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上市公司监督管理条例关键信息项：1、监督管理的目标和原则2、上市公司的信息披露要求3、公司治理结构的规范4、内幕交易和操纵市场的禁止规定5、监管机构的职责和权力6、违规行为的处罚措施11 监督管理的目标和原则111 本条例旨在确保上市公司的运作合法、透明、公正，保护投资者的合法权益，维护证券市场的稳定和健康发展。
112 监督管理应遵循依法、公开、公平、公正的原则，注重预防和及时纠正违规行为，促进上市公司的可持续发展。
12 上市公司的信息披露要求121 上市公司应按照规定的时间、格式和内容，真实、准确、完整地披露定期报告和临时报告，包括财务状况、经营成果、重大事项等。
122 信息披露应使用通俗易懂的语言，便于投资者理解和判断。
123 上市公司的董事、监事、高级管理人员应对信息披露的真实性、准确性、完整性承担责任。
13 公司治理结构的规范131 上市公司应建立健全的公司治理结构，包括明确股东大会、董事会、监事会和高级管理层的职责和权限。
132 董事会应具备独立性和专业性，独立董事应占一定比例，能够有效履行监督和决策职能。
133 监事会应独立行使监督职权，对公司财务、内部控制和董事、高级管理人员的行为进行监督。
14 内幕交易和操纵市场的禁止规定141 严禁上市公司及其董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人等利用内幕信息进行证券交易。
142 禁止任何单位和个人通过操纵市场价格、交易量等手段，扰乱证券市场秩序。
143 对于涉嫌内幕交易和操纵市场的行为，监管机构将依法进行调查和处罚。
15 监管机构的职责和权力151 监管机构有权对上市公司进行定期和不定期的检查、调查，要求上市公司提供相关资料和说明。
152 对发现的违规行为，监管机构有权采取责令改正、警告、罚款、暂停上市等监管措施。
153 监管机构应建立健全投诉举报机制，接受社会公众对上市公司违规行为的举报和监督。
16 违规行为的处罚措施161 对于上市公司的信息披露违规行为，根据情节轻重，给予警告、罚款，并责令改正。
公司规章制度与管理条例范本7篇公司规章制度与管理条例范本7篇公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，它对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必须遵守。
以下是小编准备的公司规章制度与管理条例范文，欢迎借鉴学习。
公司规章制度与管理条例篇1一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间。
因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。
1.2做好工作前的准备。
1.3铃一打就开始工作。
2、工作中2.1工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
2.2遇有工作部署应立即行动。
2.3工作中不扯闲话。
2.4工作中不要随便离开自己的岗位。
2.5离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。
2.6长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。
椅子全部推入，以示主人外出。
2.7打开计算机传阅文件，网上查看邮件。
2.8不打私人电话。
不从事与本职工作无关的私人事务。
2.9在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。
3、办公用品和文件的保管3.1办公室内实施定置管理。
3.2办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。
3.3办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。
3.4文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。
3.5重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。
3.6处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。
4、下班时4.1下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。
4.2考虑好第二天的任务,并记录在本子上。
4.3关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。
4.4需要加班时,事先要得到通知。
4.5下班时,与同事打完招呼后再回家。
(二)工作方法1、接受指示时1.1接受上级指示时,要深刻领会意图。
1.2虚心听别人说话。
1.3听取指导时,作好记录。
1.4疑点必须提问。
1.5重复被指示的内容。
1.6指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。
工商企业登记管理条例［失效］一九八二年七月七日国务院常务会议通过颁布时间：1982-8-9发文单位：国务院第一条为加强对工商企业的管理，保障合法经营，取缔非法活动，维护社会主义经济秩序，促进社会主义建设，特制定本条例。
第二条下列工业、交通运输业、建筑业、商业、外贸业、饮食业、服务业、旅游业、手工业、修理业的生产、经营单位（以下统称工商企业），都应当依照本条例的规定，办理登记：（一）国营工商企业；（二）合作社营和其他集体所有制的工商企业；（三）联营、合营的工商企业；（四）铁道、民航、邮电通信部门及其他公用事业单位所属的工商企业。
省、自治区、直辖市人民政府认为有必要办理登记的其他工商企业。
第三条工商企业登记主管机关，在中央是国家工商行政管理局，在地方是省、自治区、直辖市和市、县工商行政管理局。
工商企业除全国性公司外，一律在所在市、县工商行政管理局办理登记。
第四条申请登记的工商企业，应当是直接从事生产经营并实行独立核算的单位。
工商企业所属的非独立核算的分支机构，由该工商企业统一申请登记。
第五条工商企业应当登记的主要事项：企业名称、地址、负责人姓名、筹建或者开业日期、经济性质、生产经营范围、生产经营方式、资金总额、职工人数或者从业人数。
第六条工商企业只准登记和使用一个名称。
在同一市、县境内，不得使用已登记的同行业工商企业的名称。
第七条开办工商企业，需要进行基本建设的，应于建设项目批准后三十日内，向市、县工商行政管理局申请筹建登记。
工商企业建成后，应于投产或者开业前三十日内，向市、县工商行政管理局申请开业登记。
第八条开办工商企业，不需要进行基本建设的，不办理筹建登记，直接申请开业登记。
申请开业登记，应于开办企业批准后三十日内，向市、县工商行政管理局办理。
第九条工商企业申请筹建或者开业登记时，应当根据国家规定开办工商企业审批程序及有关规定，分别不同情况，提交下列文件副本：（一）开办企业申请报告及主管部门批准文件；（二）县以上计划部门或者人民政府批准文件；（三）其他有关文件。
公司规章制度条例
第一条，公司员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排和指挥，保持良好的工作纪律。
第二条，公司员工应遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动，不得参与赌博、吸毒等违法行为。
第三条，公司员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得利用公司资源谋取个人利益。
第四条，公司员工应遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
第五条，公司员工应保持工作环境的整洁和安全，不得在工作场所吸烟、喧哗或者饮酒，确保工作场所的安全和卫生。
第六条，公司员工应遵守公司的财务制度，不得私自挪用公司资金或者财务文件，不得接受或索取他人的贿赂。
第七条，公司员工应遵守公司的信息安全制度，不得随意传播
公司机密信息，不得私自使用公司的电脑和网络资源。
第八条，公司员工应遵守公司的纪律处分制度，如有违反公司规定的行为，将受到相应的处罚和纪律处分。
第九条，公司员工应积极参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的专业技能和综合素质。
第十条，公司员工应保持良好的团队合作精神，与同事和谐相处，共同为公司的发展和壮大而努力奋斗。
以上为公司规章制度条例，公司员工应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚和纪律处分。
第一章总则第一条为确保公司管理制度的有效执行，提高公司管理水平和运营效率，保障公司及员工的合法权益，特制定本监督条例。
第二条本条例适用于公司内部所有管理制度，包括但不限于财务、人事、生产、安全、环保、质量、市场、销售等管理制度。
第三条公司设立专门的管理制度执行监督机构，负责对公司管理制度的执行情况进行监督和检查。
第二章监督机构及职责第四条管理制度执行监督机构（以下简称“监督机构”）由公司总经理直接领导，下设监督员若干名。
第五条监督机构的职责：（一）对公司管理制度的执行情况进行全面监督，确保各项制度得到有效落实；（二）定期或不定期对公司各部门、子公司及分支机构的管理制度执行情况进行检查；（三）对违反公司管理制度的行为进行调查，并提出整改意见；（四）跟踪监督整改措施的实施，确保问题得到有效解决；（五）对公司管理制度执行情况进行评估，提出改进建议；（六）对管理制度执行情况向公司领导层汇报，为领导决策提供依据。
第三章监督程序第六条监督机构应按照以下程序进行监督：（一）制定年度监督计划，明确监督重点、时间安排和检查方法；（二）组织监督员进行现场检查，了解制度执行情况；（三）对检查中发现的问题进行记录，并提出整改建议；（四）跟踪整改措施的实施，确保问题得到有效解决；（五）对整改情况进行总结，形成监督报告。
第七条监督机构在监督过程中，有权要求被监督单位提供相关资料，并对提供资料的真实性、准确性负责。
第四章纪律与责任第八条公司员工应严格遵守管理制度，积极配合监督机构的监督工作。
第九条对违反公司管理制度的行为，监督机构有权进行调查，并提出处理意见。
第十条对违反公司管理制度，造成公司损失或不良影响的，监督机构有权建议公司给予相应的处罚。
第十一条监督机构工作人员在执行监督任务时，应严格遵守职业道德，不得泄露公司秘密。
第五章附则第十二条本条例自发布之日起施行。
第十三条本条例由公司监督机构负责解释。
第十四条本条例未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。
公司规章制度与员工管理条例(通用9篇) 规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
下面是作者精心整理的公司规章制度与员工管理条例(通用9篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】公司规章制度与员工管理条例第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。
本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。
第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。
第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。
第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质;对外应严守职务机密，维护公司形象。
第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。
第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。
第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。
不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。
第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。
第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。
第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。
第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。
第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言;第十二条热情接待公司来访人员;第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终;第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。
第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。
第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。
第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。
【发布部门】国务院【发文字号】国务院令第451号【发布日期】2005.12.18 【实施日期】1994.07.01【法规类别】企业登记管理/公司登记管理【唯一标志】66585【本法变迁史】中华人民共和国公司登记管理条例[19940624]国务院关于修改《中华人民共和国公司登记管理条例》的决定(2005)[20051218]中华人民共和国公司登记管理条例(2005修订)[20051218]中华人民共和国公司登记管理条例（1994年6月24日中华人民共和国国务院令第156号发布，根据2005年12月18日《国务院关于修改〈中华人民共和国公司登记管理条例〉的决定》修订）（相关资料: 行政法规3篇部门规章77篇其他规范性文件4篇地方法规274篇案例4篇裁判文书262篇相关论文88篇实务指南）第一章总则第一条为了确认公司的企业法人资格，规范公司登记行为，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），制定本条例。
（相关资料: 实务指南）第二条有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。
申请办理公司登记，申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。
（相关资料: 地方法规6篇裁判文书13篇相关论文1篇实务指南）第三条公司经公司登记机关依法登记，领取《企业法人营业执照》，方取得企业法人资格。
自本条例施行之日起设立公司，未经公司登记机关登记的，不得以公司名义从事经营活动。
（相关资料: 地方法规3篇裁判文书20篇相关论文1篇实务指南）第四条工商行政管理机关是公司登记机关。
下级公司登记机关在上级公司登记机关的领导下开展公司登记工作。
公司登记机关依法履行职责，不受非法干预。
（相关资料: 其他规范性文件1篇地方法规10篇裁判文书16篇相关论文1篇实务指南）第五条国家工商行政管理总局主管全国的公司登记工作。
（相关资料: 地方法规1篇相关论文1篇实务指南）第二章登记管辖第六条国家工商行政管理总局负责下列公司的登记：（一）国务院国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司；（二）外商投资的公司；（三）依照法律、行政法规或者国务院决定的规定，应当由国家工商行政管理总局登记的公司；（四）国家工商行政管理总局规定应当由其登记的其他公司。
公司规章制度与员工管理条例范文(精选六篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中华人民共和国公司登记管理条例正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国国务院令（第１５６号）现发布《中华人民共和国公司登记管理条例》，自１９９４年７月１日起施行。
总理李鹏１９９４年６月２４日中华人民共和国公司登记管理条例第一章总则第一条为了确认公司的企业法人资格，规范公司登记行为，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），制定本条例。
第二条有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。
第三条公司经公司登记机关依法核准登记，领取《企业法人营业执照》，方取得企业法人资格。
自本条例施行之日起设立公司，未经公司登记机关核准登记的，不得以公司名义从事经营活动。
第四条工商行政管理机关是公司登记机关。
下级公司登记机关在上级公司登记机关的领导下开展公司登记工作。
公司登记机关依法履行职责，不受非法干预。
第五条国家工商行政管理局主管全国的公司登记工作。
第二章登记管辖第六条国家工商行政管理局负责下列公司的登记：（一）国务院授权部门批准设立的股份有限公司；（二）国务院授权投资的公司；（三）国务院授权投资的机构或者部门单独投资或者共同投资设立的有限责任公司；（四）外商投资的有限责任公司；（五）依照法律的规定或者按照国务院的规定，应当由国家工商行政管理局登记的其他公司。
第七条省、自治区、直辖市工商行政管理局负责本辖区内下列公司的登记：（一）省、自治区、直辖市人民政府批准设立的股份有限公司；（二）省、自治区、直辖市人民政府授权投资的公司；（三）国务院授权投资的机构或者部门与其他出资人共同投资设立的有限责任公司；（四）省、自治区、直辖市人民政府授权投资的机构或者部门单独或者共同投资设立的有限责任公司；（五）国家工商行政管理局委托登记的公司。
内部管理条例内部管理条例第一章总则第一条为了规范内部管理、提高工作效率、维护员工权益，根据公司情况和实际需要，制定本条例。
第二条本条例适用于公司所有员工，包括管理人员及普通员工。
第三条公司员工应遵守国家法律法规、公司章程以及本条例的规定，保持良好的职业道德和工作态度。
第四条公司将通过工会、行政部门等形式建立员工代表制度，保障员工的合法权益。
第二章工作职责第五条员工应按照公司规定的工作职责和岗位要求，认真履行职务。
离职前应交接好工作，确保工作的连续性。
第六条员工在工作过程中，应正确使用公司的办公设备和工具，不得私自买卖或转让公司财产。
第七条员工应按照公司规定和业务需要，主动学习和提升自身的业务能力和专业知识，保持与工作相符的知识水平。
第八条员工应按时完成公司交付的工作任务，确保工作质量和进度。
第三章保密与资料使用第九条员工应遵守公司的保密协议，对公司的商业秘密和知识产权进行保护，不得泄露或使用于其他非授权的用途。
第十条员工应妥善保管公司的资料和文件，不得随意调取、更改或删除，避免造成信息泄露或丢失。
第十一条员工在工作过程中产生的资料和文件，应按照公司规定进行归档和保存，不得私自带出或销毁。
第四章行为规范第十二条员工应保持良好的工作纪律和团队合作精神，不得故意拖延工作时间或影响他人工作进度。
第十三条员工不得在工作场所散播谣言、诽谤他人，不得进行人身攻击或侵犯他人的隐私。
第十四条员工应恪守诚实守信的原则，不得伪造或篡改公司文件、报告以及其他有关公司的信息。
第十五条员工不得利用职务之便，谋取私利或收受他人财物，不得违反公司的行贿和受贿规定。
第五章奖惩制度第十六条公司将根据员工的表现和贡献情况，进行奖励和激励。
第十七条员工如发现他人有违反公司规定的行为，应及时向上级或人力资源部门举报，公司将保障举报人的合法权益。
第十八条员工如有违反本条例的行为，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
第六章附则第十九条本条例自发布之日起生效，对之前已存在的违反规定的行为，将依照相应规定进行处理。
一、员工行为规范1、所有员工都应遵守公司各项规章制度；2、爱岗敬业、忠于职守、讲究效率，确保企业决策的顺利实施；3、遵纪守法，令行禁止，严于律己，团结友善；4、严禁利用自己的工作便利谋取个人和小集体的利益；5、模范遵守社会公德和职业道德；6、所有员工工作期间应注意文明用语；7、所有员工均需按时上下班，不迟到，不早退；8、上班时间严禁打游戏、聊天、浏览与工作无关的网页；9、上班时间不串岗、睡岗、不消极怠工；10、上班时间禁止闲谈、吃东西；11、上班时间禁止穿拖鞋、背心等；12、保持办公室环境干净、整洁；13、员工在任何时间着装、仪表必须整洁，言谈举止文明、礼貌，谦和、大方；14、工作时间禁止在楼道大声喧哗；15、尊重他人劳动，保护他人劳动成果；16、禁止员工在任何场所诋毁、贬低企业及企业内的其他单位；17、同事之间要相互团结、尊重对方；18、住宿员工级单位应做到：（1）自觉遵守社会公德，遵守治安、防火、安全文明施工管理规定。
（2）严禁在宿舍使用大功率电器；（3）保管好自己的钱和物品；（4）与人和睦相处，互相关心，互相帮助；（5）保持室内整洁、文明；（6）观看电视时，应服从多数人的意见；（7）不得在室内赌博，不得酗酒闹事，不得从事不文明、不健康的娱乐活动二、员工管理条例为规范公司员工管理，加强内部运营，特制定本条例，分为奖励条例、处罚条例两种，具体规定如下：（一）员工奖励条例员工奖励条例共分为三种分别为：口头表扬奖金奖励升职²员工出现以下行为应予以口头表扬：（1）工作积极主动，认真负责，任劳任怨，完成本职工作，受到同事或领导好评者；（2）组织组织纪律性强，劳动态度好，有团结协作精神，保持良好工作状态；（3）服务态度优良，多次获得顾客表扬者；（4）努力学习业务知识，在部门岗位培训成绩优异者；（5）对部门经营、管理提出合理化建议，获得采纳并取得明显效果者；（6）发现事故苗头，采取及时措施，有效地防止事故的发生或有效地控制事故蔓延者；（7）主动向部门管理人员反映其他员工不良行为、情绪或动态，有效阻止负面行为或事件的发生者²员工出现以下行为应予以奖金奖励（1）有效地防止了顾客贵重物品或巨额款项的丢失，并尽力物归原主者（2）在危急关头挺身而出，全力保障公司及其他企业财产安全者；（3）在出现紧急情况或突发事件时，采取有效措施，制止了重大、恶性事故的发生或蔓延，使公司免受重大经济损失者；（4）公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖²员工出现以下行为应予以升职1、工作中有突出业绩的，经公司领导层讨论决定的；2、工作中累计提出三次以上创新思路，为公司节省资源的；3、个人工作能力优秀，且经考核达到拟晋升职务所需的阅历水平；4、其他应予以晋升的行为；（二）员工处罚条例公司员工处罚条例分为三种，分别为：记过记大过并加以现金处罚开除员工凡出现一下行为予以记过处分一次（1）无故迟到、早退或上下班不签到（2）上班时串岗、聊天，收听广播或阅看书报；（3）在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者（4）工作或服务效益欠佳，达不到工作基本要求；（5）随地吐痰，乱扔烟头和废弃物，在禁烟区吸烟；（5）不注意节约水、电、不爱护机械设备、工具器材等公物员工凡出现一下行为予以记大过并视情节严重程度加以现金10—100元处罚：。
1. 携带危险或违禁物品进入工作场所着。
2. 故意撕毁公文者。
3. 对同事恶意攻击，造成较大伤害者。
4. 遗失重要公文者（物品）者或故意泄漏商业秘密者。
5. 职务下所保管的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较小者。
6. 违反安全规定，使用公司蒙受重大损失者。
7. 未完成工作任务，造成重大影响或损失者。
员工出现以下行为当予以开除：1. 一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者；当月无故旷工3天或全年累计旷工10天；2.赌博或变相赌博，以及进行其他带有赌博性质的活动；3.殴打他人或互相打斗、聚众闹事、煽动并参与斗殴事件；4.危害他人、调戏或欺辱他人；5.偷拿、骗取顾客或他人的财物；6.携带或收藏其他禁品；7.蓄意破坏或浪费各种设施、设备和顾客财物；8.无理拒绝接受任务，不服从正常调动经教育不改；9、其他违反国家劳动法律法规的行为；三、休息休假制度1、上班时间安排中午8：30—12：00下午13：00—17：302、休假制度每个员工每月享有四天公休日（门卫除外），超出部分将从工资中扣除其基本工资；休假两天以内的，可直接向办公室主任请假，超过两天的，须向公司总经理请假，经办公室主任、总经理批准之后将请假条留办公室以便作为员工考勤依据；四、员工薪资构成及考勤制度1、员工工资构成基本工资+伙食补贴+住宿补贴+各种奖励注：不同岗位员工工资构成不同，具体情况视岗位而定。
2、考勤制度为规范员工行为，形成良好的工作习惯，特制定以下考勤制度公司所有员工由办公室统一考勤，考勤时间为每天上班前半小时，超过此规定时间的，视情节严重程度记迟到或旷工，关于旷工具体规定如下：1、上班1小时以后到达者；2、无特殊理论未到岗者；3、因故未向领导请假者；关于迟到、旷工的处罚：1、所有员工九点以前未到达工作岗位的视为迟到。
迟到一次返款5元，有财务出事罚款单据；2、旷工半天扣除当月一天基本工资，旷工一天扣除两天基本工资，连续旷工两天以上或一个月累计矿工三天以上的视为自动离职。
五、员工入职离职手续的办理1、员工入职手续的办理所有新入职员工，经培训合格后转入试用期，试用期员工均需填写员工档案表并交一寸照片一张，由办公室保存备案；员工试用期合格后，由办公室主任填写员工转正档案表。
2、员工离职手续的办理基层员工如需办理离职手续，需提前一个礼拜向直接上级提交离职申请，直接主管批准后方可领取离职申请表，与第二个礼拜的礼拜二办理离职手续；公司中层领导人员辞职须提前一个月递交离职申请，由直接上级主管批准后，方可领取离职申请表，并于一个月后的第一个礼拜二办理离职手续；所有离职手续办完后，离职申请须交办公室处，方可离开；公司对于离职人员的档案可存档一年，一年以后自行销毁；六、公司文件管理制度规范管理处收发文管理，完善文件资料控制，现制定如下管理制度：1、公司文件包括上级函、电、来文，同级函、电、来文，及公司内部的各种文件及资料；2、公司各类文件应分类保管并编号登记备案，方便查阅；3、所有公司内部发文，原件由办公室保存，各企业及各部门只下发复印件，收到复印件的公司及部门须填写收发文登记表；4、属于政府发文的，原件由办公室统一保存，如有需要将以公司内部文件形式下发于各企业及办公室；5、借阅文件应严格履行借阅登记手续，就地阅看，按时归还；6、借阅文件必须爱护、保持整洁，注意安全和保密，严谨涂改、擅自翻印、抄录、转借，如属工作需要摘录和复印的，须由总经理批准；7、文件的保管需做到安全、保密。
七、车辆管理制度1、用车管理（1）、公司车辆严禁私用或个人专用，特殊情况按租车原则，自行承担费用；因私人用车而发生交通事故的，，除保险公司赔偿部分外，余额有个人全部承担。
（2）因工作需要需用车的部门或个人，应先填写用车申请单，经办公室主任批准，办理用车登记手续后，方可领取车钥匙；2、驾驶员管理（1）车辆驾驶员应至少具备一年以上驾龄，并具备相关驾驶证件；（2）驾驶员出车前应检查相关证件是否齐全、车况是否正常，并核对“行驶里程表”，确保所记录记录数据与实际公里数相符，坚持病车不出门；（3）严禁无证驾驶、酒后驾车等违章行为，如因上述行为造成交通事故的，公司不承担任何责任；（4）任意放置车辆导致违规、失窃行为的，由驾驶员赔偿相应损失；（5）驾驶员因违反交通规则受到交警部门处罚的，罚款由驾驶员全额承担，公司不再报销罚款；3、车辆维修管理（1）驾驶员应按车辆使用说明对车辆进行定期维修保养；（2）维修，保养后的车辆应出具相关证明，并填写车辆维修记录表；（3）车辆在行驶过程中发生故障或其他损耗急需修复、更换零件的，视实际情况进行处理，但须报告办公室主任；（4）若由于驾驶人员使用不当，导致车辆损坏或机件故障的，所需维护费用，由相关责任人按一定比例承担费用；八、会议管理制度1、参会人员应准时到会；2、与会人员必须保持会场安静3、会议期间禁止大声喧哗；4、会议期间手机一律关机或调为震动；5、禁止打断他人会议讲话，如有不同意见应举手发言；6、所有人员应自觉做好会议记录。
九、门卫管理制度1、门卫管理人员要严格遵守执行公司制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，夜间十二点须巡视全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
3、门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范，不能在门卫室内吸烟。
无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
4、值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司管理制度有关规定严肃处理。
5、严格农机具出门管理规定，对于从本公司出去的所有农机具，应收取出门证，无出门证者不予以放行；6、严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。
本公司车辆外出须凭出车单，出车单由部门主管级人员签署.如无出车单，门卫有权拒绝放行。
经理以上领导除外。
7、对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。
十、本制度适用于陕西东部大地农机工程有限公司的所有员工，如有变更，以修改后的为准；本制度的最终解释权归办公室所有。
