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2024年深圳最新劳动合同范本6篇篇1深圳市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及因工作需要安排的其他地点。
3. 甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质实行标准工时工作制或其他工作制。
标准工时工作制的休息休假按照国家规定执行。
其他工作制需提前告知乙方并获得人力资源部门的批准。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休补偿。
具体按照国家规定执行。
四、劳动报酬深圳市劳动合同范本篇2深圳市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2023年深圳劳动合同模板4篇篇12023年深圳劳动合同模板甲方（雇主）：__________（单位名称）地址：__________（单位地址）法定代表人：__________（代表人）注册资金：__________万元所属行业：__________乙方（劳动者）：__________（姓名）身份证号：__________ 居住地址：__________联系电话：__________ 邮箱：__________一、岗位及工作内容1. 乙方须按照甲方的安排认真履行工作职责，并严格遵守甲方的工作制度和劳动纪律；2. 乙方岗位为_______，主要工作内容包括：__________。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月，另有岗位津贴、交通补贴等福利待遇；2. 薪酬发放时间为每月___日，可能因自然日调整而变动；3. 乙方享有国家规定的各项社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险等；三、劳动时间和休息假期1. 乙方的工作时间为每周____小时，每日工作时间为____小时；2. 乙方享有国家规定之带薪年休假___天；3. 乙方因病或其他原因请假时，需提前____小时向甲方请假，并提供请假条。
四、工作保密和法律责任1. 乙方需保守甲方的商业秘密和公司内部信息，不得擅自泄露；2. 若乙方因故意或过失行为给甲方造成经济损失，需承担相应的法律责任；3. 乙方需遵守相关的劳动合同法规和劳动合同约定，如有违反将受到相应的法律制裁。
五、解决劳动纠纷1. 若在劳动过程中发生劳动纠纷，应首先通过友好协商解决；2. 如协商无果，应向所在地劳动监察部门申请调解或仲裁解决。
六、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；2. 因故难以继续履行合同的，应提前____天通知对方；3. 未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：______________ 日期：______________本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
深圳劳动合同范本电子版5篇篇1深圳劳动合同范本电子版第一章总则第一条合同名称甲方（单位）：深圳○○有限公司法定代表人：○○地址：深圳市福田区○○路XX号联系电话：XXX-XXXXXXXX乙方（个人）：XXX性别：男/ 女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：深圳市XX区XX街XX号联系电话：XXX-XXXXXXXX为了明确双方的权利和义务、规范劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》、《深圳市劳动合同法》的规定，甲方与乙方就聘用关系达成如下协议：第二条合同期限本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
第三条工作内容乙方聘用为甲方的部门经理，主要负责公司部门的组织、协调、领导和管理工作，确保部门的正常运作和达成业绩目标。
第四条工作地点乙方工作地点设在深圳市，具体地址为甲方公司所在地。
第五条工作时间按照甲方公司的工作制度执行，正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班安排由公司人事部门确定。
第六条工资和福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，根据公司的绩效考核结果，可享受绩效奖金；2. 公司为乙方购买社保及公积金；3. 公司根据国家法律规定享受带薪休假、节假日福利和年度体检等；4. 公司提供员工培训和职业发展机会。
第七条保密义务乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方，对公司的商业机密负有保密义务。
第八条终止劳动合同1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和领导，如有违反公司规定的行为，公司有权解除劳动合同；2. 若乙方有违约行为，公司有权单方终止合同；3. 若乙方提前30天书面通知公司，公司同意乙方离职，则可以解除劳动合同。
第九条法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，双方应协商解决；协商不成的，提交深圳市有管辖权的人民法院裁决。
第十条附则1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
深圳市劳动合同样本甲方（用工单位）名称：_____ 性质：_____地址：_____ 电话：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 现住址：_____乙方属性：（在□打上√号）原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮：_____ 身份证号码：_____深劳合____号单位劳同书号深圳市劳动局制甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_____为本公司员工。
双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在_____岗位，承担_____工作任务，为_____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用（熟练）期：合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中：试用（熟练）期从____年____月____日至____年____月____日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）如过期不考核，视为合格，履行合同。
合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1.劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。
2.劳动报酬：（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资____元_____25.5天=月工资____元。
普级加薪每年的月工资增____元至____元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。
深圳市劳动合同模板甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日深圳市劳动合同模板（二）甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话：_____ 联系电话：_____ 甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
深圳人力资源部和社会保障局劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位工作，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
因生产经营需要，经双方协商一致可安排加班。
2. 甲方按规定给予乙方享受法定假期如年假、病假、婚假等权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
2. 甲方根据法律法规的规定和生产经营的效益，以及乙方的岗位变更、工作表现等，调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利法定代表人或授权代表（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________"篇2深圳市劳动合同乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
深圳市劳动合同简单版甲方名称：乙方姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、有固定期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年（其中试用期自____年____月____日止，期限为个月）。
2、无固定期限。
本合同自____年____月____日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门（地点：）承担工作任务。
（具体工作内容及要求，双方可另签定岗位协议）。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。
每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业、对危害乙方生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬1、甲方按《中华人民共和国劳动法》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元（当月工资不低于国家规定最低生活标准）。
深圳市劳动合同范本（通用8篇）深圳市劳动合同范本第1篇甲方：_____________________乙方：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：______________________________。
(1)标准工时制度(2)不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。
公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
第四条乙方享有政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为__________元。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
2024年深圳市劳动合同标准版本____劳动合同书________用人单位（甲方）____：_____集团有限责任公司____地址____：____市____区_____新村28幢____邮政编码____：（此处省略，需填写具体号码）____职工（乙方）____：____住址____：____市____区_____新村____幢____室____邮政编码____：（此处省略，需填写具体号码）____身份证号码____：（此处省略，需填写具体号码）甲方：_____集团有限责任公司，因业务需要，特聘请_____（以下简称乙方）为本公司员工。
双方依据平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方劳动关系及各自的权利与义务，并共同遵守执行。
____一、合同期限____（一）本合同自____年____月____日起生效，有效期经双方商定为____年，至____年____月____日止。
____二、工作任务____（一）乙方工作岗位为_____，工作地点为_____，甲方提供食宿。
（二）乙方需完成甲方正常安排的工作任务。
甲方遵循国家规定的工作时间制度，并有权根据工作需要安排乙方加班。
____三、劳动报酬____乙方月薪为____元（税后），甲方将于次月____日前发放。
____四、保险福利待遇____合同期内，甲方负责为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方享有的其他福利待遇，将依据甲方依法制定的相关制度执行。
____五、劳动纪律____乙方应严格遵守甲方制定的各项管理制度，甲方有权对乙方的执行情况进行检查、督促和考核。
____六、合同的续订、变更、解除与终止____（一）本合同期限届满即自然失效，双方需终止执行。
若双方协商同意，可续订合同。
（二）因甲方生产经营情况变化或乙方个人原因需变更合同条款时，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）确认。
（三）乙方在以下情况下可解除劳动合同：1. 甲方未能按劳动合同规定支付劳动报酬；2. 甲方未按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险；3. 甲方严重违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益。
深圳市劳动合同标准范文甲方（以下称聘用方）：乙方（以下称受聘方）：甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方决定聘乙方为财务。
第二条乙方的聘任职务是财务部财务。
第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务;2.监督检查乙方工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;（二）甲方须履行的义务：1.使乙方及时获取劳动报酬;2.使乙方合理享受公司规定的待遇;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行财务职务;2.获取劳动报酬;3.对公司的管理工作提出建议和批评;4.辞职（须提前一个月提出书面申请）。
（二）乙方须履行的义务：1.遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作安排;2.在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。
如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任;5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;6.自行承担人身安全责任。
第五条劳动报酬和福利待遇：甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付报酬。
第六条合同的变更和解除（一）在下列情况下公司有权单方解除合同：1.应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;2.应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德;3.应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格;4.应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。
（二）在下列情况下，合同自行解除：1.应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月;2.一个月无故不做帐;3.公司被撤销。
深圳劳动合同范本甲方(用人单位)_____________ 乙方(员工)_________________名称：_________________________ 姓名：_________________________住所：_________________________ 性别：_________________________法定代表人(主要负责人)_____ 身份证(护照)号码：___________联系人：_______________________ 住址：_________________________联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.无固定期限：从______年______月________日起。
3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至______工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是________.(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________.乙方的工作地点：___________________________________.三、工作时间和休息休假种方式确定乙方的工作时间。
____甲乙双方同意按以下第)一(1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________. 四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按________________ 执行。
(三)甲方每月____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(五)甲乙双方对工资的其他约定定____________________.五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇___________________.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取___________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为乙方缴纳社会保险费的;;甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的4.5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6.甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;7.甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;8.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方的规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：;依照企业破产法规定进行重整的1.2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的;2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1.甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;2.乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;3.甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;4.甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;5.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;6.依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;7.法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
．十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项：1._______________________________.2.______________________________.十四、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________(盖章)法定代表人：__________________年_______月_________日乙方：____________(签名)____年_______月_________日?制度说制度是执行为保障的制之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
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