关于事业单位(教师)体检程序、项目及建议

教师编制考试体检标准主要涉及以下几个方面：
1.身高体重：男性考生的身高应不低于160厘米，女性考生的身高应不低于155厘米。

同时，男女考生的体重都应符合身高体重指数的标准。

2.血压：考生的血压应在正常范围内，一般来说，收缩压不应超过140毫米汞柱，舒张压不应超过90毫米汞柱。

3.视力：考生的裸眼视力应达到0.8以上，矫正视力应达到1.0以上。

对于教师来说，良好的视力是非常重要的，能够保证教师在教学过程中能够
清晰地看到学生的表情和动作。

4.听力：考生的听力应正常，能够听到30分贝以下的声音。

教师需要与学生进行交流和互动，良好的听力是必要的。

5.其他常规检查：包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科（女性）、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验等项目。

这些检
查主要目的是筛查考生是否存在心脏病、高血压、结核病等传染性疾病、支气管病、肝炎、乙肝、肿瘤、血液病、肾炎、癫痫、精神病史、癔病、夜游症、脊柱类疾病、青光眼等眼科疾病、色盲色弱、听力、以及口吃、吐字不清等方面的问题。

体检过程中如出现异常结果，应在规定时间内进行复检。

复检结果与初检结果一样，则判定为不合格。

以上信息仅供参考，具体标准请以官方公告为准。

教师编制入职体检标准教师是国家培养人才、传播知识、培养学生的重要力量，其身体健康状况对教学工作的开展至关重要。

为了保障教师队伍的身体素质和健康水平，制定和实施教师编制入职体检标准是必不可少的。

教师编制入职体检标准的制定应当根据国家相关法律法规和教育部门的规定，结合教师的工作特点和岗位要求，科学合理地确定体检项目和标准，以确保教师队伍的整体健康水平，提高教学质量，保障学生的身心健康。

首先，教师编制入职体检标准应包括必检项目和选择性检查项目。

必检项目包括身高、体重、视力、听力、心理健康等方面，这些项目是教师身体健康的基本要求，必须全部符合标准才能通过体检。

选择性检查项目可以根据不同学科、不同岗位的特点进行选择，如音乐教师需要进行声带检查，体育教师需要进行体能测试等，以确保教师在特定领域的健康状况符合工作要求。

其次，教师编制入职体检标准应注重对慢性病和传染病的筛查。

教师长期从事教学工作，需要具备较好的体能和抗病能力。

因此，体检项目中应包括对慢性病如高血压、糖尿病等的筛查，以及对传染病如结核病、乙肝等的检测，确保教师在身体健康方面没有潜在的风险，不会对学生和同事造成健康威胁。

再次，教师编制入职体检标准应注重对心理健康的评估。

教师的心理健康状况直接关系到教学工作的开展和学生的成长，因此应该将心理健康纳入体检标准中。

通过心理测试和心理评估，了解教师的心理健康状况，及时发现和干预心理问题，保障教师的心理健康，提高其工作效率和教学质量。

最后，教师编制入职体检标准的实施应该注重保护教师的隐私和个人信息安全。

在体检过程中，应当严格遵守相关法律法规，保护教师的个人隐私，确保体检结果的真实性和准确性，避免因体检过程中的信息泄露而对教师造成不良影响。

综上所述，教师编制入职体检标准的制定和实施对于保障教师队伍的身体健康、提高教学质量、保障学生的身心健康具有重要意义。

应当科学合理地确定体检项目和标准，注重对慢性病、传染病和心理健康的评估，同时保护教师的隐私和个人信息安全，以确保教师队伍的整体健康水平，促进教育事业的健康发展。

广东省公务员录用体检工作实施细则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县（市、区）委组织部、政府财政（税）局（委）、人力资源和社会保障（人力资源、人事）局、卫生局，省直有关单位：为做好事业单位公开招聘人员体检工作，现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。

执行过程中遇到新的问题和情况，请及时向省委组织部（干部六处）或省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）反映。

中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。

教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。

法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。

第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。

体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。

第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。

第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。

第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。

如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。

【导语】事业单位招聘考试，⼀般遵循以下录⽤流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。

更多相关内容请关注事业单位频道！【篇⼀】事业单位招聘录⽤流程 个⼈报名 报名⼈员登陆指定的报名站（各地⼈事考试信息），如实填写、提交相关个⼈信息资料。

应聘⼈员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后⼀次填报⾃动替换前⼀次填报信息。

报名资格⼀经招聘单位初审通过，不能更改。

报考⼈员不能⽤新、旧两个⾝份证号同时报名，报名与考试时使⽤的⾝份证必须⼀致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审 招聘单位指定专⼈负责资格初审⼯作，在报名期间查看本单位的上报名情况，根据应聘⼈员提交的信息资料，对前⼀天的报名⼈员进⾏资格初审，并在上公布初审结果。

如果招聘单位在⼏个⼯作⽇内（各地⽅规定不同），未对报名⼈员信息进⾏处理，则视为初审通过。

上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专⼈值班，提供咨询服务。

对通过资格初审的⼈员，招聘单位应留存应聘⼈员的报名信息，以供资格审查时参考。

上缴费 报名⼈员在上提交报考信息后，可在第⼆天⾄查询时间截⽌之⽇前登录站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的⼈员，要于规定⽇期前登录当地⼈事考试信息，进⾏上缴费，逾期不办理上缴费⼿续的，视作放弃。

缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

资格审查 事业单位公开招聘⼯作⼈员的资格审查⼯作，贯穿招聘⼯作的全过程。

进⼊⾯试的应聘⼈员，在⾯试⼈员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本⼈相关证明材料。

取得⾯试资格的应聘⼈员在⾯试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其⾯试资格。

因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

【篇⼆】事业单位招聘笔试阶段 笔试考试采⽤百分制计算应聘⼈员的成绩。

笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘⼈数和考试情况确。

医院体检服务方案医院体检服务方案范文（通用12篇）为了确保工作或事情顺利进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。

制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的医院体检服务方案范文（通用12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院体检服务方案1一、工作任务为60岁以上农民实施健康体检20000人，健康档案建档率100%。

二、实施步骤（一）宣传阶段各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要采取多种不同形式，广泛宣传建立农民健康档案的目的与意义，切实做到家喻户晓，人人皆知，引导农民群众积极参与，主动配合，为农民健康体检积极营造氛围。

（二）调查阶段各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要抽调业务技术好、责任心强医务人员组成调查队，分片包干，责任到人，入户调查。

调查时要摸清分包村60岁以上农民的底数，详细填写农民健康档案中规定的家庭情况和个人情况。

同时对60岁以上农民发放健康体检通知书，在规定时间内到指定的地点进行体检。

（三）体检阶段各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要成立健康体检中心（科），健康体检内容为物理检查（内、外科）、三大常规（血、尿、粪）、B 超（肝胆）、心电图、胸透等五项。

其中，胸透可根据体检对象实际情况酌情确定。

健康体检方式是农民持健康体检通知书到指定乡镇卫生院或社区卫生服务中心免费体检。

体检程序由实施体检的乡镇卫生院或社区卫生服务中心确定。

体检结果于体检结束7日内反馈受检者。

（四）建档阶段承担农民健康体检的乡镇卫生院或社区卫生服务中心以户为单位建立健康档案。

档案中家庭情况和个人信息由入户调查人员填写；体检结果由体检人员填写。

档案完成交管理人员审核，审核无误后，装订成册，分村编号，妥善管理。

注意保密，不得泄露个人隐私。

档案建立后，各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要进一步加强档案管理，及时开展预防保健服务工作。

同时，要建立包村责任医生制度，抽调技术好、责任心强的医护人员作为包村责任医生，每月下乡巡查不少于2天，负责辖区内建档农民进行预防保健、慢病巡访、健康教育及体检结果反馈工作。

幼儿园教职工体检方案一、引言幼儿园教职工是保障幼儿健康成长的重要力量，他们在教学和管理工作中承担着巨大的责任。

为了确保教职工的身体素质和健康状况，制定一套全面的体检方案对于幼儿园的健康发展至关重要。

二、体检内容1. 常规体检幼儿园教职工的常规体检包括身高、体重、血压、呼吸、心率等基本指标的测量。

通过这些数据的对比和分析，可以初步了解教职工人群的整体健康状况。

2. 特殊体检除了常规体检外，幼儿园教职工还需要进行特殊体检，主要包括视力、听力、肺功能以及心电图等方面的检查。

这些项目可以进一步评估教职工在工作中所需的感官和器官功能是否正常，为工作提供科学依据。

3. 传染病筛查幼儿园是一个相对封闭的环境，传染病在这里的传播风险较高。

教职工作为幼儿园的重要管理者和教育者，必须通过传染病的筛查，确保他们不患有传染病并且不会成为传染源。

4. 心理健康评估幼儿园教职工的心理健康状况对于幼儿教育至关重要。

通过心理健康评估，可以了解教职工的压力水平、心理状态、工作动力等情况，及时为其提供相应的支持和帮助。

5. 职业病检查幼儿园教职工长时间接触幼儿，可能面临一些特殊职业病的风险，如肺结核、职业性皮肤病等。

因此，幼儿园体检方案应包括相关检查，确保教职工的职业健康。

6. 肿瘤筛查肿瘤是威胁人们身体健康的一大杀手，而教职工也不例外。

因此，在幼儿园体检方案中，添加肿瘤筛查项目是必不可少的，以便尽早发现和治疗潜在的恶性肿瘤。

7. 其他检查项目幼儿园教职工的体检项目还可以根据具体情况进行补充，如口腔检查、甲状腺功能检查等。

三、体检频率为了保证幼儿园教职工的身体状况始终处于良好状态，体检应定期进行。

一般来说，每年至少进行一次体检，并且在这个时间段内可以包括常规和特殊检查。

四、体检结果和健康管理体检结果应由专业医生进行解读并向教职工提出相应的建议和意见。

对于体检结果存在异常的教职工，幼儿园应提供相应的健康管理方案，包括疾病防控、康复治疗和心理支持等。

机关单位体检实施方案一、背景介绍。

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的重视程度也越来越高。

作为机关单位的管理者，我们应该更加关注员工的身体健康，为他们提供更好的体检服务，以保障他们的身体健康和工作质量。

二、体检内容。

1. 体检项目。

根据职工的工作特点和健康状况，体检项目应包括常规体检项目和特殊体检项目。

常规体检项目包括身体基本指标、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等；特殊体检项目根据不同职工的工作环境和工作性质而定，包括职业病检查、放射线体检、噪声体检等。

2. 体检标准。

体检标准应根据国家相关规定和机关单位的实际情况而定，保证体检的全面性和准确性。

三、体检程序。

1. 提前通知。

机关单位应提前通知职工进行体检，告知体检的时间、地点、要求等。

2. 预约登记。

职工按照通知的时间和地点进行预约登记，填写相关的个人信息和体检项目选择。

3. 体检流程。

职工按照预约的时间到达体检地点，依次进行各项体检项目，保证体检的顺利进行。

四、体检结果处理。

1. 结果通知。

体检结果出来后，机关单位应及时通知职工，告知体检结果，并提出针对性的建议和措施。

2. 个性化健康方案。

根据职工的体检结果，制定个性化的健康方案，包括生活习惯的调整、饮食营养的改善、运动锻炼等。

3. 健康档案管理。

机关单位应建立职工的健康档案，记录体检结果和健康方案的执行情况，为今后的健康管理提供依据。

五、体检后的跟踪服务。

1. 健康宣传教育。

机关单位应定期组织健康宣传教育活动，提高职工的健康意识和健康知识。

2. 健康监测。

定期对职工进行健康监测，关注职工的健康状况，及时发现健康问题并采取相应的措施。

六、体检实施方案的保障措施。

1. 人员配备。

机关单位应配备专业的医护人员和管理人员，保证体检工作的顺利进行。

2. 设备设施。

提供先进的体检设备和舒适的体检环境，保证体检的准确性和舒适性。

3. 资金保障。

保障体检实施方案的资金投入，确保体检工作的顺利进行。

精心整理关于事业编（教师类）体检项目及过程的回忆因为本人体检前，想要搜集一些事业编体检的资料，不过真的很难找啊，自已体检完了，就来奉献一下吧。

本人是14年冬季，也就是现在，刚刚参加的教师编制的体检，听说事业编的体检都差不多，可能公安干警什么的有特殊要求，比如视力。

1.院.2.3.三·胸部x光片，（一般没事，除非真有啥病）四·妇科检查（裸下身，我是女生，不知道男生有木有，没好意思问，大概也有）五·心电图（一般这个容易出问题，紧张造成的，千万不要紧张，都体检了，又没啥竞争了，紧张啥，一般一遍不过的，会多做几遍，只要不打印心电图单子，就没事，打印出来单子，不合格就是不合格了，不过之后可能有复检，一定要问好还有没有机会复检，如果没有，不及格的话，千万不要让医生打单子）六·腹部b超（这个只做腹部的，所以，不用憋尿，前一天晚上，或当天早晨，可以尽情上厕所，不过，还有尿检，多少留点）七·内科，（就是拿听诊器听一听，一般没事）4，你Ps1·.有些地方，体检不合格的可能会当时留下，再次检查，有的过后有复检机会，自己提前问好。

2.·有些单位是有固定顺序，有些单位是进去体检大厅后自己排队，体检前可以仔细搜一下资料，确定下体检项目的顺序，因为有些项目是不能吃喝东西的，可以排在前面3.·有条件的，可以自己提前预检（已经上班的可能单位组织过体检，特别是刚毕业的，在学校做的检查自己根本看不到结果，最好，自己去医院做个公务员套餐的体检）,没问题更好，有问题，想办法解决，比如吃个药啊啥的4.·可以自己带点吃的，结束的比较晚，像我这种一顿不吃缺东西的，真心有点挺不住，有的地方提供水，有些没有，自己可以带点5·.6.7下体6.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。

7.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。

关于入职体检合格标准是什么呢？关于入职体检合格标准是什么呢？招聘体检是确保员工身体健康的重要环节，关注员工健康状况，保障企业安全生产。

严格遵守体检规定，确保员工和企业的安全与健康。

下面小编带来入职体检合格标准，对于各位来说大有好处，一起看看吧。

入职体检合格标准入职体检合格标准是指在员工入职前，企业或单位对其身体健康状况进行的一系列检查项目所达到的最低标准。

这些检查项目通常包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等，以确保员工具备从事本职工作的基本身体条件。

入职体检合格标准是根据国家法律法规、行业标准以及企业实际情况制定的，旨在保障员工的身体健康和企业的正常运营。

一、国家法律法规要求根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》的规定，企业应当对拟录用的员工进行职业健康检查，确保员工无职业禁忌症或者在规定的期限内能够治愈。

同时，企业还应当对员工进行一般健康检查，确保员工具备从事本职工作的基本身体条件。

这就意味着，企业在招聘员工时，必须遵循国家法律法规的要求，对员工进行入职体检。

二、行业标准要求不同行业有不同的入职体检标准。

例如，对于教师、医生等特殊职业，国家和行业都有明确的体检标准。

以教师为例，教师资格认定体检标准由国家教育部制定，主要包括身高、体重、视力、听力、心肺功能等方面的检查。

对于其他行业，如金融、电力、交通等，也有相应的行业体检标准。

企业应当参照行业标准，制定自己的入职体检合格标准。

三、企业实际情况要求企业在制定入职体检合格标准时，还需要充分考虑自身的经营特点和员工的实际需求。

例如，对于体力劳动密集型企业，企业可能会对员工的体能要求更高;而对于知识型员工较多的企业，企业可能会更注重员工的心理素质和沟通能力。

此外，企业还需要考虑自身的财务状况，确保在满足入职体检合格标准的前提下，尽量降低体检成本。

四、入职体检合格标准的具体内容1. 基本身体状况：包括身高、体重、血压等指标，以评估员工的基本身体状况是否适合从事本职工作。