下载文档原格式
迎接检查的通讯稿迎接领导会上级们的检查，有助于我们纠错改正。
迎接检查的通讯稿是我们对检查的结果进行报道，以此来让我们下次不再犯同样的错误。
下面让我们一起通过以下的迎接检查的通讯稿来了解。
3月6日上午，区教育局安全科向科长和胥调研一行莅临mo某小学视察指导学校工作。
在某等行政领导的陪同下，向科长一行视察了某小学及学校周边的安全工作。
其中包括学校目前正在进行的各项基建工作。
向科长指出：教学工作固然重要，但安全工作绝不可懈怠!鉴于学校目前特殊时期，建议学校领导、教师加强课间巡视，高度重视安全工作。
向科长等听取了学校行政领导的工作汇报，对学校在建图书馆、室内体育馆、风雨操场、各主要功能室的装饰用料进行抽样检查。
保证孩子们在新学校能安全。
XX年2月29日下午，金昌市环保局局长石春山等领导一行莅临河西堡，对我公司的环保工作进行了检查指导。
公司生产副总程万国等领导热情接待了来访。
首先，来访领导在办公室听取了程总关于我焦公厂环保工作情况的汇报，并认真审阅了公司环保报告材料。
期间，他们询问了公司各项环保制度与措施，程总则对这些问题做了详细的解答。
在听取了汇报后，来访领导对我公司在环境保护方面所采取的积极措施表示肯定和赞许，并为我公司的环保工作提出了有利建议。
随后，石春山局长一行在程总等的陪同下实地查看了车间厂房、设备、产品的环境卫生情况及污染防治设施建设等情况，并仔细询问和了解相关环保设施的实际作用。
对我公司脱硫制酸生化站、地面除尘站施工现场、原煤场受煤坑等，检查组都进行了详细的了解和检查。
当石局长一行行至我公司挡风抑尘墙施工现场，看着已建成的部分墙体，他称赞我公司环保意识强、措施得力。
并要求我公司继续认真落实“环保三同时”，进一步严格按照环保标准和要求提升环境管理水平，有效消除环境污染隐患，严格加强环境综合治理，开创环保管理工作新局面，同时依法及时做好扩建项目环保验收工作。
最后，石局长一行鼓励我公司继续做好环保，大胆创新，以建设生态文明为指导，不断探索环保新思路。
领导检查工作新闻稿件
尊敬的领导：
感谢您对我们工作的关注和支持。
以下是我们针对领导检查工
作的新闻稿件：
标题，领导对工作进行检查。
正文：
今天，我们迎来了领导对我们工作的重要检查。
领导一行对我
们的工作情况进行了全面的了解和检查，对我们的工作给予了高度
的肯定和鼓励。
在检查过程中，领导详细询问了我们的工作内容、
工作进展以及存在的困难和问题，并给予了耐心的指导和解答。
在领导的检查中，我们向领导汇报了最近的工作进展和取得的
成绩，同时也坦诚地向领导反映了我们在工作中遇到的困难和问题。
领导对我们的工作给予了高度的重视和关心，他强调了我们的工作
方向和重点，提出了宝贵的建议和意见，对我们的工作提出了更高
的期望和要求。
领导的检查激励了我们全体员工的工作热情，更加坚定了我们的工作信心。
我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全力以赴完成各项工作任务，不辜负领导对我们的期望和信任。
在此，我们再次感谢领导对我们工作的关心和支持，我们将不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
此致。
敬礼。
领导检查通讯稿标题：关于领导检查通讯稿的总结报告一、引言近日，我单位接待了某某市领导的检查工作，为了确保领导检查通讯稿的质量和准确性，我作为负责人，组织了相关人员进行了认真的准备和安排。
本文将对此次领导检查通讯稿的准备工作进行总结和分析。
二、背景介绍某某市领导检查工作是我单位的一项重要任务，为了保证领导检查通讯稿的质量，我单位提前进行了充分的准备工作。
我们组织了相关人员进行讨论，确定了通讯稿的主题、内容和格式，并进行了详细的编写和修改。
三、准备工作1. 确定通讯稿主题根据领导检查的内容和要求，我们确定了通讯稿的主题为“我单位在某某领域取得的成绩和经验分享”。
2. 收集相关资料我们组织了相关人员对我单位在该领域的成绩和经验进行了充分的调研和收集，包括统计数据、案例分析和专家意见等。
3. 编写通讯稿基于收集到的资料，我们组织了专业的撰稿团队，进行了通讯稿的编写工作。
在编写过程中，我们注重突出我单位在该领域的优势和特色，同时结合实际情况，进行了合理的论证和分析。
4. 通讯稿的修改和审校编写完成后，我们组织了内部的专家团队对通讯稿进行了修改和审校。
通过多轮的修改和讨论，确保通讯稿的内容准确、简明扼要，并符合领导的要求。
四、领导检查1. 会前准备在领导检查之前，我们组织了相关人员进行了会前准备工作。
包括对通讯稿的内容进行了再次梳理和整理，确保通讯稿的逻辑清晰、表达准确。
2. 领导检查过程领导检查过程中，我们按照事先的计划和安排，向领导介绍了通讯稿的主题和内容，并详细解释了其中的关键点和亮点。
领导对通讯稿进行了仔细的阅读和研究，并提出了一些宝贵的意见和建议。
3. 反馈和改进根据领导的反馈意见，我们及时进行了修改和完善。
在修改过程中，我们注重保持通讯稿的原意和核心观点，同时根据领导的建议，进行了适当的调整和优化。
五、总结与展望通过此次领导检查通讯稿的准备工作，我们深刻认识到了通讯稿的重要性和必要性。
通过不断的努力和改进，我们的通讯稿在内容和质量上得到了明显的提升。
领导检查通讯稿领导检查通讯稿是一种重要的文件形式，用于向领导汇报工作、传达信息或提出建议。
通讯稿的撰写要求准确、简洁、清晰，并且要符合领导的口吻和要求。
以下是一份标准格式的领导检查通讯稿示例，供参考：【通讯稿标题】：关于推进企业创新发展的建议【发件单位名称】：某某企业【日期】：2022年1月1日尊敬的领导：您好！我是某某企业的一名员工，担任市场部经理一职。
我特此撰写此通讯稿，向您汇报我对企业创新发展的建议，希望能够得到您的指导和支持。
一、背景介绍我们公司是一家专注于电子产品研发和制造的企业，多年来一直致力于提高产品质量和技术创新。
然而，随着市场竞争的日益激烈，我们面临着新的挑战和机遇。
为了保持竞争优势并实现可持续发展，我提出了以下建议：二、建议一：加强研发投入作为一家科技型企业，研发是我们的核心竞争力。
然而，目前我们的研发投入相对较低，无法满足市场需求和技术创新的要求。
因此，我建议增加研发预算，引进更多的技术人才，并与高校、科研机构建立合作关系，共同开展前沿技术研究。
三、建议二：优化产品设计产品设计是影响市场竞争力和用户满意度的重要因素。
我建议加强与用户的沟通，了解他们的需求和意见，并将其纳入产品设计过程中。
此外，我们还应加强对竞争对手的市场调研，及时调整产品设计方向，提供更加符合市场需求的产品。
四、建议三：加强市场营销市场营销是推动企业发展的重要手段。
我建议加强市场营销团队的建设，提升团队的专业素养和市场洞察力。
同时，我们还应加大对市场推广和品牌宣传的投入，提高品牌知名度和市场份额。
五、建议四：加强员工培训员工是企业发展的重要资源。
为了提高员工的专业能力和团队协作能力，我建议加强员工培训计划，包括技术培训、管理培训和团队建设培训等。
通过培训，我们可以提高员工的综合素质，更好地适应市场变化和企业发展的需求。
六、结语以上是我对企业创新发展的建议，希望能够得到您的重视和支持。
我相信，通过我们的共同努力，我们的企业一定能够在市场竞争中脱颖而出，实现更好的发展。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==上级领导来检查通讯稿怎么写?篇一：安全检查工作通讯稿区教育局安全科向科长和胥调研视察某学校3月6日上午，区教育局安全科向科长和胥调研一行莅临mo某小学视察指导学校工作。
在某等行政领导的陪同下，向科长一行视察了某小学及学校周边的安全工作。
其中包括学校目前正在进行的各项基建工作。
向科长指出：教学工作固然重要，但安全工作绝不可懈怠！鉴于学校目前特殊时期，建议学校领导、教师加强课间巡视，高度重视安全工作。
向科长等听取了学校行政领导的工作汇报，对学校在建图书馆、室内体育馆、风雨操场、各主要功能室的装饰用料进行抽样检查。
保证孩子们在新学校能安全健康成长。
篇二：领导检查通讯稿热烈欢迎总公司领导莅临指导工作201X年10月14日，一夜的降雨送来了深秋季节的寒意。
上午九点多，总公司一行人冒着雨，顶着风来到古城项目部检查并指导工作。
在表扬我们工作质量的同时，更多的是给我们指出了我们存在的不足之处，给我项目部接下来的工作指明了方向。
整洁的项目部办公室里，总公司领导在项目部经理、安全副经理、技术负责人等陪同下开始了他们的工作。
在资料员的协助下，其中三位领导认真查阅了项目的管理记录文件以及质量报告；此外，剩下的几位领导在安全员和施工员的陪同下，淋着雨对现场的生产和安全情况进行了视察并做出了表扬与指正。
之后，领导们对我们的生产安全、质量进行了评价，高度肯定了我们的组织管理、安全措施和工程质量等工作。
他们指出：希望项目部加快处理影响施工的各种不利因素，尽早攻克阻碍施工的难点。
进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建设过程中遇到的问题。
要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。
他们还提议：在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的宣传工作。
XXX领导检查XXX项目部扬尘污染防治工作
X月X日下午，XXX等领导莅临我司XXXX项目调研建筑施工现场扬尘污染防治工作，XXX领导、XXX领导等迎接陪同。
现场，XXX（公司领导）向各位领导简要讲解了该项目在施工扬尘污染防治方面采取的具体措施，主要是：1、建立工作方案，搭建良好宣贯平台；2、规范过程管理，严把前期策划关；3、突出重要环节，狠抓扬尘专项治理；4、强化现场检查，严格督促整改落实；5、加大处罚力度，保持长期高压态势；6、开拓创新思路，努力突破防治难点。
该项目在不久前召开的XXX现场会中作为观摩项目，接受了来自全省各地市、县XXXX主管部门和企业代表的观摩，发挥了典型引路、示范带动作用。
XXX 领导对集团的施工扬尘污染防治工作表示肯定。
领导莅临检查宣传报道篇一：领导检查工作通讯稿热烈欢迎总公司领导莅临指导工作20XX年10月14日，一夜的降雨送来了深秋季节的寒意。
上午九点多，总公司一行人冒着雨，顶着风来到古城项目部检查并指导工作。
在表扬我们工作质量的同时，更多的是给我们指出了我们存在的不足之处，给我项目部接下来的工作指明了方向。
整洁的项目部办公室里，总公司领导在项目部经理、安全副经理、技术负责人等陪同下开始了他们的工作。
在资料员的协助下，其中三位领导认真查阅了项目的管理记录文件以及质量报告；此外，剩下的几位领导在安全员和施工员的陪同下，淋着雨对现场的生产和安全情况进行了视察并做出了表扬与指正。
之后，领导们对我们的生产安全、质量进行了评价，高度肯定了我们的组织管理、安全措施和工程质量等工作。
他们指出：希望项目部加快处理影响施工的各种不利因素，尽早攻克阻碍施工的难点。
进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建设过程中遇到的问题。
要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。
他们还提议：在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的宣传工作。
几位领导们还对项目部所有员工进行了生活上的关心和鼓励，希望我们能继续保持优良的工作状态，并再接再厉做到更好，为公司也为自己的项目部争取更大的效益和更好的荣誉。
最后，几位领导在职工们热烈的欢送下完满结束了此次检查指导工作。
作为新员工的我，看到领导们对我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。
所以，我相信在总公司领导的英明指引下，我们会更高效、更安全地完成工作任务。
我们会抓住机遇、开拓思想、不断阔展，实现组织管理现代化，大力营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围！通讯员：王鹏篇二：几位领导莅临我处检查指导工作热烈欢迎xx公司领导莅临我处检查指导工作8月16号，质量部经理李xx、工会主席吴xx、安全部经理黄X、工程部经理黎xx几位公司领导来到了我宝安二期工程项目处检查并指导工作。
领导检查通讯稿一、背景介绍近日，我单位组织了一次重要的领导检查活动。
此次活动旨在加强对通讯稿的质量把控，提高通讯稿的撰写水平，确保信息传达的准确性和有效性。
为此，我将根据任务名称的要求，详细介绍领导检查通讯稿的标准格式。
二、标准格式1. 标题通讯稿的标题应简明扼要地概括文章主题，突出核心内容，吸引读者的注意力。
标题应居中书写，字号适中，使用粗体或者加粗效果，以增强可读性。
2. 发布日期通讯稿的发布日期应置于标题下方，居中或者靠右书写。
日期格式应遵循国际通用格式，即“年-月-日”的形式。
3. 作者署名通讯稿的作者署名应位于发布日期下方，居中或者靠右书写。
作者署名应使用真实姓名，以增加稿件的可信度和权威性。
4. 正文内容通讯稿的正文内容应环绕主题展开，结构清晰、条理分明。
正文内容应包括以下要点：a. 引言：通讯稿的引言部份应简要介绍文章的背景、目的和重要性，引起读者的兴趣。
b. 主体内容：通讯稿的主体部份应详细描述领导检查活动的过程、结果和影响。
可以包括领导的检查要点、检查的时间地点、参预人员、检查的方式和方法等内容。
c. 结论：通讯稿的结论部份应总结领导检查活动的主要收获和启示，强调对今后工作的指导意义。
d. 展望：通讯稿的展望部份可以对未来的工作进行展望，提出进一步改进的建议或者措施。
5. 标点符号和格式通讯稿应使用标点符号和格式规范，以增加文章的可读性和专业性。
常用的标点符号包括句号、逗号、引号、破折号等。
文章的格式应合理分段，段落之间应有适当的空行，以增加版面的整洁度。
6. 图表和图片通讯稿中可以适当插入图表和图片，以增加文章的可视化效果。
插入的图表和图片应与文章内容相关，清晰可辨，且应有相应的图注或者说明文字。
7. 参考文献通讯稿中如有引用他人的观点或者数据，应在文末列出参考文献，以便读者查证。
参考文献的格式应遵循国际通用的引用格式，如APA、MLA等。
三、总结领导检查通讯稿是一种重要的信息传达工具，良好的通讯稿能够准确传达信息，提高工作效率。
三一文库（）〔领导莅临检查宣传报道〕*篇一：领导检查工作通讯稿热烈欢迎总公司领导莅临指导工作2013年10月14日，一夜的降雨送来了深秋季节的寒意。
上午九点多，总公司一行人冒着雨，顶着风来到古城项目部检查并指导工作。
在表扬我们工作质量的同时，更多的是给我们指出了我们存在的不足之处，给我项目部接下来的工作指明了方向。
整洁的项目部办公室里，总公司领导在项目部经理、安全副经理、技术负责人等陪同下开始了他们的工作。
在资料员的协助下，其中三位领导认真查阅了项目的管理记录文件以及质量报告；此外，剩下的几位领导在安全员和施工员的陪同下，淋着雨对现场的生产和安全情况进行了视察并做出了表扬与指正。
之后，领导们对我们的生产安全、质量进行了评价，高度肯定了我们的组织管理、安全措施和工程质量等工作。
他们指出：希望项目部加快处理影响施工的各种不利因素，尽早攻克阻碍施工的难点。
进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建设过程中遇到的问题。
要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。
他们还提议：在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的宣传工作。
几位领导们还对项目部所有员工进行了生活上的关心和鼓励，希望我们能继续保持优良的工作状态，并再接再厉做到更好，为公司也为自己的项目部争取更大的效益和更好的荣誉。
最后，几位领导在职工们热烈的欢送下完满结束了此次检查指导工作。
作为新员工的我，看到领导们对我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。
所以，我相信在总公司领导的英明指引下，我们会更高效、更安全地完成工作任务。
我们会抓住机遇、开拓思想、不断阔展，实现组织管理现代化，大力营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围！通讯员：王鹏*篇二：几位领导莅临我处检查指导工作热烈欢迎xx公司领导莅临我处检查指导工作8月16号，质量部经理李xx、工会主席吴xx、安全部经理黄X、工程部经理黎xx几位公司领导来到了我宝安二期工程项目处检查并指导工作。
迎接银监局检查的通讯稿
根据总行工作安排，为做好迎接银监局全面检查工作，近日，临商银行李官支行认真安排部署，全面开展排查工作。
加强组织领导。
为加强对本次全面现场检查工作的领导，支行成立了行长为组长、副行长为副组长、各部门负责人为成员的领导小组。
并根据工作需要，设立督导检查小组，按照各自分工，进行现场督导，全面开展督导检查工作。
召开专题会议。
8月10日，支行组织部门负责人专题会议，会议传达了总行通知精神，要求全体员工高度重视，统一思想，提高认识，加强工作联动，抓住工作重点，以此为契机，提升整体风险管控水平。
立即开展自查自纠。
支行接到通知后，积极贯彻落实会议及通知精神，按照中支统一要求，根据《全面检查实施方案》，参照20xx 年现场检查意见书，全面开展了自查自纠工作，确保自查工作不落下一项，不放过一环。
上级检查通讯稿【篇一：领导通讯稿】热烈欢迎总公司领导莅临指导工作2013年10月14日，一夜的降雨送来了深秋季节的寒意。
上午九点多，总公司一行人冒着雨，顶着风来到古城项目部检查并指导工作。
在表扬我们工作质量的同时，更多的是给我们指出了我们存在的不足之处，给我项目部接下来的工作指明了方向。
整洁的项目部办公室里，总公司领导在项目部经理、安全副经理、技术负责人等陪同下开始了他们的工作。
在资料员的协助下，其中三位领导认真查阅了项目的管理记录文件以及质量报告；此外，剩下的几位领导在安全员和施工员的陪同下，淋着雨对现场的生产和安全情况进行了视察并做出了表扬与指正。
之后，领导们对我们的生产安全、质量进行了评价，高度肯定了我们的组织管理、安全措施和工程质量等工作。
他们指出：希望项目部加快处理影响施工的各种不利因素，尽早攻克阻碍施工的难点。
进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建设过程中遇到的问题。
要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。
他们还提议：在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的宣传工作。
几位领导们还对项目部所有员工进行了生活上的关心和鼓励，希望我们能继续保持优良的工作状态，并再接再厉做到更好，为公司也为自己的项目部争取更大的效益和更好的荣誉。
最后，几位领导在职工们热烈的欢送下完满结束了此次检查指导工作。
作为新员工的我，看到领导们对我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。
所以，我相信在总公司领导的英明指引下，我们会更高效、更安全地完成工作任务。
我们会抓住机遇、开拓思想、不断阔展，实现组织管理现代化，大力营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围！通讯员：王鹏篇二：领导慰问通讯稿山东公司领导慰问河南监管点2015年2月4日，中海山东物流有限公司副总经理张元林在河南中海物流有限公司副总经理李国标的陪同下，先后慰问了河南鑫泰铝业和河南万达铝业监管点的监管人员，将公司的关怀，送到基层工作人员的身边。
张元林副总经理在监管点询问了驻厂监管员工作中的问题，冬天取暖生活情况；查看了监管现场的各项报表文件，要求大家严格遵守公司的规章制度，在日常监管工作上要求企业提供的文件材料尽量齐全，最大限度地降低相应风险。
张总对办公和宿舍安全设施设备逐一进行了检查，对职工使用灭火器情况进行了提问，提醒大家要增强安全防范意识，严格落实安全防范制度和措施，做到人人会用灭火器。
最后，张总对河南公司在安全管理方面所做的工作给予了充分的肯定，同时预祝现场监管同事新年快乐。
河南公司王振华篇三：通讯稿.领导力“领导力”是怎样改善的——热电公司总经理郭学的管理理念二三例当前，国际经济形势的现状对众多的企业公司产生了不利的影响。
于是很多的企业和公司都希望通过学习丰田公司的精益化管理、复制丰田的管理系统来改变企业的现状，结果均以失败告终。
这是为什么呢？学习丰田的精益化管理，领导力或者缺少领导力恰恰是导致学习失败的主要根源，而丰田式领导力才是精益文化学习的核心。
那么，让我们来阐述一下热电公司总经理郭学的管理思路和理念，看一看“领导力”的改善给企业员工带来的动力吧? ?“出门时把空调关了吧，郭总人不赖！” 2015年7月8日晚23时25分左右，正是热电公司运行四值上后夜的接班时间，这时只听楼道里传来一个人向另一个人交代的声音：“把空调关了吧，郭总人不赖！”在这种时间这种场合，谁都知道这绝不是什么奉承之语，而是运行一线员工的发自内心的心声！后来，当有些员工上班来的早了，当被别人问起时，都会说：“没啥，郭总人不赖！”。
当这句话成了基层员工的口头禅时，在现在的社会，确实是一件奇事，大家都不免对这位三十多岁即任热电公司副总经理、总经理的这位领导肃然起敬。
回想起郭总上任之初，即有员工在热电内网的论坛上留言：“王郭相佐，珠联璧合”，这里的王是指当时的热电董事长王英磊。
这是热电员工对这位年轻的总经理真切的期许。
那时，员工的宿舍里没有空调，上后夜的同志休息不好，面对极度复杂、责任极大的设备和系统就显得心有余而力不足。
是郭总了解情况后，果断地给员工宿舍里安装了空调。
“超产奖”那些往事? ?郭学上任后，为了完成集团公司下达的发电任务和更好地促进员工的工作积极性，先后分别设立了生产“小指标竞赛”和“超产奖励”两项激励措施。
接着，热电公司运行处设立了锅炉的发电煤耗、锅炉壁温、煤粉细度、飞灰炉渣、主汽压力温度、喷氨量；汽机的补水率、真空、超温超压；电气的厂用电率；脱硫的石灰用量等小指标考核要求。
检修处也设立了设备缺陷完成率、缺陷完成时间等指标考核。
同时，相对于对员工的细节考核，又设立了超额完成集团公司生产任务的奖项“超产奖”。
近几年，热电公司员工在这种生产激励机制下，克服曾经的缺煤缺水等困难，不仅圆满完成集团公司下达的生产任务，而且在集团公司不断提高生产目标的情况下，一次次超额完成任务。
这几年，由于国内有色金属行业的不景气，给我们整个集团的发展带来了一些困难。
面对广大职工房贷车贷等生活压力，殷切期盼的超产奖迟迟不能兑现，郭总一次次地向上级去争取，甚至不惜受到批评。
当热电员工拿到了久违的超产奖后，一个个干劲十足，为了他们的郭总。
对改善办的“授人以渔”在改善工作这个问题上，郭学更是与集团公司保持高度一致。
从热电公司抽调人员成立“改善办”“、精益作战室”：提高改善办相关人员的工资待遇，要求他们对改善工作高度尽责、不遗余力。
在一次次郭总来到精益作战室检查指导工作并对改善做了详细要求之后，作战室工作人员马青伟在给集团公司写的通讯稿《鱼不如渔》中真切地写道：“他说：好的企业，源于好的员工；好的员工，源于好的精神状态；而好的精神状态，则源于员工被视为企业的财富。
既然一切都来源于员工，我们为什么不能把这次评审权赋予基层员工？不要担心基层代表担任评委会影响结果的公平性，凡事都讲究一个概率、一个准则。
从员工中来，到员工中去的评审结果也许最具有话语权和说服力。
但如果按先前安排，仅班子成员出任评委，选出一、二、三等奖，反馈的结果只能是入选的员工获得几百元的物质奖励，其余大部分员工的积极性未被激发。
我们与其给予员工物质上的“鱼”，倒不如赋予他们行使权利的“渔”。
“鱼”的多少及“渔”的评判都源于自己，又会有谁不愿意在自己的岗位上向纵深处挖掘提案改善的“鱼”呢。
”这自然是对郭总重视他们改善工作和对他们改善思路推心置腹进行指导的一种感激之情。
我想，在我们学习改善学习丰田领导力的时候，郭学的这种“领导真正体恤员工，员工积极回报领导和企业”的模式，无疑是对改善文化乃至整个企业文化的有益补充!张合立2015-7-10篇四：分公司领导班子民主生活会通讯稿乌苏热电分公司召开党委及领导班子民主生活会按照新疆公司党组的统一部署。
2010年12月18日下午5点，分公司党委暨领导班子全体成员在厂区办公楼三楼视频会议室召开分公司党委及领导班子民主生活会，主题是加强党建及党风廉政建设，确保1#机组年内投运，为分公司跨越式发展。
会议从理想信念，学习风气，能力发展，创新实践等方面剖析主，客观原因，以交流思想，总结经验教训，开展批评与自我批评为中心内容，互相提出评议意见。
参加这次会议有新疆公司党组成员、副总经理王海民同志，公司党群工作部主任刘新记同志。
分公司党委成员及领导班子成员，党委书记、总经理郭耀宇同志主持这次会议，本次会议着重引导分公司党员干部在五个方面查找和解决可能影响自身全面协调可持续发展的问题。
一是联系思想实际，查摆理论素养和工作作风等方面差距，进一步筑牢思想基础；二是联系政治理论学习实际，查摆工程建设和各项工作等方面存在的问题，进一步统一思想，增强创新发展能力；三是通过查摆廉政建设，查摆个在廉政建设中的安全行为等方面的问题，进一步加强思想道德修养；四是联系分公司党委实际，查摆党建方面的问题，进一步加强党组织建设，分公司企业文化建设等方面问题；五是对照党员干部先进性标准，查摆党员模范作用等方面问题，进一步增强党员干部践行先进性的自觉性和主动性。
新疆公司党群工作部主任刘新记同志在会议上做了指导性讲话，首先肯定了分公司党委对这次民主生活会的高度重视和充分准备，严格按照组织程序召开这次民主生活会，肯定了分公司党委及领导班子的工作成绩和突出表现，希望分公司党委及领导班子再接再厉，继续发扬。
新疆公司党组成员、副总经理王海民同志在肯定分公司党委及领导班子是一个团结的班子，并在内树正气、外树形象中为新疆公司在乌苏树立了良好的形象，进一步充分肯定了分公司工程建设和各项工作的有力开展，新疆公司的发展必将由乌苏热电分公司辐射出去，为新疆公司的发展再立新功。
在充分肯定的基础上进一步对分公司党委和领导班子提出了新的要求，一是继续加强学习，紧密联系实践，凝练企业文化，统一思想，通过创业实现创造一流的企业、一流的事业、一流的员工队伍。
二是乌苏热电下一步的工作任务是全面转入生产经营管理，要进一步加强管理，提高经营管理水平，机组要有安全保证，做到满发、稳发，确保有市场。
作为母体电厂，要输出一流的技术，要带好职工队伍，要做好员工职业生涯规划，这是每个班子成员的责任和任务。
三是全面稳定完成机组启动，把握关键、总结经验，梳理各个环节，认真总结树立先进典型事件和先进人物，大力宣传。
下阶段总体上做好工程收尾和各项验收工作，思想上要为下一个电厂建设做好准备。
四是进一步加强党建和党风廉政建设，党建、工青团工作也要创一流业绩，以更高的层次树立品牌，一定要把党建和党风廉政建设活动载体建立在实际工作当中，通过工作和事业理想培养人才。
班子一把手要进一步加强自身素质的培养，使班子每个成员尽心尽责，以班子为核心、以工作为核心开展创建活动。
廉政安全极为重要，正常的往来也要有度，把握好这个度，在廉政建设基础上抓好班子建设。
五是加强基础建设，很快我们就要面临新疆这个大的电力市场，必须建立良性循环机制，在小指标竞赛上多动脑筋，调动全员工作积极性，在今后的基础管理中就是三句话，“工作程序化、程序表格化、表格信息化”。
乌苏热电分公司领导班子要破解基础管理这个难题，高度重视培训工作，借鉴核电培训理念，进行制度化管理，为新疆公司的发展做出贡献。
通过这次会议和领导的要求，大家都对自己有了一个更加清晰的认识，让自己看到了自己看不到的一些缺点和有待改进提高的地方，表示在以后的日常学习生活工作中，努力改进，努力提高，用一名党员领导干部的标准和要求来严格要求自己，为分公司和新疆公司的发展再创奇迹。
（李晓冬）篇五：12应用化学领导见面会通讯稿 12应用化学开展班领导干部联系学生班级工作为进一步建立和完善领导干部与学生直接沟通交流的机制，加强领导干部作风建设，我院于开展了院级领导联系学生班级工作。
