广告：banner（横幅广告）、文字链、移动端的插屏、全屏等。
富媒体广告：例如网站常见的Flash视频框。
视频广告：视频网站的前贴片、中贴片、后贴片
搜索广告：百度的搜索结果排序。
原生广告：更强调广告与产品的融合。
广告产品的黑话
做广告产品一定要了解这行的专业术语、行业知识、生态利益链。
ROI（Return On Investment），即投入产出比。
CPA（Cost Per Action），每次行动的费用。
CPC（Cost Per Click），以每点击一次来计费。
CPS（Cost Per Sale），以实际销售数来计费CPM（Cost Per Mille），千人成本，送达1000人所需的成本。
CPR（Cost Per Response），每回应成本，以浏览者的每一个回应计费。
CPP（Cost Per Purchase），每购买成本，用户点击广告并进行在线交易后，才按销售数付广告费。
9-书单视频推荐
①视频
刘鹏的公开课《计算广告学》
②书单
《游戏改变世界》简.麦格尼格尔——做游戏和做广告产品本质很像，这本书我看过一遍，打算再看一遍。
《失控》凯文·凯利——KK代表作，介绍碎片化思维和生态系统。
《数学之美》吴军——深入浅出，娓娓道来，强烈推荐！
《万万没想到：用理工科思维理解世界》万维刚——朋友推荐的，还没看。
《黑客与画家》Paul Graham——慕名已久的书。
据说比较适合创业者。
《餐巾纸的背面：一张纸+一支笔，画图搞定商业问题》格拉德威尔——也是朋友推荐，这个书名勾起了我的好奇心。
《引爆点》马尔科姆·格拉德威尔——这本书搁在我的书柜底层有一年了，是营销类必读的之一。
《流量的秘密》Brian Clifton——网站营销如何获得最好的投资回报率。
刚刚下单，坐等快递。
《惊讶心理学：拥抱不可预测性并策划让人意想不到的事》塔尼娅·露娜——心理学、市场营销、计算机，产品狗三大宝。
作者：pmwiki（公众号：pmwiki），一只创业中的产品狗。
人人都是产品经理（）中国最大最活跃的产品经理学习、交流、分享平台。
