公司内部有股权激励协议书

员工股权激励协议书5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，愿意向乙方提供股权激励，双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律规定，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于员工股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、股权激励内容1. 甲方同意向乙方提供一定数量的股权，作为对乙方长期为公司服务的奖励。

2. 乙方接受甲方的股权激励，成为公司的股东，享受相应的股东权益。

3. 股权激励的具体数量、比例、价格等细节，将根据公司的实际情况和乙方的贡献进行确定。

三、股权激励期限1. 本协议的有效期为______年，自签订之日起生效。

2. 有效期届满后，双方可协商续签或根据届时有效的公司规定进行处理。

四、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励政策，但应提前通知乙方，并征得乙方的同意。

2. 乙方应遵守公司的章程和规定，保守公司的商业秘密，认真履行工作职责。

3. 乙方在获得股权后，应按照约定时间向公司缴纳相应的出资。

4. 乙方在股权激励期间及期满后，不得擅自转让、质押所持有的股权。

5. 双方应按照诚实信用的原则，共同维护公司的利益和声誉。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议的约定，未向乙方提供约定的股权激励，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议的约定，擅自转让、质押所持有的股权，或泄露公司商业秘密，应承担违约责任。

3. 违约方应当向守约方承担由此产生的全部损失。

六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工持股股权激励协议书(简单)6篇篇1本协议旨在明确员工与公司之间的股权激励关系，通过员工持股的方式，激发员工的工作热情和创造力，推动公司的持续健康发展。

一、协议双方1. 甲方：公司，包括其合法继承人或受让者。

2. 乙方：公司的员工，包括其合法继承人或受让者。

二、协议内容1. 激励方式：甲方采用员工持股的方式，通过股权激励计划向乙方提供激励。

2. 激励对象：甲方根据公司战略、业务发展和员工表现，确定激励对象。

3. 激励数量：甲方根据激励对象的岗位、职级和贡献等因素，确定激励数量。

4. 激励价格：甲方根据市场价格和公司业绩等因素，确定激励价格。

5. 激励期限：甲方根据激励对象的岗位、职级和贡献等因素，确定激励期限。

6. 激励条件：乙方在激励期限内必须达到甲方设定的业绩目标、行为规范和岗位胜任力等条件，才能享受股权激励。

7. 激励收益：乙方在达到激励条件后，可获得相应的股权收益。

三、权利义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据公司战略和业务发展需要，调整股权激励计划；（2）甲方有权对激励对象进行考核和调整；（3）甲方有权对激励价格进行调整。

2. 甲方的义务：（1）甲方应当保证股权激励计划的公平性和公正性；（2）甲方应当及时向乙方披露相关信息；（3）甲方应当为乙方提供必要的支持和资源。

3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照协议履行义务；（2）乙方有权要求甲方及时披露相关信息；（3）乙方有权参与公司的决策和管理。

4. 乙方的义务：（1）乙方应当达到甲方设定的激励条件；（2）乙方应当为公司的发展贡献力量；（3）乙方应当保守公司的商业机密和保密信息。

四、违约责任1. 甲方违反协议约定，未向乙方提供必要的支持和资源，应当承担违约责任。

2. 乙方违反协议约定，未达到甲方设定的激励条件，应当承担违约责任。

3. 乙方在协议期间内擅自离职、违反公司规定或泄露公司机密等行为，应当承担违约责任。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。

乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。

根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。

二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。

具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。

三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。

该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。

四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。

双方应遵守法律法规及公司章程的约定。

2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。

如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。

3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。

离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。

4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。

否则应承担相应的法律责任。

5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。

如有违反，应按照公司相关规定处理。

五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。

股权激励协议书(建议收藏)7篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（受让方）：_________________________鉴于甲方拥有并合法控制一定的股份（以下简称“目标股份”），愿意将其部分股份用于股权激励目的，乙方基于对公司未来发展的信心及对自身能力的认可，愿意受让该股份并遵守股权激励的相关约定和要求。

为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，并促进公司长期发展。

二、股权激励内容1. 甲方将其持有的目标股份的一部分转让给乙方，具体比例和数量根据双方协商确定。

2. 乙方受让目标股份后，享有相应的股东权益。

3. 甲方应保证提供的股份权属清晰，不存在法律纠纷和经济纠纷。

三、股权转让条件与程序1. 股权转让应在合法、合规的前提下进行，符合国家法律法规及公司章程的规定。

2. 股权转让的具体条件包括但不限于：股权转让的价格、支付方式、时间表等，由双方协商确定。

3. 股权转让程序包括签署股权转让协议、办理股权变更登记等手续。

双方应积极配合，确保股权转让的顺利进行。

四、股权激励期限及考核标准1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

2. 乙方在股权激励期间应达到一定的业绩考核标准，具体标准由双方协商确定。

3. 考核标准应公开、透明，确保公平、公正。

4. 若乙方未达到考核标准，甲方有权调整或终止其股权激励计划。

五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）保证提供的股份权属清晰，无争议；（2）按照约定完成股权转让手续；（3）对乙方进行必要的培训和支持，协助乙方更好地参与公司管理。

2. 乙方的权利与义务：（1）按照约定受让目标股份，并支付股权转让价款；（2）积极参与公司管理，发挥自身优势，推动公司业务发展；（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（4）达到约定的业绩考核标准。

股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事宜，以确保双方权益，促进共同发展。

经双方友好协商，特定以下条款：一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（员工/股权激励对象）：___________________二、股权激励概述甲方为鼓励乙方长期贡献及实现公司战略目标，同意对乙方实施股权激励计划。

该计划旨在激发乙方工作热情，提高乙方对甲方的忠诚度，促进甲乙双方共同发展。

三、股权激励内容1. 股权比例：甲方同意向乙方授予____%的股权。

2. 股权类型：普通股/优先股（根据实际情况选择）。

3. 股权获取方式：乙方通过出资/无偿赠与方式获取股权。

4. 股权激励期限：自协议签订之日起至____年____月____日止。

四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务（1）甲方有权根据乙方表现及业绩调整股权激励计划。

（2）甲方有义务确保乙方在股权激励期间的合法权益。

（3）甲方应确保本次股权激励不违反公司章程及相关法律法规。

2. 乙方权益与义务（1）乙方享有本次股权激励所赋予的股权相关权益。

（2）乙方有义务遵守公司章程，不得损害公司及其他股东权益。

（3）乙方需完成约定的业绩目标，否则甲方有权调整或取消本次股权激励。

五、股权转让与退出机制1. 股权转让：乙方在股权激励期间，如需转让股权，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行。

2. 退出机制：如乙方在股权激励期间离职、退休或违反公司规定，甲方有权按照公司章程及相关法律法规处理乙方持有的股权。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方提供股权激励，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方及其他股东权益，应承担相应法律责任。

七、争议解决如双方就本协议产生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

股权激励协议书样式5篇篇1股权激励协议书样式股权激励是一种激励机制，通过授予员工公司股权的方式，来激励员工积极工作，提高公司绩效，分享公司成长。

在股权激励的实施过程中，股权激励协议书是不可或缺的重要文件。

本文将介绍一份完整的股权激励协议书样式，供参考：股权激励协议书甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XX电话：XXX传真：XXX乙方：员工姓名地址：员工地址电话：XXX鉴于甲方为激励乙方积极工作，提高公司绩效，并分享公司成长，特与乙方签订本股权激励协议书。

一、激励方式甲方将向乙方授予公司股权作为激励措施，具体股权比例为（具体比例）。

二、股权授予条件1. 乙方应在公司服务满（具体年限），才能获得完整的股权；2. 乙方应在服务期间表现良好，遵守公司规定，保护公司利益。

三、股权期权乙方获得的股权为期权，乙方应在（具体期限）内行使，逾期未行使的将自动失效。

四、股权转让乙方不得将获得的股权转让给第三方，如有违反，乙方应赔偿公司损失。

五、股权行使乙方应在规定期限内向公司书面提出行使股权的申请，公司应在（具体期限）内办理相关手续。

六、保密义务双方应对本协议内容和股权激励方案保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。

七、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方行使股权之日终止。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：本文是一份关于股权激励协议书的样式，供参考使用。

在具体实施时，建议根据企业实际情况进行调整和完善，以确保股权激励计划的顺利执行。

【写完于2021年8月6日】。

篇2股权激励协议书样式第一部分：协议书标题股权激励协议书第二部分：协议书主体鉴于甲方为了激励乙方的工作表现，特向乙方提供一定数量的公司股权作为奖励，并根据以下约定签订本协议：第一条股权激励对象及数量乙方享有公司A股股权XX股，每股面值人民币XX元，共计价值人民币XX元。

第二条股权激励期限股权激励期限自本协议签署之日起生效，至XX年XX月XX日止。

公司员工股权激励协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司员工股权激励协议书甲方：公司名称乙方：公司员工姓名鉴于甲方为了激励乙方在公司内的工作表现，促进公司的长期发展，特制定本股权激励协议书。

双方在平等、自愿的基础上，达成如下约定：一、股权激励对象乙方为甲方公司员工，已经在公司内任职一定的年限，具有一定的工作经验和业绩表现，符合公司内部股权激励的条件。

二、股权激励股份的数量甲方决定授予乙方一定数量的公司股份作为激励，具体数量由双方协商确定。

该股份在公司内部有一定的限制性，需要符合公司内部的相关规定方可转让。

三、股权激励期限股权激励期限为从签署本协议之日起至乙方离职或失去资格的时间。

在此期间，乙方享有公司股权激励所带来的权益和收益。

四、股权转让条件1. 乙方在获得公司股权后，应当遵守公司的相关规定，不得私自买卖转让股份。

2. 若乙方在公司内部有违反规定或者职业失职等行为，公司有权取消其股权激励资格。

3. 甲方公司在乙方离职或者失去资格之后可以回收已经授予的股份。

五、股权激励的收益分配乙方在享有公司股权激励期间，可享受公司分红、股价升值等带来的收益。

具体分红政策和分配方式由公司内部决定。

六、其他约定1. 本协议经双方签署生效，不得擅自解除。

2. 任何一方在履行本协议过程中有异议或者纠纷，应当协商解决；若协商不成，可向有权机构申请调解或者解决。

3. 本协议如需变更，须经双方协商一致后方可修改生效。

七、协议终止本协议在以下情况下终止：1. 乙方离职公司或者失去股权激励资格；2. 双方协商一致解除协议；3. 公司因为其他原因终止股权激励计划。

八、法律适用和争议解决本协议受中国法律的管辖，双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的，应当向有权机构申请调解或者解决。

在争议解决期间，本协议的其他条款仍然有效并生效。

乙方（签字）：___________ 日期：___________甲方（公司盖章）：___________ 日期：___________以上内容为公司员工股权激励协议书的相关内容，双方应当遵守协议内容并按照协议的约定执行。

股权激励计划协议书6篇篇1本协议旨在明确股权激励计划的具体内容和双方的权利义务，确保激励计划的顺利实施，促进公司的长期发展。

一、协议背景随着公司的快速发展和市场竞争的加剧，为了吸引和留住优秀人才，提升员工的工作积极性和创造力，公司决定实施股权激励计划。

该计划将给予员工一定的股权，使员工能够分享公司的成长红利，并承担公司的经营风险和损失。

二、协议内容1. 激励对象：本计划的激励对象为在公司工作表现突出、具备较高专业能力和管理能力的员工。

具体名单由公司董事会或相关机构确定。

2. 激励方式：本次激励采用股票期权的方式，即激励对象在达到预定条件后，可以较低的价格购买公司股票，并在一定年限内持有或卖出。

具体条件包括：（1）购买价格：激励对象购买股票的价格应低于市场价格，具体价格由公司董事会或相关机构确定。

（2）购买数量：激励对象购买股票的数量应根据其岗位、职级和贡献等因素确定，具体数量由公司董事会或相关机构确定。

（3）持有期限：激励对象在买入股票后，应承诺在一定年限内持有该股票，不得随意卖出。

具体年限由公司董事会或相关机构确定。

3. 激励条件：激励对象需满足以下条件才能享受本计划的激励：（1）在公司工作表现突出，具备较高的专业能力和管理能力。

（2）能够积极履行工作职责，为公司的发展贡献力量。

（3）遵守公司的规章制度和法律法规，不得有损害公司利益的行为。

4. 权利义务：（1）权利：激励对象在达到预定条件后，有权享受本计划的激励，包括购买股票的权利、分享公司成长红利的权利等。

（2）义务：激励对象在享受本计划激励的同时，也有义务为公司的发展贡献力量，包括完成本职工作、提出建设性意见等。

三、协议实施与监督1. 实施流程：本计划的实施流程包括确定激励对象、制定激励方案、签订协议、购买股票等步骤。

具体流程由公司董事会或相关机构确定。

2. 监督机制：公司将建立监督机制，对激励计划的实施过程进行监督和管理。

具体包括检查激励对象的资格条件、监督激励计划的实施进度等。

股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。

一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。

2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。

二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。

2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。

三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。

（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。

（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。

四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。

违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。

股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确激励对象与公司之间的股权权益分配关系，以及双方在此过程中应承担的责任和义务。

以下为经典版股权激励协议书范文：一、协议主体甲方：（公司全称）乙方：（激励对象全称）身份证号：______________________二、协议背景鉴于甲方拥有良好的企业文化和发展前景，乙方对甲方的技术、管理等方面具备卓越才能，为激发乙方工作积极性和创造力，提高公司竞争力，双方同意以本协议确定股权激励事项。

三、股权激励内容1. 股权激励方式：甲方同意向乙方授予一定数量或比例的股权作为激励。

2. 股权数量或比例：具体数量或比例根据乙方在公司的贡献、职位及公司业绩等因素确定。

3. 股权授予条件：乙方需满足公司规定的业绩指标及其他相关条件方可获得股权。

4. 股权成熟期限：乙方获得的股权需按约定的期限逐步成熟，期间如乙方离职或违反公司规定，股权可能受到影响。

5. 股权转让限制：在约定的期限内，乙方持有的股权可能受到转让限制，包括但不限于转让时间、转让价格等。

6. 股权分红方式：乙方获得的股权分红方式及时间按照公司章程及有关规定执行。

四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予股权；（2）甲方有义务确保乙方在获得股权后的合法权益；（3）甲方有权对乙方的股权进行管理，包括但不限于股权转让、回购等。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在达到约定条件后获得公司股权；（2）乙方有义务为公司发展做出贡献，积极完成工作任务；（3）乙方需遵守公司规定，不得损害公司利益。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方授予股权或侵犯乙方权益，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如离职后泄露公司机密、损害公司利益等，除承担法律责任外，已获得的股权将被收回。

六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；4. 如因本协议引起的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。