中国石油集团石油职业卫生技术服务中心评价报告信息网上

中国石油天然气集团公司职业健康工作考核细则
质安字〔2005〕81号
说明
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中国石油天然气集团公司职业病防治管理办法》等规定，参照国家职业卫生示范企业标准，结合企业近年来开展职业健康工作经验和做法，制定《中国石油天然气集团公司职业健康工作考核细则》（以下简称考核细则），以进一步加强企业职业健康管理。

同时，为规范、量化和评价企业职业健康工作，提供考核依据和标准。

《考核细则》的内容及评分标准，体现了《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部等国家部委近年出台的相关政策法规以及对企业的要求，涵盖了企业职业健康工作的主要内容，是企业开展职业健康管理的重点工作。

《考核细则》共由十一项指标组成，主要内容是：职业健康管理的组织机构与制度建设；职业卫生档案管理；职业健康监护；作业场所职业病危害因素监测；生产施工作业场所职业健康管理；建设项目职业病危害评价；职业病防护设施与个人防护用品；职业病危害事故与应急管理；职业病诊断与职业病病人保障；职业健康宣传与培训；放射卫生管理等。

满分共计1000分。

企业要按照《考核细则》，认真抓好职业健康工作的落实，要结合本企业特点把职业健康工作考核内容进行细化，并作为HSE职业健康审核的重要内容，适时组织开展自我考核评价，通过自我考核评价查找工作薄弱环节，采取积极措施，不断提升职业健康管理工作水平。

集团公司每年将组织对所属企业职业健康工作进行考核。

（发文日期：2005年9月23日）
中国石油天然气集团公司职业健康工作考核细则
续表
续表
续表
续表
续表。

国家安全生产监督管理总局公告
2012年第2号
根据中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中央编办发〔2010〕104号)等有关规定，经审核，国家安全监管总局同意中国安全生产科学研究院等48家机构通过年检续展，并换发职业卫生技术服务机构甲级资质证书。

现予公告。

附件：职业卫生技术服务甲级资质机构名单
国家安全生产监督管理总局
二〇一二年一月十七日
附件
职业卫生技术服务甲级资质机构名单
国家安全生产监督管理总局公告
2012年第2号
根据中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中央编办发〔2010〕104号)等有关规定，经审核，国家安全监管总局同意中国安全生产科学研究院等48家机构通过年检续展，并换发职业卫生技术服务机构甲级资质证书。

现予公告。

附件：职业卫生技术服务甲级资质机构名单
国家安全生产监督管理总局
二〇一二年一月十七日
附件
职业卫生技术服务甲级资质机构名单。

企管法规处2020年发布文件管控信息职业卫生和职业健康管理办法（制度编号：XXXX）1适用范围本办法规定了XX公司（以下简称“公司”）职业卫生和职业健康管理的内容及要求。

本办法适用于公司、公司、油库、加油站。

控股公司、参股公司参照本办法执行。

2规范性引用文件下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本文件的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件中，其最新版本适用于本文件。

2.1《中华人民共和国职业病防治法》2.2《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》2.3《建设项目职业病危害评价规范》2.4《工业企业设计卫生标准》2.5《用人单位职业健康监护监督管理办法》2.6《工作场所职业卫生监督管理规定》2.7《建设项目职业病危害分类管理办法》2.8《职业性接触毒物危害程度分级》2.9《石油化工企业职业安全卫生设计规范》（XX化工总公司、劳动部SH3047）2.10《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）2.11《工作场所职业病危害警示标识》2.12《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安监〔2015〕16号）2.13《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号）2.14《女职工特殊劳动保护条例》（国务院第619号）2.15《国家职业健康体检标准》2.16《职业健康检查管理办法》2.17《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号）2.18《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）2.19《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第48号）2.20《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》2.21《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》2.22《职业健康监护技术规范》2.23《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》2.24《工作场所空气有毒物质测定烷烃类化合物》2.25《工作场所物理因素测量》2.26《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》2.27《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》3术语和定义本文件采用以下定义：3.1职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

加油站职业卫生现状评价报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：加油站是人们生活中不可或缺的重要场所，负责为大家提供燃料，保障汽车运行。

由于加油站工作环境特殊，存在一些职业卫生问题，对员工和顾客的健康造成一定影响。

本文将针对加油站职业卫生现状进行评价，以期引起相关单位的重视，并提出相应的改进建议。

一、环境评价1.空气质量：加油站内常常会有油气味和挥发性有机化合物散发，特别是在加油高峰期，空气中污染物浓度会较高，对员工健康造成潜在威胁。

2.噪音水平：加油站设备运转、汽车发动机轰鸣和呼啸的汽车声会导致噪音超标，对员工听力和心理健康造成危害。

3.化学品接触：加油站员工长时间接触汽油、柴油等挥发性有机物，容易导致呼吸道疾病、皮肤过敏等职业病。

4.劳动强度：加油站工作量大、工作时间长，员工需要频繁搬运重物、站立工作，容易导致疲劳和腰椎疾病。

二、员工健康评价1.呼吸系统疾病：加油站员工长期吸入汽油、柴油挥发性有机物，易引起呼吸系统疾病，如支气管炎、肺气肿等。

2.皮肤过敏症：员工长期接触化学品，易导致皮肤过敏，如湿疹、皮炎等。

3.听力损害：加油站噪音水平高，员工长时间接触噪音易导致听力下降，甚至聋哑。

4.心理健康问题：长期在高噪音、高压力环境下工作，员工易患焦虑、抑郁等心理问题。

三、改进建议1.改善通风设施：加油站应增加通风换气设备，定期清洁管道、维护空气质量，减少挥发性有机物对员工的影响。

2.加强职业卫生培训：加油站员工应定期接受职业卫生培训，了解化学品的危害、正确使用防护设备等知识，保障自身健康。

3.合理安排工作时间：加油站应合理安排员工轮班、休息时间，避免长时间疲劳工作，减少职业病发生率。

4.提供个人防护设备：加油站应给员工配备口罩、手套、耳塞等个人防护设备，减少化学品接触和噪音对员工的危害。

第二篇示例：加油站是一个需要高度重视卫生问题的地方，因为在该环境下工作的员工会面临各种潜在的健康风险。

对加油站的职业卫生现状进行评价是非常重要的。

中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范第一章总则第一条依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中国石油天然气集团公司职业病防治管理办法》，为规范作业场所职业病危害因素的检测工作，评价作业场所职业病危害程度，改善作业环境，保障职工健康，制定本规范。

第二条作业场所中有国家职业卫生标准、职业病诊断标准、国家职业病危害因素分类目录以及可能引起职工健康损害的职业病危害因素为主要检测对象。

第三条作业场所职业病危害因素的检测、评价应由取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业健康技术服务机构承担。

第四条作业场所职业病危害因素检测工作所需经费纳入预算管理，在生产成本中据实列支。

第五条本规范适用于中国石油天然气集团公司所属企、事业单位（以下简称企业）。

第二章作业场所的划分和检测点的设立第六条作业场所划分原则：根据生产规模、工艺及作业人员等情况划分。

（一）一种生产作业如同时产生多种职业病危害因素，以主要职业病危害因素来确定作业场所种类。

（二）在同一车间(空间)内，存在同一性质的职业病危害因素，作业采取流水方式，且每道工序（工段）的作业点及作业人员又相对固定，每道工序（工段）为一个作业场所。

（三）在同一车间(空间)内，存在同一性质的职业病危害因素，生产规模较小，或作业工人同时完成多道工序作业，则以整个厂房(空间)为一个作业场所。

（四）凡能产生职业病危害因素的设备，一般以单台划分场所，多台设备产生同一性质的职业病危害因素而又互相影响时，可划为一个作业场所。

（五）野外作业或作业地点不固定但有相对固定的设备，按职业病危害因素发生源划分作业场所；没有相对固定的设备，按作业单位划分作业场所。

第七条检测点设置原则：作业场所必须设检测点，检测点设置应选择有代表性的工作地点，其中必须包括空气中待测物浓度最高、职工接触时间最长的工作地点。

检测点确定后，应绘制检测点方位平面图。

（一）同一作业场所，同一有害因素，不同工种、不同设备、不同工序，须分别设检测点。

中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规定第一章总则第一条为加强中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）职业卫生管理，规范职业健康监护工作，保护员工健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康检查管理办法》等有关法律法规，以及集团公司《职业卫生管理办法》等有关要求，制定本规定。

第二条本规定适用于集团公司及其全资子公司、直属企事业单位（以下统称所属企业）的职业健康监护工作管理。

集团公司及所属企业的控股公司通过法定程序实施本规定。

第三条本规定所指职业健康监护工作包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急等职业健康检查和职业健康监护档案管理。

职业健康监护的对象为所属企业从事接触职业病危害因素作业或对健康有特殊要求的作业人员，包括与企业签订劳动合同的各种用工形式的员工，如合同制员工、市场化员工、劳务派遣员工等。

第四条所属企业使用承包商服务时，应当在相关合同中明确要求承包商开展职业健康监护工作，并监督检查其职业健康监护工作开展情况。

第五条所属企业负责员工职业健康监护管理工作，确保工作经费，并在生产成本中据实列支；员工接受职业健康检查视同正常出勤。

第二章机构与职责第六条集团公司质量安全环保部是职业健康监护工作的归口管理部门，应当履行以下职责：（一）贯彻执行国家有关职业健康监护的法律法规，组织制修订集团公司职业健康监护的管理制度和标准。

（二）指导、监督、检查和考核企业的职业健康监护工作。

（三）组织开展集团公司职业健康监护相关信息统计和档案管理工作。

第七条专业分公司对本专业的职业健康监护工作负有监督管理责任，主要履行以下职责：（一）明确职业卫生管理部门和职业卫生管理人员。

（二）贯彻落实国家和集团公司职业健康监护的有关法规制度及要求，制定本专业职业健康监护管理制度。

（三）指导、监督和检查所属企业的职业健康监护管理工作，督促上报并统计分析职业健康监护有关信息。

（四）及时、如实掌握职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者疑似职业病（职业中毒）的病例。

中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规定第一章总则第一条为加强中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）职业卫生管理，规范职业健康监护工作，保护员工健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康检查管理办法》等有关法律法规，以及集团公司《职业卫生管理办法》等有关要求，制定本规定。

第二条本规定适用于集团公司及其全资子公司、直属企事业单位（以下统称所属企业）的职业健康监护工作管理。

集团公司及所属企业的控股公司通过法定程序实施本规定。

第三条本规定所指职业健康监护工作包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急等职业健康检查和职业健康监护档案管理。

职业健康监护的对象为所属企业从事接触职业病危害因素作业或对健康有特殊要求的作业人员，包括与企业签订劳动合同的各种用工形式的员工，如合同制员工、市场化员工、劳务派遣员工等。

第四条所属企业使用承包商服务时，应当在相关合同中明确要求承包商开展职业健康监护工作，并监督检查其职业健康监护工作开展情况。

第五条所属企业负责员工职业健康监护管理工作，确保工作经费，并在生产成本中据实列支；员工接受职业健康检查视同正常出勤。

第二章机构与职责第六条集团公司质量安全环保部是职业健康监护工作的归口管理部门，应当履行以下职责：（一）贯彻执行国家有关职业健康监护的法律法规，组织制修订集团公司职业健康监护的管理制度和标准。

（二）指导、监督、检查和考核企业的职业健康监护工作。

（三）组织开展集团公司职业健康监护相关信息统计和档案管理工作。

第七条专业分公司对本专业的职业健康监护工作负有监督管理责任，主要履行以下职责：（一）明确职业卫生管理部门和职业卫生管理人员。

（二）贯彻落实国家和集团公司职业健康监护的有关法规制度及要求，制定本专业职业健康监护管理制度。

（三）指导、监督和检查所属企业的职业健康监护管理工作，督促上报并统计分析职业健康监护有关信息。

（四）及时、如实掌握职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者疑似职业病（职业中毒）的病例。

中国石油集团石油职业卫生技术服务中心评价报告信息网上公开表措施及建议(7)本工程生产工艺成熟，自动化程度高，设备布局合理，符合《工业企业设计卫生标准》的要求。

(8)本工程进行建筑物设计时，综合考虑了建筑物照明、通风、空调等设计，符合《工业企业设计卫生标准》的要求。

(9)本工程辅助用室的设计，可满足工程建成后的需要，符合《工业企业设计卫生标准》的要求。

(10)本工程可行性研究中提及了职业卫生管理I措施，结合现有企业职业卫生管理情况，本工程职业卫生管理能够满足投产后运行管理需要。

经本预评价报告的综合分析，中俄东线天然气管道工程(永清-泰兴段)生产运行过程中产生的职业病危害通过采取综合防治措施及本预评价报告的补充措施后，能够满足国家和地方职业病防治方面法律、法、标准的要求补充措施(1)建议本工程投产后应为站场配备便隽式一氧化碳检测仪/多气体检测仪、便携式硫化氢检测分析仪及氧含量分析仪等。

可燃气体检测仪的检测范围为0-100%LEL响应时间应W 60s；一氧化碳检测义的最小检测量应w 0.5倍的PC-STEL响应时间应 < 30s；便携式硫化氢检测分析仪最小检测量w 0.5倍的MAC便携式氧含量检测仪的检测范围应在-30VOL%响应时间应w 60s。

(2)在初步设计及施工阶段，调整济南西分输站、连云港分输压气站、灌南分输站、阜宁分输站、盐都南分输站、兴化分输站、东台分输站、海安分输站的总平面布局图，尽可能将生产区布置在生活区全年最」、风频的上风侧，综合设备间布置在生产区与办公区二间。

如因地域条件不能满足，应考虑防护距离及窗户朝向。

建议：(1)从职业病危害防治出发，在建设施工过程中保证工程质量，防止工程建成后生产运行过程中出现泄漏现象。

设备调试阶段，应加强维护，并为员工配备符合要求的个人防护用品，包括防静电工作。

附件2中国石油天然气集团公司职业卫生档案管理规定第一章总则第一条为提高中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局《职业卫生档案管理规范》和集团公司有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于集团公司总部机关、专业分公司及其直属企事业单位和全资子公司（以下统称所属企业）的职业卫生档案管理。

集团公司所属的控股子公司通过法定程序实施本规定。

参股子公司、境外企业参照本规定，执行所在地有关法律法规要求。

第三条本规定所称职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。

第四条职业卫生档案管理应遵循“统一管理、分级负责、实事求是、及时准确”的原则。

第二章管理机构及职责第五条集团公司安全环保与节能部是集团公司职业卫生档案的归口管理部门。

履行以下职责：（一）贯彻执行国家有关职业卫生档案管理法律法规和标准规范。

（二）制订实施集团公司职业卫生档案管理规章制度。

（三）负责监督、检查和考核职业卫生档案管理工作。

（四）组织职业卫生档案管理人员专业培训，开展工作交流与合作。

第六条集团公司总部相关部门按照管理职责分工负责做好业务范围内的职业卫生档案管理工作。

第七条专业分公司负责本专业职业卫生档案管理工作，主要职责是：（一）明确本专业分公司职业卫生档案管理部门和职业卫生档案管理人员。

（二）贯彻执行集团公司有关职业卫生档案管理要求。

（三）负责指导、监督和检查本专业所属企业职业卫生档案管理工作。

（四）负责研究分析本专业职业卫生档案资料。

第八条所属企业负责本单位职业卫生档案管理工作。

履行以下职责：（一）明确本单位职业卫生档案管理部门和职业卫生档案管理人员。

（二）贯彻落实集团公司有关职业卫生档案管理要求。

（三）负责监督、检查和考核所属单位职业卫生档案管理工作。

中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范第一章总则第一条依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中国石油天然气集团公司职业病防治管理办法》，为加强职业健康管理，规范职业健康监护工作，保护职工健康，制定本规范。

第二条企业应建立健全职业健康管理机构，完善职业健康监护管理工作制度。

第三条职业健康监护工作包括职业健康检查、职业健康评价和职业健康监护档案管理等内容。

职业健康监护对象，为企业从事接触职业病危害因素作业或对健康有特殊要求的作业人员。

第四条职业健康检查与评价应由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的卫生机构承担，并对职业健康检查结果承担责任。

第五条职业健康监护工作所需费用应纳入预算管理，并在生产成本中据实列支。

第六条本规范适用于中国石油天然气集团公司所属企、事业单位（以下简称企业）。

第二章职业健康检查第七条企业必须组织从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康检查。

职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查（从事放射工作的人员按卫生部《放射工作人员健康管理规定》执行）。

职业健康检查应根据所接触的职业病危害因素类别，按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。

第八条对将要接触职业病危害因素作业的职工应进行上岗前职业健康检查。

不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业。

第九条对接触职业病危害因素作业的职工应进行定期职业健康检查。

对发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

对需要复查和医学观察的职工，要根据体检部门的建议，安排其复查和医学观察。

第十条对接触职业病危害因素作业即将离岗的职工应进行离岗时职业健康检查。

对未进行离岗时职业健康检查的职工，不得解除或终止与其签订的劳动合同。

第十一条对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，应立即进行职业健康检查和医学观察。

加油站职业卫生现状评价报告-概述说明以及解释1.引言1.1 概述加油站作为能源供应和汽车运行必需的场所，承担着至关重要的职责。

然而，由于其特殊的工作环境和操作流程，加油站职业卫生问题备受关注。

本文旨在对当前加油站职业卫生现状进行全面评价和分析，以提供有针对性的建议和措施，改善加油站工作环境，保障员工的身心健康。

在本文中，将针对加油站职业卫生现状进行深入探讨。

首先，将对加油站的工作环境、操作流程以及员工承受的各种危险因素进行全面概述。

其次，将通过实地调查和数据统计，对加油站职业卫生问题进行系统化分析，包括但不限于化学物品暴露、噪音、振动、人员密集度等。

本文将结合相关法律法规和职业卫生标准，对加油站职业卫生问题进行评价。

通过评价，将准确分析出当前存在的问题和不足之处，并提出相应的解决方案和改善措施。

同时，还将对加油站职业卫生管理的重要性和必要性进行探讨，以引起相关部门和企业的重视和重视。

最后，在结论部分，将对本文的研究进行总结，并提出相关的建议。

这些建议将以实用性和可操作性为基础，旨在为加油站职业卫生问题的改善提供可靠的指导和支持。

通过本文的撰写和研究，相信将能够深入了解加油站职业卫生现状，发掘问题的根源，并提供有效的解决方案。

通过改善加油站的工作环境和职业卫生管理，既可以保障员工的身心健康，也能提升加油站的工作效率和服务质量。

1.2 文章结构文章结构部分的内容可以包括以下内容：本文将按照以下结构进行论述：引言部分将对加油站职业卫生现状进行概述，并介绍文章的结构和目的；正文部分将详细分析加油站职业卫生现状以及存在的问题；结论部分将对全文进行总结，并提出相应的建议。

引言部分作为文章的开端，将简要概述加油站职业卫生的现状，并说明本文的结构和目的。

通过引言部分的铺陈，读者可以清晰了解文章的出发点和整体框架。

正文部分将详细讨论加油站职业卫生的现状。

在2.1小节中，我们将深入分析加油站职业卫生的实际情况，包括卫生设施、工作场所的卫生状况、员工卫生保健措施的落实等方面。

职业病危害评价报告信息网上公开制度
制度编码：TSY/ZY-D-024
1、目的：
为了规范职业病危害评价报告信息公开工作，提高评价报告的透明度，自觉接受社会监督，保障监管部门和广大社会群众与监督权和知情权，提高职业卫生技术服务的水平和质量，特制订此制度。

2、职责：
我公司成立信息公开领导小组，统一指导信息公开工作，综合办公室负责信息公开日常组织的协调工作，评价室应在评价报告经安全生产监督管理部门备案或审核通过后15日内将有关信息在网上公开，自觉接受社会监督。

3、内容：
3.1公开信息应该包括以下内容。

（一）建设单位（用人单位）名称、地理位置及联系人；（二）项目名称及简介；
（三）现场调查、采样、检测的专业技术人员名单、时间，建设单位（用人单位）陪同人；
（四）建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果；（五）评价结论与建议；
（六）技术审查专家组评审意见。

3.2不公开的内容。

（一）国家秘密；
（二）商业秘密；
（三）技术秘密及个人隐私的信息和法律；（四）法规规定可不予公开的。

大庆油田总院体检报告查询微信公众号“这个化验结果是明天取，你上班帮我顺便取一下吧。

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