学校教职工请销假制度

中学教职工请销假制度是指教职工在需要休假时，按照一定的程序和规定向学校提交请假申请，并经过批准后获得休假的权利。

而销假则是指教职工请假结束后，向学校提交销假手续，确认重新回到工作岗位上。

中学教职工请销假制度一般包括以下内容：1. 请假时限：规定教职工可请假的最长时限，通常会根据具体情况和假期的性质作出规定。

2. 请假申请程序：规定教职工请假的申请途径和提交材料的要求，通常要求教职工提前向学校请假并填写请假申请表。

3. 请假审批流程：规定请假申请经过哪些审批程序，一般会包括教务处、行政部门等相关部门的审批。

4. 销假手续：规定教职工请假结束后的销假手续，一般为教职工向学校提交销假申请表。

5. 请假原因和证明材料：规定教职工请假时需要提供的原因和相应的证明材料，通常会包括病假、事假等不同类型的请假原因。

6. 请假的权益和义务：明确教职工请假期间享有的权益和需要承担的义务，比如享受工资待遇、遵守学校纪律等。

中学教职工请销假制度对于学校管理和教职工自身的规范都具有重要意义。

学校可以通过严格的请销假制度，合理安排教职工的请假时间，确保教学工作的正常进行。

教职工也可以通过请销假制度，合理安排休假时间，保证身心健康，提高工作效率。

中学教职工请销假制度（二）是指教职工在工作期间请假、销假的一项政策性规定。

该制度的设立旨在保障教职工的休假权益，提高工作效能，促进教育教学的稳定和质量的提升。

下面将详细介绍中学教职工请销假制度的相关内容。

一、基本原则1.请销假制度遵循公平、公正、公开的原则，保证教职工依法享受休假权益。

2.教职工的请、销假需符合国家法律法规、学校规章制度的相关规定。

3.教职工在请、销假过程中应遵循真实、合理的原则。

4.学校将建立假期管理制度，对教职工的请销假情况进行记录和统计。

二、请假事由及程序1.请假事由：教职工在工作期间需要请假的原因包括但不限于病假、事假、产假、丧假等。

请假事由需要属实，并提供相关材料作为证明。

第一章总则第一条为加强我校对教师请假和销假的管理，确保教育教学秩序的正常运行，根据国家有关法律法规和《XX省教育系统教职工请销假管理规定》，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员等。

第二章请假审批第三条教职工因公、因病、因私等原因需离开工作岗位，必须按照下列程序办理请假手续：1. 因公请假：教职工因公事需要离开工作岗位，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后，填写《请假单》。

2. 因病请假：教职工因病需要休息，应提供医院出具的诊断证明，经批准后，填写《请假单》。

3. 因私请假：教职工因私事需要离开工作岗位，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后，填写《请假单》。

第四条教职工请假时间应按照以下规定：1. 因公事请假：一般不超过一周，特殊情况可适当延长，但需经学校领导批准。

2. 因病请假：根据医院诊断证明，按实际病情确定请假时间。

3. 因私请假：一般不超过三天，特殊情况可适当延长，但需经学校领导批准。

第五条教职工请假审批权限：1. 教职工请假，由所在部门负责人审批。

2. 重大疾病或特殊情况，经部门负责人同意后，报学校领导审批。

3. 学校领导请假，由校长审批。

第三章销假手续第六条教职工请假结束后，应在规定时间内办理销假手续：1. 教职工返回工作岗位后，应立即向所在部门负责人报告。

2. 教职工因病请假，需提供医院出具的康复证明。

3. 教职工因私请假，需提供相关证明材料。

第七条教职工未按规定时间销假，或销假手续不全的，学校将视情节轻重给予通报批评、扣除绩效工资等处理。

第四章管理与监督第八条学校设立专人负责教职工请假和销假的管理工作，负责审核、审批和监督。

第九条学校定期对教职工请假和销假情况进行检查，发现问题及时纠正。

第十条教职工对请假和销假制度有异议，可向学校提出申诉。

第五章附则第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度由学校人事部门负责解释。

小学教职工请销假规定范文尊敬的XXX校教职工:您好！感谢您一直以来对我校教育事业的辛勤付出。

为更好地规范请销假手续, 加强请假管理, 特制定以下小学教职工请销假规定, 供您参考。

一、请假种类及时间:1.病假: 教职工因疾病需要请假的, 应提前向所在部门报告, 请假时间原则上不超过3天。

如请假时间超过3天, 则需要提供该疾病的诊断证明。

2.事假：教职工因私事需要请假的, 应提前向所在部门报告, 请假时间原则上不超过3天。

如请假时间超过3天, 则需提供事假事由的证明材料。

3.年假：教职工每年享受带薪年假5天, 具体请假时间提前1个月以书面形式向所在部门提出申请。

二、请销假申请流程:1.申请请假:教职工请假应提前至少1天书面告知所在部门并经批准, 如因突发情况无法提前通知, 请假后需尽快向所在部门报备。

请假申请书应包含以下内容:- 请假人姓名- 请假时间及假期起止日期- 请假事由- 联系方式请假申请经所在部门审核后, 如符合规定, 予以批准, 并将批准时间、假期起止日期等信息登记在请假记录簿上, 同时告知教职工请假手续办理流程。

2.销假手续办理:教职工请假结束后, 需在1天内办理销假手续, 具体办理程序如下:- 请假结束后, 教职工应主动向所在部门报到, 并将请假时间及事由告知上级领导。

- 上级领导确认无误后, 将销假时间等信息登记在请假记录簿上, 同时告知教职工销假完成。

三、特殊情况处理:1.长期病假:教职工因病需要长期请假的, 应提供较长时间内的诊断证明, 并向所在部门提交详细的请假计划, 由上级领导审批后方可实施。

2.突发情况请假:如教职工遇到突发情况需要请假, 无法提前通知所在部门的, 应在请假后尽快向所在部门报备, 并提供相应的事后材料。

四、请假管理要点:1.教职工请假应严格按照规定程序办理, 请假事由必须真实, 不得利用请假逃避工作, 造成严重后果的, 将追究相关责任。

2.教职工在请假期间, 应主动关注学校通知, 如有重要事项需及时回复或复工的, 应按时履行义务。

请销假制度8篇请销假制度篇一为保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《县教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合教师绩效工资制度改革要求和我校实际，特制定本校制度。

一、请销假制度1、任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。

2、确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教导处考勤汇总要以书面请假为准。

二、请假程序1、教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。

2、非教学人员请假一天以内者，须安排好相应的工作，然后由主任签字，副校长审批。

3、一天以上三天以内者须到中心校批准。

超过三天至一周者由教委领导批准。

一周以上者由学校及请假人经教委报县教育局批准。

所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。

4、教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。

5、凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。

6、学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。

7、值夜教师第二天可以休息1天，但必须妥善安排休息期间的工作。

三、考勤内容1、全体教职工每天四次签到签退。

2、教师上课情况。

3、学校及上级召开的所有会议、教研集备活动、业务学习等参加情况。

4、非教学人员8小时在班情况。

5、值夜教师到岗、节假日值班及全时空值班情况。

四、考勤方法全查、抽查相结合的方法（监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查），检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。

五、考勤绩效工资奖惩绩效工资中设立教师考勤奖，金额按绩效工资实施方案执行。

1、漏签到、签退一次扣0.5元。

2、溜堂、上课迟到及早退、开会迟到及早退、旷班每次扣2元。

3、集备无故缺勤一次扣5元。

4、旷课一节扣10元（迟到10分钟以上视为旷课），旷工一天扣20元，旷课旷工不重复计算。

中学教职工请假、销假规定范文一、请假范围1. 中学教职工请假、销假规定适用于全体教职工，包括教师、行政人员以及其他非教学工作人员。

2. 教职工请假原则上不分性别、年龄、职务等，但特殊情况需做明确特例处理。

二、请假申请及销假流程1. 请假申请（1）教职工请假需提前向学校所属的教导处、行政部门或人事处提出书面申请。

（2）请假申请表必须填写完整，包括请假人姓名、职务、请假时间、请假原因等。

（3）请假理由应真实合理，不得夸大、虚构或篡改。

（4）请假申请表必须由本人和上级主管签字确认后方可提交。

2. 请假审批（1）学校教导处、行政部门或人事处负责对请假申请进行审批。

（2）请假申请如果涉及到职务安排、课程进度或其他教学工作安排的调整，需得到有关教职员工的同意和合作。

3. 请假期间（1）请假期间，教职工应按时提交请假证明材料，并保持联系，了解学校工作动态。

（2）请假期间，教职工不得从事与原职务和教学工作无关的活动，不得做可能损害学校声誉和权益的行为。

4. 销假手续（1）教职工请假期满应及时办理销假手续。

（2）教职工应在销假日期前一天书面告知教导处、行政部门或人事处自己的归来时间，目的是便于学校的调课和工作安排。

三、请假的种类及时限1. 年假（1）享受年假的教职工需服满一年，具体休假时间按照学校的相关规定执行。

（2）年假需提前至少两周提出请假申请，待学校批准后方可休假。

2. 事假（1）事假属于特殊原因引起的短期缺勤，如个人疾病、丧假、亲属病重甚至去世等特殊情况。

（2）事假请假时间不得超过10个工作日，超过10个工作日的情况需经过学校的特别批准。

3.病假（1）病假需提供有效的证明，如医院的诊断书或其他相关医学证明。

（2）病假一般不得超过15个工作日，超过15个工作日的情况需经过学校的特别批准。

4.公假（1）公假是指教职工因公务需要而请假，如参加学术会议、校内外培训等。

（2）公假需提前至少一周提出请假申请，待学校批准后方可休假。

中学教职工请销假管理制度第一章：总则第一条为规范中学教职工请销假管理，保障教职工的合法权益，提高工作效率，特制定本管理制度。

第二条中学教职工请销假管理制度的遵循范围为学校内的全体教职工。

第三条中学教职工请销假管理应遵循公平、公正、便捷的原则。

第四条中学教职工应严格按照管理制度进行请销假，并且遵守相关规定，不得擅自违反。

第五条中学教职工请销假管理制度应当与相关法律法规相统一，符合学校的实际情况。

第六条中学教职工请销假管理制度应得到学校领导的高度重视，做到全面落实。

第七条中学教职工请销假管理制度的具体实施由学校相关部门负责具体落实。

第八条中学教职工请销假管理制度的具体守则由学校领导根据实际情况制定。

第二章：请假管理第九条教职工请假应符合国家相关法规，按规定进行申请并经过批准。

第十条教职工请假类型分为病假、事假、年休假和婚假等，每种假期按照规定标准进行审核和批准。

第十一条教职工请假应提前按照规定的时间和程序进行申请，未经批准擅自离岗者，应承担相应的责任。

第十二条教职工请假时，在申请中应填写请假原因、假期时间，相关证明材料等，并由本人签署。

第十三条教职工在请假期间应及时向学校请假管理部门报告请假期间的动态情况。

第十四条批准教职工请假的负责人应当认真审阅申请材料，做到公平、公正，并在规定的时间内做出答复。

第十五条教职工请假期满后应按期返岗，未及时返岗者应当做出相应的处理。

第十六条教职工请假期间，如有需要延长请假时间，应当在请假期限届满前提出申请，并经过审批。

第三章：销假管理第十七条教职工销假的程序应当在请假期满后及时上岗，并填写销假单，由相关负责人审批。

第十八条教职工销假时应当如实填写销假单并签署，由请假负责人审批并盖章。

第十九条教职工销假时应按时上岗，未如实填写销假单者或擅自返岗者应承担相应的责任。

第二十条教职工销假期间应当如实向请假管理部门报告销假期间的情况。

第二十一条教职工在销假期间，如有特殊情况需要请假而不能及时返岗，应当提前向请假管理部门报告并申请延期。

教职工请销假制度一、背景介绍教职工请销假制度是指教职工为了个人原因需要请假或销假时，按照学校或单位的规定进行申请和审批的一种制度。

这一制度的目的是保障教职工的合法权益，维护教职工与学校或单位之间的良好关系，同时保证学校或单位正常的教学和办公秩序。

二、请销假的流程1. 请假申请教职工在想要请假时，需要向学校或单位提交书面请假申请。

请假申请需包括请假事由、请假时间、请假天数等相关信息，以便学校或单位进行审批。

另外，申请请假的教职工还需要提供相应的证明文件，如病假需要提供医生开具的病假证明等。

2. 请假审批学校或单位通常设有相关的人事或行政部门来负责请假审批工作。

请假申请提交后，相关部门会对申请进行审核，并根据具体情况决定是否批准请假。

一般而言，教职工提交请假申请后，会在一定的时间内收到审批结果通知。

3. 销假申请教职工结束请假后，需要向学校或单位进行销假申请。

销假申请需包括销假时间、销假事由等相关信息。

学校或单位会根据销假申请进行审批，审批结果通常会在一定的时间内告知教职工。

三、请销假制度的意义1. 维护教职工合法权益请销假制度为教职工提供了一种合法、公正的方式来请假和销假，保障了教职工的请假权益。

制度规定了请假需要提交相应的申请和证明材料，以及经过审批的流程，避免了请假方面的不公平和不合理情况的发生。

2. 优化教学和办公秩序请销假制度的存在有助于优化学校或单位的教学和办公秩序。

通过教职工的请假申请和审批流程，学校或单位可以更好地掌握教职工的请假情况，做好备案和人员调配工作，确保教学和办公工作的正常进行。

3. 培养良好的工作氛围请销假制度的实施有助于培养良好的工作氛围。

通过请假制度，教职工能够体现出对工作的责任心和敬业精神，同时学校或单位也能够借助审批制度更好地管理和激励教职工，形成和谐的工作氛围。

四、存在的问题与建议1. 请销假流程复杂当前的请销假流程可能存在过于繁琐的问题，导致教职工在请销假过程中面临较大的困扰。

教职工考勤及请销假制度一、考勤制度1.考勤时间教职工应按照学校规定的工作时间到校上班，早上8点前到校为准时，晚上6点以后离校为下班。

2.考勤方式学校采用电子考勤系统进行考勤管理，教职工每天上下班时需刷卡登记，刷卡机应放置在办公场所的入口处。

3.考勤记录教职工每次刷卡登记的记录将自动上传至考勤系统，记录包括刷卡时间、地点等信息，以确保考勤的准确性。

4.考勤统计学校将每月对教职工的考勤情况进行统计，包括迟到、早退、旷工、出差等情况，统计结果将作为职工绩效考核的重要依据。

5.考勤纪律教职工应严格遵守考勤纪律，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需要请假，应提前向所属部门申请。

二、请假制度1.请假事由教职工请假应注明具体的请假事由，可以是因病、事假、公假等。

2.请假程序教职工请假前需提前一天向所属部门提出请假申请，填写请假单，并交由部门负责人审批。

3.请假时长根据教职工请假的具体情况，如病假、事假、公假等，学校将根据相关规定确定不同的请假时长。

4.请假记录学校将对教职工的请假情况进行记录，以备日后的查询和统计，记录包括请假时间、事由、审批结果等信息。

5.迟到早退教职工如果在考勤时迟到或早退，应主动向所属部门说明情况，如果情况属实，并有特殊原因，可向部门申请补签。

三、销假制度1.销假时间请假期满后，教职工应立即回校，并向所属部门销假，填写销假单，并交由部门负责人审批。

2.过期未销假如教职工请假期满后未及时销假，学校将按照迟到早退的处罚措施进行处罚，并将记录归入教职工考勤情况的统计中。

3.考核评定教职工请假记录将作为工作绩效考核的重要依据之一，教职工请假频繁或过长时间请假将对绩效考核产生不良影响。

四、补签制度1.补签申请如果教职工在考勤时出现特殊情况导致刷卡失败，应立即向所属部门说明情况，并填写补签申请表，由部门负责人核实后，报送学校行政办公室进行审批。

2.补签记录学校将对教职工的补签情况进行记录，记录包括补签时间、原因、审批结果等信息。

2024年中学教职工请假、销假规定第一章总则第一条根据国家法律法规、中学教育特点和工作实际，制定本规定。

第二条本规定适用于中学教职工请假、销假的管理。

第三条请假、销假应符合国家法律法规和学校规章制度，维护教育教学秩序。

第四条请假、销假应以教职工的教育教学需要为前提，注重教学进程。

第二章请假管理第五条教职工应提前向所在学校/部门请假，并按要求填写请假申请表。

第六条请假时限按照具体情况由学校/部门确定，但一般原则为：（一）年度内累计请假不超过10个工作日。

（二）每次请假连续不得超过3个工作日。

第七条请假期间，教职工应按照有关规定履行请假手续，如请假期间需要外出或变更居住地，应提前告知学校/部门，并按要求报备。

第八条教职工请假期间，应保持通讯畅通，及时接收学校/部门的通知、安排。

第九条教职工请假期间，应积极配合学校/部门的工作，配合完成相关职责。

第三章销假管理第十条教职工请假期满后应及时销假，并按要求填写销假申请表。

第十一条销假时限一般为请假期限届满后的2个工作日内。

第十二条教职工销假后，应按照学校/部门的安排及时回到岗位，履行教育教学任务。

第十三条教职工销假后，应向学校/部门提供请假期间所完成的工作情况和归队记录。

第四章违规处理第十四条教职工未按规定请假、销假的，学校/部门将按照学校规章制度的有关规定予以处理。

第十五条教职工请假期间不履行教育教学职责，导致教学进度受到严重影响的，学校/部门将按照学校规章制度的有关规定予以处理。

第五章附则第十六条本规定自2024年起生效。

第十七条请假、销假期限的具体管理办法由学校/部门自行制定。

第十八条本规定的解释权归学校/部门负责。

第十九条本规定未尽事宜，按照有关法律法规和学校规章制度执行。

附：请假申请表请假人：职务：单位：请假事由：请假时间：至天数：销假时间：年月日请假人签名：审批人签名：注意事项：1. 请假期间保持手机畅通，及时接听学校/部门通知。

2. 请假期间应按照有关要求履行相关手续。

教师请假销假制度_教师请假销假制度条例教师请假销假制度篇1为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证学院良好的教学、工作秩序，根据国家有关规定和精神，结合我院实际，特制定本规定。

第一条请销假手续与准假权限一、请销假手续教职工的各种假期(事、病、探亲、婚、产、计划生育、丧葬假等)均按国家有关规定执行。

除急病或紧急事故外凡需请假的工作人员均须本人事先向所在部门提出书面申请(病假须提供医院诊断证明)，部门按照审批权限予以受理。

经批准后，本人和所在部门必须安排好工作，方可离岗。

假满回岗应及时向准假部门销假，未销假的均作超假处理，并及时报告人事处。

二、准假权限中层副职、科级及以下管理人员、教学教辅人员和工勤人员请事假3天以内或病假1周以内的，由部门负责人批准;事假超过3天或病假超过1周的，由部门及主管领导批准后，到人事处办理请假手续;事假超过1周或病假超过1个月的，由院长办公会批准。

中层正职请事假超过1天或病假超过3天，报党委组织部并经主管领导和党政正职同意后，到人事处办理请假手续。

婚假、探亲假、丧假均由所在部门领导批准。

需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。

产假、计划生育假由所在单位主管领导批准，并按照国家有关政策办理休假手续，需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。

第二条请假一、病假(一)教职工因病无法正常出勤的，可根据医院的诊断证明办理请假手续。

因患急病或在外地患病，可就近医疗机构诊治，同时应及时向单位请假，返回工作岗位一周内应凭医疗机构证明补办请假手续。

(二)病假期间待遇1.病假累计在2个月以内的，工资全额发放。

2.病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%;工作年限满10年及以上的工资全额发放。

3.病假累计超过6个月的，自第7个月起：工作年限不满10年的发给本人基本工资的70%;工作年限满10年不满20年的，发给本人基本工资的80%;工作年限满20年及以上的，发给基本工资的90%;工作年限满35年及以上的，发给本人基本工资的95%。