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员工入职通知或确认事项
欢迎您加入本公司，为了能让您更快适应公司的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细
阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整的填写《员工登记表》，并携带身份证、毕业证、资格证及三张彩色照片
前来办理报到手续，同时必须保证向公司提交的所有证件及填写资料等均真实有效。如有变更，请及时将变更信息交与人力资源部。
2、入职员工有义务无条件提供个人所持有证书（如《职称证书》、《职业资格证书》等）提供公司
相关业务使用，不能外借（挂靠）外单位使用。
3、员工上下班时间由各项目、部门根据实际情况制定。
4、员工上下班必须打卡，每个工作日打卡四次。按规定时间上下班但却未打卡者，当月在三次以内的，于三个工作日内填写情况说明，由部门负责人审核确认后可视为正常出勤。
5、新入职员工办理相关手续后到所属部门报到，须服从部门主管的工作安排，如有特殊情况，必
须向所属部门主管申请并批准。
６、员工所需办公用品到行政部仓库管理员处领取。
７、新入职员工在入职后一周内请到相关银行办理个人银行工资卡，并将本人银行卡复印件及时提交到公司人力资源部（联系人：XXXXX 电话：ＸＸＸＸＸ）。
８、新员工签订劳动合同后公司将为其购买五险一金，其缴费明细如下：
注：公司为员工代扣代缴个人社保缴费部分，医保卡工本费由个人缴纳。如有办理过养老、医疗保险，请及时提供本人医保卡号。
９、新入职员工请仔细阅读人力资源相关管理制度及相关签收文件，以便于了解公司规章制度和政策。如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以直接咨询部门主管或人力资源部。
已知晓以上内容，并愿意遵守。
签名：
日期：
