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![副局长岗位职责（通信管理局）[大全五篇]](https://img.taocdn.com/s1/m/bf2d2e88dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b027.png)
副局长岗位职责（通信管理局）[大全五篇]第一篇：副局长岗位职责(通信管理局)1.协助局长分管市场监管处、政策法规处、通信工程质量监督中心、通信行业精神文明创建和行风建设、通信设备计量等工作，并联系协调党群、工会及通信行业协会等工作。
2.协助局长分管网络管理处、网络信息安全处、战备办公室、通信行业职业技能鉴定中心、党政专用通信、国防信息动员等工作，并联系协调互联网协会、通信学会等工作。
第二篇：副局长岗位职责副局长岗位职责l、在局长领导下，负责分管科室的行政和业务领导工作。
2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规，做到依法行政。
3、协调分管科室的各项工作，带领分管科室树立大局意识、服务意识。
4、负责组织落实和完成分管科室责任目标任务。
5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作，及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。
6、听取职工意见，关心职工生活。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
第三篇：通信管理局河北省电信业务经营许可审批指南根据《中华人民共和国电信条例》和《电信业务经营许可管理办法》的规定，电信业务经营许可证分为《基础电信业务经营许可证》和《增值电信业务经营许可证》两类。
其中《增值电信业务经营许可证》中又分为《跨地区增值电信业务经营许可证》和省、自治区、直辖市范围内的《增值电信业务经营许可证》。
《基础电信业务经营许可证》和《跨地区增值电信业务经营许可证》，由工业和信息化部负责审批。
河北省范围内的《增值电信业务经营许可证》，由河北省通信管理局负责审批。
获准经营基础电信业务或在两个以上省、自治区、直辖市范围内经营增值电信业务的公司，应当凭经营许可证到相关省、自治区、直辖市通信管理局办理备案手续。
未办理备案手续的，不得在当地经营电信业务。
一、增值电信业务分类目录：（一）第一类增值电信业务1、在线数据处理与交易处理业务。
2、国内多方通信服务业务。
3、国内因特网虚拟专用网业务。
4、因特网数据中心业务。
（二）第二类增值电信业务1、存储转发类业务。
正、副局长岗位责任制一、局长职责1、主持全面工作，提出全局工作思路、年度工作计划和阶段性工作安排意见，提出年度工作总结意见。
2、根据市委、市府、市政法委和上级业务部门的指示、部署和组织开展各工作。
3、向市委、市府、市人大常委会、市政法委和上级业务部门请示报告工作。
5、开展谈心交心活动，了解和掌握干部职工思想动态，加强思想政治和勤政廉政教育，做好思想政治工作，督促落实政治学习制度。
6、指导科室做好业务工作，加强与公、检、法和有关部门工作上的联系。
7、加强行政管理，不断建立和健全各种规章制度，并经常督促检查。
8、审批经费支出，根据经费收入总量，合理安排支出。
9、审核签发局文件、司法情况反映及有关重要材料。
10、提出局内部机构设置、中层干部配备、人员调入调出、职务晋升、奖励处罚意见。
11、做好分管科室的工作，协调、处理好科室间的关系。
12、开展调查研究，探索司法行政工作改革和发展的新路子，总结推广基层司法行政工作新经验。
13、重视局基础建设，积极争取政府支持，逐步改善办公条件。
14、关心干部职工生活，逐步改善干部职工的福利待遇。
15、重视干部职工业务素质提高，鼓励自学成才，更新业务知识，提高业务水平，同时做好后备业务干部的培养。
二、副局长职责1、协助局长工作，做好分管有关科室工作。
2、在局长外出学习、开会期间，接受局长委托，履行局长职责，负责全面工作。
3、接受局长委托，主持召开局办公会议和全局干部职工会议。
4、加强对分管有关科室的领导，包括政治学习、思想政治工作、业务指导、行政管理、廉政建设、执行法纪、遵守规章制度等。
5、贯彻市委、市府、市政法委、上级业务部门和局党组会议、局长会议的有关指示、决定，组织开展好分管科室的有关工作。
6、开展谈心交心活动，了解掌握分管科室的思想和工作情况，经常检查督促，发现问题苗头，及时疏导处理。
7、做好分管科室与有关部门单位在工作上的联系。
出主意，想办法，指导和帮助分管科室领导做好各项工作。
![局长、副局长岗位职责[共5篇]](https://img.taocdn.com/s1/m/d54872fed05abe23482fb4daa58da0116c171fbf.png)
局长、副局长岗位职责[共5篇]第一篇：局长、副局长岗位职责1、局长岗位职责主持局的全面工作，沟通上下，协调多方面关系；贯彻执行党的路线、方针、政策，落实市委、市人大、区政府的有关决策和工作部署；坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这十六字要求，实行集体领导；确立局的工作目标、任务，审定工作计划，健全各项工作制度并付诸实施；对局的大政方针、日常工作的热点难点问题，在充分发扬民主、集思广益的基础上，作出果断决策；主持局的会议和年度考核工作；审批财务开支；检查、督促各科室履行工作职责，平衡各种关系；搞好计划生育和联系点的计划生育工作；完成市领导交办的各项工作任务。
2、副局长岗位职责协助局长工作；贯彻执行党的路线、方针、政策，执行局的工作计划和各项工作制度；经常向局长请示汇报工作，对局长负责；深入调查研究，为局班子决策提供合理化建议；坚决地、一丝不荀地执行局领导班子决策，主动配合局长工作；支持和指导分管股室工作人员的思想政治教育工作；平衡各种关系，充分调动分管科室干部、职工的工作积极性。
第二篇：局长、副局长、纪检组长岗位职责1.贯彻执行国家、省有关的法律、法规和方针政策,研究拟订软件与系统集成业和信息资源业发展战略、中长期发展规划和计划并组织实施。
2.根据国家、省信息网络建设规划，协调信息传输网络建设；组织协调有关部门保障全市通信与信息安全。
3.根据产业政策与技术发展政策，引导与扶持软件与系统集成业、信息资源业和信息服务业的发展，指导和推进有关行业结构调整。
4.负责无线电管理工作，指导属下各市无线电管理工作。
5.推进有关行业的技术进步和科研开发工作，组织实施重大科技项目攻关和引进技术。
6.研究制定全市国民经济和社会信息化发展规划并组织实施,指导、协调与组织信息资源的开发利用，推动信息化普及教育。
7.组织信息化工作的对外经济技术合作交流。
8.承办市人民政府和省信息产业厅交办的其他事项。
![勘探、开发副局长职责范文[1]](https://img.taocdn.com/s1/m/2b9f3a9885254b35eefdc8d376eeaeaad1f3168b.png)
勘探、开发副局长职责范文一、背景介绍本规章制度旨在明确勘探、开发副局长的职责范围、管理标准和考核标准，确保企业勘探、开发工作的顺利进行，提高勘探、开发副局长的工作效率和责任担当。
二、职责范围勘探、开发副局长是企业勘探、开发工作的主要管理者和决策者，具体职责如下：1.负责制定和实施企业勘探、开发战略和规划。
2.研究勘探、开发项目的可行性，评估项目风险和资源需求。
3.组织勘探、开发项目的前期调研和采样，确保项目的准确性和可行性。
4.确定勘探、开发项目的资源配置和进度计划。
5.协调各部门，促进勘探、开发工作的协同推进。
6.指导和监督勘探、开发人员的工作，确保工作质量和进度达到预期目标。
7.负责勘探、开发项目的成本控制和合规管理。
8.协调与政府、相关部门和合作伙伴的沟通和合作，维护企业利益。
9.分析并报告勘探、开发工作的进展和问题，提出解决方案和改进措施。
10.参与勘探、开发决策的评审和决策过程。
11.参与勘探、开发业务的谈判和合同签订。
三、管理标准勘探、开发副局长应遵守以下管理标准：1.遵守国家法律法规和企业规章制度，不得违反法律法规和企业道德规范。
2.维护企业利益，保护企业的商业秘密和知识产权。
3.积极履行职责，以身作则，保持敬业精神和团队合作精神。
4.坚持标准化管理和流程规范，确保勘探、开发工作的质量和效率。
5.审慎决策，善于分析和解决问题，承担责任。
6.与团队和相关部门保持良好的沟通和合作关系。
7.定期对勘探、开发工作进行评估和总结，提出改进意见和措施。
四、考核标准为确保勘探、开发副局长履行职责的有效性和绩效，进行定期的考核，考核标准如下：1.完成勘探、开发战略和规划的制定和实施情况。
2.勘探、开发项目可行性研究和风险评估的质量和准确性。
3.勘探、开发项目的进展和成果达到预期目标的情况。
4.勘探、开发工作的资源配置和成本控制情况。
5.与政府、相关部门和合作伙伴的沟通和合作情况。
6.勘探、开发工作的质量和合规管理情况。
林草局岗位职责清单写在前面林草局是负责林业和草原的管理、保护和发展的行政机构。
作为国家林业事业的核心部门之一，林草局承担了重要的职责和使命。
本文将详细介绍林草局各个岗位的职责清单，以便更好地了解和理解林草局的工作。
一、局长1. 履行总体责任，领导林草局全面工作。
2. 制定和组织实施林草局的工作规划和发展战略。
3. 组织林草资源的合理利用和保护，推动生态建设与环境保护。
4. 维护和加强林草局与相关部门和机构的合作与沟通。
二、副局长1. 协助局长工作，协调各部门的工作，推动林草局各项事业的发展。
2. 研究和制定林草相关政策，加强科学研究与创新，提升林业和草原科技水平。
3. 带领管理团队，完善林草局内部管理机制，做好人事与行政管理工作。
4. 推动林业和草原教育，加强人才培养与队伍建设。
三、综合规划部门1. 负责编制林业和草原的规划，包括资源合理配置、开发利用、生态建设等。
2. 进行市场调研和需求分析，提出经济发展和环境保护的政策建议。
3. 组织实施森林和草原的监测与评估工作，制定相应的保护与恢复方案。
4. 研究和推广先进的林草管理技术和方法，提高林业和草原的生产效益和生态效益。
四、资源管理部门1. 负责林业和草原资源的调查与监测，制定相关资源管理的制度与标准。
2. 组织林草资源的开发利用，推动林业和草原产业的发展和优化升级。
3. 制定并监督实施生态保护与修复计划，推动森林和草原的生态建设。
五、林业保护部门1. 负责森林植物保护和病虫害防治，推动林木生长与健康。
2. 研究和制定林业防灾减灾的政策和措施，组织实施应急救援工作。
3. 监督森林资源的合法采伐、运输和销售，打击非法砍伐和乱采滥伐行为。
六、草业管理部门1. 负责草原资源的管理与保护，组织草地的保育与改良。
2. 研究和推广草原畜牧业发展的政策和技术，提高草原畜牧业的生产效益和可持续发展能力。
3. 组织实施草地的监测与评估工作，制定草地保护与恢复方案。
岗位目标责任制度为严格机关管理，强化监督制约，促进机关效能的提高和作风的转变，制定本制度。
一、局机关岗位目标实行首长负责制，各股、站、大队分级负责的工作制度。
二、局领导班子其他成员对各自分管股、站、大队的岗位目标负领导责任。
三、局领导成员机关岗位目标责任内容。
（一）局长：1、在县委、县政府领导下，主持县环境保护全面工作；2、研究决定本局的目标任务和工作方案、重大措施和重要案件处理；3、审查签发向上级机关报送的有关文件；4、对其在岗位责任范围内实施的行为承担行政责任。
（二）副局长：1、在局长的领导下，协助局长管理业务工作；2、分管规划监督股、环境保护监察大队行政服务工作；3、完成局长交办的其他任务；4、对其在岗位责任范围内实施的行为承担行政责任。
（三）副局长：1、在局长的领导下，协助局长管理政务工作；2、分管人秘股、县环境保护监测站行政服务工作；3、完成局长交办的其他任务；4、对其在岗位责任范围内实施的行为承担行政责任。
四、各股、大队、站责任内容。
（一）人秘股：1、负责秘书、档案、资料、保密等工作；2、负责政工人事、宣传教育工作；3、负责行政事务、财务管理工作；4、承办县环境保护委员会日常工作。
（二）规划监督股1、负责全县环境保护规划、计划的编报，指导各镇制订环境保护规划；2、负责对县辖区建设项目的报建选址，环境影响报告书（表）的审批；3、督促检查建设项目“三同时”的实施和竣工验收工作；4、编制环境保护任期目标，检查指导环境保护任期目标责任制核工作；5、负责全县环境统计资料的汇总编报、综合上报工作，协调有关部门做好自然环境保护工作；6、监督检查环保法规、条例执行情况，参与制订地方性环保管理规定、办法等；7、协助有关部门对污染严重的项目提出限期治理、转产或搬迁的意见；8、负责排污申报、排污许可证的发放和管理工作。
（三）环境保护监察大队1、依法对辖区内排污单位执行有关环境保护法律法规的情况进行监督检查，实施行政处罚、行政强制；2、负责对环境污染事故、纠纷以及信访案件的调查处理；3、负责建设项目执行环境影响评价制度和“三同时”制度情况、污染治理设施运行情况以及限期治理项目完成治理任务情况进行监督检查，实施行政处罚、行政强制；4、负责排污申报核定以及排污费的征收工作。
副局长岗位职责一、岗位背景与职责概述本制度旨在规范副局长岗位的职责和权责范围，明确副局长在企业管理中的角色定位和职责分工，确保企业高效运作。
副局长是企业管理层的紧要成员，负责帮助局长领导企业各项工作，促进协同合作，推动企业向更高目标发展。
二、副局长职责2.1 帮助局长订立企业发展战略和年度目标副局长负责与局长紧密合作，乐观参加企业发展战略和年度目标的订立。
依据市场需求和企业实际情况，提出合理的建议和看法，确保战略和目标的合理性、可行性和有效性。
2.2 组织、协调和管理各部门工作副局长负责组织、协调和管理企业各个部门的工作，包含但不限于生产、研发、市场、销售、人力资源、财务等部门。
确保各部门之间的协调搭配，有效实施企业工作计划，提高工作效率和协同效果。
2.3 推动企业项目的进展和落地副局长负责推动企业各项重点项目的进展和落地，包含但不限于新产品开发、市场拓展、技术改进、流程优化等项目。
确保项目的顺利进行，有效解决项目中的问题和障碍，确保项目目标的达成。
2.4 参加人力资源管理和人才培养副局长负责参加人力资源管理和人才培养工作，包含但不限于人员招聘、绩效考核、薪酬等方面。
帮助建立健全的人力资源管理制度，促进人员的本领提升和团队的协作效果，优化企业的人力资源配置。
2.5 负责与外部合作伙伴的接洽和合作副局长负责与外部合作伙伴进行接洽和合作，包含但不限于供应商、客户、合作伙伴等。
确保合作关系的良好建立和维护，促进企业与外部资源共享和互利共赢。
2.6 监督和评估各项管理工作的执行情况副局长负责监督和评估各项管理工作的执行情况，包含但不限于岗位责任制落实、工作流程执行、绩效考核等。
及时发现问题、解决问题，并提出改进看法和措施，确保管理工作的顺利进行和效果的达成。
2.7 履行其他由局长委托的工作副局长在局长的委托下，负责履行其他相关工作，包含但不限于参加紧要会议、代表企业进行外部沟通等。
具体内容由局长依据工作需要予以指示。
发改局副局长岗位职责发改局副局长岗位职责篇一：县发改局部门职责,领导分工、股室职责 ***县发展和改革局部门职责及分管领导、股室职责分工（一）部门职能1、拟定并组织实施全县国民经济和社会发展中长期规划和年度计划；统筹协调经济社会发展，研究分析县内外经济形势，提出综合运用各种经济手段和政策的建议。
2、拟定全社会固定资产投资总规模和投资重点，规划重大项目布局和生产的布局；按规定权限做好项目审批工作，争取和监督实施国家、省、市拨款建设项目和扶持项目。
3、制定落实产业政策，引导促进全县经济结构调整和区域经济的合理化布局，协调推进经济社会等各项事业全面发展。
4、组织开展政府投资项目和企业投资重大项目的稽查工作，指导和管理项目建设招投标工作。
（二）分管领导职责局长**：主持发展和改革局、资源型经济转型综合配套改革试验区工作领导组办公室（综改办）全面工作；分管人事、财务工作。
副局长**：协助局长分管涉及交通运输、环境资源、市政土地、节能减排、招标投标管理、金融保险、108发展廊带工作。
副局长**：协助局长分管涉及教育卫生、文化科技、文物旅游、商贸流通、信息中心工作。
副局长**：协助局长分管涉及农业、农村、农经、重点工程、“六位一体”、城建、外资、民政、扶贫、政务改革、规划、经济运行监测、青年工作。
副局长**：协助局长分管涉及政法系统、劳动保障、经济动员办公室、民族宗教、档案、工会、妇女、老龄及社区管委会工作。
总工程师**：协助局长分管涉及工业、能源、电力、通讯、四气、采煤沉陷治理（侧重政策业务指导）、国有工矿棚户区改造等方面工作。
综改办副主任**：协助局长分管涉及综改、扩权强县、发展改革、招商引资、采煤沉陷治理（侧重工程建设方面）工作。
纪检组长**：协助局长分管纪检、监察工作。
副局长岗位职责：
1、主动协助主要领导工作，并做好所分管部门的工作。
2、指导各县级局（分公司）开展所分管的业务工作。
3、认真学习国家有关法律法规，认真贯彻落实行业有关所分管业务工作的要求和部署。
4、督促所分管部门履行好本部门各项职责。
5、根据省局（公司）计划安排，并结合本单位实际，制定所分管行政工作的目标和计划。
6、带领所分管部门加强与市委、市政府及相关行政单位的沟通协调，共同做好工作。
7、指导分管部门制定年度工作计划，定期做好工作总结。
8、组织分管部门按照国家局、省局（公司）要求制定好有关公司行政管理方面的制度，
并监督检查实施情况。
9、定期听取所分管部门的工作汇报，协助其解决工作中发现的问题，重大事项需及时上
报主要领导。
10、掌握分管部门人员的思想状况，加强政治学习和业务学习，调动各方面积极因素，提
高职工的综合素质。
11、抓好本单位精神文明建设、党风廉政建设、企业文化建设及工青妇工作。
12、督促指导挂点县局（分公司）的工作。
13、完成主要领导交办的其他任务。
副局长岗位职责l、在局长领导下，负责分管科室的行政和业务领导工作。
2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规，做到依法行政。
3、协调分管科室的各项工作，带领分管科室树立大局意识、服务意识。
4、负责组织落实和完成分管科室年度责任目标任务。
5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作，及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。
6、听取职工意见，关心职工生活。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
篇二：局长岗位职责局长岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真贯彻执行国家、省有关技术监督工作的方针、政策、法律、法规，围绕建立社会主义市场经济体制，努力搞好技术监督工作。
2、主持全局工作。
按照区委、区政府和上级质量技术监督部门的工作部署，全面完成各项任务。
3、定期组织全局职工学习党的各项方针、政策和有关业务知识。
4、主持召开局务工作会议和局长办公会议、研究决定重大技术监督工作事宜和重要工作任务。
签署市技术监督局发的决定、文件，向市政府提出的请示或作出的报告。
5、深入基层，调查研究，了解全市计量、标准化，质量管理与监督工作的新情况，新问题，及时向区委、区政府汇报，为区领导决策提供依据。
6、对技术监督工作中发现的各类案件按审批权限，集体研究，并负责执行。
7、负责全局政治、业务、作风、廉政建设工作。
8、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。
副局长岗位职责1、认真贯彻执行党的各项方针、政策，认真贯彻执行技术监督工作的方针、政策、法律、法规。
2、协助局长搞好全局的思想政治工作和业务工作。
3、具体分管业务工作，按照技术监督的有关法律、法规，协调组织开展标准、计量、质量监督工作。
4、对工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法。
5、注意调查研究，讲究工作方法，了解掌握技术监督工作新情况、新动态，及时研究解决新问题。
6、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。
办公室主任岗位职责1、在局长领导下，围绕局工作中心任务和工作重点，统筹安排全室工作。
2、制订体室的年度和短期工作计划，并组织实施。
3、组织传达中央、省、市、区下达的有关文件精神，会议会务的组织工作。
4、管理、使用局印鉴。
负责办公用品购买，车辆、油票的管理工作。
5、参与起草局有关报告、文件、总结等。
6、负责发文的质量把关和编号登记工作。
处理来信、来访、文件呈阅、催办工作7、协调各科室（所）工作。
8、完成局领导交给的其他工作。
办公室文秘和财务出纳岗位职责1、起草领导的重要讲话，参与起草有关报告、文件。
2、负责会议的通知、记录、整理纪要和会议决定等有关事宜。
3、起草年度工作安排和工作总结。
4、收集整理技术监督系统和有关方面的信息、资料和文秘档案的管理工作。
5、深入实际调查研究，写出调查报告和情况反映，为领导决策提供依据。
搞好通讯报道工作。
6、完成领导交办的其他工作。
7、编制财务预算、决算，进行会议核算，搞好经费管理工作。
8、编制会计报表、考核、分析经费使用情况，合理安排和有效使用资金、经费。
9、审核发放工资、奖金、洗理费、交通补助、副食补贴、书报费等。
10、收付现金，开支票。
登记银行存款账和现金收付帐。
11、整理会计凭证、帐表，并按年限分类保管和归档保管。
综合监管室质量、计量、标准监督与管理科长岗位职责1、在局长领导下负责本科的质量、计量、标准监督与管理方面的工作。
2、制订本科室的质量、计量、标准监督与管理年度计划，抓好质量、计量、标准监督与管理短期工作的重点，经常督促、检查质量监督与管理的全面工作。
3、抓好质量、计量、标准监督与管理的协调工作。
4、组织检查、督促国家、省和市有关质量、计量、标准监督与管理的方针、政策、法规的贯彻落实。
5、组织全市有关质量、计量、标准监督与管理的教育培训工作。
6、调查研究、总结、推广典型经验，指导面上的工作。
7、定期向局务会和局长汇报工作，及时为领导提供决策依据。
8、完成领导交办的其他工作任务。
篇三：局长岗位职责局长岗位职责1、主持全面工作，并根据分工，抓好部分具体工作。
2、结合实际，组织制定本地统计工作计划，领导协调全旗统计工作。
3、履行行政执法职能，组织指导统计法制检查工作，查处违法行为。
4、组织落实好旗委、政府及上级统计部门布置的各项工作任务。
副局长：1、协助局长做好各项工作，按照分工，抓好分管专业统计工作。
2、对分管工作完成情况进行检查督促，抓好统计资料分析、整理、上报工作。
3、对分管范围内工作需审定下发文件、材料、负有反关责任。
4、协助局长抓好政治思相工作，协调好各方面关系。
业务人员：1、认真完成各项调查任务，做到及时上报，指标不漏不错。
2、严格执行调查方案，能深入基层单位开展调查研究。
3、完成年度统计分析任务和年度数据质量审核评估工作。
4、完成局领导交办的临时工作。
办公室：1、完成政务信息报送工作，及时报送工作计划和工作总结。
2、搞好文件收发、登记和保密工作，严格考勤签到。
3、做好来信、来访、督查督办工作，做好后勤保障工作。
4、负责人员年度考核，完成局领导监时安排的工作。
综合：1、搜集、整理年度统计资料，搞好地区生产总值核算工作。
2、搞好涉及专业的业务培训，开展统计调查分析。
3、编写全旗国民经济和社会发展统计公报。
4、编印月度统计资料、统计信息和统计年鉴。
5、搞好统计资料交流和统计分析利用工作。
篇四：局长岗位责任制局长岗位责任制一、在上级党委、政府的领导下，主持全局全面工作，当好上级领导参谋和助手。
二、局内实行集体领导分工责任制，局长向主管县长负责，带领副局长抓好局内各项行政、业务工作。
三、在上级业务主管部门的指导下，组织协调职能部门和广大群众开展城市管理活动和爱国卫生活动，积极开展创建国家卫生城市和星级文明城镇等活动。
四、主持召开局长办公会议，签发局内重要文件，负责研究制定全局工作规划及有关重要工作决策，解决工作中存在的疑难问题。
五、做好全局的组织建设和思想政治工作，提高工作人员的行政执法能力和工作水平。
六、抓好局机关人事、财务等工作。
七、配合党组织，支持和指导群众开展工作，充分发挥工、青、妇组织在各项工作中的积极作用。
八、抓好局机关的基础建设，要从多方面筹集资金，对局机关建设要统一规划，既有长远打算，又有短期安排。
九、领导、组织好单位的社会主义精神文明建设和综合治理工作。
十、认真组织落实好党的民族政策和计划生育政策。
副局长岗位责任制副局长是局长的助手，其职责是：一、协助局长做好各项工作，向局长负责。
二、认真做好具体分管的各项工作。
三、及时向局长汇报工作的开展情况和存在的问题。
四、根据工作需要，随时组织召开有关人员会议，听取汇报，研究解决存在的问题，部署临时性工作任务，抓好落实。
五、年初提出分管工作计划，年未做好工作总结向局长呈报。
办公室主任岗位责任制一、紧密配合局长、副局长开展工作，负责计划、总结的草拟、呈报工作。
二、督促、检查工作人员认真按时完成所负责的工作任务。
三、按照局统一安排，负责组织草拟和修改领导交办的重要文件，当好领导参谋。
四、做好局内文书档案管理工作。
五、负责承办局内会议的会务工作。
六、做好日常行政管理和上级交办的其它工作。
七、管理好单位印章，加盖印章须经局长批准后方可加盖印。
八、搞好后勤服务工作，协助工会安排好职工的文化娱乐活动。
文秘岗位责任制一、认真学习党的方针、政策、掌管本部门的各项业务知识，刻苦学习，不断提高自身素质和工作能力。
二、负责机关各类文件的起草和文书处理工作。
上级和有关部门的文件，要做好签收登记，拟办后送书记、局长批办；对外行文拟办后，做好发文登记，送书记、局长签发，然后进行打印、校对、装订、分送。
收、发文件，年终要整卷并妥善保存。
三、负责机关档案、资料的管理保密工作。
四、围绕机关行政业务工作，根据领导安排进行调查研究，广泛收集消息，提出切实可行的措施供领导决策。
五、负责邮件报刊的整理、拆封和分送工作。
报纸要按月整理，分类存放，妥善管理，以备查阅。
六、负责会议的组织准备工作，做好会议记录，并将记录保存好。
七、做好群众的来信来访和接待工作，搞好信息传递，协调好各方面关系。
八、认真完成领导临时交办的其它工作。
市政管理综合执法大队岗位责任制一、认真贯彻执行城镇管理的有关法规、条例和上级部门、局机关的决定和计划部署，拟订市政监察管理工作计划，并监督，指导、组织实施。
二、深入开展宣传教育，加强协调、指导，监察检查，做到有法可依，有章可循，人人知法，自觉守法，使城镇管理纳入法制化管理轨道。
三、依法加强对违章建筑的监察管理。
四、强化施工现场的管理，讲究文明施工，对建筑垃圾要加强监督、管理、使之及时得到清除。
五、加强广告、牌匾、摊点、摊位的管理，使之规范、整洁、美观。
督促单位和个体工商户落实“门前七包”责任制，达到经常化、制度化。
加大“钉子户”的收缴力度，保障城管各项工作正常开展。
环境卫生维护。
六、深入实际，调查研究，开展日常监督，巡逻检查，及时了解掌握情况，综合反应情况，加强信息反馈，经常向分管领导请示、汇报，协助领导开展工作。
园林队岗位责任制园林队担负着城镇的绿化、美化任务，是城镇的美容师，其职责是：一、依照上级和城管局的工作部署、认真安排、开展本部门的工作，作到分工明确，责任到人。
二、要搞好城镇各街道树木的种植，养护工作。
经常深入街区，检查树木的成活情况，发现未成活树木及时处理更换。
三、做好花卉种植、栽培的指导工作，监督、检查责任单位花卉种植情况和养护情况，建立责任制，加强城镇的绿化管理。
四、要做好城镇街道各树池的维护管理工作，发现有损坏的要监督“三包”责任人和破坏者及时修补，保持树池的完美。
五、做好树木、花卉的浇水工作，特别是开春植树和解冻水、封冻水的浇水工作更要保质保量完成。
六、做好秋季花籽的收集、存放工作，确保来年沿街数篇五：信访局局长岗位职责信访局局长信访局长岗位职责职责局长1、主持和负责信访信访局的全面工作；信访 2、围绕县委、县政府中心工作，结合信访信访工作实际，信访提出信访信访工作目标任务，制定信访信访局年度工作计划，安排全信访信访年信访信访工作，并负责实施和组织考核；信访 3、负责接待重大集体访，对群众反映的重大疑难问题及时向主管领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，供领导参考。
做好部门之间的协调工作； 4、负责召集和主持信访信访局办公会议，研究有关信访信访工信访信访作事宜，安排各个阶段的信访信访工作，并抓好督促与检查；信访 5、定期向主管领导汇报信访信访工作，主动征求领导对信信访信访工作的意见和建议； 6、深入基层，调查研究，体察民情，随时掌握信访信访动信访态，查找信访信访工作中的薄弱环节，及时提出整改意见；信访7、清正廉洁、以身作责，做好信访信访工作人员的思想教信访育工作，关注信访信访局服务对象的满意度，处理服务对象不满信访意的重大问题； 8、完成县委、县政府领导和市信访信访局领导交办的其他信访工作事项。
