重庆大学网络学院2014国家公务员制度第二次作业

2014年中央电大最新电大_国家公务员制度答案作业一一、填空题1.P8《中华人民共和国公务员法》；2.P8坚持党管干部；3.P9“两官分途”；4.P15各机关内设的管理机构；5.P13公开、平等、竞争、择优；6.P30服从和执行上级依法作出的决定和命令；7.泰勒；8.P37“人”；9.P35职数以及结构比例；10.P51平衡比较各类职务序列的标尺二、选择题1.P16 A；2.P22 ABCD；3.P8 AB；4.P22 A；5.P3 A；6.P46 B；7.P43 A；8.P52 D；9.P48 B；10.P41 ACD三、名词解释1.P2；2.P28；3.P35四、问答题1.P3-4；2.P36；3.P23-27五、案例分析题P3-4名称属于（1）机关（2）人员国家公务员1. 妇联主任否2.街道办事处主任是3.村委会主任否4.乡长（相当于镇长）是5.某司法局局长是6.某自治州州长是7.某省作协主席否8.某盟盟长（民主党派）是9．居民委员会否10．监督机关是作业二一、填空题1.P60隋朝的科举制度；2.P62严格考察；3.P70工作实绩；4.P69勤；5.P77继续；6.P91考查；7.P96直接选聘；8.P105民主推荐；9.P106重要机密和国家安全的职位；10.P111一二、选择题1.P62 ABCD；2.P64 C；3.P63 D；4.P68 C；5.P76 A；6.P82 B；7.P95 A；8.P88 A；9.P100 ABCD；10.P106 B三、名词解释1.P60；2.P87；3.P108四、问答题1.P63-64；2.P96；3.P110五、案例分析题P72-73答：1.参加年度考核，不得确定为优秀等次；2. 参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告的，确定为不称职，其它原因而受严重警告的，只写评语，不确定等次；3. 参加年度考核，只写评语，不确定等次；4. 参加年度考核，确定为不称职；5. 参加年度考核，确定为不称职；6. 参加年度考核，只写评语，不确定等次。

电大《国家公务员制度》期末复习资料及答案国家公务员制度期末复习资料及答案一、考核说明《国家公务员制度.》是电大行政管理专业的必修课。

该课程的主教材采用由沈文莉、古小华主编的《公务员制度教程》，辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。

为了配合同学们自学复习，本课程在广东电大报提供了《国家公务员制度期末复习指导》，本指导提供了综合练习题，可以有效地帮助学生进行自学复习。

在期末考试，主要有以下几类题型：1．填空题2．选择题3．名词解释4．简单题5．论述题以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。

本课程闭卷考试时间为90分钟。

二、综合练习题、填空题1．XX年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。

2．公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。

3. 公务员包括中国共产党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

4、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。

“两官”即政务类公务员和事务类公务员。

5、按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。

6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的公务员常任制。

7．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。

8．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。

9．1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。

10．品位分类制度是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。

这是以人为中心进行设计的分类管理制度。

11．在我国，职务与级别的对应关系是“一职数级,上下交叉”。

国家公务员制度第二次作业问题1 .需要评分公务员的职责有哪些？答案所选答案：（1）严格遵守宪法和法律；（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）维护国家安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）清正廉洁，公道正派；（8）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（9）宪法和法律规定的其他职责。

. 问题2 .需要评分公务员行为规范的基本要求是什么？答案所选答案：（1）摆正个人与人民群众的关系；（2）一切从人民的利益出发；（3）把忠于党和忠于人民结合在一起；（4）与危害人民利益的言行和错误坚决斗争。

. 问题3 .需要评分公务员考核的意义是什么？答案所选答案：（1）公务员考核的意义；（2）有利于对公务员严格管理和监督；（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。

. 问题4 .需要评分试述对公务员处分的程序答案所选答案：（1）初查。

处分决定机关在正式立案之前，采取一定的措施，确认需要调查处理的事项是否符合立案条件的活动。

（2）立案。

在初查之后，处分决定机关认为存在违法违纪的事实，需要追究纪律责任，决定案件成立、进行调查处理的活动。

（3）调查取证。

机关按照法律、法规、规章规定的权限和程序收集证据，查清案件事实并形成书面调查报告的一系列活动。

（4）告知。

机关对已经调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

（5）听取陈述、申辩。

处分决定机关有义务认真听取拟被处分的公务员就案件的事实、法律适用等问题所作的陈述和申辩。

（6）作出处分决定或者撤消案件。

（7）通知。

处分决定机关应以书面形式将处分决定通知公务员本人。

. 问题5 .需要评分实行国家公务员职位分类制度有什么意义？答案所选答案：实行职位分类制度的意义第一，实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。

全国2014年4月自考《公务员制度》试题及答案绝密★考试结束前全国2014年4月高等教育自学考试公务员制度试题和答案课程代码：请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共30小题。

每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.下列选项中，不属于我国公务员范围的机关是（C）1-1．．．A.XXXC.XXX2.下列选项中，属于公务员的是（C）1-1A.村长C.法官B.律师D.医生B.XXXD.XXX3.我国公事员制度不同于西方公事员制度的是（D）1-14．．．A.实行分类管理体制C.实施法制化管理机制B.实行激励竞争机制D.实行党管干部原则4.关于公务员服从命令义务的陈述，不正确的是（A）2-27．．．A.法官在审判中须服从命令B.服从命令是服从下级依法作出的命令C.命令包括一般性命令和个别性命令D.服从命令旨在保证行政事务执行的统一性5.公务员因机关领导人员侵犯其合法权益而提出控告，其受理机关是（D）2-37A.所在单位C.检察机关B.人民法院D.监察机关6.我国公务员法规定，科员职务对应的级别是（D）3-54A.14—20级B.16—22级C.17—24级D.18—26级7.XXX毕业生进入公事员队伍，一般定为（C）3-55A.1—2级C.5—7级B.3—4级D.8—11级8.各国公务员制度中，以“人”为对象的分类，称为（A）3-43A.品位分类C.职业分类B.职位分类D.部门分类9.XXX公布文官制度改革的第二个枢密院令的时间是（D）4-57A.1855年C.1865年B.1860年D.1870年10.录用特殊职位公务员，经批准可简化程序或者采用其他测评办法，审批部门是（A）4-59A.省级以上公务员主管部门C.不设区的市级以上公事员主管部门B.地(市)级以上公务员主管部门D.县级以上公事员主管部门11.我国规定调任或转任的公事员，其查核单位是（C）5-83A.下级指定单位C.现工作单位B.原工作单位D.公务员任选相关单位12.我国《公务员法》相比《国家公务员暂行条例》，考核内容中增加的是(D)5-82教材中没有明确说明.A.德C.绩B.能D.廉13.以功绩晋升制为公事员主要晋升制度的典型国度是（A）6-121A.美国C.英国B.奥地利D.法国14.我国在公务员录用、晋升及调入前，需要对其进行（B）5-77A.考核C.考绩B.考察D.考级15.我国公事员律例定的降职条件是（B）6-123A.当年有违规行为C.当年工作平平B.当年考核不称职D.当年编制不够16.我国公务员法规定的奖励条件有（D）7-130A.七类C.九类B.八类D.十类17.某(地级)市公安局欲给其刑侦大队记一等功，其审批机关是（D）7-132A.市公安局C.市政府B.省公安厅D.省政府18.下列选项中，对公务员处分最重的是（B）7-141A.记过B.撤职C.记大过D.降级19.在职培训的对象是（C）8-155A.拟晋升领导职务的公事员B.新录用的在试用期内的公务员C.以更新知识、提高工作本领为目的的部分公事员D.从事某项专门业务的公务员20.XXX因其培训结果为不合格而不能任职定级，他参加的培训是（A）8-153A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训21.以下选项中，需要实施地域回避的是（B）9-191A.村、乡两级机关主要领导职务B.乡、县两级机关主要领导职务C.县、市两级机关主要领导职务D.市、省两级机关主要领导职务22.小王在某海关处置羁系工作多年，现根据需要被安排到该单位其他同级部门工作，这种交流属于（C）9-180A.调任B.调动C.转任D.挂职锻炼23.下列选项中，属于三代以内旁系血亲关系的是（C）9-189A.父与子B.夫与妻C.叔与侄D.岳母与女婿24.根据考核结果定期增加公务员工资，体现的原则是（B）10-200A.按劳分配B.正常增资C.平衡比较D.法律保障25.主要反应地区间经济发展水平、物价消费水平差异等对公事员给予的津贴，属于（CA.住房津贴B.岗位津贴C.地区附加津贴D.艰苦边远地区津贴26.普通公事员辞去公职提出书面申请后，审批限期是（A）11-224A.30日 B.60日C.90日D.120日27.XXX参加工作五年，在执行任务中身受重伤，经法医鉴定，完全丧失工作能力。

国家公务员制度第二次作业试题答案作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2022-11-24 19:07:27至2022-11-24 19:37:19 学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）A、法院B、检察院C、公安局D、国务院学员答案：a说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）A、录用B、转任C、调入D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据《公务员法》，公务员在定期考核中被确定为（）的，享受年终奖金。

A、优秀B、优秀和称职C、优秀、称职和基本称职D、优秀、称职和合格学员答案：b说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）A、转任B、调任C、轮换D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）A、15日B、20日C、30日D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。

A、法律规定B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况C、公民平均生活水平D、人大决议学员答案：b说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。

2020-2021学年第一学期公务员制度第二次作业参考答案1.简述公务员语言规范的基本要求。

答：（1）标准、适用（2）确切、简洁（3）逻辑、文雅（4）克服语病和语禁（5）运用语言的艺术性2.分述国家公务员的六种行政处分。

答：（1）警告。

对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。

这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

（2）记过。

记载或者登记过错，以示惩处之意。

这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

（3）记大过。

记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。

这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

（4）降级。

降低其工资等级。

这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

行政处分种类（5）撤职。

撤销现任职务。

这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适应担任现任职务的人员。

（6）开除。

取消其公职。

这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告6个月；（二）记大过，18个月；（三）降级、撤职，24个月。

公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重修录用或聘用。

2.简述我国公务员制度的基本原则。

答：（1）公平、平等、竞争、择优的原则，又简称公平竞争原则。

主要表现在四个方面：第一，考试录用的公平原则；第二，平等地享有权利；第三，优胜劣汰原则第四，将最合适的人才任用在最合适的职位上（2）监督约束与激励保障并重原则4.简述我国公务员义务与权利的基本特点。

答：（1）与职务相关联性。

（2）一致性。

（3）平等性不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享有权利。

（4）公务员权利的广泛性（5）公务员权利的真实性。

表现在：有经济条件作保障；切实可行；有法律与政治作保障。

国家公务员制度第三次作业一、简答题（本大题共60分，共 10 小题，每小题 6 分）1. 简述报考国家公务员必须同时符合的七项资格条件。

2. 简述我国国家公务员考核的基本标准。

3. 我国国家公务员任职有哪四种方式？4. 简述建立国家公务员申诉制度的意义。

5. 简述职位的特点6. 国家公务员有哪些情形时其职务即自行免除？7. 简述国家公务员现行福利制度改革的趋势。

8. 简述国家公务员奖励的作用。

9. 简述国家公务员在行政处分中承担的义务。

10. 国家公务员转任从长远看具体内容有哪四个方面？二、案例分析题（本大题共20分，共 1 小题，每小题 20 分）一天，某行政学院任职班一小组围绕着国家公务员管理专题开展讨论。

其中有一位省人事厅副厅长谈到当前回避制度的实施已经成为国家公务员的一种主动要求和自学行为，而在1993年底刚开始实施时，还尚不为人们所理解。

这位副厅长讲了这么一个典型：S市市长的秘书小扬，因为经常在市长身边，就与市长的小女儿“谈”上了，经过一段较长时间的考验就“成”了。

经男女双方“深谋”，扬秘书于1994年初突然递交了“双申请”：一是申请结婚；二是申请调离现工作岗位，要求到当时条件最艰苦的原籍S市B县去工作。

当时许多人都不理解，特别是扬秘书的父母更是不理解，经过这几年锻炼、磨炼，现在他也是我们省里大名鼎鼎的“改天换地”的S市B县县长了。

今天下午接厅里来的电话，听说这位县长不久还会“破格”提为市级领导。

请回答：为位扬秘书1994年申请调离、后来任S市B县县长以及将要任市级领导，合乎回避制度的有关规定吗？为什么？三、论述题（本大题共20分，共 1 小题，每小题 20 分）试论述我国公务员制度的中国特色。

答案：一、简答题（60分，共 10 题，每小题 6 分）1.参考答案：1\具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

国家公务员制度讲座第二次网上记分作业答案序号题目题型标准答案1 竞争上岗适用于（）的职务。

单选 BA.厅局级正职以下B.司局级正职以下C.副调研员以下D.特殊职位2 领导干部任职试用期为（）。

单选 BA.六个月B.一年C.一年半D.两年3 受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。

单选 DA.不进行考核。

B.进行考核，只写评语。

不定等次。

C.进行考核，不得确定为优秀等次。

D.进行考核，确定为不称职。

4 由全国人大及其常委会授予的奖励是指（）。

单选 AA.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励5 公务员更新知识培训的对象是（）。

单选 DA.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员6 记大过的处分期间是（）个月。

单选 CA.六B.十二C.十八D.二十四7 各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。

单选 AA.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制8 我国公务员考核的重点是（）。

单选 DA.品德B.出勤C.能力D.实绩9 机关聘任公务员采取的任职形式是（）。

单选 BA.发布公报B.签订合同C.印发决定D.任职通知10 业务知识和工作能力是指（）。

单选 BA.德B.能C.勤D.绩E.廉11 各级人民政府组成人员的任免机关是（）。

单选 DA.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会12 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。

单选 BA.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次13 我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。

单选 BA.副主任科员B.主任科员C.调研员D.巡视员14 因病假、事假累计超过半年的公务员，（）。

单选 CA.进行考谈，并确定等次。

B.进行考核，只写评语。

不定等次。

C.不进行考核。

D.进行考核，但不得确定为优秀等次。

15 实施公务员奖励最基本的原则是（）。

（9077）《公务员制度》网上作业题及答案1：第一批次2：第二批次3：第三批次4：第四批次5：第五批次6：第六批次7：第七批次8：第八批次1：[论述题]4.简述公务员级别的功能。

参考答案：（1）确定工资及其他待遇的重要依据；（2）平衡比较各类职务序列的标尺。

2：[论述题]3.简述我国公务员考核的基本原则。

参考答案：（1）全面考核和重点考核相结合；（2）客观、公正、公开、民主；（3）分类考核；（4）考用结合。

3：[论述题]2.简述建立和完善公务员考核制度的意义。

参考答案：（1）有利于客观公正的评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩；（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督；（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。

4：[论述题]1.简述公务员义务与权利的含义。

参考答案：公务员的义务，是指国家法律对公务员必须做出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制；公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

1：[论述题]2.【案例】A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。

A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。

A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。

由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

参考答案：答案要点：违反了。

理由如下：《公务员法》第六十八条规定，公务员之间有夫妻关系、直接血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

在案例中，A某与B 某属于夫妻关系，B某与A某存在上下级关系，而且B某在A某担任领导职务副局长的单位从事财务工作；A某的堂弟与A某属于三代以内旁系血亲，且与A某存在上下级关系，与B某直接隶属于同一领导。