一励精图治的孝文帝改革-人民版选修一历史上重大改革回眸教案一、背景分析汉朝在位两百多年，经历了数次改革，但都无法遏制内部溃败、外部侵略的趋势。
钟离春、韩信、扶苏等一批有才干的改革家纷纷上书，希望加强中央集权、简化吏治、壮大农业等，但都未被采纳。
汉武帝时期推行过一些政策，但因涉及诏书、法律、度量衡等方面的细节问题导致改革效果大打折扣。
汉宣帝和汉元帝时期政治腐败、贪污盛行，治理效果极差。
到了西汉后期，内忧外患日益加剧，社会动荡不安，民生困苦，急需强力措施进行改革。
二、孝文帝的改革前文提到，汉武帝时期推行过一些政策，但效果并不理想。
随后的汉宣帝和汉元帝时期更是在政治腐败方面败坏了中央权威，加剧了社会不满。
终于，西汉朝的命运落在了汉武帝的孙子刘询手中——孝文帝。
孝文帝虽然即位时只有12岁，但他非常聪明，好学不倦。
他广泛收集各派名士意见，制定出了一系列的改革方案。
这些方案主要包括以下几个方面：1. 教育制度改革孝文帝重视教育，倡导儒家思想，加强了人才培养工作。
他废除了在位时已经向下走弯路的白虎节和黄龙节，并且改变了官员选拔制度，师承成为选拔官员的重要条件。
他还成立了国子监，设立了文学博物馆，使得教育逐渐呈现多元化和专业化的趋势。
2. 农业制度改革孝文帝从源头上解决了农民问题。
他推行了长沙一揽子农业改革，包括恢复耕作休闲制度、加强土地改革、增设水利工程等，使得农业生产获得了飞跃式的发展。
同时针对黄河流域、长江流域、珠江流域等地开展了三次重修灌溉改造，使得农业灌溉得到进一步的促进和改善。
3. 崇拜制度改革孝文帝提倡儒家思想，反对道家、阴阳家等。
他让儒家思想在政治、经济、文化上占领了主导地位，推行了对汉武帝所创制的礼变、冠带等不恰当、墨守成规的修改，废除在位时流行的朝见方式，采用新法使礼制恢复原有的秩序。
4. 官员任职晋升制度改革孝文帝提倡选举制度，并且提高了官员的政治素质和能力要求。
他规定从军官到太守的任职过程必须经过三道筛选：试衣、坐销户、考贤良。
