湖南省劳动合同书范本
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2024年湖南劳动合同范本5篇篇1合同编号:[具体编号]甲方(用人单位):[公司名称](以下简称“公司”)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]联系方式:[公司联系方式]乙方(劳动者):[劳动者姓名](以下简称“员工”)性别:[性别]年龄:[年龄]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系方式:[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事项,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下,担任[具体岗位名称]职位,并严格按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为湖南省[具体地址]。
甲方有权在全省范围内调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间制度为[标准工时制或综合计算工时制或不定时工作制],具体由甲方根据业务需要安排。
2. 休息休假按照法律法规规定执行。
甲方有权根据实际情况安排乙方带薪年休假、调休等假期。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为[具体金额],支付形式为[月薪或年薪]。
甲方有权根据乙方的表现调整工资水平。
2. 甲方应按照法律规定支付加班工资、绩效奖金等劳动报酬。
3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
四、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方办理各项社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤,甲方应依照法律及公司的规定给予医疗期及医疗待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程,严禁违章操作。
因乙方违规操作造成事故,由乙方承担责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知,并采取必要的防护措施。
湖南省劳动合同模板甲方:_____ 乙方:_____ 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期:_____年_____月_____日,终止日期:_____年_____月_____日,其中试用期_____。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守,勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_____元,其中试用期间工资为_____元。
湖南劳动合同范本5篇篇1湖南省劳动合同范本甲方:(单位全称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(职工姓名)性别:(男/女)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方需要招聘相应岗位的职工,乙方有意应聘该岗位,经过双方协商一致,特订立该劳动合同,共同遵守相关规定,确保劳动关系的平稳进行。
一、工作地点和工作内容1.甲方聘用乙方为(职位),工作地点为(工作地点),具体的工作内容包括但不限于(列举具体工作内容)。
二、薪酬待遇1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月,社会保险和福利待遇按照国家相关规定执行。
2.乙方工作满一年后,根据工作表现,甲方有权对其进行薪酬调整。
三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为(具体工作时间),并享有法定节假日和带薪年假。
2.乙方可根据实际情况提出带薪年假申请,需提前向甲方提交申请,经批准后方可享受年假。
四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定,按时完成工作任务,不得迟到早退,不得擅自请假或旷工。
2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
五、解除劳动合同1.如因乙方个人原因或违反规定导致劳动合同解除,乙方需提前一个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
2.如因甲方原因导致劳动合同解除,甲方需提前一个月书面通知乙方,并按照相关法律规定支付相应的赔偿。
六、其他条款1.本合同自双方签字生效,有效期为(具体时间),到期后可根据双方意愿进行续签。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为本劳动合同的内容,甲乙双方均已确认并遵守。
如有违反,双方应承担相应的法律责任。
愿双方在合作过程中相互尊重,共同发展。
祝双方合作愉快!篇2湖南劳动合同范本一、甲方:(雇主)名称:__________住所:法定代表人:负责人:联系电话:二、乙方:(雇员)姓名:性别:身份证号:联系电话:住址:三、聘用岗位:______工作地点:______工作内容:______四、劳动合同期限:自_____年____月_____日起至_____年____月_____日止。
完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印甲方(用人单位)名称:住所:性质:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:签约须知:1.双方需提供真实有效的与签订、履行劳动合同相关的信息。
2.约定试用期的,应包括在劳动合同期限内。
期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;期限为三年以上或无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的或期限不满三个月的劳动合同,不得约定试用期。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4.劳动者满足以下情形之一,提出或同意续订、订立劳动合同时,除提出订立固定期限劳动合同外,应订立无固定期限劳动合同:①在该用人单位连续工作满十年的;②初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
甲乙双方基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下一种形式确定本合同期限:1.固定期限:自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止。
2.无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
3.以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为甲方指定。
甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,变更乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位实行以下一种工时制。
乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
2024年湖南省劳动合同范本甲方(用工方):乙方(劳动方):性别:身份证号:依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订如下劳动合同。
一、合同期限本合同有效期自 ____年____月____日至 ____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求(一)、工作时间:1、乙方每个月有天休假,休假要提前1天向甲方告知,在甲方的批准下方可允许休假,甲方每个月至少批准乙方天假期。
2、正常约定的工作日内,乙方每天标准工作时间为:小时。
(二)、工作职责及要求:以及甲方交代的其他事情。
三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内,甲方以现金的形式,每月应向乙方支付工资元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定,甲方还向乙方支付200元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。
甲方每月共计向乙方支付人民币元。
乙方当月的劳动报酬,甲方最迟应在当月末后的五日内支付,遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间,甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。
乙方在上班劳动时间,如由于甲方原因造成的工伤,按国家工伤法规由甲方承担责任。
如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病,由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具体要求如下:五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内,可以遵循平等自愿,协商一致的原则,依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除或终止劳动合同:1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中,未能履行岗位职责,严重失职,给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
湖南省劳动合同范本甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
2024年湖南省劳动合同标准模板
劳动合同书
甲方:(雇主、用人单位名称)
乙方:(劳动者姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,自愿签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条用工期限
乙方被甲方录用为正式员工,合同期限自(具体日期)起至(具体日期)止。
第二条工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地(具体地址)。
第三条工作职责
乙方岗位为(具体岗位),具体工作职责由双方商定,详见工作说明书。
第四条工资待遇
乙方工资待遇为(具体金额/具体计算方式),工资发放日期为每月(具体日期)。
工资包含基本工资、奖金、津贴等。
第五条工作时间
乙方工作时间为每周工作(具体天数),每天工作(具体小时数),具体工作时间由甲方安排。
第六条休假
乙方享有带薪年休假(具体天数),具体安排由甲方制定。
第七条社会保险
乙方全额缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第八条保密条款
乙方应当保守甲方的商业秘密,并承诺在合同终止后继续遵守保密义务。
第九条解除劳动合同
如有一方违反合同规定,经书面通知后没有改正的,对方有权解除合同。
第十条争议解决
因履行合同所产生的争议,协商解决。
协商不成的,提交甲方所在地人民法院解决。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字生效。
本合同未尽事宜,可另行协商确定,具体内容以补充协议为准。
甲方(盖章):乙方签字:
日期:日期:。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX2024版湖南郴州劳动合同范本本合同目录一览第一条:劳动合同的订立1.1:双方同意按照平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
第二条:劳动合同的期限2.1:本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2:双方同意可以提前解除本劳动合同,但需提前____日书面通知对方。
第三条:工作内容3.1:甲方同意在乙方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:3.1.1:____3.1.2:____3.1.3:____第四条:工作时间和休息休假4.1:甲方每周工作时间不超过____小时,每周休息日为____天。
4.2:国家法定节假日和婚丧假、产假、陪产假等,甲方按国家规定享受相应假期。
第五条:劳动报酬5.2:乙方按照国家的规定为甲方缴纳社会保险费,并按时足额支付甲方工资。
第六条:社会保险和福利待遇6.1:乙方为甲方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2:甲方因工负伤或患职业病的,按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。
6.3:乙方为甲方提供福利待遇,包括但不限于年假、体检、培训等。
第七条:劳动保护和职业危害防护7.1:乙方应依法为甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
7.2:乙方应定期对甲方进行职业健康检查,保障甲方的身体健康。
第八条:劳动合同的变更8.1:双方同意,如因客观情况发生变化,可以协商变更本劳动合同。
8.2:变更劳动合同的内容,应当采用书面形式,并由双方签字或者盖章。
第九条:劳动合同的解除和终止9.1:本劳动合同的解除和终止,按照国家和地方的相关规定执行。
9.2:甲方违反本劳动合同规定,乙方可以解除本劳动合同。
第十条:经济补偿和赔偿10.1:双方解除或者终止本劳动合同,乙方应当按照国家规定支付甲方经济补偿。
10.2:因乙方原因导致甲方解除劳动合同,乙方应承担相应的赔偿责任。
编号劳动合同书甲方(用人单位)名称:住所:性质:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省人力资源和社会保障厅编印签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的,试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
- - 2甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止。
(二)无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为。
(完整版)湖南省劳动合同范本湖南省劳动合同范本
引言
本劳动合同(以下简称“合同”)由雇主和雇员双方自愿签订,旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务。
合同内容应根据相关法律法规进行制定,以确保合法合规。
以下是湖南省劳动合同范本的完整版:
合同条款
1. 雇主信息:
- 雇主名称:
- 雇主地址:
- 雇主法定代表人:
- 雇主联系方式:
2. 雇员信息:
- 雇员姓名:
- 雇员性别:
- 雇员出生日期:
- 雇员身份证号码:
- 雇员联系方式:
3. 工作内容:
雇员将从事的工作内容包括(具体描述工作内容)。
4. 工作时间:
- 工作日工作时间:
- 休息时间安排:
- 加班事宜:
5. 薪资和福利:
- 薪资支付方式:
- 工资项目及标准:
6. 劳动保护和安全:
- 工作环境保护:
- 劳动条件保护:
- 安全防护措施:
7. 合同期限:
- 合同开始日期:
- 合同结束日期:
8. 终止合同:
- 合同解除条件:
- 终止通知期限:
- 终止合同的其他约定:
附则
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
请根据具体情况,合理调整和完善上述合同条款,同时参考当地法律法规的规定进行必要的修改。
为确保合同的有效性,请双方仔细阅读,并在理解并同意所有条款后签署合同。
(注:本文档仅为参考范本,不代表任何具体法律意见,请在签署合同前咨询专业法律意见。
)
以上是湖南省劳动合同范本的完整版,合同内容请根据实际情况进行适当调整。
祝成交愉快!。
湖南综合性劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:_________________________________乙方(员工):_______________________住址:_________________________________身份证号码:____________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为明确劳动关系,达成以下劳动合同协议:一、合同期限及工作内容(一)合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期______个月。
(二)工作内容和工作地点:乙方在甲方担任______岗位工作。
具体工作内容按照甲方岗位责任制执行。
工作地点在湖南省内。
二、工作时间和休息休假(一)工作时间:甲方执行国家规定的工时制度,具体按照甲方安排的工作时间和休息时间执行。
因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班的,加班工资按国家有关法律规定支付。
(二)休息休假:甲方保证乙方每周至少休息一天,按照国家法定假期规定安排休假。
三、劳动报酬及福利待遇(一)劳动报酬:乙方的工资标准为______元/月。
甲方根据乙方的工作表现、经济效益及社会物价涨跌等因素适时调整工资水平。
试用期满后的工资待遇按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
(二)福利待遇:甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用,并为乙方提供劳动保护、劳动保险等福利待遇。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、劳动纪律及保密条款(一)劳动纪律:乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的各项管理制度,服从甲方的管理,遵守安全操作规程。
乙方如有违反劳动纪律的行为,甲方有权依据法律法规进行处理。
(二)保密条款:乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露与业务有关的任何信息给第三方。
湖南长沙劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!湖南长沙劳动合同模板甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为湖南省长沙市。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时,实行标准工时制。
2. 乙方加班须经甲方同意,并按照《劳动法》规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元。
2. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴等,具体按照甲方制定的薪酬制度执行。
3. 乙方工资支付时间为每月__日之前。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等员工福利。
六、保密协议1. 乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方。
2. 乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
3. 合同期满,双方未续签的,劳动合同自然终止。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果,可以向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
湖南省单位劳动合同范本5篇湖南省单位劳动合同范本5篇朋友们,其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同,你现在知道合同是怎么样子了吗?小编在这里给大家分享一些湖南省单位劳动合同范本,希望对大家能有所帮助。
湖南省单位劳动合同范本篇1甲方(聘用单位):____________(以下简称甲方)乙方(受聘人):______________(以下简称乙方)甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期:自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止,为固定期限合同,合同期满聘用关系自然终止。
本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方工作岗位及职责:1、自合同约定之日起,乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸,控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定,按规范检查和签认承包人的每道工序,对不符合规定的部分要及时提出,要求承包人纠正,发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作,包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。
对任何有怀疑的试验结果,应进行证实试验,督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记,定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责,不得利用职务之便营私舞弊,对甲方利益造成损害。
8、合同期间,对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬:甲方每月支付乙方工资人民币__________元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除:1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
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长沙市劳动合同书甲方(用人单位):_____地址:_____法定代表人:_____乙方(职工):_____身份证号码:_____住址:_____联系电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下:一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为____期限合同,合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期____月。
三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事_____工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。
甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即_____工作制。
五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为_____。
实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。
甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;_____保险;_____保险;_____保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后____个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。
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欢迎大家阅读参考学习!湖南长沙劳动合同3篇1_________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
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湖南省劳动合同范本3篇1甲方(单位)乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:________文化程度:居民身份证号码:____________联系电话________家庭住址:一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限:本合同期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限:本合同期限自________年____月____日开始履行,至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)1、试用期从自________年____月____日起至________年____月____日止。
劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日甲方(用人单位):法定代表人或主要负责人:住所地:联系电话:乙方(劳动者):证件类型:证件号码:住址:联系电话:固定电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共各国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件(一)岗位技能:(二)工作经验:(三)文化程度:(四)其他条件:第二条乙方保证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、本合同期限第三条甲、乙双方选择以下第种形式确定本保同期限:(一)固定期限,自年月日起至年月日止。
聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的离退休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
(二)无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)从完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第四条合同期满前个月前为试用期,即年月日至年月日。
三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要,担任部门岗位(工种)工作。
第六条甲方根据工作及乙方的业务,工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第七条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。
第八条乙方的工作地点为。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
四、工作时间和休息休假第九条乙方实行工时制(标准工时制,不定时工时制,综合计算工时制)。
(四)实行标准工时制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
甲方由于工作需要,经与乙方协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(五)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(六)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第十条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
五、劳动报酬第十一条根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资。
甲方每月日从货币形式或支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。
甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
第十二条乙方试用期的月工资为人民币元整(税前),转正后的月工资为人民币元整(税前)。
乙方的个人所得税由甲方代扣。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位发生变动,按新的工资标准确定。
第十三条乙方在不同的职位和不同的级别任职享受相应的工资和资金。
甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和资金。
第十四条乙方患病或非因负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
第十五条甲方根据实际经营状况、规章制度,对乙方考核情况以及乙方的工作年限。
奖罚记录,岗位变化等调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。
第十六条甲方根据工作需要安乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加点工资。
第十七条乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度的标准支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十八条甲乙双方应按国家和市社会保险的关规定缴纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。
其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴纳部分由乙方缴纳,甲方可从乙方工资代为扣缴。
第十九条甲乙双方解除,终止劳动合同时,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内的各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:(一)(二)(三)七、劳动条件与劳动保护第二十四条甲方根据国家的有关法律、法规建立健全工作规范、操作规范、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作所必需的劳动工具。
第十五条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按照国家有关规定组织上岗和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方时行职业健康检查。
第二十六条乙方应严格遵守甲方制度的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫制度等有关规章制度的培训教育。
八、劳动纪律、奖励与惩处第二十八条乙方应遵守国家的法律,法规。
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动经律,自觉服从四方的管理,教育。
第二十九条甲方按市政府和单位的有关规定,依照乙方的工作实绩,贡献大小给予奖励。
第三十条乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按国家和单位的有关规定给予处罚,直至解除劳动合同。
九、合同的变更、解除、终止、续订第三十一条合同依法签订后,合同双方全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致。
并按原签订程序变更合同,双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
第三十二条订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时,本合同相关内容亦相应变更。
订立本俣同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。
第三十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第三十四条乙方有下列情况之一,甲方有权解除本合同。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(四)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;(六)被依法追究刑事责任的第三十五条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方;(一)乙方患病或者非因负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方别行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。
第三十七条乙方有下列情况之一,甲方不得依据本合同第三十五条,第三十六条终止,解除本合同:(一)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止,解除劳动合同等级的;(三)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)符合法律法规规定的其他情形的。
第三十八条乙方可以单方面解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知甲方,在试用期内应提前三日通知甲方。
第三十九条乙方参与甲方项目的,在项目结束后方可单方面解除功动合同。
如在项目未结束时辞职,对乙方应当根据甲方项目管理办法的规定处理。
甲方无项目管理规定的,乙方应以其最后一个月的全部工资和资金承担赔偿责任,并赔偿对甲方造成的直接和间接的损失。
第四十条甲方有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除本合同(一)未按照劳动合同约定劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(四)甲方规章制度违反法律、法规的规定,并且损害劳动者权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;(六)法律、行政法规规定劳动者或以解除劳动合同的其他情形。
第四十一条甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,无须事先告知甲方。
第四十二条有下列情形之一的,甲乙双方劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照,责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条本合同期满后,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
如果劳动合同到期,甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期,原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。
第四十四条本合同期满后,双方仍在劳动关系的,甲方应与乙方及时被签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致的,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于个月。
第四十五条乙方符合签订无固定期限劳动合条件的,甲方与其签订无固定期限劳动合同。
订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件的出现的,本合同终止。
(一)(二)(三)十、违反和解除聘用合同的经济补偿与赔偿第四十六条下列解除劳动合同的情形,甲方应向乙方支付经济补偿金:(一)乙方依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的;(二)甲方依照《劳动合同法》第36条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;(三)甲方依照《劳动合同法》第40规定解除劳动合同的;(四)甲方依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的;(五)甲方依照《劳动合同法》第44条第1款规定终止固定期限劳动合同的,甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形除外;(六)甲方依照《劳动合同法》第44条第4项、第5款规定终止劳动合同的。
第四十七条甲方向乙方支付的经济补偿金,以乙方本人解除劳动合同前十二个月的平均工资的经济被偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿,经济补偿金最多不超过十二个月。
第四十八条合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列条件之一,必须交付赔偿费用等:(一)凡单位出资进修培训,乙方应按规定赔偿进修培训费;(二)凡在规定服务期内的大中专毕业生按有关文件规定支付赔偿费;(三)凡是由本单位所分配的住房,按单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。
第四十九条乙方提出前解除合同申请,经甲方批准后,应在规定期限内办理离职手续,甲方依照法律、法规有关规定当向劳动者支付的经济补偿金,在乙方办理好工作交接时支付。