2018年人才引进面试成绩
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江西省宜春市2018年事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才进入考察环节人员名单公告
按照《江西省宜春市2018年人才引进公告》的引进程序和办法,目前面试工作已结束,根据面试成绩,按照1:2的比例确定考察人选,现将入围考察环节人员名单公告如下:
重要提醒:引进人才工作即将进入考察环节,请面试已入围人员务必保持通讯工具的畅通,市委人才办将组织考察组赴入围人员的学习或工作单位对其道德品质、能力业绩和遵纪守法等方面的现实表现情况进行考察了解(对面试1:1入围的考生进行实地考察,其他入围差额考察对象一般实行信函考察),最后综合面试和考察情况,拟研究提出最符合岗位需求的引进人员名单,将在中国宜春政府网、宜春组工工作网公布,请密切关注。
中共宜春市委人才工作领导小组办公室
2018年8月6日。
2018招聘事业单位工作人员笔面试总成绩及排名人员名单公告【导语】根据大安区人力资源和社会保障局《关于2018年上半年事业单位公开考试聘用工作人员的公告》的有关规定,经笔试、资格审查、面试,邹洁等85名考生进入体检,现将笔面试总成绩和排名及进入体检人员名单公示如下:请参加体检的考生(不得委托他人代替)于2018年5月29日(上午9:00-11:00,下午3:00-4:00)携带本人第二代居民身份证(不含过期身份证和身份证复印件)、本人近期两寸免冠彩色证件照片2张(照片背面写明姓名、报考单位、报考岗位、岗位代码)、已填写好的《事业单位公开考试聘用工作人员体检表》第1页(见附件3,*后用黑色签字笔或钢笔填写,体检日期栏不填写内容),准时到大安区人力资源和社会保障局干部人事股(地址:大安区仁和路恒河花苑二楼,电话:2210673)领取《体检通知书》。
未按时领取《体检通知书》和未参加体检的考生均视为自动放弃,将依次等额确定递补人员参加体检。
预计体检时间为2017年6月上旬,具体时间以体检通知书为准,请各位考生合理安排时间。
体检内容参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行,体检费用自理。
请各位考生相互转告。
注意事项:1.体检前三天禁食高脂食物、不饮酒。
2.体检当天请不要吃早餐、喝水,以便空腹抽血和做B超(泌尿系统、妇科B超除外),做完以上两项检查后方能进食饮水。
3.体检结束当天,请各位考生不要离开自贡本地,保持手机畅通,以方便联系。
招聘专员必须知道的工作技巧4 招聘专员必须知道的工作技巧本文来源中人网一、筛选简历(主动搜索简历)在进入面试环节之前,招聘专员的任务就是获得合适的简历,前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。
筛选简历,关键依据就是匹配程度。
业务不熟练时,可对照每个职位的招聘要求;业务熟练时,招聘要求自然熟记于心。
一般来说,看简历,应选择快速浏览的方式。
2018年民乐一中人才引进公示民乐一中2018年招聘高层次和急需紧缺人才岗位要求:1、引才单位单位名称:民乐一中;引进岗位需求序号:z114;岗位或专业:教师;生物科学专业;学历(人数):教育部直属师范大学公费师范生本科及以上;师范院校硕士研究生(第一学历普通本科以上,本硕专业方向一致)(1人);联系人、联系电话、网上报名邮箱:樊xx联系电话:xxx报名邮箱:**************;优惠政策:1.为符合条件的聘用人员提供100㎡人才公寓1套。
2.纳入事业编制管理,享受事业单位工资福利待遇。
3.博士研究生工作满2年可考核认定为全省有效副高级职称、硕士研究生工作满3年可考核认定为全省有效中级职称(考试类和考评结合类专业除外)。
2、引才单位单位名称:民乐一中;引进岗位需求序号:z115;岗位或专业:教师;英语专业;学历(人数):教育部直属师范大学公费师范生本科及以上;师范院校硕士研究生(第一学历普通本科以上,本硕专业方向一致)(1人);联系人、联系电话、网上报名邮箱:樊xx联系电话:xxx报名邮箱:**************;优惠政策:1.为符合条件的聘用人员提供100㎡人才公寓1套。
2.纳入事业编制管理,享受事业单位工资福利待遇。
3.博士研究生工作满2年可考核认定为全省有效副高级职称、硕士研究生工作满3年可考核认定为全省有效中级职称(考试类和考评结合类专业除外)。
3、引才单位单位名称:民乐一中;引进岗位需求序号:z116;岗位或专业:教师;汉语言文学专业;学历(人数):教育部直属师范大学公费师范生本科及以上;师范院校硕士研究生(第一学历普通本科以上,本硕专业方向一致)(1人);联系人、联系电话、网上报名邮箱:樊xx联系电话:xxx报名邮箱:**************;优惠政策:1.为符合条件的聘用人员提供100㎡人才公寓1套。
2.纳入事业编制管理,享受事业单位工资福利待遇。
3.博士研究生工作满2年可考核认定为全省有效副高级职称、硕士研究生工作满3年可考核认定为全省有效中级职称(考试类和考评结合类专业除外)。
2018年浙江温州鹿城区事业单位引进高层次人才考试大纲2018年浙江温州事业单位招聘工作人员,广大考生在紧张的备考中,不要忘记报名时间,切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试,无忧考网恭祝各位取得佳绩。
一、笔试笔试采取闭卷考试方式,题型为主观题与客观题相结合,分常识题和材料题二类。
考试时限为150分钟,满分100分。
1、常识题:主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,涉及政治理论、自然科学、社会科学以及国际国内时事等方面的内容。
2、材料题:主要测查应试人员的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
(1)阅读理解能力:要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。
(2)综合分析能力:要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。
(3)贯彻执行能力:要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
(4)提出和解决问题能力:要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
(5)文字表达能力:要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
二、面谈面谈采用面对面谈话方式。
面谈注重对应试人员能力素质、个性特征和工作适应程度等方面的考察了解,主要有以下3个测评要素:1、举止仪表与言语表达能力:穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作;理解他人意思,口齿清晰、流畅;内容有条理、富有逻辑性;他人能理解并具有一定的说服力;用词准确恰当有分寸。
2、综合分析与沟通能力:对问题的理解正确,分析问题透彻,谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说;掌握一定的沟通技巧,有团队意识和合作精神;处理问题能够原则性与灵活性结合。