公司卫生值日表

1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
值日表
一、目的：为了更好的给本办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定以下值日表：
（注：星期六、日由当天使用办公室人员负责）
二、值日范围：办公室公共区域（个人办公桌自行维护卫生）
三、值日时间：各同事轮流值日，做到每日一小扫，每周一大扫，坚持长久，当日值日人员上班提前15分钟开始清扫。

四、值日范围及要求：
1、公共区域卫生：坚持每日清扫，要求地面清洁，死角的清扫，桌、椅表面干净无明显灰尘，电脑及所有线路、器械等无灰尘，所有物品摆放整齐。

2、垃圾：当天垃圾及时清理，禁止出现过夜垃圾；
3、安全：下班时关好门、窗，切断空调、电脑等电源。

五、特殊情况处理：因出差或其他不可抗拒原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。

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1d。

值班日值班人员备注
周一纪旭
周二王瑞玲王燕
周三艾秀艳朱振南
周四刘亚影严晓莎
周五纪斌王静
周六…………
周日…………
为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以上值日安排：
一、值日章程：
1、个人值日时间为上班时间前及下班时清洁办公区域。

2、各位按以上排列轮流值日，当天垃圾当天处理形成制度，坚持长久。

因节假日或其他不可抗拒因素无法履行值日义务时，应提前调配人
员，避免出现值日空缺。

3、当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人
员执行。

二、值日范围：
1、办公室：要求注意各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑
等杂物。

2、清洁桌椅、窗台以及会客桌子擦拭干净，饮水机，茶几等保持清洁。

3、个人办公桌则由由个人自行负责整理。

办公室卫生值日表
值日人员负责本公司当天的保洁工作，职责及工作内容如下：1.每天至少一次负责公共办公区、会议室打扫卫生
大门及公司LOGO背景墙：擦拭大门、门把手及公司LOGO 背景墙。

桌面：擦拭桌面灰尘。

地面：打扫地板灰尘，擦地。

窗台：擦拭窗台、窗框灰尘。

垃圾桶：倒净纸篓垃圾并及时更换新垃圾袋。

冰箱：擦拭冰箱，清理冰箱内异物。

微波炉：擦拭外壳及内仓、托盘。

白板：擦拭白板边框，清理白板上内容。

饮水机：擦拭饮水机，倒净饮水机接水盘。

2.每天清晨负责领导办公区打扫卫生
桌面：擦拭桌面灰尘。

地面：打扫地板灰尘，擦地。

窗台：擦拭窗台、窗框灰尘。

垃圾桶：倒净纸篓垃圾并及时更换新垃圾袋。

3.领导办公区打扫时间可根据实际情况选择午休及其他适合的工作时间进行，但需确保每日打扫一次。

4.因请假或其他原因，无法履行值日义务时，请及时自主调配更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表
行政管理部将不定期检查，卫生情况不达标的，按情节严重情况，给予责任人延长值日时间处罚。

大连芯冠科技有限公司
行政管理部
2016年8月9日。

办公室卫生值日表
第一周第二周第三周第四周
李敏李深杰李莎莎
林森
司琳琳
尹顺康
闵祥娟
李强
为营造一个干净舒适的办公环境，2014年9月1日起针对办公区域做出以上值日安排：
1、值日时间为每两个人一组值日一周。

2、值日人员必须做到每天更换办公室内垃圾袋，每周一，三拖地。

本着团结友好原则，每组值日人员，女同事负责换垃圾袋和扫地，男同事负责拖地（当日值日员工如调休应提前与未休息员工更换值日）
3.大家做到各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。

4.当天值日人员下班时要负责关好门窗、关掉所有电源。

如果有加班人员，最后走的人员负责关好门窗和所有电源。

5.如遇到长时间法定假日，全体同事一起大扫除后方可放假。

为了维护办公室的良好办公环境请大家共同遵守以上制度。

大连宏基恒信科技有限公司
2014.08.20。

关于公司生活区域卫生值日要求的通知
为创建文明、整洁、优美的生活环境,规范生活区域卫生管理,现对生活区卫生值日进行编排,以实现生活区卫生明确标准、责任到人,具体事项通知如下:一、男厕所及浴室、楼道卫生值日表:
星期一:1111
星期二:333
星期三:444
星期四:5555
星期五:6666
星期六:7777
二:女厕所卫生值日表:
124567789
三、生活区管理标准:
1、地面无垃圾、垃圾全部倒入一楼垃圾桶。

2、卫生间要求地面清洁干净、厕纸入纸篓,垃圾袋要定期更换,洗手台无污渍及杂物。

3、清洁工具用完要清洗干净,放回指定地方。

4、卫生重在日常维护,请大家自觉遵守,并对任何违反要求行为予以及时制止。

5、卫生检查小组每天检查卫生值日情况,对未达标的责任人实施批评并要求当天完成整改,对在此打扫未达标的责任人处以打扫一周卫生的处罚。

安徽光电科技有限公司
二〇一五年四月十一日。

公司卫生值日安排‎表公司卫生值日‎安排表备注：‎1、‎清洁区域包括：‎前台、公共‎走廊、洗手间、公‎共办公区域，每日‎下班后开始统一打‎扫，次日早晨9：‎00检‎查并将结果汇报行‎政人事部；由行政‎人事部复核卫生清‎理的情况，分达标‎，如未达到标准，‎则对值日人员及检‎查人员作出相应的‎奖惩并将结果通报‎。

2、当‎日值日生应做好当‎日环境卫生的监督‎及维护。

‎3、每月月底为大‎扫除日，所有部门‎人员必须参加。

‎大扫除：‎为营造一个干净‎舒适的办公环境，‎即日起针对办公区‎域做出以上值日安‎排：每位‎员工均有义务保证‎其干净整洁，达到‎五净、三齐、两无‎的标准：‎1、公共‎区域：地‎面、墙壁、走廊、‎窗台、门窗等玻璃‎、沙发、垃圾桶、‎公共灯具、宣传栏‎、打印机、饮水机‎、空调、电话、文‎件柜等。

公司卫生‎值日安排表。

‎因请假或其他原因‎，无法履行值日义‎务时，可及时提前‎调配更换值日人员‎，以免出现值日空‎缺，如有人员变动‎及时更新值日表。

‎1、综合‎部每周将不定期检‎查，卫生情况不达‎标的，按情节严重‎情况，给予责任人‎处以二十元以上一‎百元以下罚款。

‎2、连续两‎次不达标的，将对‎部门经理处以10‎0元罚款。

第三篇‎:《公司卫生值日‎安排》第四篇:《‎学校卫生自查报告‎精选》学校素质教‎育督导自查报告‎ (一)一直以‎来，我校努力实施‎素质教育，取的了‎一定的成绩。

根据‎遂教字(201X‎)165号通知和‎遂教字(20XX‎)38号通知精神‎，现将我校有关工‎作开展情况汇报如‎下：一.‎领导班子团结。

领‎导班子年轻有为，‎团结务实、勤奋高‎效、廉洁奉公。

在‎师生中有崇高威信‎，能与老师打成一‎片。

二.师资配备‎不足。

小学即现有‎学生数370人，‎按照编制1:2‎ 3.5,。

应‎有教师16人，现‎实有11人。

(其‎中本科3人，专科‎4人，中专4人，‎大专以上占70%‎)学校挤出公用经‎费请代课老师5人‎均为中师以上毕业‎。

小办公室卫生值日表星期星期一星期二星期三星期四星期五备注值班人员一、值日章程1、为营造一个干净舒适的办公环境，公司员工有责任和义务保持办公环境的卫生。

2、个人值日时间为当天上班至下班前清洁办公区域。

3、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。

4、各位员工按以上排列轮流值日，形成制度，坚持长久。

二、值日范围1、公共场所：要求用扫把先清扫，再用湿拖把擦地。

所有的公用办公桌和茶几、沙发、椅子及打印设备等需用湿抹布抹去灰尘。

2、垃圾篓：将公共场所的垃圾篓的垃圾倾倒至室外垃圾桶，并套上干净的垃圾袋并放回原处。

3、个人办公桌则由个人自行负责整理。

4、当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。

三、特殊情况处理：因请假或其他不可抗拒原因，无法在值日履行值日义务时，可及时由值日人员提前向非值日人员申请调换，调换必须待非值班人员同意，不能出现“打招呼”等情况，必须要说明清楚什么时候还一次给非值班人员。

以免出现值日空缺。

因有事需要提前离开办公室，除按照上诉方法处理外，也可在离开之前进行清扫工作，但是有义务提醒各位要保持办公室卫生，第二天上班前必须要再次进行小范围的清扫。

四、处罚：非特殊原因不按值日表打扫卫生的，每次按照20元处罚，罚款交至行政部。

罚款为公司生活公共基金，根据基金积蓄情况每月进行公司人员聚餐等活动。

以上规定即日起生效，请各位同事配合执行！2017年8月25日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。

一、目的：为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境，维持正常的工作秩序，特制定以上值日表。

二、值日时间：每天晚上下班之后，做到每日一小扫，每周一大扫，坚持长久。

三、值日范围：
1、公共区域卫生：坚持每日清扫，要求地面清洁，桌、椅表面干净无明显灰尘。

3、垃圾：当天垃圾及时清理，禁止出现过夜垃圾；
4、安全：下班时关好门、窗，切断空调、电脑等电源。

5、卫生间区域地面每天清扫，保持地面干净。

四、特殊情况处理：因出差、请假或其他不可抗拒原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。

五、卫生标准及责任：
1、保证地面无果皮纸屑、无水渍、污渍，整洁光亮；
2、保证桌面整洁、无杂物堆放，干净、无污渍；
3、保证纸篓的清理；
4、保证饮用水的供给，水壶附近干净无水污；
六、处罚措施
以上卫生责任人，经检查发现违规一次，给予警告提醒，若再次违规处罚值日一周。

办公室卫生管理制度及值日表为创造一个干净舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化，树立公司形象。

办公室卫生严格按照管理制度运行。

一、每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

二、各位同事自己的办公桌，办公室用品和各种用具存放整齐有序，桌椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。

三、各位同事轮流值，按值日表的顺序循环。

四、值日人员值日时间为早上上班前或晚上下班后。

五、值日人员职责及范围如下：1.注意地面清洁，死角的清洁，桌椅擦拭干净，电脑及其他电器设备保持清洁。

2.适时提醒同事使其办公桌椅及桌面的办公用品摆放整齐，桌椅随时保持清洁。

3.卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

4.当天值日人员在下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。

六、若当天值日人员因事不能完成值日，主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。

七、以上制度严格遵守，由大家共同监督。

办公室卫生管理制度及值日表使用说明在企业的日常运营中，营造一个整洁、舒适的办公环境对于提升员工的工作效率、增强团队凝聚力以及塑造良好的企业形象至关重要。

为此，我们制定了详尽的《办公室卫生管理制度及值日表》，旨在通过明确的管理规范与责任分配，确保办公室环境的持续清洁与美观。

以下是对该制度及值日表使用方法的详细说明。

一、制度背景与目的本制度的出台，旨在通过规范办公室卫生管理，促进员工养成良好的卫生习惯，从而创造出一个既干净又舒适的工作空间。

这不仅能够提升员工的工作满意度和幸福感，还能激发员工的责任感和归属感，进一步推动公司日常工作的规范化进行，最终助力公司形象的全面提升。

二、制度内容概述1. 卫生习惯培养制度首先强调了每位员工都应将讲卫生视为一种自觉行为，通过个人努力保持办公室内外的清洁与美观。

这包括但不限于个人办公桌面的整洁、办公用品的有序摆放以及公共区域的日常维护。