公司管理系统保安管理系统规章制度[1]

企业保安的管理规章制度5篇在日新月异的现代社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

一般制度是怎么制定的呢?下面是小编整理的企业保安的管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业保安的管理规章制度篇1一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。

3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。

6.当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。

保持室内及院内卫生洁净。

二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。

2、确保院内车辆的安全。

3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。

尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。

6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。

7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。

应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。

对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。

保安管理制度15篇保安管理制度1第一条为了规范保安员工着装行为,树立公司良好形象,促进公司规范管理,依据公安部有关规定要求,制定本规定第二条本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规定穿着统一服装。

包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。

本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的专用标志,包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

第三条在工作时间内,保安应严格按照下列规定着装:一、应当配套穿着,不同制式服装不得混穿。

值勤时着春秋服、冬服、棉大衣,必须扎黑色制式武装带;着夏服,必须扎制式腰带;着两用大衣,必须扎配套大衣外腰带。

除工作需要或者其他特殊情况外,应当穿深色鞋子。

二、保安着装时,除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽的情形外,应当按规定戴保安专用帽。

(一)着常服(春秋服、冬服)或者外着制式衬衫时,带大檐帽(棉帽);着训练服时,戴训练帽。

(二)戴大檐帽、训练帽时,帽檐前缘应当与眉齐高;戴棉帽时,棉帽下缘距眉1至1.5公分。

(三)大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐,并保持水平。

(四)进入室内时,通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下);无衣帽钩,立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧,帽徽朝前);坐姿时将帽置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上,帽徽朝前)。

(五)在宿舍内,帽子统一放置在床铺的指定位置,具体位置以执勤点为单位统一规定。

第四条保安着装时应按照规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志、公司标识等,不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

第五条在下列情形下,保安在工作时间内可以不着制式服装:一、执行特殊(种)任务不宜着装的';二、从事非着装保安服务的;三、按照公司和客户单位的约定,不着制式服装的;四、其他不宜着装的。

第六条在下列情况下,保安不得着制式服装;一、非工作时间外出的;二、按照规定休假、探家的;三、因违法违纪正在接受审查的。

第七条保安着装时,必须遵守下列规定:一、爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志,保持清洁;不得变卖、出租、抵押;不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

保安服务公司管理规章制度关键信息项：1、保安服务的范围和职责2、保安人员的招聘与培训要求3、保安工作的时间安排与轮班制度4、保安人员的薪酬与福利5、保安工作的考核与奖惩机制6、保安服务的质量标准与监督机制7、保安人员的装备配备与使用规定8、保安服务的应急处理预案1、总则11 为了加强保安服务公司的管理，规范保安服务行为，提高保安服务质量，保障客户的合法权益和社会公共安全，根据相关法律法规，制定本规章制度。

2、保安服务的范围和职责21 保安服务范围包括但不限于：守护客户单位的人员、财产安全；巡逻检查客户单位的安全情况；维护客户单位的正常秩序；协助客户单位处理突发事件等。

211 保安人员应严格遵守法律法规和客户单位的规章制度，不得超越职责范围从事活动。

212 认真履行站岗、巡逻、守护等职责，发现异常情况及时报告并采取有效措施进行处理。

3、保安人员的招聘与培训要求31 招聘保安人员应符合以下条件：年龄在具体年龄范围之间，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录，具备一定的文化程度和保安工作相关的知识技能。

311 新招聘的保安人员必须经过严格的岗前培训，培训内容包括法律法规、保安业务知识、职业道德、礼仪规范、体能训练等。

312 定期组织保安人员进行在职培训，不断提高其业务水平和综合素质。

4、保安工作的时间安排与轮班制度41 根据客户单位的需求和实际情况，合理安排保安工作时间，确保保安服务不间断。

411 实行轮班制度，明确各班次的工作时间和职责，保证保安人员有足够的休息时间。

412 严格遵守交接班制度，交接时要详细记录工作情况和相关事项。

5、保安人员的薪酬与福利51 按照国家法律法规和公司规定，按时足额支付保安人员的薪酬。

511 为保安人员缴纳社会保险，提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

512 设立绩效奖金制度，根据保安人员的工作表现和业绩进行奖励。

6、保安工作的考核与奖惩机制61 建立健全保安工作考核制度，定期对保安人员的工作进行考核评价。

保安公司管理制度完整版保安公司管理制度完整版目的：该制度的目的是为了规范保安公司内部管理，提高管理效率和保障各方利益，使公司以科学、规范、高效的方式开展经营活动。

范围：本制度适用于保安公司的各种管理活动，包括人力资源、财务、安全保障、信息技术等方面的管理。

制度制定程序：1.明确制定制度的目的和范围；2.收集、研究国家法律法规、公司内部政策，并制定制度的内容；3.征求必要的部门、人员的意见和建议进行修改完善；4.经过审核正式发布，全员学习并签署制度执行承诺书；5.制度实施后，在使用中不断完善和改进。

公司基本制度：一、人力资源管理制度1.招聘与录用管理制度2.员工合同制度3.薪酬管理制度4.员工培训及绩效考核制度5.劳动保护制度6.奖惩与纪律制度7.职业道德管理制度二、财务管理制度1.会计核算制度2.内部控制制度3.财务管理问责制度4.资产管理制度5.成本控制制度6.预算管理制度三、安全保障管理制度1.保安服务管理制度2.物业安全管理制度3.灾难防范及应急处置制度4.紧急事件管理制度5.资产保护及防盗制度四、信息技术管理制度1.信息安全保障制度2.网络管理制度3.信息系统应用管理制度4.网络安全事件处理制度以上制度均在公司内部制定，在执行过程中需要严格遵守相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。

制度实施期间，员工需严格执行制度规定和程序，每个部门也要按照制度规定，落实各项工作的责任人、流程和结果。

违反制度规定的员工和部门应当承担相应的法律、行政和纪律责任。

保安公司管理制度完整版保安公司管理制度完整版目的：为规范公司的管理行为、明确公司内部各项制度、加强对员工的管理、提高员工的工作积极性和效率，保证公司的经营活动符合法律法规的规定，维护公司的正常运营秩序。

范围：本制度适用于公司全部管理人员和保安员。

制度制定程序：本制度的制定应经过公司领导层和各部门的充分讨论和咨询，并征求公司内外的专家意见，最后由公司领导审定。

保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。

第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。

第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。

第五条保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。

第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。

第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。

第八条保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。

第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。

第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。

第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。

第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。

第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。

第十四条保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。

第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。

第十六条保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。

第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。

第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。

第二十条保安队员应当热心工作，积极为客户提供优质的服务，保护客户的利益。

第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。

第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品，严禁私自放行。

公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。

一、适用范围本公司所有保安人员。

二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。

三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。

(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。

2024年公司保安管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司的安全管理工作，保护员工和财产的安全，维护企业的正常运营秩序，制定本规章制度。

第二条公司保安管理规章制度适用于全体员工，包括全职员工、临时工、实习生等。

第三条公司保安管理规章制度实施的目标是规范保安人员的行为，提升保安工作的质量和效益。

第四条公司的一切保安工作必须遵守国家的法律法规和监管部门的要求。

第二章保安力量建设第五条公司将保安力量按照科学、合理的比例配置，保证企业的安全。

第六条保安人员招聘、面试、录用必须符合国家有关法律法规的要求，具备相应的身体素质和职业道德。

第七条公司将为保安人员提供必要的培训和技能提升机会，提高其业务水平和职业素质。

第八条保安人员必须遵守“三不离岗”原则，严禁擅离职守、无故缺勤和私自调岗。

第九条保安人员必须遵守保密规定，确保企业的商业机密和员工的个人隐私。

第三章保安工作制度第十条公司保安人员必须遵守公司的制度和规章，服从领导的指挥和安排。

第十一条保安人员在工作中必须佩戴公司提供的工作证件，并对来访人员进行登记和核验。

第十二条保安人员在执行任务时必须保持警觉，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

第十三条保安人员必须熟知公司的防火、防盗、防爆等安全制度和应急预案，并加以执行。

第十四条保安人员在执行勤务过程中，不得与来访人员发生不正当关系，积极维护公司的形象和声誉。

第十五条保安人员在遇到突发事件时，必须迅速采取应急措施，保护员工和财产安全。

第四章保安巡逻和监控第十六条公司将建立健全保安巡逻和监控系统，确保公司的各项工作和设施的安全。

第十七条保安人员按照规定的时间和路线进行巡逻，检查各项工作和设施的安全状态。

第十八条保安巡逻过程中，如发现有人员、物品异常情况，应及时报告，并采取必要的措施。

第十九条公司的监控设备必须进行定期检修和维护，保证其正常工作。

第二十条保安人员必须熟悉监控设备的使用方法，能够及时掌握异常情况，并做出正确的处理和判断。

关于保安公司的管理制度一、招聘与培训招聘标准1. 年满18岁，身体健康，无犯罪记录。

2. 具备基本的沟通能力和服务意识。

3. 通过基础体能测试及心理评估。

培训体系1. 新员工接受为期两周的基础培训，包括职责说明、法律法规教育、基本防卫技巧等。

2. 定期进行专业技能提升和紧急情况应对训练。

二、日常管理工作纪律1. 严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退、缺勤。

2. 服从命令，听从上级安排，执行任务时不得擅自改变计划。

3. 保持仪表整洁，着装符合公司规定，佩戴工作证。

考核机制1. 定期对保安人员进行绩效评估，包括客户反馈、工作态度、业务能力等方面。

2. 根据考核结果调整薪酬福利，优秀者予以奖励，不达标者进行辅导或淘汰。

三、服务规范客户服务1. 对待客户需礼貌热情，耐心解答询问，及时响应需求。

2. 遇到紧急情况，迅速采取措施，保护客户人身和财产安全。

巡逻监控1. 按照规定路线和时间点进行巡逻，确保区域安全。

2. 使用监控设备，及时发现异常情况并报告。

四、安全与健康个人防护1. 提供必要的安全装备，如防弹背心、警棍等。

2. 确保保安人员了解和掌握自我防护知识。

健康监管1. 组织定期体检，关注员工健康状况。

2. 提供心理健康支持，预防职业病的发生。

五、激励与发展职业发展1. 为有潜力的员工提供晋升机会和职业规划指导。

2. 鼓励员工参加专业培训和技能竞赛，提升个人价值。

激励机制1. 设立“优秀员工”、“服务之星”等荣誉称号，以表彰杰出表现。

2. 实施年终奖金、节假日福利等物质激励政策。

六、监督与反馈内部监督1. 建立完善的内控体系，确保各项规章制度得到有效执行。

2. 定期开展内部审计，及时发现并纠正问题。

客户反馈1. 建立客户意见收集和处理机制，重视并采纳合理化建议。

2. 对客户的投诉进行认真调查，及时作出处理和回应。

公司保安部管理制度第一章总则第一条为加强公司保安工作，维护公司的安全稳定，保障公司员工的人身和财产安全，制定本管理制度。

第二条公司保安部是公司专门负责保障公司安全工作的机构，保安部依照国家有关法律法规及公司规章制度，开展工作。

第三条公司保安部的任务是维护公司内部安全秩序，防范和应对各类安全风险，保护公司员工的生命财产安全。

第四条公司保安部遵循依法、规范、公正、高效的原则，开展工作。

第五条公司保安部以提高员工的安全防范意识和自我保护能力为根本任务，建设和完善公司的保安管理体系。

第二章组织架构第六条公司保安部设立部门主任一名，副主任若干名，保安员若干名。

第七条公司保安部部门主任负责公司安全保卫工作的领导和管理，组织制定公司保安工作计划并组织实施。

第八条公司保安部副主任协助部门主任开展工作，负责具体的安全保卫工作。

第九条公司保安部保安员负责公司内部巡逻、安全检查等工作，保障公司员工的安全。

第十条公司保安部还设立专门的技术防范岗位，负责公司的监控设备维护和管理。

第三章工作职责第十一条公司保安部主要工作职责包括：（一）制定公司保安工作计划和制度，保障员工的安全。

（二）组织开展公司内部安全检查和巡逻工作，发现和排查安全隐患。

（三）配合公安机关处理公司内部的安全事件，保护公司员工的物质和精神利益。

（四）开展员工的安全防范教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（五）负责公司的安全设备的维护和保养，确保设备正常运转。

第四章工作程序第十二条公司保安部根据公司的实际情况，制定相应的工作程序。

（一）制定保安工作计划：公司保安部部门主任负责制定公司安全工作计划，并会同副主任和保安员进行具体实施。

（二）开展安全检查和巡逻：保安员按照保安部工作计划，定时对公司进行巡逻和安全检查，发现并及时处理安全隐患。

（三）处理突发安全事件：公司保安部在发生突发安全事件时，应立即组织保安员处理，配合公安机关进行调查。

（四）员工的安全培训：保安部开展安全防范教育和培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。

公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。

2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。

身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。

3、每晚巡逻人员为人，分两组，每组人，负责厂部和各分厂的安全。

每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为次，每小时交替一次，特殊情况另定。

4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。

5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。

如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。

6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。

7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。

公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。

二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。

2.秉公守法,正直向上。

3.退役军人优先。

(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。

三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。

(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。

保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强保安公司的管理，规范保安服务行为，保障保安服务质量，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本公司保安服务范围包括：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、秩序维护等保安服务。

第三条本公司保安人员应遵守国家法律法规，坚持客观公正、诚信服务的原则，积极履行保安职责，确保客户单位的安全。

第二章组织结构与职责分工第四条本公司设立保安部，保安部为公司保安服务工作的归口管理部门，负责制定保安服务计划、组织实施保安服务、指导监督保安人员的日常工作等。

第五条保安部设立经理岗位，负责保安部的全面工作，包括：组织制定保安服务工作计划，建立健全保安服务制度，对保安人员进行培训和管理，处理保安服务中的重大问题等。

第六条保安部设立若干个保安队伍，每个保安队伍设立队长岗位，负责带领保安人员开展保安服务，对保安人员的日常工作实行现场管理。

第七条保安人员应按照保安部的安排，到客户单位履行保安职责，确保客户单位的安全。

第三章保安人员管理第八条保安人员应具备下列条件：（一）年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；（二）遵守国家法律法规，品行端正，诚实守信；（三）身体健康，具备履行保安职责的身体条件；（四）具备高中以上学历；（五）具备相关工作经验和技能。

第九条保安人员应按照公司规定参加培训，经考核合格后方可上岗。

第十条保安人员应严格执行公司保安服务制度，服从管理，认真履行职责，保证客户单位的安全。

第十一条保安人员应统一着装，佩戴保安标志，持证上岗。

第四章保安服务管理第十二条本公司应与客户单位签订保安服务合同，明确保安服务内容、服务期限、服务质量、服务费用等事项。

第十三条保安部应根据保安服务合同，制定具体的保安服务计划，报公司领导批准后实施。

第十四条保安人员应按照保安服务计划，开展门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、秩序维护等保安服务。

第一章总则第一条为加强公司保安队伍建设，确保公司财产和员工安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安人员及其相关管理工作。

第三条公司保安服务遵循“预防为主，安全第一”的原则，以维护公司安全、保障员工生命财产安全为宗旨。

第二章保安人员职责第四条保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，服从公司领导，接受公司管理。

第五条保安人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质，热爱保安工作，有责任心；2. 身体健康，无残疾，无犯罪记录；3. 具备初中以上文化程度，年龄在18至45岁之间；4. 熟悉保安业务，掌握相关法律法规。

第六条保安人员的主要职责：1. 负责公司行政区域的巡逻、守护，维护公司正常工作秩序；2. 负责公司财产、重要物品的安全保卫工作；3. 负责公司员工、外来人员、车辆出入的管理；4. 负责公司消防设施的检查、维护，确保消防通道畅通；5. 负责公司内部治安管理，发现可疑情况及时报告；6. 参与公司举办的各类活动，保障活动安全；7. 完成公司领导交办的其他工作任务。

第三章保安人员管理第七条保安人员的管理由公司安保部门负责，包括以下内容：1. 保安人员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；2. 保安人员的日常管理，包括作息时间、值班安排、工作纪律等；3. 保安人员的岗位调整、离职手续办理等工作。

第八条保安人员应接受以下培训：1. 法律法规培训；2. 保安业务培训；3. 应急处理培训；4. 消防安全培训。

第四章保安设施设备管理第九条公司应配备必要的保安设施设备，包括：1. 报警系统；2. 监控系统；3. 防盗门、窗；4. 防火设施；5. 其他安全设备。

第十条保安设施设备的管理由安保部门负责，包括以下内容：1. 设施设备的安装、维护、保养；2. 设施设备的更新、改造；3. 设施设备的损坏、报修处理。

第五章附则第十一条本制度由公司安保部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

简单写出保安公司各规章制度一、考勤制度1. 保安人员每天需按时到岗，迟到早退将受到相应处罚。

2. 考勤记录需真实准确，不得擅自篡改。

二、装备制度1. 保安人员需穿着整洁，佩戴齐全的工作装备上班。

2. 工作时需随身携带有效的身份证明和工作证。

3. 离职时需将所有装备归还，否则将受到相应处罚。

三、行为规范1. 保安人员需端正态度，不得与他人发生冲突。

2. 不得接受或索取任何形式的回扣、贿赂。

3. 不得私自带枪、刀等危险物品上岗。

4. 不得私自离开岗位，需保持警惕，防止意外事件发生。

四、安全防范制度1. 保安人员需根据工作内容，定期参加安全防范培训。

2. 工作中如发现可疑人员或情况，需及时报告领导并配合处理。

3. 确保工作场所的安全，保持设备完好，定期检查。

五、保密制度1. 保安人员需尊重公司、客户的隐私，不得泄露相关信息。

2. 不得私自使用客户信息，保护客户利益。

六、纪律规定1. 保安人员需遵守公司规章制度，服从管理。

2. 不得违纪违法，一经发现将受到严厉处罚。

3. 做到言行一致，不得造谣生事。

七、奖惩制度1. 对表现突出的保安人员将给予相应奖励。

2. 对违纪违法的保安人员将受到相应惩罚，包括警告、记过、辞退等。

总结：保安公司各项规章制度的制定，旨在规范保安人员的行为，确保工作效率和质量。

只有遵守规章制度，保安人员才能更好地履行自己的职责，保障客户和公司的利益。

希望每位保安人员都能严格执行各项规定，提升自身素质，为公司发展做出积极贡献。

公司保安管理规章制度6篇在快速变化和不断变革的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的公司保安管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司保安管理规章制度篇11.主动、热情、耐心、周到地为师生服务;说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。

2.按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施(门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等)的运行情况，认真填写巡视记录。

3.检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。

4.巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患(如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等)，发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。

5.巡视中发现不明身份的人员(如推销员、发小广告人员等)，礼貌督促其离开。

6.对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件(出入证、作业证、动火证等)。

7.接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。

8.处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原则。

9.及时向当班领导汇报岗上情况。

公司保安管理规章制度篇2保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏;再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡;并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要(偷盗)现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

公司安全保卫管理制度范文一、管理人员职责：1.由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。

2.负责制定安全保卫的各项管理制度。

3.对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。

二、保安员工作职责：1.负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。

2.负责公司门卫值班，实行____小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出差错。

3.热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。

对出入车辆要认真检查。

4.负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗、防毒。

发现可疑情况，立即采取必要的措施，并及时向领导汇报。

5.协助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早发现并消除一切隐患。

6.服从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。

对所负责的以上工作承担直接责任。

三、保安员日常行为规范：1.对工作尽职尽责，一切以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全和正常的工作秩序。

2.互相配合，真诚合作，不得互相扯皮，同心协力把工作做好。

文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。

3.上岗必须着装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。

站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。

4.不准留长发、小胡子，值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。

5.所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。

做到不迟到、不早退、不旷工。

6.保安人员要有高度的警惕性和责任感，忠于职守。

认真学习有关法规和各项政策，增强法制观念和政策纪律观念。

四、保安员执勤要求：1.注意观察判断各种往来人员的动向，机动灵活，细心观察，发现意外情况及时解决。

2.有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品，若发现可疑人等，要注意监视并作出处理，必要时报告主管领导。

保安管理规章制度保安管理规章制度1为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞，既向众人展示大辰保安队员的精神风貌，同时也促进保安队员增强责任意识，谨记工作职责，规范自身行为，特为保安队员配备上岗服装，并就上岗服装的穿戴作如下规定：一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套：春秋装一套、长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章一个、肩章一付、臂章一个。

二、保安队员必须爱护自己的服装，穿戴规范，做到经常清洗，以很好的树立公司和小区形象。

三、保安队员必须保证此服装只作上岗服，不得随心所欲，不得随意损坏，更不得转借他人，否则公司将扣回全部服装款，直至追究责任。

四、保安队员不得穿此服装招摇过市，不得穿此服装去酒吧、网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点，更不得穿此服装打架斗殴、从事违法活动，否则一切后果自付。

五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏，必须按价赔偿。

六、保安员不得擅自更改服装的'款式，破坏服装的统一性，影响保安队整体形象。

七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘，公司将扣回全部服装款。

八、如保安人员自动辞职，配备上岗服装未满一年者公司将扣回全部服装款；配备上岗服装满一年但未满两年者公司将扣回一半服装款；配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。

1、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。

门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、门窗牢固。

2、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。

门区有照明设备，便于夜间观察。

门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。

4、门卫人员要求具有初中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。

5、门卫人员值班时文明执勤，行为规范。

7、门卫办公室内物品未经许可不得带出。

8、学生非正常时间进出校门须办理登记手续（书面请假凭证备份存档）。

9、未经允许任何人不得将学校公物带出校门。

10、任何人员都不得在门卫附近看报、聊天、下棋等。

保安公司保安管理制度（精选3篇）保安公司保安管理制度篇1为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。

第一条必须严格遵守公司的各项，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。

第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。

第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。

第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。

第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。

第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。

第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。

保安公司保安管理制度篇2为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。

一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。

2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。

3、保安的具体职责：①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。

③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。

⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。

保安公司管理制度（5篇）保安公司管理制度（精选5篇）保安公司管理制度篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。

第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。

因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。

携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。

4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。

有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。

7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。

9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

适用标准文档（一）驻点项目各级人员职能地区经理：依据公司地区设置范围配置设定之地区最高负责人；1、全面主持所辖地区工作，执行客户要求，率领队员认真做好安全捍卫工作。

2、按期巡视所辖地区各驻点保安队的平时工作，对执勤、内务管理、队员培训等进行有建设性的指导。

3、负责所辖地区客户的平时交流与联系，实时向人防部反应客户需求及建议。

4、依据工作需要，严格依照人防部指令负责所辖地区队员的派遣与调整。

5、所辖驻点队伍管理问题及平时客户纠葛之第一排查，并实时上报公司。

6、负责所辖驻点队长、领班人员平时考评、核查，上报人防部，营造优异的激励体制。

7、负责地区内队长、领班人员的工作指导，每个月进行队长培训1-2 次。

8、负责地区贮备干部的选拔与培育，每个月提名3-5 名介绍给公司，列入贮备干队伍伍。

9、每个月总结地区内保安工作状况，于每个月5日前向人防部递交月工作总结。

10、负责地区内通勤车辆的派遣调动，增强队员安全意识教育，保证行车安全。

大队长：驻点 50 人以上之最高负责人；中队长：驻点人数30 人以上之最高负责人；队长：驻点人数30 人以下之最高负责人统称为队长；1、全面主持所辖项目驻点工作，执行客户要求，率领队员认真做好安全捍卫工作。

2、负责所辖地区客户的平时交流与联系，实时向人防部反应客户需求及建议。

3、依据工作需要，严格依照人防部指令负责所辖驻点队员的派遣与调整。

4、所辖驻点队伍管理问题及平时客户纠葛之第一排查，并实时上报上一级领导。

5、驻点岗位工作流程及岗位职责之拟订6、负责所辖领班、队员平时考评、核查评定，上报人防部。

7、负责领班、队员人员的培训、教育工作，每个月进行培训 4-6 次。

8、负责贮备干部的选拔与培育，每个月提名1-5 名介绍给公司，列入贮备干队伍伍。

9、每个月总结驻点保安工作状况，于每个月 5 日向人防部递交月工作总结。

副队长：驻点 50 人以上配置副队长 1 名，辅助大队长平时管理工作；是队长管理的增补，队长休假、缺位时可依据队长受权代理队长职责。